Workday, Inc. (wday): Histoire, propriété, mission, comment ça marche & Fait de l'argent

Je me suis déjà demandé comment Workday, Inc. (Wday) aide les entreprises à gérer leurs finances et leurs ressources humaines dans le cloud? Fondée en 2005 par Dave Duffield et Anel Bhusri, Workday est devenu un fournisseur leader d'applications basées sur le cloud, desservant plus de 60% des sociétés Fortune 500 en 2024. Avec un chiffre d'affaires total déclaré de 8,44 milliards de dollars Au cours de l'exercice 2024, comment fonctionne exactement la journée de travail et génère-t-il des chiffres aussi impressionnants? Continuez à lire pour explorer l'histoire, la propriété, la mission, le modèle opérationnel et les sources de revenus qui définissent le succès de Workday.

Histoire de Workday, Inc. (WDAY)

Calendrier fondateur

Année établie

L'entreprise a été créée en mars 2005.

Emplacement d'origine

L'emplacement d'origine de l'entreprise était à Pleasanton, en Californie.

Fondation des membres de l'équipe

Les membres de l'équipe fondateurs étaient Dave Duffield et Anel Bhusri.

Capital / financement initial

Le financement initial de l'entreprise est venu de Dave Duffield, qui a investi 15 millions de dollars.

Jalons d'évolution

Moments transformateurs

Plusieurs moments transformateurs ont façonné la trajectoire de l'entreprise:

• Concentrez-vous sur la technologie cloud: La décision précoce de se concentrer sur la fourniture de solutions via le cloud a été essentielle. Cela a permis à l'entreprise de capitaliser sur la demande croissante de logiciels d'entreprise flexibles, accessibles et évolutifs.
• L'accent mis sur l'expérience utilisateur: La priorisation d'une interface et d'une expérience conviviales a aidé à différencier l'entreprise des fournisseurs de logiciels d'entreprise traditionnels. Cet objectif a amélioré l'adoption et la satisfaction des utilisateurs.
• Acquisitions stratégiques: Les acquisitions stratégiques, telles que celles de Platfora et Adaptive Insights, ont élargi les capacités et la portée du marché de l'entreprise. Ces mouvements ont permis à la société d'offrir une suite de solutions plus complète.
• Engagement envers l'innovation: Un engagement continu envers l'innovation, y compris le développement de nouveaux produits et fonctionnalités, a permis à l'entreprise de rester en avance sur les tendances du marché et de répondre aux besoins en évolution de ses clients.

Pour mieux comprendre les principes directeurs de l'entreprise, consultez: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Workday, Inc. (wday).

Structure de propriété Workday, Inc. (WDAY)

Comprendre la structure de propriété d'une entreprise comme Workday, Inc. donne un aperçu de sa gouvernance et de son orientation stratégique. Les sections suivantes détaillaient Jour de travail Le statut actuel, la rupture de propriété et les principaux chiffres de leadership en avril 2025.

L'état actuel de la journée de travail

Jour de travail est une société cotée en bourse, ce qui signifie que ses actions sont disponibles à l'achat sur le marché boursier. En tant qu'entité publique, il est soumis à une surveillance réglementaire et est tenu de divulguer des informations financières et opérationnelles au public. Cette transparence permet aux investisseurs d'évaluer les performances de l'entreprise et de prendre des décisions éclairées. Vous pouvez explorer plus sur les objectifs et les principes de l'entreprise dans cet article: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Workday, Inc. (wday).

Répartition de la propriété de la journée de travail

Propriété Jour de travail est distribué entre divers actionnaires, y compris les investisseurs institutionnels, les investisseurs individuels et les initiés de l'entreprise. Le tableau suivant fournit un overview Parmi les pourcentages de propriété détenus par différents types d'actionnaires, offrant un instantané de qui a une participation importante dans l'entreprise.

Leadership de la journée de travail

L'équipe de direction à Jour de travail est responsable de la définition de l'orientation stratégique de l'entreprise et de la supervision de ses opérations. Les membres clés de l'équipe de direction en avril 2025 comprennent:

• Anel bhusri: Co-fondateur et président exécutif
• Carl Eschenbach: Directeur général
• Barbara Larson: Directeur financier

Ces individus, ainsi que d'autres dirigeants et membres du conseil d'administration, jouent un rôle crucial dans le guidage Jour de travail stratégie et assurer sa croissance et son succès continus.

Mission et valeurs de Workday, Inc. (wday)

La mission de Workday est axée sur la mise en place des gens au centre des logiciels d'entreprise, reflétant un engagement envers l'innovation, la satisfaction des clients et le bien-être des employés. Les valeurs fondamentales de l'entreprise mettent l'accent sur l'intégrité, le service client, l'innovation et la valorisation des personnes.

Objectif principal de la journée de travail

Déclaration officielle de la mission

L'énoncé officiel de la mission de Workday est: Pour alimenter l'avenir du travail pour tout le monde.

• Cette mission reflète l'objectif de Workday de fournir des solutions qui répondent aux besoins en évolution des entreprises et de leurs employés dans un environnement de travail dynamique.
• Workday vise à créer une technologie non seulement puissante mais également conviviale, garantissant que tout le monde dans l'organisation peut en bénéficier.

Énoncé de vision

La vision de Workday est centrée sur la transformation du monde du travail par:

• Se concentrer sur les gens: placer les individus au cœur de leurs solutions, garantir que la technologie répond aux besoins humains et améliore leur expérience de travail.
• Conduire l'innovation: recherche continuellement de nouvelles façons améliorées et améliorées de fournir de la valeur aux clients grâce à des technologies et des services de pointe.
• Création d'un écosystème connecté: construire un réseau où les données, les idées et les gens se réunissent de manière transparente pour générer de meilleurs résultats commerciaux.

Slogan de l'entreprise / slogan

Slogan de Workday, «Alimenter un nouveau monde au travail» résume son engagement à:

• Conduire l'innovation sur le lieu de travail: Workday cherche à être à la pointe de la transformation du lieu de travail, offrant des solutions qui permettent aux entreprises de s'adapter et de prospérer dans un monde en évolution rapide.
• Autonomiser les organisations et leurs employés: les solutions de Workday sont conçues pour permettre aux entreprises et à leurs employés de réaliser leur plein potentiel, favorisant une expérience de travail plus engagée, productive et épanouissante.
• Créer un impact positif: Workday vise à avoir un impact positif sur la société en aidant les organisations à créer des lieux de travail plus inclusifs, équitables et durables.

Pour approfondir la mission, la vision et les valeurs fondamentales de Workday, vous pouvez explorer: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Workday, Inc. (wday).

Workday, Inc. (wday) Comment ça marche

Workday fonctionne en fournissant des applications d'entreprise basées sur le cloud qui aident les organisations à gérer leur capital humain, leurs finances et leur planification. Il fournit ces services via un modèle d'abonnement, garantissant des mises à jour et une assistance continues.

Portfolio de produits / services de la journée de travail

Cadre opérationnel de la journée de travail

Le cadre opérationnel de Workday est centré sur la fourniture de solutions intégrées basées sur le cloud. Les aspects clés comprennent:

• Modèle basé sur l'abonnement: Workday génère des revenus principalement par le biais de frais d'abonnement, offrant des revenus prévisibles et récurrents. Ce modèle permet aux clients d'accéder à des mises à jour continues, à la prise en charge et à de nouvelles fonctionnalités sans investissement initial significatif.
• Livraison du cloud: En tirant parti d'une architecture basée sur le cloud, Workday assure une haute disponibilité, une évolutivité et une sécurité. Cela réduit le fardeau de l'infrastructure informatique des clients et offre un accès transparent aux applications de n'importe où.
• Innovation continue: Workday investit massivement dans la recherche et le développement pour améliorer ses produits existants et introduire de nouvelles solutions. Cet engagement envers l'innovation aide l'entreprise à rester en avance sur les tendances du marché et à répondre aux besoins en évolution des clients.
• Support client et services: Workday fournit un support client complet, des services de mise en œuvre et une formation pour assurer un déploiement réussi et une adoption des utilisateurs. Cette concentration sur la satisfaction des clients favorise les relations à long terme et stimule la rétention des clients.
• Informations axées sur les données: La plate-forme de WorkDay offre des capacités d'analyse robustes, permettant aux organisations d'obtenir des informations exploitables à partir de leurs données. Cela aide les entreprises à prendre des décisions éclairées, à optimiser les processus et à améliorer les performances globales.

Les avantages stratégiques de la journée de travail

Les avantages stratégiques de Workday lui permettent de maintenir un avantage concurrentiel sur le marché des logiciels d'entreprise:

• Plateforme unifiée: Workday propose une plate-forme unifiée pour le HCM, la finance et la planification, fournissant une intégration transparente et une seule source de vérité. Cela élimine les silos de données et rationalise les processus métier, améliorant l'efficacité et la prise de décision.
• Architecture de cloud-native: Construite à partir de zéro pour le cloud, l'architecture de Workday offre une évolutivité, une sécurité et une flexibilité supérieures par rapport aux systèmes hérités. Cela permet à l'entreprise de s'adapter rapidement à l'évolution des conditions du marché et aux exigences des clients.
• Focus client solide: Workday priorise la satisfaction des clients, établissant des relations à long terme en fonction de la confiance et du succès mutuel. Cette approche centrée sur le client entraîne des taux de rétention élevés et des références de bouche à oreille positives.
• Culture innovante: Workday favorise une culture de l'innovation, encourageant les employés à développer de nouvelles idées et solutions. Il en résulte des améliorations continues des produits et de l'introduction de technologies révolutionnaires.
• Données et analyses complètes: La plate-forme de Workday fournit des données complètes et des capacités d'analyse, permettant aux organisations de mieux comprendre leurs effectifs, leurs finances et leurs opérations. Cela permet aux entreprises de prendre des décisions basées sur les données et d'améliorer les performances.

En savoir plus sur les investisseurs et la structure de propriété de Workday: Exploration de Workday, Inc. (wday) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Workday, Inc. (wday) Comment ça fait de l'argent

WorkDay, Inc. génère principalement des revenus en offrant des applications basées sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM), la planification des ressources d'entreprise (ERP) et la gestion financière aux organisations.

La répartition des revenus de Workday, Inc.

Économie commerciale de Workday, Inc.

L'économie commerciale de Workday est fondamentalement motivée par son modèle basé sur l'abonnement, offrant des revenus récurrents importants. Voici un regard plus approfondi:

• Modèle d'abonnement: Workday génère la plupart de ses revenus à partir des frais d'abonnement, où les clients paient pour accéder et utiliser le logiciel basé sur le cloud de Workday sur une durée du contrat. Ce modèle assure une source de revenus prévisible et récurrente.
• Stratégie de tarification: Le prix de l'abonnement est généralement basé sur le nombre d'employés ou d'utilisateurs et les applications spécifiques souscrites. Cela permet l'évolutivité et la flexibilité de différentes tailles et types d'organisations.
• Tarifs de renouvellement élevés: Un facteur clé du modèle économique de Workday est ses taux de renouvellement des clients élevés. Les clients satisfaits ont tendance à renouveler leurs abonnements, fournissant une base de revenus stable et croissante.
• Expansion de l'écosystème: Workday continue d'élargir son écosystème en offrant des produits et services supplémentaires, en améliorant sa proposition de valeur et en créant des opportunités de vense à la vente et de vente croisée aux clients existants.
• Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Workday, Inc. (wday).

Performance financière de Workday, Inc.

La performance financière de Workday reflète une entreprise robuste et croissante, tirée par sa position de marché solide et son modèle commercial efficace. Les aspects clés comprennent:

• Croissance des revenus: Workday a constamment démontré une forte croissance des revenus, tirée par l'adoption accrue de ses solutions basées sur le cloud dans diverses industries. Pour l'exercice 2024, les revenus totaux de Workday ont été annoncés à 7,25 milliards de dollars, représentant un 16.7% augmentation par rapport à l'année précédente. Les revenus d'abonnement comptaient 6,63 milliards de dollars De ce total, un 18.6% augmenter une année à l'autre.
• Rentabilité: Alors que Workday investit massivement dans la recherche et le développement et les ventes et le marketing, il a amélioré sa rentabilité. La société a signalé une perte nette de 75,7 millions de dollars Pour l'exercice 2024, une amélioration significative par rapport à la perte nette de 222,4 millions de dollars Au cours de l'exercice 2023.
• Des flux de trésorerie: Workday génère de solides flux de trésorerie à partir des opérations, qui soutiennent ses investissements dans des initiatives de croissance et des acquisitions potentielles. Au cours de l'exercice 2024, les flux de trésorerie de Workday depuis les opérations étaient 1,9 milliard de dollars.
• Base de clients: Workday sert une clientèle diversifiée, allant des entreprises de taille moyenne aux grandes sociétés multinationales. Depuis l'exercice 2024, Workday avait plus que 10,000 clients.
• Investissements dans l'innovation: Workday continue d'investir considérablement dans la recherche et le développement pour améliorer ses produits existants et développer de nouvelles solutions. Cet engagement envers l'innovation est crucial pour maintenir son avantage concurrentiel et stimuler la croissance future. Les dépenses de R&D pour l'exercice 2024 étaient 1,7 milliard de dollars, ou approximativement 23.6% du total des revenus.

Position du marché Workday, Inc. (wday) et perspectives futures

En avril 2025, Workday, Inc. est un acteur de premier plan sur le marché des applications d'entreprise basée sur le cloud, offrant des solutions pour la gestion du capital humain (HCM), la gestion financière et l'analyse. Les perspectives futures de l'entreprise semblent positives, motivées par l'adoption croissante des technologies cloud et la demande croissante de solutions commerciales intégrées.

Paysage compétitif

Opportunités et défis

Position de l'industrie

Workday, Inc. Maintient une position forte sur le marché des applications d'entreprise, en particulier dans les secteurs HCM et Financial Management.

• L'architecture et la plate-forme unifiée de l'entreprise natifs de l'entreprise offrent un avantage concurrentiel par rapport aux solutions sur site.
• Workday, Inc. a une réputation d'innovation et de satisfaction client, ce qui l'a aidé à attirer et à conserver de grandes entreprises.
• La société est bien positionnée pour bénéficier du passage en cours vers le cloud computing et la demande croissante de prise de décision basée sur les données.

Pour mieux comprendre la mission, la vision et les valeurs fondamentales de l'entreprise, explorez: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Workday, Inc. (wday).