Workday, Inc. (WDAY) Bundle
تساءلت يومًا كيف Workday ، Inc. (WDAY) يساعد الشركات على إدارة مواردها المالية والموارد البشرية في السحابة؟ تأسست يوم العمل في عام 2005 من قبل Dave Duffield و Aneel Bhusri ، وقد نما إلى مزود رائد للتطبيقات المستندة إلى مجموعة النظراء ، حيث يخدم أكثر من 60 ٪ من شركات Fortune 500 اعتبارًا من عام 2024. 8.44 مليار دولار في السنة المالية 2024 ، كيف يعمل يوم العمل بالضبط وإنشاء مثل هذه الأرقام المثيرة للإعجاب؟ استمر في القراءة لاستكشاف التاريخ والملكية والمهمة والنموذج التشغيلي وتدفقات الإيرادات التي تحدد نجاح يوم العمل.
Workday ، Inc. (Wday) History
الجدول الزمني المؤسس
أنشأت سنة
تأسست الشركة في مارس 2005.
الموقع الأصلي
كان الموقع الأصلي للشركة في بليزانتون ، كاليفورنيا.
أعضاء الفريق المؤسسين
وكان أعضاء الفريق المؤسس ديف دوفيلد وأنيل بوسري.
رأس المال الأولي/التمويل
جاء التمويل الأولي للشركة من ديف دوفيلد ، الذي استثمر 15 مليون دولار.
معالم التطور
| سنة | الحدث الرئيسي | دلالة |
|---|---|---|
| 2006 | أصدرت أول منتج لها ، | تميزت بالدخول إلى سوق إدارة رأس المال البشري (HCM). |
| 2008 | وصل مليون دولار في الإيرادات. | أظهرت جر في السوق المبكر والتحقق من صحة نموذج العمل. |
| 2012 | الطرف العام الأولي (IPO) في بورصة نيويورك للأوراق المالية (NYSE). | نشأ 637 مليون دولار، توفير رأس المال لمزيد من التوسع وزيادة رؤية الشركة. |
| 2016 | المكتسبة بلاتفورا. | إمكانيات التحليلات الموسعة ، مما يعزز عروض الشركة في اتخاذ القرارات التي تعتمد على البيانات. |
| 2018 | الرؤى التكيفية المكتسبة. | عززت موقعها في التخطيط القائم على السحابة والإدارة المالية. |
| 2021 | أطلقت مسرعات الصناعة. | قدمت حلول خاصة بالصناعة لتسريع النشر وتحقيق القيمة للعملاء. |
لحظات تحويلية
شكلت عدة لحظات تحويلية مسار الشركة:
- التركيز على تقنية السحابة: كان القرار المبكر بالتركيز على تقديم الحلول عبر السحابة محورية. سمح ذلك للشركة بالاستفادة من الطلب المتزايد على برامج المؤسسات المرنة ويمكن الوصول إليها وقابلة للتطوير.
- التركيز على تجربة المستخدم: ساعد إعطاء الأولوية على واجهة وتجهيز للاستخدام في تمييز الشركة عن بائعي برامج المؤسسات التقليدية. هذا التركيز تحسين اعتماد المستخدم ورضاها.
- عمليات الاستحواذ الاستراتيجية: وسعت عمليات الاستحواذ الاستراتيجية ، مثل تلك الخاصة بـ Platfora و Adaptive Insights ، قدرات الشركة والوصول إلى السوق. مكنت هذه التحركات الشركة من تقديم مجموعة أكثر شمولاً من الحلول.
- الالتزام بالابتكار: لقد سمح التزام مستمر بالابتكار ، بما في ذلك تطوير منتجات وميزات جديدة ، للشركة بالبقاء في صدارة اتجاهات السوق وتلبية الاحتياجات المتطورة لعملائها.
للحصول على مزيد من الأفكار حول المبادئ التوجيهية للشركة ، تحقق من: بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لـ Workday ، Inc. (WDAY).
Workday ، Inc. (WDAY) هيكل الملكية
فهم هيكل ملكية شركة مثل Workday ، Inc. يوفر نظرة ثاقبة على حوكمتها وتوجيهها الاستراتيجي. تفاصيل الأقسام التالية يوم العمل الوضع الحالي ، انهيار الملكية ، وأرقام القيادة الرئيسية اعتبارًا من أبريل 2025.
وضع يوم العمل الحالي
يوم العمل هي شركة متداولة علنًا ، مما يعني أن أسهمها متاحة للشراء في سوق الأوراق المالية. ككيان عام ، يخضع للرقابة التنظيمية ومطلوبة للكشف عن المعلومات المالية والتشغيلية للجمهور. تتيح هذه الشفافية للمستثمرين تقييم أداء الشركة واتخاذ قرارات مستنيرة. يمكنك استكشاف المزيد حول أهداف الشركة ومبادئها في هذه المقالة: بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لـ Workday ، Inc. (WDAY).
انهيار ملكية يوم العمل
ملكية يوم العمل يتم توزيعه بين مختلف المساهمين ، بما في ذلك المستثمرين المؤسسيين والمستثمرين الأفراد والمطلعين على الشركة. يوفر الجدول التالي overview من النسب المئوية للملكية التي تحتفظ بها أنواع مختلفة من المساهمين ، والتي تقدم لقطة من من لديه حصة كبيرة في الشركة.
| نوع المساهمين | الملكية ، ٪ | ملحوظات |
|---|---|---|
| المستثمرين المؤسسيين | 85.83% | هذه هي الشركات التي تدير الاستثمارات نيابة عن الآخرين ، مثل صناديق الاستثمار ، وصناديق التقاعد ، وشركات التأمين. |
| المستثمرون الأفراد | 10.47% | هؤلاء هم المساهمون الأفراد الذين يمتلكون الأسهم مباشرة في يوم العمل. |
| المطلعين | 3.70% | هؤلاء هم المسؤولون التنفيذيون في الشركة وأعضاء مجلس الإدارة الذين يمتلكون أسهم. |
قيادة يوم العمل
فريق القيادة في يوم العمل مسؤول عن تحديد الاتجاه الاستراتيجي للشركة والإشراف على عملياتها. يشمل الأعضاء الرئيسيون في فريق القيادة اعتبارًا من أبريل 2025:
- Aneel Bhusri: المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي
- كارل إتشنباخ: الرئيس التنفيذي
- باربرا لارسون: المدير المالي
هؤلاء الأفراد ، إلى جانب المديرين التنفيذيين الآخرين وأعضاء مجلس الإدارة ، يلعبون دورًا مهمًا في التوجيه يوم العمل الاستراتيجية وضمان نموها المستمر ونجاحها.
Workday ، Inc. (Wday) Mission and Dale
تركز مهمة Workday على وضع الأشخاص في مركز برامج المؤسسات ، مما يعكس الالتزام بالابتكار ورضا العملاء ورفاهية الموظفين. تؤكد القيم الأساسية للشركة على النزاهة وخدمة العملاء والابتكار وتقييم الأشخاص.
الغرض الأساسي لـ Workday
بيان المهمة الرسمي
بيان المهمة الرسمي لـ Workday هو: لتشغيل مستقبل العمل للجميع.
- تعكس هذه المهمة هدف يوم العمل في توفير حلول تلبي الاحتياجات المتطورة للشركات وموظفيها في بيئة عمل ديناميكية.
- يهدف Workday إلى إنشاء تقنية ليست قوية فحسب ، بل سهلة الاستخدام أيضًا ، مما يضمن أن كل شخص في المؤسسة يمكن أن يستفيد منها.
بيان الرؤية
تتركز رؤية يوم العمل حول تحويل عالم العمل بواسطة:
- التركيز على الناس: وضع الأفراد في صميم حلولهم ، وضمان أن التكنولوجيا تخدم الاحتياجات الإنسانية وتعزز خبرتهم في العمل.
- قيادة الابتكار: البحث باستمرار عن طرق جديدة ومحسّنة لتقديم قيمة للعملاء من خلال التكنولوجيا والخدمات المتطورة.
- إنشاء نظام بيئي متصل: بناء شبكة حيث تجمع البيانات والرؤى والأشخاص بسلاسة لدفع نتائج أعمال أفضل.
شعار الشركة/شعار
شعار يوم العمل ، "تشغيل عالم جديد في العمل" ، " يتضمن التزامها بـ:
- قيادة الابتكار في مكان العمل: يسعى يوم العمل إلى أن يكون في طليعة التحول في مكان العمل ، مما يوفر حلولًا تمكن الشركات من التكيف والازدهار في عالم سريع التغير.
- تمكين المنظمات وموظفيها: تم تصميم حلول Workday لتمكين الشركات وموظفيها من تحقيق إمكاناتها الكاملة ، وتعزيز تجربة عمل أكثر إشراكًا وإنتاجية.
- خلق تأثير إيجابي: يهدف يوم العمل إلى إحداث تأثير إيجابي على المجتمع من خلال مساعدة المنظمات على إنشاء أماكن عمل أكثر شمولاً ومنصفة ومستدامة.
للتعمق في مهمة يوم العمل ورؤيته والقيم الأساسية ، يمكنك استكشاف: بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لـ Workday ، Inc. (WDAY).
Workday ، Inc. (Wday) كيف يعمل
يعمل Workday من خلال توفير تطبيقات المؤسسات المستندة إلى مجموعة النظراء التي تساعد المنظمات على إدارة رأس مالها البشري ومالية وتخطيطها. يقدم هذه الخدمات من خلال نموذج الاشتراك ، وضمان التحديثات والدعم المستمر.
محفظة منتج/خدمة Workday
| المنتج/الخدمة | السوق المستهدف | الميزات الرئيسية |
|---|---|---|
| إدارة رأس المال البشري يوم العمل (HCM) | منظمات كبيرة ومتوسطة الحجم عبر مختلف الصناعات | جناح شامل لإدارة المواهب ، تحليل الموارد البشرية ، التعويض ، الفوائد ، التوظيف ، وتخطيط القوى العاملة. |
| الإدارة المالية يوم العمل | المنظمات التي تسعى لتبسيط العمليات المالية | نظام قائم على السحابة للمحاسبة ، وتقارير مالية ، وإدارة الإيرادات ، وإدارة المنح ، والمشتريات. |
| يوم العمل التخطيط التكيفي | المنظمات التي تحتاج إلى حلول الميزانية والتنبؤ وإدارة الأداء | قدرات التخطيط والميزانية والتنبؤ بميزات النمذجة والتحليلات. |
| تحليلات يوم العمل | الشركات التي تهدف إلى دمج مصادر البيانات المتنوعة للرؤى | منصة تحليلات الخدمة الذاتية تتيح للمستخدمين الجمع بين بيانات يوم العمل ومصادر أخرى لرؤى أعمال شاملة. |
| طالب يوم العمل | مؤسسات التعليم العالي | حل قائم على السحابة مصمم لإدارة دورة حياة الطالب بأكملها ، من التوظيف إلى علاقات الخريجين. |
الإطار التشغيلي لـ Workday
يتركز الإطار التشغيلي لـ Workday حول تقديم حلول متكاملة قائمة على السحابة. تشمل الجوانب الرئيسية:
- النموذج القائم على الاشتراك: يولد يوم العمل الإيرادات في المقام الأول من خلال رسوم الاشتراك ، ويقدم دخلًا يمكن التنبؤ به ومتكرر. يتيح هذا النموذج للعملاء الوصول إلى التحديثات المستمرة والدعم والميزات الجديدة دون استثمار كبير.
- تسليم السحابة: من خلال الاستفادة من الهندسة المعمارية المستندة إلى مجموعة النظراء ، يضمن يوم العمل توافرًا كبيرًا وقابلية التوسع والأمن. هذا يقلل من العبء على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات للعملاء ويوفر وصولًا سلسًا إلى التطبيقات من أي مكان.
- الابتكار المستمر: يستثمر Workday بكثافة في البحث والتطوير لتعزيز منتجاتها الحالية وتقديم حلول جديدة. يساعد هذا الالتزام بالابتكار الشركة على البقاء متقدمًا على اتجاهات السوق وتلبية احتياجات العملاء المتطورة.
- دعم وخدمات العملاء: يوفر Workday دعم العملاء الشامل وخدمات التنفيذ والتدريب لضمان النشر الناجح واعتماد المستخدم. هذا يركز على رضا العملاء يعزز العلاقات طويلة الأجل على المدى الطويل ويحفز الاحتفاظ بالعملاء.
- رؤى تعتمد على البيانات: توفر منصة WorkDay إمكانات تحليلات قوية ، مما يتيح للمؤسسات الحصول على رؤى قابلة للتنفيذ من بياناتها. هذا يساعد الشركات على اتخاذ قرارات مستنيرة ، وتحسين العمليات ، وتحسين الأداء العام.
مزايا يوم العمل الاستراتيجية
تمكن المزايا الإستراتيجية لـ Workday من الحفاظ على ميزة تنافسية في سوق برامج المؤسسة:
- منصة موحدة: يقدم Workday منصة موحدة لـ HCM ، والتمويل ، والتخطيط ، وتوفير تكامل سلس ومصدر واحد للحقيقة. هذا يلغي صوامع البيانات ويؤدي إلى تبسيط العمليات التجارية ، وتحسين الكفاءة وصنع القرار.
- الهندسة المعمارية السحابية: بنيت من الألف إلى الياء من أجل السحابة ، توفر بنية يوم العمل قابلية توسيع وأمان ومرونة فائقة مقارنة بالأنظمة القديمة. هذا يسمح للشركة بالتكيف بسرعة مع ظروف السوق المتغيرة ومتطلبات العملاء.
- تركيز العملاء القوي: يعطي Workday الأولوية لرضا العملاء ، وبناء علاقات طويلة الأجل على أساس الثقة والنجاح المتبادل. هذا النهج المتمحور حول العميل يدفع معدلات الاحتفاظ المرتفعة والإحالات الإيجابية لكلمة الفم.
- ثقافة مبتكرة: يعزز يوم العمل ثقافة الابتكار ، ويشجع الموظفين على تطوير أفكار وحلول جديدة. ينتج عن هذا تحسينات المنتجات المستمرة وإدخال التقنيات الرائدة.
- البيانات والتحليلات الشاملة: توفر منصة Workday بيانات شاملة للبيانات والتحليلات ، وتمكين المنظمات من الحصول على رؤى عميقة في القوى العاملة والمالية والعمليات. هذا يمكّن الشركات من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتحسين الأداء.
تعرف على المزيد حول مستثمري يوم العمل وهيكل الملكية: Exploring Workday ، Inc. (WDAY) المستثمر Profile: من يشتري ولماذا؟
Workday ، Inc. (Wday) كيف يكسب المال
تقوم Workday ، Inc. بإنشاء إيرادات في المقام الأول من خلال تقديم تطبيقات قائمة على السحابة لإدارة رأس المال البشري (HCM) ، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، والإدارة المالية للمؤسسات.
Workday ، Inc. انهيار الإيرادات
| تدفق الإيرادات | ٪ من المجموع | اتجاه النمو |
|---|---|---|
| خدمات الاشتراك | تقريبًا 90% | زيادة |
| الخدمات المهنية | تقريبًا 10% | مستقر |
Workday ، Inc. اقتصاديات الأعمال
إن اقتصاديات العمل في Workday مدفوعة بشكل أساسي بنموذجها القائم على الاشتراك ، مما يوفر إيرادات متكررة كبيرة. إليك نظرة فاحصة:
- نموذج الاشتراك: يولد Workday معظم إيراداته من رسوم الاشتراك ، حيث يدفع العملاء للوصول إلى برنامج Workday المستند إلى السحابة واستخدامه خلال فترة العقد. يضمن هذا النموذج تدفق إيرادات متكرر ومتكرر.
- استراتيجية التسعير: يعتمد تسعير الاشتراك عادةً على عدد الموظفين أو المستخدمين والتطبيقات المحددة المشتركة. هذا يسمح بقابلية التوسع والمرونة لأحجام وأنواع مختلفة من المنظمات.
- ارتفاع معدلات التجديد: أحد العوامل الرئيسية في النموذج الاقتصادي لعيد العمل هو ارتفاع معدلات تجديد العملاء. يميل العملاء الراضون إلى تجديد اشتراكاتهم ، مما يوفر قاعدة إيرادات مستقرة ومتنامية.
- توسيع النظام الإيكولوجي: تستمر Workday في توسيع نظامها الإيكولوجي من خلال تقديم منتجات وخدمات إضافية ، وتعزيز اقتراح القيمة الخاص بها وخلق فرص للتجول والبيع عبر العملاء الحاليين.
- بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لـ Workday ، Inc. (WDAY).
الأداء المالي لشركة Workday ، Inc.
يعكس الأداء المالي لـ Workday أعمالًا قوية ومتنامية ، مدفوعة بوضعها القوي في السوق ونموذج الأعمال الفعال. تشمل الجوانب الرئيسية:
- نمو الإيرادات: أظهر يوم العمل نموًا قويًا في الإيرادات ، مدفوعًا بزيادة اعتماد حلولها المستندة إلى مجموعة النظراء عبر مختلف الصناعات. للسنة المالية 2024 ، تم الإبلاغ عن إجمالي إيرادات Workday في 7.25 مليار دولار، يمثل أ 16.7% زيادة مقارنة بالعام السابق. تم حساب إيرادات الاشتراك 6.63 مليار دولار من هذا المجموع ، أ 18.6% زيادة على أساس سنوي.
- الربحية: في حين أن يوم العمل يستثمر بكثافة في البحث والتطوير والمبيعات والتسويق ، فإنه يعمل على تحسين ربحته. أبلغت الشركة عن خسارة صافية 75.7 مليون دولار للعام المالي 2024 ، تحسن كبير مقارنة بخسارة صافية 222.4 مليون دولار في السنة المالية 2023.
- التدفق النقدي: يولد Workday تدفقًا نقديًا قويًا من العمليات ، التي تدعم استثماراتها في مبادرات النمو والاستحواذ المحتملة. في السنة المالية 2024 ، كان التدفق النقدي لعيد العمل من العمليات 1.9 مليار دولار.
- قاعدة العملاء: يقدم Workday قاعدة عملاء متنوعة ، تتراوح من الشركات المتوسطة الحجم إلى الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات. اعتبارًا من السنة المالية 2024 ، كان يوم العمل أكثر من 10,000 عملاء.
- الاستثمارات في الابتكار: يستمر Workday في الاستثمار بشكل كبير في البحث والتطوير لتعزيز منتجاتها الحالية وتطوير حلول جديدة. يعد هذا الالتزام بالابتكار أمرًا ضروريًا للحفاظ على ميزته التنافسية ودفع النمو المستقبلي. كانت نفقات البحث والتطوير للسنة المالية 2024 1.7 مليار دولار، أو تقريبا 23.6% من إجمالي الإيرادات.
Workday ، Inc. (WDAY) موقف السوق والتوقعات المستقبلية
اعتبارا من أبريل 2025 ، Workday ، Inc. يقف كلاعب بارز في سوق تطبيقات المؤسسات المستندة إلى مجموعة النظراء ، ويقدم حلولًا لإدارة رأس المال البشري (HCM) ، والإدارة المالية ، والتحليلات. تبدو التوقعات المستقبلية للشركة إيجابية ، مدفوعة بزيادة اعتماد تقنيات السحابة والطلب المتزايد على حلول الأعمال المتكاملة.
المشهد التنافسي
| شركة | الحصة السوقية، ٪ | ميزة رئيسية |
|---|---|---|
| Workday ، Inc. | 15% | الهندسة المعمارية السحابية الأصلية و HCM الموحدة ومنصة التمويل |
| النسغ | 22% | قاعدة عملاء واسعة ومجموعة واسعة من حلول المؤسسات |
| أوراكل | 18% | تقنية قواعد البيانات القوية والعروض السحابية الشاملة |
الفرص والتحديات
| فرص | المخاطر |
|---|---|
| التوسع إلى أسواق جغرافية جديدة ، وخاصة في آسيا والمحيط الهادئ وأمريكا اللاتينية. | منافسة مكثفة من اللاعبين المعروفين مثل SAP و Oracle ، وكذلك البائعين الناشئين على السحابة. |
| الاستفادة من الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) لتعزيز عروض منتجاتها وأتمتة العمليات التجارية. | الانكماش الاقتصادي أو عدم الاستقرار الجيوسياسي الذي يمكن أن يؤثر على إنفاق العملاء على برامج المؤسسة. |
| الاستفادة من الطلب المتزايد على إدارة المواهب القائمة على المهارات وتجارب الموظفين الشخصية. | انتهاكات أمن البيانات أو انتهاكات الخصوصية التي قد تتسبب في إتلاف سمعة الشركة وتآكل ثقة العملاء. |
موقف الصناعة
Workday ، Inc. يحافظ على وضع قوي في سوق تطبيقات المؤسسة ، وخاصة في قطاعات HCM والإدارة المالية.
- توفر الهندسة المعمارية السحابية للمنظمة السحابية والمنصة الموحدة ميزة تنافسية على الحلول القديمة المحلية.
- Workday ، Inc. تتمتع بسمعة طيبة في الابتكار ورضا العملاء ، مما ساعدها على جذب عملاء المؤسسات الكبيرة والاحتفاظ بها.
- تم وضع الشركة في وضع جيد للاستفادة من التحول المستمر إلى الحوسبة السحابية وزيادة الطلب على اتخاذ القرارات التي تعتمد على البيانات.
لاكتساب المزيد من الأفكار حول مهمة الشركة ورؤيتها والقيم الأساسية ، استكشاف: بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لـ Workday ، Inc. (WDAY).
Workday, Inc. (WDAY) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.