Declaración de misión, visión, & Valores centrales de Workday, Inc. (Wday)

Con $ 8.44 mil millones en ingresos para el año fiscal 2024 y una fuerza laboral de más 20,400 empleados, ¿cómo es Jornada laboral ¿Mantener su posición como líder en soluciones de gestión financiera basada en la nube y gestión de capital humano?

¿Alguna vez te has preguntado qué impulsa la cultura y la dirección estratégica de una empresa? Vamos a profundizar en la declaración de misión, la visión y los valores centrales que dan forma Jornada laboral identidad y guiar sus operaciones.

¿Qué principios dirigen sus decisiones y cómo se traducen estos valores en su trabajo diario y sus objetivos a largo plazo? Siga leyendo para descubrir los elementos fundamentales que definen Jornada laboral.

Workday, Inc. (Wday) an Overview de

Workday, Inc., establecida en 2005, se especializa en aplicaciones basadas en la nube para la gestión del capital humano (HCM), la planificación de recursos empresariales (ERP) y la gestión financiera. El conjunto de servicios de la compañía incluye soluciones para recursos humanos, finanzas, planificación y análisis, diseñado para ayudar a las organizaciones a administrar su fuerza laboral y operaciones financieras de manera eficiente. A partir de abril de 2025, Jornada laboral continúa atendiendo a una amplia gama de industrias, desde la educación y el gobierno hasta los servicios minoristas y financieros.

Jornada laboral ofrece los siguientes productos y servicios clave:

• Gestión de capital humano (HCM): Esto abarca la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y el análisis de recursos humanos.
• Gestión financiera: Incluyendo contabilidad, planificación financiera y soluciones de adquisición.
• Planificación de recursos empresariales (ERP): Ofreciendo herramientas integrales de gestión empresarial.
• Análisis de prisma del día laboral: Proporcionar análisis de datos y capacidades de informes.

Estas ofertas apuntan colectivamente a optimizar los procesos comerciales y proporcionar información procesable a través de la toma de decisiones basadas en datos.

En el año fiscal 2024, Jornada laboral informó un ingreso total de $ 7.25 mil millones, marcando un 16.7% aumento en comparación con el año anterior. Los ingresos por suscripción, que constituyen una parte significativa de los ingresos totales, alcanzado $ 6.24 mil millones, a 17.8% Aumente año tras año. Estas figuras reflejan Jornada laboral Fuerte posición del mercado y una creciente demanda de sus soluciones basadas en la nube.

Jornada laboral El desempeño financiero en el último período de informes demuestra su sólido crecimiento y liderazgo en el mercado. Los ingresos récord de la compañía fueron impulsados ​​en gran medida por el fuerte desempeño de sus servicios de suscripción, particularmente en los sectores de gestión financiera y HCM. En el cuarto trimestre del año fiscal 2024, Jornada laboral Ingresos reportados de $ 1.92 mil millones, arriba 15.7% del mismo período del año pasado. Los ingresos por suscripción para el trimestre fueron $ 1.69 mil millones, representando un 17.3% aumentar.

Jornada laboral ha visto un crecimiento sustancial en varios mercados, incluidos América del Norte, Europa y Asia-Pacífico. La capacidad de la compañía para adaptar sus soluciones para satisfacer las necesidades específicas de diferentes regiones ha sido un factor clave en su expansión global. Las asociaciones estratégicas e inversiones en tecnologías innovadoras se han fortalecido aún más Jornada laboral posición de mercado.

Jornada laboral Se destaca como líder en la industria de soluciones empresariales basada en la nube, reconocida por su innovadora tecnología y su enfoque centrado en el cliente. Para profundizar más en Jornada laboral salud financiera y obtener información clave para los inversores, explore: Desglosar Workday, Inc. (Way) Salud financiera: información clave para los inversores. Descubra los factores que contribuyen a Jornada laboral El éxito continuo y su impacto en el futuro de las soluciones de gestión empresarial.

Declaración de misión de Workday, Inc. (WDay) de

La declaración de la misión de Workday es "impulsar el futuro del trabajo". Esta declaración encapsula la dedicación de la compañía para transformar cómo las organizaciones administran a sus personas y finanzas en un mundo en constante evolución.

Aquí hay un análisis de los componentes centrales de la declaración de misión de Workday:

1. Para poder: Esto significa el papel del día laboral como un facilitador. Refleja el compromiso de la compañía de proporcionar las herramientas y tecnologías necesarias para que las organizaciones prosperen. Workday tiene como objetivo ser más que un proveedor de software; Se esfuerza por ser un socio estratégico que capacite a sus clientes para lograr sus objetivos comerciales. A partir del año fiscal 2024, el día laboral reportó ingresos totales de $ 7.25 mil millones, marcando un 16.7% Aumente año tras año, demostrando su creciente influencia en la alimentación de las operaciones de numerosas organizaciones. Este crecimiento está respaldado por un ingreso de suscripción de $ 6.52 mil millones, que aumentó por 17.7%, indicando una fuerte dependencia del cliente en los servicios de Workday.

2. El futuro de: Este componente destaca el enfoque de futuro del día de trabajo. La compañía no solo se centra en abordar las necesidades actuales, sino también en anticipar las tendencias y desafíos futuros. Workday invierte mucho en investigación y desarrollo para mantenerse a la vanguardia de la curva y proporcionar a sus clientes soluciones innovadoras que los ayuden a tener éxito a largo plazo. Jornada laboral dedicada $ 1.78 mil millones Sobre la investigación y el desarrollo en el año fiscal 2024, lo que refleja su compromiso con la innovación y el futuro a prueba de sus soluciones. Esta inversión respalda el desarrollo de tecnologías avanzadas como la IA y el aprendizaje automático, que se integran cada vez más en la plataforma del día de trabajo para mejorar sus capacidades.

3. Trabajo: Esto se centra en el dominio central de la experiencia de Workday: Human Capital Management (HCM) y la gestión financiera. Las soluciones de la compañía están diseñadas para ayudar a las organizaciones a optimizar su fuerza laboral, racionalizar sus procesos financieros y tomar mejores decisiones. Al centrarse en estas áreas críticas, Workday tiene como objetivo generar un valor significativo para sus clientes. A partir de 2024, el día de trabajo ha terminado 10,000 Los clientes, incluidas las principales organizaciones globales, dependen de su plataforma para administrar su fuerza laboral y finanzas. La plataforma de la compañía admite sobre 55 millones Usuarios, destacando su impacto significativo en el mundo del trabajo.

El compromiso de Workday se extiende a la entrega de productos y servicios de alta calidad, respaldados por los siguientes:

• Satisfacción del cliente: El día de trabajo logra constantemente los altos puntajes de satisfacción del cliente. Por ejemplo, en 2024, la tasa de satisfacción del cliente de Workday terminó 95%, reflejando la efectividad de sus soluciones y la calidad de su atención al cliente.
• Innovación: Workday invierte mucho en investigación y desarrollo para mantenerse a la vanguardia de los avances tecnológicos. En el año fiscal 2024, Workday invirtió 24.5% de sus ingresos totales en I + D, demostrando su compromiso con la innovación.
• Compromiso de los empleados: Workday fomenta una cultura de innovación y colaboración, que se traduce en productos y servicios de alta calidad. La compañía ha sido reconocida como un "mejor lugar para trabajar" por varias organizaciones, lo que refleja su compromiso con la satisfacción y el compromiso de los empleados.

En línea con su misión, Workday enfatiza el bienestar financiero. Se pueden encontrar más información sobre esto en: Desglosar Workday, Inc. (Way) Salud financiera: información clave para los inversores

Declaración de visión de Workday, Inc. (Wday) de

La visión del día de trabajo es ser el Proveedor líder de aplicaciones empresariales para finanzas y recursos humanos, ayudar a los clientes a adaptarse y prosperar en un mundo cambiante. Esta visión refleja el enfoque del día laboral en la innovación, el éxito del cliente y el empoderamiento de los empleados.

Aquí hay un análisis de la declaración de visión de Workday, dividido en componentes clave:

Proveedor líder de aplicaciones de la nube empresarial

Workday tiene como objetivo ser la fuerza dominante en el mercado de aplicaciones de la nube empresarial, específicamente para finanzas y recursos humanos. Esto implica:

• Cuota de mercado: Esforzándose por capturar una parte significativa del mercado al ofrecer soluciones integrales y competitivas. A partir del año fiscal 2024, Los ingresos totales del día laboral fueron $ 7.25 mil millones, a 16.7% Aumente año tras año, lo que indica una fuerte presencia y crecimiento del mercado.
• Innovación: Desarrollando y mejorando continuamente sus aplicaciones en la nube para mantenerse a la vanguardia de la competencia y satisfacer las necesidades en evolución del cliente. Jornada laboral invertida 26% de sus ingresos en investigación y desarrollo.
• Satisfacción del cliente: Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente para construir relaciones a largo plazo e impulsar referencias. La jornada laboral ha terminado 10,000 clientes, incluido 50% de la fortuna 500.

Enfoque de finanzas y recursos humanos

El día de trabajo se concentra estratégicamente en proporcionar soluciones para las finanzas y los recursos humanos, que son funciones críticas para cualquier organización. Este enfoque dirigido permite que el día laboral:

• Experiencia profunda: Desarrolle una profunda experiencia en estas áreas, comprendiendo los desafíos y requisitos específicos de las finanzas y los profesionales de recursos humanos.
• Soluciones a medida: Ofrezca soluciones personalizadas que aborden las necesidades únicas de los departamentos de finanzas y recursos humanos, mejorando la eficiencia y la efectividad.
• Plataforma integrada: Proporcione una plataforma integrada que conecta los procesos de finanzas y recursos humanos, permitiendo una mejor toma de decisiones y colaboración.

Ayudar a los clientes a adaptarse y prosperar

La visión de Workday se extiende más allá de simplemente proporcionar software; Su objetivo es capacitar a los clientes para tener éxito en un entorno empresarial dinámico. Esto implica:

• Agilidad: Permitiendo a los clientes adaptarse rápidamente a las condiciones cambiantes del mercado y los requisitos comerciales.
• Innovación: Proporcionar herramientas e ideas que ayuden a los clientes a innovar y mejorar sus operaciones.
• Crecimiento: Apoyo al crecimiento de los clientes al proporcionar soluciones escalables y flexibles que puedan acomodar demandas crecientes.

Para obtener información adicional, puede explorar: Workday, Inc. (Way): Historia, propiedad, misión, cómo funciona y gana dinero

Workday, Inc. (WDay) Valores centrales de

En su núcleo, Workday, Inc. está impulsado por una misión claramente definida, visión y un conjunto robusto de valores centrales. Estos elementos trabajan juntos para dar forma a la cultura de la compañía, guiar sus decisiones estratégicas y definir sus relaciones con los empleados, los clientes y la comunidad en general. Un examen más detallado de estos principios rectores proporciona una visión valiosa de lo que hace Jornada laboral Marque y cómo se posiciona en el panorama competitivo de las aplicaciones empresariales basadas en la nube. Puede obtener más información sobre los inversores de la compañía. Explorando el inversor de Workday, Inc. (Wday) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?.

Empleados

Jornada laboral Enfatiza la importancia de sus empleados, fomentando una cultura de colaboración, innovación e inclusión. Este compromiso se refleja en varias iniciativas y programas diseñados para apoyar el crecimiento y el bienestar de los empleados.

• Desarrollo de empleados: Jornada laboral Invierte significativamente en programas de capacitación y desarrollo de empleados, brindando oportunidades para mejorar las habilidades y el avance profesional.
• Inclusión y diversidad: La compañía promueve activamente un lugar de trabajo diverso e inclusivo, esforzándose por crear un entorno donde todos los empleados se sientan valorados y respetados.
• Balance de la vida laboral: Jornada laboral Reconoce la importancia del equilibrio entre la vida laboral y la vida y ofrece arreglos de trabajo flexibles y programas de bienestar para apoyar el bienestar general de los empleados.

Servicio al cliente

El servicio al cliente excepcional es una piedra angular de Jornada laboralFilosofía. La compañía se dedica a garantizar el éxito del cliente a través del apoyo personalizado, el compromiso proactivo y la mejora continua de sus servicios.

• Enfoque centrado en el cliente: Jornada laboral Prioriza la comprensión y la satisfacción de las necesidades únicas de cada cliente, adaptando sus soluciones y servicios en consecuencia.
• Apoyo proactivo: La compañía brinda apoyo y orientación proactivos para ayudar a los clientes a maximizar el valor de su Jornada laboral inversión.
• Mejora continua: Jornada laboral Solicita activamente los comentarios de los clientes y lo utiliza para impulsar mejoras continuas a sus productos y servicios.

Innovación

La innovación es parte integral de Jornada laboralLa identidad, lo que lleva a la empresa a desarrollar continuamente soluciones de vanguardia que aborden las necesidades en evolución de sus clientes. Este compromiso con la innovación es evidente en sus inversiones en investigación y desarrollo, así como en su cultura de experimentación y creatividad.

• Investigación y desarrollo: Jornada laboral Invierte mucho en investigación y desarrollo para crear soluciones innovadoras que aprovechen las últimas tecnologías. Por ejemplo, Jornada laboral gastado $ 1.29 mil millones sobre investigación y desarrollo en el año fiscal 2024, que representa aproximadamente 27.4% de ingresos totales.
• Cultivo de experimentación: La compañía fomenta una cultura de experimentación y alienta a los empleados a explorar nuevas ideas y enfoques.
• Liderazgo tecnológico: Jornada laboral Se esfuerza por ser un líder en aplicaciones empresariales basadas en la nube, empujando continuamente los límites de lo que es posible.

Integridad

Jornada laboral Mantiene los más altos estándares de integridad en todas sus interacciones, fomentando la confianza y la transparencia con los empleados, clientes y partes interesadas. Este compromiso con la conducta ética está integrado en sus políticas de gobierno corporativo y sus operaciones diarias.

• Conducta ética: Jornada laboral está comprometido a realizar negocios con la máxima integridad, que se adhiere a los principios éticos en todos sus tratos.
• Transparencia: La Compañía promueve la transparencia en sus operaciones, proporcionando a los interesados ​​información clara y precisa.
• Responsabilidad: Jornada laboral se hace responsable de sus acciones, asumiendo la responsabilidad de su impacto en los empleados, los clientes y la comunidad.

Responsabilidad social

Jornada laboral se dedica a tener un impacto positivo en la sociedad a través de diversas iniciativas centradas en la sostenibilidad, la filantropía y la participación comunitaria. Este compromiso con la responsabilidad social refleja su creencia en el uso de sus recursos y experiencia para abordar los desafíos globales apremiantes.

• Sostenibilidad: Jornada laboral está comprometido a reducir su impacto ambiental a través de prácticas comerciales sostenibles.
• Filantropía: La compañía apoya varias causas filantrópicas, contribuyendo al bienestar de las comunidades de todo el mundo.
• Compromiso comunitario: Jornada laboral Alienta a los empleados a ofrecer voluntariamente su tiempo y habilidades para apoyar a las comunidades locales.