Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de Hays PLC

Una breve historia de Hays plc

Fundada en 1968, Hays PLC se ha convertido en una de las principales compañías de reclutamiento del mundo, con una presencia significativa en el Reino Unido, Australia y varios otros países. Inicialmente centrándose en el sector de la construcción, Hays amplió sus operaciones significativamente, diversificándose en varios sectores, incluidos él, finanzas y educación.

En 2004, Hays PLC informó ingresos de aproximadamente £ 1.5 mil millones, marcando un punto fundamental en su estrategia de crecimiento. La compañía adquirió varios negocios, mejorando sus capacidades y participación en el mercado. En particular, en 2007, Hays adquirió la firma de reclutamiento con sede en Australia, *Hays Recruitment Australia *, reforzando su posición en la región de Asia y el Pacífico.

Para 2011, Hays PLC se había establecido como un jugador global, con ingresos alcanzando £ 3 mil millones. Este crecimiento fue alimentado por la demanda de mano de obra calificada y un enfoque en servicios de reclutamiento especializados. El enfoque estratégico de Hays en ubicaciones temporales y permanentes le permitió resistir las fluctuaciones económicas de manera efectiva.

Después de una revisión estratégica en 2014, Hays comenzó a racionalizar las operaciones y concentrarse en sus mercados principales, lo que resultó en costos reducidos y márgenes mejorados. En el año fiscal 2020, Hays informó un ingreso de aproximadamente £ 3.7 mil millones, reflejando su capacidad para adaptarse a la dinámica cambiante del mercado.

La pandemia Covid-19 impactó significativamente en la industria del reclutamiento en 2020. Hays PLC respondió mejorando sus servicios digitales y adaptándose a las tendencias de trabajo remotas. En el año fiscal 2021, Hays mostró resiliencia, con ingresos rebotando a aproximadamente £ 2.4 mil millones Cuando la economía comenzó a recuperarse.

A partir de 2023, la capitalización de mercado de Hays PLC se situó en aproximadamente £ 3.2 mil millones, y la compañía continuó expandiendo sus ofertas de servicios, centrándose en soluciones de reclutamiento impulsadas por la tecnología para atraer un grupo de talentos diversos.

Hays PLC ha demostrado su capacidad para adaptarse y crecer en diversas condiciones del mercado aprovechando la tecnología y una comprensión profunda de las necesidades de reclutamiento en todas las industrias. Las adquisiciones estratégicas de la compañía y la gestión operativa enfocada han desempeñado papeles cruciales en su éxito duradero en la industria del reclutamiento.

A Who posee a Hays plc

Hays PLC es una agencia de reclutamiento líder con sede en el Reino Unido, especializado en reclutar personas calificadas, profesionales y calificadas en varios sectores. La estructura de propiedad de Hays PLC revela una combinación de inversores institucionales y minoristas, con participaciones significativas de varias entidades.

A partir del último informe, aquí está el desglose de los accionistas más grandes de Hays PLC:

El número total de acciones en circulación para Hays PLC es aproximadamente 877,000,000 acciones. Es notable que aproximadamente 70.0El % de las acciones poseen inversores institucionales, lo que refleja la confianza de las grandes entidades financieras en la eficiencia operativa y el potencial de crecimiento de Hays PLC.

En términos de desempeño del mercado, el precio de las acciones de Hays PLC a partir de la última sesión de negociación fue de £1.25, que representa un aumento de año hasta la fecha de 25.0%. La capitalización de mercado de la compañía actualmente se encuentra en aproximadamente £ 1.09 mil millones.

La Junta Directiva y la Gestión Ejecutiva también poseen acciones en la Compañía, alineando sus intereses con los accionistas. A partir de la última presentación, las acciones totales en poder de los miembros ejecutivos están cerca 10,000,000, o sobre 1.1% de las acciones totales. Esta propiedad es crucial para la gobernanza y demuestra el compromiso de los ejecutivos con el éxito a largo plazo de la Compañía.

Las iniciativas de crecimiento estratégico de Hays PLC y las operaciones globales en Over 30 Los países posicionan además a la empresa favorablemente en la industria del reclutamiento, influyendo en el sentimiento de los accionistas y la valoración general de la compañía.

Declaración de misión de Hays PLC

Hays PLC, una empresa líder de reclutamiento global, se dedica a proporcionar las mejores soluciones de talento adaptadas a las necesidades operativas de los clientes. La declaración de misión de la compañía encapsula su enfoque en conectar a los profesionales calificados con las principales organizaciones en varios sectores, asegurando el crecimiento mutuo y el éxito.

La misión enfatiza la entrega de un servicio excepcional, impulsado por una profunda experiencia en la industria y un compromiso de construir relaciones duraderas con clientes y candidatos.

Componentes centrales de la declaración de misión de Hays PLC

• Enfoque del cliente: Hays se compromete a comprender las necesidades del cliente y entregar soluciones de reclutamiento personalizadas que mejoren el rendimiento comercial.
• Compromiso del candidato: La compañía tiene como objetivo apoyar a los candidatos al proporcionar asesoramiento profesional, colocación laboral y oportunidades para el desarrollo profesional.
• Alcance global: Hays opera en más de 33 países, aprovechando su extensa red para atender a clientes y candidatos multinacionales de manera efectiva.
• Experiencia de la industria: Hays se especializa en varios sectores, incluidos TI, construcción, finanzas, educación y atención médica, lo que permite servicios de reclutamiento personalizados.

Desempeño financiero reciente

Para el año fiscal finalizado en junio de 2023, Hays PLC informó resultados financieros sólidos:

Posición y tendencias del mercado

A partir de octubre de 2023, Hays PLC tiene una posición de liderazgo en la industria del reclutamiento. La compañía se ha adaptado con éxito a la dinámica cambiante del mercado, especialmente después de la pandemia, con un enfoque en los sectores que experimentan un rápido crecimiento. Los aspectos clave de los aspectos clave incluyen:

• Cuota de mercado: Hays se clasifica entre las 5 principales agencias de reclutamiento en el Reino Unido.
• Conteo de empleados: Aproximadamente 11,000 empleados en todo el mundo.
• Índice de crecimiento: Crecimiento de ingresos interanual de 5%, impulsado por una mayor demanda en los sectores de tecnología y atención médica.
• Transformación digital: Inversión de £ 30 millones en tecnología para mejorar los procesos de reclutamiento y la participación del cliente.

Iniciativas estratégicas

Hays PLC continúa evolucionando sus iniciativas estratégicas alineadas con su declaración de misión:

• Adquisición de talento: Centrarse en atraer candidatos de alta calidad a través de una marca mejorada de la marca del empleador y las campañas de reclutamiento específicas.
• Capacitación y desarrollo: Invertir en programas de capacitación de empleados para garantizar que los consultores brinden asesoramiento y apoyo expertos a clientes y candidatos.
• Prácticas de sostenibilidad: Implementación de prácticas sostenibles en operaciones y promover prácticas de contratación inclusivas.

El enfoque de la misión de Hays PLC y el fuerte desempeño financiero subrayan su compromiso de conectar el talento con la oportunidad, desempeñando un papel fundamental en la configuración de la fuerza laboral del mañana.

Cómo funciona Hays PLC

Hays PLC opera como una agencia de reclutamiento, especializada en colocar candidatos en roles calificados y profesionales en varios sectores a nivel mundial. La compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, y tiene presencia en más de 30 países.

En el año financiero finalizado el 30 de junio de 2023, Hays PLC reportó un ingreso de £ 1.44 mil millones, lo que refleja un crecimiento de 10% en comparación con el año anterior. La ganancia operativa de la compañía por el mismo período fue de £ 229.4 millones, con un margen de beneficio neto de 15.9%.

Hays segmenta sus operaciones en varios sectores, incluida la construcción, la TI, la educación y las finanzas. A continuación se muestra un desglose de los ingresos por sector para el año fiscal 2023:

La compañía opera un modelo de negocio flexible, centrado en ubicaciones temporales y permanentes. En 2023, las ubicaciones temporales representaron 57% de ubicaciones totales, mientras que las ubicaciones permanentes se hicieron 43%.

Geográficamente, Hays tiene operaciones significativas en las siguientes regiones:

Las iniciativas de crecimiento estratégico de la compañía incluyen un enfoque en la transformación digital y la tecnología de reclutamiento mejorada. Por ejemplo, Hays ha invertido en herramientas de reclutamiento impulsadas por AI para optimizar la coincidencia de candidatos y mejorar los servicios al cliente. La inversión en tecnología representó aproximadamente 6.5% de gastos operativos totales en 2023.

En términos de desempeño del mercado, a partir de octubre de 2023, las acciones de Hays PLC cotizaban a aproximadamente £ 1.40 por acción. La compañía tenía una capitalización de mercado de alrededor de £ 2.0 mil millones y una relación P/E de 14.5, indicando una valoración saludable en relación con el crecimiento de sus ganancias.

La compañía ha devuelto constantemente valor a los accionistas, con un dividendo de 4.5 peniques por acción anunciada para el año fiscal 2023, que es un aumento de 5% del año anterior.

Con un sólido marco operativo y un enfoque estratégico en los sectores de alta demanda, Hays PLC sigue siendo un jugador clave en el panorama de reclutamiento global, ofreciendo resultados financieros sólidos y manteniendo una ventaja competitiva en la industria.

Cómo Hays PLC gana dinero

Hays PLC es una firma de reclutamiento líder que opera en varios sectores, principalmente centrándose en colocar candidatos en roles permanentes y temporales. La compañía genera sus ingresos a través de una combinación de tarifas de reclutamiento de clientes y ubicaciones de candidatos. Para el año fiscal que terminó el 30 de junio de 2023, Hays informó ingresos de £ 1.5 mil millones, reflejando un aumento de 12% en comparación con el año fiscal anterior.

La compañía está segmentada en varias áreas clave, que incluyen:

• Reclutamiento temporal
• Reclutamiento permanente
• Reclutamiento internacional
• Servicios de reclutamiento específicos del sector

Durante el año fiscal 2023, el desglose de las fuentes de ingresos de Hays fue el siguiente:

Hays opera en Over 30 países En todo el mundo, mejorando su desempeño financiero a través de la exposición geográfica diversificada. Los mercados más grandes de la compañía son el Reino Unido, Alemania y Australia. En el Reino Unido, Hays informó un aumento de ingresos de 10% año tras año, mientras que Alemania experimentó una tasa de crecimiento sólida de 15%.

La ganancia bruta de la compañía para el mismo período fiscal ascendió a £ 338 millones, lo que resulta en un margen grave de 22.5%. La ganancia operativa de Hays alcanzó £ 172 millones, traduciendo a un margen operativo de 11.5%. La empresa también informó una ganancia neta de £ 130 millones después de impuestos.

Además, la inversión de Hays en tecnología y plataformas digitales ha permitido una mejor eficiencia y una mayor satisfacción del cliente. La compañía ha dedicado £ 20 millones A las innovaciones tecnológicas destinadas a simplificar el proceso de reclutamiento, mejorando aún más sus capacidades de generación de ingresos.

El enfoque de Hays en el reclutamiento específico del sector ha demostrado ser lucrativo. El sector de servicios financieros contabilizó 25% de las ubicaciones totales de la compañía, con atención médica, TI y construcción también son contribuyentes significativos. Se espera que los ingresos de estos sectores crezcan a medida que aumenta la demanda de profesionales calificados.

Durante el último año fiscal, Hays experimentó un 12% Crecimiento en las ubicaciones de los candidatos, como resultado de relaciones con los clientes mejoradas y posicionamiento estratégico del mercado. La tarifa promedio por colocación en el sector de reclutamiento permanente fue aproximadamente £7,500.

El enfoque proactivo de la compañía para las tendencias del mercado se ha posicionado bien para adaptarse a las condiciones económicas cambiantes, lo que garantiza una sólida cartera de oportunidades de ingresos. El énfasis de Hays en la gestión de relaciones con clientes y candidatos juega un papel esencial en el mantenimiento y el aumento de su participación en el mercado.