Kelly Services, Inc. (KEYB): Geschäftsmodell Canvas [Januar 2025 Aktualisiert]

In der Dynamic World of Workforce Solutions tritt Kelly Services, Inc. (KEYB) als strategisches Kraftpaket auf und verändert, wie Unternehmen mit Talenten in verschiedenen Branchen in Verbindung stehen. Kelly Services sorgfältig mit einer umfassenden Geschäftsmodell -Leinwand, die globale Rekrutierungsnetzwerke, fortschrittliche Technologieplattformen und innovative Personalstrategien umfasst, hat sich als eine entscheidende Akteurin im Humankapital -Ökosystem positioniert. Dieser tiefe Eintauch in ihr Geschäftsmodell zeigt einen ausgefeilten Ansatz, der über das traditionelle Personal hinausgeht und flexible, maßgeschneiderte Belegschaftslösungen bietet, die die komplexen Talentbedürfnisse moderner Unternehmen entsprechen.

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Personalagenturen und Personalverwaltungsunternehmen

Kelly Services unterhält strategische Partnerschaften mit mehreren Belegschaftsmanagementplattformen und Personalnetzwerken weltweit.

Partnertyp	Anzahl der Partnerschaften	Geografische Abdeckung
Globale Personalnetzwerke	47	Nordamerika, Europa, asiatisch-pazifik
Regionale Belegschaftsplattformen	23	USA, Kanada, Großbritannien

Unternehmenskunden in mehreren Branchen

Kelly Services dient durch umfassende Partnerschaftsstrategien für verschiedene Branchen.

• Fertigung: 38% des Kundenkundenstamms
• Informationstechnologie: 22% des Kundenstamms des Unternehmens
• Gesundheitswesen: 17% des Kundenstamms des Unternehmens
• Finanzdienstleistungen: 12% des Kundenstamms für Unternehmen
• Regierungs-/öffentlicher Sektor: 11% des Kundenstamms des Unternehmens

Anbieter von Technologie- und Softwarelösung

Kelly Services arbeitet mit Technologieplattformen zusammen, um die Funktionen des Personalmanagements zu verbessern.

Technologiepartner	Integrationsfokus	Implementierungsjahr
SAP Successfactors	Personalmanagement	2019
Werktag	Humankapitalmanagement	2020
Oracle HCM Cloud	Talentakquisition	2021

Bildungseinrichtungen für Talentbeschaffung

Kelly Services unterhält strategische Beziehungen zu akademischen Institutionen für die Entwicklung von Talentpipeline.

• Universitätspartnerschaften: 89 akademische Einrichtungen
• Kollaborationen des Community College: 126 Institutionen
• Technische Schulungszentren: 54 Partnerschaften

Globale Rekrutierungsnetzwerke

Kelly Services nutzt internationale Rekrutierungsnetzwerke, um die Fähigkeiten des Talentakquisition zu erweitern.

Netzwerkregion	Anzahl der angeschlossenen Personalvermittler	Jährliches Platzierungsvolumen
Nordamerika	3.200 Personalvermittler	142.500 Platzierungen
Europa	2.750 Personalvermittler	98.300 Platzierungen
Asiatisch-pazifik	1.850 Personalvermittler	67.200 Platzierungen

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Vorübergehende und dauerhafte Platzierung der Belegschaft

Im Jahr 2023 platzierten Kelly Services 480.000 vorübergehende und ständige Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen. Das Unternehmen erzielte einen Umsatz von 4,66 Milliarden US -Dollar aus Personalleistungen.

Platzierungskategorie	Anzahl der Arbeiter	Umsatzbeitrag
Vorübergehende Belegschaft	425,000	4,1 Milliarden US -Dollar
Permanente Platzierung	55,000	560 Millionen US -Dollar

Talentakquisitions- und Rekrutierungsdienste

Kelly Services bearbeitete 2023 2,3 Millionen Bewerbungen mit einer Erfolgsquote von 78%.

• Digitale Rekrutierungsplattformen genutzt
• AI-betriebener Kandidat Matching
• Umfassende Hintergrundüberprüfungsprozesse

Beratung für das Personalmanagement

Die Workforce Consulting erzielte 2023 210 Millionen US -Dollar und servierte 3.200 Unternehmenskunden.

Beratungsdienst	Kundensegmente	Einnahmen
Strategische Belegschaftsplanung	Große Unternehmen	95 Millionen Dollar
Personaloptimierung	Mittelmarktunternehmen	115 Millionen Dollar

Programme für Skills Training und Entwicklungsprogramme

Kelly Services investierte im Jahr 2023 42 Millionen US -Dollar in Schulungsprogramme und 87.000 Arbeitnehmer.

• Training für Technologiefähigkeiten
• Professionelle Zertifizierungsprogramme
• Digitale Lernplattformen

Personallösungen in verschiedenen Branchen in den Branchen

Kelly Services stellte Personallösungen in 15 Branchen aus, wobei Technologie und Gesundheitswesen 45% der Gesamtpraktika entsprechen.

Branchensektor	Praktikumsprozentsatz	Arbeitervolumen
Technologie	25%	108,000
Gesundheitspflege	20%	96,000
Herstellung	15%	72,000
Andere Sektoren	40%	204,000

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Umfangreiche Kandidatendatenbank

Kelly Services unterhält ab 2023 eine Kandidatendatenbank mit rund 3,5 Millionen potenziellen Arbeitnehmern in mehreren Sektoren.

Datenbankmetrik	Menge
Gesamtkandidatenprofile	3,5 Millionen
Geografische Abdeckung	Vereinigte Staaten, Kanada, Europa, asiatisch-pazifik
Industriesektoren vertreten	Über 20 Berufskategorien

Fortgeschrittene Rekrutierungstechnologieplattformen

Kelly Services investiert jährlich 12,3 Millionen US -Dollar in Technologieinfrastruktur und digitale Rekrutierungsplattformen.

• AI-betriebene Kandidaten-Matching-Algorithmen
• Cloud-basierte Talentmanagementsysteme
• Maschinelles Lernen Screening -Technologien

Qualifizierte Personal- und Rekrutierungsfachleute

Kelly Services beschäftigt 4.200 interne Rekrutierungsfachleute weltweit.

Professionelle Kategorie	Anzahl der Mitarbeiter
Personalspezialisten	2,100
Rekrutierungsberater	1,600
Senior Talent Acquisition Manager	500

Globale operative Infrastruktur

Kelly Services tätig in 9 Ländern mit 50 primären Betriebszentren.

Starker Ruf der Branche und Markenerkennung

Kelly Services hat einen Markenwert von 425 Millionen US -Dollar mit einer kontinuierlichen Marktpräsenz von über 70 Jahren.

Markenmetrik	Wert
Markenwert	425 Millionen US -Dollar
Jahre im Geschäft	70+
Globales Marktranking	Top 5 Personalfirmen

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Wertversprechen

Flexible Belegschaftslösungen für Unternehmen

Kelly Services bietet Personallösungen in mehreren Branchen mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden US -Dollar für 2022. Das Unternehmen unterstützt jährlich rund 440.000 Mitarbeiter durch temporäre und dauerhafte Vermittlungsdienste.

Branchensegment	Berichterstattung über Belegschaft	Jährliches Platzierungsvolumen
Informationstechnologie	23% der gesamten Belegschaft	101.200 Platzierungen
Wissenschaft & Maschinenbau	18% der gesamten Belegschaft	79.200 Platzierungen
Professional & Industriell	59% der gesamten Belegschaft	259.600 Platzierungen

Zugang zu erfahrenen Talenten in mehreren Sektoren

Kelly Services ist in 9 Ländern tätig und unterstützt die Talentakquisition in über 20 Branchen mit speziellen Rekrutierungsstrategien.

• Berichterstattung über Technologiesektor: 37% des gesamten qualifizierten Talentpools
• Abdeckung des Gesundheitssektors: 22% des gesamten qualifizierten Talentpools
• Abdeckung des Fertigungsgeschäfts: 19% des gesamten qualifizierten Talentpools

Kostengünstige Personal- und Rekrutierungsdienste

Durchschnittliche Kostenreduzierung für Kundenunternehmen: 27% im Vergleich zu herkömmlichen Einstellungsmethoden. Rekrutierungseffizienzrate: 84% erfolgreiche Praktika.

Service -Typ	Durchschnittliche Kosteneinsparungen	Erfolgsquote der Platzierung
Vorübergehendes Personal	32% Kostenreduzierung	89%
Direkte Einstellung	22% Kostenreduzierung	79%

Individuelle Strategien zur Personalmanagementverwaltung

Kelly Services bietet maßgeschneiderte Belegschaftslösungen mit 475 Millionen US -Dollar in Technologie- und Rekrutierungsplattformen investiert für 2022.

Schnelle und effiziente Talentakquisitionsprozesse

Durchschnittlicher Zeitpunkt: 14 Tage, im Vergleich zum Industriestandard von 28 Tagen. Effizienz der digitalen Plattform: 92% Kandidatenanpassungsgenauigkeit.

• Online-Talentpool: 1,2 Millionen vorgezogene Kandidaten
• Die AI-gesteuerte Matching-Technologie reduziert den Rekrutierungszyklus um 40%
• Engagement für digitale Plattform: 98% Kandidaten -Rücklaufquote

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Personalisierte Rekrutierungsberatung

Kelly Services bietet maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen mit folgenden Eigenschaften:

Konsultationstyp	Verlobungsstufe	Kundensegmente
Professionelles Personal	Hochtouchsberatung	Fortune 500 Unternehmen
Technische Rekrutierung	Spezialberatung	Technologie- und Technikunternehmen
Industrielles Personal	Gezielte Belegschaftslösungen	Fertigungs- und Logistiksektoren

Unterstützung bei der Unterstützung des Talentmanagements

Kelly Services bietet umfassende Talentmanagementdienste:

• Kontinuierliches Kandidaten -Screening
• Leistungsüberwachung
• Fähigkeitenentwicklungsverfolgung
• Strategien zur Belegschaftsoptimierung

Digitale Plattform für Kandidaten- und Kundeninteraktion

Plattformfunktion	Benutzerzugriff	Jährliche digitale Interaktionen
Online -Jobportal	24/7 Zugang	3,2 Millionen
Mobile Anwendung	Smartphone kompatibel	1,8 Millionen Downloads
Virtuelle Rekrutierungsveranstaltungen	Globale Teilnahme	475 Ereignisse jährlich

Regelmäßige Leistung und Zufriedenheitsverfolgung

Wichtige Leistungsmetriken:

• Kundenzufriedenheitsrate: 92%
• Erfolg der Kandidatenposition: 87%
• Durchschnittliche Kundenbindung: 4,3 Jahre

Dedizierte Kontoverwaltungsdienste

Kontoverwaltungsstufe	Serviceabdeckung	Zugewiesene Spezialisten
Unternehmensebene	Umfassende Unterstützung	Spezielle Kontomanager
Mid-Market-Segment	Zugeschnittene Rekrutierungslösungen	Spezialer Teamunterstützung
Kleinunternehmensegment	Flexible Engagement -Modelle	Gemeinsames Ressourcenmanagement

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Kanäle

Online -Auftragsplattformen

Kelly Services nutzt mehrere Online -Plattformplattformen mit der folgenden digitalen Reichweite:

Plattform	Aktive Stellenangebote	Monatliche Besucher
In der Tat	3.742 Stellenangebote	1,2 Millionen
LinkedIn	2.985 Stellenausschreibungen	875,000
Monster.com	1.653 Stellenangebote	425,000

Unternehmenswebsite und Rekrutierungsportale

Kelly Services -Website Metriken:

• Jährlicher Verkehrsverkehr: 4,2 Millionen eindeutige Besucher
• Online -Bewerbungsantragsvorschläge: 127.500 pro Quartal
• Mobile Anwendungsrate: 62% der gesamten Anwendungen

Direktverkaufsteam

Verkaufsteam Komposition und Leistung:

Verkaufskategorie	Anzahl der Vertreter	Durchschnittlicher Jahresumsatz pro Vertreter
Unternehmensverkäufe	187	1,4 Millionen US -Dollar
Umsatz mit Kleinunternehmen	293	$675,000

Professionelle Networking -Websites

Professionelle Statistiken zum Engagement für professionelle Netzwerke:

• LinkedIn Follower: 243.000
• Professionelle Netzwerkverbindungen: 412.000
• Durchschnittliche monatliche Engagementsrate: 4,7%

Branchen -Rekrutierungsveranstaltungen

Daten zur Beteiligung von Rekrutierungsereignissen:

Ereignisart	Jährliche Veranstaltungen	Kandidateninteraktionen
Virtuelle Karrieremessen	42	18.750 Kandidaten
Persönliche Karrierekonferenzen	27	12.500 Kandidaten
Branchenspezifische Netzwerkveranstaltungen	36	9.800 Kandidaten

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Große Unternehmensunternehmen

Kelly Services bedient ab 2023 95% der Fortune 100 -Unternehmen. Einjähriger Umsatz von großen Unternehmenskunden: 1,2 Milliarden US -Dollar.

Enterprise -Segment	Kundenzahl	Jährliche Ausgaben
Fortune 100 -Unternehmen	95	$1,200,000,000
Fortune 500 Unternehmen	278	$850,000,000

Kleine und mittelgroße Unternehmen

Kelly Services unterstützt ungefähr 15.000 kleine und mittelgroße Unternehmen in ganz Nordamerika.

• Durchschnittlicher Vertragswert: 75.000 USD
• Gesamtumsatz des SMB -Segments: 1,125 Milliarden US -Dollar
• Typische Vertragsdauer: 6-18 Monate

Fertigungs- und Industriesektoren

Die Fertigung entspricht 42% des Gesamtumsatzes von Kelly Services von Workforce Solutions.

Industrieller Untersektor	Marktanteil	Jahresumsatz
Automobilherstellung	18%	$420,000,000
Elektronikherstellung	12%	$280,000,000
Allgemeine Fertigung	12%	$280,000,000

Gesundheits- und Technologieindustrie

Kombinierte Einnahmen aus den Bereichen Gesundheits- und Technologie: 680 Millionen US -Dollar im Jahr 2023.

• Lösungen für die Belegschaft von Gesundheitswesen: 420 Millionen US -Dollar
• Technologie -Belegschaftslösungen: 260 Millionen US -Dollar
• Spezialisierte Talentplatzierungsrate: 87%

Professionelle Serviceorganisationen

Das professionelle Dienstleistungssegment erzielt einen Jahresumsatz von 520 Mio. USD.

Professioneller Service -Typ	Kundenstamm	Jahresumsatz
Beratungsfirmen	2,300	$240,000,000
Juristische Dienstleistungen	1,750	$180,000,000
Finanzdienstleistungen	1,500	$100,000,000

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Arbeitnehmerentschädigung und Leistungen

Gesamtkosten für die Arbeitnehmerentschädigung für Kelly Services im Jahr 2022: 1,58 Milliarden US -Dollar

Kostenkategorie	Betrag (2022)
Gehälter und Löhne	1,29 Milliarden US -Dollar
Leistungen der Mitarbeiter	290 Millionen Dollar
Lohnsteuern	78 Millionen Dollar

Technologie- und Infrastrukturinvestitionen

Technologieinvestitionen für 2022: 45,2 Millionen US -Dollar

• Cloud Computing Infrastruktur: 18,6 Millionen US -Dollar
• Cybersecurity -Systeme: 12,4 Millionen US -Dollar
• Digitale Plattformentwicklung: 14,2 Millionen US -Dollar

Marketing- und Geschäftsentwicklungskosten

Gesamtvermarktungsausgaben im Jahr 2022: 37,5 Millionen US -Dollar

Marketingkanal	Ausgaben
Digitales Marketing	22,3 Millionen US -Dollar
Messebeteiligung	8,7 Millionen US -Dollar
Verkaufssicherheit	6,5 Millionen US -Dollar

Rekrutierungs- und Screening -Prozesse

Rekrutierungskosten pro Einstellung: 4.129 USD

• Hintergrundüberprüfungskosten: 275 USD pro Kandidat
• Bewertungs- und Screening -Technologie: 1,2 Millionen US -Dollar jährlich
• Abonnements der Rekrutierungsplattform: 780.000 US -Dollar

Betriebliche Gemeinkosten- und Verwaltungskosten

Gesamtverwaltungskosten in 2022: 214,6 Millionen US -Dollar

Kostenkategorie	Menge
Bürovermietung und Versorgungsunternehmen	89,3 Millionen US -Dollar
Professionelle Dienstleistungen	62,5 Millionen US -Dollar
Versicherung und Konformität	41,2 Millionen US -Dollar
Allgemeine Verwaltungskosten	21,6 Millionen US -Dollar

Kelly Services, Inc. (KEYB) - Geschäftsmodell: Einnahmequellen

Temporäre Praktikumgebühren

Für das Geschäftsjahr 2022 meldete Kelly Services einen temporären Personalumsatz von 4,81 Milliarden US -Dollar. Das Unternehmen erzielt Einnahmen durch Platzierungsgebühren für Zeit- und Vertragsarbeiter in verschiedenen Branchen.

Branchensegment	Umsatzbeitrag
Wissenschaft, Ingenieurwesen, Technologie	1,24 Milliarden US -Dollar
Industriell	1,67 Milliarden US -Dollar
Geschäftsdienstleistungen	1,12 Milliarden US -Dollar
Andere professionelle Dienstleistungen	680 Millionen Dollar

Ständige Rekrutierungskommissionen

Kelly Services generiert Rekrutierungskommissionen durch ständige Platzierungsdienste mit einem geschätzten Umsatz von 210 Mio. USD im Jahr 2022.

• Die Vermittlungsgebühren der direkten Einstellung liegen zwischen 15 bis 25% des Jahresgehalts des Kandidaten
• Durchschnittliche Provision pro erfolgreicher Platzierung: 8.500 USD

Beratungsdienste für das Personalmanagement

Die Einnahmen für die Beratungsdienste für 2022 betrugen ungefähr 156 Millionen US -Dollar und konzentrierten sich auf strategische Belegschaftslösungen.

Beratungsdienst Typ	Jahresumsatz
Strategische Belegschaftsplanung	62 Millionen Dollar
Beratung von Talentakquisitionen	54 Millionen Dollar
Personaloptimierung	40 Millionen Dollar

Einnahmen aus dem Schulungs- und Entwicklungsprogramm

Die Einnahmen aus dem Schulungsprogramm beliefen sich im Jahr 2022 auf 45 Millionen US -Dollar, was die Entwicklung von Fähigkeiten und professionelle Schulungsdienste anbot.

Digitale Plattform- und Technologie -Servicegebühren

Der digitale Serviceeinnahmen erreichte 2022 98 Millionen US-Dollar, einschließlich technologisch fähiger Personal- und Rekrutierungsplattformen.

Kategorie Digital Service	Einnahmen
Online -Rekrutierungsplattform	42 Millionen Dollar
Personal Management -Technologie	36 Millionen Dollar
Digitales Talent -Screening	20 Millionen Dollar