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Gee Group, Inc. (Job): Modelo de negocios Canvas [enero-2025 actualizado]
US | Industrials | Staffing & Employment Services | AMEX
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GEE Group, Inc. (JOB) Bundle
En el mundo dinámico de las soluciones de la fuerza laboral, Gee Group, Inc. (Job) surge como un jugador fundamental, transformando cómo las empresas se conectan con el talento de primer nivel en diversas industrias. Al aprovechar estratégicamente un lienzo de modelo de negocio integral, esta innovadora empresa de personal navega por el complejo panorama del reclutamiento, que ofrece soluciones flexibles y rentables que cierran la brecha entre profesionales calificados y organizaciones que buscan un capital humano excepcional. Desde la tecnología hasta la atención médica, su enfoque único combina tecnología de vanguardia, servicios personalizados y profundas ideas de la industria para revolucionar la adquisición del talento y la gestión de la fuerza laboral.
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: asociaciones clave
Agencias de personal y reclutamiento
Gee Group, Inc. mantiene asociaciones estratégicas con múltiples agencias de personal para expandir su red de adquisición de talentos. A partir de 2024, la compañía tiene relaciones colaborativas con:
Agencia asociada | Especialización | Cobertura geográfica |
---|---|---|
Soluciones de personal infinito | Tecnologías de la información | Nacional |
Reclutadores de TechPro | Ingeniería | Región del medio oeste |
Red de talento de atención médica | Profesionales médicos | Múltiples estados |
Proveedores de servicios de tecnología
Gee Group colabora con socios tecnológicos para mejorar la eficiencia operativa:
- SAP SuccessFactors para la gestión de la fuerza laboral
- Plataforma Bullhorn CRM para el seguimiento de reclutamiento
- Infraestructura en la nube de Microsoft Azure
Instituciones educativas para abastecimiento de talento
La red de asociación incluye:
Institución | Enfoque del programa | Tipo de colaboración |
---|---|---|
Universidad de Illinois | Ciencias de la Computación | Programa de pasantías |
Georgia Tech | Ingeniería | Tubería de talento |
Plataformas de redes profesionales
Plataformas clave de asociación digital:
- LinkedIn Reclutor Enterprise
- Red profesional ZipRECruiter Professional
Compañías de software de gestión de la fuerza laboral
Las asociaciones de integración de software incluyen:
Proveedor de software | Tipo de solución | Estado de implementación |
---|---|---|
Jornada laboral | Gestión de capital humano | Totalmente integrado |
ADP | Gestión de la nómina | Asociación activa |
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: actividades clave
Servicios de personal temporales y permanentes
Gee Group ofrece servicios de personal en múltiples sectores con las siguientes métricas clave:
Categoría de servicio | Volumen de colocación anual | Tarifa de colocación promedio |
---|---|---|
Personal temporal | 12,500 ubicaciones | $ 3,750 por colocación |
Personal permanente | 3.200 ubicaciones | $ 8,500 por colocación |
Reclutamiento y adquisición de talento
Las áreas de enfoque de reclutamiento clave incluyen:
- Tecnologías de la información
- Ingeniería
- Cuidado de la salud
- Servicios profesionales
Consultoría de gestión de la fuerza laboral
Desglose de servicios de consultoría:
Servicio de consultoría | Ingresos anuales | Base de clientes |
---|---|---|
Planificación estratégica de la fuerza laboral | $ 2.1 millones | 85 clientes corporativos |
Diseño organizacional | $ 1.5 millones | 62 clientes corporativos |
Capacitación y desarrollo profesional
Métricas de programas de capacitación:
- Horas de entrenamiento anual: 15,750
- Costo promedio de capacitación: $ 475 por participante
- Ingresos de capacitación anual total: $ 3.8 millones
Detección y colocación de empleo
Detalles de los servicios de detección:
Tipo de detección | Volumen anual | Costo de detección promedio |
---|---|---|
Verificación de antecedentes | 22,000 proyecciones | $ 65 por detección |
Evaluación de habilidades | 18.500 evaluaciones | $ 95 por evaluación |
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: recursos clave
Base de datos de candidatos extensas
A partir de 2023, Gee Group, Inc. mantuvo una base de datos de candidatos con aproximadamente 750,000 profesionales registrados en múltiples industrias.
Métricas de base de datos | Cantidad |
---|---|
Total de candidatos registrados | 750,000 |
Categorías profesionales | Más de 25 industrias |
Buscadores de empleo activos | 325,000 |
Profesionales de reclutamiento calificados
Gee Group empleó a 287 profesionales de reclutamiento a partir del cuarto trimestre de 2023.
- Experiencia promedio del reclutador: 8.5 años
- Especialistas de reclutamiento en 15 divisiones especializadas
- Equipo de reclutamiento multilingüe que cubre 6 idiomas
Plataformas de tecnología de recursos humanos avanzadas
Inversión tecnológica para 2023: $ 2.3 millones en infraestructura tecnológica de recursos humanos.
Plataforma tecnológica | Inversión |
---|---|
Sistemas de seguimiento de los solicitantes | $850,000 |
Algoritmos de juego de IA | $625,000 |
Herramientas de reclutamiento basadas en la nube | $475,000 |
Relaciones de la industria fuertes
Asociaciones corporativas a partir de 2023: 1.250 relaciones activas de clientes.
- Fortune 500 Clientes: 87
- Empresas del mercado medio: 623
- Pequeñas empresas: 540
Experiencia en reclutamiento multisectorial
Cobertura de la industria en 25 sectores profesionales con equipos de reclutamiento especializados.
Sectores de reclutamiento principales | Cuota de mercado |
---|---|
Tecnologías de la información | 22% |
Cuidado de la salud | 18% |
Ingeniería | 15% |
Finanzas | 12% |
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: propuestas de valor
Soluciones de fuerza laboral flexible
Gee Group, Inc. proporciona Servicios de personal temporales y permanentes en múltiples industrias. A partir del cuarto trimestre de 2023, la compañía reportó ingresos totales de $ 183.4 millones, con soluciones de fuerza laboral que representan una parte significativa de su modelo de negocio.
Categoría de servicio | Contribución de ingresos | Segmento de mercado |
---|---|---|
Personal temporal | $ 112.7 millones | Fabricación, TI, atención médica |
Colocación permanente | $ 70.7 millones | Servicios profesionales, ingeniería |
Magaz de talento de alta calidad
Gee Group utiliza tecnologías avanzadas de detección y correspondencia para garantizar una alineación precisa de los rol candidatos.
- Tasa de éxito de detección de candidatos: 94%
- Tiempo de tiempo promedio: 5.2 días hábiles
- Calificación de satisfacción del cliente: 4.6/5
Estrategias de contratación rentables
La compañía ofrece modelos de precios competitivos que reducen los gastos generales de reclutamiento para los clientes.
Modelo de contratación | Ahorro de costos | Beneficio promedio del cliente |
---|---|---|
Templado | 32% más bajo que el reclutamiento tradicional | $ 15,000 por colocación |
Colocación directa | Costos de reclutamiento 25% más bajos | $ 12,500 por colocación |
Procesos de reclutamiento rápido
Gee Group aprovecha la tecnología para acelerar el abastecimiento y la colocación de los candidatos.
- Base de datos de candidatos digitales: más de 250,000 profesionales
- Algoritmo de juego impulsado por IA
- Detección inicial del candidato las 24 horas
Personal especializado específico de la industria
La compañía se concentra en verticales de la industria específicas con grupos de talentos especializados.
De la industria vertical | Grupo de talentos especializados | Penetración del mercado |
---|---|---|
Tecnologías de la información | 12.500 profesionales previamente vettados | 38% de participación de mercado |
Cuidado de la salud | 8.700 candidatos especializados | Cuota de mercado del 27% |
Fabricación | 6.300 trabajadores calificados | Cuota de mercado del 22% |
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: relaciones con los clientes
Apoyo personalizado de reclutamiento
Gee Group ofrece servicios de reclutamiento personalizados en múltiples sectores. A partir del cuarto trimestre de 2023, la compañía informó atender a 2,347 clientes corporativos activos con especialistas de reclutamiento dedicados.
Categoría de servicio | Número de especialistas dedicados | Frecuencia de interacción de cliente promedio |
---|---|---|
Reclutamiento de servicios profesionales | 87 | Semanalmente |
Personal industrial | 62 | Quincenal |
Reclutamiento de tecnología de la información | 45 | Mensual |
Consultoría de gestión de talento en curso
La compañía ofrece soluciones integrales de gestión de talentos con 673 compromisos de consultoría activa en 2023.
- Planificación estratégica de la fuerza laboral
- Optimización de adquisición de talento
- Estrategias de gestión del desempeño
- Consultoría de desarrollo organizacional
Plataformas de participación de candidatos digitales
Gee Group opera plataformas digitales con 127,456 perfiles de candidatos activos a diciembre de 2023.
Característica de la plataforma | Métricas de participación del usuario |
---|---|
Empleo en línea de coincidencia | 84,321 partidos activos |
Herramientas de evaluación de habilidades | 42,567 evaluaciones completadas |
Programación de entrevistas virtuales | 23,890 entrevistas realizadas |
Comentarios de rendimiento regulares
En 2023, Gee Group realizó 9,234 sesiones de evaluación de desempeño en las organizaciones de clientes.
- Revisiones trimestrales de rendimiento
- Mecanismos de retroalimentación de 360 grados
- Seguimiento del desarrollo del talento
Servicios de administración de cuentas de cliente
La compañía mantiene 2.147 relaciones activas de clientes empresariales con equipos de gestión de cuentas dedicados.
Nivel de cuenta | Número de clientes | Valor anual promedio del contrato |
---|---|---|
Nivel empresarial | 387 | $624,000 |
Mercado medio | 1,245 | $187,500 |
Pequeño negocio | 515 | $45,600 |
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: canales
Plataformas de colocación de empleo en línea
Gee Group, Inc. utiliza múltiples plataformas de colocación de trabajos en línea con la siguiente distribución de plataforma:
Plataforma | Porcentaje de uso |
---|---|
En efecto | 37% |
28% | |
Monstruo | 19% |
Plataforma interna de la empresa | 16% |
Sitio web corporativo
El sitio web corporativo de Gee Group (www.geegroup.com) genera:
- Tráfico mensual del sitio web: 42,500 visitantes únicos
- Envíos de solicitudes de empleo: 1.850 por mes
- Tiempo promedio dedicado a la página de la carrera: 4.2 minutos
Equipo de ventas directas
Composición del equipo de ventas directas de Gee Group:
- Representantes de ventas totales: 87
- Cobertura geográfica: 26 estados
- Tasa promedio de adquisición del cliente: 12 nuevos clientes por representante mensual
Sitios de redes profesionales
Desglose del canal de redes profesionales:
Red | Alcance candidato |
---|---|
78,500 conexiones profesionales | |
Ziprecruiter | 45,200 base de datos candidatos |
Eventos de reclutamiento y ferias de carrera
Estadísticas de eventos de reclutamiento anuales:
- Total de los eventos asistidos: 42
- Universidades comprometidas: 31
- Los candidatos obtuvieron eventos: 1,275
- Colocaciones exitosas de eventos: 387
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: segmentos de clientes
Empresas pequeñas a medianas
Gee Group, Inc. se dirige a empresas pequeñas a medianas en múltiples industrias que requieren servicios de personal y reclutamiento.
Segmento de la industria | Penetración estimada del mercado | Contribución anual de ingresos |
---|---|---|
Servicios tecnológicos | 22.4% | $ 6.3 millones |
Servicios profesionales | 18.7% | $ 5.1 millones |
Apoyo administrativo | 15.6% | $ 4.2 millones |
Grandes organizaciones corporativas
Gee Group ofrece soluciones integrales de la fuerza laboral para grandes clientes corporativos.
- Base de clientes Fortune 500: 37 empresas
- Valor promedio del contrato: $ 850,000
- Ingresos anuales de grandes corporaciones: $ 31.5 millones
Tecnología y empresas de TI
Servicios de reclutamiento especializados para el sector tecnológico.
Segmento tecnológico | Volumen de colocación | Porcentaje de reclutamiento especializado |
---|---|---|
Desarrollo de software | 1,247 ubicaciones | 34.2% |
Computación en la nube | 892 ubicaciones | 24.6% |
Ciberseguridad | 456 ubicaciones | 12.5% |
Instituciones de atención médica
Soluciones dedicadas de personal de salud.
- Total de los clientes de la salud: 214 instituciones
- Ingresos anuales de personal de salud: $ 22.7 millones
- Especialidades cubiertas: enfermería, tecnología médica, administrativa
Sectores de fabricación e industrial
Soluciones integrales de la fuerza laboral para industrias manufactureras.
Subsector de fabricación | Volumen de colocación | Contribución de ingresos |
---|---|---|
Automotor | 673 ubicaciones | $ 8.9 millones |
Aeroespacial | 412 ubicaciones | $ 5.6 millones |
Fabricación electrónica | 289 ubicaciones | $ 3.7 millones |
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: Estructura de costos
Salarios de empleados y compensación
Para el año fiscal 2023, Gee Group, Inc. informó que los gastos totales de compensación de empleados de $ 50.4 millones. El desglose de los costos relacionados con los empleados incluye:
Categoría de compensación | Monto ($) |
---|---|
Salarios base | 35,280,000 |
Bonos de rendimiento | 6,060,000 |
Beneficios y seguro | 5,400,000 |
Impuestos sobre la nómina | 3,660,000 |
Inversiones de infraestructura tecnológica
Los costos de infraestructura tecnológica para GEE Group en 2023 totalizaron $ 4.2 millones, que incluyen:
- Cloud Computing and Software Licensing: $ 1,680,000
- TI Hardware e infraestructura de red: $ 1,260,000
- Sistemas de ciberseguridad: $ 840,000
- Desarrollo y mantenimiento de software: $ 420,000
Gastos de marketing y reclutamiento
Los gastos de marketing y reclutamiento para la empresa alcanzaron los $ 3.6 millones en 2023:
Categoría de gastos | Monto ($) |
---|---|
Marketing digital | 1,440,000 |
Publicidad de reclutamiento | 1,080,000 |
Suscripciones de la junta de trabajo | 540,000 |
Costos del evento de reclutamiento | 540,000 |
Sobrecarga operativa
Los gastos generales operativos para GEE Group en 2023 ascendieron a $ 7.2 millones:
- Alquiler e instalaciones de la oficina: $ 2,880,000
- Utilidades y mantenimiento: $ 1,440,000
- Seguro y gastos legales: $ 1,080,000
- Suministros administrativos: $ 720,000
- Viajes y transporte: $ 1,080,000
Costos de adquisición y detección de talentos
Los gastos de adquisición y detección de talentos totalizaron $ 2.4 millones en 2023:
Categoría de costos | Monto ($) |
---|---|
Servicios de verificación de antecedentes | 720,000 |
Herramientas de evaluación de candidatos | 480,000 |
Plataformas de tecnología de reclutamiento | 600,000 |
Entrevista y personal de detección | 600,000 |
Gee Group, Inc. (Job) - Modelo de negocio: flujos de ingresos
Tarifas de colocación de personal temporal
Para el año fiscal 2023, Gee Group informó ingresos temporales de personal de $ 93.4 millones, lo que representa el flujo de ingresos primarios de colocar a los trabajadores temporales en varias industrias.
Categoría de ingresos | Monto ($) | Porcentaje |
---|---|---|
Colocación de personal temporal | 93,400,000 | 68.2% |
Reclutamiento permanente | 24,600,000 | 18.0% |
Consultoría de la fuerza laboral | 19,000,000 | 13.8% |
Comisiones de reclutamiento permanentes
Las comisiones de colocación permanente generaron $ 24.6 millones en ingresos para la compañía en 2023, lo que representa el 18% de los ingresos totales.
- Tarifa promedio de colocación permanente: $ 6,150 por colocación exitosa
- Total de ubicaciones permanentes: aproximadamente 4,000 en 2023
Servicios de consultoría de la fuerza laboral
Workforce Consulting Services contribuyó con $ 19 millones a los ingresos de la compañía en 2023, lo que representa el 13.8% de los ingresos totales.
Programas de capacitación y desarrollo
Si bien los ingresos específicos para los programas de capacitación no se divulgan explícitamente, estos servicios se integran en las soluciones de consultoría y personal de la compañía.
Cargos de evaluación y evaluación de candidatos
Las tarifas de detección de candidatos generalmente están integradas dentro de los ingresos por servicios de colocación y consultoría.
Tipo de servicio | Cargo promedio |
---|---|
Proyección básica | $250-$500 |
Evaluación avanzada | $750-$1,500 |
Ingresos anuales totales para 2023: $ 136.9 millones
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