Workday, Inc. (Way): Historia, propiedad, Misión, cómo funciona & Gana dinero

Alguna vez me preguntó cómo Workday, Inc. (Way) ¿Ayuda a las empresas a administrar sus finanzas y recursos humanos en la nube? Fundada en 2005 por Dave Duffield y Aneel Bhusri, Workday se ha convertido en un proveedor líder de aplicaciones basadas en la nube, que sirve a más del 60% de las compañías Fortune 500 a partir de 2024. Con un ingreso total reportado de $ 8.44 mil millones En el año fiscal 2024, ¿cómo opera y genera exactamente los números tan impresionantes? Sigue leyendo para explorar la historia, la propiedad, la misión, el modelo operativo y las fuentes de ingresos que definen el éxito del día laboral.

Historia de Workday, Inc. (Wday)

Línea de tiempo fundador

Año establecido

La compañía se estableció en marzo de 2005.

Ubicación original

La ubicación original de la compañía fue en Pleasanton, California.

Miembros del equipo fundador

Los miembros del equipo fundador fueron Dave Duffield y Anel Bhusri.

Capital inicial/financiación

La financiación inicial para la compañía provino de Dave Duffield, quien invirtió $ 15 millones.

Hitos de evolución

Momentos transformadores

Varios momentos transformadores han dado forma a la trayectoria de la compañía:

• Centrarse en la tecnología en la nube: La decisión temprana de centrarse en entregar soluciones a través de la nube fue fundamental. Esto permitió a la compañía capitalizar la creciente demanda de software empresarial flexible, accesible y escalable.
• Énfasis en la experiencia del usuario: Priorizar una interfaz y experiencia fácil de usar ayudó a diferenciar a la empresa de los proveedores de software empresariales tradicionales. Este enfoque mejoró la adopción y satisfacción del usuario.
• Adquisiciones estratégicas: Las adquisiciones estratégicas, como las de Platfora y las ideas adaptativas, han ampliado las capacidades y el alcance del mercado de la compañía. Estos movimientos permitieron a la compañía ofrecer un conjunto de soluciones más completo.
• Compromiso con la innovación: Un compromiso continuo con la innovación, incluido el desarrollo de nuevos productos y características, ha permitido a la compañía mantenerse a la vanguardia de las tendencias del mercado y satisfacer las necesidades en evolución de sus clientes.

Para obtener más información sobre los principios rectores de la empresa, consulte: Declaración de misión, visión y valores centrales de Workday, Inc. (Wday).

Workday, Inc. (Way) Estructura de propiedad

Comprender la estructura de propiedad de una empresa como Workday, Inc. proporciona información sobre su gobierno y dirección estratégica. Los siguientes detalles de las secciones Jornada laboral Estado actual, desglose de propiedad y cifras clave de liderazgo a partir de abril de 2025.

Estado actual del día de trabajo

Jornada laboral es una empresa que cotiza en bolsa, lo que significa que sus acciones están disponibles para su compra en el mercado de valores. Como entidad pública, está sujeto a supervisión regulatoria y se requiere que revele información financiera y operativa al público. Esta transparencia permite a los inversores evaluar el rendimiento de la empresa y tomar decisiones informadas. Puede explorar más sobre los objetivos y principios de la empresa en este artículo: Declaración de misión, visión y valores centrales de Workday, Inc. (Wday).

Desglose de propiedad del día laboral

Propiedad de Jornada laboral se distribuye entre varios accionistas, incluidos inversores institucionales, inversores individuales y expertos en la compañía. La siguiente tabla proporciona un overview De los porcentajes de propiedad en poder de diferentes tipos de accionistas, que ofrece una instantánea de quién tiene una participación significativa en la empresa.

Liderazgo del día de trabajo

El equipo de liderazgo en Jornada laboral es responsable de establecer la dirección estratégica de la empresa y supervisar sus operaciones. Los miembros clave del equipo de liderazgo a partir de abril de 2025 incluyen:

• Anel Bhusri: Cofundador y presidente ejecutivo
• Carl Eschenbach: Director ejecutivo
• Barbara Larson: Director financiero

Estas personas, junto con otros ejecutivos y miembros de la junta, juegan un papel crucial en la guía Jornada laboral estrategia y garantizar su continuo crecimiento y éxito.

Workday, Inc. (Way) Misión y valores

La misión de Workday se centra en poner a las personas en el centro de software empresarial, reflejando un compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el bienestar de los empleados. Los valores centrales de la compañía enfatizan la integridad, el servicio al cliente, la innovación y la valoración de las personas.

Propósito principal del día de trabajo

Declaración de misión oficial

La declaración de misión oficial de Workday es: Para alimentar el futuro del trabajo para todos.

• Esta misión refleja el objetivo de Workday de proporcionar soluciones que satisfagan las necesidades en evolución de las empresas y sus empleados en un entorno de trabajo dinámico.
• Workday tiene como objetivo crear tecnología que no solo sea poderosa sino también fácil de usar, asegurando que todos en la organización puedan beneficiarse de ella.

Declaración de visión

La visión de Workday se centra en la transformación del mundo del trabajo de:

• Centrarse en las personas: colocar a las personas en el centro de sus soluciones, garantizar la tecnología atiende las necesidades humanas y mejora su experiencia laboral.
• Innovación de conducción: busca continuamente formas nuevas y mejoradas de ofrecer valor a los clientes a través de tecnología y servicios de vanguardia.
• Creación de un ecosistema conectado: construir una red donde los datos, las ideas y las personas se unen sin problemas para impulsar mejores resultados comerciales.

Eslogan de la empresa/lema

Lema de la jornada de trabajo, 'Impulsando un mundo nuevo en el trabajo', Encapsula su compromiso con:

• Impulsar la innovación en el lugar de trabajo: el día de trabajo busca estar a la vanguardia de la transformación del lugar de trabajo, ofreciendo soluciones que permiten a las empresas adaptarse y prosperar en un mundo que cambia rápidamente.
• Empoderar organizaciones y sus empleados: las soluciones de Workday están diseñadas para empoderar a las empresas y sus empleados para lograr su máximo potencial, fomentando una experiencia laboral más comprometida, productiva y satisfactoria.
• Creación de impacto positivo: Workday tiene como objetivo tener un impacto positivo en la sociedad al ayudar a las organizaciones a crear lugares de trabajo más inclusivos, equitativos y sostenibles.

Para profundizar en la misión, la visión y los valores centrales del día laboral, puede explorar: Declaración de misión, visión y valores centrales de Workday, Inc. (Wday).

Workday, Inc. (Wday) cómo funciona

Workday opera al proporcionar aplicaciones empresariales basadas en la nube que ayudan a las organizaciones a administrar su capital humano, finanzas y planificación. Ofrece estos servicios a través de un modelo de suscripción, asegurando actualizaciones y soporte continuos.

Portafolio de productos/servicios del día de trabajo

Marco operativo del día de trabajo

El marco operativo de Workday se centra en la entrega de soluciones integradas basadas en la nube. Los aspectos clave incluyen:

• Modelo basado en suscripción: La jornada laboral genera ingresos principalmente a través de tarifas de suscripción, ofreciendo ingresos predecibles y recurrentes. Este modelo permite a los clientes acceder a actualizaciones continuas, soporte y nuevas funciones sin una inversión inicial significativa.
• Entrega de nubes: Al aprovechar una arquitectura basada en la nube, Workday garantiza una alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad. Esto reduce la carga de la infraestructura de TI de los clientes y proporciona un acceso perfecto a aplicaciones desde cualquier lugar.
• Innovación continua: Workday invierte mucho en investigación y desarrollo para mejorar sus productos existentes e introducir nuevas soluciones. Este compromiso con la innovación ayuda a la empresa a mantenerse a la vanguardia de las tendencias del mercado y satisfacer las necesidades en evolución del cliente.
• Atención al cliente y servicios: Workday proporciona atención al cliente, servicios de implementación y capacitación integrales para garantizar una implementación exitosa y adopción del usuario. Este enfoque en la satisfacción del cliente fomenta las relaciones a largo plazo e impulsa la retención de los clientes.
• Insights basados ​​en datos: La plataforma de Workday ofrece capacidades de análisis robustas, lo que permite a las organizaciones obtener información procesable de sus datos. Esto ayuda a las empresas a tomar decisiones informadas, optimizar los procesos y mejorar el rendimiento general.

Ventajas estratégicas del día de trabajo

Las ventajas estratégicas de Workday le permiten mantener una ventaja competitiva en el mercado de software empresarial:

• Plataforma unificada: Workday ofrece una plataforma unificada para HCM, finanzas y planificación, proporcionando una integración perfecta y una sola fuente de verdad. Esto elimina los silos de datos y optimiza los procesos comerciales, mejorando la eficiencia y la toma de decisiones.
• Arquitectura nativa de la nube: Construido desde cero para la nube, la arquitectura de Workday ofrece una escalabilidad superior, seguridad y flexibilidad en comparación con los sistemas heredados. Esto permite a la empresa adaptarse rápidamente a las condiciones cambiantes del mercado y los requisitos del cliente.
• Foco fuerte del cliente: El día de trabajo prioriza la satisfacción del cliente, construyendo relaciones a largo plazo basadas en la confianza y el éxito mutuo. Este enfoque centrado en el cliente impulsa altas tasas de retención y referencias positivas de boca en boca.
• Cultura innovadora: La jornada laboral fomenta una cultura de innovación, alentando a los empleados a desarrollar nuevas ideas y soluciones. Esto da como resultado mejoras continuas de productos y la introducción de tecnologías innovadoras.
• Datos y análisis integrales: La plataforma de Workday proporciona capacidades completas de datos y análisis, lo que permite a las organizaciones obtener información profunda sobre su fuerza laboral, finanzas y operaciones. Esto permite a las empresas tomar decisiones basadas en datos y mejorar el rendimiento.

Obtenga más información sobre los inversores de Workday y la estructura de propiedad: Explorando el inversor de Workday, Inc. (Wday) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

Workday, Inc. (Wday) cómo gana dinero

Workday, Inc. genera principalmente ingresos al ofrecer aplicaciones basadas en la nube para la gestión del capital humano (HCM), la planificación de recursos empresariales (ERP) y la gestión financiera para las organizaciones.

Desglose de ingresos de Workday, Inc.

Workday, Inc. Economía empresarial

La economía empresarial de Workday está impulsada fundamentalmente por su modelo basado en suscripción, ofreciendo importantes ingresos recurrentes. Aquí hay un aspecto más cercano:

• Modelo de suscripción: Workday genera la mayor parte de sus ingresos a partir de tarifas de suscripción, donde los clientes pagan para acceder y usan el software basado en la nube de Workday durante un plazo de contrato. Este modelo garantiza un flujo de ingresos predecible y recurrente.
• Estrategia de precios: El precio de suscripción generalmente se basa en el número de empleados o usuarios y las aplicaciones específicas suscribidas. Esto permite escalabilidad y flexibilidad para diferentes tamaños y tipos de organizaciones.
• Altas tasas de renovación: Un factor clave en el modelo económico de Workday son sus altas tasas de renovación del cliente. Los clientes satisfechos tienden a renovar sus suscripciones, proporcionando una base de ingresos estable y creciente.
• Expansión del ecosistema: Workday continúa expandiendo su ecosistema ofreciendo productos y servicios adicionales, mejorando su propuesta de valor y creando oportunidades para ventas y ventas cruzadas para los clientes existentes.
• Declaración de misión, visión y valores centrales de Workday, Inc. (Wday).

El desempeño financiero de Workday, Inc.

El desempeño financiero de Workday refleja un negocio robusto y creciente, impulsado por su fuerte posición de mercado y su modelo de negocio efectivo. Los aspectos clave incluyen:

• Crecimiento de ingresos: La jornada laboral ha demostrado constantemente un fuerte crecimiento de los ingresos, impulsado por una mayor adopción de sus soluciones basadas en la nube en varias industrias. Para el año fiscal 2024, se informaron los ingresos totales del día de trabajo en $ 7.25 mil millones, representando un 16.7% aumento en comparación con el año anterior. Los ingresos por suscripción contabilizaron $ 6.63 mil millones de este total, un 18.6% Aumente año tras año.
• Rentabilidad: Si bien Workday invierte mucho en investigación, desarrollo y ventas y marketing, ha mejorado su rentabilidad. La compañía informó una pérdida neta de $ 75.7 millones Para el año fiscal 2024, una mejora significativa en comparación con la pérdida neta de $ 222.4 millones En el año fiscal 2023.
• Flujo de fondos: Workday genera un fuerte flujo de efectivo de las operaciones, lo que respalda sus inversiones en iniciativas de crecimiento y posibles adquisiciones. En el año fiscal 2024, el flujo de efectivo de Workday de las operaciones fue $ 1.9 mil millones.
• Base de clientes: Workday sirve a una base de clientes diversa, desde empresas medianas hasta grandes corporaciones multinacionales. A partir del año fiscal 2024, Workday tenía más de 10,000 clientes.
• Inversiones en innovación: Workday continúa invirtiendo significativamente en investigación y desarrollo para mejorar sus productos existentes y desarrollar nuevas soluciones. Este compromiso con la innovación es crucial para mantener su ventaja competitiva e impulsar el crecimiento futuro. Los gastos de I + D para el año fiscal 2024 fueron $ 1.7 mil millones, o aproximadamente 23.6% de ingresos totales.

Posición de mercado de Workday, Inc. (Wday) y perspectivas futuras

A partir de abril de 2025, Workday, Inc. Se destaca como un jugador destacado en el mercado de aplicaciones empresariales basadas en la nube, que ofrece soluciones para la gestión de capital humano (HCM), la gestión financiera y el análisis. La perspectiva futura de la compañía parece positiva, impulsada por la creciente adopción de tecnologías en la nube y la creciente demanda de soluciones comerciales integradas.

Panorama competitivo

Oportunidades y desafíos

Posición de la industria

Workday, Inc. Mantiene una posición sólida dentro del mercado de aplicaciones empresariales, particularmente en los sectores de gestión financiera y HCM.

• La arquitectura nativa de la nube de la compañía y la plataforma unificada proporcionan una ventaja competitiva sobre las soluciones heredadas en las instalaciones.
• Workday, Inc. Tiene una reputación de innovación y satisfacción del cliente, lo que lo ha ayudado a atraer y retener a grandes clientes empresariales.
• La compañía está bien posicionada para beneficiarse del cambio continuo a la computación en la nube y la creciente demanda de toma de decisiones basada en datos.

Para obtener más información sobre la misión, la visión y los valores centrales de la empresa, explore: Declaración de misión, visión y valores centrales de Workday, Inc. (Wday).