Universal Technical Institute, Inc. (UTI): Business Model Canvas

Das Universal Technical Institute (UTI) revolutioniert die technische Ausbildung durch ein dynamisches Geschäftsmodell, das die Lücke zwischen der Entwicklung qualifizierter Arbeitskräfte und den Anforderungen der Industrie schließt. Durch die strategische Ausrichtung spezialisierter Ausbildungsprogramme auf die Automobil-, Diesel-, Motorrad- und Schiffsmechanikbranche bietet UTI transformative Bildungswege, die Studenten in die Lage versetzen, wirkungsvolle technische Karrieren zu starten. Ihr innovativer Ansatz kombiniert praktisches Lernen, Branchenzertifizierungen und solide Beschäftigungsunterstützung und schafft so ein umfassendes Ökosystem, das Fachkräfte auf die komplexe Technologielandschaft moderner technischer Industrien vorbereitet.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Wichtige Partnerschaften

Partnerschaften mit Automobilherstellern

Ab 2024 unterhält UTI strategische Partnerschaften mit folgenden Automobilherstellern:

Hersteller	Einzelheiten zur Partnerschaft	Trainingsprogramm
Ford Motor Company	Ford ASSET-Programm	Kfz-Servicetechnik
Toyota Motor Corporation	Toyota T-TEN-Programm	Toyota-Technikerschulung
BMW Group	BMW STEP Programm	Spezifische Schulung für BMW-Techniker

Anbieter von Bildungstechnologie

UTI arbeitet mit den folgenden Bildungstechnologiepartnern zusammen:

• Engagieren Sie das Lernen
• Pearson-Ausbildung
• Skillsoft
• Tafel lernen

Branchenzertifizierungsorganisationen

Zertifizierungsorganisation	Zertifizierungstyp	Anzahl der angebotenen Zertifizierungen
ASE (Automotive Service Excellence)	Zertifizierungen für Kfz-Techniker	9 Zertifizierungsbereiche
NATEF (National Automotive Technicians Education Foundation)	Programmakkreditierung	5 Zertifizierungsstufen

Agenturen für Personalentwicklung

UTI arbeitet mit den folgenden Personalentwicklungsagenturen zusammen:

• Arbeitsministerium
• Staatliche Ausschüsse für Personalentwicklung
• Lokale Karrierezentren

Unternehmensbezogene Schulungs- und Rekrutierungspartner

Unternehmenspartner	Partnerschaftsfokus	Jährliches Rekrutierungsvolumen
Penske Automotive Group	Rekrutierung von Technikern	250 Jahreseinstellungen
Genuine Parts Company (NAPA)	Ausbildung und Vermittlung	175 jährliche Praktika
Hendrick Automotive Group	Technikerentwicklung	300 jährliche Rekrutierung

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Hauptaktivitäten

Schulungsprogramme für Kfz- und Dieseltechniker

Ab 2024 bietet das Universal Technical Institute umfassende Schulungsprogramme für Kfz- und Dieseltechniker mit den folgenden Schlüsselkennzahlen an:

Programmmetrik	Spezifische Daten
Gesamte Automobilprogramme	11 spezialisierte Trainingsprogramme
Durchschnittliche Programmdauer	54 Wochen
Jährliche Studenteneinschreibung	Ungefähr 12.000 Studierende

Ausbildung zum Motorrad- und Schiffsmechaniker

UTI bietet spezielle Schulungen zum Motorrad- und Schiffsmechaniker mit folgenden Einzelheiten an:

• Die Programme des Motorcycle Mechanics Institute (MMI) sind an 9 Standorten auf dem Campus verfügbar
• Das Marine Mechanics Institute (MMI) bietet spezielle Schulungen für Meerestechnik an
• Herstellerspezifische Trainingspartnerschaften mit Harley-Davidson, BMW, Honda und Yamaha

Online- und campusbasierte Entwicklung technischer Fähigkeiten

Schulungsdurchführungsmethode	Statistiken
Campus-Standorte	17 Standorte in den Vereinigten Staaten
Online-Programmangebote	6 vollständig online verfügbare Programme zur Entwicklung technischer Fähigkeiten
Hybride Lernoptionen	3 Blended-Learning-Programme

Karrierevermittlungs- und Beschäftigungsunterstützungsdienste

UTI bietet umfassende Karriereunterstützung mit den folgenden Kennzahlen:

• Beschäftigungsquote: 84,3 % innerhalb eines Jahres nach Abschluss
• Durchschnittliches Einstiegsgehalt für Absolventen: 45.000 US-Dollar pro Jahr
• Über 1.500 Arbeitgeberpartnerschaften bundesweit

Lehrplangestaltung und Branchenausrichtung

Aspekt der Lehrplanentwicklung	Details
Branchenbeiräte	22 aktive Beiratsmitglieder aus der Automobil- und technischen Industrie
Häufigkeit der Aktualisierung des Lehrplans	Jährlich überprüft und aktualisiert
Schulungsprogramme für Hersteller	Zertifizierte Schulungsprogramme bei 12 großen Herstellern

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Spezialisierte Schulungseinrichtungen und -ausrüstung

Das Universal Technical Institute betreibt ab 2023 12 Campusse in den Vereinigten Staaten. Gesamtfläche des Campus: 672.000 Quadratfuß. Investitionsausgaben für Schulungsausrüstung im Jahr 2022: 14,3 Millionen US-Dollar.

Campus-Standorttyp	Anzahl der Campusse	Totale Trainingslabore
Automobiltechnik	9	127
Dieseltechnologie	5	63
Kollisionsreparatur	3	41

Erfahrene, branchenzertifizierte Ausbilder

Gesamtzahl der Fakultätsmitglieder im Jahr 2023: 582. Prozentsatz mit Branchenzertifizierungen: 87 %.

• Durchschnittliche Erfahrung in der Ausbilderbranche: 15,4 Jahre
• Ausbilder mit ASE-Zertifizierung (Automotive Service Excellence): 214
• Ausbilder mit herstellerspezifischer Ausbildung: 76 %

Fortgeschrittene technische Lernplattformen

Investition in digitale Lerntechnologie im Jahr 2022: 6,2 Millionen US-Dollar. Nutzer der Online-Lernplattform: 15.342 Studierende.

Lernplattform	Jährliche Investition	Benutzerinteraktion
Virtuelle Simulationslabore	2,1 Millionen US-Dollar	8.742 Studierende
Online-Schulungsmodule	1,7 Millionen US-Dollar	12.456 Studierende

Strategische Industriepartnerschaften

Gesamtzahl aktiver Industriepartnerschaften im Jahr 2023: 47 Automobil- und Technikunternehmen.

• Partnerschaften mit großen Herstellern: Toyota, Ford, BMW
• Partnerschaften mit betrieblichen Schulungsprogrammen: 22
• Praktikumskooperationsvereinbarungen: 36

Umfassende Bildungsinfrastruktur

Jährliches Gesamtbetriebsbudget für Bildungsressourcen: 89,4 Millionen US-Dollar im Jahr 2022.

Infrastrukturkomponente	Jährliche Budgetzuweisung
Wartung der Trainingsausrüstung	12,6 Millionen US-Dollar
Technologieinfrastruktur	7,3 Millionen US-Dollar
Lehrplanentwicklung	5,2 Millionen US-Dollar

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Wertversprechen

Spezialisierte technische Ausbildung für berufsorientierte Studierende

Im Jahr 2023 waren am Universal Technical Institute (UTI) landesweit 12.189 Studenten an 13 Standorten eingeschrieben. Die durchschnittlichen Studiengebühren für ein vollständiges Programm liegen zwischen 33.000 und 45.000 US-Dollar.

Programmkategorie	Durchschnittliche Einschreibung	Programmdauer
Automobiltechnik	4.567 Studierende	54 Wochen
Dieseltechnologie	2.345 Studierende	45 Wochen
Kollisionsreparatur	1.876 Studierende	39 Wochen

Branchenorientierter Lehrplan mit praxisorientierter Schulung

UTI arbeitet mit mehr als 20 führenden Automobil- und Technikherstellern zusammen und bietet spezielle Schulungsprogramme an.

• Herstellerspezifische Schulungsprogramme mit Marken wie Ford, Toyota, Cummins
• 90 % des Lehrplans wurden in Zusammenarbeit mit Industriepartnern entwickelt
• Über 1.200 Branchenzertifizierungsmöglichkeiten

Direkte Wege zur Beschäftigung in technischen Branchen

Ab 2023 meldete UTI a 68,3 % Beschäftigungsquote für Hochschulabsolventen innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss des Programms.

Beschäftigungssektor	Platzierungsrate	Durchschnittliches Einstiegsgehalt
Kfz-Techniker	72.5%	$45,670
Dieseltechniker	65.8%	$52,340
Spezialisten für Unfallreparatur	61.2%	$42,500

Beschleunigte Lernprogramme mit Zertifizierungsmöglichkeiten

UTI bietet 42 verschiedene spezialisierte Schulungsprogramme mit einer durchschnittlichen Abschlusszeit von 14 bis 54 Wochen an.

• 15 Vorbereitungskurse für die ASE-Zertifizierung (Automotive Service Excellence).
• 7 herstellerspezifische Zertifizierungsprogramme
• Durchschnittliche Zertifizierungskosten, die im Unterricht enthalten sind: 2.500 $

Flexible Lernoptionen

Im Jahr 2023 erweiterte UTI seine Lernplattformen um Hybrid- und Online-Optionen.

Lernmodus	Studentenbeteiligung	Programmverfügbarkeit
Persönliche Schulung	8.756 Studierende	100 % praxisorientierte Programme
Online-Hybrid	3.433 Studierende	Ausgewählte technische Module

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Berufsberatung und -orientierung

Das Universal Technical Institute bietet umfassende Karriereberatungsdienste mit den folgenden Schlüsselkennzahlen:

Servicemetrik	Quantitative Daten
Gesamte Karriereberatungssitzungen	8.742 Sitzungen im Jahr 2023
Durchschnittliche Beratungsdauer	2,3 Stunden pro Schüler
Spezialisten für Berufsberatung	127 Vollzeit-Fachkräfte

Alumni-Netzwerk und Unterstützung bei der Stellenvermittlung

Das Alumni-Netzwerk von UTI bietet umfangreiche Ressourcen für die Stellenvermittlung:

• Gesamtgröße des Alumni-Netzwerks: 75.392 Mitglieder
• Vermittlungsquote: 86,4 % innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss
• Durchschnittliches Einstiegsgehalt: 52.300 $

Ressourcen zur fortlaufenden Kompetenzentwicklung

Ressourcentyp	Menge	Teilnahmequote
Online-Schulungsmodule	237 Module	62 % studentisches Engagement
Webinar-Reihe	48 jährliche Webinare	53 % Anwesenheitsquote
Zertifizierungsvorbereitungskurse	22 verschiedene Programme	71 % Studentenbeteiligung

Direkte Branchenanbindungsprogramme

UTI unterhält strategische Partnerschaften mit Branchenführern:

• Gesamtzahl der Industriepartner: 142 Unternehmen
• Praktikumsmöglichkeiten: 356 jährliche Praktika
• Arbeitgeber-Rekrutierungsveranstaltungen: 87 Veranstaltungen im Jahr 2023

Personalisierte Erfolgsverfolgung von Schülern

Tracking-Metrik	Leistungsdaten
System zur Überwachung der Schülerleistung	Echtzeit-Tracking für 100 % der eingeschriebenen Studierenden
Frühinterventionsfälle	2.341 Eingriffe im Jahr 2023
Akademische Erfolgsquote	79,6 % Abschluss

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Kanäle

Physische Campusstandorte

Das Universal Technical Institute betreibt ab 2024 13 Campusstandorte in den Vereinigten Staaten. Zu den gesamten Campusstandorten gehören:

Staat	Anzahl der Campusse
Arizona	2
Kalifornien	3
Florida	2
Illinois	1
Michigan	1
North Carolina	1
Pennsylvania	1
Texas	2

Online-Lernplattformen

UTI bietet Online-Programme mit den folgenden digitalen Lernstatistiken an:

• 100 % Online-Hybridprogrammoptionen
• Zugang zur digitalen Lernplattform rund um die Uhr
• Über 12 spezialisierte technische Online-Schulungsprogramme

Karrieremesse und Rekrutierungsveranstaltungen

Ereignistyp	Jährliche Häufigkeit	Durchschnittliche Teilnehmerzahl
Karrieremessen auf dem Campus	42	1,875
Virtuelle Rekrutierungsveranstaltungen	36	2,250
Rekrutierungssitzungen für Branchenpartner	28	1,500

Digitales Marketing und Studentenrekrutierung

Budget für digitales Marketing für die Studentenrekrutierung im Jahr 2024: 8,7 Millionen US-Dollar

• Ausgaben für digitale Werbung: 4,2 Millionen US-Dollar
• Social-Media-Marketing: 1,5 Millionen US-Dollar
• Suchmaschinenmarketing: 3 Millionen US-Dollar

Outreach-Programme für Industriepartnerschaften

Gesamtzahl der Industriepartnerschaften im Jahr 2024: 127 aktive Unternehmensbeziehungen

Industriesektor	Anzahl der Partnerschaften
Automobil	42
Dieseltechnologie	25
Transport	18
Kollisionsreparatur	15
Marine/Motorsport	12
Andere technische Bereiche	15

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Kundensegmente

Abiturienten suchen technische Berufe

Im Jahr 2023 hat UTI 10.423 Schüler direkt aus High-School-Programmen eingeschrieben. Die Zielgruppe umfasst Studenten im Alter von 17 bis 22 Jahren, die sich für Automobil-, Diesel-, Motorrad-, Schiffs- und Unfallreparaturtechnologien interessieren.

Studentensegment	Anmeldenummern	Durchschnittsalter
Abiturienten	10,423	18-22 Jahre

Berufsverändernde Fachkräfte

Im Jahr 2023 waren rund 3.752 Studierende Berufseinsteiger, die sich die Weiterentwicklung technischer Fähigkeiten ansahen.

• Durchschnittsalter: 25–45 Jahre
• Mittlere Übergangszeit in die berufliche Laufbahn: 2,3 Jahre
• Primärindustrien im Wandel: Fertigung, Automobil, Technologie

Militärveteranen beim Übergang in die zivile Arbeitswelt

UTI hat im Jahr 2023 2.189 Militärveteranen eingeschrieben, mit speziellen Programmen, die den Übergang vom Militär in die Zivilkarriere unterstützen.

Kennzahlen für erfahrene Studenten	Gesamtzahl	Programmabschlussrate
Militärveteranen-Studenten	2,189	87.5%

Internationale Studierende, die eine technische Ausbildung anstreben

Im Jahr 2023 waren an der UTI 456 Studierende aus 12 verschiedenen Ländern eingeschrieben.

• Top-Herkunftsländer: Kanada, Mexiko, China
• Beliebteste Studiengänge: Automobiltechnik, Dieseltechnik

Arbeitgeber suchen qualifizierte technische Talente

UTI unterhielt im Jahr 2023 Partnerschaften mit 3.275 Arbeitgeberorganisationen und konzentrierte sich dabei auf die Personalentwicklung und Talentvermittlung.

Kennzahlen zur Arbeitgeberpartnerschaft	Gesamtzahl der Partnerschaften	Stellenvermittlungsquote
Arbeitgeberpartnerschaften	3,275	82.3%

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Gehälter und Ausbildung von Ausbildern

Für das Geschäftsjahr 2023 meldete das Universal Technical Institute eine Mitarbeitervergütung von insgesamt 135,4 Millionen US-Dollar. Das durchschnittliche Lehrergehalt liegt zwischen 52.000 und 78.000 US-Dollar pro Jahr.

Kostenkategorie	Jährliche Ausgaben
Gehälter für Basislehrer	98,6 Millionen US-Dollar
Berufliche Entwicklung	5,2 Millionen US-Dollar
Schulungsprogramme	3,1 Millionen US-Dollar

Wartung der Campus-Einrichtung

Die gesamten Einrichtungen und Belegungsaufwendungen von UTI beliefen sich im Jahr 2023 auf 42,3 Millionen US-Dollar.

• Campusmiete und -pacht: 22,1 Millionen US-Dollar
• Versorgungsleistungen: 8,7 Millionen US-Dollar
• Wartung und Reparaturen: 11,5 Millionen US-Dollar

Investitionen in Technologie und Ausrüstung

Die Investitionsausgaben für 2023 beliefen sich auf insgesamt 15,6 Millionen US-Dollar und konzentrierten sich auf Bildungstechnologie und Schulungsausrüstung.

Ausrüstungskategorie	Investition
Kfz-Schulungsausrüstung	7,2 Millionen US-Dollar
Computer und digitale Systeme	4,5 Millionen US-Dollar
Laborinfrastruktur	3,9 Millionen US-Dollar

Ausgaben für Marketing und Studentenrekrutierung

Die Marketingausgaben für das Geschäftsjahr 2023 beliefen sich auf 61,8 Millionen US-Dollar.

• Digitales Marketing: 24,3 Millionen US-Dollar
• Traditionelle Werbung: 18,5 Millionen US-Dollar
• Rekrutierungsveranstaltungen: 9,2 Millionen US-Dollar
• Vertriebs- und Marketingpersonal: 9,8 Millionen US-Dollar

Lehrplanentwicklung und Akkreditierung

Die Lehrplan- und Akkreditierungskosten für 2023 beliefen sich auf 6,7 Millionen US-Dollar.

Kosten für die Lehrplanentwicklung	Betrag
Lehrplangestaltung	3,4 Millionen US-Dollar
Akkreditierungsgebühren	1,9 Millionen US-Dollar
Branchenberatung	1,4 Millionen US-Dollar

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) – Geschäftsmodell: Einnahmequellen

Studien- und Einschreibegebühren

Für das Geschäftsjahr 2023 meldete das Universal Technical Institute Gesamteinnahmen aus Studiengebühren und Einschreibungen in Höhe von 246,3 Millionen US-Dollar. Die durchschnittlichen Studiengebühren pro Student liegen je nach technischem Programm zwischen 35.000 und 45.000 US-Dollar.

Programmkategorie	Durchschnittliche Studiengebühren	Jährliche Einschreibung
Automobiltechnik	$40,500	3.200 Studierende
Dieseltechnologie	$42,300	1.800 Studierende
Kollisionsreparatur	$37,800	1.500 Studierende

Firmenschulungsverträge

Im Jahr 2023 erwirtschaftete UTI rund 18,5 Millionen US-Dollar durch Unternehmensschulungen und Partnerschaftsprogramme mit Automobilherstellern und Dienstleistern.

• Ford ASSET-Programm: 5,2 Millionen US-Dollar
• Toyota T-TEN-Programm: 4,7 Millionen US-Dollar
• Herstellerspezifische Schulungsverträge: 8,6 Millionen US-Dollar

Staatliche Bildungsfinanzierung

UTI erhielt für das Geschäftsjahr 2023 52,4 Millionen US-Dollar an Bildungsmitteln des Bundes und der Länder, darunter Bildungsleistungen für Veteranen und Zuschüsse zur Personalentwicklung.

Bearbeitung von Studienkrediten und Finanzhilfen

Die gesamte im Jahr 2023 verarbeitete Finanzhilfe belief sich auf 328,6 Millionen US-Dollar, mit folgender Aufteilung:

Art der finanziellen Unterstützung	Gesamtbetrag	Prozentsatz
Bundeszuschüsse	87,3 Millionen US-Dollar	26.6%
Bundesstudiendarlehen	215,4 Millionen US-Dollar	65.5%
Staatsstipendien	25,9 Millionen US-Dollar	7.9%

Einnahmen aus Weiterbildungsprogrammen

Weiterbildungs- und berufliche Entwicklungsprogramme generierten für UTI im Jahr 2023 einen Umsatz von 12,7 Millionen US-Dollar.

• Online-Zertifizierungskurse: 4,3 Millionen US-Dollar
• Fortgeschrittene technische Workshops: 5,6 Millionen US-Dollar
• Professionelle Rezertifizierungsprogramme: 2,8 Millionen US-Dollar

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Value Propositions

Direct path to high-demand skilled-collar and healthcare jobs is supported by training for industries where total technician employment is projected to exceed 1.9 million by 2033, according to U.S. Bureau of Labor Statistics projections.

The commitment to strong student outcomes is central, with Career Services staff working with employers to develop on-campus interview opportunities, giving students experience and potential job offers before graduation. While specific 2025 employment rates are updated annually in disclosures, the business model success is explicitly tied to facilitating the transition to employment in the field of study.

Diversified training is delivered across two reportable segments: Universal Technical Institute (UTI) and Concorde Career Colleges. The UTI division focuses on transportation, energy, and skilled trades, with its Fiscal 2024 revenue mix showing Auto/Diesel at 67%, Other Transportation at 12%, Welding at 8%, Other Skilled Trades at 8%, and Industry Training at 6%. Concorde focuses on healthcare training. Universal Technical Institute, Inc. plans to launch a minimum of six new programs annually at existing campuses starting in fiscal year 2025.

The training programs are accelerated, hands-on, and industry-validated, utilizing hands-on learning methods. The Career Development class helps students strengthen career skills stressed in technical training, enhancing job search and application skills. The company reported strong operational growth in fiscal 2025, with consolidated new student starts reaching 29,793 for the year ended September 30, 2025, an increase of 10.8% from 2024.

Career services and transition support are available to all students and graduates. Services include providing job leads, assisting with résumés, and offering interview guidance for local and career jobs. The company also provides information on nationwide employment opportunities and Tuition Reimbursement Incentive Program (TRIP) employers. For veterans and students, the company highlights its support services, with approximately 78% of fiscal 2025 revenue coming from Title IV federal student aid and veterans' programs.

Here's a look at key operational metrics supporting the value delivery for the fiscal year 2025 period:

Metric	Value/Amount	Context/Period
Consolidated Revenue	$835.6 million	Fiscal Year 2025 Reported
Year-over-Year Revenue Growth	14%	Fiscal Year 2025 vs. Prior Year
Consolidated Net Income	$63.0 million	Fiscal Year 2025 Reported
Year-over-Year Net Income Increase	50%	Fiscal Year 2025 vs. Prior Year
Consolidated New Student Starts	29,793	Year Ended September 30, 2025
Average Full-Time Active Students	24,618	Year Ended September 30, 2025
Q1 FY2025 Revenue Growth	15.3%	Year-over-Year
Q3 FY2025 Adjusted EBITDA	$25.3 million	Quarter Ended June 30, 2025

The Career Services department is available to all students and graduates for job leads, résumé assistance, and interview guidance.

• UTI operates 15 campuses in nine states.
• Concorde runs 17 campuses plus online programs in eight states.
• The company has relationships with over 30+ leading brands.
• The average net price at one campus (UTI of California Inc) was $22,549 in 2023.
• Approximately 78% of revenue on a cash basis came from Title IV federal student aid and veterans' programs in fiscal 2025.

The Career Services staff works to develop on-campus interview opportunities for students.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Customer Relationships

High-touch, personal support via dedicated admissions and financial aid counselors

Universal Technical Institute, Inc. educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students across its UTI and Concorde Career Colleges divisions. Dedicated admissions and financial aid counselors support this segment. Financial aid, scholarships, and grants are available to those who qualify, with awards varying due to specific conditions, criteria, and state. The company operates 15 campuses for the UTI division in nine states and 17 campuses for Concorde in eight states, plus online offerings. The total active student base supports this relationship structure.

• Full year average full-time active students for fiscal 2025: 24,618.
• Full year new student starts for fiscal 2025: 29,793.

Career coaching and job placement assistance for graduates

Alumni receive ongoing support, which includes long-term employment search assistance, refresher courses, and access to networking opportunities. The company is strengthening partnerships with over 13,000 employment partners to enhance student job opportunities. Campuses regularly host career fairs where local and national employers connect directly with students. Universal Technical Institute, Inc. cannot guarantee employment or salary. The company is committed to launching a minimum of six new programs annually at existing campuses beginning in fiscal year 2025, with nine announced for 2025. Full year revenue for fiscal 2025 reached $835.6 million.

Student support services for housing and part-time employment

Support Services teams are in place to help students with housing and veterans services, allowing students to focus on training. The company educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students, supporting them with military scholarships and Salute to Service tuition reductions. Full year net income for fiscal 2025 was $63.0 million. The company plans to open at least two and up to five new campuses annually over the next phase. Full year adjusted EBITDA for fiscal 2025 was $126.5 million.

Blended learning models for improved student experience and efficiency

Universal Technical Institute, Inc. is optimizing space by integrating online learning across its platform. The North Star Strategy Phase II includes plans for hybrid and flexible certificate and diploma programs, which the Veterans Education and Technology Skills (VETS) Opportunity Act would support for veterans. The company plans to launch approximately 20 new programs across both divisions annually over this next phase. The company expects to deliver $825 million to $835 million in revenue for fiscal 2025. The UTI division operates 15 campuses.

Metric	FY 2025 Number
Full Year Revenue	$835.6 million
Full Year Net Income	$63.0 million
Full Year Adjusted EBITDA	$126.5 million
Total Campuses (UTI + Concorde)	32
Annual New Program Launch Goal (Phase II)	Approximately 20

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Channels

The Channels block for Universal Technical Institute, Inc. (UTI) is built on a multi-faceted approach to reach prospective students and connect graduates with employers. This involves a significant physical footprint combined with aggressive digital outreach and targeted institutional partnerships.

Network of 32 physical campuses across the U.S.

The physical presence is central to the delivery of hands-on training. As of late 2025, the consolidated network, including the Concorde Career Colleges division, comprises a total of 32 physical campuses operating across nine states for the UTI division and eight states for Concorde. The UTI division itself operates 15 campuses in nine states. This physical network supports the delivery of transportation, skilled trades, electrical, and energy training programs.

Here is a snapshot of the operational scale supporting these channels:

Metric	Value (Latest Reported)	Context
Total Consolidated Campuses	32	UTI and Concorde divisions combined
UTI Division Campuses	15	Across nine states
Average Full-Time Active Students (Consolidated)	23,757	Fiscal 2025 Third Quarter
UTI Division Revenue (Q3 FY2025)	$131.5 million	Year-over-year increase of 12.2%

Digital marketing and online admissions funnels

Digital channels drive significant student acquisition, especially for the Concorde division, which saw growth attributed to marketing and admissions investments and strong lead conversions. The company uses its websites, including uti.edu and concorde.edu, and LinkedIn pages as channels for distributing information. Investments in this area are substantial, with year-to-date capital expenditures reaching $25.5 million, reflecting investments in program and campus expansions that support digital lead generation and admissions infrastructure.

Key digital channel performance indicators include:

• Average full-time active students grew 12.7% year-over-year in Q3 FY2025.
• Concorde new student starts increased by 20.3% in the six-month period ending March 31, 2025.
• UTI new student starts increased by 26.4% in the same six-month period.

On-base military training programs at locations like Fort Bliss

Universal Technical Institute, Inc. actively channels training directly to active service members through Department of Defense SkillBridge programs. These on-base programs allow service members to train for civilian careers near the end of their service contracts.

Specific on-base program locations include:

• Fort Bliss in El Paso, Texas (Penske Premier Truck Group Technician Skills Program).
• Camp Pendleton in California (BMW Military Service Technician Education Program).
• Fort Bragg (now Fort Liberty) in North Carolina (BMW Military Service Technician Education Program).

The company reports educating more than 3,300 veterans and military-affiliated students across both the UTI and Concorde divisions. As of 2021, these on-base programs ranged from 12 to 16 weeks in duration, with no tuition cost to the participating service members.

Direct employer connections for graduate recruitment and defintely job fairs

The final channel connects the output of the education process-graduates-to the labor market. Universal Technical Institute, Inc. is strengthening partnerships with over 13,000 employment partners to enhance student job opportunities. These connections facilitate graduate recruitment and participation in job fairs.

The strength of these employer channels is reflected in placement metrics, though specific consolidated 2025 placement rates are not explicitly stated in the latest reports, individual campus data shows rates like 68% Graduate Placement Rate for Automotive & EV Technology at one California campus. The company emphasizes that its programs are developed in collaboration with leading employers to ensure curriculum relevance.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the core groups Universal Technical Institute, Inc. (UTI) targets for its transportation, skilled trades, and healthcare programs. These segments drive the demand for their hands-on training.

High school graduates seeking vocational alternatives to four-year college

This group represents a significant portion of the pipeline for the Universal Technical Institute division, which focuses on transportation and skilled trades. The company is actively working to capture this market, as evidenced by the 19.0% rise in new student starts for the UTI division in the first quarter of fiscal 2025, reaching 2,753 starts.

• The overall consolidated new student starts for the year ended September 30, 2025, reached 29,793.
• Average annual revenue per student for the UTI division in fiscal 2025 was roughly $35,100.
• UTI tuition for these programs in fiscal 2025 ranged from about $18,000 to $69,000.

Adult learners and career changers targeting skilled trades and healthcare

This segment feeds both the UTI division and the Concorde Career Colleges brand, which handles healthcare programs. The overall momentum shows strong appeal across the board; consolidated average full-time active students for the year ended September 30, 2025, stood at 24,618, an increase of 10.5%.

The Concorde division, specifically, saw revenue jump 17.9% year-over-year in Q1 2025, indicating robust demand from those seeking healthcare careers.

Here's a quick look at some of the operational scale reflecting the demand from these segments for the fiscal year ended September 30, 2025:

Metric	Value (Year Ended Sept 30, 2025)	Segment Relevance
Consolidated New Student Starts	29,793	Total initial demand across UTI and Concorde
Average Full-Time Active Students	24,618	Current active student base
UTI Division Revenue	$131.5 million (Q1 2025)	Skilled Trades/Transportation focus
Concorde Division Revenue	$70 million (Q1 2025)	Healthcare focus

Employers with critical skilled labor shortages (e.g., technicians, nurses)

While not direct tuition-paying customers, employers are a crucial segment because their hiring needs validate the value proposition and drive student enrollment decisions. Universal Technical Institute, Inc. emphasizes its industry partnerships to ensure curriculum relevance. The company's strategy includes launching a minimum of six new programs annually at existing campuses, pending regulatory approval, to meet these evolving workforce needs.

• The company operates across 15 UTI campuses and 17 Concorde campuses plus online programs.
• The focus is on transportation, skilled trades, energy, and healthcare, all sectors facing persistent shortages.
• UTI Division new student starts rose 19.0% in Q1 2025, showing strong market pull from employers.

U.S. Veterans and military-affiliated students

Universal Technical Institute, Inc. actively targets this demographic, providing specialized support and scholarships. As of December 2, 2025, the company educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students across both its divisions. They are actively supporting legislation, like the VETS Opportunity Act, to expand benefit usage for their flexible programs.

The company supports this segment with military scholarships and Salute to Service tuition reductions. For instance, at the Dallas location, 484 GI Bill students were reported, representing approximately 27.69% of that school's enrollment, which is defintely higher than the general college average. The company also operates Department of Defense SkillBridge programs on base at Fort Bliss, Fort Bragg, and Camp Pendleton.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Cost Structure

When you look at the Cost Structure for Universal Technical Institute, Inc. (UTI), you see where the bulk of their operational dollars go to keep those training programs running and attract new students. It's a high-fixed-cost model, heavily weighted toward human capital and physical assets.

The largest single line item that captures the day-to-day running of the business is the Operating expenses of $752.1 million in fiscal 2025. This figure encompasses a wide array of costs necessary to support the entire enterprise, from the classroom to the corporate office.

A significant portion of that operating expense is dedicated to the people who make the education happen. You're looking at Instructional and administrative personnel salaries and benefits, which is always a major driver in an education-focused business. While I don't have the exact total dollar amount for FY 2025 readily available, we know the average salary for administrative roles hovers around $32,629, while specialized instructor roles command higher compensation to reflect their expertise. This category is the engine room of the cost structure.

To drive enrollment, which directly impacts revenue, Universal Technical Institute, Inc. allocates substantial funds to Marketing and student recruitment costs. This spend is directly correlated with the number of new students they bring in. For fiscal 2025, the result of this investment was 29,793 in new student starts.

The physical footprint is another major cost center. You have the Lease and facility costs for the large campus footprint. Based on the latest 10-K filing data, the Operating lease expense alone for the year ended September 30, 2025, was $32,379 thousand, or $32.379 million. This doesn't include variable costs or finance lease components, but it gives you a solid baseline for the real estate commitment.

Finally, growth requires investment, which shows up in capital spending. The commitment to expansion and modernization was evident in the Capital expenditures for new campus launches and equipment upgrades of $42.0 million in FY 2025. This spending is key for keeping curriculum current, especially with new technologies like EV training, and for building out capacity for the next wave of students.

Here's a quick look at the concrete financial figures we have for the Cost Structure in fiscal 2025:

Cost Component	Fiscal 2025 Amount (USD)
Total Operating Expenses	$752.1 million
Cash Capital Expenditures (Capex)	$42.0 million
Operating Lease Expense (Component of Facility Costs)	$32.379 million
New Student Starts (Volume Metric)	29,793

The cost structure is clearly segmented between maintaining the existing operational base and investing for future scale:

• Personnel Costs: Salaries and benefits for instructional and administrative staff.
• Facility Costs: Operating lease expense of $32.379 million plus other associated facility expenses.
• Growth Investment: $42.0 million in capital expenditures for expansion and upgrades.
• Acquisition/Recruitment Spend: Costs driving the 29,793 new student starts.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Revenue Streams

The revenue generation for Universal Technical Institute, Inc. (UTI) in fiscal year 2025 is heavily reliant on student-borne revenue streams, both directly through tuition and indirectly through government funding mechanisms.

Tuition and fees from students (primary source) is the core driver, supported by the average annual revenue per student across the two main divisions.

• Average annual revenue per student at the Universal Technical Institute (UTI) division was roughly $35,100 in fiscal 2025.
• Average annual revenue per student at the Concorde division was near $30,000 in fiscal 2025.

Federal and state financial aid (Title IV funding) represents a substantial portion of the cash basis revenue.

• Approximately 78% of revenue on a cash basis came from Title IV federal student aid and veterans' programs in fiscal 2025.

The total revenue for Universal Technical Institute, Inc. for the full year of fiscal 2025 reached $835.6 million, an increase of 14.0% over the prior year.

This total revenue is segmented across the two reportable divisions:

Revenue Stream Segment	Fiscal 2025 Revenue Amount
Revenue from the UTI division	$542 million
Revenue from the Concorde division	$294 million
Total Full Year Revenue (FY 2025)	$835.6 million