Gee Group, Inc. (JOB): Business Model Canvas [Jan-2025 Mise à jour]

Dans le monde dynamique des solutions de main-d'œuvre, Gee Group, Inc. (JOB) émerge comme un acteur charnière, transformant la façon dont les entreprises se connectent avec les talents de haut niveau dans diverses industries. En tirant stratégiquement une toile complète du modèle commercial, cette entreprise de personnel innovante navigue dans le paysage complexe du recrutement, offrant des solutions flexibles et rentables qui comblent l'écart entre les professionnels qualifiés et les organisations à la recherche d'un capital humain exceptionnel. De la technologie aux soins de santé, leur approche unique combine la technologie de pointe, les services personnalisés et les informations profondes de l'industrie pour révolutionner l'acquisition de talents et la gestion de la main-d'œuvre.

Gee Group, Inc. (travail) - Modèle commercial: partenariats clés

Agences de dotation et de recrutement

Gee Group, Inc. maintient des partenariats stratégiques avec plusieurs agences de dotation pour étendre son réseau d'acquisition de talents. Depuis 2024, l'entreprise a des relations collaboratives avec:

Agence partenaire	Spécialisation	Couverture géographique
Solutions de personnel de l'infini	Informatique	National
Recruteurs TechPro	Ingénierie	Région du Midwest
Réseau de talents de soins de santé	Professionnels de la santé	Plusieurs États

Fournisseurs de services technologiques

Gee Group collabore avec les partenaires technologiques pour améliorer l'efficacité opérationnelle:

• SAP SuccessFactors pour la gestion de la main-d'œuvre
• Plateforme CRM de Bullhorn pour le suivi du recrutement
• Infrastructure cloud Microsoft Azure

Établissements d'enseignement pour l'approvisionnement en talents

Le réseau de partenariat comprend:

Institution	Focus du programme	Type de collaboration
Université de l'Illinois	L'informatique	Programme de stage
Georgia Tech	Ingénierie	Pipeline de talents

Plateformes de réseautage professionnels

Plateformes de partenariat numérique clés:

• Entreprise du recruteur de LinkedIn
• Réseau professionnel de ziprecruiter

Sociétés de logiciels de gestion de la main-d'œuvre

Les partenariats d'intégration logicielle comprennent:

Fournisseur de logiciels	Type de solution	Statut d'implémentation
Jour de travail	Gestion du capital humain	Entièrement intégré
ADP	Gestion de la paie	Partenariat actif

Gee Group, Inc. (travail) - Modèle d'entreprise: activités clés

Services de personnel temporaires et permanents

Gee Group fournit des services de dotation sur plusieurs secteurs avec les mesures clés suivantes:

Catégorie de service	Volume de placement annuel	Frais de placement moyens
Personnel temporaire	12 500 placements	3 750 $ par placement
Personnel permanent	3 200 placements	8 500 $ par placement

Recrutement et acquisition de talents

Les principaux domaines d'intérêt du recrutement comprennent:

• Informatique
• Ingénierie
• Soins de santé
• Services professionnels

Conseil de gestion de la main-d'œuvre

Répartition des services de conseil:

Service de conseil	Revenus annuels	Clientèle
Planification stratégique de la main-d'œuvre	2,1 millions de dollars	85 clients d'entreprise
Conception organisationnelle	1,5 million de dollars	62 clients d'entreprise

Formation et développement professionnels

Programmes de formation Mesures:

• Heures de formation annuelles: 15 750
• Coût de formation moyen: 475 $ par participant
• Revenus de formation annuelle totale: 3,8 millions de dollars

Dépistage et placement de l'emploi

Détails des services de dépistage:

Type de dépistage	Volume annuel	Coût de dépistage moyen
Vérification des antécédents	22 000 projections	65 $ par dépistage
Évaluation des compétences	18 500 évaluations	95 $ par évaluation

Gee Group, Inc. (travail) - Modèle commercial: Ressources clés

Base de données des candidats étendus

En 2023, Gee Group, Inc. a maintenu une base de données candidats avec environ 750 000 professionnels enregistrés dans plusieurs secteurs.

Métriques de la base de données	Quantité
Total des candidats enregistrés	750,000
Catégories professionnelles	25+ industries
Demandeurs d'emploi actifs	325,000

Professionnels du recrutement qualifié

Gee Group a employé 287 professionnels du recrutement au quatrième trimestre 2023.

• Expérience moyenne des recruteurs: 8,5 ans
• Spécialistes du recrutement à travers 15 divisions spécialisées
• Équipe de recrutement multilingue couvrant 6 langues

Plates-formes technologiques RH avancées

Investissement technologique pour 2023: 2,3 millions de dollars en infrastructure technologique RH.

Plate-forme technologique	Investissement
Systèmes de suivi des candidats	$850,000
Algorithmes de correspondance d'IA	$625,000
Outils de recrutement basés sur le cloud	$475,000

Solides relations de l'industrie

Partenariats d'entreprise à partir de 2023: 1 250 relations clients actives.

• Clients Fortune 500: 87
• Compagnies intermédiaires: 623
• Petites entreprises: 540

Expertise en recrutement multisecteur

Couverture de l'industrie dans 25 secteurs professionnels avec des équipes de recrutement spécialisées.

Top secteurs de recrutement	Part de marché
Informatique	22%
Soins de santé	18%
Ingénierie	15%
Finance	12%

Gee Group, Inc. (travail) - Modèle d'entreprise: propositions de valeur

Solutions de main-d'œuvre flexibles

Gee Group, Inc. fournit Services de personnel temporaires et permanents dans plusieurs industries. Au quatrième trimestre 2023, la société a déclaré un chiffre d'affaires total de 183,4 millions de dollars, avec des solutions de main-d'œuvre représentant une partie importante de leur modèle commercial.

Catégorie de service	Contribution des revenus	Segment de marché
Personnel temporaire	112,7 millions de dollars	Fabrication, informatique, soins de santé
Placement permanent	70,7 millions de dollars	Services professionnels, ingénierie

Correspondance de talents de haute qualité

Gee Group utilise des technologies de dépistage et de correspondance avancées pour assurer un alignement précis du rôle des candidats.

• Taux de réussite du dépistage des candidats: 94%
• Durée de placement moyenne: 5,2 jours ouvrables
• Évaluation de satisfaction du client: 4.6 / 5

Stratégies d'embauche rentables

L'entreprise propose des modèles de prix compétitifs qui réduisent les frais de recrutement globaux pour les clients.

Modèle d'embauche	Économies de coûts	Avantage moyen du client
Tempor-location	32% inférieur au recrutement traditionnel	15 000 $ par placement
Placement direct	25% de coûts de recrutement inférieurs	12 500 $ par placement

Processus de recrutement rapide

Gee Group tire parti de la technologie pour accélérer l'approvisionnement et le placement des candidats.

• Base de données des candidats numériques: plus de 250 000 professionnels
• Algorithme de correspondance dirigée par AI
• Dépistage initial du candidat 24 heures sur 24

Personnel spécialisé de l'industrie

L'entreprise se concentre sur les secteurs verticaux de l'industrie ciblée avec des bassins de talents spécialisés.

Industrie verticale	Piscine de talents spécialisés	Pénétration du marché
Informatique	12 500 professionnels pré-luttés	Part de marché de 38%
Soins de santé	8 700 candidats spécialisés	27% de part de marché
Fabrication	6 300 travailleurs qualifiés	22% de part de marché

Gee Group, Inc. (Job) - Modèle d'entreprise: relations avec les clients

Soutien personnalisé au recrutement

Gee Group fournit des services de recrutement personnalisés dans plusieurs secteurs. Au quatrième trimestre 2023, la société a déclaré avoir servi 2 347 clients d'entreprise actifs avec des spécialistes de recrutement dédiés.

Catégorie de service	Nombre de spécialistes dédiés	Fréquence moyenne d'interaction du client
Recrutement des services professionnels	87	Hebdomadaire
Dotation industrielle	62	Bihebdomadaire
Recrutement des technologies de l'information	45	Mensuel

Conseil de gestion des talents en cours

La société propose des solutions complètes de gestion des talents avec 673 engagements de conseil actif en 2023.

• Planification stratégique de la main-d'œuvre
• Optimisation de l'acquisition de talents
• Stratégies de gestion du rendement
• Conseil du développement organisationnel

Plate-formes d'engagement des candidats numériques

Gee Group exploite des plateformes numériques avec 127 456 profils de candidats actifs en décembre 2023.

Fonctionnalité de plate-forme	Métriques d'engagement des utilisateurs
Matchage en ligne	84 321 matchs actifs
Outils d'évaluation des compétences	42 567 Évaluations terminées
Planification des entretiens virtuels	23 890 entretiens menés

Retour régulier des performances

En 2023, Gee Group a organisé 9 234 sessions d'évaluation des performances entre les organisations clients.

• Revues de performance trimestrielles
• Mécanismes de rétroaction à 360 degrés
• Suivi du développement des talents

Services de gestion des comptes clients

La société entretient 2 147 relations avec les clients d'entreprise actifs avec des équipes de gestion de compte dédiées.

Niveau de compte	Nombre de clients	Valeur du contrat annuel moyen
Niveau d'entreprise	387	$624,000
Intermédiaire	1,245	$187,500
Petite entreprise	515	$45,600

Gee Group, Inc. (travail) - Modèle d'entreprise: canaux

Plateformes de placement en ligne

Gee Group, Inc. utilise plusieurs plateformes de placement en ligne avec la distribution de plate-forme suivante:

Plate-forme	Pourcentage d'utilisation
En effet	37%
Liendin	28%
Monstre	19%
Plateforme interne de l'entreprise	16%

Site Web de l'entreprise

Le site Web de Gee Group (www.geegroup.com) génère:

• Trafic mensuel du site Web: 42 500 visiteurs uniques
• Soumissions de demande d'emploi: 1 850 par mois
• Temps moyen passé sur la page de carrière: 4,2 minutes

Équipe de vente directe

Composition de l'équipe de vente directe de Gee Group:

• Représentants des ventes totales: 87
• Couverture géographique: 26 États
• Taux d'acquisition du client moyen: 12 nouveaux clients par représentant mensuel

Sites de réseautage professionnels

Répartition des canaux de réseautage professionnel:

Réseau	RECHERCHER
Liendin	78 500 connexions professionnelles
Ziprèceur	Base de données de 45 200 candidats

Événements de recrutement et salons de carrière

Statistiques annuelles sur les événements de recrutement:

• Événements totaux présents: 42
• Universités engagées: 31
• Les candidats provenant des événements: 1 275
• Placements réussis des événements: 387

Gee Group, Inc. (travail) - Modèle d'entreprise: segments de clientèle

Petites et moyennes entreprises

Gee Group, Inc. cible les petites et moyennes entreprises dans plusieurs industries nécessitant des services de personnel et de recrutement.

Segment de l'industrie	Pénétration estimée du marché	Contribution annuelle des revenus
Services technologiques	22.4%	6,3 millions de dollars
Services professionnels	18.7%	5,1 millions de dollars
Soutien administratif	15.6%	4,2 millions de dollars

Grandes entreprises

Gee Group fournit des solutions complètes de la main-d'œuvre pour les grands clients d'entreprise.

• Fortune 500 Base de clientèle: 37 entreprises
• Valeur du contrat moyen: 850 000 $
• Revenus annuels des grandes sociétés: 31,5 millions de dollars

Technologie et sociétés informatiques

Services de recrutement spécialisés pour le secteur de la technologie.

Segment technologique	Volume de placement	Pourcentage de recrutement spécialisé
Développement de logiciels	1 247 placements	34.2%
Cloud computing	892 placements	24.6%
Cybersécurité	456 placements	12.5%

Institutions de soins de santé

Solutions de personnel de santé dédiées.

• Total des clients de la santé: 214 institutions
• Revenus annuels de personnel de santé: 22,7 millions de dollars
• Spécialités couvertes: infirmières, technologie médicale, administrative

Secteurs de fabrication et industriels

Solutions complètes de la main-d'œuvre pour les industries manufacturières.

Sous-secteur de fabrication	Volume de placement	Contribution des revenus
Automobile	673 placements	8,9 millions de dollars
Aérospatial	412 placements	5,6 millions de dollars
Fabrication d'électronique	289 placements	3,7 millions de dollars

Gee Group, Inc. (Job) - Modèle d'entreprise: Structure des coûts

Salaires et compensation des employés

Pour l'exercice 2023, Gee Group, Inc. a déclaré des dépenses totales de rémunération des employés de 50,4 millions de dollars. La répartition des coûts liés aux employés comprend:

Catégorie de compensation	Montant ($)
Salaires de base	35,280,000
Bonus de performance	6,060,000
Avantages et assurance	5,400,000
Taxes sur les salaires	3,660,000

Investissements infrastructures technologiques

Les coûts d'infrastructure technologique pour Gee Group en 2023 ont totalisé 4,2 millions de dollars, notamment:

• Cloud Computing and Software Licensing: 1 680 000 $
• Infrastructure matérielle et réseau informatique: 1 260 000 $
• Systèmes de cybersécurité: 840 000 $
• Développement et maintenance logiciels: 420 000 $

Frais de marketing et de recrutement

Les dépenses de marketing et de recrutement pour l'entreprise ont atteint 3,6 millions de dollars en 2023:

Catégorie de dépenses	Montant ($)
Marketing numérique	1,440,000
Publicité du recrutement	1,080,000
Abonnements au conseil d'emploi	540,000
Coûts de l'événement de recrutement	540,000

Frais généraux opérationnels

Les frais généraux opérationnels pour Gee Group en 2023 s'élevaient à 7,2 millions de dollars:

• Loyer de bureau et installations: 2 880 000 $
• Utilitaires et entretien: 1 440 000 $
• Frais d'assurance et juridiques: 1 080 000 $
• Fournitures administratives: 720 000 $
• Voyage et transport: 1 080 000 $

Coûts d'acquisition et de dépistage des talents

Les dépenses d'acquisition et de dépistage des talents ont totalisé 2,4 millions de dollars en 2023:

Catégorie de coûts	Montant ($)
Services de vérification des antécédents	720,000
Outils d'évaluation des candidats	480,000
Plateformes de technologie de recrutement	600,000
Personnel d'entrevue et de dépistage	600,000

Gee Group, Inc. (Job) - Modèle d'entreprise: Strots de revenus

Frais de placement temporaire

Pour l'exercice 2023, Gee Group a déclaré des revenus de personnel temporaires de 93,4 millions de dollars, ce qui représente la source de revenus primaire de placer des travailleurs temporaires dans diverses industries.

Catégorie de revenus	Montant ($)	Pourcentage
Placement temporaire	93,400,000	68.2%
Recrutement permanent	24,600,000	18.0%
Conseil de main-d'œuvre	19,000,000	13.8%

Commissions de recrutement permanentes

Les commissions de placement permanentes ont généré 24,6 millions de dollars de revenus pour la Société en 2023, représentant 18% des revenus totaux.

• Frais de placement permanent moyen: 6 150 $ par placement réussi
• Placements permanents totaux: environ 4 000 en 2023

Services de conseil en main-d'œuvre

Workforce Consulting Services a contribué à 19 millions de dollars aux revenus de l'entreprise en 2023, ce qui représente 13,8% des revenus totaux.

Programmes de formation et de développement

Bien que des revenus spécifiques des programmes de formation ne soient pas explicitement divulgués, ces services sont intégrés dans les solutions de conseil et de dotation de l'entreprise.

Frais de dépistage des candidats et d'évaluation

Les frais de dépistage des candidats sont généralement intégrés dans les revenus des services de placement et de conseil.

Type de service	Charge moyenne
Dépistage de base	$250-$500
Évaluation avancée	$750-$1,500

Revenu annuel total pour 2023: 136,9 millions de dollars