Declaração de missão, visão, & Valores centrais da Gitlab Inc. (GTLB)

O que impulsiona uma empresa que capacita 100,000 Organizações com sua plataforma DevOps? A Gitlab Inc. (GTLB), provedora líder da DevSeCops Solutions, opera com uma missão clara, visão e conjunto de valores essenciais que moldam sua cultura e direção estratégica.

Você já se perguntou o que faz o Gitlab tocar, além do código? Com a missão de mudar todo o trabalho criativo de somente leitura para leitura-escrita para que todos possam contribuir, o Gitlab relatou um quarto trimestre muito forte para o ano fiscal 2025 destacado por 29% Crescimento da receita ano a ano e expansão significativa da margem operacional. Vamos explorar os princípios que guiam esta empresa de remogos e como eles se traduzem em Gitlab's desempenho impressionante e posição de mercado.

Gitlab Inc. (GTLB) e Overview de

A Gitlab Inc. é uma plataforma de DevOps abrangente que reúne equipes de desenvolvimento, operações, segurança e equipes de negócios para fornecer software mais rápido e com mais eficiência. Fundado em 2011, O GitLab cresceu de uma ferramenta simples de gerenciamento de repositório Git para uma plataforma completa, oferecendo recursos como CI/CD, digitalização de segurança e automação de liberação. Em abril de 2025, o Gitlab continua a atender a uma ampla gama de clientes, de desenvolvedores individuais a grandes empresas, oferecendo uma versão auto-gerenciada e uma saaS de sua plataforma. A missão da empresa é capacitar todos a contribuir, e sua plataforma reflete isso fornecendo ferramentas que aprimoram a colaboração e otimizam o ciclo de vida do desenvolvimento de software.

Os fluxos de receita do GitLab vêm principalmente de assinaturas para sua plataforma, que são camadas com base nos recursos e no nível de suporte necessários. Embora os números de vendas específicos em tempo real para abril de 2025 não estejam disponíveis, o GitLab relata consistentemente seu desempenho financeiro trimestral e anual. Esses relatórios normalmente destacam as principais métricas, como crescimento de receita, aquisição de clientes e taxa de retenção líquida. Por exemplo, em seus mais recentes relatórios financeiros, o Gitlab geralmente apresenta os números de receita recorde, impulsionados pela crescente adoção de sua plataforma em vários setores.

O desempenho financeiro da Gitlab em seu último período de relatório demonstra um crescimento robusto. No quarto trimestre do ano fiscal 2024, Gitlab relatou receita de US $ 163,8 milhões, marcando a 29% Aumentar ano a ano. Receita de assinatura cresceu especificamente para US $ 152,4 milhões, a 30% aumento em relação ao ano anterior. As obrigações de desempenho restantes da empresa (RPO) alcançaram US $ 513 milhões, acima 25% ano a ano, indicando forte visibilidade futura da receita. A perda líquida de Gitlab por ação foi $0.22 em uma base não-GAAP. Para o ano fiscal completo 2024, A receita total do Gitlab foi US $ 580,9 milhões, a 32% Aumentar em comparação com o ano fiscal anterior. Esses números destacam a expansão contínua e a penetração do mercado do Gitlab.

O crescimento do Gitlab é ainda mais destacado pelo seu sucesso em vários mercados. A empresa viu adoção significativa de sua plataforma entre organizações pequenas e grandes. Os principais destaques geralmente incluem:

• Expansão de sua base de clientes com receita recorrente anual (ARR) excedendo $5,000.
• Maior adoção de sua camada final, que oferece recursos avançados de segurança e conformidade.
• Parcerias e integrações estratégicas que aprimoram os recursos e o alcance da plataforma.

Esses fatores contribuem coletivamente para o forte desempenho e posição financeira do Gitlab no mercado de DevOps.

O Gitlab se destaca como líder no espaço da plataforma DevOps, impulsionando a inovação e a eficiência no desenvolvimento de software. Para se aprofundar na jornada, visão estratégica e estrutura operacional do Gitlab, explore: Gitlab Inc. (GTLB): História, Propriedade, Missão, como funciona e ganha dinheiro.

Declaração de missão Gitlab Inc. (GTLB)

A missão do Gitlab é permitir que todos contribuam e co-criem o software que alimenta nosso mundo.

Esta declaração reflete um compromisso com a inclusão e colaboração no desenvolvimento de software. O GitLab visa fornecer uma plataforma onde indivíduos e organizações podem trabalhar juntos para construir e melhorar o software.

Componentes principais da declaração de missão

A declaração de missão do Gitlab pode ser dividida em três componentes principais:

• Ative a todos:

Isso destaca o compromisso do Gitlab em tornar sua plataforma acessível a todos, independentemente de seus antecedentes ou nível de habilidade. Isso se alinha com a crença do Gitlab na diversidade e inclusão, promovendo um ambiente em que todos se sentem bem -vindos e podem contribuir com o seu melhor.

• Contribuir para:

O GitLab incentiva os usuários a contribuir com seus conhecimentos e idéias para a própria plataforma. Essa abordagem colaborativa permite que o GITLAB evoluir e melhorar continuamente, atendendo às mudanças nas necessidades de seus usuários. O GitLab acredita que, ao envolver a comunidade no processo de desenvolvimento, ele pode criar uma plataforma mais robusta e fácil de usar.

• Co-crie o software que alimenta nosso mundo:

Isso enfatiza a visão do Gitlab de ser um participante importante na formação do futuro do desenvolvimento de software. Ao fornecer uma plataforma abrangente de devsecops, o GitLab capacita as equipes a criar e implantar software mais rápido, com mais eficiência e mais segurança.

Desempenho financeiro

O compromisso da Gitlab com sua missão se traduziu em forte desempenho financeiro. No segundo trimestre do ano fiscal de 2025, que terminou em 31 de julho de 2024, o Gitlab relatou receita total de US $ 182,6 milhões, a 31% Aumentar ano a ano. O número de clientes com mais de $100,000 de ARR (receita recorrente anual) alcançada 1,076, representando a 33% aumento de um ano a ano. A taxa de retenção líquida baseada em dólares foi 126%. RPO total (obrigações de desempenho restantes) cresceu 51% ano a ano para US $ 747,9 milhões, enquanto o CRPO (RPO atual) cresceu 42% para US $ 475,0 milhões.

Declaração de visão

A visão do Gitlab é criar um mundo onde todos os produtos digitais estão abertos a contribuições, de documentos legais a scripts de filmes, sites e designs de chips. Essa visão reflete uma crença no poder do código aberto e da colaboração para impulsionar a inovação e criar melhores produtos.

Valores centrais

Os seis principais valores do Gitlab, que explicitam CRÉDITO, são:

• Colaboração: Priorizando o trabalho em equipe eficaz, assumindo intenção positiva e fornecendo feedback oportuno.
• Resultados: Operando com urgência e um viés para ação, concentrando -se no sucesso do cliente.
• Eficiência: Buscando progresso rápido, escolhendo soluções chatas e documentando tudo.
• Diversidade, inclusão e pertencimento: Garantir que o Gitlab é um lugar onde todos se sentem bem -vindos e podem prosperar.
• Iteração: Com o objetivo de liberar o menor produto viável e valioso rapidamente para feedback.
• Transparência: Tornando tudo público por padrão, do manual da empresa para emitir rastreadores.

Esses valores orientam a cultura e a tomada de decisões da Gitlab, moldando como a empresa opera e interage com seus funcionários, clientes e a comunidade mais ampla.

Relacionado: Explorando o investidor da Gitlab Inc. (GTLB) Profile: Quem está comprando e por quê?

Declaração de visão Gitlab Inc. (GTLB)

A visão da Gitlab Inc. é ser a plataforma que capacita todos a contribuir com toda a transformação digital. Essa visão reflete um compromisso com a inclusão, colaboração e inovação no campo do desenvolvimento de software e transformação digital.

A missão do Gitlab é capacitar todos a contribuir com toda a transformação digital, alinhando -se diretamente com sua visão. Isso envolve o fornecimento de ferramentas e uma plataforma que permite que indivíduos e organizações aprimorem seus processos de desenvolvimento de software e atinjam objetivos de transformação digital mais amplos. Os valores principais sustentam como o GitLab opera e persegue sua missão e visão.

Os principais valores do Gitlab são:

• Colaboração
• Resultados
• Eficiência
• Diversidade, inclusão e pertencimento
• Iteração
• Transparência

Esses valores orientam as ações e decisões da empresa, moldando sua cultura e abordagem aos negócios.

Capacitar todos a contribuir

O compromisso do Gitlab em capacitar todos é evidente no design e acessibilidade de sua plataforma. A empresa promove ativamente os princípios de código aberto e fornece ferramentas que diminuem a barreira à entrada para o desenvolvimento e colaboração de software. Essa abordagem democratiza o processo de desenvolvimento, permitindo que uma gama mais ampla de indivíduos e organizações participe e contribua para a transformação digital.

O Gitlab acredita que todos podem contribuir e suas ferramentas são projetadas para facilitar isso:

• Fornecer recursos educacionais e documentação para ajudar usuários de todos os níveis de habilidade a aprender e usar a plataforma de maneira eficaz.
• Oferecendo suporte da comunidade e fóruns onde os usuários podem fazer perguntas, compartilhar conhecimento e colaborar em projetos.

Plataforma para transformação digital

A visão do Gitlab se estende além do apenas desenvolvimento de software; Ele pretende ser uma plataforma abrangente para transformação digital. Isso envolve fornecer uma variedade de ferramentas e recursos que apóiam as organizações em suas iniciativas digitais mais amplas, como:

• Automatando e simplificando os processos de desenvolvimento de software.
• Melhorando a colaboração e a comunicação entre as equipes.
• Melhorando a segurança e a conformidade.
• Dirigindo inovação e acelerando tempo para o mercado.

Ao oferecer uma plataforma unificada que atenda a essas necessidades, o GITLAB ajuda as organizações a atingir seus objetivos de transformação digital de maneira mais eficaz.

Desempenho financeiro e posição de mercado

No ano fiscal de 2024, Gitlab relatou receita total de US $ 580,6 milhões, representando a 33% Aumentar ano a ano. As obrigações de desempenho restantes da empresa (RPO) alcançaram US $ 833 milhões, acima 24% ano a ano, indicando demanda sustentada do cliente e visibilidade futura da receita. Esses números demonstram a forte trajetória de crescimento e a posição de mercado do Gitlab como uma plataforma líder de DevOps.

O foco do Gitlab em trabalhos remotos e princípios de código aberto também contribuiu para o seu sucesso, atraindo uma comunidade global de usuários e colaboradores. Esse modelo distribuído permite que a empresa aproveite um pool de talentos diversificado e promova a inovação de todo o mundo.

Alinhamento estratégico com visão

As iniciativas estratégicas do Gitlab estão intimamente alinhadas com sua visão e missão. A empresa continua a investir em aprimoramentos de plataformas, novos recursos e integrações para melhor atender seus clientes e expandir seu alcance no mercado. Além disso, o GitLab está focado em promover uma forte cultura da empresa que incorpora seus valores essenciais, promovendo colaboração, transparência e inclusão.

O compromisso da Gitlab com esses princípios se reflete em suas práticas de negócios e no envolvimento da comunidade, reforçando sua posição como líder no espaço do DevOps. Como o Gitlab continua a executar seu plano estratégico, está bem posicionado para alcançar sua visão de capacitar todos a contribuir para toda a transformação digital.

Para obter mais informações sobre o investidor do Gitlab profile, Você pode explorar: Explorando o investidor da Gitlab Inc. (GTLB) Profile: Quem está comprando e por quê?

Gitlab Inc. (GTLB) Valores centrais de

Na empresa, os valores centrais são mais do que apenas palavras; Eles são os princípios orientadores que moldam a cultura, as decisões e as interações da empresa. Esses valores refletem o compromisso da empresa com sua missão e visão, influenciando como ela opera internamente e se envolve com a comunidade mais ampla. Aqui está uma exploração desses valores, enriquecida com exemplos demonstrando sua aplicação prática na empresa.

Colaboração

A colaboração está no coração do ethos da empresa. A empresa acredita que trabalhar juntos, tanto internamente e com a comunidade em geral, leva a melhores resultados. Este valor não é apenas sobre trabalho em equipe; Trata -se de criar um ambiente em que todos se sentem capacitados a contribuir com suas idéias e conhecimentos.

Exemplos de colaboração em ação:

• Contribuições de código aberto: A empresa incentiva ativamente seus funcionários a contribuir para projetos de código aberto. Isso não apenas beneficia a comunidade de código aberto, mas também aprimora a reputação da empresa como uma organização colaborativa e inovadora.
• Equipes multifuncionais: A empresa organiza suas equipes para incluir membros de diferentes departamentos, promovendo uma abordagem holística para a solução de problemas. Isso garante que várias perspectivas sejam consideradas, levando a soluções mais robustas e eficazes.

Resultados

A empresa valoriza os resultados tangíveis. Esse valor é sobre o foco nos resultados e garantir que os esforços se traduza em melhorias mensuráveis. É sobre responsabilidade e compromisso de cumprir as promessas.

Exemplos de resultados em ação:

• Principais indicadores de desempenho (KPIs): A empresa usa KPIs para rastrear o progresso e medir o sucesso. Essas métricas ajudam as equipes a permanecer focadas em seus objetivos e tomar decisões orientadas a dados.
• Revisões regulares de desempenho: A empresa realiza análises regulares de desempenho para avaliar o desempenho individual e da equipe. Essas revisões oferecem uma oportunidade para celebrar sucessos e identificar áreas para melhorar.

Eficiência

A eficiência é um valor central que impulsiona a empresa a otimizar os processos e eliminar o desperdício. Esse valor é aproveitar ao máximo os recursos disponíveis e encontrar maneiras inovadoras de otimizar as operações.

Exemplos de eficiência em ação:

• Automação: A empresa aproveita a automação para reduzir as tarefas manuais e melhorar a produtividade. Isso inclui automatizar testes de software, implantação e outros processos de rotina.
• Princípios enxutos: A empresa aplica princípios enxutos para identificar e eliminar o desperdício em seus fluxos de trabalho. Isso ajuda as equipes a se concentrarem em atividades de valor agregado e a fornecer resultados mais rapidamente.

Diversidade, inclusão e pertencimento

A empresa está comprometida em criar um local de trabalho diversificado, inclusivo e equitativo, onde todos se sentem valorizados e respeitados. Esse valor é sobre o reconhecimento da importância de diferentes perspectivas e experiências na impulsionadora de inovação e sucesso.

Exemplos de diversidade, inclusão e pertencimento em ação:

• Grupos de recursos de funcionários (ERGs): A empresa suporta ERGs que fornecem uma plataforma para funcionários de diversas origens para conectar, compartilhar experiências e defender a inclusão.
• Práticas de contratação inclusiva: A empresa implementa práticas inclusivas de contratação para garantir que sua força de trabalho reflita a diversidade das comunidades que serve. Isso inclui alcance direcionado para grupos sub -representados e treinamento de viés inconsciente para contratação de gerentes.

Iteração

A empresa adota a iteração como uma maneira de melhorar continuamente seus produtos, serviços e processos. Esse valor é aprender com a experiência e fazer mudanças incrementais para obter melhores resultados.

Exemplos de iteração em ação:

• Desenvolvimento ágil: A empresa usa metodologias de desenvolvimento ágil para dividir projetos em iterações menores e gerenciáveis. Isso permite que as equipes obtenham feedback e façam ajustes ao longo do caminho.
• Teste A/B: A empresa usa testes A/B para experimentar diferentes recursos e designs. Isso ajuda as equipes a identificar o que funciona melhor e tomar decisões orientadas a dados sobre o desenvolvimento de produtos.

Transparência

A transparência é um princípio orientador na empresa, promovendo a confiança e a comunicação aberta interna e externamente. Ao compartilhar informações abertamente, a empresa capacita seus membros da equipe, clientes e comunidade em geral a entender suas decisões e contribuir para o desenvolvimento contínuo.

Exemplos de transparência em ação:

• Manual aberto: A empresa mantém um manual on -line abrangente acessível a qualquer pessoa. Este manual contém informações sobre as políticas, procedimentos e estratégias da empresa.
• Roteiros públicos: A empresa publica roteiros públicos para seus produtos, permitindo que os usuários vejam quais recursos são planejados para lançamentos futuros. Isso ajuda a criar confiança e incentiva o envolvimento da comunidade.

Sucesso do cliente

A empresa prioriza o sucesso do cliente, reconhecendo que seu próprio sucesso está diretamente vinculado ao sucesso de seus clientes. Esse valor é sobre ir além para atender às necessidades dos clientes e garantir que eles atinjam seus objetivos.

Exemplos de sucesso do cliente em ação:

• Suporte ao cliente: A empresa fornece suporte abrangente ao cliente para ajudar os usuários a resolver problemas e tirar o máximo proveito de seus produtos. Isso inclui documentação on -line, fóruns e canais de suporte direto.
• Feedback do cliente: A empresa solicita ativamente o feedback do cliente e o usa para melhorar seus produtos e serviços. Isso inclui pesquisas, entrevistas de usuários e fóruns da comunidade.

Para obter mais informações sobre a empresa, explore: Gitlab Inc. (GTLB): História, Propriedade, Missão, como funciona e ganha dinheiro