Team, Inc. (TISI) : histoire, propriété, mission, comment ça marche & Gagne de l'argent

Team, Inc. (TISI) est un acteur essentiel, mais souvent négligé, dans le secteur des services industriels spécialisés, mais avec une perte nette déclarée de 11,4 millions de dollars au troisième trimestre 2025, leurs améliorations opérationnelles suffiront-elles définitivement à stabiliser le bilan ?

Il s'agit d'une entreprise d'envergure qui fournit des services essentiels d'inspection, de traitement thermique et de mécanique aux industries du raffinage, de la pétrochimie et de l'énergie, avec plus de 5,400 employés à travers 220 emplacements mondiaux.

La direction prévoit environ +5% croissance du chiffre d'affaires pour l'ensemble de l'exercice 2025, dans le but de s'appuyer sur son chiffre d'affaires des douze derniers mois (TTM) de près de 885 millions de dollars; Comprendre son modèle économique de base, depuis sa structure de propriété complexe jusqu'à ses flux de revenus, est crucial pour évaluer son potentiel de redressement.

Historique de Team, Inc. (TISI)

Team, Inc. (TISI) est une entreprise dont la structure moderne a été créée au début des années 1970, mais dont les racines opérationnelles remontent à plus d'un siècle grâce à des acquisitions stratégiques. Il faut le considérer comme un consolidateur à long terme de services industriels spécialisés, axés sur l’intégrité des actifs. L'évolution de l'entreprise est un exemple classique de croissance par fusions et acquisitions (fusions et acquisitions), culminant avec une restructuration financière récente et critique en 2025 pour assurer sa stabilité à long terme.

Compte tenu du calendrier de création de l'entreprise

Année d'établissement

L'entreprise a été officiellement créée en 1973.

Emplacement d'origine

Team, Inc. a débuté en tant qu'entreprise de réparation et de taraudage de fuites en continu, ses opérations initiales s'étendant sur cinq sites. Aujourd'hui, le siège social mondial se trouve à Sugar Land, au Texas.

Membres de l'équipe fondatrice

Les noms spécifiques des fondateurs d'origine ne sont pas soulignés publiquement dans l'histoire moderne de l'entreprise, mais l'opération initiale a commencé avec environ 60 personnes. Cela suggère une équipe fondamentale de spécialistes de l’industrie plutôt qu’un petit groupe d’entrepreneurs financés par du capital-risque.

Capital/financement initial

Le capital initial précis n’est pas divulgué dans les archives publiques. Cependant, sa structure initiale en tant que fournisseur de services spécialisés avec seulement trois gammes de services suggère un démarrage modeste, financé de manière organique, axé sur des besoins industriels immédiats et de grande valeur comme la réparation des fuites.

Compte tenu des étapes d'évolution de l'entreprise

Compte tenu des moments de transformation de l'entreprise

L'histoire de l'entreprise est marquée par le passage d'un fournisseur de services régional à un spécialiste mondial intégré de l'intégrité des actifs. Les moments les plus transformateurs se concentrent sur les fusions et acquisitions et la discipline financière récente.

• L'acquisition de Furmanite en 2015 a été le moment où l'entreprise a véritablement consolidé sa position, unissant deux héritages de services industriels de longue date. Cette décision a permis à Team, Inc. de revendiquer de manière crédible un héritage de « plus d'un siècle » d'expertise, ce qui constitue un énorme avantage concurrentiel lors des appels d'offres pour des contrats industriels importants et critiques.
• Le refinancement de mars 2025 a été une bouée de sauvetage financière et un point pivot évident. L’obtention d’une facilité de prêt à terme de premier rang de 175 millions de dollars qui repousse l’échéance jusqu’en 2030 déplace l’attention de la gestion de la dette à court terme vers l’exécution opérationnelle à long terme. C'est certainement un énorme soulagement du stress pour la direction.
• Le redressement opérationnel de 2025 montre une réelle dynamique. Le segment Inspection et traitement thermique (IHT), par exemple, a enregistré une croissance des revenus de 6,8 % au premier trimestre 2025 et de 15,2 % au deuxième trimestre 2025. L'accent mis par ce segment sur les services à marge plus élevée est essentiel à l'objectif de l'entreprise d'atteindre une marge d'EBITDA ajusté d'au moins 10 % pour l'ensemble de l'année 2025.

L'entreprise utilise désormais cette stabilité financière pour mettre en œuvre sa stratégie visant à stimuler la croissance de son chiffre d'affaires et à réduire sa structure de coûts, en prévoyant une croissance d'au moins 15 % d'une année sur l'autre de l'EBITDA ajusté pour l'ensemble de l'année 2025. Vous pouvez en savoir plus sur ce qui motive leur orientation stratégique sur Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Team, Inc. (TISI).

Structure de propriété de Team, Inc. (TISI)

Team, Inc. (TISI) est une société cotée à la Bourse de New York (NYSE : TISI), mais sa structure de propriété est fortement influencée par un groupe concentré d'actionnaires institutionnels et initiés, ce qui a un impact certain sur la gouvernance d'entreprise.

La prise de décision de la société est largement guidée par les intérêts de ses plus grands investisseurs institutionnels et de son équipe de direction, une dynamique courante lorsque les participations initiées et institutionnelles sont élevées. Cette structure signifie que même si vous, l’investisseur individuel, avez une voix, la direction est fixée par un puissant noyau de parties prenantes. Pour une analyse plus approfondie des principaux acteurs, vous pouvez consulter Exploring Team, Inc. (TISI) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Statut actuel de Team, Inc.

Team, Inc. est un fournisseur de services industriels spécialisés et, depuis novembre 2025, il reste une entité publique cotée au NYSE. Le cours de l'action était d'environ $14.77 par action fin novembre 2025. La société travaille activement à l'amélioration de sa situation financière, soulignée par ses résultats du troisième trimestre 2025 qui ont montré un chiffre d'affaires de 225,0 millions de dollars et un 6.7% croissance d’une année sur l’autre.

Un facteur critique dans la structure actuelle est le placement privé de septembre 2025 de 75 millions de dollars en actions privilégiées et en bons de souscription aux sociétés affiliées de Stellex Capital Management, LLC. Cet investissement a considérablement renforcé le bilan en contribuant à réduire la dette totale à 302,8 millions de dollars au 30 septembre 2025, et a également accordé à Stellex une influence significative via une représentation au conseil d'administration.

Répartition de la propriété de Team, Inc.

La répartition de l'actionnariat met en évidence un niveau élevé de concentration parmi les principaux investisseurs et les initiés de l'entreprise, ce qui aligne leurs intérêts, pour le meilleur ou pour le pire, avec les performances de l'entreprise. Voici un calcul rapide sur qui détient les actions :

Le plus grand actionnaire individuel est Corre Partners Management LLC, qui détient environ 35.06% des actions de la société. La position de cette entité unique est puissante, ce qui signifie que sa vision stratégique a un poids substantiel dans tout vote des actionnaires ou opération sur titres.

Leadership de Team, Inc.

L'équipe de direction et le conseil d'administration se concentrent sur la réalisation des prévisions pour l'année 2025 d'environ 5% croissance des revenus et environ 13% Croissance de l'EBITDA ajusté, un signe clair de l'accent mis sur l'amélioration des coûts et de la marge. La structure de direction a connu des changements récents, reflétant l'influence d'investisseurs majeurs comme Stellex Capital Management.

• Directeur général : Keith D. Tucker dirige les initiatives opérationnelles et stratégiques de l'entreprise.
• Directeur Financier : Nelson Hay gère la stratégie financière, y compris les récents efforts de réduction de la dette.
• Président du conseil d'administration : Michael J. Caliel a repris ce rôle le 24 octobre 2025, une décision qui faisait suite à son mandat de président exécutif depuis novembre 2023.
• Nominations clés au conseil d’administration : K. Niclas Ytterdahl et Michael D. Stewart ont rejoint le conseil d'administration en octobre 2025, nommés par Stellex Capital Management dans le cadre de leur accord d'investissement. Cela donne à Stellex une supervision et une influence directes sur l'orientation stratégique de l'entreprise.

La durée moyenne d'ancienneté de l'équipe de direction est d'environ 3,7 ans, ce qui suggère qu'un groupe expérimenté est en place pour exécuter la stratégie de redressement actuelle. La composition du conseil d'administration est désormais solidement alignée sur celle des grands investisseurs institutionnels et stratégiques.

Mission et valeurs de Team, Inc. (TISI)

Lorsque vous regardez Team, Inc., vous voyez une entreprise dont l'objectif principal va au-delà de la simple réparation de tuyaux ; il s'agit d'assurer la sécurité et la fiabilité fondamentales des actifs industriels les plus critiques au monde. Leur mission et leurs valeurs constituent le modèle de la manière dont ils fournissent des services industriels spécialisés, ce qui représente un secteur aux enjeux étonnamment élevés.

L'objectif principal de Team, Inc.

Honnêtement, l’ADN culturel de l’entreprise repose sur la prévention des pannes catastrophiques dans les infrastructures énergétiques et industrielles – pensez aux raffineries, aux pipelines et aux centrales électriques. Cette orientation se traduit directement par leur performance financière, comme en témoigne leur chiffre d'affaires du deuxième trimestre 2025 de 248,0 millions de dollars, signe clair que les clients paient un supplément pour cette fiabilité.

Déclaration de mission officielle

La mission de Team, Inc. concerne fondamentalement la gestion de l'intégrité des actifs (AIM), qui est le jargon de l'industrie pour garantir que votre équipement d'un milliard de dollars ne tombe pas en panne et ne provoque pas de catastrophe environnementale ou de sécurité. Il s'agit d'un engagement à multiples facettes, mais l'objectif est simple : maintenir les lumières allumées et le pétrole qui coule en toute sécurité.

• Assurer l’intégrité et la fiabilité des infrastructures énergétiques et industrielles.
• Offrez des services spécialisés de haute qualité grâce à une technologie et une expertise avancées.
• Donner la priorité à la sécurité et à la conformité réglementaire dans toutes les opérations.
• Apporter de la valeur aux clients en améliorant la performance et la longévité de leurs actifs.

Cet engagement envers la qualité est sans aucun doute un différenciateur clé, et c'est ainsi qu'ils ont fait augmenter considérablement leur EBITDA ajusté au troisième trimestre 2025. 28.6% année après année. Vous pouvez voir comment cela se passe sur le marché en Exploring Team, Inc. (TISI) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Énoncé de vision

L'énoncé de vision de Team, Inc. définit leur ambition à long terme : être le leader incontesté dans son créneau en combinant plus d'un siècle d'expertise avec des solutions numériques modernes. Ils veulent aller au-delà du simple rôle de fournisseur de services pour devenir un véritable partenaire dans la gestion de la performance des actifs.

• Ouvrir la voie à l'échelle mondiale en fournissant des solutions intégrées et numériques d'assurance et d'optimisation des performances des actifs.
• Aspirez à devenir le premier fournisseur mondial de solutions intégrées de gestion de la performance des actifs.

C'est un jeu intelligent. Le monde industriel adopte rapidement la transformation numérique et, en se positionnant comme leader des solutions « numériques », il prépare le terrain pour la croissance future. Leurs perspectives pour l’ensemble de l’année 2025 prévoient une croissance des revenus d’environ 5% et une croissance de l'EBITDA ajusté d'environ 13%, montrant que cette stratégie porte déjà ses fruits.

Slogan/slogan de Team, Inc.

Le slogan de l'entreprise est une déclaration concise qui relie son travail technique à un résultat plus large et plus impactant pour la société. C'est un message simple et puissant qui capture la nature essentielle de leur travail.

• Pour alimenter un avenir meilleur.

Voici un calcul rapide : lorsque vous garantissez l’intégrité d’un pipeline majeur ou d’une usine chimique, vous contribuez directement à l’approvisionnement énergétique stable et sûr qui alimente notre économie. C'est ce que signifie réellement « alimenter un avenir meilleur » sur Main Street, aux États-Unis. Les six valeurs fondamentales – la sécurité d'abord/la qualité toujours, l'intégrité, le leadership en matière de service, l'innovation, la fierté et le respect et le travail d'équipe – sont les principes opérationnels qui leur permettent de tenir cette promesse chaque jour. Finance : consultez les prévisions du quatrième trimestre 2025 pour détecter tout changement dans les prévisions. 349,5 millions de dollars chiffre de la dette nette d’ici la fin de l’année.

Team, Inc. (TISI) Comment ça marche

Team, Inc. opère en tant que fournisseur de services critiques, agissant essentiellement comme une branche externalisée d'intégrité et de maintenance des actifs pour les clients de l'industrie lourde. Vous pouvez les considérer comme des médecins et des mécaniciens spécialisés qui veillent au fonctionnement sûr et efficace de systèmes massifs à haute pression et à haute température, comme ceux d’une raffinerie.

L'entreprise génère des revenus en déployant une main-d'œuvre mondiale d'environ 5,400 des experts hautement qualifiés à travers 220 emplacements dans plus de 20 pays pour éviter les pannes catastrophiques et minimiser les temps d’arrêt coûteux pour les clients des secteurs de l’énergie et de l’industrie. Au cours des douze mois précédant le troisième trimestre 2025, la société a généré environ 884,95 millions de dollars du chiffre d'affaires total, montrant l'ampleur de ce travail essentiel.

Portefeuille de produits/services de Team, Inc.

Cadre opérationnel de Team, Inc.

Le cadre opérationnel est construit sur un modèle de service « imbriqué », ce qui signifie que Team, Inc. intègre son personnel directement dans les installations d'un client pour une maintenance continue et à long terme, ainsi que des services d'intervention et d'intervention pour les arrêts programmés. C'est ainsi qu'ils apportent de la valeur : en étant sur place et prêts.

• Mobilisation mondiale : Déployez rapidement des équipes et des équipements spécialisés à partir d'un réseau de plus de 220 sites mondiaux pour minimiser les temps d’arrêt des actifs des clients.
• Intégration numérique : Transition vers des processus entièrement numérisés pour la gestion des services sur le terrain et la capture des données d'inspection, ce qui aide les clients à consolider leurs achats et à obtenir des rapports plus rapides.
• Objectif sectoriel : Le segment Inspection et Traitement Thermique (IHT), qui voit son résultat opérationnel bondir de 16.9% au troisième trimestre 2025, constitue un moteur majeur, axé sur les services préventifs à forte marge.
• Gestion de projet : Coordonner des projets complexes et multiservices lors des arrêts d'usine (arrêts programmés) où la rapidité et la précision sont définitivement primordiales.

Voici le calcul rapide : une inspection et une réparation plus rapides signifient qu'une raffinerie est de nouveau opérationnelle plus tôt, convertissant une perte potentielle de plusieurs millions de production en revenus.

Avantages stratégiques de Team, Inc.

Le succès de l'entreprise sur le marché ne réside pas seulement dans le fait de disposer des bons outils ; il s'agit d'une combinaison unique d'échelle, de spécialisation et de manœuvres financières que peu de concurrents peuvent égaler.

• Suite de services intégrée : Offrir une suite complète et centralisée de services d’inspection, de mécanique et de traitement thermique, ce qui constitue un avantage clé par rapport aux petits fournisseurs monodisciplinaires.
• Technologie exclusive : Utilisation de tests non destructifs (CND) avancés et de solutions numériques pour garantir la performance des actifs, allant au-delà des méthodes d'inspection conventionnelles.
• Expertise approfondie du secteur : Tirer parti de plus d’un siècle d’expertise accumulée en matière de gestion de l’intégrité et de la fiabilité, ce qui est crucial pour la gestion des actifs critiques et à haut risque.
• Flexibilité financière : Gestion proactive de la dette, y compris un refinancement en mars 2025 qui a prolongé les échéances des prêts à terme jusqu'en 2030 et a réduit le taux d'intérêt global de plus de 100 points de base, assurant ainsi la stabilité des investissements stratégiques à long terme.

La capacité de gérer à la fois l’inspection et les réparations mécaniques ultérieures constitue un puissant avantage concurrentiel.

Team, Inc. (TISI) Comment ça gagne de l'argent

Team, Inc. gagne de l'argent en fournissant des services essentiels d'inspection non destructive, de maintenance mécanique et de traitement thermique qui garantissent la sécurité et l'efficacité opérationnelle des actifs industriels critiques tels que les pipelines, les raffineries et les centrales électriques. Il s’agit d’une dépense cruciale et non discrétionnaire permettant à leurs clients de rester conformes et d’éviter des pannes catastrophiques.

Compte tenu de la répartition des revenus de l'entreprise

Depuis le troisième trimestre 2025, le chiffre d'affaires est presque réparti entre les deux segments opérationnels, reflétant un portefeuille de services diversifié dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie. Le chiffre d'affaires total de l'entreprise pour le troisième trimestre 2025 était d'environ 225,0 millions de dollars.

Voici le calcul rapide : Inspection et traitement thermique (IHT) générés environ 113,8 millions de dollars de chiffre d'affaires, tandis que Mechanical Services (MS) a généré environ 111,2 millions de dollars pour le trimestre. Les deux segments sont en croissance, ce qui est sans aucun doute un signe positif pour le modèle économique.

Économie d'entreprise

Le moteur économique principal de Team, Inc. repose sur la nature réglementaire et sécuritaire de son travail, qui crée un cycle de demande relativement stable, même en période de ralentissement économique. Leur stratégie tarifaire est un mix, adapté au type de service qu'ils fournissent.

• Contrats imbriqués à long terme : Une partie importante des revenus du segment IHT provient de contrats pluriannuels dans le cadre desquels Team, Inc. intègre son personnel dans les installations d'un client. Cela fournit une base de revenus prévisible et récurrente, agissant presque comme un modèle de rétention.
• Temps et matériaux (T&M) : Ceci est largement utilisé pour les activités de « intervention » et pour la plupart du segment des services mécaniques, en particulier pour les réparations d'urgence de fuites ou la maintenance de routine. Le client paie pour le temps du technicien et les matériaux utilisés, ce qui éloigne le risque de dérive du périmètre de l'entreprise.
• Délais d’exécution à prix fixe : Les grands projets de maintenance planifiée, ou « reprises » pour les raffineries, font souvent appel à des contrats à prix fixe. Ce travail a stimulé la croissance du segment MS 7.8% croissance des revenus au troisième trimestre 2025, mais cela nécessite une gestion de projet stricte pour éviter l’érosion des marges.
• Levier d’exploitation élevé : Une fois qu’une équipe est mobilisée pour un travail, le coût supplémentaire lié à l’ajout de services supplémentaires est relativement faible. C'est pourquoi la marge brute s'est accrue à 25.8% du chiffre d'affaires au troisième trimestre 2025, en hausse de 40 points de base par rapport à l'année précédente.

Ce que cache cette estimation, c'est le coût d'exploitation élevé du maintien d'une empreinte mondiale et 5,400 des employés hautement qualifiés, ainsi que le caractère saisonnier de l'activité où le troisième trimestre est généralement plus fort que le premier.

Compte tenu de la performance financière de l'entreprise

L'entreprise affiche une amélioration opérationnelle mais reste confrontée à un endettement important et à une perte nette GAAP, ce qui est courant lors d'une restructuration d'entreprise majeure. L’accent est mis sur l’EBITDA ajusté (bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement) en tant qu’indicateur clé de la santé de l’activité principale.

• Revenus et croissance : Le chiffre d'affaires des douze derniers mois (TTM) au troisième trimestre 2025 était d'environ 884,95 millions de dollars, la direction prévoyant une croissance du chiffre d'affaires pour l'ensemble de l'année 2025 d'environ 5%.
• Rentabilité : L'EBITDA ajusté consolidé du troisième trimestre 2025 est en hausse 28.6% année après année pour 14,5 millions de dollars, ou 6.5% du chiffre d’affaires consolidé. Il s’agit d’un signal fort de redressement des marges sur le cœur de métier.
• Perte nette : Malgré les gains opérationnels, la société a déclaré une perte nette GAAP de 11,4 millions de dollars au troisième trimestre 2025, en grande partie en raison de coûts corporate élevés, notamment d'honoraires professionnels non récurrents et de réserves légales.
• Dette et liquidité : L'entreprise a considérablement réduit sa dette totale à 302,8 millions de dollars au 30 septembre 2025, après une 75,0 millions de dollars placement privé d'actions privilégiées. Cette action a porté la liquidité totale à 57,1 millions de dollars, ce qui est crucial pour la gestion du fonds de roulement.
• Contrôle des coûts : Les frais de vente, généraux et administratifs (SG&A) ajustés se sont améliorés à 20.8% du chiffre d'affaires consolidé au troisième trimestre 2025, en baisse par rapport à 21,7 % de l'année précédente, démontrant une solide discipline en matière de coûts.

Pour une analyse plus approfondie du bilan et des flux de trésorerie, vous devriez consulter Breaking Down Team, Inc. (TISI) Santé financière : informations clés pour les investisseurs.

Team, Inc. (TISI) Position sur le marché et perspectives d’avenir

Team, Inc. est dans une phase de transformation critique, passant d'une période de restructuration et d'endettement élevé à une période axée sur une croissance rentable, visant environ 5% croissance du chiffre d'affaires sur l'ensemble de l'année 2025 et environ 13% croissance de l’EBITDA ajusté (bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement). La trajectoire future de l'entreprise dépend de sa capacité à tirer parti d'un récent 75 millions de dollars une injection de capitaux et un nouveau programme de réduction des coûts pour enfin générer un flux de trésorerie disponible positif, dépassant la perte nette ajustée déclarée au cours des neuf premiers mois de 2025.

Paysage concurrentiel

Le marché des services industriels spécialisés, qui comprend les essais non destructifs (CND), est très fragmenté, le segment mondial des services étant évalué à environ 18,17 milliards de dollars en 2025. Team, Inc. est un acteur majeur dans cet espace fragmenté, mais il est en concurrence à la fois avec des entreprises spécialisées et avec des organisations beaucoup plus grandes et diversifiées.

Voici un calcul rapide : le chiffre d'affaires TTM (douze mois suivants) de Team, Inc. 0,87 milliard de dollars par rapport à l'estimation 18,17 milliards de dollars La taille du marché mondial des services CND vous donne une estimation approximative 4.8% estimation de part de marché ci-dessus. Il ne s'agit pas d'une position dominante, mais d'une empreinte significative dans un créneau spécialisé. La récente fusion d'Acuren et de NV5 Global, créant un 2 milliards de dollars plateforme de revenus, est un signe clair que la consolidation s’intensifie.

Opportunités et défis

Vous devez cartographier l’orientation stratégique de l’entreprise par rapport aux vents favorables et défavorables du marché. Le chemin de Team, Inc. vers une rentabilité durable repose sur une équation en deux parties : augmenter le chiffre d'affaires dans les domaines à marge élevée et réaliser des économies de coûts. Breaking Down Team, Inc. (TISI) Santé financière : informations clés pour les investisseurs pour une analyse plus approfondie du bilan. Honnêtement, le fardeau de la dette est la plus grande préoccupation immédiate.

Position dans l'industrie

Team, Inc. se positionne comme un leader mondial des services industriels spécialisés, offrant une gamme complète de services de mécanique, de traitement thermique et d'inspection conventionnels, spécialisés et exclusifs. Ils ont une portée mondiale avec 5,400 employés à travers 220 emplacements dans plus de 20 pays. C'est un énorme avantage logistique. L'entreprise s'oriente activement vers un modèle plus sophistiqué, en développant des processus entièrement numérisés pour ses clients.

• Spécialisation : La force principale réside dans les services intégrés de mécanique et d'inspection pour les actifs critiques à haute pression.
• Objectif numérisation : Améliorer la valeur en développant des plateformes d'inspection numérique pour répondre à la demande de gestion prédictive des actifs.
• Volatilité financière : le titre présente un bêta élevé de 1.58, ce qui indique que son prix est nettement plus volatil que celui du S&P 500, ce qui constitue définitivement un facteur de risque pour les investisseurs.
• Moteur de croissance : le segment de l'inspection et du traitement thermique (IHT) est clairement le moteur de croissance, montrant 9.4% croissance d'une année sur l'autre pour les neuf premiers mois de 2025, par rapport à la croissance modeste du segment des services mécaniques.

L'accent stratégique mis sur des secteurs à forte croissance et à marge élevée comme le GNL et l'aérospatiale, associé à une structure de coûts disciplinée, constitue la voie la plus claire pour l'entreprise pour atteindre ses objectifs. 13% Croissance de l’EBITDA ajusté pour l’ensemble de l’année 2025.