Declaración de misión, visión, & Valores centrales de Maximus, Inc. (MMS)

Alguna vez se preguntó qué impulsa a una empresa que brinda servicios gubernamentales esenciales en todo el mundo, especialmente uno que generó $ 5.31 mil millones ¿En ingresos para el año fiscal completo 2024? ¿Cuáles son los principios rectores detrás de su misión, visión y valores centrales?

Comprender estos elementos puede proporcionar información valiosa sobre la cultura, la dirección estratégica y el compromiso de la empresa con sus partes interesadas. ¿Quiere saber cómo se traducen estos valores en sus operaciones diarias y contribuir a su éxito como un administrador responsable de los programas federales?

Sigue leyendo para explorar la declaración de misión, la visión y los valores centrales que dan forma a la identidad y las operaciones de esta empresa.

Maximus, Inc. (MMS) An Overview de

Maximus, Inc., establecido en 1975, se especializa en proporcionar servicios gubernamentales, particularmente en los sectores de salud y servicios humanos. La compañía opera principalmente en América del Norte, Europa y Australia. Maximus ofrece una gama de servicios que incluyen gestión de programas, apelaciones y evaluaciones, modernización de sistemas y servicios de procesos comerciales. Estos servicios tienen como objetivo racionalizar las operaciones gubernamentales, mejorar la participación ciudadana y mejorar los resultados del programa. A partir de abril de 2025, Maximus continúa enfocándose en aprovechar la tecnología y la experiencia para ofrecer soluciones eficientes y efectivas para sus clientes gubernamentales.

Maximus ha demostrado un fuerte desempeño financiero en sus informes recientes. En el año fiscal 2024, la compañía logró ingresos récord de $ 4.84 mil millones, marcando un 12.4% Aumente año tras año. Una parte significativa de este ingreso provino del segmento de servicios federales de EE. UU., Que informó $ 2.25 mil millones. El segmento de servicios estatales y locales de EE. UU. También contribuyó sustancialmente con $ 2.13 mil millones en ingresos. El éxito de la compañía se atribuye a su enfoque en la transformación digital y su capacidad para asegurar y expandir los contratos con las agencias gubernamentales. Las iniciativas estratégicas de Maximus le han permitido capitalizar las oportunidades de mercado e impulsar el crecimiento en sus segmentos clave.

Aquí hay algunos aspectos clave clave del reciente desempeño financiero de Maximus:

• Los ingresos totales para el año fiscal 2024 alcanzaron $ 4.84 mil millones, a 12.4% aumento en comparación con el año anterior.
• Los ingresos por servicios federales de EE. UU. Ascendieron a $ 2.25 mil millones.
• Servicios estatales y locales de EE. UU. Generados $ 2.13 mil millones en ingresos.
• El ingreso operativo ajustado aumentó a $ 416.2 millones, representando 8.6% de ingresos.
• La cartera de pedidos de la compañía se encontraba en $ 14.7 mil millones, proporcionando una base sólida para los ingresos futuros.

Maximus se destaca como líder en la industria de servicios gubernamentales, ofreciendo constantemente soluciones innovadoras y logrando importantes hitos financieros. Para profundizar en los aspectos financieros de Maximus y obtener información valiosa para los inversores, explore: Desglosar Maximus, Inc. (MMS) Salud financiera: información clave para los inversores. Comprender la misión, la visión y los valores centrales de Maximus proporcionan un contexto adicional para su éxito y dirección estratégica.

Declaración de misión de Maximus, Inc. (MMS)

Maximus, Inc. es un proveedor global de servicios gubernamentales y de salud, ofreciendo soluciones innovadoras y servicios de gestión de programas habilitados para la tecnología. La compañía apoya las iniciativas de transformación del gobierno y mejora el acceso ciudadano a los servicios críticos. Maximus se concentra en el apoyo del programa de Medicare y Medicaid, programas de bienestar al trabajo, operaciones del mercado de seguros de salud y servicios de apoyo de asuntos de veteranos.

La misión de Maximus se centra en ofrecer soluciones innovadoras a las agencias gubernamentales, centrándose en:

• Proporcionar servicios de gestión de programas habilitados para la tecnología
• Apoyando las iniciativas de transformación del gobierno
• Mejorar el acceso ciudadano a servicios críticos

La compañía posee importantes contratos gubernamentales en múltiples sectores, incluidos los servicios de elegibilidad y inscripción de atención médica, sistemas de apoyo de Medicaid y Medicare, administración de seguros de desempleo y programas de evaluación de discapacitados. Maximus, Inc. (MMS): historia, propiedad, misión, cómo funciona y gana dinero

En el año fiscal 2024, Maximus informó un 8.2% aumento de los ingresos, llegando $ 5.31 mil millones, en comparación con $ 4.90 mil millones para el año anterior. El segmento de servicios federales de los EE. UU. De la compañía registrado $ 2.74 mil millones en ingresos, un 13.9% aumento del año anterior.

Los componentes clave de la declaración de misión de Maximus incluyen:

• Compromiso de servicios gubernamentales: Proporcionando servicios de misión crítica en múltiples sectores gubernamentales.
• Soluciones de atención médica impulsadas por la tecnología: Implementación de plataformas de salud digitales, sistemas de procesamiento de elegibilidad de atención médica y tecnologías de gestión de reclamos.

La misión de Maximus es apoyada por su enfoque estratégico en:

• Apoyo del programa de Medicare y Medicaid
• Programas de bienestar a trabajo
• Operaciones del mercado de seguros de salud
• Servicios de apoyo de asuntos de veteranos

Maximus tiene como objetivo ser un administrador responsable de los programas federales, ayudando al gobierno a servir a los ciudadanos con un enfoque en los resultados. Los valores de la compañía incluyen estar centrados en la misión, libres de conflictos y basados ​​en resultados.

Maximus está comprometido con la integridad y la ética, esforzándose por mejorar los servicios al público y enriquecer vidas. La compañía aprovecha la tecnología y los datos para abordar los problemas humanos con la empatía y las ideas clave para mejorar el servicio a los demás.

La misión de Maximus es mover a las personas, la tecnología y el gobierno hacia adelante. La compañía conecta a los estadounidenses con servicios vitales y moderniza los programas gubernamentales para que funcionen mejor para aquellos que deben apoyar.

Maximus fomenta una cultura de crecimiento, colaboración y propósito, brindando a los empleados oportunidades para avanzar en sus carreras y tener un impacto real en las comunidades donde viven y trabajan.

Maximus se compromete a apoyar a las comunidades desfavorecidas y desatendidas a través de su fundación, lo que proporciona subvenciones a los socios con la experiencia y la capacidad de mejorar la calidad de vida de las personas a las que sirve.

La dedicación de la compañía a una fuerte cultura de pertenencia permite a cada miembro del equipo defender su misión y mantenerse fiel a sus valores centrales. Maximus valora la responsabilidad, la colaboración, el enfoque del cliente y la compasión.

Maximus tiene como objetivo crear servicios gubernamentales modernos que brinden el máximo impacto al aprovechar la tecnología avanzada y los procesos eficientes. La Compañía capacita a las comunidades asegurando un acceso perfecto y equitativo a los servicios gubernamentales.

Maximus redefine los servicios digitales para ser personalizados, accesibles y centrados en las personas a las que sirve, lo que ayuda a los gobiernos a mantenerse a la vanguardia. La cultura de la compañía se basa en la empatía, la colaboración y un impulso compartido para ayudar a otros a tener éxito.

Maximus ayuda a las agencias a adoptar un enfoque de personas primero, construyendo relaciones más fuertes y mejorando cada paso del viaje del cliente. Las soluciones flexibles de la compañía permiten a los gobiernos cerrar las brechas del programa, maximizar la eficiencia del servicio y optimizar los recursos públicos.

La compañía reportó resultados financieros durante los tres meses y el año finalizado septiembre. 30, 2024. Los ingresos de todo el año aumentaron 8.2% a $ 5.31 mil millones, en comparación con $ 4.90 mil millones para el año anterior. El crecimiento orgánico fue 8.8% y fue impulsado por mayores volúmenes en programas clave en los segmentos de los Estados Unidos. Los ingresos del cuarto trimestre crecieron 4.4%, o 4.7% sobre una base orgánica. Las ganancias diluidas por acción de todo el año fueron $4.99y las ganancias diluidas ajustadas por acción fueron $6.11.

A septiembre 30, 2024, efectivo y equivalentes de efectivo totalizaron $ 183 millones, y la deuda bruta fue $ 1.15 mil millones. Para el año fiscal 2024, Flujos de efectivo de las actividades operativas totalizaron $ 515 millonesy el flujo de efectivo libre fue $ 401 millones. La empresa registró $ 2.2 mil millones en premios de contrato firmados de año hasta la fecha y $ 312 millones en contratos pendientes. A partir de septiembre 30, la compañía publicó una acumulación de $ 16.2 mil millones y una tubería de ventas de $ 54.3 mil millones, con nuevas oportunidades de trabajo que contabilizan 48% de la tubería total.

Declaración de visión de Maximus, Inc. (MMS)

Una declaración de visión sirve como una estrella guía para una empresa, describiendo sus aspiraciones y objetivos a largo plazo. Encapsula la esencia de lo que la empresa tiene como objetivo lograr y proporciona una dirección clara para sus esfuerzos futuros. Examinar la declaración de visión de Maximus, Inc. ofrece información sobre los objetivos estratégicos de la compañía y su compromiso con los mercados a los que sirve. A partir de abril de 2025, comprender esta visión es crucial para los inversores, las partes interesadas y cualquier persona interesada en la trayectoria de Maximus, Inc.

Declaración de misión

La Declaración de Misión de Maximus, Inc. refleja su propósito central y sus objetivos fundamentales. Maximus tiene como objetivo ser un proveedor líder de servicios gubernamentales, ayudando a mejorar la vida de los ciudadanos a través de soluciones innovadoras y eficientes. La misión se centra en:

• Entrega de servicios esenciales: garantizar la entrega efectiva y eficiente de los programas gubernamentales a las personas a las que atienden.
• Innovación de impulso: busca continuamente formas nuevas y mejoradas para apoyar las operaciones gubernamentales y mejorar las experiencias ciudadanas.
• Creación de valor: proporcionar soluciones que ofrecen beneficios tangibles a los clientes gubernamentales y las comunidades que apoyan.

Este enfoque se alinea con el desempeño financiero de Maximus. En el año fiscal 2024, Maximus reportó ingresos de $ 4.82 mil millones, reflejando su importante papel en el sector de servicios gubernamentales. Explorando el inversor de Maximus, Inc. (MMS) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

Declaración de visión

La declaración de visión de Maximus, Inc. pinta una imagen de su estado futuro deseado. La compañía aspira a ser reconocida como un socio de confianza para los gobiernos, conocido por su experiencia, innovación y compromiso para mejorar los servicios públicos. Los elementos clave de la visión incluyen:

• Asociación de confianza: construir relaciones sólidas y colaborativas con clientes gubernamentales basados ​​en la confianza mutua y los objetivos compartidos.
• Experiencia e innovación: aprovechando el conocimiento profundo de la industria y las tecnologías innovadoras para ofrecer soluciones superiores.
• Mejora de los servicios públicos: tener un impacto positivo en la vida de los ciudadanos al mejorar la calidad y la accesibilidad de los servicios gubernamentales.

Esta visión está respaldada por las inversiones estratégicas de Maximus en tecnología y su fuerza laboral. A partir de 2024, la compañía empleó aproximadamente 39,000 personas en todo el mundo, que reflejan su presencia global y escala operativa.

Valores centrales

Los valores centrales de Maximus, Inc. apuntalan su cultura y guían sus acciones. Estos valores reflejan el compromiso de la Compañía con la conducta ética, la excelencia y la responsabilidad social. Los valores centrales clave incluyen:

• Integridad: defender los más altos estándares de honestidad, ética y transparencia en todas las interacciones.
• Excelencia: luchar por una mejora continua y entregar resultados excepcionales para clientes y partes interesadas.
• Colaboración: fomentar una cultura de trabajo en equipo, respeto y comunicación abierta.
• Innovación: adoptar la creatividad y las nuevas ideas para impulsar el progreso y resolver desafíos complejos.
• Responsabilidad social: contribuir al bienestar de las comunidades y promover prácticas sostenibles.

Estos valores se integran en las operaciones de Maximus y los procesos de toma de decisiones. En 2024, Maximus dedicó recursos significativos a iniciativas de responsabilidad social corporativa, demostrando su compromiso de tener un impacto positivo más allá de sus actividades comerciales centrales.

Maximus, Inc. (MMS) Valores centrales de

En esencia, la compañía está impulsada por un compromiso con el servicio público, la integridad y la innovación. Estos valores no son solo palabras en una página, sino que se reflejan en las acciones e iniciativas de la empresa. Este compromiso da forma a cómo la empresa interactúa con los clientes, los empleados y las comunidades a las que sirve. Puede encontrar más sobre el inversor de la empresa profile aquí: Explorando el inversor de Maximus, Inc. (MMS) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

Poner a la gente primero

La compañía enfatiza la importancia de poner a las personas primero, demostrando un compromiso genuino con el bienestar y el éxito de sus empleados, clientes y comunidades. Este valor central está profundamente integrado en la cultura organizacional, configurando la forma en que la compañía opera e interactúa con las partes interesadas en todos los niveles.

La empresa apoya activamente el crecimiento de los empleados a través de diversos programas de capacitación y desarrollo. En 2024, la compañía invirtió sobre $ 5 millones en iniciativas de capacitación de empleados, lo que resulta en un 25% aumento de las promociones internas y un 15% Mejora en los puntajes de satisfacción de los empleados. Esta inversión no solo mejora las habilidades y capacidades de la fuerza laboral, sino que también fomenta una cultura de aprendizaje continuo y avance profesional.

Para promover aún más el bienestar de los empleados, la compañía ofrece programas integrales de salud y bienestar, incluidos centros de acondicionamiento físico en el sitio, recursos de salud mental y talleres de bienestar financiero. En 2024, encima 70% de los empleados participaron en estos programas, lo que llevó a un 20% reducción de costos de atención médica y un 10% Aumento de la productividad general de los empleados. Estas iniciativas demuestran el compromiso de la empresa para crear un ambiente de trabajo de apoyo y saludable donde los empleados puedan prosperar tanto personal como profesionalmente.

Sirviendo a los clientes

La compañía se dedica a proporcionar un servicio y apoyo excepcionales a sus clientes, entendiendo que su éxito está directamente vinculado a los propios logros de la empresa. Este valor impulsa a la compañía a ir más allá para satisfacer las necesidades del cliente y superar sus expectativas.

La empresa ha implementado un sistema de comentarios de clientes que permite a los clientes proporcionar información en tiempo real sobre sus experiencias. En 2024, la compañía recolectada 10,000 Encuestas de comentarios de los clientes, que se analizaron para identificar áreas para mejorar y mejorar la prestación de servicios. Como resultado, la compañía logró un 95% Calificación de satisfacción del cliente, demostrando su compromiso de mejorar continuamente la experiencia del cliente.

Además, la compañía ha invertido en tecnología e infraestructura avanzadas para optimizar los procesos de servicio al cliente y garantizar un soporte oportuno y eficiente. En 2024, la compañía lanzó un nuevo chatbot con IA que se maneja 50% de consultas de clientes, reduciendo los tiempos de respuesta por 30% y liberar a los representantes de servicio al cliente para centrarse en temas más complejos. Esta inversión no solo mejora la satisfacción del cliente, sino que también mejora la eficiencia operativa.

La compañía también busca activamente oportunidades para colaborar con los clientes y proporcionar soluciones personalizadas que aborden sus desafíos y objetivos únicos. En 2024, la compañía se asoció con varios clientes para desarrollar programas y servicios personalizados que dieron como resultado un ahorro significativo de costos y mejores resultados. Estas colaboraciones demuestran el compromiso de la compañía para construir relaciones a largo plazo con los clientes y servir como asesor de confianza.

Innovación de conducción

La compañía adopta una cultura de innovación, buscando constantemente nuevas y mejores formas de servir a sus clientes y mejorar sus operaciones. Este valor alienta a los empleados a pensar creativamente, desafiar el status quo y buscar soluciones innovadoras que impulsen un cambio positivo.

En 2024, La compañía invirtió sobre $ 10 millones en investigación y desarrollo, lo que lleva al lanzamiento de varios productos y servicios nuevos que abordan las necesidades emergentes en el mercado. Estas innovaciones incluyen herramientas de análisis con IA, soluciones de seguridad basadas en blockchain y plataformas de colaboración basadas en la nube. Al invertir continuamente en I + D, la compañía permanece a la vanguardia de los avances tecnológicos y ofrece soluciones de punta a sus clientes.

La compañía también fomenta una cultura de intraemprendimiento, alentando a los empleados a desarrollar y presentar sus propias ideas innovadoras. En 2024, la compañía lanzó un desafío de innovación interna que generó sobre 500 Nuevas ideas, varias de las cuales fueron seleccionadas para un mayor desarrollo e implementación. Esta iniciativa no solo permite a los empleados tomar posesión de la innovación, sino que también aprovecha la inteligencia colectiva de la fuerza laboral para impulsar el crecimiento organizacional.

Para promover aún más la innovación, la compañía colabora activamente con socios externos, incluidas universidades, instituciones de investigación y nuevas empresas de tecnología. En 2024, la compañía formó alianzas estratégicas con varias organizaciones líderes para desarrollar columnas innovadoras y compartir las mejores prácticas. Estas colaboraciones permiten a la compañía aprovechar la experiencia externa y acelerar el ritmo de la innovación.

Actuar con integridad

La compañía está comprometida a realizar negocios con los más altos estándares éticos, asegurando la transparencia, la honestidad y la responsabilidad en todas sus interacciones. Este valor es fundamental para la reputación de la compañía y su capacidad para generar confianza con las partes interesadas.

La empresa ha implementado un programa integral de ética y cumplimiento que proporciona a los empleados directrices claras sobre conducta ética y requisitos legales. En 2024, encima 99% de los empleados completaron la capacitación de ética anual, demostrando el compromiso de la empresa para fomentar una cultura de integridad. El programa también incluye una línea directa confidencial que permite a los empleados informar cualquier sospecha de violaciones de los estándares éticos o las políticas de la empresa.

La empresa está comprometida con la transparencia en sus informes y divulgaciones financieras, asegurando que los interesados ​​tengan acceso a información precisa y confiable. En 2024, la Compañía recibió una opinión de auditoría no calificada de sus auditores independientes, lo que indica que sus estados financieros se presentan de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados. Este compromiso con la transparencia genera confianza con los inversores, acreedores y otras partes interesadas.

La empresa también participa activamente en iniciativas de responsabilidad social corporativa, apoyando a las comunidades locales y promoviendo prácticas comerciales sostenibles. En 2024, la compañía donó $ 1 millón a organizaciones caritativas y se ofreció como voluntario 10,000 Horario de empleados para proyectos de servicio comunitario. Estas iniciativas demuestran el compromiso de la empresa de tener un impacto positivo en la sociedad y operar de manera responsable y sostenible.