Declaração de missão, visão, & Valores centrais da Corecivic, Inc. (CXW)

Já se perguntou o que impulsiona uma empresa como a Corecivic, especialmente quando se trata de seus objetivos e valores? Com uma receita total relatada de US $ 2 bilhões para o ano inteiro 2024, Como sua missão, visão e valores essenciais se alinham com esse desempenho financeiro?

Compreender esses princípios orientadores pode oferecer informações sobre suas decisões estratégicas e objetivos de longo prazo. O que exatamente o Corecivic representa e como esses princípios se traduzem em suas operações diárias e impacto geral?

Corecivic, Inc. (CXW) e Overview de

A Corecivic, Inc. (CXW), anteriormente conhecida como Corrections Corporation of America, foi fundada em 1983 e está sediada em Brentwood, Tennessee. A empresa projeta, constrói e gerencia instalações correcionais, de detenção e reentrada residencial, oferecendo uma série de serviços a agências governamentais. Esses serviços incluem transporte, segurança e saúde dos presos. Em abril de 2025, o Corecivic continua a operar como um participante significativo no setor de correções e gerenciamento de detenção. Para informações mais detalhadas, você pode explorar: Corecivic, Inc. (CXW): História, Propriedade, Missão, Como Funciona e ganha dinheiro.

A Corecivic relatou fortes resultados financeiros em seu último período de relatório. A receita total da empresa para o exercício encerrada em 31 de dezembro de 2024 chegou a um recorde US $ 2,06 bilhões, comparado com US $ 1,93 bilhão em 2023. O lucro líquido aumentou para US $ 133,4 milhões, ou $1.11 por parte diluída, em comparação com US $ 104,9 milhões, ou $0.87 por parte diluída, no ano anterior. O sucesso financeiro da Corecivic é significativamente impulsionado por:

• Fortes taxas de ocupação em suas instalações.
• O crescimento em seu segmento de segurança corecíça, que inclui instalações correcionais e de detenção.
• Maior demanda por suas soluções residenciais e de reentrada.

A capacidade da empresa de manter altas taxas de ocupação e expandir suas ofertas de serviços contribuiu para seu crescimento e estabilidade financeira.

O Corecivic é líder no setor de correções e detenção privado, em parceria com as agências governamentais para fornecer serviços essenciais. Para entender os fatores por trás do sucesso sustentado da Corecivic e seu papel na formação da indústria, continue lendo abaixo.

Declaração de missão CoreCivic, Inc. (CXW)

A declaração de missão da Corecivic reflete seu foco em fornecer uma gama de serviços correcionais e de gerenciamento de detenção, juntamente com os centros de reentrada residencial. A Companhia enfatiza б б б бааich, ambientes seguros e a entrega de soluções inovadoras e econômicas para os parceiros do governo.

A declaração de missão da Corecivic compreende três componentes principais:

• Fornecendo um ambiente seguro e seguro
• Fornecendo soluções inovadoras e econômicas
• Compromisso com parceiros do governo

Fornecendo um ambiente seguro e seguro

O CoreCivic prioriza a manutenção de ambientes seguros e seguros em suas instalações. Esse compromisso se estende ao bem-estar de presos, funcionários e comunidade vizinha. A empresa implementa várias medidas e programas de segurança para evitar distúrbios, reduzir a reincidência e promover a reabilitação. No ano fiscal de 2024, a CoreCivic alocou recursos significativos para melhorar os protocolos de segurança, investindo US $ 20 milhões em atualizações de infraestrutura de segurança e programas de treinamento da equipe focados em técnicas de desacalação.

Fornecendo soluções inovadoras e econômicas

A Corecivic visa fornecer soluções inovadoras e econômicas para enfrentar os desafios enfrentados pelos parceiros do governo nos setores correcional e de detenção. Isso envolve a implementação de práticas baseadas em evidências, alavancando a tecnologia e buscando continuamente maneiras de melhorar a eficiência operacional. Em 2024, a Curecivic relatou uma economia de custos de aproximadamente 15% Através da implementação de novas tecnologias e eficiências operacionais em suas instalações. Essas economias foram alcançadas, mantendo altos padrões de segurança.

Compromisso com parceiros do governo

A Corecivic enfatiza seu compromisso de construir relacionamentos fortes e colaborativos com seus parceiros do governo. A empresa trabalha em estreita colaboração com as agências governamentais nos níveis federal, estadual e local para entender suas necessidades específicas e desenvolver soluções personalizadas. A Corecivic opera instalações em nome de várias agências governamentais, incluindo o Federal Bureau of Prisonns, o U.S. Marshals Service e os departamentos estaduais de correções. No ano fiscal de 2024, o Corecivic conseguiu 70 instalações nos Estados Unidos, em parceria com mais de 20 Agências governamentais para fornecer serviços correcionais e de detenção.

Para obter mais informações sobre a posição financeira da Corecivic, você pode achar essa análise útil: Breaking Down Corecivic, Inc. (CXW) Saúde financeira: Insights -chave para investidores

Declaração de visão CoreCivic, Inc. (CXW)

Compreender a direção e os princípios da Corecivic requer uma análise ativa de sua missão, visão e valores centrais. Esses elementos trabalham juntos para mostrar o que a empresa pretende alcançar, como planeja fazê -lo e os valores que orientam suas ações.

Declaração de missão: Somos uma empresa orientada a propósitos e estamos comprometidos em ajudar as pessoas a se prepararem para a vida após o encarceramento.

Declaração de visão: Um mundo mais seguro, uma pessoa de cada vez.

Valores centrais:

• Integridade
• Respeito
• Serviço
• Inovação
• Excelência

Um mundo mais seguro

A visão de Corecivic de 'um mundo mais seguro, uma pessoa de cada vez' fala do compromisso da empresa em contribuir positivamente para a sociedade. Essa visão sugere que o CoreCivic visa reduzir a reincidência e melhorar a segurança pública por meio de seus serviços. A idéia de alcançar um mundo mais seguro 'Uma pessoa de cada vez' destaca a abordagem individualizada que a empresa adota em seus programas de reabilitação e reentrada.

O compromisso da Corecivic se estende a fornecer ambientes seguros e humanos para aqueles que confiaram a seus cuidados, além de oferecer programas de reabilitação eficazes. Essas iniciativas são projetadas para reduzir a reincidência e equipar os indivíduos com as ferramentas necessárias para um retorno bem -sucedido para suas comunidades. Ao se concentrar no crescimento individual e na segurança social, o CoreCivic pretende causar um impacto positivo nas comunidades e contribuir para um mundo mais seguro para todos os envolvidos.

Uma pessoa de cada vez

O componente 'Uma pessoa de cada vez' da visão de Corecivic enfatiza o foco individual dos esforços da empresa. Isso sugere um compromisso com os programas personalizados de reabilitação e reentrada, reconhecendo que as necessidades e circunstâncias de cada pessoa são únicas. Por exemplo, o Corecivic oferece vários programas, incluindo:

• Programas GED
• Tratamento de abuso de substâncias
• Treinamento no trabalho
• Iniciativas baseadas na fé

Esses recursos são projetados para enfrentar os desafios específicos que os indivíduos enfrentam, facilitando sua reintegração bem-sucedida na sociedade e, consequentemente, reduzindo a reincidência. Essa abordagem individualizada se alinha com o objetivo mais amplo de criar comunidades mais seguras, apoiando mudanças positivas na vida de cada pessoa.

Para obter mais informações sobre a posição financeira do Corecivic, veja Breaking Down Corecivic, Inc. (CXW) Saúde financeira: Insights -chave para investidores.

CORECIVIC, INC. (CXW) Valores centrais de

O compromisso da Corecivic com seus valores essenciais é central para suas operações e estratégia de negócios geral. Esses valores orientam as ações da empresa, influenciando como ela aborda suas responsabilidades e interage com as partes interessadas. O Corecivic se concentra na integridade, respeito, serviço e inovação, que são críticos no setor de correções e gerenciamento de detenção.

Cada valor está entrelaçado no tecido da empresa, moldando sua cultura e orientando seus funcionários. Ao focar nesses princípios, o CoreCivic visa manter altos padrões de conduta ética e excelência operacional. A dedicação da empresa a esses valores não é apenas atender aos requisitos regulatórios, mas também sobre promover um ambiente de confiança e responsabilidade.

Integridade

A integridade da CoreCivic significa aderir aos mais altos padrões éticos em todos os aspectos de suas operações. Isso inclui transparência em suas negociações, honestidade em suas comunicações e responsabilidade por suas ações. A Companhia enfatiza a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, garantindo que suas instalações e práticas atendam ou excedam os padrões do setor.

Exemplos do compromisso da CoreCivic com a integridade incluem:

• Programas rígidos de conformidade: A Corecivic implementou programas abrangentes de conformidade que abrangem vários aspectos de suas operações, como segurança, segurança e assistência médica. Esses programas são projetados para evitar má conduta e garantir que todos os funcionários entendam e aderem aos padrões éticos da empresa.
• Auditorias independentes: Para manter a transparência e a responsabilidade, o Corecivic conduz auditorias independentes regulares de suas instalações e operações. Essas auditorias avaliam a conformidade da Companhia com obrigações contratuais, requisitos regulatórios e políticas internas. Os resultados dessas auditorias são usados ​​para identificar áreas para melhorar e garantir que as ações corretivas sejam tomadas prontamente.
• Liderança ética: A equipe de liderança da Corecivic está comprometida em promover uma cultura de integridade em toda a organização. Isso inclui estabelecer um tom claro a partir do topo, promover a tomada de decisão ética e responsabilizar os funcionários por suas ações. A empresa também fornece treinamento de ética a todos os funcionários para garantir que eles entendam suas responsabilidades e tenham os recursos necessários para fazer escolhas éticas.

Respeito

O respeito é uma pedra angular das interações da Corecivic com os funcionários, os que estão sob seus cuidados e as comunidades que ela serve. Esse valor enfatiza a importância de tratar todos com dignidade e consideração, independentemente de seus antecedentes ou circunstâncias. O Corecivic promove uma cultura de inclusão e não discriminação, garantindo que todos os indivíduos sejam tratados de maneira justa e equitativa.

Exemplos do compromisso da CoreCivic com o respeito incluem:

• Iniciativas de diversidade e inclusão: A Corecivic implementou várias iniciativas de diversidade e inclusão para promover um local de trabalho mais inclusivo. Essas iniciativas incluem grupos de recursos de funcionários, programas de treinamento de diversidade e parcerias com organizações comunitárias. A empresa também acompanha suas métricas de diversidade para garantir que esteja progredindo em direção a seus objetivos.
• Procedimentos de queixas de presos: A Corecivic estabeleceu procedimentos claros e acessíveis de queixas para os que estão sob seus cuidados. Esses procedimentos permitem que os indivíduos levantem preocupações sobre seu tratamento ou condições de confinamento e que essas preocupações abordadas de maneira justa e oportuna. A empresa também possui um sistema para rastrear e resolver queixas para garantir que os problemas sejam abordados de maneira eficaz.
• Programas de envolvimento da comunidade: O Corecivic se envolve ativamente com as comunidades em que opera através de vários programas e parcerias de extensão. Esses programas incluem iniciativas voluntárias, doações de caridade e patrocínios de eventos locais. A empresa também trabalha para construir relacionamentos com líderes comunitários e partes interessadas para abordar preocupações e promover relacionamentos positivos.

Serviço

O serviço da Corecivic é fornecer serviços profissionais de alta qualidade que atendem às necessidades de seus parceiros do governo e daqueles que confiaram a seus cuidados. Isso inclui garantir a segurança de suas instalações, fornecer acesso a programas de saúde e reabilitação e manter um ambiente limpo e humano. O Corecivic está comprometido com a melhoria contínua e se esforça para exceder as expectativas em todos os aspectos de sua prestação de serviços.

Exemplos do compromisso da CoreCivic com o serviço incluem:

• Investimentos em assistência médica: A Corecivic investe significativamente nos serviços de saúde para aqueles que estão sob seus cuidados. Isso inclui o fornecimento de acesso a serviços médicos, odontológicos e de saúde mental, além de programas especializados para indivíduos com condições crônicas ou problemas de abuso de substâncias. A empresa também trabalha para melhorar a qualidade de seus serviços de saúde por meio de iniciativas contínuas de treinamento e melhoria da qualidade. Por exemplo, em 2024, o CoreCivic alocado aproximadamente US $ 180 milhões aos serviços de saúde em suas instalações.
• Programas de reabilitação: A Corecivic oferece uma gama de programas de reabilitação projetados para ajudar as pessoas a se prepararem para a reentrada bem -sucedida na sociedade. Esses programas incluem cursos educacionais, treinamento vocacional e terapia comportamental cognitiva. A empresa também faz parceria com organizações comunitárias para fornecer serviços de suporte adicionais, como assistência à colocação de empregos e assistência à habitação. Em 2024, acima 10,000 Os indivíduos participaram dos programas de reabilitação da Corecivic.
• Segurança e segurança da instalação: A Corecivic coloca uma alta prioridade na segurança de suas instalações. Isso inclui a implementação de protocolos de segurança abrangentes, a equipe de treinamento para responder a emergências e manter um ambiente seguro e seguro para todos os indivíduos. A empresa também investe em tecnologia e infraestrutura para aprimorar a segurança e prevenir incidentes. Em 2024, o Corecivic gastou aproximadamente US $ 25 milhões nas atualizações das instalações e aprimoramentos de segurança.

Inovação

A inovação é essencial para que a CoreCivic melhore continuamente seus serviços e se adapte às necessidades em evolução de seus parceiros e dos seus cuidados. Esse valor incentiva os funcionários a pensar criativamente, desafiar o status quo e desenvolver maneiras novas e melhores de fazer as coisas. O Corecivic apóia a inovação por meio de investimentos em tecnologia, pesquisa e treinamento, bem como promovendo uma cultura de experimentação e aprendizado.

Exemplos do compromisso da CoreCivic com a inovação incluem:

• Investimentos de tecnologia: A Corecivic investe em tecnologia para melhorar suas operações e aprimorar os serviços que ele fornece. Isso inclui a implementação de sistemas eletrônicos de registros de saúde, o uso da análise de dados para melhorar a tomada de decisões e o desenvolvimento de novas tecnologias de segurança. A empresa também explora o uso de inteligência artificial e outras tecnologias emergentes para aprimorar ainda mais seus recursos. Em 2024, o Corecivic investiu aproximadamente US $ 15 milhões em iniciativas de tecnologia.
• Pesquisa e desenvolvimento: A CoreCivic apóia os esforços de pesquisa e desenvolvimento para identificar novas e melhores maneiras de enfrentar os desafios enfrentados pelo setor de gerenciamento de correções e detenção. Isso inclui parceria com instituições acadêmicas e organizações de pesquisa para realizar estudos sobre tópicos como redução de reincidência, tratamento de saúde mental e prevenção de abuso de substâncias. A empresa também usa os resultados desses estudos para informar suas políticas e práticas.
• Programas piloto: A Corecivic lança regularmente programas piloto para testar novas abordagens e inovações em suas instalações. Esses programas permitem que a empresa avalie a eficácia de novas intervenções e refine suas práticas com base nos resultados do mundo real. A empresa também compartilha os resultados de seus programas piloto com seus parceiros e outras partes interessadas para promover o aprendizado e a colaboração. Em 2024, a Corecivic lançou vários programas piloto focados em melhorar o tratamento da saúde mental e reduzir a reincidência.

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