Savills plc (SVS.L) Bundle
Ein Overview von Savills plc
Ein Overview von Savills plc
Savills Plc wurde 1855 gegründet und ist ein globaler Immobiliendienstleister mit Hauptsitz in London, Großbritannien. Mit einer langjährigen Geschichte hat sich das Unternehmen erheblich weiterentwickelt und seine Dienstleistungen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich Wohn-, Gewerbe- und ländlicher Immobilienverwaltung, erweitert. Ab 2024 bietet Savills eine umfassende Reihe von Dienstleistungen an, darunter Beratung, Anlageberatung, Immobilienverwaltung und Projektentwicklung.
In Bezug auf die Marktpräsenz tätig ist Savills in Over 60 Länder mit einer überschrittenen Belegschaft 39.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen richtet sich an eine vielfältige Kundschaft, einschließlich Unternehmenssektoren, Investoren und Einzelkunden, die maßgeschneiderte Lösungen bereitstellen, um ihren Immobilienbedarf zu decken.
Für das Jahr 2024 meldete Savills einen weltweiten Umsatz über einen überschrittenen Umsatz 2,5 Milliarden Pfundeine erhebliche Zunahme seines Dienstleistungsangebots und der geografischen Reichweite. Der Fokus des Unternehmens auf die Verbesserung der Kundenbeziehungen und die Nutzung der Technologie hat erheblich zu diesem Wachstum beigetragen.
Finanzielle Leistung im Jahr 2024
Im letzten Finanzbericht für die erste Hälfte von 2024 kündigte Savills Rekordeinnahmen von £ 1,35 Milliarden, markieren eine Zunahme von 15% im Vergleich zum Vorjahr. Dieses Wachstum wird überwiegend auf starke Leistungen in den Bereichen Immobilienverwaltung und Anlageberatung zurückzuführen.
Die Aufschlüsselung der Einnahmenquellen zeigt das robuste Portfolio des Unternehmens:
Serviceabteilung | Umsatz (GBP) | Prozentsatz des Gesamtumsatzes (%) |
---|---|---|
Immobilienverwaltung | 590 | 44% |
Wohnverkäufe | 340 | 25% |
Anlageberatung | 320 | 24% |
Beratung & Bewertung | 100 | 7% |
Der erhebliche Anstieg der Immobilienverwaltungsdienstleistungen kann auf die zunehmende Nachfrage von institutionellen Kunden zurückzuführen sein, die nach umfassenden Lösungen für das Vermögensverwaltung suchen. Darüber hinaus hat der Vertriebssektor in Wohngebieten Widerstandsfähigkeit gezeigt und einen Marktanteil an wichtigen Standorten in Europa und Asien erfasst.
Branchenführung
Savills Plc ist eines der führenden Unternehmen innerhalb der globalen Immobilienbranche. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für hervorragende Leistungen und pionier innovativen Lösungen, die sich den sich weiterentwickelnden Marktanforderungen erfüllen, weiterhin Pionierlösungen. Die strategischen Wachstumsinitiativen positionieren Savills effektiv als kritischer Akteur auf dem Immobilienmarkt und betonen die Nachhaltigkeit und den technologischen Fortschritt.
Mit einem starken globalen Fußabdruck und einem vielfältigen Portfolio ist Savills gut ausgestattet, um die Komplexität der Immobilienlandschaft zu steuern. Anleger und Stakeholder werden ermutigt, die zugrunde liegenden Faktoren zu untersuchen, die zum Erfolg von Savills und ihren proaktiven Ansatz für Marktherausforderungen beitragen.
Leitbild von Savills plc
Leitbild von Savills plc
Savills PLC, ein globaler Anbieter von Immobiliendienstleistungen, betont sein Leitbild als Leitrahmen für den Betrieb und die strategische Vision des Unternehmens. Das Leitbild formuliert den Zweck des Geschäfts und führt die Richtung, um langfristige Ziele zu erreichen. Das Engagement von Savills für eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung ist ein wesentlicher Bestandteil seiner Markenidentität und beeinflusst sowohl Kundenbeziehungen als auch Mitarbeiter des Arbeitnehmers.
Kernkomponente 1: Client-zentrierter Ansatz
Ein grundlegender Aspekt der Mission von Savills ist sein kundenorientierter Ansatz. Das Unternehmen versucht, die Bedürfnisse und Erwartungen seiner Kunden in jedem Projekt zu priorisieren. Im Jahr 2022 meldete Savills eine Kundenzufriedenheit von Kunden von 90%und ein starkes Engagement für die effektive Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
Zum Beispiel bietet Savills eine Reihe maßgeschneiderter Dienstleistungen an, einschließlich Beratung und Management, die zu strategischen Partnerschaften mit Over geführt haben 25,000 Kunden in verschiedenen Sektoren. Diese Komponente unterstreicht die Bedeutung des Aufbaus langfristiger Beziehungen und der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die den Kundenerfolg vorantreiben.
Kernkomponente 2: Exzellenz in der Servicebereitstellung
Exzellenz in der Servicebereitstellung ist eine weitere wichtige Säule der Mission von Savills. Das Unternehmen zielt darauf ab, Branchenstandards durch seine umfassende Auswahl an Immobiliendienstleistungen festzulegen. In den letzten fünf Jahren hat Savills durchweg einen Umsatzwachstum erzielt, wobei der Gesamtumsatz erreicht wurde 2,1 Milliarden Pfund im Jahr 2022 a 12% Erhöhung im Vergleich zum Vorjahr.
Dieses Engagement für Exzellenz wird durch Investitionen in Schul- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter unterstützt. Ab 2023 hat Savills übertroffen 5 Millionen Pfund Jährlich zur Verbesserung der Personalkompetenzen, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter Dienstleistungen anbietet, die die höchsten Maßstäbe erfüllen.
Kernkomponente 3: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Savills legt im Rahmen seiner Mission einen erheblichen Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, seinen CO2 -Fußabdruck durch zu reduzieren 50% Bis 2025. Im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsinitiative hat Savills auch eine robuste ESG -Strategie (Environmental, Social und Governance) umgesetzt, die sich in ihrem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht widerspiegelt.
Im Jahr 2023 berichteten Savills über eine Reduzierung von 20% im Energieverbrauch in ihren globalen Büros und hat in insgesamt erneuerbare Energiequellen investiert 1,2 Millionen Pfund. Diese Initiative übereinstimmt nicht nur mit globalen Benchmarks nachhaltig, sondern verbessert auch die Unternehmensverantwortung in den von ihr dienten Gemeinden.
Kernkomponenten | Schlüsselkennzahlen | Beispiele |
---|---|---|
Client-zentrierter Ansatz | Kundenzufriedenheit: 90% | Partnerschaften mit 25,000 Kunden |
Exzellenz in der Servicelieferung | Gesamtumsatz: 2,1 Milliarden Pfund | Jährliche Investition in die Schulung: 5 Millionen Pfund |
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung | CO2 -Fußabdruck -Reduktion Ziel: 50% | Investitionen für erneuerbare Energien: 1,2 Millionen Pfund |
Vision Statement von Savills plc
Strategisches Wachstum und Marktpositionierung
Savills PLC ist bestrebt, seine Position als weltweit führender Anbieter von Immobiliendienstleistungen zu stärken. Ab 2024 richtet sich das Unternehmen auf a 10% Zunahme In seinem Marktanteil in den wichtigsten internationalen Märkten, die sich auf die Erweiterung des Fußabdrucks in Asien und Europa konzentrieren. Im Jahr 2023 meldete Savills Einnahmen von 2,1 Milliarden Pfundmit einem erheblichen Teil, der auf seine Beratungs- und Managementdienste zurückzuführen ist.
Client-zentrierter Ansatz
Die Vision -Erklärung betont die Bereitstellung eines herausragenden Kundenservice. Savills plant, Kennzahlen für Kundenbindung durch 15% Bis Ende 2024 durch personalisierte Serviceangebote und innovative technologische Lösungen. Die im Jahr 2023 aufgezeichnete Kundenzufriedenheit war 88%Präsentation einer starken Grundlage für Wachstum.
Nachhaltigkeit und Innovation
Savills ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und zielt auf a ab 25% Reduzierung des CO2 -Fußabdrucks bis 2025. Die Initiative umfasst die Umsetzung von umweltfreundlichen Baupraktiken und die zunehmende Investitionen in nachhaltige Projekte, die berücksichtigt wurden 150 Millionen Pfund allein im Jahr 2023. Das Unternehmen hat auch seine technologischen Investitionen durch erhöht 20%Konzentration auf PropTech -Innovationen zur Rationalisierung der Operationen.
Personalentwicklung
Die Förderung eines dynamischen und integrativen Arbeitsplatzes ist eine Schlüsselkomponente der Sicht von Savills. Das Unternehmen plant, die Mitarbeiterbindung von Mitarbeitern nach 10% im Jahr 2024 und zielt darauf ab, seinen Diversity -Index zu erhöhen, der derzeit um ist 45% Frauen in Managementrollen. Dieser Fokus auf die Vielfalt der Belegschaft zielt darauf ab, die Kreativität zu verbessern und die Gesamtleistung zu verbessern.
Jahr | Umsatz (GBP) | Marktanteil (%) | Kundenzufriedenheit (%) | CO2 -Fußabdruck -Reduktion (%) |
---|---|---|---|---|
2021 | 1.8 | 8 | 85 | 25 |
2022 | 1.9 | 9 | 87 | 25 |
2023 | 2.1 | 9.5 | 88 | 25 |
2024 Ziel | 2.3 | 10 | 90 | 25 |
Globale Reichweite und lokales Fachwissen
Savills stellt vor, sein internationales Netzwerk zu erweitern und gleichzeitig lokales Fachwissen zu erhalten. Es gibt derzeit 39 Länder, in denen Savills tätig ist, mit Plänen einzugeben 3 neue Märkte Im Jahr 2024. Durch die Verbesserung der lokalen Präsenz zielt Savills darauf ab, das internationale Deal Volumes von zu steigern 12%.
Technologieintegration
Die Integration der Technologie ist für die Zukunft von Savills von entscheidender Bedeutung. Das Unternehmen zielt darauf ab, a zu erreichen 30% Erhöhung der operativen Effizienz durch digitale Transformationsinitiativen bis Ende 2024. Die Investition in Analytik- und Datenmanagement -Tools hat sich im vergangenen Jahr verdoppelt und erreicht 50 Millionen Pfund im Jahr 2023.
Kernwerte von Savills plc
Integrität
Integrity ist ein Eckpfeiler der Kernwerte von Savills Plc, die Transparenz, ethisches Verhalten und Zuverlässigkeit in allen Geschäftsbeziehungen sicherstellt.
Im Jahr 2022 meldete Savills eine Verpflichtung zur Bekämpfung von finanziellem Fehlverhalten und eine strenge Ethikkodex, die für alle Mitarbeiter gilt. Dies beinhaltete obligatorische Schulungssitzungen für Over 95% von Mitarbeitern auf der ganzen Welt.
Darüber hinaus hat Savills eine robuste Whistleblower -Richtlinie eingerichtet, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ein unethisches Verhalten anonym zu melden und zu einer Unternehmenskultur beizutragen, die Ehrlichkeit und Rechenschaftspflicht priorisiert.
Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit fördert Teamwork und Community in Savills und verbessert die Produktivität und Innovation.
Ab 2023 hat Savills eine abteilungsübergreifende Initiative implementiert, die die Zusammenarbeit an Projekten fördert, was zu einem führt 20% Erhöhung der Projektumlaufzeiten und der Kundenzufriedenheitsbewertungen zum Klettern auf 4.7/5 basierend auf dem Client -Feedback.
Das Unternehmen arbeitet auch mit lokalen Gemeinden zusammen und beteiligt sich an Initiativen wie erschwingliche Wohnungsbauprojekte, die die Beziehungen zwischen den Gemeinden verbessern und ein Engagement für gemeinsame Ziele nachweisen.
Innovation
Innovation treibt Savills an, sich an Marktveränderungen anzupassen und die Servicebereitstellung zu verbessern.
Im Jahr 2024 startete Savills eine digitale Plattform mit KI-gesteuerten Analysen, die den Kunden prädiktive Einblicke in die Immobilienwerte liefert, das Engagement des Kunden erhöht und zu einem führt 30% In den ersten sechs Monaten steigen die Nutzung der Plattform.
Das Unternehmen investiert 10 Millionen Pfund Jährlich in der Technologieentwicklung und -forschung, um seinen Wettbewerbsvorteil auf dem Immobilienmarkt aufrechtzuerhalten.
Exzellenz
Exzellenz spiegelt Savills 'Engagement für einen qualitativ hochwertigen Service in jeder Transaktion wider.
Das Unternehmen hat einen branchenführenden Net Promoter Score (NPS) von erreicht 72, was auf eine starke Wahrscheinlichkeit hinweist, dass Kunden Savills für andere empfehlen. Diese Punktzahl stellt Savills in die Spitze 10% von Immobilienagenturen weltweit.
Savills bietet auch eine kontinuierliche berufliche Ausbildung mit Over an 80% von Mitarbeitern, die an kontinuierlichen Entwicklungsprogrammen teilnehmen und sicherstellen, dass sie Experten in ihren jeweiligen Bereichen bleiben.
Verantwortung
Die Verantwortung umfasst Savills 'Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen.
Im Jahr 2023 erreichte Savills a 40% Verringerung der Kohlenstoffemissionen im gesamten Betrieb, die sich mit seinem Ziel ausrichten, Net-Null zu sein 2050. Das Unternehmen hat investiert 5 Millionen Pfund In Initiativen um grüne Gebäude und nachhaltige Praktiken.
Savills beteiligt sich auch auf Philanthropie und trägt dazu bei 1 Million Pfund Jährlich an verschiedene Wohltätigkeitsorganisationen und konzentriert sich auf Bildung und Wohnraum für benachteiligte Gemeinden.
Kernwert | Schlüsselinitiativen | Aufprallmetriken |
---|---|---|
Integrität | Kodex für Ethik, Whistleblower -Richtlinie | 95% Mitarbeiter geschult, verbesserte Berichterstattung über unethisches Verhalten |
Zusammenarbeit | Abteilungsübergreifende Initiativen, Community-Projekte | 20% schnellere Projekt -Turnarounds, NPs von 4,7/5 |
Innovation | Start einer AI-gesteuerten Analyseplattform | 30% Anstieg der Plattformutzung |
Exzellenz | Professionelle Schulungsprogramme | 80% Mitarbeiterbeteiligung, NPs von 72 |
Verantwortung | Initiativen zur Kohlenstoffreduktion, philanthropische Beiträge | 40% Emissionsreduzierung, 1 Mio. GBP an Wohltätigkeitsbeiträgen |
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