Gee Group, Inc. (Job): Modelo de negocios Canvas [enero-2025 actualizado]

En el mundo dinámico de las soluciones de la fuerza laboral, Gee Group, Inc. (Job) surge como un jugador fundamental, transformando cómo las empresas se conectan con el talento de primer nivel en diversas industrias. Al aprovechar estratégicamente un lienzo de modelo de negocio integral, esta innovadora empresa de personal navega por el complejo panorama del reclutamiento, que ofrece soluciones flexibles y rentables que cierran la brecha entre profesionales calificados y organizaciones que buscan un capital humano excepcional. Desde la tecnología hasta la atención médica, su enfoque único combina tecnología de vanguardia, servicios personalizados y profundas ideas de la industria para revolucionar la adquisición del talento y la gestión de la fuerza laboral.

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: asociaciones clave

Agencias de personal y reclutamiento

Gee Group, Inc. mantiene asociaciones estratégicas con múltiples agencias de personal para expandir su red de adquisición de talentos. A partir de 2024, la compañía tiene relaciones colaborativas con:

Agencia asociada	Especialización	Cobertura geográfica
Soluciones de personal infinito	Tecnologías de la información	Nacional
Reclutadores de TechPro	Ingeniería	Región del medio oeste
Red de talento de atención médica	Profesionales médicos	Múltiples estados

Proveedores de servicios de tecnología

Gee Group colabora con socios tecnológicos para mejorar la eficiencia operativa:

• SAP SuccessFactors para la gestión de la fuerza laboral
• Plataforma Bullhorn CRM para el seguimiento de reclutamiento
• Infraestructura en la nube de Microsoft Azure

Instituciones educativas para abastecimiento de talento

La red de asociación incluye:

Institución	Enfoque del programa	Tipo de colaboración
Universidad de Illinois	Ciencias de la Computación	Programa de pasantías
Georgia Tech	Ingeniería	Tubería de talento

Plataformas de redes profesionales

Plataformas clave de asociación digital:

• LinkedIn Reclutor Enterprise
• Red profesional ZipRECruiter Professional

Compañías de software de gestión de la fuerza laboral

Las asociaciones de integración de software incluyen:

Proveedor de software	Tipo de solución	Estado de implementación
Jornada laboral	Gestión de capital humano	Totalmente integrado
ADP	Gestión de la nómina	Asociación activa

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: actividades clave

Servicios de personal temporales y permanentes

Gee Group ofrece servicios de personal en múltiples sectores con las siguientes métricas clave:

Categoría de servicio	Volumen de colocación anual	Tarifa de colocación promedio
Personal temporal	12,500 ubicaciones	$ 3,750 por colocación
Personal permanente	3.200 ubicaciones	$ 8,500 por colocación

Reclutamiento y adquisición de talento

Las áreas de enfoque de reclutamiento clave incluyen:

• Tecnologías de la información
• Ingeniería
• Cuidado de la salud
• Servicios profesionales

Consultoría de gestión de la fuerza laboral

Desglose de servicios de consultoría:

Servicio de consultoría	Ingresos anuales	Base de clientes
Planificación estratégica de la fuerza laboral	$ 2.1 millones	85 clientes corporativos
Diseño organizacional	$ 1.5 millones	62 clientes corporativos

Capacitación y desarrollo profesional

Métricas de programas de capacitación:

• Horas de entrenamiento anual: 15,750
• Costo promedio de capacitación: $ 475 por participante
• Ingresos de capacitación anual total: $ 3.8 millones

Detección y colocación de empleo

Detalles de los servicios de detección:

Tipo de detección	Volumen anual	Costo de detección promedio
Verificación de antecedentes	22,000 proyecciones	$ 65 por detección
Evaluación de habilidades	18.500 evaluaciones	$ 95 por evaluación

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: recursos clave

Base de datos de candidatos extensas

A partir de 2023, Gee Group, Inc. mantuvo una base de datos de candidatos con aproximadamente 750,000 profesionales registrados en múltiples industrias.

Métricas de base de datos	Cantidad
Total de candidatos registrados	750,000
Categorías profesionales	Más de 25 industrias
Buscadores de empleo activos	325,000

Profesionales de reclutamiento calificados

Gee Group empleó a 287 profesionales de reclutamiento a partir del cuarto trimestre de 2023.

• Experiencia promedio del reclutador: 8.5 años
• Especialistas de reclutamiento en 15 divisiones especializadas
• Equipo de reclutamiento multilingüe que cubre 6 idiomas

Plataformas de tecnología de recursos humanos avanzadas

Inversión tecnológica para 2023: $ 2.3 millones en infraestructura tecnológica de recursos humanos.

Plataforma tecnológica	Inversión
Sistemas de seguimiento de los solicitantes	$850,000
Algoritmos de juego de IA	$625,000
Herramientas de reclutamiento basadas en la nube	$475,000

Relaciones de la industria fuertes

Asociaciones corporativas a partir de 2023: 1.250 relaciones activas de clientes.

• Fortune 500 Clientes: 87
• Empresas del mercado medio: 623
• Pequeñas empresas: 540

Experiencia en reclutamiento multisectorial

Cobertura de la industria en 25 sectores profesionales con equipos de reclutamiento especializados.

Sectores de reclutamiento principales	Cuota de mercado
Tecnologías de la información	22%
Cuidado de la salud	18%
Ingeniería	15%
Finanzas	12%

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: propuestas de valor

Soluciones de fuerza laboral flexible

Gee Group, Inc. proporciona Servicios de personal temporales y permanentes en múltiples industrias. A partir del cuarto trimestre de 2023, la compañía reportó ingresos totales de $ 183.4 millones, con soluciones de fuerza laboral que representan una parte significativa de su modelo de negocio.

Categoría de servicio	Contribución de ingresos	Segmento de mercado
Personal temporal	$ 112.7 millones	Fabricación, TI, atención médica
Colocación permanente	$ 70.7 millones	Servicios profesionales, ingeniería

Magaz de talento de alta calidad

Gee Group utiliza tecnologías avanzadas de detección y correspondencia para garantizar una alineación precisa de los rol candidatos.

• Tasa de éxito de detección de candidatos: 94%
• Tiempo de tiempo promedio: 5.2 días hábiles
• Calificación de satisfacción del cliente: 4.6/5

Estrategias de contratación rentables

La compañía ofrece modelos de precios competitivos que reducen los gastos generales de reclutamiento para los clientes.

Modelo de contratación	Ahorro de costos	Beneficio promedio del cliente
Templado	32% más bajo que el reclutamiento tradicional	$ 15,000 por colocación
Colocación directa	Costos de reclutamiento 25% más bajos	$ 12,500 por colocación

Procesos de reclutamiento rápido

Gee Group aprovecha la tecnología para acelerar el abastecimiento y la colocación de los candidatos.

• Base de datos de candidatos digitales: más de 250,000 profesionales
• Algoritmo de juego impulsado por IA
• Detección inicial del candidato las 24 horas

Personal especializado específico de la industria

La compañía se concentra en verticales de la industria específicas con grupos de talentos especializados.

De la industria vertical	Grupo de talentos especializados	Penetración del mercado
Tecnologías de la información	12.500 profesionales previamente vettados	38% de participación de mercado
Cuidado de la salud	8.700 candidatos especializados	Cuota de mercado del 27%
Fabricación	6.300 trabajadores calificados	Cuota de mercado del 22%

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: relaciones con los clientes

Apoyo personalizado de reclutamiento

Gee Group ofrece servicios de reclutamiento personalizados en múltiples sectores. A partir del cuarto trimestre de 2023, la compañía informó atender a 2,347 clientes corporativos activos con especialistas de reclutamiento dedicados.

Categoría de servicio	Número de especialistas dedicados	Frecuencia de interacción de cliente promedio
Reclutamiento de servicios profesionales	87	Semanalmente
Personal industrial	62	Quincenal
Reclutamiento de tecnología de la información	45	Mensual

Consultoría de gestión de talento en curso

La compañía ofrece soluciones integrales de gestión de talentos con 673 compromisos de consultoría activa en 2023.

• Planificación estratégica de la fuerza laboral
• Optimización de adquisición de talento
• Estrategias de gestión del desempeño
• Consultoría de desarrollo organizacional

Plataformas de participación de candidatos digitales

Gee Group opera plataformas digitales con 127,456 perfiles de candidatos activos a diciembre de 2023.

Característica de la plataforma	Métricas de participación del usuario
Empleo en línea de coincidencia	84,321 partidos activos
Herramientas de evaluación de habilidades	42,567 evaluaciones completadas
Programación de entrevistas virtuales	23,890 entrevistas realizadas

Comentarios de rendimiento regulares

En 2023, Gee Group realizó 9,234 sesiones de evaluación de desempeño en las organizaciones de clientes.

• Revisiones trimestrales de rendimiento
• Mecanismos de retroalimentación de 360 ​​grados
• Seguimiento del desarrollo del talento

Servicios de administración de cuentas de cliente

La compañía mantiene 2.147 relaciones activas de clientes empresariales con equipos de gestión de cuentas dedicados.

Nivel de cuenta	Número de clientes	Valor anual promedio del contrato
Nivel empresarial	387	$624,000
Mercado medio	1,245	$187,500
Pequeño negocio	515	$45,600

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: canales

Plataformas de colocación de empleo en línea

Gee Group, Inc. utiliza múltiples plataformas de colocación de trabajos en línea con la siguiente distribución de plataforma:

Plataforma	Porcentaje de uso
En efecto	37%
LinkedIn	28%
Monstruo	19%
Plataforma interna de la empresa	16%

Sitio web corporativo

El sitio web corporativo de Gee Group (www.geegroup.com) genera:

• Tráfico mensual del sitio web: 42,500 visitantes únicos
• Envíos de solicitudes de empleo: 1.850 por mes
• Tiempo promedio dedicado a la página de la carrera: 4.2 minutos

Equipo de ventas directas

Composición del equipo de ventas directas de Gee Group:

• Representantes de ventas totales: 87
• Cobertura geográfica: 26 estados
• Tasa promedio de adquisición del cliente: 12 nuevos clientes por representante mensual

Sitios de redes profesionales

Desglose del canal de redes profesionales:

Red	Alcance candidato
LinkedIn	78,500 conexiones profesionales
Ziprecruiter	45,200 base de datos candidatos

Eventos de reclutamiento y ferias de carrera

Estadísticas de eventos de reclutamiento anuales:

• Total de los eventos asistidos: 42
• Universidades comprometidas: 31
• Los candidatos obtuvieron eventos: 1,275
• Colocaciones exitosas de eventos: 387

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: segmentos de clientes

Empresas pequeñas a medianas

Gee Group, Inc. se dirige a empresas pequeñas a medianas en múltiples industrias que requieren servicios de personal y reclutamiento.

Segmento de la industria	Penetración estimada del mercado	Contribución anual de ingresos
Servicios tecnológicos	22.4%	$ 6.3 millones
Servicios profesionales	18.7%	$ 5.1 millones
Apoyo administrativo	15.6%	$ 4.2 millones

Grandes organizaciones corporativas

Gee Group ofrece soluciones integrales de la fuerza laboral para grandes clientes corporativos.

• Base de clientes Fortune 500: 37 empresas
• Valor promedio del contrato: $ 850,000
• Ingresos anuales de grandes corporaciones: $ 31.5 millones

Tecnología y empresas de TI

Servicios de reclutamiento especializados para el sector tecnológico.

Segmento tecnológico	Volumen de colocación	Porcentaje de reclutamiento especializado
Desarrollo de software	1,247 ubicaciones	34.2%
Computación en la nube	892 ubicaciones	24.6%
Ciberseguridad	456 ubicaciones	12.5%

Instituciones de atención médica

Soluciones dedicadas de personal de salud.

• Total de los clientes de la salud: 214 instituciones
• Ingresos anuales de personal de salud: $ 22.7 millones
• Especialidades cubiertas: enfermería, tecnología médica, administrativa

Sectores de fabricación e industrial

Soluciones integrales de la fuerza laboral para industrias manufactureras.

Subsector de fabricación	Volumen de colocación	Contribución de ingresos
Automotor	673 ubicaciones	$ 8.9 millones
Aeroespacial	412 ubicaciones	$ 5.6 millones
Fabricación electrónica	289 ubicaciones	$ 3.7 millones

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: Estructura de costos

Salarios de empleados y compensación

Para el año fiscal 2023, Gee Group, Inc. informó que los gastos totales de compensación de empleados de $ 50.4 millones. El desglose de los costos relacionados con los empleados incluye:

Categoría de compensación	Monto ($)
Salarios base	35,280,000
Bonos de rendimiento	6,060,000
Beneficios y seguro	5,400,000
Impuestos sobre la nómina	3,660,000

Inversiones de infraestructura tecnológica

Los costos de infraestructura tecnológica para GEE Group en 2023 totalizaron $ 4.2 millones, que incluyen:

• Cloud Computing and Software Licensing: $ 1,680,000
• TI Hardware e infraestructura de red: $ 1,260,000
• Sistemas de ciberseguridad: $ 840,000
• Desarrollo y mantenimiento de software: $ 420,000

Gastos de marketing y reclutamiento

Los gastos de marketing y reclutamiento para la empresa alcanzaron los $ 3.6 millones en 2023:

Categoría de gastos	Monto ($)
Marketing digital	1,440,000
Publicidad de reclutamiento	1,080,000
Suscripciones de la junta de trabajo	540,000
Costos del evento de reclutamiento	540,000

Sobrecarga operativa

Los gastos generales operativos para GEE Group en 2023 ascendieron a $ 7.2 millones:

• Alquiler e instalaciones de la oficina: $ 2,880,000
• Utilidades y mantenimiento: $ 1,440,000
• Seguro y gastos legales: $ 1,080,000
• Suministros administrativos: $ 720,000
• Viajes y transporte: $ 1,080,000

Costos de adquisición y detección de talentos

Los gastos de adquisición y detección de talentos totalizaron $ 2.4 millones en 2023:

Categoría de costos	Monto ($)
Servicios de verificación de antecedentes	720,000
Herramientas de evaluación de candidatos	480,000
Plataformas de tecnología de reclutamiento	600,000
Entrevista y personal de detección	600,000

Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: flujos de ingresos

Tarifas de colocación de personal temporal

Para el año fiscal 2023, Gee Group informó ingresos temporales de personal de $ 93.4 millones, lo que representa el flujo de ingresos primarios de colocar a los trabajadores temporales en varias industrias.

Categoría de ingresos	Monto ($)	Porcentaje
Colocación de personal temporal	93,400,000	68.2%
Reclutamiento permanente	24,600,000	18.0%
Consultoría de la fuerza laboral	19,000,000	13.8%

Comisiones de reclutamiento permanentes

Las comisiones de colocación permanente generaron $ 24.6 millones en ingresos para la compañía en 2023, lo que representa el 18% de los ingresos totales.

• Tarifa promedio de colocación permanente: $ 6,150 por colocación exitosa
• Total de ubicaciones permanentes: aproximadamente 4,000 en 2023

Servicios de consultoría de la fuerza laboral

Workforce Consulting Services contribuyó con $ 19 millones a los ingresos de la compañía en 2023, lo que representa el 13.8% de los ingresos totales.

Programas de capacitación y desarrollo

Si bien los ingresos específicos para los programas de capacitación no se divulgan explícitamente, estos servicios se integran en las soluciones de consultoría y personal de la compañía.

Cargos de evaluación y evaluación de candidatos

Las tarifas de detección de candidatos generalmente están integradas dentro de los ingresos por servicios de colocación y consultoría.

Tipo de servicio	Cargo promedio
Proyección básica	$250-$500
Evaluación avanzada	$750-$1,500

Ingresos anuales totales para 2023: $ 136.9 millones