KFORCE Inc. (KFRC): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne & Fait de l'argent

KFORCE Inc. (KFRC): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne & Fait de l'argent

US | Industrials | Staffing & Employment Services | NASDAQ

Kforce Inc. (KFRC) Bundle

Get Full Bundle:
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$25 $15
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7

TOTAL:

Je me suis déjà demandé comment Kforce Inc. (KFRC), un acteur de premier plan dans l'industrie professionnelle du personnel et des solutions, exploite et génère des revenus? Avec une histoire couvrant plus de 60 ans et un 871 millions de dollars La capitalisation boursière du 11 avril 2025, KForce s'est établie comme un partenaire clé pour les entreprises qui recherchent des talents dans la technologie, la finance et la comptabilité. Cet article plonge dans l'histoire, la structure de propriété, la mission, le modèle opérationnel et les sources de revenus de KForce, offrant un complet overview des affaires de l'entreprise.

Histoire de Kforce Inc. (KFRC)

Le calendrier fondateur de KForce Inc.

Année établie

Kforce Inc. a été créé dans 1966.

Emplacement d'origine

La société était à l'origine située à Tampa, en Floride.

Fondation des membres de l'équipe

Les membres de l'équipe fondatrice comprenaient Derek Dewan, qui a été PDG pendant une période importante.

Capital / financement initial

Les détails concernant le capital ou le financement initial de l'établissement de l'entreprise ne sont pas facilement disponibles dans le contexte fourni.

Les jalons de l'évolution de Kforce Inc.

Année Événement clé Importance
1966 Établi en tant qu'entreprise de dotation temporaire A marqué le début des opérations de l'entreprise dans l'industrie du personnel.
1995 A changé son nom en Kforce Inc. Reflété un changement de marque stratégique pour s'aligner sur ses offres de services en évolution.
2000 Des offres de services élargies pour inclure le personnel technologique et les solutions. Diversifié ses sources de revenus et s'est positionné dans des zones à forte croissance du marché de la dotation.
2017 KFORCE se classe sur la liste des 125 Top 125 pour la 16e année consécutive Démontre l'engagement de Kforce envers la formation et le développement des employés.
2019 Kforce s'engage à faire progresser l'égalité des sexes sur le lieu de travail en signant les principes d'autonomisation des femmes de l'ONU Démontre l'engagement de Kforce envers l'égalité des sexes.
2020 KFORCE inclus dans l'indice de Bloomberg Gender-Equality pour la troisième année consécutive Souligne les efforts continus de KForce pour promouvoir l'égalité des sexes sur le lieu de travail.
2021 Kforce nomme Joseph J. Liberatore en tant que président et chef de la direction Signifie une transition de leadership et un changement potentiel dans l'orientation stratégique.

Les moments transformateurs de Kforce Inc.

  • Changement stratégique vers le personnel technologique: La décision de KForce de se concentrer sur le personnel et les solutions technologiques a été transformatrice, ce qui lui permet de capitaliser sur la demande croissante de professionnels de l'informatique.
  • Rebranding sous le nom de KForce Inc .: Le changement de nom en Kforce Inc. dans 1995 a signalé un nouveau chapitre pour la société, alignant sa marque avec ses offres de services et ses aspirations de marché plus larges.
  • Transition du leadership: La nomination de Joseph J. Liberatore comme président et chef de la direction 2021 a marqué un moment central, influençant potentiellement les priorités stratégiques de l'entreprise et l'objectif opérationnel de l'entreprise.
  • Engagement envers l'égalité des sexes: L'inclusion cohérente de Kforce dans l'indice de Bloomberg Gender-Equality et sa signature des principes d'autonomisation des femmes de l'ONU mettent en évidence son dévouement à l'égalité des sexes, améliorant sa réputation et attirant les talents.

Pour obtenir des informations sur la stabilité financière et la croissance de l'entreprise, voir Briser Kforce Inc. (KFRC) Santé financière: Insistance clés pour les investisseurs.

Structure de propriété de Kforce Inc. (KFRC)

KFORCE Inc. présente un mélange de propriété institutionnelle et individuelle, reflétant un équilibre entre les stratégies d'investissement et les intérêts des parties prenantes.

L'état actuel de Kforce Inc.

Kforce Inc. est un entreprise cotée en bourse, ce qui signifie que ses actions sont disponibles à l'achat par le grand public en bourse. Cela permet à l'entreprise de lever des capitaux grâce à l'émission d'actions et fournit des liquidités aux investisseurs.

La ventilation de la propriété de KForce Inc.

Comprendre la structure de propriété de KForce Inc. donne un aperçu de qui a une influence sur les décisions de l'entreprise. Voici une ventilation:

Type d'actionnaire Propriété,% Notes
Investisseurs institutionnels 88.71% Ce sont des entreprises qui investissent pour le compte d'autres, telles que les fonds de pension, les fonds communs de placement et les compagnies d'assurance.
Initiés individuels 0.66% Cela comprend les dirigeants et les membres du conseil d'administration de la société.
Investisseurs de détail 10.63% Ce sont des investisseurs individuels qui achètent des actions pour leurs propres comptes.

Le leadership de Kforce Inc.

L'équipe de direction de KForce Inc. est chargée de définir l'orientation stratégique de l'entreprise et de superviser ses opérations. En avril 2025, les chiffres clés comprennent:

  • Joseph J. Liberatore: Directeur général
  • David L. Kelly: Président
  • Albert N. Teuffer III: Directeur financier

Ces personnes, ainsi que d'autres membres de l'équipe de direction, guident les stratégies de l'entreprise et assurent sa santé financière. Pour plus d'informations plus détaillées sur les performances financières de KForce Inc., vous pourriez trouver cette ressource utile: Briser Kforce Inc. (KFRC) Santé financière: Insistance clés pour les investisseurs

Mission et valeurs de Kforce Inc. (KFRC)

KForce opère avec une mission claire et un ensemble de valeurs qui guident ses actions et définissent sa culture, mettant l'accent sur l'intégrité, la concentration du client et la participation de la communauté.

Le but central de Kforce Inc.

Déclaration officielle de la mission

L'énoncé de mission de KForce est: «Fournir d'excellents résultats grâce à des méthodes éprouvées et à un engagement envers l'éthique qui nous oblige à établir des relations enrichissantes avec nos clients, nos consultants et les autres».

Énoncé de vision

Bien qu'un «énoncé de vision» spécifique et distinct ne soit pas explicitement déclaré, les aspirations de KForce peuvent être déduites de leurs objectifs stratégiques et de leur orientation opérationnelle:

  • Être le principal fournisseur de dotation et de solutions professionnelles.
  • Pour créer une valeur significative pour les clients en les faisant correspondre à des professionnels hautement qualifiés.
  • Pour favoriser une culture d'intégrité et d'excellence, faire de Kforce un endroit souhaitable pour travailler.

Slogan de l'entreprise / slogan

Le slogan actuel de KForce est «Great People Know Great People®».

Des informations supplémentaires sur KForce Inc. et ses investisseurs peuvent être trouvées ici: Exploration de Kforce Inc. (KFRC) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

KFORCE Inc. (KFRC) Comment ça marche

KFORCE Inc. fonctionne comme une entreprise de personnel et de solutions, fournissant des services de dotation et des solutions technologiques flexibles et permanents aux clients de diverses industries.

Portfolio de produits / services de KForce Inc.

Produit / service Marché cible Caractéristiques clés
Dotation technologique Les entreprises qui ont besoin de professionnels de l'informatique Provision de professionnels qualifiés dans des domaines tels que le développement d'applications, la science des données, la cybersécurité et le cloud computing.
Finance et dotation comptable Entreprises nécessitant des experts en finance et en comptabilité Placement de professionnels spécialisés dans la comptabilité, la fiscalité, l'audit et l'analyse financière.
Solutions gouvernementales Agences gouvernementales fédérales, étatiques et locales Les services de dotation informatique et professionnels sont adaptés aux exigences du gouvernement.
Solutions de soins de santé Organisations de soins de santé Le personnel pour des rôles tels que les infirmières, les assistants médicaux et les spécialistes de l'informatique de la santé.

Cadre opérationnel de Kforce Inc.

KForce opère via un réseau de bureaux et un modèle de livraison virtuel, connectant des professionnels qualifiés avec les entreprises clientes. Les aspects clés de leur cadre opérationnel comprennent:

  • Gestion des relations avec les clients: Construire et maintenir des relations solides avec les entreprises clientes pour comprendre leurs besoins en personnel et en solution.
  • Recrutement et dépistage des candidats: Employant des stratégies de recrutement robustes pour attirer des candidats qualifiés, suivis par des processus de dépistage et d'évaluation approfondis.
  • Correspondance et placement: L'utilisation de la technologie et de l'expertise pour faire correspondre les compétences des candidats et l'expérience avec les exigences des clients, assurer des stages réussis.
  • Prestation de services: Fournir un soutien et une gestion continus des professionnels placés pour assurer la satisfaction des clients et la réussite du projet.

Les avantages stratégiques de KForce Inc.

Le succès de KForce dans l'industrie du personnel et des solutions est motivé par plusieurs avantages stratégiques:

  • Focus spécialisée: Se concentrer sur la technologie et le personnel financier / comptabilité permet à KForce de développer une expertise approfondie et un solide réseau de professionnels dans ces domaines.
  • Empreinte nationale: Avec des bureaux aux États-Unis, KForce peut servir les clients et les candidats sur divers marchés géographiques.
  • De fortes relations avec les clients: L'engagement de KForce à établir des relations à long terme avec les clients entraîne des activités répétées et une source de revenus stable.
  • Intégration technologique: Tirer parti de la technologie pour rationaliser les processus de recrutement, de correspondance et de prestation de services améliore l'efficacité et l'efficacité.

Pour plus d'informations sur KForce Inc., consultez: Exploration de Kforce Inc. (KFRC) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

KFORCE Inc. (KFRC) Comment ça fait de l'argent

KFORCE Inc. génère principalement des revenus en fournissant des services et des solutions professionnels de la dotation et des solutions, connectant des professionnels qualifiés avec des entreprises de divers secteurs.

La répartition des revenus de Kforce Inc.

KForce opère principalement dans l'industrie professionnelle du personnel et des solutions. La compréhension des sources de revenus et de leurs tendances donne un aperçu de l'endroit où l'entreprise excelle et des zones qui peuvent nécessiter l'attention.

Flux de revenus % du total Tendance
Technologie (technologie) 49.6% Croissant
Finance et comptabilité (FA) 50.4% Diminution

L'économie commerciale de Kforce Inc.

KForce opère dans l'industrie professionnelle du personnel et des solutions, où son économie commerciale est influencée par plusieurs facteurs clés:

  • Stratégie de tarification: KForce détermine ses prix en fonction de facteurs tels que les compétences requises, la demande de talents et l'emplacement géographique du placement. Ils utilisent probablement un modèle de tarification coûts-plus ou basé sur la valeur.
  • Sensibilité économique: La demande de services de personnel est étroitement liée aux conditions économiques globales. Pendant les extensions économiques, les entreprises ont tendance à embaucher davantage, ce qui augmente la demande de services de KForce. À l'inverse, pendant les ralentissements économiques, l'embauche ralentit, ce qui a un impact sur les revenus.
  • Concours: L'industrie de la dotation est compétitive, avec de nombreuses entreprises en lice pour des parts de marché. Kforce est en concurrence avec de grands acteurs mondiaux ainsi que des entreprises régionales plus petites.
  • Concentration du client: La dépendance de KForce à l'égard de quelques clients majeurs pourrait présenter un risque. La perte d'un client important pourrait avoir un impact considérable sur les revenus.
  • Adoption de la technologie: Investir dans la technologie pour rationaliser les processus de recrutement et améliorer l'appariement des candidats peut améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

Performance financière de Kforce Inc.

L'analyse des performances financières de KForce consiste à examiner les mesures clés qui reflètent l'efficacité opérationnelle, la rentabilité et la santé financière globale de l'entreprise.

  • Revenu: Pour l'exercice 2024, Kforce a déclaré des revenus d'environ 1,61 milliard de dollars.
  • Bénéfice brut: Le bénéfice brut pour 2024 était 489,9 millions de dollars.
  • Revenu net: Le revenu net de KForce pour 2024 se tenait à 62,5 millions de dollars, ou $1.29 par part diluée.
  • SG & A dépenses: Les dépenses de vente, générale et administrative ont totalisé 412,7 millions de dollars en 2024.
  • FAITES SOUTIENS DE BILLETS:
    • Les équivalents en espèces et en espèces étaient 78,9 millions de dollars Au 31 décembre 2024.
    • La dette totale était 120,0 millions de dollars.
  • Des flux de trésorerie:
    • L'espèces d'exploitation équivalait à 79,4 millions de dollars en 2024.

Pour mieux comprendre Kforce, explorez Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Kforce Inc. (KFRC).

Position du marché de Kforce Inc. (KFRC) et perspectives futures

KFORCE Inc. est stratégiquement positionnée pour capitaliser sur le paysage en évolution des solutions de talents, en mettant l'accent sur les secteurs de la technologie et des finances et comptables. Leurs perspectives futures semblent positives, motivées par une demande croissante de professionnels qualifiés et des offres de services innovantes.

Paysage compétitif

Le tableau suivant résume le paysage concurrentiel, mettant en évidence la part de marché et les principaux avantages de KForce et de ses principaux concurrents.

Entreprise Part de marché,% Avantage clé
KFORCE Inc. ~2% Spécialisation dans la technologie et la finance et la comptabilité du personnel, de solides relations avec les clients.
Robert Half International ~7% Portfolio de services larges, présence mondiale.
MANPOWERGROUP ~6% Réseau mondial étendu, diverses solutions de main-d'œuvre.

Opportunités et défis

KForce fait face à la fois à des opportunités et des risques car il navigue sur le marché dynamique. Ceux-ci sont essentiels à considérer pour la croissance et la stabilité futures.

Opportunités Risques
Demande croissante de professionnels de la technologie, en particulier dans des domaines tels que le cloud computing, la science des données et la cybersécurité. Des ralentissements économiques qui pourraient réduire la demande globale de services de dotation.
L'expansion des dispositions de travail à distance, permettant à KForce de puiser dans un pool de talents plus large. Une concurrence accrue des nouvelles entreprises de recrutement et des plateformes technologiques.
Acquisitions stratégiques pour étendre les offres de services et la portée géographique. Des changements de technologie rapides qui nécessitent une augmentation continue des talents.

Position de l'industrie

KForce a solidifié sa position dans l'industrie des solutions de talents grâce à une approche ciblée et à des initiatives stratégiques:

  • Spécialisation: KForce a creusé une niche en se concentrant sur les secteurs de la technologie et des finances et de la comptabilité, leur permettant de développer une expertise approfondie et de solides relations avec les clients dans ces domaines.
  • Relations avec les clients: La construction et le maintien de relations clients solides sont une priorité clé pour KForce, conduisant à des affaires et à des références répétées.
  • Adaptabilité: KForce a démontré une capacité à s'adapter aux conditions du marché changeantes, telles que le passage au travail à distance et la demande croissante de compétences spécialisées.

Pour plus d'informations sur la stabilité financière de KForce Inc., explorez Briser Kforce Inc. (KFRC) Santé financière: Insistance clés pour les investisseurs.

DCF model

Kforce Inc. (KFRC) DCF Excel Template

    5-Year Financial Model

    40+ Charts & Metrics

    DCF & Multiple Valuation

    Free Email Support


Disclaimer

All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.

We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.

All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.