Kforce Inc. (KFRC) Bundle
Ich habe mich jemals gefragt, wie Kforce Inc. (KFRC), ein prominenter Akteur in der professionellen Personal- und Lösungsbranche, arbeitet und erzielt Einnahmen? Mit einer Geschichte über 60 Jahre und a 871 Millionen US -Dollar Die Marktkapitalisierung am 11. April 2025 hat sich KForce als wichtiger Partner für Unternehmen etabliert, die Talente in Technologie, Finanzen und Buchhaltung suchen. Dieser Artikel taucht in die Geschichte, die Eigentümerstruktur, die Mission, das Betriebsmodell und die Einnahmen von Kforce ein und bietet eine umfassende overview des Unternehmens des Unternehmens.
KForce Inc. (KFRC) Geschichte
Gründungszeitleiste von Kforce Inc.
Jahr etabliert
Kforce Inc. wurde in eingerichtet 1966.
Originalort
Das Unternehmen befand sich ursprünglich in Tampa, Florida.
Gründungsteammitglieder
Zu den Mitgliedern des Gründungsteams gehörten Derek Dewan, der für einen erheblichen Zeitraum CEO fungierte.
Erstkapital/Finanzierung
Details zur anfänglichen Kapital oder Finanzierung für die Einrichtung des Unternehmens sind im bereitgestellten Kontext nicht ohne weiteres verfügbar.
Die Evolution -Meilensteine von Kforce Inc.
| Jahr | Schlüsselereignis | Bedeutung |
|---|---|---|
| 1966 | Als vorübergehende Personalfirma eingerichtet | Markierte den Beginn der Geschäftstätigkeit des Unternehmens in der Personalbranche. |
| 1995 | Sein Name in Kforce Inc. geändert. | Reflektierte eine strategische Umbenennung, um sich mit seinen sich entwickelnden Serviceangeboten auszurichten. |
| 2000er Jahre | Erweiterte Serviceangebote mit technologischem Personalpersonal und Lösungen. | Diversifizierte seine Einnahmequellen und positionierte sich in wachstumsstarken Bereichen des Personalmarktes. |
| 2017 | KForce steht für das 16. Jahr in Folge auf der Top 125 -Liste der Top 125 | Demonstriert das Engagement von Kforce für die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter. |
| 2019 | KForce verpflichtet sich, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz voranzutreiben, indem sie die Prinzipien der Ermächtigung der UN -Frauen unterzeichnen | Demonstriert Kforce's Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter. |
| 2020 | KForce im Bloomberg Gender-Equality Index für das dritte Jahr in Folge enthalten | Markiert die laufenden Bemühungen von Kforce, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz zu fördern. |
| 2021 | Kforce nennt Joseph J. Liberatore als Präsident und Chief Executive Officer | Bedeutet einen Führungsübergang und eine mögliche Verschiebung der strategischen Richtung. |
Kforce Inc.s transformative Momente
- Strategische Umstellung zum technologischen Personal: Die Entscheidung von KFORCE, sich auf technologisches Personal und Lösungen zu konzentrieren, war transformativ und ermöglichte es, die wachsende Nachfrage nach IT -Fachleuten zu nutzen.
- Rebranding As Kforce Inc.: Die Änderung des Namens an Kforce Inc. in 1995 signalisierte ein neues Kapitel für das Unternehmen, das seine Marke mit seinen breiteren Serviceangeboten und Marktstreben ausrichtete.
- Führungsübergang: Die Ernennung von Joseph J. Liberatore zum Präsidenten und CEO in 2021 markiert einen entscheidenden Moment und beeinflusste möglicherweise die strategischen Prioritäten und den operativen Fokus des Unternehmens.
- Verpflichtung zur Gleichstellung der Geschlechter: Die konsequente Einbeziehung von Kforce in den Bloomberg Gender-Equality-Index und die Unterzeichnung der Prinzipien der UN-Frauen werden ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter unterstreichen, die Ruf verstärken und Talente anziehen.
Für Einblicke in die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens siehe Breaking Kforce Inc. (KFRC) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren.
KFORCE Inc. (KFRC) Eigentümerstruktur
KForce Inc. verfügt über eine Mischung aus institutionellem und individuellem Eigentum, die ein Gleichgewicht zwischen Anlagestrategien und Interessen der Stakeholder widerspiegelt.
Der aktuelle Status von Kforce Inc.
Kforce Inc. ist a börsennotiertes UnternehmenDies bedeutet, dass ihre Aktien an einer Börse von der breiten Öffentlichkeit gekauft werden können. Auf diese Weise kann das Unternehmen durch die Ausgabe von Aktien Kapital beschaffen und Liquidität für Anleger liefert.
Die Eigentümerpanne von Kforce Inc.
Das Verständnis der Eigentümerstruktur von Kforce Inc. gibt Einblicke in die Beeinflussung der Entscheidungen des Unternehmens. Hier ist eine Aufschlüsselung:
| Aktionärsart | Eigentum, % | Notizen |
|---|---|---|
| Institutionelle Anleger | 88.71% | Dies sind Unternehmen, die im Namen anderer investieren, wie Pensionsfonds, Investmentfonds und Versicherungsunternehmen. |
| Einzelne Insider | 0.66% | Dies schließt die Führungskräfte und Vorstandsmitglieder des Unternehmens ein. |
| Einzelhandelsinvestoren | 10.63% | Dies sind einzelne Anleger, die Aktien für ihre eigenen Konten kaufen. |
Führung von Kforce Inc.
Das Führungsteam von Kforce Inc. ist dafür verantwortlich, die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu setzen und seine Geschäftstätigkeit zu überwachen. Ab April 2025 umfassen die wichtigsten Zahlen:
- Joseph J. Liberatore: Geschäftsführer
- David L. Kelly: Präsident
- Albert N. TEFFER III.: Chief Financial Officer
Diese Personen leiten zusammen mit anderen Mitgliedern des Führungsteams die Strategien des Unternehmens und sorgen für die finanzielle Gesundheit. Ausführlichere Einblicke in die finanzielle Leistung von Kforce Inc. finden Sie möglicherweise hilfreich: Breaking Kforce Inc. (KFRC) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren
Kforce Inc. (KFRC) Mission und Werte
KForce arbeitet mit einer klaren Mission und einer Reihe von Werten, die seine Handlungen leiten und ihre Kultur definieren und die Integrität, den Kundenfokus und die Beteiligung der Gemeinschaft betonen.
Kforce Inc.s Kernzweck
Offizielles Leitbild
Das Leitbild von Kforce lautet: "Erzählende Ergebnisse durch nachgewiesene Methoden und ein Engagement für die Ethik, die uns dazu zwingt, lohnende Beziehungen zu unseren Kunden, Beratern und anderen aufzubauen."
Vision Statement
Während eine spezifische, eindeutige „Vision -Erklärung“ nicht ausdrücklich erklärt wird, können die Bestrebungen von Kforce aus ihren strategischen Zielen und ihrem operativen Fokus abgeleitet werden:
- Der führende Anbieter von professionellem Personal und Lösungen zu sein.
- Um Kunden einen erheblichen Wert zu schaffen, indem sie mit hochqualifizierten Fachleuten zusammenpassen.
- Um eine Kultur der Integrität und Exzellenz zu fördern und Kforce zu einem wünschenswerten Arbeitsplatz zu machen.
Unternehmenslogan/Slogan
Der aktuelle Slogan von Kforce ist "Great People Know Great People®".
Weitere Informationen zu Kforce Inc. und seinen Anlegern finden Sie hier: Erkundung von KForce Inc. (KFRC) Investor Profile: Wer kauft und warum?
Kforce Inc. (KFRC) Wie es funktioniert
Kforce Inc. fungiert als Personal- und Lösungsunternehmen und bietet Kunden in verschiedenen Branchen flexible und dauerhafte Personalleistungen und technologische Lösungen an.
Produkt/Service -Portfolio von Kforce Inc.
| Produkt/Dienstleistung | Zielmarkt | Schlüsselmerkmale |
|---|---|---|
| Technologiepersonal | Unternehmen, die IT -Profis benötigen | Bereitstellung von Fachleuten in Bereichen wie Anwendungsentwicklung, Datenwissenschaft, Cybersicherheit und Cloud Computing. |
| Personalfinanzierung und Rechnungswesen | Unternehmen, die Finanz- und Buchhaltungsexperten benötigen | Platzierung von Fachleuten, die sich auf Buchhaltung, Besteuerung, Prüfung und Finanzanalyse spezialisiert haben. |
| Regierungslösungen | Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungsbehörden | Lieferung von IT und professionellen Personalleistungen, die auf die staatlichen Anforderungen zugeschnitten sind. |
| Gesundheitslösungen | Gesundheitsorganisationen | Besetzung von Rollen wie Krankenschwestern, medizinischen Assistenten und IT -Spezialisten für Gesundheitswesen. |
Der operative Rahmen von Kforce Inc.
KForce arbeitet über ein Büronetz und ein virtuelles Liefermodell, das qualifizierte Fachleute mit Kundenunternehmen verbindet. Zu den wichtigsten Aspekten ihres operativen Rahmens gehören:
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu Kundenunternehmen, um ihre Personal- und Lösungsbedürfnisse zu verstehen.
- Rekrutierung und Screening von Kandidaten: Einsatz robuster Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen, gefolgt von gründlichen Screening- und Bewertungsprozessen.
- Matching und Platzierung: Nutzung von Technologie und Expertise, um die Fähigkeiten der Kandidaten und die Erfahrung mit den Kundenanforderungen zu entsprechen und erfolgreiche Praktika zu gewährleisten.
- Servicebereitstellung: Bereitstellung fortlaufender Unterstützung und Management von platzierten Fachleuten, um die Zufriedenheit der Kunden und den Projekterfolg zu gewährleisten.
Die strategischen Vorteile von Kforce Inc.
Der Erfolg der Kforce in der Personal- und Lösungsbranche wird von mehreren strategischen Vorteilen angetrieben:
- Spezialfokus: Die Konzentration auf Technologie und Finanz-/Buchhaltungsmitarbeiter ermöglicht es KForce, ein tiefes Fachwissen und ein starkes Netzwerk von Fachleuten in diesen Bereichen zu entwickeln.
- Nationaler Fußabdruck: Mit Büros in den USA kann KForce Kunden und Kandidaten auf verschiedenen geografischen Märkten bedienen.
- Starke Kundenbeziehungen: Das Engagement der KForce für den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden führt zu wiederholten Geschäftstätigkeiten und zu einer stabilen Einnahmequelle.
- Technologieintegration: Durch die Nutzung der Technologie zur Rationalisierung von Rekrutierungs-, Übereinstimmungs- und Servicebereitstellungsprozessen verbessert die Effizienz und Effektivität.
Weitere Einblicke in KForce Inc. finden Sie unter: Erkundung von KForce Inc. (KFRC) Investor Profile: Wer kauft und warum?
Kforce Inc. (KFRC) Wie es Geld verdient
Kforce Inc. erzielt hauptsächlich Einnahmen, indem sie professionelle Personalleistungen und Lösungen anbieten und qualifizierte Fachkräfte mit Unternehmen in verschiedenen Branchen verbinden.
Der Umsatzrahmen von Kforce Inc.
KForce tätig in erster Linie in der professionellen Personal- und Lösungsbranche. Das Verständnis der Einnahmequellen und deren Trends bietet einen Einblick in das Unternehmen, in dem sich das Unternehmen auszeichnet, und Bereiche, die möglicherweise Aufmerksamkeit benötigen.
| Einnahmequelle | % der Gesamt | Wachstumstrend |
|---|---|---|
| Technologie (Tech) | 49.6% | Zunehmen |
| Finanzen und Buchhaltung (FA) | 50.4% | Abnehmen |
Business Economics von Kforce Inc.
KForce tätig in der professionellen Personal- und Lösungsbranche, in der seine Geschäftsökonomie von mehreren Schlüsselfaktoren beeinflusst wird:
- Preisstrategie: KForce bestimmt seine Preisgestaltung auf der Grundlage von Faktoren wie den erforderlichen Fähigkeiten, der Nachfrage nach Talenten und dem geografischen Standort der Platzierung. Sie verwenden wahrscheinlich ein Kosten- oder wertbasiertes Preismodell.
- Wirtschaftliche Sensibilität: Die Nachfrage nach Personaldienstleistungen ist eng mit den allgemeinen wirtschaftlichen Bedingungen verbunden. Während der wirtschaftlichen Ausdehnung mieten Unternehmen tendenziell mehr ein und steigern die Nachfrage nach den Dienstleistungen von Kforce. Umgekehrt verlangsamt sich die Einstellung bei wirtschaftlichen Abschwüngen bei den Einnahmen.
- Wettbewerb: Die Personalbranche ist wettbewerbsfähig, wobei zahlreiche Unternehmen um Marktanteile kämpfen. KForce konkurriert mit großen globalen Akteuren sowie kleineren regionalen Unternehmen.
- Kundenkonzentration: Die Abhängigkeit von Kforce auf einige große Kunden könnte ein Risiko darstellen. Der Verlust eines erheblichen Kunden könnte den Umsatz erheblich beeinflussen.
- Technologie Akzeptanz: Die Investition in Technologie zur Rationalisierung von Rekrutierungsprozessen und das Verbesserung der Kandidatenübereinstimmung kann die Effizienz verbessern und die Kosten senken.
Die finanzielle Leistung von Kforce Inc.
Die Analyse der finanziellen Leistung von KForce beinhaltet die Untersuchung der wichtigsten Kennzahlen, die die betriebliche Effizienz, die Rentabilität und die allgemeine finanzielle Gesundheit des Unternehmens widerspiegeln.
- Einnahmen: Für das Geschäftsjahr 2024 meldete Kforce einen Umsatz von ungefähr 1,61 Milliarden US -Dollar.
- Bruttogewinn: Der Bruttogewinn für 2024 war 489,9 Millionen US -Dollar.
- Nettoeinkommen: Das Nettoeinkommen von Kforce für 2024 stand bei 62,5 Millionen US -Dollar, oder $1.29 pro verdünnter Aktie.
- SG & A -Ausgaben: Verkaufs-, allgemeine und Verwaltungskosten waren insgesamt 412,7 Millionen US -Dollar im Jahr 2024.
-
Bilanz -Highlights:
- Bargeld und Bargeldäquivalente waren 78,9 Millionen US -Dollar Zum 31. Dezember 2024.
- Gesamtverschuldung war 120,0 Millionen US -Dollar.
-
Cashflow:
- Bargeld aus den Geschäftstätigkeit betrug auf 79,4 Millionen US -Dollar im Jahr 2024.
Um mehr Einblicke in KForce zu erhalten, erkunden Sie Leitbild, Vision und Grundwerte von Kforce Inc. (KFRC).
KFORCE Inc. (KFRC) Marktposition und zukünftige Aussichten
Kforce Inc. ist strategisch positioniert, um die Landschaft für sich entwickelnde Talentlösungen zu nutzen, wobei der Schwerpunkt auf Technologie- und Finanz- und Buchhaltungssektoren liegt. Ihre zukünftigen Aussichten scheinen positiv zu sein, was auf die zunehmende Nachfrage nach qualifizierten Fachleuten und innovativen Serviceangeboten zurückzuführen ist.
Wettbewerbslandschaft
Die folgende Tabelle fasst die Wettbewerbslandschaft zusammen, wobei der Marktanteil und die wichtigsten Vorteile von KForce und seiner Hauptkonkurrenten hervorgehoben werden.
| Unternehmen | Marktanteil, % | Schlüsselvorteil |
|---|---|---|
| Kforce Inc. | ~2% | Spezialisierung in Technologie und Finanzen und Rechnungswesen, starke Kundenbeziehungen. |
| Robert Half International | ~7% | Breites Service -Portfolio, globale Präsenz. |
| Personalgruppe | ~6% | Umfangreiches globales Netzwerk, vielfältige Belegschaftslösungen. |
Chancen und Herausforderungen
Kforce steht sowohl Chancen als auch Risiken gegenüber, wenn es auf dem dynamischen Markt navigiert. Diese sind für zukünftige Wachstum und Stabilität von entscheidender Bedeutung.
| Gelegenheiten | Risiken |
|---|---|
| Wachsende Nachfrage nach Technologiefachleuten, insbesondere in Bereichen wie Cloud Computing, Data Science und Cybersicherheit. | Wirtschaftliche Abschwung, die die allgemeine Nachfrage nach Personalleistungen verringern könnten. |
| Erweiterung von Fernarbeitsarrangements, sodass KForce einen breiteren Talentpool nutzen kann. | Erhöhter Wettbewerb durch neue Personalunternehmen und Technologieplattformen. |
| Strategische Akquisitionen zur Erweiterung von Serviceangeboten und geografischer Reichweite. | Schnelle Technologienveränderungen, die ein kontinuierliches Upskilling von Talenten erfordern. |
Branchenposition
KForce hat seinen Ansehen in der Talent Solutions -Branche durch einen fokussierten Ansatz und strategischen Initiativen festgenommen:
- Spezialisierung: KForce hat eine Nische geschaffen, indem er sich auf die Technologie- und Finanz- und Buchhaltungssektoren konzentriert und ihnen ermöglicht, ein tiefes Fachwissen und starke Beziehungen zu Kunden in diesen Bereichen aufzubauen.
- Kundenbeziehungen: Das Aufbau und die Aufrechterhaltung starker Kundenbeziehungen ist für KForce eine wichtige Priorität, was zu wiederholten Geschäfts- und Empfehlungen führt.
- Anpassungsfähigkeit: KForce hat die Fähigkeit gezeigt, sich an sich veränderte Marktbedingungen anzupassen, wie z.
Weitere Einblicke in die finanzielle Stabilität von Kforce Inc. Breaking Kforce Inc. (KFRC) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren.
Kforce Inc. (KFRC) DCF Excel Template
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