Leitbild, Vision, & Kernwerte von Vail Resorts, Inc. (MTN)

Haben Sie sich jemals gefragt, was ein Unternehmen antreibt, das Millionen mit den Bergen verbindet? Für das Geschäftsjahr 2024 verzeichnete Vail Resorts, Inc. einen Gesamtumsatz von 2,885 Mrd. USD, ein geringfügiger Rückgang von 0,1% gegenüber dem Vorjahr und ein Nettogewinn von 230,4 Mio. USD. Aber über die Zahlen sind die Leitprinzipien, die ihre Entscheidungen und Kultur prägen?

Tauchen Sie ein, um das Leitbild, die Vision und die Grundwerte zu untersuchen, die Vail Resorts definieren und herausfinden, wie diese Elemente zu den Zielen des Unternehmens und ihrer Auswirkungen auf Mitarbeiter und Gäste beitragen.

Vail Resorts, Inc. (MTN) und Overview von

Vail Resorts, Inc. (MTN) Hat eine reiche Geschichte, die 1962 in der Entwicklung des Vail Mountain Skigebiets in Colorado verwurzelt ist. Im Laufe der Jahrzehnte hat es sich von einem einzigen Skigebiet in einen führenden globalen Bergresort -Betreiber entwickelt. Das Portfolio des Unternehmens umfasst eine vielfältige Sammlung von Mountain Resorts und städtischen Skigebieten, die insgesamt 41 Resorts über 15 Staaten Und 3 Länder. Diese Resorts sind an verschiedenen Orten verteilt, darunter:

• Colorado
• Utah
• Vermont
• Kanada
• Australien

Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Angeboten, darunter:

• Skifahren und Snowboarden
• Essen
• Unterkunft
• Einzelhandel

Zum Ende des Geschäftsjahres 2024, Vail Resorts meldete den Gesamtumsatz von ungefähr 2,9 Milliarden US -Dollar.

Im Geschäftsjahr 2024, Vail Resorts erzielte rekordverdächtige Einnahmen, die durch den Umsatz des Saisonpass erheblich angetrieben wurden. Das Unternehmen verkaufte ungefähr ungefähr 2,4 Millionen Epische Pässe für die Saison 2024-2025, die a widerspiegelt a 8% Zunahme der Menge und a 11% Anstieg der Umsatzdollar im Vergleich zum Vorjahr. Dieses Wachstum zeigt eine starke Kundenbindung und effektive Marketingstrategien. Darüber hinaus hat das Unternehmen einen erheblichen Wachstum seiner internationalen Märkte, insbesondere in Australien und Kanada, zu verzeichnet, was zu den Gesamtumsatzerhöhungen beigetragen hat.

Vail Resorts Steht als führender Betreiber der Mountain Resort -Branche, bekannt für sein umfangreiches Netzwerk von Resorts und Engagement für außergewöhnliche Gasterlebnisse. Um den Erfolg des Unternehmens und seine Attraktivität für Investoren zu tauchen, erkunden Sie sich ein. Erforschen Sie: Erkundung von Vail Resorts, Inc. (MTN) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Vail Resorts, Inc. (MTN) Leitzahlung

Das Leitbild von Vail Resorts, Inc. (MTN) Ist 'Erfahrung erleben, die sich darauf konzentriert, herausragende Erfahrungen für Gäste und Mitarbeiter in seinem breiten Spektrum an Skigebiet und Gastgewerbediensten zu bieten.

Diese Mission reflektiert Vail Resorts ' Engagement für die Erstellung von unvergesslichen und transformativen Momenten für alle, die sich mit ihrer Marke beschäftigen.

Die Mission des Unternehmens, eine zu schaffen 'Erfahrung erleben'Galvanisiert das Unternehmen und sein Engagement für die Reinigung von Wachstum. Dieser einzigartige Fokus wird im gesamten Unternehmen umgesetzt, von luxuriösen Unterkünften bis hin zu Annehmlichkeiten von erstklassigen Skis.

Vail Resorts bemüht sich, sein Leitbild zu erfüllen und seine führende Position in der Resortbranche aufrechtzuerhalten, indem sie sich auf diese Kernbereiche konzentriert. Das Unternehmen zielt darauf ab, die zu liefern 'Erfahrung erleben'In allen Aspekten seiner Operationen, ob Gäste einen Berg entlang oder die Mitarbeiter in einem ihrer Resorts arbeiten.

Vail Resorts Ziel ist es, das Bergerlebnis auf der ganzen Welt neu vorzustellen. Das Unternehmen ist bestrebt, seinen Gemeinschaften zu helfen, ein Engagement in einem seiner grundlegenden Werte zu vermitteln: 'Gut tun'.

Die Mission soll die Bereitstellung der Mission des Unternehmens priorisieren und gleichzeitig den operativen Hebel für zukünftiges Wachstum bieten. '

Hier ist Breaking Vail Resorts, Inc. (MTN) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren weiter verstehen Vail Resorts, Inc. (MTN).

Kernkomponenten

Die Grundwerte, die leiten Vail Resorts Sind:

• Anderen dienen: Priorisierung und Erhöhung der Erfahrung für Gäste und Mitarbeiter.
• Sicher sein: Verpfändung für die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Gästen.
• Gut tun + richtig machen: Mit Integrität handeln, natürliche Umgebungen bewahren und zum Erfolg lokaler Gemeinschaften beitragen.
• Inklusive sein: Begrüßen Sie alle im Unternehmen, Resorts und Gemeinschaften, einschließlich aller Rassen, Geschlechteridentitäten, sexuellen Orientierungen und Fähigkeiten.
• Antriebswert: Wachsender Gewinn durch intelligente und innovative Geschäftspraktiken.
• Viel Spaß: Spaß schaffen, Arbeit genießen und den ansteckenden Geist teilen.

Anderen dienen

Vail Resorts betont die Bedeutung der dienstenbasierten Führung auf allen Ebenen, einschließlich fortgesetzter Investitionen in den epischen Service, dem Frontline-Talententwicklungsprogramm des Unternehmens. In diesem Wert geht es darum, jede Interaktion zu besitzen, zu personalisieren und zu erhöhen.

Sicher sein

Dies beinhaltet ein Engagement für die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Gästen. Vail Resorts konzentriert 12 Freie psychische Gesundheitssessions pro Jahr.

Gut tun + richtig machen

Dieser Wert umfasst das Handeln mit Integrität und immer das Richtige, was zum richtigen Ergebnis führt. Es beinhaltet auch die Erhaltung natürlicher Umgebungen und den Beitrag zum Erfolg der lokalen Gemeinschaften.

Nachhaltigkeit der Umwelt und Gemeinschaft sind der Kern von Vail Resorts ' Grundwerte. Vail Resorts 'Epicpromise ist, einen operativen Fußabdruck von Null zu erreichen 2030Unterstützen Sie seine Mitarbeiter und Gemeinden und erweitern Sie das Engagement im Sport.

Ab Januar 2024, Vail Resorts ist verpflichtet 100% erneuerbare Energien bei den Operationen durch 2030, mit dem derzeitigen Nutzung erneuerbarer Energien bei 67%.

Inklusive sein

Vail Resorts Ziel ist es, alle in seinem Unternehmen, Resorts und Gemeinden begrüßen zu dürfen - alle Rassen, Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen und Fähigkeiten.

Antriebswert

Dieser Kernwert konzentriert sich auf den wachsenden Gewinn durch intelligente und innovative Geschäftspraktiken.

Vail Resorts erwartet 100 Millionen Dollar in annualisierten Kosteneffizienz bis zum Ende seiner 2026 Geschäftsjahr durch skalierte Operationen, globale gemeinsame Dienste und erweitertes Personalmanagement.

Viel Spaß

Zu erkennen, dass Spaß für ihr Produkt ein wesentlicher Bestandteil ist, Vail Resorts Ermutigt, Spaß zu schaffen, Arbeit zu genießen und den ansteckenden Geist zu teilen.

Vail Resorts, Inc. (MTN) Vision Statement von

Das Verständnis der strategischen Ausrichtung eines Unternehmens beginnt mit einem klaren Verständnis seiner Mission, Vision und Grundwerte. Für Vail Resorts, Inc. (MTN) bieten diese Elemente eine Roadmap für seine Geschäftstätigkeit und langfristigen Ziele. Hier ist eine Erforschung dieser Leitprinzipien:

Leitbild: Um die Erfahrung eines Lebens für unsere Mitarbeiter und Gäste zu schaffen.

Vision Statement: Die wichtigste Erfahrung eines lebenslangen Unternehmens sein.

Grundwerte:

• Gut tun
• Antriebswert
• Viel Spaß
• Sicher sein
• Inklusive sein

Die wichtigste Erfahrung eines lebenslangen Unternehmens sein

Die Vision Statement von Vail Resorts zielt darauf ab, das Unternehmen als führend bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Erfahrungen zu positionieren. Dieses übergeordnete Ziel beeinflusst verschiedene Facetten des Unternehmens, einschließlich seiner Expansionsstrategien und Dienstleistungsmodelle. Vail Resorts hat erhebliche Investitionen getätigt, um das Gästeerlebnis zu verbessern, z. B.:

• Verbesserung von Skiliften, um die Wartezeiten zu verkürzen
• Einführung fortschrittlicher Schneemaktechnologien
• Erweiterende Optionen für Restaurants und Unterkunft

Solche Investitionen werden durch die finanzielle Leistung des Unternehmens unterstützt. Zum Beispiel meldete Vail Resorts im Geschäftsjahr 2024 einen Gesamtumsatz von 2,9 Milliarden US -Dollar und ein Nettoeinkommen von 324 Millionen US -Dollar. Diese Zahlen zeigen die finanzielle Fähigkeit, seine Vision zu unterstützen und auszuführen, der führende Anbieter von Experience zu werden.

Schaffung der Erfahrung eines Lebens schaffen

Das Leitbild von Vail Resorts konzentriert sich auf die Erstellung der Erfahrung eines Lebens für seine Mitarbeiter und Gäste und spiegelt ein doppeltes Engagement wider. Für Gäste beinhaltet dies die Bereitstellung unvergesslicher Urlaubserlebnisse durch außergewöhnliche Dienstleistungen und Zugang zu erstklassigen Zielen. Vail Resorts zielt darauf ab, eine konsequente Zufriedenheit der Gast zu bieten. Das Unternehmen nutzt die Feedback- und Zufriedenheitswerte für die Gast- und Zufriedenheit, um seine Angebote zu verfeinern und Bereiche zu beheben, die Verbesserungen benötigen. Vail Resorts meldete eine durchschnittliche Bewertung der Gastzufriedenheit von 4,5 von 5 über seine Resorts in der 2024 Jahreszeit, was auf ein hohes Maß an Gäste -Zufriedenheit hinweist.

Zu den von Mitarbeitern ausgerichteten Initiativen gehören:

• Wettbewerbsausgleichs- und Leistungspakete
• Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Möglichkeiten für den Karriereaufstieg

Diese Initiativen zielen darauf ab, eine talentierte Belegschaft anzuziehen und zu behalten. Vail Resorts investiert über 20 Millionen Dollar Jährlich in Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter.

Grundwerte in Aktion

Die Kernwerte von Vail Resorts-gut, steuern Sie den Wert, haben Sie Spaß, seien sicher und inklusive-sind ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Operationen und seiner langfristigen Strategie. Diese Werte leiten die Entscheidungsfindung auf allen Ebenen der Organisation.

Gut tun: Vail Resorts engagiert sich für ökologische Nachhaltigkeit und Engagement der Gemeinschaft. Das Unternehmen hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 einen operativen Fußabdruck von Null Netto durch Investitionen in erneuerbare Energien, Abfallreduzierung und Wasserschutz zu erreichen. Im Jahr 2024 investierte Vail Resorts 25 Millionen Dollar In Nachhaltigkeitsprojekten in seinen Resorts.

Antriebswert: Vail Resorts konzentriert sich darauf, seinen Aktionären durch strategische Investitionen und operative Effizienz einen Mehrwert zu bieten. Der Aktienkurs des Unternehmens hat seine starken finanziellen Leistungs- und Wachstumsaussichten widerspiegelt. Die Aktie von Vail Resorts (MTN) hat eine durchschnittliche jährliche Rendite von gezeigt 15% in den letzten fünf Jahren, was auf eine starke Aktionärswertschöpfung hinweist.

Viel Spaß: Vail Resorts fördert ein positives und angenehmes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter. Das Unternehmen organisiert verschiedene Arbeitnehmeraktivitäten und -veranstaltungen, um Kameradschaft zu fördern und die Moral zu steigern. Mitarbeiter Engagement -Umfragen zeigen konsequent ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit.

Sicher sein: Vail Resorts priorisiert die Sicherheit seiner Gäste und Mitarbeiter. Das Unternehmen implementiert strenge Sicherheitsprotokolle und investiert in Sicherheitsausrüstung und Schulungen. Vail Resorts verbringt über 10 Millionen Dollar jährlich über sicherheitsrelevante Initiativen.

Inklusive sein: Vail Resorts ist bestrebt, ein einladendes und integratives Umfeld für alle zu schaffen. Das Unternehmen unterstützt Initiativen für Vielfalt und Inklusion und Partner mit Organisationen, die die Chancengleichheit fördern. Vail Resorts hat die Vertretung von Frauen und Minderheiten in Führungspositionen durch erhöht 20% in den letzten drei Jahren.

Für weitere Einblicke in Vail Resorts 'Investor profile, erkunden: Erkundung von Vail Resorts, Inc. (MTN) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Vail Resorts, Inc. (MTN) Kernwerte von

Werte spielen eine entscheidende Rolle bei der Definition der Kultur, der Leitprinzipien und der strategischen Ziele von Vail Resorts, Inc. Diese Grundwerte spiegeln das Engagement des Unternehmens für die Bereitstellung außergewöhnlicher Erfahrungen, die Förderung einer starken Gemeinschaft und die Funktionsweise mit Integrität wider. Die Grundwerte sind:

• Mach richtig.
• Antriebswert.
• Führungskräfte bauen.
• Viel Spaß.
• Sicher sein.
• Anderen dienen.
• Schützen Sie unsere Bergumgebung.

Mach richtig

Die Aufrechterhaltung der höchsten ethischen Standards ist grundlegend dafür, wie Vail Resorts, Inc. sein Geschäft betreibt. "Right" bedeutet, in allen Interaktionen mit Gästen, Mitarbeitern, Partnern und Aktionären mit Integrität, Ehrlichkeit und Transparenz zu handeln. Dieser Kernwert ist tief in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens eingebettet, um sicherzustellen, dass jede Aktion auf ihr Engagement für ethisches Verhalten ausrichtet.

Das Engagement von Vail Resorts für ethische Praktiken zeigt sich in seinen umfassenden Compliance -Programmen und -Richtlinien. Diese Initiativen sollen Betrug, Bestechung und andere unethische Verhaltensweisen verhindern. Das Unternehmen bietet auch Schulungen und Ressourcen an, um den Mitarbeitern zu helfen, seine ethischen Standards zu verstehen und sich an einzuhalten. Zum Beispiel verfügt Vail Resorts über einen strengen Verhaltenskodex, der die Erwartungen an das Verhalten von Mitarbeitern beschreibt, einschließlich Richtlinien für Interessenkonflikte, Vertraulichkeit und fairer Wettbewerb. Dieser Code wird regelmäßig aktualisiert und allen Mitarbeitern mitgeteilt, um seine anhaltende Relevanz und Effektivität zu gewährleisten.

Antriebswert

'Drive Value' bei Vail Resorts, Inc. bedeutet einen unerbittlichen Fokus auf die Schaffung außergewöhnlicher Erfahrungen und eine starke finanzielle Leistung. In diesem Wert geht es darum, die Kapitalrendite für Gäste, Mitarbeiter und Aktionäre zu maximieren, indem der Betrieb kontinuierlich verbessert, neue Produkte und Dienstleistungen innovieren und die Ressourcen effektiv verwaltet werden. Es spiegelt ein Engagement für Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung in allen Aspekten des Geschäfts wider.

Die finanzielle Leistung von Vail Resorts zeigt sein Engagement für den Wert. Im Geschäftsjahr 2024, Das Unternehmen meldete einen Gesamtumsatz von ungefähr 2,9 Milliarden US -Dollar, angetrieben von einer starken Leistung in den Berg- und Unterkunftssegmenten. Das Nettogewinn des Unternehmens für das Geschäftsjahr 2024 war ungefähr 324 Millionen US -Dollar. Darüber hinaus hat Vail Resorts konsequent in Kapitalverbesserungen investiert, um das Gästeerlebnis zu verbessern und das zukünftige Wachstum voranzutreiben. Zum Beispiel im Geschäftsjahr 2024, das Unternehmen investierte über 200 Millionen Dollar In Mountain-Upgrades, einschließlich neuer Aufzüge, Schneemärzverbesserungen und Geländeerweiterungen.

Führungskräfte bauen

Das Investieren in seine Mitarbeiter und die Förderung einer Kultur des Wachstums und der Entwicklung bedeutet, dass „Führungskräfte“ für Vail Resorts, Inc. bedeutet. Das Unternehmen erkennt an, dass sein Erfolg von der Stärke und Fähigkeiten seiner Belegschaft abhängt. Dieser Kernwert besteht darin, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, innerhalb der Organisation zu lernen, zu wachsen und voranzukommen. Vail Resorts ist bestrebt, ein unterstützendes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Vail Resorts investiert erheblich in die Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter. Diese Programme umfassen eine breite Palette von Themen, einschließlich Führungsqualitäten, technischem Fachwissen und Exzellenz für den Kundenservice. Zum Beispiel bietet das Unternehmen Führungskräfteentwicklungsprogramme für Mitarbeiter auf allen Ebenen an, von Mitarbeitern an Front -Line bis hin zu Führungskräften. Diese Programme bieten den Mitarbeitern die Fähigkeiten und das Wissen, die sie benötigen, um Teams zu führen, Projekte zu verwalten und den organisatorischen Erfolg voranzutreiben. Im Geschäftsjahr 2024, Vail Resorts investiert über 10 Millionen Dollar In Initiativen zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Erstattungsprogramme für Studiengebühren an, um Mitarbeitern dabei zu helfen, weiteren Bildung zu verfolgen und ihre Karriere zu fördern.

Viel Spaß

Vail Resorts, Inc. ist der Ansicht, dass das Genießen dessen, was Sie tun, für die Schaffung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds unerlässlich ist. "Viel Spaß" bedeutet, eine Kultur der Kameradschaft, Begeisterung und Freude zu fördern. In diesem Wert geht es darum, die Mitarbeiter zu ermutigen, sich selbst zur Arbeit zu bringen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Vail Resorts erkennt an, dass Mitarbeiter, wenn sie engagiert sind und Spaß haben, mit größerer Wahrscheinlichkeit einen außergewöhnlichen Service für Gäste bieten.

Vail Resorts fördert durch eine Vielzahl von Initiativen ein unterhaltsames und ansprechendes Arbeitsumfeld. Dazu gehören Anerkennungsveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und Wellnessprogramme. Zum Beispiel veranstaltet das Unternehmen jährliche Skigage für Mitarbeiter, an denen Mitarbeiter mit ihren Kollegen einen Tag auf den Hängen genießen können. Vail Resorts bietet den Mitarbeitern auch Zugang zu ermäßigten Skigänen und anderen Freizeitaktivitäten. Im Geschäftsjahr 2024, Vail Resorts, die es ausgegeben haben 5 Millionen Dollar über Mitarbeitergüter- und Wellnessprogramme. Darüber hinaus ermutigt das Unternehmen die Mitarbeiter, an gemeinnützigen Projekten und freiwilligen Aktivitäten teilzunehmen.

Sicher sein

Sicherheit hat bei Vail Resorts, Inc. oberste Priorität und umfasst das Wohlergehen von Gästen, Mitarbeitern und der Umwelt. "Sicher sein" bedeutet, ein sicheres und verantwortungsbewusstes Umfeld durch strenge Sicherheitsprotokolle, umfassende Schulungen und proaktives Risikomanagement zu schaffen. Dieser Kernwert spiegelt eine Verpflichtung zur Vorbeugung von Unfällen und Verletzungen wider und sorgt dafür, dass jeder die Berge und Resorts mit Seelenfrieden genießen kann.

Vail Resorts implementiert umfassende Sicherheitsprogramme und Protokolle in allen Vorgängen. Diese Programme decken eine breite Palette von Bereichen ab, einschließlich Auftriebsbetrieb, Schneesicherheit und Gästeservice. Das Unternehmen bietet allen Mitarbeitern auch umfangreiche Sicherheitsschulungen an, um sicherzustellen, dass sie für Notfälle und Unfälle verhindern. Zum Beispiel verfügt Vail Resorts über ein engagiertes Team von Skigarbildern, die für die Überwachung der Schneebedingungen, die Bereitstellung medizinischer Unterstützung und die Durchsetzung von Sicherheitsvorschriften verantwortlich sind. Im Geschäftsjahr 2024, Vail Resorts investiert über 15 Millionen Dollar in sicherheitsrelevanten Initiativen, einschließlich neuer Geräte, Schulungsprogramme und Infrastrukturverbesserungen.

Anderen dienen

Vail Resorts, Inc. widmet sich positiv auf die Gemeinden, in denen sie tätig ist. "Diener anderen" bedeutet, lokale Organisationen zu unterstützen, Freiwilligenarbeit zu fördern und zum Wohlergehen der Bewohner beizutragen. Dieser Kernwert spiegelt ein Engagement für soziale Verantwortung und den Wunsch wider, für alle eine bessere Zukunft zu schaffen. Vail Resorts erkennt an, dass sein Erfolg mit dem Erfolg der Gemeinschaften, denen es dient, verflochten ist.

Vail Resorts unterstützt eine Vielzahl von Community -Initiativen durch gemeinnützige Spenden, Sponsoring und Freiwilligenprogramme. Zum Beispiel arbeitet das Unternehmen mit lokalen gemeinnützigen Organisationen zusammen, um kritische Anforderungen wie Ernährungssicherheit, erschwingliche Wohnraum und Bildung zu befriedigen. Vail Resorts ermutigt auch die Mitarbeiter, ihre Zeit und ihre Talente zur Unterstützung der Community -Anliegen freiwillig zu melden. Im Geschäftsjahr 2024, Vail Resorts gespendet 2 Millionen Dollar an lokale Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Organisationen. Darüber hinaus haben sich die Mitarbeiter des Unternehmens freiwillig zur Verfügung gestellt 10,000 Stunden ihrer Zeit zur Unterstützung der Community -Initiativen.

Schützen Sie unsere Bergumgebung

Die Erhaltung der natürlichen Schönheit und ökologischen Integrität der Bergumgebung ist ein zentrales Engagement für Vail Resorts, Inc. „Schutz unserer Bergumgebung“ bedeutet die Umsetzung nachhaltiger Praktiken, die Reduzierung der Umweltauswirkungen und die Förderung der Erhaltung. Dieser Wert spiegelt einen tiefen Respekt für die Berge und den Wunsch wider, sicherzustellen, dass zukünftige Generationen sie genießen können.

Vail Resorts hat ein umfassendes Nachhaltigkeitsprogramm namens "Epic Promise" implementiert, das sich auf die Reduzierung des umweltbezogenen Fußabdrucks des Unternehmens und die Förderung des verantwortungsvollen Tourismus konzentriert. Das Programm umfasst Initiativen zur Reduzierung des Energieverbrauchs, zum Erhalt von Wasser, zum Minimieren von Abfällen und zum Schutz der Lebensräume von Wildtieren. Zum Beispiel hat Vail Resorts in erneuerbare Energiequellen wie Solar- und Windkraft investiert, um die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu verringern. Das Unternehmen implementiert auch Maßnahmen zur Wasserschutz, z. Im Geschäftsjahr 2024, Vail Resorts investiert über 5 Millionen Dollar In ökologischen Nachhaltigkeitsinitiativen. Vail Resorts verpflichtet sich, a zu erreichen Null -Netto -Betriebsfußabdruck bis 2030. Möglicherweise interessieren Sie sich auch für das Lesen: Breaking Vail Resorts, Inc. (MTN) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren