Declaração de missão, visão, & Valores principais (2024) da Recruit Holdings Co., Ltd.

Uma breve história da Recruit Holdings Co., Ltd.

Fundada em 1960, a Recruit Holdings Co., Ltd. começou como uma empresa que oferece serviços de colocação de emprego. Inicialmente, ele se concentrou em jornais e revistas para conectar empregadores e candidatos a emprego. A empresa expandiu rapidamente seus serviços, estabelecendo -se como líder no setor de pessoal.

Em 1980, a Recruit Holdings lançou a primeira publicação japonesa de recrutamento de emprego chamada "Shukatsu Magazine". Esta publicação estabeleceu a base para futuras plataformas digitais em serviços de pesquisa de emprego.

Em 1997, a empresa passou para o digital lançando "Recruit", um site dedicado às colocações de empregos. Esse movimento posicionou a empresa favoravelmente na era da Internet. Em 2000, a Recruit havia desenvolvido seus sistemas de recrutamento proprietários, levando a maior eficiência e participação de mercado.

Em 2008, a Recruit Holdings fez uma marca significativa ao adquirir, de fato, um mecanismo de busca de emprego americano. Essa aquisição foi fundamental, como de fato se tornou líder global em serviços de busca de emprego on -line. A partir de 2023, de fato relatado sobre 300 milhões Visitantes mensais exclusivos e listagens de Over 30 milhões vagas de emprego.

Uma diversificação estratégica ocorreu em 2012, quando o Recruit adquiriu o Glassdoor, uma plataforma de revisão do empregador. Essa aquisição complementou de fato, reforçando sua presença no mercado de trabalho. A partir de 2023, Glassdoor hospeda 1,5 milhão Revisões e classificações da empresa, fornecendo transparência para os candidatos a emprego.

Em 2014, o Recruit Holdings tornou -se público, listando na Bolsa de Tóquio sob o símbolo de ticker 6098. O IPO aumentou aproximadamente ¥ 120 bilhões (Cerca de US $ 1 bilhão) Naquela época, apresentando forte interesse e confiança dos investidores no potencial de crescimento da empresa.

No ano fiscal encerrado em março de 2023, a Recruit Holdings relatou receitas consolidadas de aproximadamente ¥ 3,1 trilhões (cerca de US $ 23 bilhões), marcado por uma taxa de crescimento de 15% ano a ano. Os segmentos operacionais da empresa incluem pessoal (serviços de pessoal temporário), de fato e Glassdoor, contribuindo significativamente para seus fluxos gerais de receita.

Em 2021, a pandemia levou o Recruit a adaptar significativamente suas operações, concentrando -se em transformações digitais e soluções de pessoal remoto. Essa estratégia levou a um aumento notável da demanda por seus serviços em meio a um mercado de trabalho em evolução.

Em outubro de 2023, a Recruit Holdings fez investimentos substanciais em inteligência artificial e aprendizado de máquina, aprimorando seus recursos de correspondência de emprego. Essa inovação visa simplificar o processo de recrutamento, fornecendo aos empregadores e candidatos a emprego mais experiências personalizadas.

Atualmente, o Recruit Holdings emprega sobre 50,000 indivíduos globalmente e opera 60 países. A empresa está comprometida em alavancar a tecnologia para criar melhores oportunidades de trabalho, sublinhando sua missão de contribuir com a sociedade por meio de seus serviços.

Em termos de desempenho das ações, o preço das ações da Recruit Holdings mostrou resiliência, negociando ¥4,000 Até a análise recente, refletindo a confiança dos investidores em sua trajetória de crescimento. Os dividendos da empresa também aumentaram, com um rendimento atual de aproximadamente 1.2%.

A Who é proprietário do Recruit Holdings Co., Ltd.

A Recruit Holdings Co., Ltd., uma empresa multinacional japonesa proeminente, é conhecida por seus serviços de pessoal e recrutamento, bem como por sua propriedade de de fato e Glassdoor. A empresa foi fundada em 1960 e está sediada em Tóquio, Japão. A partir dos dados mais recentes disponíveis para o segundo trimestre de 2023, a empresa registrou uma receita consolidada de ¥ 3,22 trilhões (aproximadamente US $ 23,1 bilhões), com receita operacional de ¥ 273,5 bilhões (cerca de US $ 1,96 bilhão).

A estrutura de propriedade das participações de recrutamento é diversa, com apostas significativas mantidas por vários investidores institucionais e individuais. Em setembro de 2023, os maiores acionistas incluíram:

Em termos de capitalização de mercado, em outubro de 2023, a Recruit Holdings foi avaliada em aproximadamente ¥ 5,1 trilhões (cerca de US $ 37 bilhões). O desempenho das ações mostrou resiliência, com um aumento de aproximadamente 22% no final de setembro de 2023.

A distribuição de ações é ainda mais complementada por vários fundos e pensões mútuos, que coletivamente possuem uma parte significativa da empresa. Recruit Holdings está listado na bolsa de valores de Tóquio sob o símbolo de ticker 6098 e também é negociado como um recibo de depósito americano (ADR) na Bolsa de Nova York sob o ticker Rcruy.

As aquisições estratégicas da Companhia de de fato em 2012 por aproximadamente US $ 1 bilhão e Glassdoor em 2018 por cerca de US $ 1,2 bilhão a posicionaram como líder no setor de tecnologia de RH, atendendo a uma clientela global. Essas aquisições também influenciaram a dinâmica de propriedade, pois essas plataformas continuam a atrair altos contribuições de envolvimento e receita.

A Recruit Holdings permanece focada em expandir seu portfólio enquanto navega nas complexidades dos mercados globais de trabalho e avanços tecnológicos nas soluções de recrutamento e pessoal.

Recruit Holdings Co., Ltd. Declaração de missão

A Recruit Holdings Co., Ltd. opera com a clara missão de "criar e fornecer melhores empregos e locais de trabalho". Essa missão impulsiona seus esforços para conectar pessoas com oportunidades globalmente. No ano fiscal encerrado em 31 de março de 2023, a empresa registrou uma receita total de ¥ 3,06 trilhões (aproximadamente US $ 23,1 bilhões).

A empresa é mais conhecida por seus serviços de pessoal e recrutamento sob a marca, que se estabeleceu como o maior mecanismo de busca de emprego do mundo. A Recruit Holdings adquiriu de fato em 2012 por aproximadamente US $ 1 bilhão. No ano fiscal encerrado em 31 de março de 2023, de fato contribuiu com aproximadamente ¥ 785,1 bilhões (cerca de US $ 5,9 bilhões) para a receita geral.

O Recruit Holdings também enfatiza a inovação e a tecnologia em sua missão. Por exemplo, a empresa investiu cerca de 120 bilhões de ienes (US $ 900 milhões) em pesquisa e desenvolvimento durante o último ano fiscal, destacando seu compromisso de aprimorar suas ofertas por meio de análise de dados avançada e inteligência artificial.

A força de trabalho da empresa é igualmente impressionante. Em 31 de março de 2023, a Recruit Holdings empregou mais de ** 48.000 ** indivíduos em todo o mundo, reforçando suas capacidades para cumprir sua missão de melhorar os resultados do emprego.

No setor de tecnologia de recrutamento, a Recruit Holdings se posicionou estrategicamente, com de fato alcançando mais de ** 250 milhões de visitas únicas mensais a partir de 2023, solidificando seu papel como líder no setor de busca de empregos. Esse posicionamento apóia a missão de conectar os candidatos e empregadores de maneira eficaz.

Além disso, o Recruit Holdings promove a diversidade e a inclusão em sua força de trabalho, alinhando -se com sua missão. Os relatórios indicam que, no início de 2023, ** 40%** de funções de liderança na empresa eram mantidos por mulheres, apresentando seu compromisso com a igualdade de gênero.

Por fim, a expansão internacional da empresa também apóia sua missão. A Recruit Holdings opera em mais de ** 60 países **, e suas várias subsidiárias, incluindo Glassdoor e Workopolis, contribuem para um ecossistema abrangente que visa melhorar a colocação de cargos e a satisfação no local de trabalho.

Como o Recruit Holdings Co., Ltd. funciona

A Recruit Holdings Co., Ltd., uma corporação multinacional japonesa, opera através de vários segmentos -chave: pessoal, de fato e Glassdoor. Fundada em 1960, a empresa expandiu -se de uma agência local de colocação de empregos para um líder global em tecnologia de RH e soluções de força de trabalho. No ano fiscal encerrado em março de 2023, a Recruit Holdings registrou receita consolidada de ¥ 3,6 trilhões (aproximadamente US $ 27 bilhões).

Segmentos de negócios

• Segmento de pessoal: Esse segmento inclui serviços de pessoal e emprego principalmente sob a marca "Staffing". No EF2023, o segmento de pessoal gerou receita de ¥ 2,2 trilhões (cerca de US $ 16,4 bilhões), representando um aumento de 9% ano a ano.
• Na verdade, segmento: De fato, é um mecanismo de busca de emprego que agrega listagens de centenas de milhares de sites. No EF2023, a receita de de fato foi de ¥ 1,1 trilhão (aproximadamente US $ 8,2 bilhões), mostrando uma taxa de crescimento de 7% em comparação com o ano anterior.
• Segmento Glassdoor: O Glassdoor fornece análises da empresa e comparações salariais. Esse segmento teve receita de ¥ 94 bilhões (cerca de US $ 710 milhões) no EF2023, demonstrando um crescimento de 5% ano a ano.

Desempenho financeiro

A Recruit Holdings mostrou consistentemente um forte desempenho financeiro. A receita operacional para o EF2023 foi de ¥ 350 bilhões (cerca de US $ 2,6 bilhões), com um lucro líquido de ¥ 250 bilhões (aproximadamente US $ 1,9 bilhão). Isso resultou em uma margem de lucro líquido de 7%. O EBITDA para o mesmo ano fiscal foi de ¥ 450 bilhões (aproximadamente US $ 3,4 bilhões).

Capitalização de mercado

Em outubro de 2023, a Recruit Holdings possui uma capitalização de mercado de aproximadamente ¥ 9 trilhões (cerca de US $ 67 bilhões). As ações da empresa sofreram um aumento acumulado no ano em torno 15%, superando o índice Nikkei 225, que aumentou por 10% durante o mesmo período.

Presença global

A Recruit Holdings opera em mais de 60 países em todo o mundo, empregando mais de 45.000 pessoas. A empresa tem uma presença significativa na América do Norte, Ásia-Pacífico e Europa, com uma distribuição da força de trabalho da seguinte forma:

Investimento tecnológico

Os investimentos em tecnologia têm sido uma pedra angular para o crescimento. No EF2023, a Recruit Holdings alocou aproximadamente ¥ 100 bilhões (cerca de US $ 750 milhões) para desenvolvimento e inovação em tecnologia, com foco na IA e no aprendizado de máquina para aprimorar os processos de recrutamento. Esse compromisso levou a uma melhoria significativa no envolvimento do usuário em plataformas como de fato, com visitantes mensais exclusivos excedendo 300 milhões.

Estratégia de aquisição

A Recruit Holdings buscou uma estratégia de aquisição robusta para aprimorar suas capacidades. Notavelmente, a aquisição do concorrente do LinkedIn Glassdoor foi concluída em 2021 por cerca de US $ 1,2 bilhão e desde então contribuiu positivamente para a receita geral. A empresa também investiu em várias startups no espaço de tecnologia de RH, diversificando ainda mais seu portfólio.

Iniciativas de responsabilidade social

A empresa está comprometida com a responsabilidade social, com foco na sustentabilidade e na diversidade da força de trabalho. Recruit Holdings estabeleceu um alvo para alcançar 30% liderança feminina Em posições gerenciais até 2030, refletindo seu compromisso com a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Como Recruit Holdings Co., Ltd. ganha dinheiro

A Recruit Holdings Co., Ltd., gera receita principalmente por meio de seus diversificados segmentos de negócios, que incluem pessoal, terceirização e tecnologia de RH. A empresa opera várias plataformas, com um foco significativo no setor de pessoal. No ano fiscal encerrado em 31 de março de 2023, a Recruit Holdings registrou receitas totais de ¥ 3,77 trilhões (aproximadamente US $ 27,1 bilhões).

Segmento de pessoal

O segmento de pessoal, que inclui a famosa marca Adecco, contribui significativamente para os ganhos do recrutamento. Esse segmento relatou receitas de aproximadamente ¥ 2,78 trilhões (US $ 20 bilhões) no ano fiscal de 2023, representando cerca de 74% da receita total.

Segmento de tecnologia de RH

O segmento de tecnologia de RH, que compreende plataformas como de fato e Glassdoor, gera receita principalmente por meio de listagens de empregos e serviços premium. No ano fiscal de 2023, esse segmento ganhou cerca de ¥ 869 bilhões (US $ 6,2 bilhões), refletindo um crescimento de 20% ano a ano.

Segmento de terceirização

O segmento de terceirização, que oferece soluções como a terceirização de processos de negócios (BPO) e serviços gerenciados, gerou receitas de aproximadamente ¥ 121 bilhões (US $ 870 milhões) no mesmo período. Esse segmento teve um crescimento constante, impulsionado pelo aumento da demanda por serviços terceirizados.

Partida de receita por segmento

Principais métricas financeiras

Para o ano fiscal de 2023, a receita operacional do Recruit foi de ** ¥ 392 bilhões ** (US $ 2,8 bilhões), enquanto o lucro líquido atribuível aos acionistas foi ** ¥ 294 bilhões ** (US $ 2,1 bilhões), refletindo uma margem de lucro líquido de aproximadamente 7.8%.

Além disso, a empresa alcançou um retorno sobre o patrimônio (ROE) de ** 18,4%**, demonstrando um gerenciamento eficaz de seus recursos de capital.

Distribuição geográfica da receita

A Recruit Holdings opera globalmente, com contribuições substanciais de receita de várias regiões. No ano fiscal de 2023, a distribuição da receita foi a seguinte:

Os investimentos estratégicos da empresa em tecnologia e seu compromisso de aprimorar a experiência do usuário em suas plataformas reforçaram seus fluxos de receita, principalmente no segmento de tecnologia de RH. Além disso, as estratégias agressivas de expansão do recruta para os mercados internacionais, particularmente na América do Norte, o posicionaram para um crescimento sustentado.

No geral, as fontes de receita diversificadas da Recruit Holdings e a forte estratégia operacional continuam a melhorar sua presença no mercado e desempenho financeiro.