Schindler Holding AG (0QOT.L) Bundle
Un Overview de Schindler Holding Ag
Résumé général de Schindler Holding Ag
Schindler Holding AG, fondée en 1874, est devenue un leader mondial de l'industrie de l'ascenseur et de l'escalator. Basée en Suisse, Schindler opère dans plus de 100 pays, employant environ 68 000 personnes à partir de 2024. Le portefeuille de produits de la société comprend des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des promenades émouvantes, ainsi qu'une vaste gamme de services tels que les modernisations, la maintenance et les solutions numériques. En 2024, Schindler a déclaré des ventes d'environ CHF 14,4 milliards, entraîné principalement par une demande robuste sur les nouveaux marchés d'installation et de service.
Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers
Dans le dernier rapport financier pour l'exercice se terminant en 2023, Schindler a obtenu des revenus record de CHF 14,4 milliards, une augmentation en glissement annuel de 7.4% par rapport à 2022. La société a mis en évidence de solides performances dans ses principales gammes de produits, les nouvelles installations contribuant CHF 8,7 milliards et les ventes de services apportant CHF 5,7 milliards. Le bénéfice d'exploitation (EBIT) se tenait à CHF 1,6 milliard, reflétant une marge d'EBIT de 11.1%.
La croissance du marché était notable dans plusieurs régions, en particulier en Asie et en Amérique du Nord. La région Asie-Pacifique a comptabilisé 42% du total des revenus, tandis que l'Amérique du Nord a contribué 24%. La forte consommation de commande de l'entreprise a été signalée à CHF 15,2 milliards, indiquant un pipeline sain pour une croissance future.
| Métrique financière | 2023 Montant (CHF) | 2022 Montant (CHF) | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Ventes totales | 14,4 milliards | 13,4 milliards | 7.4% |
| Nouvelles ventes d'installation | 8,7 milliards | 8,1 milliards | 7.4% |
| Ventes de services | 5,7 milliards | 5,3 milliards | 7.5% |
| Bénéfice d'exploitation (EBIT) | 1,6 milliard | 1,5 milliard | 6.7% |
| Marge d'EBIT | 11.1% | 11.2% | -0.9% |
| Commandez l'admission | 15,2 milliards | 14,1 milliards | 7.8% |
Introduction à Schindler en tant que leader dans l'industrie
Schindler Holding AG est reconnu comme l'une des principales sociétés du secteur de l'ascenseur et des escaliers mécaniques, notée pour son engagement envers l'innovation et la qualité. La société investit continuellement dans la recherche et le développement, améliorant ses solutions numériques et ses technologies de construction intelligente. L'accent mis par Schindler sur les pratiques durables, telles que les produits économes en énergie, le positionne favorablement sur un marché de plus en plus soucieux de l'impact environnemental.
Les réalisations notables de l'entreprise, les performances financières solides de l'entreprise et les projets en cours signifient son rôle important dans la formation de l'avenir des solutions de transport vertical. Les investisseurs et les parties prenantes sont encouragés à explorer davantage pour comprendre les avantages et les stratégies distincts qui ont fortifié la position du marché de Schindler.
Énoncé de mission de Schindler Holding Ag
Énoncé de mission Overview
Schindler titulaire de l'énoncé de mission d'Ag sert de cadre directeur pour son orientation stratégique et ses principes opérationnels. Il reflète l'engagement de l'entreprise envers la durabilité, l'innovation et la prestation de services de haute qualité. L'énoncé de mission est crucial pour favoriser l'alignement entre les employés et créer de la valeur pour les clients, les parties prenantes et la communauté.
Composant de base 1: engagement envers l'innovation
Le premier élément central de l'énoncé de mission de Schindler souligne l'importance de l'innovation dans la création de solutions de mobilité avancées. En investissant à peu près 5,5% de ses revenus annuels Dans la recherche et le développement, l'entreprise reste à l'avant-garde des progrès technologiques dans l'industrie de l'ascenseur et de l'escalator.
En 2022, Schindler a lancé son nouveau Technologie de port, un système de contrôle de destination intelligent qui améliore l'efficacité et la manipulation des passagers. Cette innovation a contribué à une augmentation des cotes de satisfaction des clients, atteignant un score de 92% dans les marchés clés.
Core Composant 2: Service de haute qualité
L'énoncé de mission de Schindler souligne son engagement à fournir des produits et services de haute qualité. La société a créé un réseau de services robuste, garantissant des temps de réponse rapides et un soutien de maintenance, ce qui est essentiel sur le marché concurrentiel.
Selon les derniers rapports financiers, Schindler a réalisé un revenu de service de CHF 11,5 milliards en 2022, représentant une croissance de 6.2% de l'année précédente. Ce segment représente désormais environ 60% du total des ventes, mettant en évidence le rôle essentiel du service dans la stratégie globale de l'entreprise.
Composant de base 3: durabilité et responsabilité
La troisième composante de l'énoncé de mission de Schindler reflète son dévouement à la durabilité et à la responsabilité des entreprises. La société vise à réduire son empreinte carbone et à promouvoir des solutions économes en énergie.
En 2022, Schindler a réduit ses émissions de gaz à effet de serre par 20%, contribuant à son objectif d'atteindre Émissions nettes-zéro d'ici 2040. L'introduction d'ascenseurs éco-efficaces a été une étape importante, avec plus 50% de nouvelles installations en 2022 répondant aux normes d'efficacité énergétique établies par l'international ISO 14001 certification.
| Composant central | Mesures clés | Développements récents |
|---|---|---|
| Engagement à l'innovation | 5,5% d'investissement en R&D; 92% Satisfaction du client | Lancement de la technologie portuaire |
| Service de haute qualité | CHF 11,5 milliards de revenus de service; 60% des ventes totales | 6,2% de croissance des revenus de service |
| Durabilité et responsabilité | Réduction de 20% des émissions; But net-zéro d'ici 2040 | 50% des nouvelles installations éco-efficaces |
Énoncé de vision de Schindler Holding Ag
Vision de la mobilité durable
La vision de Schindler tenant AG souligne son engagement envers les solutions de mobilité durable. La société vise à améliorer la mobilité urbaine grâce à des technologies de pointe tout en réduisant son empreinte carbone.
Selon le rapport sur le développement durable de la société 2023, Schindler vise un 40% réduction des émissions de gaz à effet de serre par 2030, s'aligner sur les objectifs du climat mondial. L'engagement met en évidence leur rôle dans la création de villes plus vertes.
Innovation et leadership technologique
La vision de Schindler comprend un accent sur l'innovation. L'entreprise investit massivement dans la recherche et le développement, dédiant approximativement 6.5% de ses revenus annuels à la R&D, totalisant environ CHF 600 millions en 2023.
Les initiatives de Schindler incluent l'introduction de sa plate-forme de services numériques, Schindler Ahead, qui optimise les opérations des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En 2023, Schindler a rapporté un 15% Extension des revenus des services numériques.
Présence mondiale et portée du marché
Avec des opérations plus 100 Pays, Schindler vise à maintenir sa position en tant que leader du marché dans l'industrie de l'ascenseur et de l'escalator. En 2023, la société a déclaré un revenu de CHF 12 milliards, avec une part de marché d'environ 15% en Europe et 20% dans les régions d'Asie-Pacifique.
La stratégie à long terme de l'entreprise comprend l'élargissement de ses services sur les marchés émergents, avec une croissance attendue des revenus de 5% chaque année dans ces régions.
Approche centrée sur le client
Schindler priorise la satisfaction du client dans sa vision, visant un 90% Taux de satisfaction client par 2025. Les commentaires des clients sont intégrés au développement des services, garantissant que les solutions répondent aux besoins en évolution.
L'entreprise emploie 60,000 Les employés, avec un accent significatif sur la formation et le développement pour améliorer la qualité des services. En 2023, il a réalisé un 10% Augmentation de la fidélisation de la clientèle grâce à l'amélioration des offres de services.
| Année | Revenus (milliards de chf) | Investissement en R&D (CHF Million) | Cible de réduction des GES |
|---|---|---|---|
| 2021 | 11.0 | 650 | 30% |
| 2022 | 11.5 | 600 | 35% |
| 2023 | 12.0 | 600 | 40% |
Engagement envers la responsabilité sociale
La vision de Schindler intègre de solides engagements de responsabilité sociale. La société a lancé plusieurs initiatives visant à améliorer l'engagement communautaire et le bien-être des employés.
En 2023, Schindler a investi approximativement CHF 50 millions dans les projets communautaires axés sur l'éducation et le développement des compétences, bénéficiant 10,000 individus dans le monde.
De plus, il a été reconnu comme l'une des principales sociétés de responsabilité sociale des entreprises en Suisse, recevant le prix pour le Meilleure initiative de durabilité en 2023.
Valeurs fondamentales de Schindler Holding Ag
Focus client
Schindler Holding AG souligne l'importance de comprendre et de hiérarchiser les besoins des clients, ce qui se reflète dans leurs diverses offres de services et leur innovation dans le développement de produits.
En 2022, Schindler a déclaré un revenu de 11,6 milliards de CHF, avec plus de 60% dérivé des services, soulignant leur engagement envers les relations avec les clients à long terme.
Des initiatives telles que l'introduction de la plate-forme `` services numériques '' ont amélioré l'efficacité du service, ce qui a entraîné un 10% Augmentation des cotes de satisfaction des clients d'une année à l'autre.
Innovation
L'innovation est au cœur de la stratégie de Schindler, garantissant qu'ils restent en avance dans une industrie compétitive grâce à des technologies avancées.
En 2023, Schindler a investi approximativement 8% de ses revenus Dans la recherche et le développement, en se concentrant sur des solutions intelligentes comme la plate-forme Schindler Ahead, qui intègre l'IoT pour une surveillance améliorée des performances.
Le lancement de la série Escalator «Schindler 7000», équipé de fonctionnalités économes en énergie, a réduit la consommation d'énergie jusqu'à jusqu'à 30% par rapport aux modèles plus anciens.
Durabilité
Schindler s'engage à durabilité, intégrant les pratiques écologiques dans leurs opérations et leurs offres de produits.
La société a fixé un objectif pour atteindre la neutralité du carbone par 2030. En 2022, ils ont réduit leurs émissions de CO2 par 15% Grâce à l'amélioration de l'efficacité énergétique dans les processus de fabrication.
L’initiative de la «mobilité urbaine verte» de Schindler vise à développer des solutions qui contribuent à des environnements urbains durables, avec un objectif de déploiement 50,000 ascenseurs verts par 2025.
Diversité et inclusion
La diversité et l'inclusion sont au cœur de la culture d'entreprise de Schindler, favorisant un lieu de travail qui apprécie tous les employés.
En 2023, Schindler a rapporté que les femmes représentent 30% des postes de direction, une augmentation de 25% en 2020.
La société a lancé le «programme de diversité et d'inclusion» en 2021, résultant en 20% Amélioration des scores d'engagement des employés liés à la diversité sur le lieu de travail.
Intégrité
L'intégrité est une valeur fondamentale chez Schindler, guidant les pratiques éthiques et la conformité dans toutes les opérations.
En 2022, Schindler a rapporté un 89% Taux de satisfaction dans leurs évaluations de la conformité interne, indiquant une forte adhésion aux normes éthiques.
La mise en œuvre du programme «Speak Up» permet aux employés de signaler un comportement contraire à l'éthique de manière anonyme, renforçant leur engagement à maintenir un environnement transparent et digne de confiance.
| Valeur fondamentale | Statistiques clés | Exemples d'engagement |
|---|---|---|
| Focus client | Revenus: 11,6 milliards de CHF Augmentation de la satisfaction: 10% |
Plateforme de services numériques |
| Innovation | Investissement en R&D: 8% des revenus Économies d'énergie: 30% |
Série Schindler 7000 |
| Durabilité | Réduction du CO2: 15% Cible des ascenseurs verts: 50 000 d'ici 2025 |
Initiative de mobilité urbaine verte |
| Diversité et inclusion | Femmes en leadership: 30% Amélioration de l'engagement des employés: 20% |
Programme de diversité et d'inclusion |
| Intégrité | Taux de satisfaction de la conformité: 89% | Programme de parole |
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