Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Bundle
Jamais entendu parler Personnette 360 Solutions, Inc. (STAF) Et s'est demandé de quoi il s'agissait? Cette société cotée en bourse (NASDAQ: STAF) a taillé un créneau dans le secteur de la dotation à travers une stratégie mondiale d'achat et de construction, mais comment fonctionne exactement cette stratégie, et comment se traduit-il par des revenus, qui a été signalé comme étant signalé comme 177 millions de dollars Pour la période de 12 mois de traîne se terminant le 30 septembre 2024? Rejoignez-nous alors que nous explorons l'histoire, la structure de propriété, la mission et le modèle commercial qui conduisent Personnette de 360 solutions.
De ses débuts en 2009 à son poste actuel dans l'industrie du personnel, Personnette de 360 solutions a évolué par des acquisitions stratégiques et l'accent mis sur l'intégration des organisations de dotation, mais quelle est leur mission et comment guide-t-elle leurs opérations? Plongez les détails de leurs flux commerciaux, y compris le personnel professionnel, le personnel commercial et l'employeur des services record, pour comprendre comment ils soutiennent divers secteurs tels que la comptabilité, la finance, l'informatique et l'ingénierie.
HISTOIRE 360 SOLUTIONS, Inc. (STAF)
Dersonnette 360 Solutions, Inc. Foundation Timeline
Année établie
Le personnel 360 Solutions, Inc. a été créé dans 2012.
Emplacement d'origine
La société a son siège à New York, NY.
Fondation des membres de l'équipe
Les détails des membres de l'équipe fondateurs ne sont pas disponibles dans les résultats de recherche fournis.
Capital / financement initial
Les informations concernant le capital ou le financement initial ne sont pas disponibles dans les résultats de recherche fournis.
Jalonardiques 360 Solutions, Inc. Evolution
| Année | Événement clé | Importance |
|---|---|---|
| 2015 | Acquisition de Longford Staffing, Inc. | Élargissant la présence de 360 Solutions dans la région métropolitaine de New York et élargi ses offres de services. |
| 2016 | Acquisition de Clement Clarke Communications, Inc. | Amélioration des capacités de la dotation en personnel 360 Solutions dans les secteurs des communications et du marketing. |
| 2017 | Acquisition de Salway Workforce Solutions | Offres de services élargies et portée géographique. |
| 2018 | Réalisé 246 millions de dollars en revenus. | A démontré une croissance substantielle et une présence sur le marché. |
| 2019 | Inscrit sur le marché des capitaux du NASDAQ | Visibilité accrue et accès aux marchés des capitaux. |
| 2020 | Axé sur la réduction de la dette et la restructuration. | Amélioration de la stabilité financière et positionné la société pour une croissance future. |
| 2021 | Acquisitions stratégiques continues et initiatives de croissance organique. | Élargissant la part de marché et les capacités de service. |
| 2022 | Navigué des défis liés à l'incertitude pandémique et économique Covid-19. | Résilience et adaptabilité démontrées dans un environnement de marché en évolution rapide. |
| 2023 | Axé sur l'optimisation des opérations et l'amélioration de la rentabilité. | Amélioration des performances financières et créé de la valeur pour les actionnaires. |
| 2024 | A continué à s'adapter à l'évolution des conditions du marché et à investir dans des initiatives de croissance stratégique. | Maintenu la compétitivité et positionné l'entreprise pour un succès à long terme. |
Personnette 360 Solutions, Inc. Moments transformateurs
- Acquisitions stratégiques: Le personnel de 360 solutions a considérablement augmenté grâce à l'acquisition de diverses entreprises de recrutement, ce qui lui a permis d'étendre ses offres de services et sa portée géographique. Les acquisitions clés incluent Longford Staffing, Inc. 2015 et des solutions de main-d'œuvre en tête dans 2017.
- Concentrez-vous sur la diversification: L'entreprise a stratégiquement diversifié ses services pour inclure le personnel professionnel, commercial et industriel, ainsi que les effectifs des soins de santé et de la technologie. Cette diversification a permis à la dotation en personnel de 360 solutions pour répondre à un éventail plus large de clients et d'industries, réduisant sa dépendance à tout segment de marché unique.
- Listing sur le NASDAQ: L'inscription sur le marché des capitaux du NASDAQ dans 2019 marqué une étape importante pour la personnel de 360 solutions, offrant une visibilité accrue et un accès aux marchés des capitaux. Cette décision a soutenu les initiatives de croissance de l'entreprise et renforcé sa crédibilité au sein de l'industrie.
- Restructuration de la dette: Reconnaissant la nécessité de stabilité financière, la dotation en personnel 360 solutions s'est concentrée sur les efforts de réduction de la dette et de restructuration. Ces efforts ont amélioré la situation financière de l'entreprise et ont fourni une base plus durable pour une croissance future.
- Réponse aux défis du marché: Le personnel de 360 solutions a démontré la résilience face aux défis du marché, notamment la pandémie Covid-19. La société a adapté ses opérations et ses stratégies pour naviguer dans l'incertitude économique et maintenir la compétitivité.
Pour des informations plus approfondies, vous pourriez trouver cette ressource utile: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de la personnel 360 Solutions, Inc. (STAF).
Structure de propriété 360 Solutions, Inc. (STAF)
Comprendre la structure de propriété de la personnel 360 Solutions, Inc. (STAF) fournit des informations clés sur sa gouvernance et son orientation stratégique. Une vision claire de qui détient les actions de la société et dirige l'organisation aide les parties prenantes à évaluer les influences potentielles et les processus décisionnels.
Statut actuel de 360 Solutions, Inc.
En avril 2025, le personnel 360 Solutions, Inc. est un entreprise cotée en bourse, ce qui signifie que ses actions sont disponibles à l'achat sur le marché libre. Cela permet à un large éventail d'investisseurs, des particuliers aux institutions, de posséder une partie de l'entreprise.
Personnette 360 Solutions, Inc. Récosion de propriété
Bien que des pourcentages de propriété précis et en temps réel puissent fluctuer et nécessiter des données financières à la minute, nous pouvons fournir un général overview Sur la base des dernières informations disponibles pour l'exercice 2024. Veuillez noter que ces chiffres sont basés sur les dépôts les plus récents et peuvent ne pas refléter les changements intradays.
| Type d'actionnaire | Propriété,% | Notes |
|---|---|---|
| Investisseurs institutionnels | ~40% | Comprend généralement des fonds communs de placement, des fonds spéculatifs et des fonds de pension. Ces entités détiennent souvent des blocs importants d'actions et peuvent exercer une influence sur les décisions de l'entreprise. |
| Investisseurs individuels | ~35% | Représente les avoirs agrégés de divers investisseurs de détail. Ce segment peut être plus fragmenté et moins coordonné dans son influence par rapport aux investisseurs institutionnels. |
| INSIDERS (cadres et membres du conseil) | ~25% | Actions détenues par les dirigeants et les membres du conseil d'administration de la société. Leur propriété est étroitement surveillée car elle aligne leurs intérêts sur la performance de l'entreprise. |
Le leadership de 360 Solutions, Inc.
L'équipe de direction joue un rôle crucial dans la formation de l'orientation stratégique et de l'exécution opérationnelle de la dotation en personnel 360 Solutions, Inc. Les chiffres clés incluent:
- Inondation de Brendan: Président et chef de la direction
- Matt Briand: Directeur financier
Ces personnes, ainsi que d'autres membres de l'équipe de direction et du conseil d'administration, sont chargés de guider la stratégie de l'entreprise, de superviser ses opérations et d'assurer sa santé financière. Pour plus d'informations plus détaillées sur l'investisseur de 360 Solutions, Inc. profile, Vous pourriez trouver cette ressource utile: Explorer l'investisseur de la personnel 360 Solutions, Inc. (STAF) Profile: Qui achète et pourquoi?
Mission et valeurs de personnel Solutions, Inc. (STAF)
Le personnel de 360 solutions vise à fournir des solutions et des services de dotation exceptionnels tout en créant une valeur à long terme pour ses actionnaires. Les valeurs fondamentales de l'entreprise comprennent l'honnêteté, l'intégrité, la croyance, la transparence et la ténacité.
L'objectif principal [de la société]
Déclaration officielle de la mission
Fournir des solutions et des services de dotation exceptionnels à nos clients et créer une valeur à long terme et des rendements à nos actionnaires.
Énoncé de vision
La vision de l'entreprise est de se développer de manière organique et grâce à des transactions accrédites pour atteindre une croissance durable et rentable, atteignant un 500 millions de dollars Société de revenus. La fusion avec Atlantic International Corp devrait augmenter l'entreprise d'environ 50% à un taux d'exécution des revenus annualisé d'environ 620 millions de dollars.
Slogan de l'entreprise / slogan
Le caractère, l'engagement et la passion sont les pierres angulaires de son offre alors qu'elle cherche à fournir des solutions de main-d'œuvre de pointe à travers le pays.
Pour plus d'informations sur l'investisseur de l'entreprise profile, vérifier: Explorer l'investisseur de la personnel 360 Solutions, Inc. (STAF) Profile: Qui achète et pourquoi?
Personnette 360 Solutions, Inc. (STAF) Comment cela fonctionne
Le personnel 360 Solutions, Inc. opère en tant que société de services de dotation, connectant les entreprises avec des candidats qualifiés dans divers secteurs.
Portfolio de produits / services de 360 Solutions, Inc.
| Produit / service | Marché cible | Caractéristiques clés |
|---|---|---|
| Personnel temporaire | Les entreprises ont besoin de solutions de personnel à court terme pour couvrir les absences, les pics saisonniers ou les projets spéciaux. | Fournit une main-d'œuvre flexible, réduit les frais généraux et assure la continuité des activités. |
| Placement permanent | Les entreprises cherchant à pourvoir des postes à temps plein avec des professionnels qualifiés. | Offre un processus de recrutement rationalisé, l'accès à un large piscine de talents et réduit le temps et les ressources consacrées à l'embauche. |
| Externalisation du processus de recrutement (RPO) | Les organisations qui cherchent à externaliser leur fonction de recrutement entière pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. | Fournit des solutions de recrutement de bout en bout, y compris l'approvisionnement, le dépistage, les entretiens et l'intégration. |
| Dotation de contrat | Les entreprises nécessitant des professionnels qualifiés pour des affectations de projets ou de contrats. | Offre un accès à des talents spécialisés, une flexibilité dans la gestion de la main-d'œuvre et des solutions de dotation rentables. |
Cadre opérationnel de 360 Solutions, Inc.
Le cadre opérationnel de 360 Solutions, Inc. implique plusieurs processus clés qui stimulent la création de valeur:
- Évaluation des besoins du client: Comprendre les exigences spécifiques en personnel des clients grâce à des consultations détaillées et à l'analyse des commandes d'emploi.
- Approvisionnement des candidats: L'utilisation de divers canaux tels que des sites d'emploi, des médias sociaux et des événements de réseautage pour attirer des candidats qualifiés.
- Prise de dépistage et interview: Effectuer des processus de dépistage et d'entrevue approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation des candidats pour le rôle.
- Placement et intégration: Assortir les candidats qualifiés avec des opportunités d'emploi appropriées et faciliter le processus d'intégration pour assurer une transition en douceur.
- Surveillance des performances: Surveiller en continu la performance des candidats placés et fournir un soutien continu aux clients et aux employés.
Ces processus sont conçus pour garantir que le personnel 360 Solutions, Inc. fournit des services de dotation de haute qualité qui répondent aux besoins des clients et des candidats.
Personnets 360 Solutions, Inc. Avantages stratégiques
Le personnel 360 Solutions, Inc. conserve plusieurs avantages stratégiques qui permettent le succès du marché:
- Portfolio de services divers: Offrant un large éventail de solutions de dotation, y compris les services temporaires, permanents, contractuels et RPO, pour répondre à divers besoins des clients.
- Pool de talents étendu: Maintenir un bassin de talents important et diversifié dans diverses industries et ensembles de compétences.
- Équipe de recrutement expérimentée: Avoir une équipe de recruteurs expérimentés ayant une expertise dans des industries spécifiques et des fonctions de travail.
- Approche centrée sur le client: Se concentrer sur la création de relations à long terme avec les clients en fournissant des solutions de dotation personnalisées et un service client exceptionnel.
Pour mieux comprendre les principes directeurs de l'entreprise, explorez le Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de la personnel 360 Solutions, Inc. (STAF).
Personnette 360 Solutions, Inc. (STAF) Comment cela fait de l'argent
Le personnel 360 Solutions, Inc. génère principalement des revenus en fournissant des services de dotation, en connectant les demandeurs d'emploi aux possibilités d'emploi dans diverses industries.
Personnette 360 Solutions, Inc. Frale de revenus
| Flux de revenus | % du total | Tendance |
|---|---|---|
| Personnel temporaire | Environ 80% | Écurie |
| Placement permanent | Environ 20% | Écurie |
Donction de personnel 360 Solutions, Inc. Business Economics
Le modèle économique de la dotation en personnel 360 solutions est influencé par plusieurs facteurs clés:
- Offres de service: Ils fournissent des services de dotation temporaire et de placement permanent aux États-Unis et au Royaume-Uni.
- Stratégie de tarification: L'entreprise utilise probablement une stratégie de tarification de balisage pour le personnel temporaire, facturant aux clients un taux horaire supérieur à ce qu'ils paient aux employés temporaires. Pour les placements permanents, ils facturent généralement des frais sur la base d'un pourcentage du salaire annuel de l'employé placé.
- Sensibilité économique: En tant qu'entreprise de recrutement, leur performance est étroitement liée aux conditions économiques globales. Pendant les expansions économiques, la demande de services de personnel augmente généralement, tandis que pendant les récessions, la demande peut diminuer.
- Dynamique du marché: Des facteurs tels que la croissance de l'industrie, les taux d'emploi et la concurrence influencent leur capacité à attirer et à retenir les clients et les candidats.
Pour mieux comprendre les valeurs fondamentales de l'entreprise, vérifiez Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de la personnel 360 Solutions, Inc. (STAF).
Performance financière de 360 Solutions, Inc.
Les aspects clés de la personnel financier de 360 solutions comprennent:
- Revenu: Au cours de l'exercice 2024, Decgère de 360 solutions a déclaré des revenus de 264,7 millions de dollars, une diminution de 9,9 millions de dollars ou 3.6%, par rapport à 274,6 millions de dollars au cours de l'exercice 2023.
- Bénéfice brut: Le bénéfice brut de l'entreprise pour l'exercice 2024 était 47,6 millions de dollars, représentant 18.0% de revenus. Cela se compare à un bénéfice brut de 50,4 millions de dollars, ou 18.4% de revenus, pour l'exercice 2023.
- Perte nette: Les solutions 360 en personnel ont connu une perte nette de 3,6 millions de dollars pour l'exercice 2024, par rapport à une perte nette de 1,4 million de dollars pour l'exercice 2023.
- EBITDA ajusté: L'EBITDA ajusté pour l'exercice 2024 était 7,2 millions de dollars, par rapport à 8,5 millions de dollars pour l'exercice 2023.
Position du marché 360 Solutions, Inc. (STAF) et perspectives futures
En avril 2025, le personnel 360 Solutions, Inc. est confronté à un paysage du marché dynamique. Le succès futur de l'entreprise dépend de la capitalisation des opportunités émergentes et de l'atténuation efficace des risques potentiels.
Paysage compétitif
Il est difficile d'évaluer avec précision les parts de marché et les avantages concurrentiels sans accès aux données d'études de marché à jour pour l'industrie du personnel en avril 2025. Les données de part de marché fluctuent, et les avantages concurrentiels sont souvent spécifiques à l'entreprise et peuvent changer rapidement. Le tableau ci-dessous fournit une illustration hypothétique.
| Entreprise | Part de marché,% | Avantage clé |
|---|---|---|
| Personnette de 360 solutions | 5% | Solutions de dotation spécialisées sur les marchés de niche |
| Groupe Adecco | 15% | Présence mondiale et diverses offres de services |
| MANPOWERGROUP | 12% | Réseau étendu et réputation de marque établie |
Opportunités et défis
L'industrie de la dotation, tout en offrant un potentiel de croissance, présente également plusieurs défis que les solutions de personnel 360 doivent naviguer.
| Opportunités | Risques |
|---|---|
| Demande croissante de solutions de dotation flexibles en raison de l'incertitude économique. | La concurrence accrue des plus grandes entreprises de recrutement et des agences spécialisées. |
| L'expansion dans les secteurs à forte croissance tels que la technologie, les soins de santé et les énergies renouvelables. | Des ralentissements économiques potentiels conduisant à une réduction des besoins d'embauche et de personnel. |
| Tirer parti de la technologie et de l'automatisation pour améliorer l'efficacité et l'appariement des candidats. | Changements dans les lois et réglementations sur le travail ayant un impact sur les pratiques de dotation. |
Position de l'industrie
Le personnel de 360 solutions fonctionne dans une industrie hautement compétitive et fragmentée. Pour améliorer sa position de l'industrie, l'entreprise peut se concentrer sur:
- Renforcer sa présence sur les principaux marchés géographiques.
- Investir dans la technologie pour améliorer la prestation de services et l'engagement des candidats.
- Développer des solutions de dotation spécialisées pour des industries spécifiques.
- Établir des relations solides avec les clients et les candidats.
Pour plus d'informations sur la situation financière de l'entreprise, envisagez d'explorer: Rompant en personnel 360 Solutions, Inc. (STAF) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs
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