Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales de John Wiley & Sons, Inc. (WLYB)

Je me suis déjà demandé ce qui motive une entreprise comme John Wiley & Sons, Inc. (WLYB), un éditeur mondial avec une histoire qui remonte à 1807, d'autant plus qu'ils naviguent dans les complexités du monde de l'édition moderne? Avec une mission axée sur l'activation de l'apprentissage et de la recherche mondiales et une vision destinée à des solutions de connaissances transformatrices, comment ces principes se traduisent-ils par des résultats tangibles?

Considérant que Le chiffre d'affaires de Wiley pour l'exercice 2024 a été déclaré à 1,87 milliard de dollars, un 7,27% de diminution Par rapport à l'année précédente, il devient crucial d'examiner les valeurs fondamentales qui guident leurs décisions stratégiques. Comment ces valeurs influencent-elles leur approche de l'innovation, de la diversité et des pratiques commerciales éthiques, et finalement, leur performance financière?

Plongez pour explorer l'énoncé de mission, la vision et les valeurs fondamentales qui façonnent Wiley Chemin dans le paysage en constante évolution de l'apprentissage et de la recherche mondiaux.

John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb) an Overview de

Fondée en 1807, John Wiley & Sons, Inc., maintenant connu sous le nom de Wiley (WLYB), est devenu un leader mondial de la recherche et de l'éducation. L'entreprise fournit des connaissances et des services pour améliorer les résultats dans la recherche, la pratique professionnelle et l'éducation. Wiley opère à travers trois segments principaux: Recherche, Développement professionnel, et Éducation.

Les offres de Wiley incluent:

• Revues scientifiques, techniques, médicales et savantes (STM): Offrant un accès à une vaste collection de revues à comité de lecture.
• Ressources d'apprentissage en ligne et services d'éducation: Soutenir les étudiants et les professionnels avec des outils d'apprentissage numérique et du contenu éducatif.
• Livres et documents de référence: Offrant une large gamme de livres en formats imprimés et numériques.

Au cours de l'exercice 2024, Wiley a déclaré des revenus de 2,03 milliards de dollars. Le segment de recherche a contribué 1,06 milliard de dollars, le segment de développement professionnel 429,2 millions de dollarset le segment de l'éducation 540,8 millions de dollars.

Les performances financières de Wiley au cours de l'exercice 2024 démontrent sa force continue et sa concentration stratégique. La société a déclaré des revenus totaux de 2,03 milliards de dollars. Notamment, le Segment de recherche généré 1,06 milliard de dollars, tiré par l'accès libre et la croissance de l'abonnement. Le Segment de développement professionnel atteint 429,2 millions de dollars, alimenté par des solutions d'apprentissage et de développement de talents d'entreprise. Le Segment de l'éducation contribué 540,8 millions de dollars, soutenu par une forte demande de services de gestion des didatiques et des programmes en ligne.

Wiley est un leader de l'industrie des connaissances, fournissant un contenu et des services essentiels aux chercheurs, aux professionnels et aux étudiants du monde entier. Pour comprendre les facteurs qui stimulent le succès de Wiley, explorez: Exploration de John Wiley & Sons, Inc. (WLYB) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Énoncé de mission John Wiley & Sons, Inc. (WYB)

L'énoncé de mission de John Wiley & Sons, Inc. se concentre sur le fait d'être une source de confiance et d'apprentissage de confiance. Bien qu'un énoncé de mission directement cité ne soit pas disponible, les activités et les publications de l'entreprise démontrent un engagement clair à:

• Offrant un accès à un contenu de haute qualité.
• Soutenir les chercheurs, les apprenants et les professionnels.
• Motiver l'innovation dans l'éducation et la recherche.

Cet engagement se reflète dans leur large gamme de produits et services, qui comprennent des revues scientifiques, techniques, médicales et savantes, ainsi que des manuels, des plateformes d'apprentissage en ligne et des ressources de développement professionnel.

John Wiley & Sons, Inc. vise à débloquer le potentiel humain en:

• Diffusion des connaissances.
• Favoriser la compréhension.
• Permettre la réussite.

Cela englobe leur rôle dans l'édition académique, les services d'éducation et la formation professionnelle.

La mission de Wiley est évidente à travers ses diverses initiatives et publications. Par exemple, au cours de l'exercice 2024, Wiley a déclaré des revenus de 2,03 milliards de dollars, reflétant sa portée étendue dans le domaine des connaissances et de l'apprentissage. L'investissement de la société dans la recherche et le développement, qui équivalaient à 121,9 millions de dollars dans 2024, démontre en outre son engagement envers l'innovation et la qualité.

La mission de l'entreprise s'étend à la création de valeur pour ses parties prenantes, notamment:

• Auteurs
• Clients
• Actionnaires
• Employés

Ceci est réalisé en mettant l'accent sur la fourniture de contenu et de solutions percutants qui répondent aux besoins en évolution de la communauté mondiale des connaissances.

Le dévouement de Wiley à sa mission est en outre soutenu par son accent stratégique sur:

• Transformation numérique
• Partenariats
• Élargir sa présence mondiale

Ces efforts garantissent que Wiley reste une source pertinente et fiable de connaissances et d'apprentissage dans un monde de plus en plus dynamique. Par exemple, les ventes numériques de Wiley ont expliqué 83% du total des revenus au cours de l'exercice 2024, soulignant sa transition réussie vers les plateformes numériques.

Approfondir l'investisseur de l'entreprise profile, Vous pourriez trouver cette ressource utile: Exploration de John Wiley & Sons, Inc. (WLYB) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Énoncé de vision de John Wiley & Sons, Inc. (WLYB)

Un énoncé de vision est crucial pour donner une direction de l'organisation, conduire l'innovation et motiver les employés. Il incarne les valeurs éthiques de base de l'entreprise et agit comme une feuille de route pour son avenir.

Connaissances transformatrices et solutions d'apprentissage

L'énoncé de vision pour 2024 se concentre sur les connaissances transformatrices et les solutions d'apprentissage. Ceci est soutenu par:

• Investissements en R&D: Démontrer l'engagement envers l'innovation grâce à des investissements substantiels dans la recherche et le développement.
• Plates-formes numériques: Permettre l'apprentissage mondial, la recherche et le développement professionnel grâce à un contenu innovant et à des plateformes numériques.

Permettre l'apprentissage mondial, la recherche et le développement professionnel

L'énoncé de mission se concentre sur l'activation de l'apprentissage mondial, de la recherche et du développement professionnel grâce à un contenu innovant et à des plateformes numériques.

Wiley vise à permettre aux demandeurs de connaissances de transformer les obstacles d'aujourd'hui en des opportunités les plus brillantes de demain. Depuis plus 200 Des années, l'entreprise s'est concentrée sur le déverrouillage du potentiel humain en offrant un contenu de haute qualité.

Wiley adapte ses stratégies et pratiques pour répondre aux besoins en évolution des chercheurs, des étudiants, des instructeurs, des professionnels, des institutions et des sociétés.

Engagement à l'innovation

Wiley démontre son engagement envers l'innovation grâce R&D investissements.

Performance financière

Au cours de l'exercice 2024, Wiley a déclaré des revenus de 1,87 milliard de dollars, un 7% diminution par rapport à l'année précédente. Cependant, l'entreprise met en œuvre un 130 millions de dollars Programme d'économies de coûts, réinvestir la moitié des économies pour évoluer et optimiser la recherche, moderniser l'infrastructure et développer Genai Licence de contenu, capacités et développement de produits.

Voici un bref overview des performances financières de Wiley au cours de l'exercice 2024:

• Revenu: 1,87 milliard de dollars (-7%)
• Résultat d'exploitation: 52 millions de dollars (-6%)
• Perte EPS: -$3.65
• EBITDA ajusté: 369 millions de dollars (-3%)

Valeurs fondamentales

Les valeurs fondamentales de Wiley comprennent:

• Innovation et apprentissage continu
• Excellence académique et professionnelle
• Diversité et inclusion mondiales
• Engagement de durabilité
• Pratiques commerciales éthiques

Ces valeurs sont le fondement de la vision, de la mission et des opérations de l'organisation. Ils guident le comportement individuel et du groupe et aident l'organisation à naviguer dans les incertitudes.

Pour mieux comprendre la santé financière de Wiley, envisagez de lire: Briser John Wiley & Sons, Inc. (WLYB) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs

John Wiley & Sons, Inc. (WLYB) Valeurs fondamentales de

Les valeurs fondamentales de Wiley reflètent son engagement envers l'intégrité, l'innovation et le succès des clients. Ces valeurs sous-tendent les opérations et les initiatives stratégiques de l'entreprise, guidant comment Wiley interagit avec ses employés, ses clients et la communauté plus large. Ces valeurs ne sont pas seulement des déclarations mais sont intégrées aux pratiques quotidiennes de l'entreprise et aux objectifs à long terme.

Intégrité et éthique

Wiley met l'accent sur l'intégrité et la conduite éthique dans toutes ses transactions commerciales. Cet engagement se reflète dans ses politiques de gouvernance d'entreprise et son approche de la conformité et de la gestion des risques.

L'engagement de Wiley envers l'intégrité est évident à travers plusieurs initiatives clés:

• Code de conduite: Wiley maintient un code de conduite complet qui décrit les normes et attentes éthiques pour tous les employés. Ce code aborde des questions telles que les conflits d'intérêts, la confidentialité et le respect des lois et réglementations.
• Programme de conformité: L'entreprise a établi un programme de conformité solide pour assurer l'adhésion aux normes juridiques et éthiques. Ce programme comprend des séances de formation régulières pour les employés sur des sujets tels que l'anti-corruption, la confidentialité des données et l'éthique du lieu de travail.
• Politique de dénonciation: Wiley encourage les employés à signaler toute violation présumée de son code de conduite ou de tout comportement illégal ou contraire à l'éthique. L'entreprise a mis en œuvre une politique de dénonciation visant à protéger les personnes qui signalent de telles préoccupations de bonne foi.

Focus client

Wiley se consacre à comprendre et à répondre aux besoins de ses clients, y compris les étudiants, les chercheurs et les professionnels. Cette approche centrée sur le client est évidente dans son développement de produits, sa prestation de services et ses initiatives de support client.

Des exemples de l'orientation client de Wiley comprennent:

• Mécanismes de rétroaction des clients: Wiley demande activement les commentaires de ses clients via des enquêtes, des groupes de discussion et des forums en ligne. Ces commentaires sont utilisés pour améliorer ses produits et services et pour mieux comprendre les besoins des clients.
• Solutions d'apprentissage personnalisées: L'entreprise propose des solutions d'apprentissage personnalisées adaptées aux besoins individuels des étudiants. Ces solutions utilisent l'analyse des données pour identifier les lacunes d'apprentissage et fournir un support ciblé.
• Support client réactif: Wiley fournit un support client réactif via divers canaux, y compris le téléphone, le courrier électronique et le chat en ligne. L'entreprise s'est engagée à résoudre les problèmes des clients rapidement et efficacement.

Innovation

Wiley favorise une culture de l'innovation, encourageant les employés à développer de nouvelles idées et solutions qui font progresser les connaissances et l'apprentissage. Cet engagement envers l'innovation se reflète dans ses investissements dans la recherche et le développement et ses partenariats avec les principaux institutions.

L'esprit innovant de Wiley est démontré:

• Plateformes d'apprentissage numérique: Wiley a développé des plateformes d'apprentissage numérique innovantes qui donnent aux étudiants un accès à un contenu interactif, des outils d'évaluation et des commentaires personnalisés. Ces plateformes sont conçues pour améliorer l'expérience d'apprentissage et améliorer les résultats des élèves.
• Recherche et développement: La société investit massivement dans la recherche et le développement pour créer de nouveaux produits et services qui répondent aux besoins en évolution de la communauté des connaissances et de l'apprentissage. Cela comprend l'exploration de nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique.
• Partenariats stratégiques: Wiley collabore avec des institutions et des organisations de premier plan pour développer des solutions innovantes et étendre sa portée. Ces partenariats permettent à l'entreprise de tirer parti de l'expertise et des ressources externes pour stimuler l'innovation.

Collaboration

Wiley promeut la collaboration et le travail d'équipe entre ses employés, ses partenaires et ses clients. Cette approche collaborative est essentielle pour atteindre ses objectifs stratégiques et apporter de la valeur à ses parties prenantes.

L'engagement de Wiley à la collaboration est montré à travers:

• Équipes interfonctionnelles: Wiley utilise des équipes interfonctionnelles pour relever des défis complexes et développer des solutions innovantes. Ces équipes réunissent des individus de différents départements et horizons pour favoriser la créativité et la collaboration.
• Programmes partenaires: L'entreprise a établi des programmes partenaires pour collaborer avec d'autres organisations et institutions. Ces programmes permettent à Wiley de tirer parti de l'expertise et des ressources externes pour améliorer ses produits et services.
• Engagement communautaire: Wiley s'engage activement avec les communautés qu'elle sert par le biais de programmes de bénévolat, de dons de bienfaisance et d'autres initiatives. Cet engagement aide à établir des relations solides et à favoriser un sentiment de but partagé.

Respect et inclusion

Wiley valorise la diversité et l'inclusion, créant un lieu de travail où tous les employés sont traités avec respect et ont la possibilité de réussir. Cet engagement se reflète dans ses pratiques d'embauche, ses programmes de développement des employés et ses initiatives de diversité et d'inclusion.

Les efforts de respect et d'inclusion de Wiley comprennent:

• Formation de la diversité et de l'inclusion: Wiley offre une formation sur la diversité et l'inclusion à tous les employés pour sensibiliser et promouvoir la compréhension. Cette formation couvre des sujets tels que les biais inconscients, la sensibilité culturelle et le leadership inclusif.
• Groupes de ressources des employés: L'entreprise soutient les groupes de ressources des employés qui fournissent un forum aux employés pour se connecter, partager des expériences et défendre la diversité et l'inclusion. Ces groupes représentent diverses dimensions de la diversité, telles que la race, l'ethnicité, le sexe, l'orientation sexuelle et le handicap.
• Employeur de l'égalité des chances: Wiley est un employeur de l'égalité des chances et s'engage à fournir un lieu de travail sans discrimination et harcèlement. Les politiques et pratiques de l'entreprise sont conçues pour garantir que tous les employés sont traités équitablement et équitablement.

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