Hays plc (HAS.L) Bundle
تاريخ موجز لـ Hays PLC
تأسست Hays PLC في عام 1968 ، وقد تطورت لتصبح واحدة من شركات التوظيف الرائدة في العالم ، مع وجود كبير في المملكة المتحدة وأستراليا وعدة بلدان أخرى. مع التركيز في البداية على قطاع البناء ، وسعت Hays عملياتها بشكل كبير ، وتنويع إلى قطاعات مختلفة بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والتمويل والتعليم.
في عام 2004 ، أبلغت Hays PLC عن إيراداتها تقريبًا 1.5 مليار جنيه إسترليني، بمناسبة نقطة محورية في استراتيجية النمو. واصلت الشركة الحصول على العديد من الشركات ، وتعزيز قدراتها وحصتها في السوق. والجدير بالذكر ، في عام 2007 ، استحوذت Hays على شركة التوظيف في أستراليا ، *Hays Recruitment Australia *، التي تعزز موقعها في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
بحلول عام 2011 ، أنشأت Hays Plc نفسها كلاعب عالمي ، حيث تصل الإيرادات 3 مليارات جنيه إسترليني. كان هذا النمو يغذي الطلب على العمالة الماهرة والتركيز على خدمات التوظيف المتخصصة. ترك التركيز الاستراتيجي لهز على المواضع المؤقتة والدائمة أن يتقلب الاقتصادي بشكل فعال.
بعد مراجعة استراتيجية في عام 2014 ، بدأت Hays في تبسيط العمليات والتركيز على أسواقها الأساسية ، مما أدى إلى انخفاض التكاليف والهوامش المحسنة. في السنة المالية 2020 ، أبلغت Hays عن إيراداتها تقريبًا 3.7 مليار جنيه إسترليني، مما يعكس قدرتها على التكيف مع ديناميات السوق المتغيرة.
أثرت جائحة Covid-19 بشكل كبير على صناعة التوظيف في عام 2020. استجابت Hays PLC من خلال تعزيز خدماتها الرقمية والتكيف مع اتجاهات العمل عن بُعد. في السنة المالية 2021 ، أظهرت Hays مرونة ، مع انتعاش الإيرادات إلى ما يقرب من 2.4 مليار جنيه إسترليني عندما بدأ الاقتصاد في التعافي.
اعتبارًا من عام 2023 ، وقفت القيمة السوقية لـ Hays PLC تقريبًا 3.2 مليار جنيه إسترليني، واصلت الشركة توسيع عروض خدماتها ، مع التركيز على حلول التوظيف التي تعتمد على التكنولوجيا لجذب مجموعة مواهب متنوعة.
| سنة | الإيرادات (مليار جنيه إسترليني) | القيمة السوقية (مليار جنيه إسترليني) | الأحداث الرئيسية |
|---|---|---|---|
| 2004 | 1.5 | - | اكتساب العديد من الشركات ؛ توسع إلى قطاعات مختلفة |
| 2007 | - | - | الاستحواذ على Hays Recruitment Australia |
| 2011 | 3.0 | - | أنشئ كلاعب عالمي في التوظيف |
| 2014 | - | - | العمليات المبسطة ؛ ركز على الأسواق الأساسية |
| 2020 | 3.7 | - | آثار جائحة Covid-19 |
| 2021 | 2.4 | - | انتعاش الإيرادات مع استرداد الاقتصاد |
| 2023 | - | 3.2 | التركيز على حلول التوظيف التي تعتمد على التكنولوجيا |
أظهرت Hays PLC قدرتها على التكيف والنمو ضمن ظروف السوق المختلفة من خلال الاستفادة من التكنولوجيا وفهم عميق لاحتياجات التوظيف عبر الصناعات. لعبت عمليات الاستحواذ الاستراتيجية للشركة والإدارة التشغيلية المركزة أدوارًا حاسمة في نجاحها الدائم في صناعة التوظيف.
أ من يملك هايز PLC
Hays PLC هي وكالة توظيف رائدة مقرها في المملكة المتحدة ، متخصصة في توظيف الأشخاص المؤهلين والمهنيين والمهاراتين في مختلف القطاعات. يكشف هيكل ملكية Hays PLC عن مزيج من المستثمرين المؤسسيين والتجزئة ، مع أسهم كبيرة من مختلف الكيانات.
اعتبارًا من أحدث تقرير ، إليك انهيار أكبر مساهمي Hays PLC:
| المساهم | الأسهم عقدت | نسبة إجمالي الأسهم |
|---|---|---|
| Invesco Ltd. | 166,728,271 | 19.0% |
| BlackRock ، Inc. | 137,834,261 | 15.6% |
| استثمارات الحياة القياسية | 70,046,713 | 8.0% |
| Fidelity International | 58,842,134 | 6.7% |
| JPMorgan Chase & Co. | 54,247,892 | 6.2% |
| المستثمرون المؤسسيون الآخرون | 265,000,000 | 30.0% |
| مستثمري التجزئة | 175,000,000 | 19.0% |
إجمالي عدد الأسهم القائمة لـ Hays PLC تقريبًا 877,000,000 الأسهم. من الجدير بالملاحظة 70.0يتم الاحتفاظ بنسبة ٪ من الأسهم من قبل المستثمرين المؤسسيين ، مما يعكس ثقة الكيانات المالية الكبيرة في الكفاءة التشغيلية لشركة Hays PLC وإمكانات النمو.
من حيث أداء السوق ، كان سعر سهم Hays PLC في آخر جلسة تداول £1.25، تمثل زيادة عام 25.0٪. تقف القيمة السوقية للشركة حاليًا تقريبًا 1.09 مليار جنيه إسترليني.
يحتفظ مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية أيضًا بأسهم في الشركة ، ومحاذاة مصالحهم مع المساهمين. اعتبارًا من أحدث الإيداع ، يوجد إجمالي الأسهم التي يحتفظ بها الأعضاء التنفيذيون 10,000,000أو 1.1٪ من إجمالي الأسهم. هذه الملكية أمر بالغ الأهمية للحكم وتوضح التزام المديرين التنفيذيين بنجاح الشركة على المدى الطويل.
مبادرات النمو الاستراتيجية لـ Hays PLC والعمليات العالمية في أكثر من ذلك 30 البلدان تزيد من وضع الشركة بشكل إيجابي في صناعة التوظيف ، مما يؤثر على معنويات المساهمين وتقييم الشركة بشكل عام.
بيان مهمة Hays PLC
Hays PLC ، وهي شركة توظيف عالمية رائدة ، مكرسة لتوفير أفضل حلول المواهب المصممة لتلبية الاحتياجات التشغيلية للعملاء. يلف بيان مهمة الشركة تركيزها على ربط المهنيين المهرة مع أفضل المنظمات في مختلف القطاعات ، مما يضمن نمو المتبادل والنجاح.
تؤكد المهمة على تقديم خدمة استثنائية ، مدفوعة بخبرة في الصناعة العميقة والالتزام ببناء علاقات دائمة مع كل من العملاء والمرشحين.
المكونات الأساسية لبيان مهمة Hays PLC
- تركيز العميل: تلتزم Hays بفهم احتياجات العميل وتقديم حلول توظيف مخصصة تعزز أداء الأعمال.
- مشاركة المرشح: تهدف الشركة إلى دعم المرشحين من خلال تقديم المشورة الوظيفية ، وضع الوظائف ، وفرص التطوير المهني.
- الوصول العالمي: تعمل Hays في أكثر من 33 دولة ، حيث تستفيد من شبكتها الواسعة لخدمة العملاء متعددة الجنسيات والمرشحين بشكل فعال.
- خبرة الصناعة: تتخصص Hays في مختلف القطاعات ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات ، والبناء ، والتمويل ، والتعليم ، والرعاية الصحية ، والتي تسمح بخدمات التوظيف المصممة خصيصًا.
الأداء المالي الأخير
للسنة المالية المنتهية في يونيو 2023 ، أبلغت Hays PLC عن نتائج مالية قوية:
| يقيس | القيمة (2023) |
|---|---|
| إجمالي الإيرادات | 1.27 مليار جنيه إسترليني |
| الربح التشغيلي | 204 مليون جنيه إسترليني |
| الربح قبل الضرائب | 194 مليون جنيه إسترليني |
| صافي الربح | 150 مليون جنيه إسترليني |
| أرباح السهم (EPS) | 19.8 بنس |
| توزيع أرباح للسهم | 5.5 بنس |
موقف السوق والاتجاهات
اعتبارًا من أكتوبر 2023 ، تحتل Hays PLC مركزًا رائدًا في صناعة التوظيف. لقد تكيفت الشركة بنجاح مع تغيير ديناميات السوق ، لا سيما بعد الولادة ، مع التركيز على القطاعات التي تعاني من نمو سريع. تشمل النقاط البارزة الرئيسية:
- الحصة السوقية: تم تصنيف Hays من بين أفضل 5 وكالات توظيف في المملكة المتحدة.
- عدد الموظفين: ما يقرب من 11000 موظف في جميع أنحاء العالم.
- معدل النمو: نمو الإيرادات على أساس سنوي 5%مدفوعة بزيادة الطلب في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية.
- التحول الرقمي: استثمار 30 مليون جنيه إسترليني في التكنولوجيا لتعزيز عمليات التوظيف ومشاركة العميل.
المبادرات الاستراتيجية
تواصل Hays PLC تطور مبادراتها الاستراتيجية التي تتماشى مع بيان مهمتها:
- اكتساب المواهب: التركيز على جذب المرشحين عالية الجودة من خلال تعزيز العلامات التجارية لأصحاب العمل وحملات التوظيف المستهدفة.
- التدريب والتطوير: الاستثمار في برامج تدريب الموظفين لضمان تقديم المشورة الخبراء ودعم العملاء والمرشحين.
- ممارسات الاستدامة: تنفيذ الممارسات المستدامة في العمليات وتعزيز ممارسات التوظيف الشاملة.
يؤكد نهج Hays Plc الذي يحركه المهمة والأداء المالي القوي على التزامها بربط المواهب بالفرصة ، ولعب دور محوري في تشكيل القوى العاملة في الغد.
كيف يعمل Hays PLC
تعمل Hays PLC كوكالة توظيف ، متخصصة في وضع المرشحين في الأدوار المهرة والمهنية في مختلف القطاعات على مستوى العالم. يقع المقر الرئيسي للشركة في لندن ، المملكة المتحدة ، ولديها وجود في أكثر من 30 دولة.
في السنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2023 ، سجلت Hays PLC إيرادات قدرها 1.44 مليار جنيه إسترليني ، مما يعكس نموًا 10% بالمقارنة مع العام السابق. بلغ ربح الشركة التشغيلي لنفس الفترة 229.4 مليون جنيه إسترليني ، مع هامش ربح صافي 15.9%.
تقسم عمليات Hays عملياتها إلى مختلف القطاعات ، بما في ذلك البناء وتكنولوجيا المعلومات والتعليم والتمويل. فيما يلي انهيار الإيرادات حسب القطاع للسنة المالية 2023:
| قطاع | الإيرادات (مليون جنيه إسترليني) | النسبة المئوية لإجمالي الإيرادات |
|---|---|---|
| هو - هي | 450 | 31.3% |
| بناء | 380 | 26.4% |
| تمويل | 300 | 20.8% |
| تعليم | 190 | 13.2% |
| آخر | 130 | 9.0% |
تدير الشركة نموذج أعمال مرن ، مع التركيز على المواضع المؤقتة والدائمة. في عام 2023 ، تم حساب المواضع المؤقتة 57% من إجمالي المواضع ، في حين أن المواضع الدائمة تتكون 43%.
جغرافيا ، Hays لديها عمليات مهمة في المناطق التالية:
| منطقة | الإيرادات (مليون جنيه إسترليني) | النسبة المئوية لإجمالي الإيرادات |
|---|---|---|
| المملكة المتحدة وأيرلندا | 640 | 44.4% |
| أستراليا ونيوزيلندا | 380 | 26.4% |
| ألمانيا | 220 | 15.3% |
| بقية أوروبا | 130 | 9.0% |
| آسيا | 70 | 4.9% |
تتضمن مبادرات النمو الاستراتيجية للشركة التركيز على التحول الرقمي وتقنية التوظيف المحسنة. على سبيل المثال ، استثمرت Hays في أدوات التوظيف التي تحركها AI لتبسيط مطابقة المرشحين وتحسين خدمات العملاء. تمثل الاستثمار في التكنولوجيا تقريبًا 6.5% من إجمالي نفقات التشغيل في عام 2023.
فيما يتعلق بأداء السوق ، اعتبارًا من أكتوبر 2023 ، تم تداول أسهم Hays PLC بسعر حوالي 1.40 جنيه إسترليني للسهم. بلغت الشركة ذات القيمة السوقية حوالي 2.0 مليار جنيه إسترليني ونسبة P/E من 14.5مع الإشارة إلى تقييم صحي بالنسبة لنمو أرباحه.
لقد أعادت الشركة باستمرار القيمة إلى المساهمين ، مع توزيع أرباح من 4.5 بنس لكل سهم تم الإعلان عنه للسنة المالية 2023 ، وهو زيادة في 5% من العام السابق.
من خلال إطار تشغيلي قوي والتركيز الاستراتيجي على القطاعات عالية الطلب ، لا يزال Hays PLC لاعبًا رئيسيًا في مشهد التوظيف العالمي ، حيث يحقق نتائج مالية قوية والحفاظ على ميزة تنافسية في هذه الصناعة.
كيف يكسب Hays PLC المال
Hays PLC هي شركة توظيف رائدة تعمل في مختلف القطاعات ، مع التركيز بشكل أساسي على وضع المرشحين في أدوار دائمة ومؤقتة. تولد الشركة إيراداتها من خلال مجموعة من رسوم التوظيف من العملاء والمواضع المرشحة. للسنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2023 ، أبلغ هايز عن إيرادات 1.5 مليار جنيه إسترليني، مما يعكس زيادة 12% بالمقارنة مع السنة المالية السابقة.
تم تقسيم الشركة إلى عدة مجالات رئيسية ، بما في ذلك:
- التوظيف المؤقت
- التوظيف الدائم
- التوظيف الدولي
- خدمات التوظيف الخاصة بالقطاع
خلال عام 2023 ، كان انهيار مصادر إيرادات هايز كما يلي:
| مصدر الإيرادات | المبلغ (مليون جنيه إسترليني) | النسبة المئوية لإجمالي الإيرادات |
|---|---|---|
| التوظيف المؤقت | 800 | 53% |
| التوظيف الدائم | 650 | 43% |
| إيرادات أخرى (بما في ذلك الاستشارات) | 50 | 4% |
يعمل Hays في أكثر من ذلك 30 دولة في جميع أنحاء العالم ، تعزيز أدائها المالي من خلال التعرض الجغرافي المتنوع. أكبر أسواق الشركة هي المملكة المتحدة وألمانيا وأستراليا. في المملكة المتحدة ، أبلغت Hays عن زيادة في الإيرادات 10% على أساس سنوي ، بينما شهدت ألمانيا معدل نمو قوي 15%.
بلغ إجمالي ربح الشركة لنفس الفترة المالية 338 مليون جنيه إسترليني، مما أدى إلى هامش إجمالي 22.5%. وصلت ربح تشغيل Hays 172 مليون جنيه إسترليني، ترجمة إلى هامش تشغيل 11.5%. أبلغت الشركة أيضًا عن ربح صافي 130 مليون جنيه إسترليني بعد الضريبة.
بالإضافة إلى ذلك ، سمح استثمار Hays في التكنولوجيا والمنصات الرقمية لتحسين الكفاءة ورضا العميل الأعلى. كرست الشركة 20 مليون جنيه إسترليني إلى الابتكارات التكنولوجية التي تهدف إلى تبسيط عملية التوظيف ، مما يزيد من تعزيز قدراتها على توليد الإيرادات.
أثبت تركيز هايز على التوظيف الخاص بالقطاع المربح. تمثل قطاع الخدمات المالية 25% من بين إجمالي مواضع الشركة ، مع الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والبناء أيضًا مساهمين مهمون. من المتوقع أن تنمو الإيرادات من هذه القطاعات مع زيادة الطلب على المهنيين المهرة.
خلال السنة المالية الماضية ، شهدت هايز أ 12% النمو في مواضع المرشحين ، الناتج عن تعزيز علاقات العملاء وتحديد المواقع الاستراتيجية في السوق. كان متوسط الرسوم لكل موضع في قطاع التوظيف الدائم تقريبًا £7,500.
وضع نهج الشركة الاستباقي في اتجاهات السوق بشكل جيد للتكيف مع الظروف الاقتصادية المتغيرة ، مما يضمن خط أنابيب قوي من فرص الإيرادات. يلعب تركيز Hays على إدارة العلاقات مع كل من العملاء والمرشحين دورًا أساسيًا في الحفاظ على حصتها في السوق وزيادةها.
Hays plc (HAS.L) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.