Instituto Técnico Universal, Inc. (UTI): Lienzo del Modelo de Negocio [Actualizado en Ene-2025]

Universal Technical Institute (UTI) revoluciona la educación técnica a través de un modelo de negocio dinámico que cierra la brecha entre el desarrollo de la fuerza laboral calificada y las demandas de la industria. Al alinear estratégicamente los programas de capacitación especializados con los sectores automotrices, diesel, motocicletas y mecánicos marinos, UTI ofrece vías educativas transformadoras que capacitan a los estudiantes para lanzar carreras técnicas de alto impacto. Su enfoque innovador combina el aprendizaje práctico, las certificaciones de la industria y el apoyo sólido del empleo, creando un ecosistema integral que prepare a los profesionales para el complejo panorama tecnológico de las industrias técnicas modernas.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocios: asociaciones clave

Asociaciones de fabricantes de automóviles

A partir de 2024, UTI mantiene asociaciones estratégicas con los siguientes fabricantes de automóviles:

Fabricante	Detalles de la asociación	Programa de capacitación
Ford Motor Company	Programa de activos de Ford	Tecnología de servicio automotriz
Toyota Motor Corporation	Programa Toyota T-Ten	Capacitación técnica de Toyota
Grupo BMW	Programa BMW Step	Capacitación específica del técnico BMW

Proveedores de tecnología educativa

UTI colabora con los siguientes socios de tecnología educativa:

• Aprendizaje de cengage
• Educación de Pearson
• De habilidades de habilidades
• Pizarra aprender

Organizaciones de certificación de la industria

Organización de certificación	Tipo de certificación	Número de certificaciones ofrecidas
ASE (Excelencia en el servicio automotriz)	Certificaciones de técnico automotriz	9 áreas de certificación
Natef (Fundación Nacional de Educación de Técnicos Auticianos)	Acreditación del programa	5 niveles de certificación

Agencias de desarrollo de la fuerza laboral

UTI se asocia con las siguientes agencias de desarrollo de la fuerza laboral:

• Departamento de Trabajo
• Juntas estatales de desarrollo de la fuerza laboral
• Centros de carrera locales

Socios de capacitación y reclutamiento

Socio corporativo	Enfoque de asociación	Volumen de reclutamiento anual
Grupo automotriz de Penske	Reclutamiento técnico	250 contrataciones anuales
Compañía de piezas genuinas (NAPA)	Entrenamiento y colocación	175 ubicaciones anuales
Hendrick Automotive Group	Desarrollo técnico	300 reclutamiento anual

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocios: actividades clave

Programas de capacitación de técnicos automotrices y diesel

A partir de 2024, el Universal Technical Institute ofrece programas integrales de capacitación de técnicos automotrices y diesel con las siguientes métricas clave:

Métrico de programa	Datos específicos
Programas automotrices totales	11 programas de capacitación especializados
Duración promedio del programa	54 semanas
Inscripción anual de estudiantes	Aproximadamente 12,000 estudiantes

Educación en motocicleta y mecánica marina

UTI ofrece entrenamiento especializado en mecánica de motocicletas y marinas con los siguientes detalles:

• Programas del Instituto de Mecánica de Motocicletas (MMI) disponibles en 9 ubicaciones en el campus
• Instituto de Mecánica Marina (MMI) que ofrece capacitación especializada en tecnología marina
• Asociaciones de capacitación específicas del fabricante con Harley-Davidson, BMW, Honda y Yamaha

Desarrollo de habilidades técnicas en línea y basadas en el campus

Método de entrega de capacitación	Estadística
Ubicación del campus	17 campus en todo Estados Unidos
Ofertas de programas en línea	6 programas de desarrollo de habilidades técnicas totalmente en línea
Opciones de aprendizaje híbrido	3 programas de aprendizaje combinado

Servicios de colocación profesional y apoyo laboral

UTI ofrece un amplio apoyo profesional con las siguientes métricas:

• Tasa de empleo: 84.3% dentro de un año de la graduación
• Salario inicial promedio para graduados: $ 45,000 por año
• Más de 1.500 asociaciones de empleador en todo el país

Diseño curricular y alineación de la industria

Aspecto de desarrollo del plan de estudios	Detalles
Juntas de asesoramiento de la industria	22 miembros de la junta asesora activa de industrias automotrices y técnicas
Frecuencia de actualización del plan de estudios	Revisado y actualizado anualmente
Programas de capacitación del fabricante	Programas de capacitación certificada con 12 fabricantes principales

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocios: recursos clave

Instalaciones y equipos de capacitación especializada

El Universal Technical Institute opera 12 campus en los Estados Unidos a partir de 2023. Total Campus Square Weetage: 672,000 pies cuadrados Gastos de capital en equipos de capacitación en 2022: $ 14.3 millones.

Tipo de ubicación del campus	Número de campus	Laboratorios de capacitación total
Tecnología automotriz	9	127
Tecnología diesel	5	63
Reparación de colisiones	3	41

Instructores experimentados con certificación de la industria

Número total de miembros de la facultad en 2023: 582. Porcentaje con certificaciones de la industria: 87%.

• Experiencia promedio de la industria del instructor: 15.4 años
• Instructores con ASE (Excelencia en el servicio automotriz) Certificación: 214
• Instructores con capacitación específica del fabricante: 76%

Plataformas de aprendizaje técnico avanzado

Inversión en tecnología de aprendizaje digital en 2022: $ 6.2 millones. Usuarios de la plataforma de aprendizaje en línea: 15,342 estudiantes.

Plataforma de aprendizaje	Inversión anual	Compromiso de usuario
Laboratorios de simulación virtual	$ 2.1 millones	8,742 estudiantes
Módulos de capacitación en línea	$ 1.7 millones	12,456 estudiantes

Asociaciones estratégicas de la industria

Asociaciones de la industria total activa en 2023: 47 empresas automotrices y técnicas.

• Alianzas con los principales fabricantes: Toyota, Ford, BMW
• Asociaciones del programa de capacitación corporativa: 22
• Acuerdos de colaboración de pasantías: 36

Infraestructura educativa integral

Presupuesto operativo anual total para recursos educativos: $ 89.4 millones en 2022.

Componente de infraestructura	Asignación anual de presupuesto
Mantenimiento del equipo de capacitación	$ 12.6 millones
Infraestructura tecnológica	$ 7.3 millones
Desarrollo curricular	$ 5.2 millones

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocio: propuestas de valor

Educación técnica especializada para estudiantes centrados en su carrera

En 2023, el Universal Technical Institute (UTI) inscribió a 12.189 estudiantes en 13 campus en todo el país. El costo de la matrícula promedio para un programa completo varía de $ 33,000 a $ 45,000.

Categoría de programa	Inscripción promedio	Duración del programa
Tecnología automotriz	4.567 estudiantes	54 semanas
Tecnología diesel	2,345 estudiantes	45 semanas
Reparación de colisiones	1.876 estudiantes	39 semanas

Plan de estudios alineado con la industria con capacitación práctica

UTI se asocia con más de 20 fabricantes automotrices y técnicos líderes, que proporciona programas de capacitación especializados.

• Programas de capacitación específicos del fabricante con marcas como Ford, Toyota, Cummins
• 90% del plan de estudios desarrollado en colaboración con socios de la industria
• Más de 1.200 oportunidades de certificación de la industria

Vías directas al empleo en sectores técnicos

A partir de 2023, UTI informó un 68.3% Tasa de empleo de posgrado dentro de los seis meses posteriores a la finalización del programa.

Sector laboral	Tasa de colocación	Salario inicial promedio
Técnicos automotrices	72.5%	$45,670
Técnicos diesel	65.8%	$52,340
Especialistas en reparación de colisiones	61.2%	$42,500

Programas de aprendizaje acelerados con oportunidades de certificación

UTI ofrece 42 programas de capacitación especializados diferentes con un tiempo de finalización promedio de 14-54 semanas.

• 15 pistas de preparación de certificación ASE (Servicio automotriz)
• 7 programas de certificación específicos del fabricante
• Costo de certificación promedio incluido en la matrícula: $ 2,500

Opciones de aprendizaje flexibles

En 2023, UTI amplió sus plataformas de aprendizaje con opciones híbridas y en línea.

Modo de aprendizaje	Participación estudiantil	Disponibilidad del programa
Entrenamiento en persona	8,756 estudiantes	Programas 100% prácticos
Híbrido en línea	3.433 estudiantes	Módulos técnicos seleccionados

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocios: relaciones con los clientes

Asesoramiento y orientación profesional

Universal Technical Institute ofrece servicios integrales de asesoramiento profesional con las siguientes métricas clave:

Métrico de servicio	Datos cuantitativos
Sesiones totales de asesoramiento profesional	8,742 sesiones en 2023
Duración promedio de asesoramiento	2.3 horas por estudiante
Especialistas en orientación profesional	127 profesionales a tiempo completo

Soporte de la red de ex alumnos y la colocación de empleo

La red de ex alumnos de UTI proporciona recursos sólidos de colocación de empleo:

• Tamaño total de la red de ex alumnos: 75,392 miembros
• Tasa de colocación laboral: 86.4% dentro de los 6 meses posteriores a la graduación
• Salario inicial promedio: $ 52,300

Recursos de desarrollo de habilidades continuas

Tipo de recurso	Cantidad	Tasa de participación
Módulos de capacitación en línea	237 módulos	62% de participación de los estudiantes
Serie de seminarios web	48 seminarios web anuales	Tasa de asistencia del 53%
Cursos de preparación de certificación	22 programas distintos	71% de participación estudiantil

Programas de conexión de la industria directa

UTI mantiene asociaciones estratégicas con los líderes de la industria:

• Socios de la industria total: 142 empresas
• Oportunidades de pasantías: 356 ubicaciones anuales
• Eventos de reclutamiento del empleador: 87 eventos en 2023

Seguimiento personalizado de éxito estudiantil

Métrico de seguimiento	Datos de rendimiento
Sistema de monitoreo del rendimiento del estudiante	Seguimiento en tiempo real para el 100% de los estudiantes inscritos
Instancias de intervención temprana	2,341 intervenciones en 2023
Tasa de éxito académico	79.6% de finalización de graduación

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocios: canales

Ubicaciones físicas del campus

Universal Technical Institute opera 13 campus en los Estados Unidos a partir de 2024. Las ubicaciones totales del campus incluyen:

Estado	Número de campus
Arizona	2
California	3
Florida	2
Illinois	1
Michigan	1
Carolina del Norte	1
Pensilvania	1
Texas	2

Plataformas de aprendizaje en línea

UTI ofrece programas en línea con las siguientes estadísticas de aprendizaje digital:

• Opciones de programa híbrido 100% en línea
• Acceso a la plataforma de aprendizaje digital 24/7
• Más de 12 programas especializados de capacitación técnica en línea

Feria de carrera y eventos de reclutamiento

Tipo de evento	Frecuencia anual	Asistentes promedio
Ferias de carrera en el campus	42	1,875
Eventos de reclutamiento virtual	36	2,250
Sesiones de reclutamiento de socios de la industria	28	1,500

Marketing digital y reclutamiento de estudiantes

Presupuesto de marketing digital para el reclutamiento de estudiantes en 2024: $ 8.7 millones

• Gasto publicitario digital: $ 4.2 millones
• Marketing en redes sociales: $ 1.5 millones
• Marketing de motores de búsqueda: $ 3 millones

Programas de divulgación de asociaciones de la industria

Asociaciones totales de la industria a partir de 2024: 127 relaciones corporativas activas

Sector industrial	Número de asociaciones
Automotor	42
Tecnología diesel	25
Transporte	18
Reparación de colisiones	15
Puerto marino/automovilismo	12
Otros campos técnicos	15

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocios: segmentos de clientes

Graduados de secundaria que buscan carreras técnicas

A partir de 2023, UTI inscribió a 10.423 estudiantes directamente de los programas de secundaria. El grupo demográfico objetivo incluye a los estudiantes de 17 a 22 años interesados ​​en tecnologías automotrices, diesel, motocicletas, marinas y de reparación de colisiones.

Segmento de estudiantes	Números de inscripción	Edad promedio
Graduados de secundaria	10,423	18-22 años

Profesionales que cambian su carrera

En 2023, aproximadamente 3,752 estudiantes eran profesionales que cambiaron su carrera que buscaban el desarrollo de habilidades técnicas.

• Rango de edad promedio: 25-45 años
• Tiempo de transición de carrera promedio: 2.3 años
• Transición de industrias primarias: fabricación, automotriz, tecnología

Veteranos militares que hacen la transición a la fuerza laboral civil

UTI inscribió a 2,189 veteranos militares en 2023, con programas especializados que apoyan las transiciones profesionales militares a civilianas.

Métricas veteranas de los estudiantes	Número total	Tasa de finalización del programa
Estudiantes veteranos militares	2,189	87.5%

Estudiantes internacionales que buscan educación técnica

La inscripción internacional para estudiantes en UTI llegó a 456 estudiantes en 2023, representando a 12 países diferentes.

• Los principales países de origen: Canadá, México, China
• Programas más populares: tecnología automotriz, tecnología diesel

Empleadores que buscan talento técnico calificado

UTI mantuvo asociaciones con 3.275 organizaciones de empleadores en 2023, centrándose en el desarrollo de la fuerza laboral y la colocación del talento.

Métricas de asociación del empleador	Total de asociaciones	Tarifa de colocación laboral
Asociaciones del empleador	3,275	82.3%

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocio: Estructura de costos

Salarios y entrenamiento del instructor

A partir del año fiscal 2023, el Universal Technical Institute informó una compensación total de empleados de $ 135.4 millones. El salario promedio del instructor oscila entre $ 52,000 y $ 78,000 anuales.

Categoría de costos	Gasto anual
Salarios del instructor base	$ 98.6 millones
Desarrollo profesional	$ 5.2 millones
Programas de capacitación	$ 3.1 millones

Mantenimiento de la instalación del campus

Las instalaciones totales y los gastos de ocupación de UTI para 2023 fueron de $ 42.3 millones.

• Alquiler y arrendamiento del campus: $ 22.1 millones
• Utilidades: $ 8.7 millones
• Mantenimiento y reparaciones: $ 11.5 millones

Inversión en tecnología y equipo

Los gastos de capital para 2023 totalizaron $ 15.6 millones, centrados en tecnología educativa y equipos de capacitación.

Categoría de equipo	Inversión
Equipo de entrenamiento automotriz	$ 7.2 millones
Sistemas de computadora y digital	$ 4.5 millones
Infraestructura de laboratorio	$ 3.9 millones

Gastos de marketing y reclutamiento de estudiantes

Los gastos de marketing para el año fiscal 2023 fueron de $ 61.8 millones.

• Marketing digital: $ 24.3 millones
• Publicidad tradicional: $ 18.5 millones
• Eventos de reclutamiento: $ 9.2 millones
• Personal de ventas y marketing: $ 9.8 millones

Desarrollo y acreditación del plan de estudios

El plan de estudios y los costos de acreditación para 2023 ascendieron a $ 6.7 millones.

Gastos de desarrollo del plan de estudios	Cantidad
Diseño curricular	$ 3.4 millones
Tarifas de acreditación	$ 1.9 millones
Consulta de la industria	$ 1.4 millones

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Modelo de negocios: flujos de ingresos

Tarifas de matrícula e inscripción

Para el año fiscal 2023, el Universal Technical Institute informó ingresos totales de matrícula e inscripción de $ 246.3 millones. El costo de la matrícula promedio por estudiante varía entre $ 35,000 y $ 45,000 dependiendo del programa técnico específico.

Categoría de programa	Costo de matrícula promedio	Inscripción anual
Tecnología automotriz	$40,500	3.200 estudiantes
Tecnología diesel	$42,300	1.800 estudiantes
Reparación de colisiones	$37,800	1.500 estudiantes

Contratos de capacitación corporativa

En 2023, UTI generó aproximadamente $ 18.5 millones a partir de programas de capacitación y asociación corporativa con fabricantes de automóviles y proveedores de servicios.

• Programa de activos de Ford: $ 5.2 millones
• Programa Toyota T-Ten: $ 4.7 millones
• Contratos de capacitación específicos del fabricante: $ 8.6 millones

Financiación de la educación gubernamental

UTI recibió $ 52.4 millones en fondos educativos federales y estatales para el año fiscal 2023, incluidos los beneficios educativos de los veteranos y las subvenciones de desarrollo de la fuerza laboral.

Procesamiento de préstamos estudiantiles y ayuda financiera

La ayuda financiera total procesada en 2023 fue de $ 328.6 millones, con el siguiente desglose:

Tipo de ayuda financiera	Cantidad total	Porcentaje
Subvenciones federales	$ 87.3 millones	26.6%
Préstamos federales para estudiantes	$ 215.4 millones	65.5%
Becas estatales	$ 25.9 millones	7.9%

Ingresos del programa de educación continua

Los programas de educación continua y desarrollo profesional generaron $ 12.7 millones en ingresos para la infección urinaria en 2023.

• Cursos de certificación en línea: $ 4.3 millones
• Talleres técnicos avanzados: $ 5.6 millones
• Programas de recertificación profesional: $ 2.8 millones

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Value Propositions

Direct path to high-demand skilled-collar and healthcare jobs is supported by training for industries where total technician employment is projected to exceed 1.9 million by 2033, according to U.S. Bureau of Labor Statistics projections.

The commitment to strong student outcomes is central, with Career Services staff working with employers to develop on-campus interview opportunities, giving students experience and potential job offers before graduation. While specific 2025 employment rates are updated annually in disclosures, the business model success is explicitly tied to facilitating the transition to employment in the field of study.

Diversified training is delivered across two reportable segments: Universal Technical Institute (UTI) and Concorde Career Colleges. The UTI division focuses on transportation, energy, and skilled trades, with its Fiscal 2024 revenue mix showing Auto/Diesel at 67%, Other Transportation at 12%, Welding at 8%, Other Skilled Trades at 8%, and Industry Training at 6%. Concorde focuses on healthcare training. Universal Technical Institute, Inc. plans to launch a minimum of six new programs annually at existing campuses starting in fiscal year 2025.

The training programs are accelerated, hands-on, and industry-validated, utilizing hands-on learning methods. The Career Development class helps students strengthen career skills stressed in technical training, enhancing job search and application skills. The company reported strong operational growth in fiscal 2025, with consolidated new student starts reaching 29,793 for the year ended September 30, 2025, an increase of 10.8% from 2024.

Career services and transition support are available to all students and graduates. Services include providing job leads, assisting with résumés, and offering interview guidance for local and career jobs. The company also provides information on nationwide employment opportunities and Tuition Reimbursement Incentive Program (TRIP) employers. For veterans and students, the company highlights its support services, with approximately 78% of fiscal 2025 revenue coming from Title IV federal student aid and veterans' programs.

Here's a look at key operational metrics supporting the value delivery for the fiscal year 2025 period:

Metric	Value/Amount	Context/Period
Consolidated Revenue	$835.6 million	Fiscal Year 2025 Reported
Year-over-Year Revenue Growth	14%	Fiscal Year 2025 vs. Prior Year
Consolidated Net Income	$63.0 million	Fiscal Year 2025 Reported
Year-over-Year Net Income Increase	50%	Fiscal Year 2025 vs. Prior Year
Consolidated New Student Starts	29,793	Year Ended September 30, 2025
Average Full-Time Active Students	24,618	Year Ended September 30, 2025
Q1 FY2025 Revenue Growth	15.3%	Year-over-Year
Q3 FY2025 Adjusted EBITDA	$25.3 million	Quarter Ended June 30, 2025

The Career Services department is available to all students and graduates for job leads, résumé assistance, and interview guidance.

• UTI operates 15 campuses in nine states.
• Concorde runs 17 campuses plus online programs in eight states.
• The company has relationships with over 30+ leading brands.
• The average net price at one campus (UTI of California Inc) was $22,549 in 2023.
• Approximately 78% of revenue on a cash basis came from Title IV federal student aid and veterans' programs in fiscal 2025.

The Career Services staff works to develop on-campus interview opportunities for students.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Customer Relationships

High-touch, personal support via dedicated admissions and financial aid counselors

Universal Technical Institute, Inc. educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students across its UTI and Concorde Career Colleges divisions. Dedicated admissions and financial aid counselors support this segment. Financial aid, scholarships, and grants are available to those who qualify, with awards varying due to specific conditions, criteria, and state. The company operates 15 campuses for the UTI division in nine states and 17 campuses for Concorde in eight states, plus online offerings. The total active student base supports this relationship structure.

• Full year average full-time active students for fiscal 2025: 24,618.
• Full year new student starts for fiscal 2025: 29,793.

Career coaching and job placement assistance for graduates

Alumni receive ongoing support, which includes long-term employment search assistance, refresher courses, and access to networking opportunities. The company is strengthening partnerships with over 13,000 employment partners to enhance student job opportunities. Campuses regularly host career fairs where local and national employers connect directly with students. Universal Technical Institute, Inc. cannot guarantee employment or salary. The company is committed to launching a minimum of six new programs annually at existing campuses beginning in fiscal year 2025, with nine announced for 2025. Full year revenue for fiscal 2025 reached $835.6 million.

Student support services for housing and part-time employment

Support Services teams are in place to help students with housing and veterans services, allowing students to focus on training. The company educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students, supporting them with military scholarships and Salute to Service tuition reductions. Full year net income for fiscal 2025 was $63.0 million. The company plans to open at least two and up to five new campuses annually over the next phase. Full year adjusted EBITDA for fiscal 2025 was $126.5 million.

Blended learning models for improved student experience and efficiency

Universal Technical Institute, Inc. is optimizing space by integrating online learning across its platform. The North Star Strategy Phase II includes plans for hybrid and flexible certificate and diploma programs, which the Veterans Education and Technology Skills (VETS) Opportunity Act would support for veterans. The company plans to launch approximately 20 new programs across both divisions annually over this next phase. The company expects to deliver $825 million to $835 million in revenue for fiscal 2025. The UTI division operates 15 campuses.

Metric	FY 2025 Number
Full Year Revenue	$835.6 million
Full Year Net Income	$63.0 million
Full Year Adjusted EBITDA	$126.5 million
Total Campuses (UTI + Concorde)	32
Annual New Program Launch Goal (Phase II)	Approximately 20

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Channels

The Channels block for Universal Technical Institute, Inc. (UTI) is built on a multi-faceted approach to reach prospective students and connect graduates with employers. This involves a significant physical footprint combined with aggressive digital outreach and targeted institutional partnerships.

Network of 32 physical campuses across the U.S.

The physical presence is central to the delivery of hands-on training. As of late 2025, the consolidated network, including the Concorde Career Colleges division, comprises a total of 32 physical campuses operating across nine states for the UTI division and eight states for Concorde. The UTI division itself operates 15 campuses in nine states. This physical network supports the delivery of transportation, skilled trades, electrical, and energy training programs.

Here is a snapshot of the operational scale supporting these channels:

Metric	Value (Latest Reported)	Context
Total Consolidated Campuses	32	UTI and Concorde divisions combined
UTI Division Campuses	15	Across nine states
Average Full-Time Active Students (Consolidated)	23,757	Fiscal 2025 Third Quarter
UTI Division Revenue (Q3 FY2025)	$131.5 million	Year-over-year increase of 12.2%

Digital marketing and online admissions funnels

Digital channels drive significant student acquisition, especially for the Concorde division, which saw growth attributed to marketing and admissions investments and strong lead conversions. The company uses its websites, including uti.edu and concorde.edu, and LinkedIn pages as channels for distributing information. Investments in this area are substantial, with year-to-date capital expenditures reaching $25.5 million, reflecting investments in program and campus expansions that support digital lead generation and admissions infrastructure.

Key digital channel performance indicators include:

• Average full-time active students grew 12.7% year-over-year in Q3 FY2025.
• Concorde new student starts increased by 20.3% in the six-month period ending March 31, 2025.
• UTI new student starts increased by 26.4% in the same six-month period.

On-base military training programs at locations like Fort Bliss

Universal Technical Institute, Inc. actively channels training directly to active service members through Department of Defense SkillBridge programs. These on-base programs allow service members to train for civilian careers near the end of their service contracts.

Specific on-base program locations include:

• Fort Bliss in El Paso, Texas (Penske Premier Truck Group Technician Skills Program).
• Camp Pendleton in California (BMW Military Service Technician Education Program).
• Fort Bragg (now Fort Liberty) in North Carolina (BMW Military Service Technician Education Program).

The company reports educating more than 3,300 veterans and military-affiliated students across both the UTI and Concorde divisions. As of 2021, these on-base programs ranged from 12 to 16 weeks in duration, with no tuition cost to the participating service members.

Direct employer connections for graduate recruitment and defintely job fairs

The final channel connects the output of the education process-graduates-to the labor market. Universal Technical Institute, Inc. is strengthening partnerships with over 13,000 employment partners to enhance student job opportunities. These connections facilitate graduate recruitment and participation in job fairs.

The strength of these employer channels is reflected in placement metrics, though specific consolidated 2025 placement rates are not explicitly stated in the latest reports, individual campus data shows rates like 68% Graduate Placement Rate for Automotive & EV Technology at one California campus. The company emphasizes that its programs are developed in collaboration with leading employers to ensure curriculum relevance.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Customer Segments

You're looking at the core groups Universal Technical Institute, Inc. (UTI) targets for its transportation, skilled trades, and healthcare programs. These segments drive the demand for their hands-on training.

High school graduates seeking vocational alternatives to four-year college

This group represents a significant portion of the pipeline for the Universal Technical Institute division, which focuses on transportation and skilled trades. The company is actively working to capture this market, as evidenced by the 19.0% rise in new student starts for the UTI division in the first quarter of fiscal 2025, reaching 2,753 starts.

• The overall consolidated new student starts for the year ended September 30, 2025, reached 29,793.
• Average annual revenue per student for the UTI division in fiscal 2025 was roughly $35,100.
• UTI tuition for these programs in fiscal 2025 ranged from about $18,000 to $69,000.

Adult learners and career changers targeting skilled trades and healthcare

This segment feeds both the UTI division and the Concorde Career Colleges brand, which handles healthcare programs. The overall momentum shows strong appeal across the board; consolidated average full-time active students for the year ended September 30, 2025, stood at 24,618, an increase of 10.5%.

The Concorde division, specifically, saw revenue jump 17.9% year-over-year in Q1 2025, indicating robust demand from those seeking healthcare careers.

Here's a quick look at some of the operational scale reflecting the demand from these segments for the fiscal year ended September 30, 2025:

Metric	Value (Year Ended Sept 30, 2025)	Segment Relevance
Consolidated New Student Starts	29,793	Total initial demand across UTI and Concorde
Average Full-Time Active Students	24,618	Current active student base
UTI Division Revenue	$131.5 million (Q1 2025)	Skilled Trades/Transportation focus
Concorde Division Revenue	$70 million (Q1 2025)	Healthcare focus

Employers with critical skilled labor shortages (e.g., technicians, nurses)

While not direct tuition-paying customers, employers are a crucial segment because their hiring needs validate the value proposition and drive student enrollment decisions. Universal Technical Institute, Inc. emphasizes its industry partnerships to ensure curriculum relevance. The company's strategy includes launching a minimum of six new programs annually at existing campuses, pending regulatory approval, to meet these evolving workforce needs.

• The company operates across 15 UTI campuses and 17 Concorde campuses plus online programs.
• The focus is on transportation, skilled trades, energy, and healthcare, all sectors facing persistent shortages.
• UTI Division new student starts rose 19.0% in Q1 2025, showing strong market pull from employers.

U.S. Veterans and military-affiliated students

Universal Technical Institute, Inc. actively targets this demographic, providing specialized support and scholarships. As of December 2, 2025, the company educates more than 3,300 veterans and military-affiliated students across both its divisions. They are actively supporting legislation, like the VETS Opportunity Act, to expand benefit usage for their flexible programs.

The company supports this segment with military scholarships and Salute to Service tuition reductions. For instance, at the Dallas location, 484 GI Bill students were reported, representing approximately 27.69% of that school's enrollment, which is defintely higher than the general college average. The company also operates Department of Defense SkillBridge programs on base at Fort Bliss, Fort Bragg, and Camp Pendleton.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Cost Structure

When you look at the Cost Structure for Universal Technical Institute, Inc. (UTI), you see where the bulk of their operational dollars go to keep those training programs running and attract new students. It's a high-fixed-cost model, heavily weighted toward human capital and physical assets.

The largest single line item that captures the day-to-day running of the business is the Operating expenses of $752.1 million in fiscal 2025. This figure encompasses a wide array of costs necessary to support the entire enterprise, from the classroom to the corporate office.

A significant portion of that operating expense is dedicated to the people who make the education happen. You're looking at Instructional and administrative personnel salaries and benefits, which is always a major driver in an education-focused business. While I don't have the exact total dollar amount for FY 2025 readily available, we know the average salary for administrative roles hovers around $32,629, while specialized instructor roles command higher compensation to reflect their expertise. This category is the engine room of the cost structure.

To drive enrollment, which directly impacts revenue, Universal Technical Institute, Inc. allocates substantial funds to Marketing and student recruitment costs. This spend is directly correlated with the number of new students they bring in. For fiscal 2025, the result of this investment was 29,793 in new student starts.

The physical footprint is another major cost center. You have the Lease and facility costs for the large campus footprint. Based on the latest 10-K filing data, the Operating lease expense alone for the year ended September 30, 2025, was $32,379 thousand, or $32.379 million. This doesn't include variable costs or finance lease components, but it gives you a solid baseline for the real estate commitment.

Finally, growth requires investment, which shows up in capital spending. The commitment to expansion and modernization was evident in the Capital expenditures for new campus launches and equipment upgrades of $42.0 million in FY 2025. This spending is key for keeping curriculum current, especially with new technologies like EV training, and for building out capacity for the next wave of students.

Here's a quick look at the concrete financial figures we have for the Cost Structure in fiscal 2025:

Cost Component	Fiscal 2025 Amount (USD)
Total Operating Expenses	$752.1 million
Cash Capital Expenditures (Capex)	$42.0 million
Operating Lease Expense (Component of Facility Costs)	$32.379 million
New Student Starts (Volume Metric)	29,793

The cost structure is clearly segmented between maintaining the existing operational base and investing for future scale:

• Personnel Costs: Salaries and benefits for instructional and administrative staff.
• Facility Costs: Operating lease expense of $32.379 million plus other associated facility expenses.
• Growth Investment: $42.0 million in capital expenditures for expansion and upgrades.
• Acquisition/Recruitment Spend: Costs driving the 29,793 new student starts.

Finance: draft 13-week cash view by Friday.

Universal Technical Institute, Inc. (UTI) - Canvas Business Model: Revenue Streams

The revenue generation for Universal Technical Institute, Inc. (UTI) in fiscal year 2025 is heavily reliant on student-borne revenue streams, both directly through tuition and indirectly through government funding mechanisms.

Tuition and fees from students (primary source) is the core driver, supported by the average annual revenue per student across the two main divisions.

• Average annual revenue per student at the Universal Technical Institute (UTI) division was roughly $35,100 in fiscal 2025.
• Average annual revenue per student at the Concorde division was near $30,000 in fiscal 2025.

Federal and state financial aid (Title IV funding) represents a substantial portion of the cash basis revenue.

• Approximately 78% of revenue on a cash basis came from Title IV federal student aid and veterans' programs in fiscal 2025.

The total revenue for Universal Technical Institute, Inc. for the full year of fiscal 2025 reached $835.6 million, an increase of 14.0% over the prior year.

This total revenue is segmented across the two reportable divisions:

Revenue Stream Segment	Fiscal 2025 Revenue Amount
Revenue from the UTI division	$542 million
Revenue from the Concorde division	$294 million
Total Full Year Revenue (FY 2025)	$835.6 million