Declaração de missão, visão, & Valores centrais de John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb)

Já se perguntou como é como uma empresa John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb), um editor global com uma história que remonta a 1807, especialmente quando navegam nas complexidades do mundo editorial moderno? Com uma missão focada em permitir a aprendizagem e a pesquisa globais e uma visão voltada para soluções de conhecimento transformador, como esses princípios se traduzem em resultados tangíveis?

Considerando isso A receita de Wiley para o ano fiscal de 2024 foi relatada em US $ 1,87 bilhão, a 7,27% diminuem Comparado ao ano anterior, torna -se crucial examinar os valores centrais que orientam suas decisões estratégicas. Como esses valores influenciam sua abordagem à inovação, diversidade e práticas de negócios éticas e, finalmente, seu desempenho financeiro?

Mergulhe para explorar a declaração de missão, a visão e os valores centrais que moldam Wiley's Caminho no cenário em constante evolução da aprendizagem e pesquisa global.

John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb) e Overview de

Fundada em 1807, a John Wiley & Sons, Inc., agora conhecida como Wiley (Wlyb), evoluiu para um líder global em pesquisa e educação. A empresa fornece conhecimento e serviços para melhorar os resultados em pesquisa, prática profissional e educação. Wiley opera através de três segmentos primários: Pesquisar, Desenvolvimento profissional, e Educação.

As ofertas de Wiley incluem:

• Revistas científicas, técnicas, médicas e acadêmicas (STMS): Fornecendo acesso a uma vasta coleção de periódicos revisados ​​por pares.
• Recursos de aprendizado on -line e serviços de educação: Apoiar estudantes e profissionais com ferramentas de aprendizado digital e conteúdo educacional.
• Livros e materiais de referência: Oferecendo uma ampla gama de livros em formatos impressos e digitais.

No ano fiscal de 2024, Wiley relatou receita de US $ 2,03 bilhões. O segmento de pesquisa contribuiu US $ 1,06 bilhão, o segmento de desenvolvimento profissional US $ 429,2 milhões, e o segmento educacional US $ 540,8 milhões.

O desempenho financeiro de Wiley no ano fiscal de 2024 demonstra sua força contínua e foco estratégico. A empresa relatou receita total de US $ 2,03 bilhões. Notavelmente, o Segmento de pesquisa gerado US $ 1,06 bilhão, impulsionado pelo acesso aberto e pelo crescimento da assinatura. O Segmento de desenvolvimento profissional alcançado US $ 429,2 milhões, alimentado por soluções de aprendizado corporativo e desenvolvimento de talentos. O Segmento de educação contribuiu US $ 540,8 milhões, suportado pela forte demanda por serviços de cursos e serviços de gerenciamento de programas on -line.

Wiley é líder na indústria do conhecimento, fornecendo conteúdo e serviços essenciais a pesquisadores, profissionais e estudantes em todo o mundo. Para entender os fatores que impulsionam o sucesso de Wiley, explore: Explorando John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb) Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?

John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb) Declaração de Missão

A declaração de missão da John Wiley & Sons, Inc. concentra -se em ser uma fonte confiável de conhecimento e aprendizado. Embora uma declaração de missão diretamente citada não esteja disponível, as atividades e publicações da empresa demonstram um compromisso claro com:

• Fornecendo acesso a conteúdo de alta qualidade.
• Apoiando pesquisadores, alunos e profissionais.
• Dirigindo inovação em educação e pesquisa.

Esse compromisso se reflete em sua ampla gama de produtos e serviços, que incluem periódicos científicos, técnicos, médicos e acadêmicos, além de livros didáticos, plataformas de aprendizado on -line e recursos de desenvolvimento profissional.

John Wiley & Sons, Inc. pretende desbloquear o potencial humano por:

• Disseminar conhecimento.
• Promover o entendimento.
• Permitindo conquista.

Isso abrange seu papel na publicação acadêmica, serviços de educação e treinamento profissional.

A missão de Wiley é evidente por suas várias iniciativas e publicações. Por exemplo, no ano fiscal 2024, Wiley relatou receita de US $ 2,03 bilhões, refletindo seu extenso alcance no domínio do conhecimento e aprendizado. O investimento da empresa em pesquisa e desenvolvimento, que equivalia a US $ 121,9 milhões em 2024, ainda demonstra seu compromisso com a inovação e a qualidade.

A missão da empresa se estende a criar valor para suas partes interessadas, incluindo:

• Autores
• Clientes
• Acionistas
• Funcionários

Isso é alcançado através de um foco no fornecimento de conteúdo e soluções impactantes que atendem às necessidades em evolução da comunidade global de conhecimento.

A dedicação de Wiley à sua missão é apoiada por seu foco estratégico em:

• Transformação digital
• Parcerias
• Expandindo sua presença global

Esses esforços garantem que Wiley continue sendo uma fonte relevante e confiável de conhecimento e aprendizado em um mundo cada vez mais dinâmico. Como exemplo, as vendas digitais de Wiley foram responsáveis ​​por 83% de receita total no ano fiscal 2024, ressaltando sua transição bem -sucedida para plataformas digitais.

Para se aprofundar no investidor da empresa profile, Você pode achar esse recurso útil: Explorando John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb) Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?

Declaração de Visão de John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb)

Uma declaração de visão é crucial para dar orientação para a organização, impulsionar a inovação e motivar os funcionários. Ele incorpora os principais valores éticos da empresa e atua como um roteiro para o seu futuro.

Conhecimento transformador e soluções de aprendizado

A declaração de visão para 2024 concentra -se em conhecimentos transformadores e soluções de aprendizagem. Isso é apoiado por:

• Investimentos de P&D: Demonstrando compromisso com a inovação por meio de investimentos substanciais em pesquisa e desenvolvimento.
• Plataformas digitais: Permitir aprendizado global, pesquisa e desenvolvimento profissional por meio de conteúdo inovador e plataformas digitais.

Permitir aprendizado global, pesquisa e desenvolvimento profissional

A declaração de missão se concentra em permitir a aprendizagem global, a pesquisa e o desenvolvimento profissional por meio de conteúdo inovador e plataformas digitais.

Wiley pretende capacitar os candidatos ao conhecimento a transformar os obstáculos de hoje nas oportunidades mais brilhantes de amanhã. Para mais 200 Anos, a empresa se concentrou em desbloquear o potencial humano, fornecendo conteúdo de alta qualidade.

Wiley está adaptando suas estratégias e práticas para atender às necessidades em evolução de pesquisadores, estudantes, instrutores, profissionais, instituições e corporações.

Compromisso com a inovação

Wiley demonstra seu compromisso com a inovação por meio de substancial P&D investimentos.

Desempenho financeiro

No ano fiscal 2024, Wiley relatou receita de US $ 1,87 bilhão, a 7% diminuir em comparação com o ano anterior. No entanto, a empresa está implementando um US $ 130 milhões Programa de economia de custos, reinvestindo metade das economias para dimensionar e otimizar pesquisas, modernizar a infraestrutura e expandir Genai Licenciamento de conteúdo, recursos e desenvolvimento de produtos.

Aqui está um breve overview do desempenho financeiro de Wiley no ano fiscal de 2024:

• Receita: US $ 1,87 bilhão (-7%)
• Receita operacional: US $ 52 milhões (-6%)
• Perda de EPS: -$3.65
• Ebitda ajustada: US $ 369 milhões (-3%)

Valores centrais

Os valores centrais de Wiley incluem:

• Inovação e aprendizado contínuo
• Excelência acadêmica e profissional
• Diversidade e inclusão globais
• Compromisso de Sustentabilidade
• Práticas de negócios éticas

Esses valores são a base da visão, missão e operações da organização. Eles orientam o comportamento individual e em grupo e ajudam a organização a navegar por incertezas.

Para obter mais informações sobre a saúde financeira de Wiley, considere a leitura: Quebrando a Saúde Financeira de John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb): Principais insights para investidores

John Wiley & Sons, Inc. (Wlyb) valores centrais de

Os valores centrais da Wiley refletem seu compromisso com a integridade, a inovação e o sucesso do cliente. Esses valores sustentam as operações e as iniciativas estratégicas da empresa, orientando como Wiley interage com seus funcionários, clientes e a comunidade mais ampla. Esses valores não são apenas declarações, mas são integrados às práticas diárias e metas de longo prazo da empresa.

Integridade e ética

Wiley coloca uma grande ênfase na integridade e conduta ética em todas as suas negociações de negócios. Esse compromisso se reflete em suas políticas de governança corporativa e em sua abordagem de conformidade e gerenciamento de riscos.

O compromisso de Wiley com a integridade é evidente através de várias iniciativas importantes:

• Código de Conduta: Wiley mantém um código de conduta abrangente que descreve os padrões e expectativas éticas para todos os funcionários. Este código aborda questões como conflitos de interesse, confidencialidade e conformidade com leis e regulamentos.
• Programa de conformidade: A empresa estabeleceu um programa de conformidade robusto para garantir a adesão aos padrões legais e éticos. Este programa inclui sessões regulares de treinamento para funcionários sobre tópicos como anticorrupção, privacidade de dados e ética no local de trabalho.
• Política de denunciante: Wiley incentiva os funcionários a denunciar qualquer suspeita de violações de seu código de conduta ou qualquer comportamento ilegal ou antiético. A empresa implementou uma política de denunciante para proteger indivíduos que relatam essas preocupações de boa fé.

Foco do cliente

Wiley se dedica a entender e atender às necessidades de seus clientes, incluindo estudantes, pesquisadores e profissionais. Essa abordagem centrada no cliente é evidente em seu desenvolvimento de produtos, prestação de serviços e iniciativas de suporte ao cliente.

Exemplos do foco do cliente de Wiley incluem:

• Mecanismos de feedback do cliente: Wiley busca ativamente o feedback de seus clientes por meio de pesquisas, grupos focais e fóruns on -line. Esse feedback é usado para melhorar seus produtos e serviços e para entender melhor as necessidades dos clientes.
• Soluções de aprendizado personalizadas: A empresa oferece soluções de aprendizado personalizadas adaptadas às necessidades individuais dos alunos. Essas soluções usam a análise de dados para identificar lacunas de aprendizagem e fornecer suporte direcionado.
• Suporte responsivo ao cliente: Wiley fornece suporte ao cliente responsivo por meio de vários canais, incluindo telefone, email e bate -papo on -line. A empresa está comprometida em resolver problemas de clientes de maneira rápida e eficaz.

Inovação

Wiley promove uma cultura de inovação, incentivando os funcionários a desenvolver novas idéias e soluções que promovam o conhecimento e o aprendizado. Esse compromisso com a inovação se reflete em seus investimentos em pesquisa e desenvolvimento e em suas parcerias com as principais instituições.

O espírito inovador de Wiley é demonstrado por meio de:

• Plataformas de aprendizado digital: A Wiley desenvolveu plataformas inovadoras de aprendizado digital que fornecem aos alunos acesso a conteúdo interativo, ferramentas de avaliação e feedback personalizado. Essas plataformas foram projetadas para aprimorar a experiência de aprendizado e melhorar os resultados dos alunos.
• Pesquisa e desenvolvimento: A empresa investe fortemente em pesquisa e desenvolvimento para criar novos produtos e serviços que atendam às necessidades em evolução da comunidade de conhecimento e aprendizagem. Isso inclui explorar novas tecnologias, como inteligência artificial e aprendizado de máquina.
• Parcerias estratégicas: Wiley colabora com as principais instituições e organizações para desenvolver soluções inovadoras e expandir seu alcance. Essas parcerias permitem que a empresa alavanca a experiência e os recursos externos para impulsionar a inovação.

Colaboração

Wiley promove a colaboração e o trabalho em equipe entre seus funcionários, parceiros e clientes. Essa abordagem colaborativa é essencial para alcançar seus objetivos estratégicos e agregar valor às suas partes interessadas.

O compromisso de Wiley com a colaboração é mostrado através de:

• Equipes multifuncionais: Wiley utiliza equipes multifuncionais para enfrentar desafios complexos e desenvolver soluções inovadoras. Essas equipes reúnem indivíduos de diferentes departamentos e origens para promover a criatividade e a colaboração.
• Programas parceiros: A empresa estabeleceu programas parceiros para colaborar com outras organizações e instituições. Esses programas permitem que a Wiley alavanca a experiência e os recursos externos para aprimorar seus produtos e serviços.
• Engajamento da comunidade: Wiley se envolve ativamente com as comunidades que atende a programas voluntários, doações de caridade e outras iniciativas. Esse engajamento ajuda a construir relacionamentos fortes e promover um sentimento de propósito compartilhado.

Respeito e inclusão

Wiley valoriza a diversidade e a inclusão, criando um local de trabalho onde todos os funcionários são tratados com respeito e têm a oportunidade de ter sucesso. Esse compromisso se reflete em suas práticas de contratação, programas de desenvolvimento de funcionários e iniciativas de diversidade e inclusão.

Os esforços de respeito e inclusão de Wiley incluem:

• Treinamento de diversidade e inclusão: Wiley fornece treinamento de diversidade e inclusão a todos os funcionários para aumentar a conscientização e promover o entendimento. Esse treinamento abrange tópicos como preconceito inconsciente, sensibilidade cultural e liderança inclusiva.
• Grupos de recursos de funcionários: A empresa apóia grupos de recursos dos funcionários que fornecem um fórum para os funcionários se conectarem, compartilharem experiências e defender a diversidade e a inclusão. Esses grupos representam várias dimensões da diversidade, como raça, etnia, gênero, orientação sexual e deficiência.
• Empregador de oportunidades iguais: Wiley é um empregador de oportunidades iguais e está comprometido em fornecer um local de trabalho livre de discriminação e assédio. As políticas e práticas da empresa são projetadas para garantir que todos os funcionários sejam tratados de maneira justa e equitativa.

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