Gee Group, Inc. (Job): Geschäftsmodell Canvas [Januar 2025 Aktualisiert]

In der Dynamic World of Workforce Solutions tritt Gee Group, Inc. (Hiob) als zentraler Akteur auf und verändert, wie Unternehmen in verschiedenen Branchen mit erstklassigen Talenten in Verbindung stehen. Durch die strategische Nutzung eines umfassenden Geschäftsmodell-Leinwands navigiert dieses innovative Personalunternehmen die komplexe Rekrutierungslandschaft und bietet flexible, kostengünstige Lösungen, die die Kluft zwischen qualifizierten Fachleuten und Organisationen, die ein außergewöhnliches Humankapital suchen, überbrücken. Von der Technologie bis zur Gesundheitsversorgung kombiniert ihr einzigartiger Ansatz modernste Technologie, personalisierte Dienstleistungen und tiefe Einblicke in der Branche, um die Talentakquisition und das Personalmanagement zu revolutionieren.

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Personal- und Personalvermittlungsagenturen

Gee Group, Inc. unterhält strategische Partnerschaften mit mehreren Personalagenturen, um das Talentakquisitionsnetzwerk zu erweitern. Ab 2024 hat das Unternehmen zusammenarbeite Beziehungen zu:

Partneragentur	Spezialisierung	Geografische Abdeckung
Infinity Staffing Solutions	Informationstechnologie	National
TechPro -Personalvermittler	Maschinenbau	Region im Mittleren Westen
Gesundheitsnetzwerk im Gesundheitswesen	Mediziner	Mehrere Zustände

Technologiedienstleister

Die GEE Group arbeitet mit Technologiepartnern zusammen, um die betriebliche Effizienz zu verbessern:

• SAP Successfactors für das Personalmanagement
• Bullhorn CRM -Plattform für die Rekrutierungsverfolgung
• Microsoft Azure Cloud -Infrastruktur

Bildungseinrichtungen für Talentbeschaffung

Partnerschaftsnetzwerk umfasst:

Institution	Programmfokus	Kollaborationstyp
Universität von Illinois	Informatik	Praktikumsprogramm
Georgia Tech	Maschinenbau	Talentpipeline

Professionelle Netzwerkplattformen

Key Digital Partnership Plattformen:

• LinkedIn Recruiter Enterprise
• ZipRecruiter Professional Network

Unternehmensmanagement -Softwareunternehmen

Die Software -Integrationspartnerschaften umfassen:

Softwareanbieter	Lösungsart	Implementierungsstatus
Werktag	Humankapitalmanagement	Vollständig integriert
ADP	Gehaltsabrechnungsmanagement	Aktive Partnerschaft

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Vorübergehende und dauerhafte Personaldienste

Die Gee Group bietet Personaldienste in mehreren Sektoren die folgenden wichtigen Metriken an:

Servicekategorie	Jährliches Platzierungsvolumen	Durchschnittliche Platzierungsgebühr
Vorübergehendes Personal	12.500 Platzierungen	$ 3.750 pro Platzierung
Permanentes Personal	3.200 Platzierungen	8.500 USD pro Platzierung

Rekrutierung und Talentakquisition

Zu den wichtigsten Einstellungsbereichen gehören:

• Informationstechnologie
• Maschinenbau
• Gesundheitspflege
• Professionelle Dienstleistungen

Beratung für das Personalmanagement

Aufschlüsselung der Beratungsdienste:

Beratungsdienst	Jahresumsatz	Kundenstamm
Strategische Belegschaftsplanung	2,1 Millionen US -Dollar	85 Unternehmenskunden
Organisationsdesign	1,5 Millionen US -Dollar	62 Unternehmenskunden

Berufsausbildung und Entwicklung

Trainingsprogramme Metriken:

• Jährliche Trainingszeiten: 15.750
• Durchschnittliche Schulungskosten: $ 475 pro Teilnehmer
• Jährliche Ausbildungseinnahmen der Gesamtumsatz: 3,8 Millionen US -Dollar

Beschäftigungsuntersuchung und Platzierung

Details der Screening -Dienste:

Screening -Typ	Jahresvolumen	Durchschnittliche Screening -Kosten
Hintergrundprüfungen	22.000 Vorführungen	$ 65 pro Screening
Bewertung der Fähigkeiten	18.500 Einschätzungen	95 USD pro Einschätzung

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Umfangreiche Kandidatendatenbank

Ab 2023 unterhielt Gee Group, Inc. eine Kandidatendatenbank mit rund 750.000 registrierten Fachleuten in mehreren Branchen.

Datenbankmetriken	Menge
Gesamt registrierte Kandidaten	750,000
Berufskategorien	Mehr als 25 Branchen
Aktive Arbeitssuchende	325,000

Fachkräfte von Rekrutierungsprofis

Die GEE -Gruppe beschäftigte 287 Rekrutierungsfachleute im vierten Quartal 2023.

• Durchschnittliche Personalvermittlererfahrung: 8,5 Jahre
• Rekrutierungsspezialisten in 15 spezialisierten Abteilungen
• Mehrsprachiger Rekrutierungsteam, das 6 Sprachen abdeckt

Fortgeschrittene HR -Technologieplattformen

Technologieinvestitionen für 2023: 2,3 Millionen US -Dollar an HR -Tech -Infrastruktur.

Technologieplattform	Investition
Bewerberverfolgungssysteme	$850,000
AI -Matching -Algorithmen	$625,000
Cloud-basierte Rekrutierungstools	$475,000

Starke Branchenbeziehungen

Unternehmenspartnerschaften ab 2023: 1.250 aktive Kundenbeziehungen.

• Fortune 500 Kunden: 87
• Mid-Market-Unternehmen: 623
• Kleine Unternehmen: 540

Rekrutierungskompetenz mit mehreren Sektoren

Branchenberichterstattung in 25 professionellen Sektoren mit speziellen Rekrutierungsteams.

Top -Rekrutierungssektoren	Marktanteil
Informationstechnologie	22%
Gesundheitspflege	18%
Maschinenbau	15%
Finanzen	12%

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Wertversprechen

Flexible Belegschaftslösungen

Gee Group, Inc. bietet vorübergehende und dauerhafte Personaldienste über mehrere Branchen hinweg. Ab dem vierten Quartal 2023 erzielte das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 183,4 Mio. USD, wobei Belegschaftslösungen einen erheblichen Teil ihres Geschäftsmodells entsprechen.

Servicekategorie	Umsatzbeitrag	Marktsegment
Vorübergehendes Personal	112,7 Millionen US -Dollar	Fertigung, IT, Gesundheitswesen
Permanente Platzierung	70,7 Millionen US -Dollar	Professionelle Dienstleistungen, Ingenieurwesen

Hochwertige Talentübereinstimmung

Die Gee Group verwendet fortschrittliches Screening- und Matching-Technologien, um eine präzise Ausrichtung der Kandidatenrolle zu gewährleisten.

• Erfolgsquote der Kandidaten -Screening: 94%
• Durchschnittlicher Zeitpunkt: 5,2 Werktage
• Kundenzufriedenheitsbewertung: 4,6/5

Kostengünstige Einstellungsstrategien

Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Preismodelle an, die die Gesamteinstellungskosten für Kunden reduzieren.

Einstellungsmodell	Kosteneinsparungen	Durchschnittlicher Kundenvorteil
Tempo-to-Moire	32% niedriger als die herkömmliche Rekrutierung	15.000 USD pro Platzierung
Direkte Platzierung	25% niedrigere Rekrutierungskosten	$ 12.500 pro Platzierung

Schnelle Rekrutierungsprozesse

Die Gee Group nutzt die Technologie, um die Beschaffung und Platzierung von Kandidaten zu beschleunigen.

• Datenbank für digitale Kandidaten: 250.000 Profis
• AI-gesteuerter Matching-Algorithmus
• 24-Stunden-Kandidat-Erstprüfung

Speziales branchenspezifisches Personal

Das Unternehmen konzentriert sich auf gezielte Branchen -Branchen mit spezialisierten Talentpools.

Branchen vertikal	Spezialer Talentpool	Marktdurchdringung
Informationstechnologie	12.500 vorgezogene Profis	38% Marktanteil
Gesundheitspflege	8.700 Fachkandidaten	27% Marktanteil
Herstellung	6.300 Fachkräfte	22% Marktanteil

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Personalisierte Rekrutierungsunterstützung

Die Gee Group bietet maßgeschneiderte Rekrutierungsdienste in mehreren Sektoren an. Ab dem vierten Quartal 2023 berichtete das Unternehmen, 2.347 aktive Unternehmenskunden mit engagierten Rekrutierungsspezialisten zu bedienen.

Servicekategorie	Anzahl der speziellen Spezialisten	Durchschnittliche Client -Interaktionsfrequenz
Rekrutierung professioneller Dienstleistungen	87	Wöchentlich
Industrielles Personal	62	Zweiwöchentlich
Rekrutierung der Informationstechnologie	45	Monatlich

Loses Talentmanagementberatung

Das Unternehmen bietet umfassende Talentmanagementlösungen mit 673 aktiven Beratungsaufgaben im Jahr 2023.

• Strategische Belegschaftsplanung
• Optimierung der Talentakquisition
• Leistungsmanagementstrategien
• Beratung für Organisationsentwicklung

Digitale Kandidaten -Engagement -Plattformen

Die Gee Group betreibt ab Dezember 2023 digitale Plattformen mit 127.456 aktiven Kandidatenprofilen.

Plattformfunktion	Metriken für Benutzervergütungen
Online -Job -Matching	84.321 aktive Übereinstimmungen
Tools zur Bewertung der Fähigkeiten	42.567 Abschlussbewertungen
Virtuelle Interviewplanung	23.890 Interviews durchgeführt

Regelmäßige Leistungsfeedback

Im Jahr 2023 führte die GEE -Gruppe 9.234 Leistungsbewertungssitzungen für Kundenorganisationen durch.

• Vierteljährliche Leistungsbewertungen
• 360-Grad-Feedback-Mechanismen
• Talententwicklungsverfolgung

Kundenkontoverwaltungsdienste

Das Unternehmen unterhält 2.147 aktive Kundenbeziehungen zu engagierten Account Management -Teams.

Kontostufe	Anzahl der Kunden	Durchschnittlicher jährlicher Vertragswert
Unternehmensebene	387	$624,000
Mittelmarkt	1,245	$187,500
Kleinunternehmen	515	$45,600

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Kanäle

Online -Auftragsplattformen

Gee Group, Inc. verwendet mehrere Online -Plattformplattformen mit der folgenden Plattformverteilung:

Plattform	Nutzungsprozentsatz
In der Tat	37%
LinkedIn	28%
Monster	19%
Interne Unternehmensplattform	16%

Unternehmenswebsite

Die Unternehmenswebsite der GEE Group (www.geegroup.com) generiert:

• Monatlicher Website -Verkehr: 42.500 Besucher
• Einreichungen von Bewerbungsanträgen: 1.850 pro Monat
• Durchschnittliche Zeit auf der Karriereseite: 4,2 Minuten

Direktverkaufsteam

Die Direktverkaufsteam -Komposition der Gee Group:

• Gesamtverkaufsvertreter: 87
• Geografische Abdeckung: 26 Staaten
• Durchschnittlicher Kundenerwerbsrate: 12 neue Kunden pro monatlicher Vertreter monatlich

Professionelle Networking -Websites

Professionelle Networking -Kanal -Aufschlüsselung:

Netzwerk	Kandidat Reichweite
LinkedIn	78.500 professionelle Verbindungen
Ziprecruiter	45.200 Kandidatendatenbank

Rekrutierungsveranstaltungen und Karrieremessen

Jährliche Rekrutierungsveranstaltungsstatistik:

• Gesamtveranstaltungen besucht: 42
• Universitäten engagiert: 31
• Kandidaten, die durch Ereignisse bezogen werden: 1.275
• Erfolgreiche Platzierungen von Veranstaltungen: 387

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Kleine bis mittlere Unternehmen

Die Gee Group, Inc. zielt auf kleine bis mittlere Unternehmen in mehreren Branchen ab, die Personal- und Personalvermittlungsdienste erfordern.

Branchensegment	Geschätzte Marktdurchdringung	Jährlicher Umsatzbeitrag
Technologiedienste	22.4%	6,3 Millionen US -Dollar
Professionelle Dienstleistungen	18.7%	5,1 Millionen US -Dollar
Verwaltungsunterstützung	15.6%	4,2 Millionen US -Dollar

Große Unternehmensorganisationen

Die Gee Group bietet umfassende Beleglösungen für große Unternehmenskunden.

• Fortune 500 Kundenstamm: 37 Unternehmen
• Durchschnittlicher Vertragswert: 850.000 USD
• Jahresumsatz von großen Unternehmen: 31,5 Millionen US -Dollar

Technologie- und IT -Unternehmen

Spezialisierte Rekrutierungsdienste für den Technologiesektor.

Technologiesegment	Platzierungsvolumen	Spezialer Rekrutierungsprozentsatz
Softwareentwicklung	1.247 Platzierungen	34.2%
Cloud Computing	892 Platzierungen	24.6%
Cybersicherheit	456 Platzierungen	12.5%

Gesundheitseinrichtungen

Spannende Lösungen für das Gesundheitswesen.

• Gesamt Kunden im Gesundheitswesen: 214 Institutionen
• Jährliche Einnahmen im Gesundheitswesen: 22,7 Millionen US -Dollar
• Spezialitäten abgedeckt: Krankenpflege, Medizintechnik, Verwaltung

Fertigungs- und Industriesektoren

Umfassende Belegschaftslösungen für die Fertigungsindustrie.

Fertigungs -Subsektor	Platzierungsvolumen	Umsatzbeitrag
Automobil	673 Platzierungen	8,9 Millionen US -Dollar
Luft- und Raumfahrt	412 Platzierungen	5,6 Millionen US -Dollar
Elektronikherstellung	289 Platzierungen	3,7 Millionen US -Dollar

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Gehälter der Mitarbeiter und Entschädigung

Für das Geschäftsjahr 2023 meldete die GEE Group, Inc. die Gesamtkosten für die Arbeitnehmervergütung von 50,4 Mio. USD. Die Aufschlüsselung der Kosten für Mitarbeiter umfasst:

Kompensationskategorie	Betrag ($)
Grundgehälter	35,280,000
Leistungsboni	6,060,000
Leistungen und Versicherungen	5,400,000
Lohnsteuern	3,660,000

Technologieinfrastrukturinvestitionen

Die Kosten für die GEE -Gruppe im Jahr 2023 betrugen auf 4,2 Millionen US -Dollar, einschließlich:

• Cloud Computing und Software -Lizenzierung: 1.680.000 US -Dollar
• IT -Hardware- und Netzwerkinfrastruktur: 1.260.000 US -Dollar
• Cybersecurity -Systeme: 840.000 US -Dollar
• Softwareentwicklung und Wartung: 420.000 US -Dollar

Marketing- und Rekrutierungskosten

Marketing- und Rekrutierungsausgaben für das Unternehmen erreichten 2023 3,6 Millionen US -Dollar:

Kostenkategorie	Betrag ($)
Digitales Marketing	1,440,000
Rekrutierungswerbung	1,080,000
Jobbörsenabonnements	540,000
Rekrutierungsveranstaltungskosten	540,000

Betriebsaufwand

Die operativen Gemeinkosten für die Gee Group im Jahr 2023 beliefen sich auf 7,2 Mio. USD:

• Büromiete und Einrichtungen: 2.880.000 USD
• Versorgungsunternehmen und Wartung: 1.440.000 USD
• Versicherungs- und Rechtskosten: 1.080.000 USD
• Verwaltungsvorräte: 720.000 US -Dollar
• Reise und Transport: 1.080.000 US -Dollar

Talentakquisitions- und Screening -Kosten

Die Ausgaben der Talentakquisition und der Screening beliefen sich im Jahr 2023 auf 2,4 Mio. USD:

Kostenkategorie	Betrag ($)
Hintergrundprüfungsdienste	720,000
Tools zur Bewertung von Kandidaten	480,000
Rekrutierungstechnologieplattformen	600,000
Personalinterview- und Screening -Personal	600,000

Gee Group, Inc. (Job) - Geschäftsmodell: Einnahmenströme

Temporäre Praktikumgebühren

Für das Geschäftsjahr 2023 meldete die GEE Group einen temporären Personalumsatz von 93,4 Mio. USD, was den primären Einnahmequellen durch die Platzierung von temporären Arbeitnehmern in verschiedenen Branchen entspricht.

Einnahmekategorie	Betrag ($)	Prozentsatz
Temporäre Personalplatzierung	93,400,000	68.2%
Permanente Rekrutierung	24,600,000	18.0%
Arbeitskräfteberatung	19,000,000	13.8%

Ständige Rekrutierungskommissionen

Die ständigen Vermittlungskommissionen erzielten 2023 einen Umsatz von 24,6 Mio. USD für das Unternehmen, was 18% des Gesamtumsatzes ausmachte.

• Durchschnittliche dauerhafte Platzierungsgebühr: 6.150 USD pro erfolgreicher Platzierung
• Gesamte dauerhafte Platzierungen: ca. 4.000 im Jahr 2023

Beratungsdienste für Arbeitskräfte

Workforce Consulting Services trugen im Jahr 2023 19 Millionen US -Dollar zum Umsatz des Unternehmens bei, was 13,8% des Gesamtumsatzes entspricht.

Schulungs- und Entwicklungsprogramme

Während spezifische Einnahmen für Schulungsprogramme nicht ausdrücklich bekannt gegeben werden, werden diese Dienste in die Beratungs- und Personallösungen des Unternehmens integriert.

Kandidaten -Screening- und Bewertungsgebühren

Die Kandidaten -Screening -Gebühren sind in der Regel in die Einnahmen aus Platzierung und Beratungsdienst eingebettet.

Service -Typ	Durchschnittliche Gebühr
Grundvorsorge	$250-$500
Fortgeschrittene Bewertung	$750-$1,500

Gesamtumsatz für 2023: 136,9 Mio. USD