Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Bundle
Já ouviu falar Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) E se perguntou o que se trata? Esta empresa de capital aberto (NASDAQ: STAF) criou um nicho no setor de pessoal através de uma estratégia global de compra e construção, mas como exatamente essa estratégia funciona e como ela se traduz em receita, que foi relatada como US $ 177 milhões Para o período de 12 meses atrás de 30 de setembro de 2024? Junte -se a nós enquanto exploramos a história, a estrutura de propriedade, a missão e o modelo de negócios que dirigem Soluções 360 de pessoal.
Desde o seu início em 2009 até sua posição atual na indústria de pessoal, Soluções 360 de pessoal Evoluiu através de aquisições estratégicas e foco na integração de organizações de pessoal, mas qual é a missão deles e como isso guia suas operações? Aproveite os detalhes de seus fluxos de negócios, incluindo pessoal profissional, pessoal comercial e empregador de serviços de registro, para entender como eles apoiam vários setores, como contabilidade, finanças, TI e engenharia.
Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) História
Staffing 360 Solutions, Inc. Linha do tempo fundador
Ano estabelecido
Staffing 360 Solutions, Inc. foi estabelecido em 2012.
Localização original
A empresa está sediada em Nova York, NY.
Membros da equipe fundadora
Os detalhes dos membros da equipe fundadora não estão disponíveis nos resultados de pesquisa fornecidos.
Capital/financiamento inicial
Informações sobre o capital ou financiamento inicial não estão disponíveis nos resultados de pesquisa fornecidos.
Staffing 360 Solutions, Inc. Marcos da evolução
| Ano | Evento -chave | Significado |
|---|---|---|
| 2015 | Aquisição da Longford Staffing, Inc. | A presença da Staffing 360 Solutions expandida na área metropolitana de Nova York e ampliou suas ofertas de serviços. |
| 2016 | Aquisição da Clement Clarke Communications, Inc. | APRONECIMENTO DE SUPFERIÊNCIA 360 SOLUÇÕES RAPACIDADES nos setores de comunicações e marketing. |
| 2017 | Aquisição de soluções de força de trabalho de cabeça | Ofertas de serviço expandidas e alcance geográfico. |
| 2018 | Alcançou US $ 246 milhões em receita. | Demonstraram crescimento substancial e presença no mercado. |
| 2019 | Listado no mercado de capitais da NASDAQ | Maior visibilidade e acesso ao mercado de capitais. |
| 2020 | Focado na redução e reestruturação da dívida. | Melhor estabilidade financeira e posicionou a Companhia para o crescimento futuro. |
| 2021 | Aquisições estratégicas contínuas e iniciativas de crescimento orgânico. | A participação de mercado e os recursos de mercado expandidos. |
| 2022 | Navegou desafios relacionados à incerteza covid-19 pandêmica e econômica. | Resiliência e adaptabilidade demonstradas em um ambiente de mercado em rápida mudança. |
| 2023 | Focado em otimizar operações e melhorar a lucratividade. | Desempenho financeiro aprimorado e valor criado para os acionistas. |
| 2024 | Continuou a se adaptar à evolução das condições de mercado e a investir em iniciativas de crescimento estratégico. | Mantive a competitividade e posicionou a empresa para obter sucesso a longo prazo. |
Staffing 360 Solutions, Inc. Momentos transformadores
- Aquisições estratégicas: A Staffing 360 Solutions cresceu significativamente através da aquisição de várias empresas de pessoal, o que permitiu expandir suas ofertas de serviços e alcance geográfico. As principais aquisições incluem Longford Staffing, Inc. em 2015 e soluções de força de trabalho de progresso em 2017.
- Concentre -se na diversificação: A empresa diversificou estrategicamente seus serviços para incluir pessoal profissional, comercial e industrial, bem como pessoal de saúde e tecnologia. Essa diversificação permitiu que as soluções 360 de pessoal atendam a uma gama mais ampla de clientes e indústrias, reduzindo sua dependência de qualquer segmento de mercado único.
- Listagem no NASDAQ: A listagem no mercado de capitais da Nasdaq em 2019 marcou um marco significativo para as soluções 360 de pessoal, proporcionando maior visibilidade e acesso ao mercado de capitais. Essa medida apoiou as iniciativas de crescimento da empresa e aumentou sua credibilidade no setor.
- Reestruturação da dívida: Reconhecendo a necessidade de estabilidade financeira, a Standing 360 Solutions se concentrou nos esforços de redução e reestruturação da dívida. Esses esforços melhoraram a posição financeira da empresa e forneceram uma base mais sustentável para o crescimento futuro.
- Resposta aos desafios do mercado: A Staffing 360 Solutions demonstrou resiliência diante dos desafios do mercado, incluindo a pandemia Covid-19. A empresa adaptou suas operações e estratégias para navegar pela incerteza econômica e manter a competitividade.
Para informações mais detalhadas, você pode achar esse recurso útil: Declaração de Missão, Visão e Valores Core do Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF).
Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Estrutura de propriedade
Compreender a estrutura de propriedade da equipe 360 Solutions, Inc. (STAF) fornece informações importantes sobre sua governança e direção estratégica. Uma visão clara de quem detém as ações da empresa e lidera a organização ajuda as partes interessadas a avaliar influências em potencial e processos de tomada de decisão.
Status atual da Staffing 360 Solutions, Inc.
Em abril de 2025, a Staffing 360 Solutions, Inc. é um empresa de capital aberto, o que significa que suas ações estão disponíveis para compra no mercado aberto. Isso permite que uma ampla gama de investidores, de indivíduos a instituições, possua uma parte da empresa.
Staffing 360 Solutions, Inc.
Embora precisas, as porcentagens de propriedade em tempo real podem flutuar e exigir dados financeiros atualizados, podemos fornecer um geral overview Com base nas informações mais recentes disponíveis para o ano fiscal de 2024. Observe que esses números são baseados nos registros mais recentes e podem não refletir alterações intradiárias.
| Tipo de acionista | Propriedade, % | Notas |
|---|---|---|
| Investidores institucionais | ~40% | Normalmente inclui fundos mútuos, fundos de hedge e fundos de pensão. Essas entidades geralmente mantêm blocos significativos de ações e podem exercer influência nas decisões da empresa. |
| Investidores individuais | ~35% | Representa as participações agregadas de vários investidores de varejo. Esse segmento pode ser mais fragmentado e menos coordenado em sua influência em comparação com os investidores institucionais. |
| Insiders (executivos e membros do conselho) | ~25% | Ações detidas pelos executivos e membros do conselho da empresa. Sua propriedade é observada de perto, pois alinha seus interesses com o desempenho da empresa. |
Staffing 360 Solutions, Inc. Liderança
A equipe de liderança desempenha um papel crucial na formação da direção estratégica e da execução operacional da equipe 360 Solutions, Inc. Os principais números incluem:
- Brendan inundação: Presidente e CEO
- Matt Briand: Diretor financeiro
Esses indivíduos, juntamente com outros membros da equipe executiva e do Conselho de Administração, são responsáveis por orientar a estratégia da empresa, supervisionar suas operações e garantir sua saúde financeira. Para informações mais detalhadas sobre o Staffing 360 Solutions, Inc. Investor's Investor profile, Você pode achar esse recurso útil: Explorando o Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?
Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Missão e Valores
A Staffing 360 Solutions visa fornecer soluções e serviços excepcionais de pessoal, criando um valor de longo prazo para seus acionistas. Os principais valores da empresa incluem honestidade, integridade, crença, transparência e tenacidade.
[Da empresa] Objetivo central
Declaração oficial de missão
Fornecer soluções e serviços excepcionais de pessoal a nossos clientes e criar valor e retorno de longo prazo para nossos acionistas.
Declaração de visão
A visão da empresa é crescer organicamente e através de transações de fusões e aquisições para alcançar um crescimento sustentável e lucrativo, atingindo um US $ 500 milhões Companhia de Receita. A fusão com a Atlantic International Corp deve aumentar o negócio em aproximadamente 50% a uma taxa de receita anualizada de aproximadamente US $ 620 milhões.
Slogan/slogan da empresa
Caráter, comprometimento e paixão são os pilares de sua oferta, pois busca fornecer soluções de força de trabalho de última geração em todo o país.
Para mais informações sobre o investidor da empresa profile, Confira: Explorando o Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?
Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Como funciona
A Staffing 360 Solutions, Inc. opera como uma empresa de serviços de pessoal, conectando empresas a candidatos qualificados em vários setores.
Staffing 360 Solutions, Inc. portfólio de produtos/serviço
| Produto/Serviço | Mercado -alvo | Principais recursos |
|---|---|---|
| Pessoal temporário | As empresas que precisam de soluções de pessoal de curto prazo para cobrir ausências, picos sazonais ou projetos especiais. | Fornece uma força de trabalho flexível, reduz os custos indiretos e garante a continuidade dos negócios. |
| Colocação permanente | Empresas que buscam preencher cargos em tempo integral com profissionais qualificados. | Oferece um processo de recrutamento simplificado, acesso a um amplo pool de talentos e reduz o tempo e os recursos gastos na contratação. |
| Terceirização do Processo de Recrutamento (RPO) | As organizações que desejam terceirizar toda a sua função de recrutamento para melhorar a eficiência e reduzir custos. | Fornece soluções de recrutamento de ponta a ponta, incluindo fornecimento, triagem, entrevista e integração. |
| Pessoal de contrato | Empresas que exigem profissionais qualificados para atribuições baseadas em projetos ou contratos. | Oferece acesso a talentos especializados, flexibilidade no gerenciamento da força de trabalho e soluções de pessoal econômicas. |
Estrutura operacional da Staffing 360 Solutions, Inc.
A estrutura operacional da Staffing 360 Solutions, Inc. envolve vários processos importantes que acionam a criação de valor:
- Avaliação de necessidades do cliente: Compreendendo os requisitos específicos de pessoal dos clientes por meio de consultas detalhadas e análise de pedidos de emprego.
- SUCTING CANDIDADO: Utilizando vários canais, como quadros de empregos, mídias sociais e eventos de rede para atrair candidatos qualificados.
- Triagem e entrevista: Conduzindo processos completos de triagem e entrevista para avaliar as habilidades, a experiência e a adequação dos candidatos ao papel.
- Colocação e integração: Combinando candidatos qualificados com oportunidades de emprego adequadas e facilitando o processo de integração para garantir uma transição suave.
- Monitoramento de desempenho: Monitorar continuamente o desempenho dos candidatos colocados e fornecer suporte contínuo a clientes e funcionários.
Esses processos são projetados para garantir que a Staffing 360 Solutions, Inc. forneça serviços de pessoal de alta qualidade que atendam às necessidades de clientes e candidatos.
Vantagens estratégicas da Staffing 360 Solutions, Inc.
A Staffing 360 Solutions, Inc. mantém várias vantagens estratégicas que permitem o sucesso do mercado:
- Portfólio de serviços diversificado: Oferecendo uma ampla gama de soluções de pessoal, incluindo serviços temporários, permanentes, contratos e RPO, para atender a diversas necessidades do cliente.
- Extenso pool de talentos: Manter um grande e diversificado conjunto de talentos em vários setores e conjuntos de habilidades.
- Equipe de recrutamento experiente: Ter uma equipe de recrutadores experientes com experiência em indústrias e funções de trabalho específicas.
- Abordagem centrada no cliente: Focando na construção de relacionamentos de longo prazo com os clientes, fornecendo soluções de pessoal personalizadas e atendimento excepcional ao cliente.
Para obter mais informações sobre os princípios orientadores da empresa, explore o Declaração de Missão, Visão e Valores Core do Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF).
Staffing 360 Solutions, Inc. (Staf) Como ganha dinheiro
A Staffing 360 Solutions, Inc. gera principalmente receita, fornecendo serviços de pessoal, conectando os candidatos a emprego a oportunidades de emprego em vários setores.
Staffing 360 Solutions, Inc.
| Fluxo de receita | % do total | Tendência de crescimento |
|---|---|---|
| Pessoal temporário | Aproximadamente 80% | Estável |
| Colocação permanente | Aproximadamente 20% | Estável |
Staffing 360 Solutions, Inc. Economia comercial
O modelo econômico de Staffing 360 Solutions é influenciado por vários fatores -chave:
- Ofertas de serviço: Eles fornecem serviços temporários de pessoal e colocação permanente nos Estados Unidos e no Reino Unido.
- Estratégia de Preços: A empresa provavelmente usa uma estratégia de preços de marcação para pessoal temporário, cobrando clientes uma taxa por hora maior do que o que eles pagam aos funcionários temporários. Para canais permanentes, eles normalmente cobram uma taxa com base em uma porcentagem do salário anual do funcionário colocado.
- Sensibilidade econômica: Como empresa de pessoal, seu desempenho está intimamente ligado às condições econômicas gerais. Durante as expansões econômicas, a demanda por serviços de pessoal normalmente aumenta, enquanto durante as recessões, a demanda pode diminuir.
- Dinâmica de mercado: Fatores como crescimento do setor, taxas de emprego e concorrência influenciam sua capacidade de atrair e reter clientes e candidatos.
Para obter mais informações sobre os principais valores da empresa, verifique Declaração de Missão, Visão e Valores Core do Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF).
Staffing 360 Solutions, Inc. o desempenho financeiro
Os principais aspectos do desempenho financeiro da Staffing 360 Solutions incluem:
- Receita: No ano fiscal 2024, Staffing 360 Solutions reportou receita de US $ 264,7 milhões, uma diminuição de US $ 9,9 milhões ou 3.6%, comparado com US $ 274,6 milhões no ano fiscal 2023.
- Lucro bruto: O lucro bruto da empresa para o ano fiscal 2024 era US $ 47,6 milhões, representando 18.0% de receita. Isso se compara a um lucro bruto de US $ 50,4 milhões, ou 18.4% de receita, para o ano fiscal 2023.
- Perda líquida: Soluções 360 de pessoal sofreram uma perda líquida de US $ 3,6 milhões para o ano fiscal 2024, comparado a uma perda líquida de US $ 1,4 milhão para o ano fiscal 2023.
- Ebitda ajustada: O EBITDA ajustado para o ano fiscal 2024 era US $ 7,2 milhões, comparado com US $ 8,5 milhões para o ano fiscal 2023.
Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Posição do mercado e Perspectivas futuras
Em abril de 2025, a Staffing 360 Solutions, Inc. enfrenta um cenário dinâmico do mercado. O sucesso futuro da empresa depende de capitalizar oportunidades emergentes e mitigar efetivamente riscos potenciais.
Cenário competitivo
É difícil avaliar com precisão a participação de mercado e as vantagens competitivas sem acesso a dados de pesquisa de mercado atualizados para o setor de pessoal a partir de abril de 2025. Flutuatos de dados de participação de mercado, e as vantagens competitivas geralmente são específicas da empresa e podem mudar rapidamente. A tabela abaixo fornece uma ilustração hipotética.
| Empresa | Quota de mercado, % | Principais vantagens |
|---|---|---|
| Soluções 360 de pessoal | 5% | Soluções de pessoal especializadas nos mercados de nicho |
| Grupo ADECCO | 15% | Presença global e diversas ofertas de serviços |
| Grupo de Manpower | 12% | Rede extensa e reputação de marca estabelecida |
Oportunidades e desafios
A indústria de pessoal, apesar de oferecer potencial de crescimento, também apresenta vários desafios que as soluções 360 de pessoal devem navegar.
| Oportunidades | Riscos |
|---|---|
| A crescente demanda por soluções flexíveis de pessoal devido à incerteza econômica. | Maior concorrência de empresas de pessoal maiores e agências especializadas. |
| Expansão para setores de alto crescimento, como tecnologia, saúde e energia renovável. | Potenciais crises econômicas, levando a necessidades reduzidas de contratação e pessoal. |
| Aproveitando a tecnologia e a automação para melhorar a eficiência e a correspondência de candidatos. | Mudanças nas leis trabalhistas e regulamentos que afetam as práticas de pessoal. |
Posição da indústria
A Staffing 360 Solutions opera dentro de uma indústria altamente competitiva e fragmentada. Para melhorar sua posição na indústria, a empresa pode se concentrar:
- Fortalecendo sua presença nos principais mercados geográficos.
- Investir em tecnologia para aprimorar a prestação de serviços e o envolvimento do candidato.
- Desenvolvimento de soluções de pessoal especializado para indústrias específicas.
- Construindo fortes relacionamentos com clientes e candidatos.
Para obter mais informações sobre a posição financeira da empresa, considere explorar: Divisão de pessoal 360 Solutions, Inc. (STAF) Saúde financeira: Insights principais para investidores
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