Workday, Inc. (WDAY): historia, propiedad, misión, cómo funciona & gana dinero

Workday, Inc. (WDAY) ha consolidado su posición como un actor crítico de planificación de recursos empresariales (ERP) basado en la nube, pero ¿está usted realmente comprendiendo la escala de su dominio impulsado por suscripciones en el espacio de gestión del capital humano (HCM) y gestión financiera?

En el año fiscal 2025, la compañía reportó ingresos totales de $8.446 millones, con sus ingresos por suscripciones principales aumentando a $7,718 mil millones, lo que subraya la solidez de su plataforma, que ahora es utilizada por más del 60% de las empresas Fortune 500.

Este tipo de crecimiento, más un fuerte flujo de caja operativo de $2,461 mil millones, está impulsado por el giro estratégico de incorporar inteligencia artificial (IA) directamente en sus aplicaciones principales de 'personas y dinero'; entonces, ¿cómo exactamente esta antigua escisión de PeopleSoft continúa superando a competidores como Oracle y SAP, y qué significa su estructura de propiedad única para su estrategia a largo plazo?

Vamos a desglosar la historia, la misión de ser la plataforma de IA para las personas y el dinero, y la mecánica precisa de cómo opera Workday y gana dinero.

Historia de Workday, Inc. (WDAY)

Está buscando los cimientos de Workday, Inc. (WDAY): la historia del origen y las decisiones clave que construyeron esta potencia de la nube. Honestamente, la historia de la compañía es una clase magistral sobre sincronización estratégica, nacida de un cambio importante en la industria. Todo comenzó cuando los fundadores vieron la oportunidad de crear una verdadera aplicación empresarial nativa de la nube, evitando la arquitectura heredada que ya estaba arrastrando a los competidores.

La conclusión directa es que la evolución de Workday de una startup financiada por su fundador a una compañía Fortune 500 se definió por su compromiso inquebrantable con una plataforma única y unificada en la nube para la gestión del capital humano (HCM) y la gestión financiera, que culminará en un importante impulso hacia la IA para 2025.

Cronología de la fundación de Workday, Inc.

Año de establecimiento

La empresa fue establecida en marzo de 2005, pocos meses después de la adquisición hostil de PeopleSoft por parte de Oracle Corporation.

Ubicación original

La ubicación original estaba en Pleasanton, California, lo que definitivamente es un guiño a las raíces de los fundadores en el centro de software empresarial del Área de la Bahía de San Francisco.

Miembros del equipo fundador

Los miembros fundadores del equipo fueron Dave Duffield y Aneel Bhusri. Duffield fue el fundador y ex director ejecutivo de PeopleSoft, y Bhusri fue el ex estratega jefe de PeopleSoft. Son un dúo formidable.

Capital/financiación inicial

La financiación inicial fue significativa y provino principalmente de Dave Duffield, quien invirtió personalmente $15 millones. Este importante capital inicial permitió a la empresa desarrollar su producto sin la presión inmediata de los hitos tradicionales del capital de riesgo.

Hitos de la evolución de Workday, Inc.

El viaje de una startup a una empresa global que presta servicios a más 10.000 clientes para 2023 estuvo marcado por una serie de medidas deliberadas que moldearon el mercado. Aquí está el mapa rápido de sus pasos más críticos:

Momentos transformadores de Workday, Inc.

Las decisiones más transformadoras no se referían sólo al lanzamiento de productos; fueron decisiones estructurales que crearon un foso competitivo. El éxito de Workday se debe a tres pilares estratégicos fundamentales.

En primer lugar, la decisión inicial de crear una línea de código única y unificada para todas las aplicaciones fue fundamental. Esta arquitectura, a diferencia de los sistemas integrados de los proveedores heredados, garantiza que todos los clientes tengan la misma versión, lo que simplifica drásticamente las actualizaciones y acelera la innovación.

En segundo lugar, las adquisiciones estratégicas fueron quirúrgicas. Por ejemplo, la adquisición de Adaptive Insights en 2018 fue un movimiento claro para dominar el espacio de planificación y análisis financieros (FP&A), lo que convirtió a Workday en una solución financiera completa, no solo en un proveedor de HCM.

En tercer lugar, la integración rápida y profunda de la Inteligencia Artificial (IA) y la IA Generativa (Gen AI) en la plataforma central para 2025 es el momento decisivo actual. Esto no es sólo una característica adicional; es una re-arquitectura de plataforma. El lanzamiento de primavera de 2025, por ejemplo, incluyó más de 350 nuevas actualizaciones de productos y funciones centradas en innovaciones de IA, como el redescubrimiento de talentos impulsado por IA y el procesamiento automatizado de cuentas por pagar. Para obtener más información sobre la dirección estratégica, debe consultar el Declaración de misión, visión y valores fundamentales de Workday, Inc. (WDAY).

Los resultados financieros del año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2025 muestran la escala de este éxito, con ingresos totales que alcanzaron $8.446 millones, un aumento de 16.4% año tras año. Los ingresos por suscripción, el núcleo del negocio, fueron $7,718 mil millones, lo que demuestra la solidez de su modelo de ingresos recurrentes.

• Concéntrese en la arquitectura nativa de la nube desde el primer día.
• Ampliación desde el principio de HCM a la gestión financiera.
• Inversión agresiva en IA, ejemplificada por el lanzamiento de Workday Illuminate™ en 2024.

Esta historia muestra una empresa que revolucionó constantemente el mercado de software empresarial al priorizar un enfoque unificado que da prioridad a la nube y, ahora, un enfoque que da prioridad a la IA. Finanzas: revise la última hoja de ruta de productos Gen AI de Workday antes del viernes.

Estructura de propiedad de Workday, Inc. (WDAY)

La estructura de propiedad de Workday, Inc. está dominada por inversores institucionales, pero los cofundadores y los insiders conservan un control significativo, principalmente a través de una estructura de acciones de doble clase que les otorga un enorme poder de voto.

Este modelo de gobernanza significa que, si bien la gran mayoría del valor económico de la empresa está en manos de fondos institucionales, la dirección estratégica final todavía está fuertemente influenciada por el equipo fundador, una estructura común en las empresas de tecnología de alto crecimiento.

Estado actual de Workday, Inc.

Workday, Inc. es una empresa que cotiza en bolsa en el Nasdaq Global Select Market y cotiza bajo el símbolo de cotización WDAY (Clase A). Es componente de los índices S&P 500 y Nasdaq-100, lo que indica su condición de actor importante en el sector del software empresarial. La empresa opera en un año fiscal que finaliza el 31 de enero. Para el año fiscal 2025, Workday reportó unos ingresos anuales de US$8,45 mil millones y activos totales de US$18.0 mil millones.

La cotización pública de la empresa, que comenzó con una oferta pública inicial (IPO) en octubre de 2012, garantiza una alta transparencia y supervisión regulatoria por parte de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC).

Desglose de la propiedad de Workday, Inc.

Según las presentaciones de finales de 2025, las acciones de la compañía están fuertemente concentradas entre tenedores institucionales, aunque un bloque sustancial está en manos de personas con información privilegiada. Los porcentajes a continuación reflejan las últimas cifras reportadas, teniendo en cuenta que la suma excede el 100% debido a la superposición común de informes donde los inversores institucionales pueden tener acciones que también se cuentan como parte del bloque interno total (como el fideicomiso de un fundador en un fondo o la estructura de acciones de clase dual).

La elevada propiedad de insiders, a pesar de las recientes actividades de venta: los insiders se deshicieron de 264.933 acciones valoradas en más de $61,48 millones en los 90 días previos a noviembre de 2025, demuestra su continuo interés y control creados. Este es sin duda un punto clave que cualquier inversor debe tener en cuenta.

Liderazgo de Workday, Inc.

La empresa está dirigida por un equipo de liderazgo veterano, una combinación de cofundadores y ejecutivos de tecnología experimentados, lo que garantiza tanto la continuidad de la visión como una nueva experiencia operativa. El enfoque colectivo del equipo es expandir las principales aplicaciones en la nube de gestión financiera y de gestión del capital humano (HCM), además de impulsar el crecimiento en nuevas áreas como la Inteligencia Artificial (IA) y Workday Extend.

• Carl Eschenbach, director general: Designado para el puesto principal a principios de 2024, Eschenbach brinda enfoque operativo y experiencia en ventas empresariales, habiendo trabajado anteriormente como socio general en Sequoia Capital. Su compensación anual total se informó en $26,17 millones a partir de la presentación de julio de 2025.
• Aneel Bhusri, cofundador y presidente ejecutivo: Bhusri, cofundador, sigue profundamente involucrado en la estrategia y se desempeña como presidente ejecutivo.
• Dave Duffield, cofundador y director ejecutivo emérito: El otro cofundador, Duffield, mantiene un rol de asesor como director ejecutivo emérito.
• Zane Rowe, director financiero (CFO): Rowe gestiona las finanzas de la empresa, una función crucial dado el enfoque en los ingresos por suscripción y la rentabilidad.
• Gerrit Kazmaier, presidente de Producto y Tecnología: Supervisa el desarrollo y la dirección estratégica de toda la cartera de productos, incluido el impulso a las funciones impulsadas por la IA.
• Peter Bailis, director de tecnología (CTO): Bailis es responsable de la estrategia general de tecnología y arquitectura, incluida la plataforma Workday Illuminate™ y los agentes de IA.

Para profundizar en la brújula estratégica a largo plazo de la empresa, debe revisar la Declaración de misión, visión y valores fundamentales de Workday, Inc. (WDAY).

Workday, Inc. (WDAY) Misión y valores

El objetivo principal de Workday, Inc. se extiende más allá de sus 8.446 millones de dólares en ingresos del año fiscal 2025; se centra en transformar la forma en que las organizaciones administran sus activos más críticos (su gente y su dinero) liderando con integridad e innovación.

No sólo está comprando software con Workday; estás invirtiendo en una filosofía que pone a las personas en primer lugar, razón por la cual su cultura es tan importante para comprender las acciones. La honestidad y la diversión son definitivamente tan importantes como el resultado final.

Propósito principal de Workday, Inc.

La misión y los valores de la empresa son el ADN cultural que impulsa su estrategia, especialmente su enfoque en incorporar la Inteligencia Artificial (IA) en sus ofertas de Gestión del Capital Humano (HCM) y Gestión Financiera. Esto no es sólo discurso corporativo; se relaciona directamente con su hoja de ruta de productos y su compromiso con los clientes, que ahora suman más de 11.000 en todo el mundo.

Declaración oficial de misión

La misión de Workday es una declaración clara y prospectiva que resume su papel como facilitador de la economía digital.

• Para impulsar el futuro del trabajo.

Esta misión significa el compromiso de Workday de proporcionar las herramientas y la tecnología necesarias para que las organizaciones prosperen, centrándose en optimizar la fuerza laboral y optimizar los procesos financieros. Quieren ser el motor de la evolución de tu negocio.

Declaración de visión

La declaración de visión describe la ambición de Workday de liderar el mercado y su papel en el éxito del cliente en medio de cambios continuos.

• Ser el proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, ayudando a los clientes a adaptarse y prosperar en un mundo cambiante.

Esto significa que están centrados en la innovación, particularmente en la nube para soluciones de planificación de recursos empresariales (ERP) y HCM, para garantizar que sus clientes puedan navegar por cosas como nuevas regulaciones o cambios rápidos en el mercado. El objetivo es ser la fuerza dominante en ese nicho de nube empresarial específico. Declaración de misión, visión y valores fundamentales de Workday, Inc. (WDAY).

Lema/lema de Workday, Inc.

El enfoque reciente de Workday, especialmente después de su desempeño en el año fiscal 2025, se centra en gran medida en la IA como el principal diferenciador de su plataforma.

• La plataforma de IA para gestionar personas, dinero y agentes.

Este eslogan destaca el impulso de la empresa para unificar la gestión tradicional de recursos humanos y finanzas con el mundo emergente de los agentes de IA (trabajadores digitales automatizados), que es un área de crecimiento clave. La plataforma está construida con IA como núcleo para ayudar a los clientes a "potenciar el trabajo".

Valores fundamentales en acción

Los seis valores fundamentales son los que guían las decisiones e inversiones diarias de la empresa, demostrando cómo traducen el propósito en acciones tangibles. Por ejemplo, la Fundación Workday otorgó $7,7 millones en subvenciones durante el año fiscal 2025 a organizaciones que apoyan el desarrollo de la fuerza laboral, vinculando el valor de los 'Empleados' con un impacto comunitario más amplio.

• Empleados: Cultivar una cultura de pertenencia y crecimiento.
• Servicio al cliente: Garantizar el éxito y la satisfacción del cliente.
• Innovación: Desarrollando y mejorando continuamente sus aplicaciones en la nube.
• Integridad: Operar con honestidad y responsabilidad ética.
• Diversión: Fomentar un ambiente de trabajo agradable e inspirador.
• Rentabilidad: Alcanzar el éxito financiero como resultado de vivir los otros valores.

He aquí los cálculos rápidos: los ingresos operativos no GAAP de Workday para el año fiscal 2025 fueron de 2186 millones de dólares, o el 25,9 % de los ingresos totales, lo que demuestra que definitivamente están cumpliendo con el valor de "rentabilidad" al tiempo que escalan sus iniciativas impulsadas por su misión. Todo el sistema funciona en conjunto.

Workday, Inc. (WDAY) Cómo funciona

Workday opera como la plataforma empresarial de inteligencia artificial para gestionar personas y dinero, proporcionando un sistema unificado nativo de la nube que reemplaza el software heredado dispar para recursos humanos y finanzas. La empresa genera valor vendiendo acceso por suscripción a sus aplicaciones principales, lo que generó 7718 millones de dólares en ingresos por suscripción para el año fiscal 2025, lo que representa la gran mayoría de sus 8446 millones de dólares de ingresos totales.

Cartera de productos y servicios de Workday, Inc.

Marco operativo de Workday, Inc.

El núcleo operativo de Workday es su arquitectura única nativa de la nube, que es un diferenciador fundamental de los competidores que ejecutan sistemas más antiguos y aislados. Esta plataforma unificada garantiza que los datos de Gestión del Capital Humano (HCM) y Gestión Financiera estén siempre sincronizados, eliminando los retrasos y los errores típicos de la integración de sistemas separados. Honestamente, ese único núcleo de datos es lo que hace que todo funcione.

• Modelo de suscripción: El principal flujo de ingresos son las tarifas de suscripción recurrentes, que representaron el 91,38% de los ingresos totales en el año fiscal 2025.
• Desarrollo de IA primero: Las nuevas características, incluidas las SKU de IA agentes emergentes como el Agente de Reclutamiento y el Agente de Inteligencia de Contratos, están integradas directamente en la plataforma, no están integradas.
• Escala global y cumplimiento: La plataforma maneja más de 800 mil millones de transacciones anualmente de más de 70 millones de usuarios bajo contrato, con un enfoque continuo en adaptarse a los cambios regulatorios globales.
• Ecosistema de socios: Workday aprovecha un ecosistema de más de 1300 socios para gestionar la implementación y la integración, lo que amplía su alcance y su mercado total direccionable (TAM).

El segmento de Servicios Profesionales, que ayuda a los clientes a implementar y optimizar el software, generó 728,00 millones de dólares en el año fiscal 2025, pero su función principal es garantizar la adopción exitosa por parte de los clientes, no ser un importante centro de ganancias.

Ventajas estratégicas de Workday, Inc.

La ventaja competitiva de Workday se basa en la arquitectura de su plataforma y su agresivo impulso hacia la automatización inteligente.

• Modelo de datos unificado: A diferencia de los sistemas ERP (planificación de recursos empresariales) heredados que requieren integraciones complejas entre los módulos de recursos humanos y finanzas, el sistema de registro único de Workday proporciona una vista unificada y en tiempo real de los datos de personas y dinero.
• Liderazgo en IA y IA agente: La empresa está pasando de la automatización pasiva a la 'IA agencia', es decir, sistemas que anticipan y actúan, no sólo esperan instrucciones. Se trata de un enfoque enorme, ya que las SKU de IA agentes emergentes generan más de 150 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) y crecen más del 200 % año tras año a partir del segundo trimestre del año fiscal 2026.
• Mercado Total Direccionable (TAM) en expansión: Workday estima que su TAM principal en HCM, Finanzas y Planificación se ha expandido a aproximadamente 188 mil millones de dólares, impulsado por la adopción de nuevos productos y un impulso hacia las medianas empresas y los mercados federales de EE. UU.
• Soberanía y confianza de los datos: El reciente lanzamiento de Workday EU Sovereign Cloud en noviembre de 2025 aborda los complejos requisitos de control y residencia de datos europeos, brindando a los clientes la confianza para implementar soluciones impulsadas por IA y al mismo tiempo garantizar el cumplimiento.

Para profundizar en quién apuesta en esta estrategia, deberías leer Explorando Workday, Inc. (WDAY) Inversor Profile: ¿Quién compra y por qué?

Workday, Inc. (WDAY) Cómo genera dinero

Workday, Inc. gana dinero principalmente vendiendo software empresarial basado en la nube, que se ofrece como un servicio de suscripción para gestionar las personas (Gestión del Capital Humano o HCM) y el dinero (Gestión Financiera) de una empresa. Este modelo de suscripción proporciona un flujo de ingresos recurrente y altamente predecible, complementado con tarifas por la implementación inicial y los servicios de consultoría.

Desglose de ingresos de Workday, Inc.

Durante todo el año fiscal 2025, que finalizó el 31 de enero de 2025, la gran mayoría de los ingresos de Workday provinieron de sus suscripciones de software recurrentes. Los ingresos totales del año fueron de 8.446 millones de dólares.

He aquí los cálculos rápidos: los servicios de suscripción generaron 7.718 millones de dólares en ingresos, mientras que los servicios profesionales generaron 728 millones de dólares. La tendencia es clara: Workday es un negocio exclusivamente de software como servicio (SaaS) y sus ingresos principales por suscripción están creciendo más rápido que su división de consultoría, lo que es una buena señal de escalabilidad.

Economía empresarial

Los fundamentos económicos del modelo de negocio de Workday se basan en una alta retención de clientes y la expansión estratégica de su plataforma dentro de las cuentas existentes. Este es un manual clásico de SaaS para 'aterrizar y expandir'.

• Precios basados en suscripción: Workday cobra a los clientes en función del número de empleados y de los módulos específicos (como HCM, gestión financiera o planificación) que utilizan, normalmente en virtud de contratos de varios años.
• Alta adherencia al cliente: Una vez que una empresa adopta Workday para sus sistemas básicos de recursos humanos y finanzas, el coste y el esfuerzo de cambiar a un competidor son enormes. Esto crea un poderoso foso, que se refleja en la consistentemente fuerte tasa de retención de ingresos brutos, que se situó en el 98% a finales del año fiscal 2025. Definitivamente es un producto complicado.
• Visibilidad del trabajo pendiente: La empresa tiene una excelente visibilidad de los ingresos gracias a sus contratos a largo plazo. La acumulación total de ingresos por suscripciones (el dinero contratado pero aún no reconocido como ingresos) ascendió a la enorme cantidad de 25.060 millones de dólares al final del año fiscal 2025, lo que muestra un aumento interanual del 19,7%. Esta cifra es un fuerte indicador de la estabilidad y el crecimiento de los ingresos futuros.
• Valor impulsado por la IA: El impulso actual es integrar más profundamente la Inteligencia Artificial (IA) en la plataforma, lo que ayuda a los clientes a consolidar sus operaciones, reducir su costo total de propiedad y justifica precios superiores para nuevas funciones como el Sistema de Registro de Agentes de Workday.

La división de Servicios Profesionales, si bien representa una parte menor de los ingresos, es fundamental para el éxito del cliente durante la compleja fase inicial de implementación. El objetivo es mantener este segmento rentable pero pequeño, ya que los socios externos se encargan cada vez más de la mayor parte del trabajo de implementación, lo que mejora el apalancamiento operativo general de Workday.

Desempeño financiero de Workday, Inc.

Al observar los resultados completos del año fiscal 2025, Workday demostró un sólido equilibrio entre crecimiento y rentabilidad, que es lo que se espera de una empresa SaaS madura.

• Margen de Rentabilidad: El margen operativo no GAAP para el año fiscal 2025 fue del 25,9%, una mejora significativa con respecto al año anterior. Esto muestra el enfoque de la empresa en la disciplina operativa y la escalabilidad inherente del modelo de suscripción.
• Generación de efectivo: Workday es un importante generador de efectivo. El flujo de caja operativo para el año fiscal 2025 fue de 2.461 millones de dólares, y el flujo de caja libre (el efectivo que queda después de contabilizar los gastos de capital) fue de 2.192 millones de dólares. Estos fondos de flujo de efectivo comparten recompras e inversiones estratégicas en inteligencia artificial y desarrollo de productos.
• Fortaleza del balance: A finales del año fiscal 2025, la empresa tenía 8.020 millones de dólares en efectivo, equivalentes de efectivo y valores negociables, lo que proporcionaba un colchón sustancial y flexibilidad para adquisiciones o nuevas recompras de acciones.
• Perspectivas de crecimiento: La gerencia se orienta hacia un crecimiento continuo, proyectando que los ingresos por suscripción para el año fiscal 2026 serán de aproximadamente $8,800 mil millones, lo que representa un aumento interanual del 14%, con un objetivo de margen operativo no GAAP de aproximadamente el 28,0%.

La salud financiera de la compañía es sólida, primando el crecimiento rentable al crecimiento a cualquier coste. Puede profundizar en los impulsores estratégicos detrás de estas cifras, en particular el énfasis en las soluciones de gestión de personas y dinero, revisando los Declaración de misión, visión y valores fundamentales de Workday, Inc. (WDAY).

Workday, Inc. (WDAY) Posición de mercado y perspectivas futuras

Workday, Inc. está firmemente posicionado como líder nativo de la nube en el espacio de planificación de recursos empresariales (ERP), particularmente en gestión del capital humano (HCM) y gestión financiera, con un claro giro estratégico para convertirse en la principal "plataforma empresarial de inteligencia artificial para gestionar personas, dinero y agentes". La trayectoria futura de la compañía está anclada en su modelo de datos unificado y su agresiva integración de inteligencia artificial (IA), que está impulsando un crecimiento sustancial de la cartera de pedidos y preparando el escenario para aumentos continuos de dos dígitos en los ingresos por suscripción hasta el año fiscal 2026.

Para el año fiscal 2025, Workday registró unos ingresos totales de $8.446 millones, con ingresos por suscripción de $7,718 mil millones, demostrando una robusta 16.9% crecimiento año tras año en su negocio principal.

Panorama competitivo

En el mercado de Gestión del Capital Humano (HCM), Workday mantiene una posición de liderazgo, compitiendo principalmente contra gigantes de ERP heredados y otros especialistas nativos de la nube. Su ventaja competitiva es definitivamente su plataforma unificada que prioriza la nube, que simplifica la experiencia del usuario y reduce el costo total de propiedad en comparación con los sistemas locales más antiguos.

Oportunidades y desafíos

La estrategia de la empresa es expandir su plataforma más allá de los recursos humanos y las finanzas tradicionales mediante la incorporación de 'IA agente' en todos los módulos, convirtiendo de manera efectiva los conocimientos de los datos en acciones automatizadas. Este enfoque es el principal impulsor del crecimiento futuro, pero conlleva riesgos de ejecución y adopción en el mercado.

Posición de la industria

La posición de Workday en el sector es sólida, validada por su décimo año consecutivo como líder en el Cuadrante Mágico de Gartner 2025 para Cloud HCM Suites, ocupando la posición más alta por su capacidad de ejecución. No se obtiene ese tipo de consistencia sin un producto superior.

• Diferenciación de plataformas impulsadas por IA: Adquisiciones recientes como Floewise, Paradox y la adquisición planificada de Pipedream son fundamentales para la estrategia de Workday de construir una plataforma de extremo a extremo para crear y gestionar agentes de IA, llevándola de ser un simple sistema de registro a un sistema de acción.
• Fortaleza financiera: La cartera total de ingresos por suscripciones de la empresa se situó en $25,06 mil millones a partir del 31 de enero de 2025, lo que proporciona una gran visibilidad y previsibilidad para futuros flujos de ingresos por suscripción.
• Estrategia de ecosistemas y datos: Las asociaciones con Microsoft para la gestión unificada de agentes de IA y la expansión de Workday Data Cloud con colaboradores como Google BigQuery y Snowflake demuestran una estrategia clara para ser el centro de datos central de la empresa.
• Expansión dirigida: El lanzamiento de Workday GO es un paso metódico para capturar el segmento de empresas medianas, un mercado históricamente dominado por otros proveedores, manteniendo al mismo tiempo su fuerte control sobre Fortune 500 (más de 65% usar Workday).

Para comprender los principios fundamentales que impulsan estas decisiones estratégicas, recomiendo revisar el Declaración de misión, visión y valores fundamentales de Workday, Inc. (WDAY).