Recruit Holdings Co., Ltd. (6098.T) Bundle
تاريخ موجز لشركة Recruit Holdings Co.، Ltd.
تأسست شركة Recruit Holdings Co. عام 1960، وبدأت كشركة تقدم خدمات التوظيف. في البداية، ركزت على الصحف والمجلات لربط أصحاب العمل والباحثين عن عمل. وسرعان ما وسعت الشركة خدماتها، وأثبتت نفسها كشركة رائدة في صناعة التوظيف.
في عام 1980، أطلقت شركة Recruit Holdings أول منشور ياباني للتوظيف يسمى «مجلة شوكاتسو». وضع هذا المنشور الأساس للمنصات الرقمية المستقبلية في خدمات البحث عن عمل.
في عام 1997، انتقلت الشركة إلى الرقمية من خلال إطلاق "Recruit'، وهو موقع ويب مخصص للتوظيف. وضعت هذه الخطوة الشركة بشكل إيجابي في عصر الإنترنت. بحلول عام 2000، طورت شركة Recruit نظمها الخاصة بالتوظيف، مما أدى إلى زيادة الكفاءة والحصة السوقية.
في عام 2008، تركت شركة Recruit Holdings علامة مهمة من خلال الحصول على محرك البحث عن عمل أمريكي. كان هذا الاستحواذ محوريًا، حيث أصبحت بالفعل رائدة عالميًا في خدمات البحث عن عمل عبر الإنترنت. اعتبارًا من عام 2023، تم الإبلاغ بالفعل عن أكثر من 300 مليون زوار شهريون فريدون وقوائم أكثر من 30 مليون فرص العمل.
حدث تنويع استراتيجي في عام 2012 عندما استحوذت شركة Recruit على Glassdoor، وهي منصة مراجعة لأصحاب العمل. استكمل هذا الاستحواذ بالفعل، مما عزز وجودها في سوق العمل. اعتبارًا من عام 2023، استضاف Glassdoor أكثر 1.5 مليون استعراضات الشركات وتصنيفاتها، مما يوفر الشفافية للباحثين عن عمل.
في عام 2014، تم طرح Recruit Holdings للاكتتاب العام، حيث تم إدراجها في بورصة طوكيو تحت رمز المؤشر 6098. أثار الاكتتاب العام حوالي 120 مليار ين (حوالي مليار دولار) في ذلك الوقت، مما أظهر اهتمامًا قويًا من المستثمرين وثقة في إمكانات نمو الشركة.
اعتبارًا من السنة المالية المنتهية في مارس 2023، أبلغت شركة Recruit Holdings عن إيرادات موحدة تقارب 3.1 تريليون ين (حوالي 23 مليار دولار)، يتميز بمعدل نمو قدره 15% على أساس سنوي. تشمل القطاعات التشغيلية للشركة التوظيف (خدمات التوظيف المؤقتة)، والواقع، و Glassdoor، مما يساهم بشكل كبير في تدفقات الإيرادات الإجمالية.
| السنة المالية | الإيرادات (تريليون ين) | الدخل التشغيلي (مليار ين) | صافي الدخل (مليار ين) | القيمة السوقية (تريليون ين) |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2.31 | 181.9 | 145.4 | 4.16 |
| 2021 | 2.60 | 261.3 | 193.6 | 6.55 |
| 2022 | 2.70 | 324.0 | 250.0 | 5.80 |
| 2023 | 3.10 | 385.5 | 320.2 | 6.00 |
في عام 2021، دفع الوباء شركة Recruit إلى تكييف عملياتها بشكل كبير، مع التركيز على التحولات الرقمية وحلول التوظيف عن بعد. أدت هذه الاستراتيجية إلى زيادة ملحوظة في الطلب على خدماتها وسط تطور سوق العمل.
اعتبارًا من أكتوبر 2023، قامت شركة Recruit Holdings باستثمارات كبيرة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، مما عزز قدراتها على مطابقة الوظائف. يهدف هذا الابتكار إلى تبسيط عملية التوظيف، وتزويد أرباب العمل والباحثين عن عمل بخبرات أكثر ملاءمة.
حاليًا، توظف شركة Recruit Holdings أكثر 50,000 الأفراد على الصعيد العالمي ويعملون في أكثر من 60 . تلتزم الشركة بالاستفادة من التكنولوجيا لخلق فرص عمل أفضل، مما يؤكد مهمتها في المساهمة في المجتمع من خلال خدماتها.
من حيث أداء الأسهم، أظهر سعر سهم Recruit Holdings مرونة في التداول ¥4,000 في التحليل الأخير، مما يعكس ثقة المستثمرين في مسار نموهم. كما زادت أرباح الشركة، بعائد حالي يقارب 1.2%.
A Who Owns Recruit Holdings Co.، Ltd.
تشتهر شركة Recruit Holdings Co.، Ltd.، وهي شركة يابانية بارزة متعددة الجنسيات، بخدمات التوظيف والتوظيف، بالإضافة إلى ملكيتها لشركة Endow و Glassdoor. تأسست الشركة في عام 1960 ويقع مقرها الرئيسي في طوكيو، اليابان. اعتبارًا من أحدث البيانات المتاحة Q2 2023، أعلنت الشركة عن إيرادات موحدة قدرها 3.22 تريليون ين (حوالي 23.1 مليار دولار)، مع دخل تشغيلي قدره 273.5 مليار ين (حوالي 1.96 مليار دولار).
هيكل ملكية Recruit Holdings متنوع، مع حصص كبيرة يمتلكها العديد من المستثمرين المؤسسيين والفرديين. اعتبارًا من سبتمبر 2023، شمل أكبر المساهمين:
| المساهم | نسبة الملكية | نوع الملكية |
|---|---|---|
| بنك ماستر ترست الياباني المحدود. (الحساب الاستئماني) | 6.60% | المستثمر المؤسسي |
| بنك خدمات الوصي الياباني المحدود (الحساب الاستئماني) | 5.79% | المستثمر المؤسسي |
| مستثمرو أبحاث رأس المال العالمية | 4.73% | المستثمر المؤسسي |
| SSGA Funds Management، Inc. | 4.12% | المستثمر المؤسسي |
| شركة بلاك روك | 3.85% | المستثمر المؤسسي |
| تعيين الموظفين التنفيذيين لشركة Holdings | 5.16% | ملكية من الداخل |
من حيث القيمة السوقية، اعتبارًا من أكتوبر 2023، بلغت قيمة Recruit Holdings حوالي 5.1 تريليون ين (حوالي 37 مليار دولار). أظهر أداء السهم مرونة، مع زيادة سنوية تقارب 22% في أواخر سبتمبر 2023.
يتم استكمال توزيع الأسهم بمختلف الصناديق المشتركة والمعاشات التقاعدية، والتي تمتلك مجتمعة جزءًا كبيرًا من الشركة. تم إدراج Recruitt Holdings في بورصة طوكيو تحت رمز المؤشر 6098 ويتم تداوله أيضًا كإيصال إيداع أمريكي (ADR) في بورصة نيويورك تحت المؤشر RCRUY.
أدت عمليات الاستحواذ الإستراتيجية للشركة على شركة Encold in 2012 مقابل ما يقرب من مليار دولار و Glassdoor في عام 2018 مقابل حوالي 1.2 مليار دولار إلى وضعها كشركة رائدة في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية، مما يلبي احتياجات العملاء العالميين. أثرت عمليات الاستحواذ هذه أيضًا على ديناميكيات الملكية، حيث تستمر هذه المنصات في جذب مشاركة عالية من المستخدمين ومساهمات عالية في الإيرادات.
لا تزال شركة Recruitt Holdings تركز على توسيع محفظتها مع التعامل مع تعقيدات أسواق العمل العالمية والتقدم التكنولوجي في حلول التوظيف والتوظيف.
شركة Recruitt Holdings Co.، Ltd. بيان المهمة
تعمل شركة Recruitt Holdings Co.، Ltd. بمهمة واضحة «لخلق وتوفير وظائف وأماكن عمل أفضل». تقود هذه المهمة جهودهم لربط الناس بالفرص على مستوى العالم. اعتبارًا من السنة المالية المنتهية في 31 مارس 2023، أعلنت الشركة عن إجمالي إيرادات 3.06 تريليون ين (حوالي 23.1 مليار دولار).
تشتهر الشركة بخدمات التوظيف والتوظيف تحت العلامة التجارية Endie، التي أثبتت نفسها كأكبر محرك بحث عن عمل في العالم. استحوذت شركة Recruitt Holdings في الواقع على 2012 مقابل مليار دولار تقريبًا. في السنة المالية المنتهية في 31 مارس 2023، ساهم بالفعل بحوالي 785.1 مليار ين (حوالي 5.9 مليار دولار) في إجمالي الإيرادات.
تؤكد شركة Recruitt Holdings أيضًا على الابتكار والتكنولوجيا في مهمتها. على سبيل المثال، استثمرت الشركة حوالي 120 مليار ين ياباني (900 مليون دولار) في البحث والتطوير خلال السنة المالية الماضية، مما يسلط الضوء على التزامها بتعزيز عروضها من خلال تحليلات البيانات المتقدمة والذكاء الاصطناعي.
القوى العاملة في الشركة مثيرة للإعجاب بنفس القدر. اعتبارًا من 31 مارس 2023، وظفت شركة Recruitt Holdings أكثر من * * 48000 فرد * * على مستوى العالم، مما عزز قدراتها على الوفاء بمهمتها المتمثلة في تحسين نتائج التوظيف.
| المقاييس الرئيسية | السنة المالية 2021 | السنة المالية 2022 | السنة المالية 2023 |
|---|---|---|---|
| إجمالي الإيرادات (مليار ين) | ¥2,655 | ¥2,852 | ¥3,060 |
| في الواقع الإيرادات (مليار ين) | ¥700 | ¥770 | ¥785.1 |
| الاستثمار في البحث والتطوير (مليار ين) | ¥100 | ¥110 | ¥120 |
| القوى العاملة العالمية | 45,000 | 46,000 | 48,000 |
في قطاع تكنولوجيا التوظيف، وضعت شركة Recruit Holdings نفسها في وضع استراتيجي، حيث حققت بالفعل أكثر من * * 250 مليون زيارة فريدة شهريًا اعتبارًا من عام 2023، مما عزز دورها كشركة رائدة في صناعة البحث عن عمل. يدعم هذا الوضع مهمة ربط الباحثين عن عمل وأرباب العمل بشكل فعال.
بالإضافة إلى ذلك، تعزز شركة Recruit Holdings التنوع والشمول داخل قوتها العاملة، بما يتماشى مع مهمتها. تشير التقارير إلى أنه اعتبارًا من أوائل عام 2023، شغلت النساء 40٪ * * من الأدوار القيادية داخل الشركة، مما يدل على التزامها بالمساواة بين الجنسين.
أخيرًا، يدعم التوسع الدولي للشركة أيضًا مهمتها. تعمل شركة Recruitt Holdings في أكثر من * * 60 دولة * *، وتساهم مختلف الشركات التابعة لها، بما في ذلك Glassdoor و Workopolis، في نظام بيئي شامل يهدف إلى تحسين التوظيف والرضا في مكان العمل.
كيف شركة Recruit Holdings Co.، Ltd. يعمل
تعمل شركة Recruitt Holdings Co.، Ltd.، وهي شركة يابانية متعددة الجنسيات، من خلال عدة قطاعات رئيسية: التوظيف، والواقع، و Glassdoor. تأسست الشركة في عام 1960، وقد توسعت من وكالة توظيف محلية إلى شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية وحلول القوى العاملة. اعتبارًا من السنة المالية المنتهية في مارس 2023، أعلنت شركة Recruit Holdings عن إيرادات موحدة قدرها 3.6 تريليون ين (حوالي 27 مليار دولار).
قطاعات الأعمال
- قطاع التوظيف: يشمل هذا القطاع خدمات التوظيف والتوظيف في المقام الأول تحت العلامة التجارية «التوظيف». في عام FY2023، حقق قطاع التوظيف إيرادات قدرها 2.2 تريليون ين (حوالي 16.4 مليار دولار)، وهو ما يمثل زيادة قدرها 9٪ على أساس سنوي.
- في الواقع الجزء: في الواقع هو محرك بحث عن وظيفة يجمع القوائم من مئات الآلاف من مواقع الويب. في عام FY2023، بلغت الإيرادات من بالفعل 1.1 تريليون ين (حوالي 8.2 مليار دولار)، مما يدل على معدل نمو قدره 7٪ مقارنة بالعام السابق.
- مقطع Glassdoor: توفر Glassdoor مراجعات الشركة ومقارنات الرواتب. بلغت إيرادات هذا القطاع 94 مليار ين (حوالي 710 مليون دولار) في عام FY2023، مما يدل على نمو قدره 5٪ على أساس سنوي.
الأداء المالي
أظهرت شركة Recruitt Holdings باستمرار أداءً ماليًا قويًا. بلغ الدخل التشغيلي لعام FY2023 350 مليار ين (حوالي 2.6 مليار دولار)، مع صافي دخل قدره 250 مليار ين (حوالي 1.9 مليار دولار). نتج عن ذلك هامش ربح صاف قدره 7%. بلغت الأرباح قبل خصم الفوائد والضرائب والاستهلاك وإطفاء الدين لنفس السنة المالية 450 مليار ين (حوالي 3.4 مليار دولار).
رأس المال السوقي
اعتبارًا من أكتوبر 2023، تبلغ القيمة السوقية لشركة Recruit Holdings حوالي 9 تريليون ين (حوالي 67 مليار دولار). شهد سهم الشركة زيادة منذ عام حتى تاريخه بحوالي 15%، متفوقًا على مؤشر نيكاي 225، الذي ارتفع بمقدار 10% خلال الفترة نفسها.
الوجود العالمي
تعمل شركة Recruitt Holdings في أكثر من 60 دولة حول العالم، وتوظف أكثر من 45000 شخص. تتمتع الشركة بحضور كبير في أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا، مع توزيع القوى العاملة على النحو التالي:
| المنطقة | الموظفون | مساهمة الإيرادات (٪ من المجموع) |
|---|---|---|
| أمريكا الشمالية | 20,000 | 50% |
| آسيا والمحيط الهادئ | 15,000 | 30% |
| أوروبا | 10,000 | 15% |
| مناطق أخرى | 5,000 | 5% |
الاستثمار التكنولوجي
كانت الاستثمارات في التكنولوجيا حجر الزاوية للنمو. في عام FY2023، خصصت شركة Recruit Holdings ما يقرب من 100 مليار ين ياباني (حوالي 750 مليون دولار) لتطوير التكنولوجيا والابتكار، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتعزيز عمليات التوظيف. أدى هذا الالتزام إلى تحسن كبير في مشاركة المستخدمين على منصات مثل بالفعل، مع تجاوز الزوار الشهريين الفريدين 300 مليون.
استراتيجية الاستحواذ
اتبعت شركة Recruitt Holdings استراتيجية استحواذ قوية لتعزيز قدراتها. والجدير بالذكر أن الاستحواذ على شركة Glassdoor المنافسة لـ LinkedIn قد اكتمل في عام 2021 مقابل حوالي 1.2 مليار دولار وساهم منذ ذلك الحين بشكل إيجابي في إجمالي الإيرادات. استثمرت الشركة أيضًا في العديد من الشركات الناشئة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية، مما زاد من تنويع محفظتها.
مبادرات المسؤولية الاجتماعية
تلتزم الشركة بالمسؤولية الاجتماعية، وتركز على الاستدامة وتنوع القوى العاملة. حددت شركة Recruitt Holdings هدفًا لتحقيقه 30٪ قيادة نسائية في المناصب الإدارية بحلول عام 2030، مما يعكس التزامها بالتنوع والشمول في مكان العمل.
كيف شركة Recruit Holdings Co.، Ltd. يكسب المال
تولد شركة Recruitt Holdings Co.، Ltd. الإيرادات بشكل أساسي من خلال قطاعات أعمالها المتنوعة، والتي تشمل التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية وتكنولوجيا الموارد البشرية. تدير الشركة منصات متعددة، مع تركيز كبير على صناعة التوظيف. في السنة المالية المنتهية في 31 مارس 2023، أعلنت شركة Recruit Holdings عن إجمالي إيرادات بلغت 3.77 تريليون ين (حوالي 27.1 مليار دولار).
قطاع التوظيف
يساهم قطاع التوظيف، الذي يتضمن العلامة التجارية الشهيرة Adecco، بشكل كبير في أرباح Recruit. أبلغ هذا القطاع عن إيرادات تقارب 2.78 تريليون ين (20 مليار دولار) في السنة المالية 2023، وهو ما يمثل حوالي 74٪ من إجمالي الإيرادات.
قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية
يحقق قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية، الذي يضم منصات مثل Endio و Glassdoor، إيرادات بشكل أساسي من خلال قوائم الوظائف والخدمات المتميزة. في السنة المالية 2023، ربح هذا القطاع حوالي 869 مليار ين ياباني (6.2 مليار دولار)، مما يعكس نموًا قدره 20٪ على أساس سنوي.
قطاع الاستعانة بمصادر خارجية
حقق قطاع الاستعانة بمصادر خارجية، الذي يقدم حلولاً مثل الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات الأعمال (BPO) والخدمات المدارة، إيرادات تقارب 121 مليار ين (870 مليون دولار) في نفس الفترة. شهد هذا القطاع نموًا مطردًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد على الخدمات الخارجية.
توزيع الإيرادات حسب القطاع
| الجزء | الإيرادات (مليار ين) | الإيرادات (مليار دولار) | النسبة المئوية من إجمالي الإيرادات |
|---|---|---|---|
| ملاك الموظفين | ¥2,780 | $20.0 | 74% |
| تكنولوجيا الموارد البشرية | ¥869 | $6.2 | 23% |
| الاستعانة بمصادر خارجية | ¥121 | $0.87 | 3% |
المقاييس المالية الرئيسية
بالنسبة للسنة المالية 2023، بلغ الدخل التشغيلي لشركة Recruit * * 392 مليار ين * * (2.8 مليار دولار)، بينما كان صافي الدخل المنسوب إلى المساهمين * * 294 مليار ين * * (2.1 مليار دولار)، مما يعكس هامش ربح صافي يقارب 7.8%.
بالإضافة إلى ذلك، حققت الشركة عائدًا على حقوق الملكية (ROE) قدره * * 18.4٪ * *، مما يدل على الإدارة الفعالة لمواردها الرأسمالية.
توزيع الإيرادات الجغرافية
تعمل شركة Recruitt Holdings على مستوى العالم، مع مساهمات كبيرة في الإيرادات من مناطق مختلفة. في السنة المالية 2023، كان توزيع الإيرادات على النحو التالي:
| المنطقة | الإيرادات (مليار ين) | النسبة المئوية من إجمالي الإيرادات |
|---|---|---|
| اليابان | ¥1,830 | 49% |
| أمريكا الشمالية | ¥1,210 | 32% |
| أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا | ¥560 | 15% |
| آسيا والمحيط الهادئ | ¥170 | 4% |
عززت استثمارات الشركة الاستراتيجية في التكنولوجيا والتزامها بتعزيز تجربة المستخدم على منصاتها تدفقات إيراداتها، لا سيما في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية. علاوة على ذلك، فإن استراتيجيات التوسع القوية لشركة Recruit في الأسواق الدولية، لا سيما في أمريكا الشمالية، جعلتها في وضع يسمح لها بالنمو المستدام.
بشكل عام، تواصل مصادر الإيرادات المتنوعة لشركة Recruit Holdings واستراتيجيتها التشغيلية القوية تعزيز وجودها في السوق وأدائها المالي.
Recruit Holdings Co., Ltd. (6098.T) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.