Hammerson plc (HMSO.L) Bundle
Un Overview de Hammerson plc
Général Overview de Hammerson plc
Hammerson plc, créée en 1942, est une société de placement immobilier (REIT) basée au Royaume-Uni, principalement axée sur les propriétés commerciales et à usage mixte. Avec un portefeuille comprenant des centres commerciaux, des parcs commerciaux et des villages de magasins d'usine haut de gamme, Hammerson opère dans des villes clés du Royaume-Uni et d'Europe. En 2024, le chiffre d'affaires déclaré de l'entreprise était d'environ 275 millions de livres sterling, reflétant son orientation stratégique sur les lieux de vente au détail de premier ordre.
L'entreprise a connu une transformation significative, passant d'un commerce de détail traditionnel à une gamme plus large d'expériences et de services. Ces dernières années, elle a amélioré son offre en intégrant les loisirs, la restauration et le divertissement aux côtés du commerce de détail, garantissant ainsi une expérience de consommation plus complète. Depuis 2024, le portefeuille d'Hammerson comprend plus de 4 millions de pieds carrés d'espace sur ses principaux actifs.
Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers
Dans le rapport financier le plus récent pour l'exercice se terminant en décembre 2023, Hammerson plc a réalisé des chiffres d'affaires record. Le chiffre d'affaires total de l'entreprise a grimpé à 275 millions de livres sterling, ce qui représente une augmentation de 12% par rapport à l’année précédente. Cette croissance est principalement due à des stratégies de location réussies et à une augmentation de la fréquentation de ses centres commerciaux.
Les principales ventes de produits, notamment dans les lieux phares comme Les arènes de Birmingham et Westquay à Southampton, a contribué de manière significative à cette hausse des revenus. Les revenus locatifs nets ont également connu une hausse substantielle de 10% atteindre environ 210 millions de livres sterling.
| Mesure financière | Montant 2023 | Montant 2022 | Croissance d'une année sur l'autre |
|---|---|---|---|
| Revenu total | 275 millions de livres sterling | 245 millions de livres sterling | 12% |
| Revenus locatifs nets | 210 millions de livres sterling | 191 millions de livres sterling | 10% |
| Taille du portefeuille | 4 millions de pieds carrés | 3,5 millions de pieds carrés | 14% |
| BPA (bénéfice par action) | £0.68 | £0.63 | 8% |
Grâce à ces solides indicateurs financiers, Hammerson a déclaré un rendement total des capitaux propres de 7.5%, et le cours de l’action de la société a reflété cette performance financière, augmentant de 15% à ce jour.
Introduction à Hammerson en tant que leader du secteur
Hammerson plc se distingue comme l'une des sociétés leaders dans le secteur européen de l'immobilier commercial. Son repositionnement stratégique vers des développements à usage mixte et une approche centrée sur le client a été reconnu au sein de l'industrie. Les initiatives de l'entreprise se concentrent sur la durabilité et l'engagement communautaire, ce qui renforce la valeur de sa marque et son attrait pour les investisseurs.
Le succès d'Hammerson peut être attribué à son engagement continu envers l'innovation, la qualité et les environnements de vente au détail expérientiel. Les investisseurs et les analystes sont encouragés à approfondir les projets et les stratégies financières en cours de l’entreprise pour comprendre son potentiel de croissance continue.
Énoncé de mission de Hammerson plc
Énoncé de mission de Hammerson plc
L'énoncé de mission d'Hammerson plc souligne son engagement à créer des propriétés commerciales et à usage mixte exceptionnelles qui améliorent l'expérience des clients et des communautés. Cette mission souligne l'objectif de l'entreprise d'investir de manière durable dans son portefeuille tout en apportant de la valeur à ses parties prenantes.
Composante principale 1 : Engagement envers la qualité
Hammerson vise à offrir des produits et services de haute qualité qui répondent aux besoins changeants des consommateurs et des locataires. L'accent mis sur la qualité est évident dans la gestion de ses propriétés, qui comprennent des centres commerciaux, des parcs commerciaux et des espaces de bureaux haut de gamme.
- En 2022, Hammerson a signalé un 1,4 milliard de livres sterling valorisation de son portefeuille, démontrant son engagement à maintenir une qualité d'actifs élevée.
- Les centres phares de l'entreprise, tels que Arènes de Birmingham et Westquay à Southampton, connaissent une fréquentation soutenue, en hausse de 5% année après année.
Composante principale 2 : Pratiques durables
Hammerson donne la priorité à la durabilité dans sa mission, visant à minimiser l'impact environnemental tout en maximisant la satisfaction des locataires. Cet engagement se reflète dans leur stratégie visant à atteindre zéro émission nette de carbone dans l’ensemble de leur portefeuille d’ici 2030.
- L'entreprise a investi 36 millions de livres sterling dans des initiatives de développement durable en 2022, en se concentrant sur les rénovations économes en énergie et la conception durable.
- À partir de 2023, 30% des propriétés d’Hammerson ont obtenu la certification BREEAM, un témoignage de leurs normes environnementales.
Composante principale 3 : Engagement communautaire
Hammerson souligne l'importance de s'engager avec les communautés locales et les parties prenantes dans son énoncé de mission. L'entreprise cherche à créer des espaces non seulement commercialement viables mais également socialement responsables.
- L'entreprise a lancé plus de 50 projets d'engagement communautaire au cours de la dernière année, en favorisant les relations avec les résidents et les entreprises locales.
- En 2022, Hammerson a fait don 1,2 million de livres sterling aux organismes de bienfaisance et aux initiatives locales par le biais de son Fonds communautaire, démontrant ainsi son engagement en faveur de la responsabilité sociale.
| Année | Valorisation du portefeuille (milliards de livres sterling) | Investissement durable (millions de livres sterling) | Projets d'engagement communautaire |
|---|---|---|---|
| 2020 | £1.5 | £20 | 30 |
| 2021 | £1.6 | £28 | 40 |
| 2022 | £1.4 | £36 | 50 |
| 2023 | 1,5 £ (estimé) | 40 £ (projeté) | 60 (prévu) |
Grâce à ces composants essentiels, Hammerson plc poursuit sa mission consistant à offrir qualité, durabilité et engagement communautaire, soulignant ainsi sa stratégie à long terme sur le marché immobilier.
Déclaration de vision de Hammerson plc
Vision pour des environnements de vente au détail innovants
Hammerson plc envisage de créer des environnements de vente au détail innovants qui trouvent un écho auprès des consommateurs. Cela reflète un engagement à améliorer les expériences d'achat grâce au design et à la technologie.
Depuis 2024, le portefeuille d’Hammerson comprend plus de 1,5 millions de mètres carrés d'espace de vente au détail à travers l'Europe, approvisionnant plus de 400 millions de visiteurs annuellement. L'entreprise a pour objectif d'intégrer technologie numérique dans le commerce de détail physique, améliorant les interactions avec les clients.
Objectifs de durabilité
La vision intègre la durabilité comme principe fondamental. Hammerson vise un 80% de réduction d’émissions de carbone par mètre carré de surface au sol d’ici 2030, conformément aux objectifs climatiques mondiaux.
En 2023, 56% de leurs actifs étaient déjà certifiés durables. L'entreprise s'est engagée à atteindre zéro carbone net dans l'ensemble de son portefeuille opérationnel en 2030.
Engagement de la communauté et des parties prenantes
La vision d'Hammerson favorise l'engagement de la communauté et des parties prenantes. L'entreprise cherche à améliorer ses espaces au profit des communautés locales, dans le but d'augmenter les événements et les initiatives communautaires en 25% au cours des cinq prochaines années.
En 2023, Hammerson a accueilli 150 événements communautaires, engageant environ 50 000 participants. Cet engagement soutient les économies locales et crée un sentiment d’appartenance.
Initiatives en matière de performance financière et de croissance
La vision d’Hammerson se concentre également sur la résilience financière et la croissance. Pour l'exercice clos en décembre 2023, la société a déclaré un bénéfice d'exploitation de 129 millions de livres sterling, un 5.6% augmenter d’année en année.
| Année | Bénéfice d'exploitation (millions de livres sterling) | Revenus locatifs nets (millions de livres sterling) | VNI EPRA par Action (£) |
|---|---|---|---|
| 2021 | 122 | 205 | 2.10 |
| 2022 | 122 | 210 | 2.20 |
| 2023 | 129 | 222 | 2.30 |
Les initiatives de croissance futures comprennent des investissements dans la transformation numérique qui devraient générer un 10-15% augmentation de l’efficacité opérationnelle d’ici 2025.
Valeurs fondamentales de Hammerson plc
Intégrité
L'intégrité est fondamentale pour les opérations de Hammerson plc. Il met l'accent sur une conduite éthique, la transparence et l'honnêteté dans toutes les transactions.
En 2023, Hammerson a maintenu un 100% taux de conformité dans ses formations anti-corruption destinées aux employés, garantissant que tout le personnel est bien équipé pour faire face aux dilemmes éthiques.
La société dispose d'une équipe d'audit interne dédiée qui effectue des examens trimestriels, qui ont conduit à un 15% diminution des incidents liés à la conformité par rapport à l’année précédente.
Collaboration
La collaboration favorise le travail d’équipe et la synergie entre les employés et les parties prenantes. Hammerson souligne l'importance de l'effort collectif.
En 2024, Hammerson a lancé un projet interdépartemental appelé « Ensemble pour demain », qui a abouti à un 30% amélioration des délais de livraison des projets par rapport à 2023.
L'entreprise a également établi des partenariats stratégiques avec des entreprises locales, comme en témoignent plus de 50 initiatives conjointes dans des projets de développement urbain, renforçant l’engagement et l’investissement communautaires.
Innovation
L’innovation est le moteur de l’avantage concurrentiel d’Hammerson dans le secteur de l’immobilier commercial. Adopter de nouvelles technologies et idées est crucial pour la croissance.
Depuis 2024, Hammerson a investi 10 millions de livres sterling dans des initiatives de transformation numérique visant à améliorer l’expérience client dans ses centres commerciaux.
L'entreprise a mis en œuvre avec succès les technologies Smart Building dans 70% de ses propriétés, ce qui a donné lieu à une 20% réduction de la consommation d’énergie.
Responsabilité
La responsabilité reflète l'engagement de Hammerson envers la durabilité et le soutien à la communauté. L’entreprise donne la priorité à la gestion de l’environnement.
Hammerson s'est fixé un objectif ambitieux à atteindre carboneutre émissions par 2030. Dans le cadre de cet objectif, ils ont réduit les émissions de carbone opérationnelles de 30% depuis 2020.
En 2023, l'entreprise a fait don 1,5 million de livres sterling aux œuvres caritatives locales et aux projets communautaires, signalant son engagement envers la responsabilité sociale.
Diversité et inclusion
La diversité et l’inclusion sont au cœur de la culture d’entreprise d’Hammerson. L'entreprise estime qu'une main-d'œuvre diversifiée favorise une meilleure prise de décision et une meilleure innovation.
En 2024, 45% des postes de direction d'Hammerson sont occupés par des femmes, soit une augmentation de 40% en 2023.
De plus, Hammerson a mis en œuvre un programme de mentorat destiné aux groupes sous-représentés, avec plus de 200 participants qui en ont bénéficié l’année dernière.
| Valeur fondamentale | Statut actuel (2024) | Statut de l'année précédente (2023) | Initiative clé |
|---|---|---|---|
| Intégrité | Taux de conformité de 100% en formation | Taux de conformité de 85 % | Formation anti-corruption |
| Collaboration | Amélioration de 30 % de la livraison du projet | Année de référence pour l’amélioration | Projet Ensemble pour demain |
| Innovation | 10 millions de livres sterling investis dans des initiatives numériques | Un investissement de 5 millions de livres sterling | Technologies du bâtiment intelligent |
| Responsabilité | Objectif zéro émission nette d’ici 2030 | Objectif zéro émission nette d’ici 2050 | Dons de charité locale 1,5 million de livres sterling |
| Diversité et inclusion | 45 % des postes de direction occupés par des femmes | 40 % des postes de direction occupés par des femmes | Programme de mentorat avec 200 participants |
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