Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Bundle
سمعت عنها من قبل التوظيف 360 Solutions ، Inc. (STAF) وتساءل ماذا عنهم؟ هذه الشركة المتداولة علنًا (NASDAQ: STAF) قد منحت مكانة في قطاع التوظيف من خلال استراتيجية عالمية للشراء والبناء ، ولكن كيف تعمل هذه الاستراتيجية بالضبط ، وكيف تترجم إلى إيرادات ، والتي تم الإبلاغ عنها كـ 177 مليون دولار لفترة طويلة 12 شهرًا المنتهية في 30 سبتمبر ، 2024؟ انضم إلينا ونحن نستكشف التاريخ وهيكل الملكية والمهمة ونموذج العمل الذي يقود التوظيف 360 حلول.
من بداياتها في عام 2009 إلى موقعها الحالي في صناعة التوظيف ، التوظيف 360 حلول لقد تطورت من خلال عمليات الاستحواذ الاستراتيجية والتركيز على دمج منظمات التوظيف ، ولكن ما هي مهمتها وكيف توجه عملياتها؟ تتحول إلى تفاصيل تدفقات أعمالهم ، بما في ذلك الموظفين المهنيين ، والموظفين التجاريين ، وصاحب العمل في خدمات التسجيلات ، لفهم كيفية دعم مختلف القطاعات مثل المحاسبة والتمويل والتكنولوجيا والهندسة.
تاريخ التوظيف 360 Solutions ، Inc. (STAF)
التوظيف 360 Solutions ، Inc. الجدول الزمني المؤسس
أنشأت سنة
تم إنشاء التوظيف 360 Solutions ، Inc. 2012.
الموقع الأصلي
يقع المقر الرئيسي للشركة في نيويورك ، نيويورك.
أعضاء الفريق المؤسسين
تفاصيل أعضاء الفريق المؤسس غير متوفرة في نتائج البحث المقدمة.
رأس المال الأولي/التمويل
المعلومات المتعلقة برأس المال أو التمويل الأولي غير متوفرة في نتائج البحث المقدمة.
الموظفين 360 حلول ، Inc. Evolution Milestones
| سنة | الحدث الرئيسي | دلالة |
|---|---|---|
| 2015 | الاستحواذ على Longford Taffecting ، Inc. | توسيع توسيع التوظيف 360 حلول في منطقة العاصمة في نيويورك وتوسيع عروض الخدمات. |
| 2016 | الاستحواذ على كليمنت كلارك الاتصالات. | تعزيز قدرات 360 حلول في قطاعات الاتصالات والتسويق. |
| 2017 | الاستحواذ على حلول القوى العاملة في الأمام | عروض الخدمة الموسعة والوصول الجغرافي. |
| 2018 | تحققت 246 مليون دولار في الإيرادات. | أظهر نموا كبيرا ووجود السوق. |
| 2019 | مدرج في سوق ناسداك كابيتال | زيادة الرؤية والوصول إلى أسواق رأس المال. |
| 2020 | ركز على الحد من الديون وإعادة الهيكلة. | تحسين الاستقرار المالي ووضع الشركة للنمو في المستقبل. |
| 2021 | استمرار عمليات الاستحواذ الاستراتيجية ومبادرات النمو العضوي. | مزيد من موسع حصة السوق وقدرات الخدمة. |
| 2022 | التحديات المتاحة المتعلقة بوباء Covid-19 وعدم اليقين الاقتصادي. | أظهرت المرونة والقدرة على التكيف في بيئة السوق سريعة التغير. |
| 2023 | ركز على تحسين العمليات وتحسين الربحية. | تحسين الأداء المالي وقيمة خلق للمساهمين. |
| 2024 | استمر في التكيف مع ظروف السوق المتطورة والاستثمار في مبادرات النمو الاستراتيجي. | الحفاظ على القدرة التنافسية ووضع الشركة للنجاح على المدى الطويل. |
التوظيف 360 Solutions ، Inc. اللحظات التحويلية
- عمليات الاستحواذ الاستراتيجية: نما STAFFING 360 Solutions بشكل كبير من خلال الاستحواذ على مختلف شركات التوظيف ، مما سمح لها بتوسيع عروض الخدمات والوصول الجغرافي. تشمل عمليات الاستحواذ الرئيسية شركة Longford Recefering ، Inc. في 2015 وحلول القوى العاملة في التقدم في 2017.
- التركيز على التنويع: قامت الشركة بتنويع خدماتها بشكل استراتيجي لتشمل التوظيف المهني والتجاري والصناعي ، فضلاً عن موظفي الرعاية الصحية والتكنولوجيا. لقد سمح هذا التنويع بتوظيف 360 حلولًا لتلبية مجموعة واسعة من العملاء والصناعات ، مما يقلل من اعتماده على أي قطاع سوق واحد.
- قائمة في بورصة ناسداك: القائمة في سوق رأس المال في بورصة ناسداك في 2019 تمثل علامة فارقة كبيرة لموظفي 360 حلولًا ، مما يوفر زيادة الرؤية والوصول إلى أسواق رأس المال. دعمت هذه الخطوة مبادرات نمو الشركة وحسدت مصداقيتها داخل الصناعة.
- إعادة هيكلة الديون: إدراكًا للحاجة إلى الاستقرار المالي ، ركز التوظيف 360 حلولًا على الحد من الديون وإعادة هيكلة جهود. لقد أدت هذه الجهود إلى تحسين الوضع المالي للشركة وقدمت أساسًا أكثر استدامة للنمو في المستقبل.
- الاستجابة لتحديات السوق: أظهر التوظيف 360 حلول المرونة في مواجهة تحديات السوق ، بما في ذلك جائحة Covid-19. قامت الشركة بتكييف عملياتها واستراتيجياتها للتنقل في عدم اليقين الاقتصادي والحفاظ على القدرة التنافسية.
لمزيد من المعلومات المتعمقة ، قد تجد هذا الموارد مفيدة: بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لموظفي 360 Solutions ، Inc. (STAF).
هيكل الملكية 360 Solutions ، Inc. (STAF)
يوفر فهم هيكل ملكية الموظفين 360 Solutions ، Inc. (STAF) رؤى أساسية في حوكمتها وتوجيهها الاستراتيجي. تساعد النظرة الواضحة لمن يحمل أسهم الشركة وقيادة المنظمة لأصحاب المصلحة في تقييم التأثيرات المحتملة وعمليات صنع القرار.
الوضع الحالي لـ 360 Solutions ، Inc.
اعتبارًا من أبريل 2025 ، شركة STAFFING 360 Solutions ، Inc. هي أ شركة تداول علنا، وهذا يعني أن أسهمها متاحة للشراء في السوق المفتوحة. يتيح ذلك مجموعة واسعة من المستثمرين ، من الأفراد إلى المؤسسات ، إلى امتلاك جزء من الشركة.
التوظيف 360 حلول ، شركة انكماش ملكية
على الرغم من أن نسب الملكية في الوقت الفعلي يمكن أن تتقلب وتتطلب بيانات مالية محدثة ، يمكننا توفير عام overview استنادًا إلى أحدث المعلومات المتاحة للسنة المالية 2024. يرجى ملاحظة أن هذه الأرقام تستند إلى أحدث الإيداعات وقد لا تعكس التغييرات داخل اليوم.
| نوع المساهمين | الملكية ، ٪ | ملحوظات |
|---|---|---|
| المستثمرين المؤسسيين | ~40% | يشمل عادة صناديق الاستثمار ، وصناديق التحوط ، وصناديق المعاشات التقاعدية. غالبًا ما تحتوي هذه الكيانات على كتل كبيرة من الأسهم ويمكن أن تمارس تأثيرًا على قرارات الشركة. |
| المستثمرون الأفراد | ~35% | يمثل المقتنيات الإجمالية لمختلف مستثمري التجزئة. يمكن أن يكون هذا القطاع أكثر تجزئًا وأقل تنسيقًا في تأثيره مقارنة بالمستثمرين المؤسسيين. |
| المطلعين (المديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة) | ~25% | الأسهم التي يحتفظ بها المديرين التنفيذيين للشركة وأعضاء مجلس الإدارة. تتم مراقبة ملكيتهم عن كثب لأنها تتوافق مع اهتماماتهم مع أداء الشركة. |
قيادة 360 Solutions ، Inc.
يلعب فريق القيادة دورًا حاسمًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي لموظفي 360 Solutions ، Inc. تشمل الأرقام الرئيسية:
- بريندان فيضان: رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
- مات بريان: المدير المالي
هؤلاء الأفراد ، إلى جانب أعضاء آخرين في الفريق التنفيذي ومجلس الإدارة ، مسؤولون عن توجيه استراتيجية الشركة ، والإشراف على عملياتها ، وضمان صحتها المالية. لمزيد من الأفكار التفصيلية حول مستثمر STAFFING 360 Solutions ، Inc. profile, قد تجد هذا الموارد مفيدة: استكشاف المستثمر 360 Solutions ، Inc. (STAF) Profile: من يشتري ولماذا؟
Mission 360 Solutions ، Inc. (STAF)
يهدف Suntfing 360 Solutions إلى تقديم حلول وخدمات توظيف استثنائية مع إنشاء قيمة طويلة الأجل لمساهميها. تشمل القيم الأساسية للشركة الصدق والنزاهة والإيمان والشفافية والمثابرة.
[الشركة] الغرض الأساسي
بيان المهمة الرسمي
لتوفير حلول وخدمات توظيف استثنائية لعملائنا وإنشاء قيمة وعوائد طويلة الأجل لمساهمينا.
بيان الرؤية
تتمثل رؤية الشركة في النمو عضويًا ومن خلال معاملات الاندماج والشراء المتراكمة لتحقيق نمو مستدام ومربح ، والوصول إلى أ 500 مليون دولار شركة الإيرادات. من المتوقع أن يزيد الاندماج مع شركة Atlantic International Corp من العمل تقريبًا 50% إلى معدل تشغيل الإيرادات السنوي تقريبًا 620 مليون دولار.
شعار الشركة/شعار
الشخصية والالتزام والعاطفة هي حجر الزاوية في عروضها حيث تسعى إلى تقديم حلول القوى العاملة الحديثة في جميع أنحاء البلاد.
لمزيد من الأفكار حول مستثمر الشركة profile, الدفع: استكشاف المستثمر 360 Solutions ، Inc. (STAF) Profile: من يشتري ولماذا؟
التوظيف 360 Solutions ، Inc. (STAF) كيف يعمل
تعمل شركة Stiversing 360 Solutions ، Inc. كشركة خدمات التوظيف ، وربط الشركات بالمرشحين المؤهلين في مختلف الصناعات.
موظف 360 حلول ، محفظة المنتج/الخدمة في Inc.
| المنتج/الخدمة | السوق المستهدف | الميزات الرئيسية |
|---|---|---|
| التوظيف المؤقت | الشركات التي تحتاج إلى حلول توظيف قصيرة الأجل لتغطية الغياب أو القمم الموسمية أو المشاريع الخاصة. | يوفر قوة عاملة مرنة ، ويقلل من التكاليف العامة ، ويضمن استمرارية العمل. |
| وضع دائم | الشركات التي تسعى لملء المناصب بدوام كامل مع المهنيين المؤهلين. | يوفر عملية توظيف مبسطة ، والوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب ، ويقلل من الوقت والموارد التي تنفق على التوظيف. |
| عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية (RPO) | المنظمات التي تتطلع إلى الاستعانة بمصادر خارجية وظيفة التوظيف الخاصة بها لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف. | يوفر حلول التوظيف من طرف إلى طرف ، بما في ذلك المصادر ، والفحص ، والمقابلات ، والمنطقة. |
| توظيف العقد | الشركات التي تطلب من المهنيين المهرة لمواجبات القائمة على المشاريع أو العقود. | يوفر الوصول إلى المواهب المتخصصة ، والمرونة في إدارة القوى العاملة ، وحلول التوظيف الفعالة من حيث التكلفة. |
الإطار التشغيلي لشركة التوظيف 360
يتضمن الإطار التشغيلي لشركة Stiversing 360 Solutions ، العديد من العمليات الرئيسية التي تدفع إلى إنشاء قيمة:
- تقييم احتياجات العميل: فهم متطلبات التوظيف المحددة للعملاء من خلال مشاورات مفصلة وتحليل أمر الوظائف.
- مصادر المرشح: الاستفادة من قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وأحداث التواصل لجذب المرشحين المؤهلين.
- الفحص والمقابلات: إجراء عمليات فحص ومقابلات شاملة لتقييم مهارات المرشحين وخبرتهم ومدى ملاءمتها لهذا الدور.
- الموضع والمنعود: مطابقة المرشحين المؤهلين مع فرص عمل مناسبة وتسهيل عملية التنقل لضمان انتقال سلس.
- مراقبة الأداء: مراقبة باستمرار أداء المرشحين الموضوعة وتوفير الدعم المستمر للعملاء والموظفين.
تم تصميم هذه العمليات لضمان توفر شركة STAFFING 360 Solutions ، Inc. خدمات توظيف عالية الجودة تلبي احتياجات كل من العملاء والمرشحين.
المزايا الاستراتيجية لشركة STAFFING 360
تحتفظ شركة STAFFING 360 Solutions ، Inc. بالعديد من المزايا الإستراتيجية التي تتيح نجاح السوق:
- محفظة خدمة متنوعة: تقديم مجموعة واسعة من حلول التوظيف ، بما في ذلك خدمات مؤقتة ودائمة وعقد و RPO ، لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة.
- تجمع المواهب الواسع: الحفاظ على مجموعة كبيرة ومتنوعة من المواهب عبر مختلف الصناعات ومجموعات المهارات.
- فريق التوظيف ذي الخبرة: وجود فريق من المجندين ذوي الخبرة مع الخبرة في صناعات محددة ووظائف الوظائف.
- النهج المتمحور حول العميل: التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء من خلال توفير حلول التوظيف المخصصة وخدمة العملاء الاستثنائية.
لاكتساب المزيد من الأفكار حول المبادئ التوجيهية للشركة ، استكشف بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لموظفي 360 Solutions ، Inc. (STAF).
التوظيف 360 Solutions ، Inc. (STAF) كيف يكسب المال
يقوم فريق 360 Solutions ، Inc. بإنشاء إيرادات في المقام الأول من خلال توفير خدمات التوظيف ، وربط الباحثين عن عمل بفرص توظيف في مختلف الصناعات.
التوظيف 360 حلول ، انك
| تدفق الإيرادات | ٪ من المجموع | اتجاه النمو |
|---|---|---|
| التوظيف المؤقت | تقريبًا 80% | مستقر |
| وضع دائم | تقريبًا 20% | مستقر |
التوظيف 360 Solutions ، Inc. اقتصاديات الأعمال
يتأثر النموذج الاقتصادي لموظفي 360 حلولًا بالعديد من العوامل الرئيسية:
- عروض الخدمة: أنها توفر خدمات التوظيف المؤقتة وخدمات التوظيف الدائمة في جميع أنحاء الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
- استراتيجية التسعير: من المحتمل أن تستخدم الشركة استراتيجية تسعير الترميز للموظفين المؤقتين ، حيث يقومون بتصوير العملاء بالساعة أعلى من ما يدفعونه للموظفين المؤقتين. بالنسبة للمواضع الدائمة ، فإنهم عادةً ما يتقاضون رسومًا بناءً على نسبة مئوية من الراتب السنوي للموظف الموضع.
- الحساسية الاقتصادية: كشركة توظيف ، يرتبط أدائهم ارتباطًا وثيقًا بالظروف الاقتصادية الشاملة. أثناء التوسعات الاقتصادية ، يزداد الطلب على خدمات التوظيف عادة ، بينما قد ينخفض الطلب أثناء الركود.
- ديناميات السوق: تؤثر عوامل مثل نمو الصناعة ومعدلات التوظيف والمنافسة على قدرتها على جذب العملاء والمرشحين.
لاكتساب المزيد من نظرة ثاقبة القيم الأساسية للشركة ، تحقق بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لموظفي 360 Solutions ، Inc. (STAF).
الأداء المالي لشركة التوظيف 360 Solutions
تشمل الأداء المالي لتوظيف 360 حلول:
- ربح: في السنة المالية 2024، أبلغ 360 حلولًا عن إيرادات 264.7 مليون دولار، انخفاض 9.9 مليون دولار أو 3.6%، مقارنة ب 274.6 مليون دولار في السنة المالية 2023.
- الربح الإجمالي: إجمالي ربح الشركة للسنة المالية 2024 كان 47.6 مليون دولار، يمثل 18.0% الإيرادات. هذا يقارن بالربح الإجمالي 50.4 مليون دولار، أو 18.4% الإيرادات ، للعام المالي 2023.
- الخسارة الصافية: شهد التوظيف 360 حلول خسارة صافية 3.6 مليون دولار للعام المالي 2024، مقارنة بخسارة صافية 1.4 مليون دولار للعام المالي 2023.
- تعديل EBITDA: المعدل EBITDA للسنة المالية 2024 كان 7.2 مليون دولار، مقارنة ب 8.5 مليون دولار للعام المالي 2023.
التوظيف 360 Solutions ، Inc. (STAF) موقف السوق والتوقعات المستقبلية
اعتبارًا من أبريل 2025 ، تواجه شركة STAFFING 360 Solutions ، Inc. مشهدًا ديناميكيًا للسوق. يعتمد النجاح المستقبلي للشركة على الاستفادة من الفرص الناشئة وتخفيف المخاطر المحتملة بشكل فعال.
المشهد التنافسي
من الصعب تقييم حصة السوق بدقة والمزايا التنافسية دون الوصول إلى بيانات أبحاث السوق الحديثة لصناعة التوظيف اعتبارًا من أبريل 2025. تقلب بيانات حصة السوق ، وغالبًا ما تكون المزايا التنافسية خاصة بالشركة ويمكن أن تتحول بسرعة. يوفر الجدول أدناه توضيحًا افتراضيًا.
| شركة | الحصة السوقية، ٪ | ميزة رئيسية |
|---|---|---|
| التوظيف 360 حلول | 5% | حلول التوظيف المتخصصة في الأسواق المتخصصة |
| مجموعة Adecco | 15% | التواجد العالمي وعروض الخدمات المتنوعة |
| ManpowerGroup | 12% | شبكة واسعة وسمعة العلامة التجارية |
الفرص والتحديات
تقدم صناعة التوظيف ، مع تقديم إمكانات النمو ، أيضًا العديد من التحديات التي يجب أن يتنقل فيها التوظيف 360 حلولًا.
| فرص | المخاطر |
|---|---|
| تزايد الطلب على حلول التوظيف المرنة بسبب عدم اليقين الاقتصادي. | زيادة المنافسة من شركات التوظيف الكبيرة والوكالات المتخصصة. |
| التوسع في القطاعات عالية النمو مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية والطاقة المتجددة. | الانكماش الاقتصادي المحتمل يؤدي إلى انخفاض احتياجات التوظيف والموظفين. |
| الاستفادة من التكنولوجيا والأتمتة لتحسين الكفاءة ومطابقة المرشحين. | التغييرات في قوانين العمل واللوائح التي تؤثر على ممارسات التوظيف. |
موقف الصناعة
يعمل التوظيف 360 حلولًا في صناعة تنافسية وتجزئة للغاية. لتحسين مكانتها الصناعية ، قد تركز الشركة على:
- تعزيز وجودها في الأسواق الجغرافية الرئيسية.
- الاستثمار في التكنولوجيا لتعزيز تقديم الخدمات ومشاركة المرشحين.
- تطوير حلول التوظيف المتخصصة لصناعات محددة.
- بناء علاقات قوية مع العملاء والمرشحين.
لمزيد من الأفكار حول مكانة الشركة المالية ، فكر في استكشاف: تحطيم الموظفين 360 Solutions ، Inc. (STAF) الصحة المالية: رؤى رئيسية للمستثمرين
Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.