Leitbild, Vision, & Grundwerte von Workday, Inc. (WDAY)

Wenn ein Unternehmen wie Workday, Inc. (WDAY) für das Geschäftsjahr 2025 einen Gesamtumsatz von 8,446 Milliarden US-Dollar, oben 16.4% Im Jahresvergleich muss man sich fragen: Was ist die Grundlage für ein solches beständiges Wachstum im Enterprise-Cloud-Bereich? Es geht nicht nur um die KI-Plattform oder die Abonnementeinnahmen, die betroffen sind 7,718 Milliarden US-Dollar; Es geht definitiv um die Grundprinzipien – Mission, Vision und Werte –, die jede strategische Entscheidung leiten, einschließlich der Art und Weise, wie sie damit umgehen 2,461 Milliarden US-Dollar im operativen Cashflow. Sind die Leitaussagen Ihres eigenen Unternehmens eindeutig mit der finanziellen Umsetzung verknüpft oder handelt es sich lediglich um Unternehmenshintergrund?

Workday, Inc. (WDAY) Overview

Sie suchen nach einem klaren Bild der finanziellen Stärke und Marktposition von Workday, Inc., und ehrlich gesagt erzählen die Zahlen die Geschichte eines beständigen, profitablen Wachstums, das durch einen intelligenten Übergang zu einer KI-First-Plattform vorangetrieben wird. Dieses Unternehmen wurde im März 2005 von den Software-Veteranen David Duffield und Aneel Bhusri gegründet, die zuvor PeopleSoft leiteten und sich daher auf dem Gebiet der Unternehmenssoftware bestens auskennen.

Das Kerngeschäft von Workday ist die Bereitstellung cloudbasierter Unternehmensanwendungen mit Schwerpunkt auf Human Capital Management (HCM) und Finanzmanagement. Sie geben großen Organisationen im Wesentlichen ein einziges System für die Verwaltung ihrer Mitarbeiter und Gelder an die Hand. Darüber hinaus haben sie sich auf Bereiche wie die Planung mit Workday Adaptive Planning und erweiterte Analysen mit Workday Prism Analytics ausgeweitet, die alle auf einer einheitlichen Plattform basieren.

Das gesamte Geschäftsjahr 2025 (GJ2025) des Unternehmens, das am 31. Januar 2025 endete, endete mit einem beeindruckenden Gesamtumsatz von 8,446 Milliarden US-Dollar, markiert einen starken 16.4% Steigerung gegenüber dem Vorjahr. Diese Einnahmequelle basiert überwiegend auf Abonnements, was den margenstarken, stabilen Einnahmen entspricht, die wir gerne sehen.

• Gegründet: März 2005
• Gesamtumsatz im Geschäftsjahr 2025: 8,446 Milliarden US-Dollar
• Primäre Lösungen: HCM und Finanzmanagement

Geschäftsjahr 2025 und letzte vierteljährliche Leistung

Wenn man sich die Finanzberichte genauer ansieht, ist die Stärke des Abonnementmodells unbestreitbar. Für das gesamte Geschäftsjahr 2025 waren die Abonnementeinnahmen – die im Wesentlichen der Hauptproduktabsatz sind – betroffen 7,718 Milliarden US-Dollar, wachsend 16.9% Jahr für Jahr. Hier ist die schnelle Rechnung: Abonnements machten im Geschäftsjahr 2025 über 91 % des Gesamtumsatzes aus, was dem Geschäftsmodell eine unglaubliche Vorhersehbarkeit verleiht.

Betrachtet man den letzten Berichtszeitraum, so zeigen die Ergebnisse des zweiten Quartals des Geschäftsjahres 2026 (Q2 GJ2026), das am 31. Juli 2025 endete, eine anhaltende Dynamik. Der Gesamtumsatz für dieses Quartal betrug 2,348 Milliarden US-Dollar, oben 12.6% gegenüber dem Vorjahresquartal. Noch wichtiger ist, dass die Abonnementeinnahmen gestiegen sind 14.0% zu 2,169 Milliarden US-Dollar.

Das Unternehmen demonstriert außerdem eine verbesserte betriebliche Effizienz. Das Non-GAAP-Betriebsergebnis für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2026 betrug 680 Millionen Dollar, was zu einem robusten Ergebnis führt 29.0% Non-GAAP-Betriebsmarge. Dieser Fokus auf Margenerweiterung bei gleichzeitig steigendem Umsatz ist ein Zeichen für ein ausgereiftes, gut geführtes Unternehmen. Was diese Schätzung natürlich verbirgt, sind die anhaltenden Investitionen in KI und Akquisitionen wie Sana, aber das Kerngeschäft ist eindeutig die Generierung von Bargeld.

Auch das Marktwachstum ist ausgewogen, wobei das Unternehmen sowohl im Inland als auch international eine starke Akzeptanz verzeichnet. Beispielsweise stiegen im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2025 sowohl die US-amerikanischen als auch die internationalen Umsätze 16% Dies zeigt, dass die cloudbasierte Plattform weltweit Anklang findet. Um tiefer in diese Zahlen einzutauchen, sollten Sie einen Blick darauf werfen Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit von Workday, Inc. (WDAY): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Branchenführerschaft und Wettbewerbsvorteil von Workday

Workday ist zweifellos führend im Bereich Enterprise-Cloud-Anwendungen, und die Branchenanalysten sind sich einig. Im September 2025 wurde Workday zum Marktführer ernannt 2025 Gartner Magic Quadrant für Cloud-HCM-Suiten für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern Zum zehnten Mal in Folge. Das ist eine ernsthafte Erfolgsbilanz.

Darüber hinaus sicherte sich das Unternehmen im Oktober 2025 eine führende Position in der Branche 2025 Gartner Magic Quadrant für Cloud ERP Finance, wo es für seine Fähigkeit zur Ausführung den höchsten Platz belegte. Diese Doppelführung sowohl im Personal- als auch im Finanzbereich ist ein enormer Wettbewerbsvorteil und bietet Kunden eine echte, einheitliche Plattform.

Der Erfolg der Plattform ist der Grund dafür 65 % der Fortune 500 Nutzen Sie jetzt Workday. Sie positionieren sich nun als KI-Plattform für die Verwaltung von Menschen, Geld und Agenten und entwickeln sich über ein reines Aufzeichnungssystem hin zu einem Aktionssystem. Dieser strategische Dreh- und Angelpunkt mit Innovationen wie Workday Illuminate™ und dem Workday Agent System of Record ist der Grund, warum sie weiterhin gegen Konkurrenten wie Oracle und SAP gewinnen.

Die Erkenntnis ist also klar: Workday verfügt über die finanzielle Leistung, die Marktvalidierung und die zukunftsweisende KI-Strategie, um seine Führungsposition zu behaupten. Schauen wir uns nun die Grundlage dieses Erfolgs genauer an.

Leitbild von Workday, Inc. (WDAY).

Sie sehen sich Workday, Inc. (WDAY) an, weil Sie wissen, dass die Mission eines Unternehmens nicht nur ein Poster an der Wand ist; Es ist der strategische Entwurf, der jede Investitions- und Produktentscheidung leitet. Ein klares Leitbild gibt Aufschluss darüber, wo das Unternehmen seinen Gesamtumsatz im Geschäftsjahr 2025 in Höhe von 8,446 Milliarden US-Dollar ansetzen wird. Die Mission von Workday ist prägnant, wirkungsvoll und bestimmt die gesamte Enterprise-Cloud-Strategie: Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit von Workday, Inc. (WDAY): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Ihr Leitbild lautet einfach: Um die Zukunft der Arbeit voranzutreiben. Das ist kein Unternehmensgeschwafel; Es ist eine Verpflichtung, die wesentliche, intelligente Plattform für Unternehmen zu sein, die ihre Mitarbeiter und ihr Geld verwalten. Aus diesem Grund vertrauen ihnen mehr als 11.000 Kunden weltweit, darunter über 65 % der Fortune 500 (Stand November 2025). Ehrlich gesagt, eine so kurze Mission erzwingt Klarheit über ihre langfristigen Ziele.

Die Bedeutung dieser Mission liegt in ihrem zukunftsweisenden Charakter. Es passt direkt zu den kurzfristigen Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz (KI) und des maschinellen Lernens im Bereich der Unternehmensressourcenplanung (ERP). Workday verkauft nicht nur Software; Sie verkaufen die Infrastruktur für eine kompetenzbasierte Wirtschaft und finanzielle Flexibilität in Echtzeit. Ihre Fähigkeit, dieses Versprechen einzulösen, spiegelt sich darin wider, dass die Abonnementeinnahmen im Geschäftsjahr 2025 7,718 Milliarden US-Dollar erreichten, was einem Anstieg von 16,9 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Ein solches Wachstum zeigt definitiv, dass die Kunden ihre Zukunftsvision akzeptieren.

Kernkomponente 1: Macht (die Rolle des Ermöglichers)

Die erste Komponente, Zur Macht, positioniert Workday als wesentlichen Motor und nicht nur als Anwendungsanbieter. Dies zeigt ihr Engagement für die Bereitstellung der grundlegenden Technologie – der Enterprise-KI-Plattform –, die es globalen Unternehmen ermöglicht, zu operieren. Hier ist die schnelle Rechnung, wie diese Macht aussieht: Der operative Cashflow von Workday für das Geschäftsjahr 2025 belief sich auf starke 2,461 Milliarden US-Dollar. Diese Cash-Generierung ist der Treibstoff, den sie nutzen, um unermüdlich in ihre einheitliche Plattform zu investieren und sicherzustellen, dass sie der Größe und Komplexität ihres riesigen Kundenstamms gerecht wird.

Leistung bedeutet Zuverlässigkeit und kontinuierliche Innovation. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Human Capital Management (HCM) und Finanzmanagement zu vereinheitlichen und die unordentlichen, fehleranfälligen Datensilos zu beseitigen, die Altsysteme plagen. Diese Konzentration auf ein einziges, vertrauenswürdiges Aufzeichnungssystem ermöglicht es ihren Kunden, schnell von Erkenntnissen zu Maßnahmen zu gelangen. Die Plattform basiert im wahrsten Sinne des Wortes auf KI als Kernstück und hilft Kunden dabei, Mitarbeiter zu fördern, Arbeit zu beschleunigen und ihr Unternehmen voranzubringen. Das ist ein riesiger Wettbewerbsvorteil.

• 7,63 Milliarden US-Dollar: 12-monatiger Abonnementumsatzrückstand, der ein starkes zukünftiges Engagement zeigt.
• 70 Millionen: Gesamtzahl der weltweit unter Vertrag stehenden Benutzer.
• CO2-neutrale Cloud: Workday stellt allen Kunden eine CO2-neutrale Cloud zur Verfügung und deckt 100 % des in seinen weltweiten Niederlassungen und Rechenzentren verbrauchten Stroms mit erneuerbaren Quellen ab.

Kernkomponente 2: Die Zukunft (KI und Anpassungsfähigkeit)

Wenn Workday sagt Die Zukunft, weisen sie direkt auf die durch KI verursachten Störungen und die Notwendigkeit organisatorischer Agilität hin. Bei ihrer Strategie geht es nicht darum, auf KI zu setzen; Es geht darum, es zu einem festen Bestandteil der Plattform zu machen. Dies ist ein entscheidender Unterschied für Investoren und Strategen. Die Zukunft der Arbeit ist ein dynamisches Umfeld, und ihre Produkte, wie Workday Adaptive Planning, sind darauf ausgelegt, diese Volatilität zu bewältigen.

Betrachten Sie ihr Engagement für Qualität als Indikator für Zukunftssicherheit. Im Gartner Voice of the Customer für Finanzplanungssoftware 2025 gaben 97 % der befragten Kunden an, dass sie Workday weiterempfehlen würden, und die Plattform erhielt eine Gesamtbewertung von 4,8 von 5. Dieser hohe Grad an Zufriedenheit deutet darauf hin, dass sie Produkte entwickeln, die echte Probleme der Zukunft und nicht nur der Gegenwart lösen. Darüber hinaus zeigt die Übernahme von Unternehmen wie Pipedream im November 2025, das seine Plattform durch die Verbindung seiner vertrauenswürdigen Daten mit über 3.000 Geschäftsanwendungen stärkt, einen klaren, umsetzbaren Weg zur Ausweitung seiner KI-Fähigkeiten auf das gesamte Unternehmensökosystem. Sie setzen stark auf umsetzbare KI-Agenten.

Kernkomponente 3: Von der Arbeit (Menschen und Geld)

Die letzte Komponente, Der Arbeit, gründet die Mission auf den beiden Kerngütern, die jede Organisation verwaltet: ihren Mitarbeitern und ihrem Geld. Workday ist sich bewusst, dass Sie zunächst die Grundlagen der Finanzen und des Personalwesens (HR) beherrschen müssen, um die Zukunft voranzutreiben. Ihre Grundwerte, zu denen „Kundenservice“, „Innovation“ und „Integrität“ gehören, stellen sicher, dass diese Meisterschaft ethisch und effektiv umgesetzt wird. Beispielsweise wurde Workday bereits fünf Jahre in Folge von Ethisphere als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet, ein Beweis für ihr Engagement für Integrität.

Ihr Fokus auf den Menschen zeigt sich in ihrer „Skills-First“-Strategie, bei der 100 % der Workday-Mitarbeiter jetzt in ihren Profilen über wesentliche, auf ihre Stelle abgestimmte Fähigkeiten verfügen. Dieses interne Engagement für eine kompetenzbasierte Organisation (SBO) spiegelt sich direkt in den Tools wider, die sie an Kunden verkaufen, wie z. B. Workday Skills Cloud, das Unternehmen dabei unterstützt, integrative und zugängliche Arbeitsplätze zu fördern. Indem sie sich auf die konkreten Elemente der Arbeit konzentrieren – die Transaktionen, die Planung, die Talententwicklung – stellen sie sicher, dass ihre Plattform einen klaren, messbaren Return on Investment (ROI) liefert. Konkreter geht es nicht.

Vision Statement von Workday, Inc. (WDAY).

Sie sehen sich Workday, Inc. (WDAY) an und versuchen, ihre langfristige Strategie mit den kurzfristigen Finanzzahlen abzugleichen. Ehrlich gesagt, das Leitbild ist, wo der Gummi auf die Straße trifft. Es handelt sich dabei nicht nur um Firmengeschwätz; Es ist der Filter für die Kapitalallokation. Die Vision von Workday besteht darin, der führende Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für Finanzen und Personalwesen zu sein und Kunden dabei zu helfen, sich an eine sich verändernde Welt anzupassen und erfolgreich zu sein. Daraus ergeben sich für uns als Analysten zwei klare, umsetzbare Vorgaben.

Hier ist die kurze Rechnung, warum diese Vision definitiv funktioniert: Workday schloss das Geschäftsjahr 2025 mit einem Gesamtumsatz von ab 8,446 Milliarden US-Dollar, ein 16.4% Sprung von Jahr zu Jahr. Dieses Wachstum ist ein direktes Ergebnis der Umsetzung dieser Vision, insbesondere der erzielten Abonnementeinnahmen 7,718 Milliarden US-Dollar. Das ist eine riesige Zahl und zeigt, dass ihr Kerngeschäft unglaublich hartnäckig ist.

Wenn Sie tiefer in die Gesundheit dieses Kerns eintauchen möchten, schauen Sie hier vorbei Aufschlüsselung der finanziellen Gesundheit von Workday, Inc. (WDAY): Wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Führender Anbieter von Enterprise Cloud-Anwendungen für Finanzen und HR

Im ersten Teil der Vision geht es um die Marktbeherrschung in zwei spezifischen, hochwertigen Bereichen: Finanzmanagement und Human Capital Management (HCM). Sie versuchen nicht, ein Allzweck-Cloud-Anbieter zu sein. Sie sind konzentriert, was klug ist.

Führend zu sein bedeutet, die größten Kunden zu gewinnen und zu binden. Workday wird bereits von mehr als genutzt 65% zu den Fortune 500-Unternehmen, ein klares Zeichen ihrer Marktdurchdringung. Ihr Rückstand an Abonnementeinnahmen – das Geld, das sie künftig vertraglich erhalten – war riesig 25,06 Milliarden US-Dollar am Ende des Geschäftsjahres 2025. Dieser Rückstand gibt uns eine klare Ausgangslage für zukünftiges Wachstum, unabhängig von kurzfristigen wirtschaftlichen Turbulenzen. Es ist ein aussagekräftiger Indikator für das Kundenengagement, und genau das sollte ein Marktführer haben.

Der Schlüssel zur Aufrechterhaltung dieser Führungsposition liegt nicht nur in der Gewinnung neuer Kunden, sondern auch in der Erweiterung der bestehenden Kundenbasis. Wir sehen dies darin, dass sie sich auf die Einführung einer „vollständigen Suite“ konzentrieren und Finanzmanagement-Lösungen ihrem riesigen HCM-Kundenstamm zugänglich machen. Dieses Cross-Selling steigert die Non-GAAP-Betriebsmarge, die stark war 25.9% für das Geschäftsjahr.

Wir helfen unseren Kunden, sich an eine sich verändernde Welt anzupassen und erfolgreich zu sein

Das ist der trendbewusst-realistische Teil der Vision, und im Jahr 2025 bedeutet das eines: Künstliche Intelligenz (KI). Die sich verändernde Welt ist der KI-gesteuerte Arbeitsplatz, und Workday positioniert sich als Unternehmens-KI-Plattform für die Verwaltung von Menschen und Geld. Sie wissen, dass ihre Kunden schnell von Rohdaten zu Maßnahmen übergehen müssen.

Ihre Strategie hier ist konkret und nicht nur ein Schlagwort. Beispielsweise gab Workday im November 2025 eine endgültige Vereinbarung zur Übernahme von Pipedream bekannt, einer Integrationsplattform mit über 3,000 vorgefertigte Anschlüsse. Dabei handelt es sich nicht nur um ein IT-Upgrade; Es ist ein strategischer Schritt, um ihre KI-Agenten zu stärken. Das Ziel ist einfach:

• Verbinden Sie die Daten von Workday mit Tausenden externen Apps wie Asana und Slack.
• Ermöglichen Sie KI-Agenten, Workflows zu initiieren und Aufgaben systemübergreifend auszuführen.
• Setzen Sie Erkenntnisse sicher und automatisch in die Tat um.

Diese Akquisition geht direkt auf den „Anpassungs- und Erfolgs“-Teil der Vision ein, indem sie ihren KI-Agenten die Konnektivität bietet, die sie für den Betrieb im gesamten Unternehmensökosystem benötigen. Es geht darum, ihre Kernprodukte – HR und Finanzen – zum zentralen Nervensystem für das moderne, komplexe Unternehmen zu machen. Die Stärke ihres Kerngeschäfts, bewiesen durch die 16.9% Das Wachstum der Abonnementeinnahmen gibt ihnen das Kapital, um solche strategischen, zukunftsweisenden Schritte zu unternehmen.

Grundwerte von Workday, Inc. (WDAY).

Sie schauen sich Workday, Inc. (WDAY) an und versuchen herauszufinden, ob die Kultur des Unternehmens wirklich mit seiner finanziellen Leistung übereinstimmt. Als erfahrener Analyst kann ich Ihnen sagen, dass eine starke, gelebte Kultur im Bereich Cloud-Unternehmenssoftware definitiv ein Hindernis darstellt. Die Grundwerte von Workday – Mitarbeiter, Kundenservice, Innovation, Integrität, Spaß und Rentabilität – sind nicht nur Poster an der Wand; Sie sind der Motor hinter ihrem Gesamtumsatz von 8,446 Milliarden US-Dollar für das Geschäftsjahr 2025. Auf diese Weise übersetzen sie abstrakte Prinzipien in konkrete Geschäftsergebnisse.

Die kurzfristige Chance besteht hier darin, zu erkennen, dass die Werte, die ihre internen Abläufe bestimmen, direkt ihre marktorientierten Produkte antreiben, insbesondere in der wettbewerbsintensiven KI-Landschaft. Wir sehen eine klare Karte von „Putting People First“ bis hin zu einer Bruttoumsatzbindungsrate von 98 %. Es ist ganz einfach: Zufriedene Mitarbeiter entwickeln bessere Produkte für zufriedenere Kunden. Wenn Sie tiefer in die Marktreaktion auf diese Strategie eintauchen möchten, sollten Sie sich das ansehen Erkundung des Investors von Workday, Inc. (WDAY). Profile: Wer kauft und warum?

Mitarbeiter (Menschen stehen an erster Stelle)

Der erste Kernwert von Workday sind seine Mitarbeiter, die sie als ihr wichtigstes Kapital bezeichnen. Dies ist nicht nur eine Wohlfühlaussage; Es ist eine strategische Entscheidung, intern in Human Capital Management (HCM) zu investieren und die Lösungen widerzuspiegeln, die sie verkaufen. Dieser Fokus ist es, der den hochwertigen Service vorantreibt, der das Wachstum der Abonnementeinnahmen steigert.

Im Geschäftsjahr 2025 zeigte sich dieses Engagement am deutlichsten durch den Fokus auf eine Strategie, bei der die Kompetenzen an erster Stelle stehen. Dies bedeutet, dass sie sich aktiv von den traditionellen Abschlussanforderungen lösen und sich auf überprüfbare Fähigkeiten sowohl für die Einstellung als auch für den internen beruflichen Aufstieg konzentrieren. Hier ist die kurze Rechnung, warum dies wichtig ist: Eine qualifiziertere und engagiertere Belegschaft trug im Geschäftsjahr 25 direkt zum operativen Cashflow von 2,461 Milliarden US-Dollar bei, ein Zeichen für betriebliche Gesundheit und Effizienz. Sie pflegen außerdem aktiv ihr VIBE-Programm (Value Inclusion & Belonging for Everyone), um ein unterstützendes Umfeld für ihre über 19.000 Arbeitskollegen weltweit zu gewährleisten. Das ist eine erhebliche Investition in die langfristige Bindung von Talenten.

• Priorisieren Sie Fähigkeiten gegenüber traditionellen Qualifikationen.
• Fördern Sie eine Kultur der Inklusion (VIBE).
• Unterstützen Sie das Wohlbefinden und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Kundenservice

Beim Kundenservice geht es um den unermüdlichen Einsatz für den Erfolg und die Zufriedenheit der Kunden, was die Grundlage eines Abonnement-Geschäftsmodells darstellt. Wenn Ihr Abonnementumsatz in diesem Jahr 7,718 Milliarden US-Dollar erreicht – eine Steigerung von 16,9 % – bedeutet das, dass Ihre Kunden die Nutzung Ihrer Plattform ständig erneuern und ausbauen. Diese Art von Wachstum geschieht nicht zufällig; Es ist ein direktes Ergebnis davon, diesen Wert zu leben.

Workday bedient über 11.000 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 65 % der Fortune 500. Ihre Bruttoumsatzbindungsrate blieb im Geschäftsjahr 2025 mit 98 % hoch. Diese Zahl ist die wichtigste Kennzahl für jedes Software-as-a-Service-Unternehmen (SaaS). Es zeigt, dass man, sobald man auf der Plattform ist, auch dort bleibt. Dies erreichen sie, indem sie ständig Feedback einholen und intensiven Support bieten, um sicherzustellen, dass ihre Finanzmanagement- und Human Capital Management-Lösungen (HCM) einen sofortigen, greifbaren Mehrwert liefern.

Innovation

Innovation ist der zentrale Wert, der Workday in einem hart umkämpften Markt relevant hält, insbesondere angesichts der rasanten Beschleunigung der künstlichen Intelligenz (KI). Dieser Wert erfordert eine Kultur, in der es sicher ist, Risiken einzugehen und den Status quo in Frage zu stellen. Für uns als Analysten ordnen wir diesen Wert ihren Forschungs- und Entwicklungsausgaben (F&E) und ihren strategischen Akquisitionen zu.

Das Unternehmen positioniert sich aggressiv als Unternehmens-KI-Plattform für die Verwaltung von Personen, Geld und Agenten. Eine wichtige Aktion im November 2025 war die endgültige Vereinbarung zur Übernahme von Pipedream, einer Integrationsplattform für KI-Agenten. Dieser Schritt soll die Intelligenz von Workday über die eigene Plattform hinaus erweitern und es seinen KI-Agenten ermöglichen, eine Verbindung zu über 3.000 Geschäftsanwendungen von Drittanbietern herzustellen. Mit dieser Investition in umsetzbare KI wollen sie ihre Rentabilität aufrechterhalten, die im Geschäftsjahr 25 einen GAAP-Nettogewinn von 526 Millionen US-Dollar erreichte.

Integrität

Integrität ist die nicht verhandelbare Grundlage für ein Unternehmen, das für die größten Organisationen der Welt mit den sensibelsten Daten – Menschen und Geld – umgeht. Bei diesem Wert geht es um Transparenz, Verantwortlichkeit und ethisches Verhalten in allen Abläufen. Aus diesem Grund wurden sie zum fünften Mal in Folge zu einem der ethischsten Unternehmen der Welt gekürt.

Ihr Engagement erstreckt sich auch auf ihre Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG), die sie als integralen Bestandteil ihrer Geschäftsstrategie betrachten. Beispielsweise stellt Workday allen seinen Kunden eine CO2-neutrale Cloud zur Verfügung und deckt 100 % des in seinen weltweiten Büros und Rechenzentren verbrauchten Stroms mit erneuerbaren Energiequellen ab. Das ist nicht nur PR; Es handelt sich um eine Strategie zur Risikominderung, die tiefes Vertrauen bei Kunden und Stakeholdern aufbaut, was von entscheidender Bedeutung ist, wenn Sie für einen Großteil der globalen Belegschaft das Aufzeichnungssystem sind.