Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de Recruit Holdings Co., Ltd.

Una breve historia de reclutamiento Holdings Co., Ltd.

Fundada en 1960, Recruit Holdings Co., Ltd. comenzó como una empresa que ofrece servicios de colocación de empleo. Inicialmente, se centró en periódicos y revistas para conectar empleadores y solicitantes de empleo. La compañía amplió rápidamente sus servicios, estableciéndose como líder en la industria del personal.

En 1980, Recruit Holdings lanzó la primera publicación japonesa de reclutamiento de empleo llamada "Magazine Shukatsu". Esta publicación estableció la base para futuras plataformas digitales en los servicios de búsqueda de empleo.

En 1997, la compañía hizo la transición a Digital lanzando "Reclutar", un sitio web dedicado a las ubicaciones de trabajo. Este movimiento posicionó a la empresa favorablemente en la era de Internet. Para 2000, el recluta había desarrollado sus sistemas de reclutamiento patentados, lo que condujo a una mayor eficiencia y participación en el mercado.

En 2008, Recruit Holdings hizo una marca significativa al adquirir un motor de búsqueda de empleo estadounidense. Esta adquisición fue fundamental, ya que de hecho se convirtió en un líder mundial en servicios de búsqueda de empleo en línea. A partir de 2023, de hecho informó sobre 300 millones Visitantes mensuales únicos y listados de más 30 millones Aberturas de trabajo.

Una diversificación estratégica ocurrió en 2012 cuando el reclutamiento adquirió Glassdoor, una plataforma de revisión del empleador. Esta adquisición se complementa de hecho, reforzando su presencia en el mercado laboral. A partir de 2023, los anfitriones de Glassdoor 1.5 millones Revisiones y calificaciones de la empresa, proporcionando transparencia para los solicitantes de empleo.

En 2014, Recruit Holdings se hizo público, enumerando la Bolsa de Tokio bajo el símbolo del ticker 6098. La OPI se elevó aproximadamente ¥ 120 mil millones (alrededor de $ 1 mil millones) en ese momento, mostrando un fuerte interés de los inversores y la confianza en el potencial de crecimiento de la compañía.

A partir del año fiscal que finaliza en marzo de 2023, Recruit Holdings reportó ingresos consolidados de aproximadamente ¥ 3.1 billones (alrededor de $ 23 mil millones), marcado por una tasa de crecimiento de 15% año a año. Los segmentos operativos de la compañía incluyen personal (servicios temporales de personal), de hecho, y Glassdoor, contribuyendo significativamente a sus flujos de ingresos generales.

En 2021, la pandemia llevó a los reclutas a adaptar significativamente sus operaciones, centrándose en transformaciones digitales y soluciones de personal remoto. Esta estrategia condujo a un aumento notable en la demanda de sus servicios en medio de un mercado laboral en evolución.

A partir de octubre de 2023, Recruit Holdings ha realizado inversiones sustanciales en inteligencia artificial y aprendizaje automático, mejorando sus capacidades de coincidencia de trabajo. Esta innovación tiene como objetivo optimizar el proceso de reclutamiento, proporcionando a los empleadores y solicitantes de empleo experiencias más personalizadas.

Actualmente, reclutar Holdings emplea a 50,000 individuos a nivel mundial y opera en 60 países. La compañía se compromete a aprovechar la tecnología para crear mejores oportunidades de trabajo, subrayando su misión de contribuir a la sociedad a través de sus servicios.

En términos de desempeño de acciones, el precio de las acciones de Recluting Holdings ha mostrado resiliencia, cotizando ¥4,000 A partir del análisis reciente, reflejando la confianza de los inversores en su trayectoria de crecimiento. Los dividendos de la compañía también han aumentado, con un rendimiento actual de aproximadamente 1.2%.

A Who posee reclutar Holdings Co., Ltd.

Recruit Holdings Co., Ltd., una destacada empresa multinacional japonesa, es conocida por sus servicios de personal y reclutamiento, así como por su propiedad de Indeed y Glassdoor. La compañía fue fundada en 1960 y tiene su sede en Tokio, Japón. A partir de los últimos datos disponibles para el segundo trimestre del cuarto trimestre, la compañía informó un ingreso consolidado de ¥ 3.22 billones (aproximadamente $ 23.1 mil millones), con ingresos operativos de ¥ 273.5 mil millones (alrededor de $ 1.96 mil millones).

La estructura de propiedad de las tenencias de reclutamiento es diversa, con estacas significativas en poder de varios inversores institucionales e individuales. A partir de septiembre de 2023, los mayores accionistas incluían:

En términos de capitalización de mercado, a partir de octubre de 2023, el reclutamiento Holdings se valoró en aproximadamente ¥ 5.1 billones (alrededor de $ 37 mil millones). El rendimiento de las acciones ha mostrado resiliencia, con un aumento del año hasta la fecha de aproximadamente 22% a fines de septiembre de 2023.

La distribución de acciones se complementa aún más en varios fondos y pensiones mutuos, que colectivamente poseen una parte significativa de la empresa. Reclutar Holdings aparece en la Bolsa de Tokio bajo el símbolo del ticker 6098 y también se negocia como un recibo depositario estadounidense (ADR) en la Bolsa de Nueva York bajo el ticker Rcruy.

Las adquisiciones estratégicas de la Compañía de Indeed en 2012 por aproximadamente $ 1 mil millones y Glassdoor en 2018 por aproximadamente $ 1.2 mil millones lo han posicionado como líder en el sector de la tecnología de recursos humanos, que atiende a una clientela global. Estas adquisiciones también han influido en la dinámica de la propiedad, ya que estas plataformas continúan atrayendo altas contribuciones de participación del usuario y contribuciones de ingresos.

Reclutar Holdings sigue enfocado en expandir su cartera al tiempo que navega por las complejidades de los mercados laborales globales y los avances tecnológicos en las soluciones de reclutamiento y personal.

Reclutar Holdings Co., Ltd. Declaración de misión

Reclutar Holdings Co., Ltd. opera con una misión clara para "crear y proporcionar mejores trabajos y lugares de trabajo". Esta misión impulsa sus esfuerzos para conectar a las personas con oportunidades a nivel mundial. A partir del año fiscal que finaliza el 31 de marzo de 2023, la compañía reportó un ingreso total de ¥ 3.06 billones (aproximadamente $ 23.1 mil millones).

La compañía es mejor conocida por sus servicios de personal y reclutamiento bajo la marca, que se ha establecido como el motor de búsqueda de empleo más grande del mundo. Reclutar Holdings adquiridos de hecho en 2012 por aproximadamente $ 1 mil millones. En el año fiscal que finaliza el 31 de marzo de 2023, de hecho contribuyó aproximadamente a ¥ 785.1 mil millones (alrededor de $ 5.9 mil millones) a los ingresos generales.

Reclutar Holdings también enfatiza la innovación y la tecnología en su misión. Por ejemplo, la compañía invirtió alrededor de ¥ 120 mil millones ($ 900 millones) en investigación y desarrollo durante el último año fiscal, destacando su compromiso de mejorar sus ofertas a través de análisis de datos avanzados e inteligencia artificial.

La fuerza laboral de la compañía es igualmente impresionante. Al 31 de marzo de 2023, recluta tenencias empleadas sobre ** 48,000 ** individuos a nivel mundial, reforzando sus capacidades para cumplir con su misión de mejorar los resultados de empleo.

En el sector de la tecnología de reclutamiento, Recruit Holdings se ha posicionado estratégicamente, con un mayor ** 250 millones ** Visitas únicas mensualmente a partir de 2023, solidificando su papel como líder en la industria de búsqueda de empleo. Este posicionamiento respalda la misión de conectar a los solicitantes de empleo y empleadores de manera efectiva.

Además, el reclutamiento de Holdings promueve la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, alineándose con su misión. Los informes indican que a principios de 2023, ** 40%** de roles de liderazgo dentro de la compañía estaban en manos de mujeres, mostrando su compromiso con la igualdad de género.

Por último, la expansión internacional de la compañía también respalda su misión. Reclutar Holdings opera en más de ** 60 países **, y sus diversas subsidiarias, incluidas Glassdoor y Workopolis, contribuyen a un ecosistema integral destinado a mejorar las ubicaciones laborales y la satisfacción laboral.

Cómo funciona el reclutamiento Holdings Co., Ltd.

Recruit Holdings Co., Ltd., una corporación multinacional japonesa, opera a través de varios segmentos clave: personal, de hecho, y Glassdoor. Fundada en 1960, la compañía se ha expandido de una agencia local de colocación de empleo a un líder mundial en tecnología de recursos humanos y soluciones de fuerza laboral. A partir del año fiscal que finaliza en marzo de 2023, Recruit Holdings reportó ingresos consolidados de ¥ 3.6 billones (aproximadamente $ 27 mil millones).

Segmentos de negocios

• Segmento de personal: Este segmento incluye servicios de personal y empleo principalmente bajo la marca "personal". En el año fiscal2023, el segmento de personal generó ingresos de ¥ 2.2 billones (alrededor de $ 16.4 mil millones), lo que representa un aumento de 9% año tras año.
• De hecho segmento: De hecho, es un motor de búsqueda de empleo que agrega listados de cientos de miles de sitios web. En el año fiscal2023, los ingresos de realmente fueron de ¥ 1.1 billones (aproximadamente $ 8.2 mil millones), que muestra una tasa de crecimiento de 7% en comparación con el año anterior.
• Segmento de Glassdoor: Glassdoor ofrece revisiones de la empresa y comparaciones salariales. Este segmento tuvo ingresos de ¥ 94 mil millones (alrededor de $ 710 millones) en el año fiscal2023, lo que demuestra un crecimiento de 5% año tras año.

Desempeño financiero

Reclutar Holdings ha mostrado constantemente un fuerte desempeño financiero. El ingreso operativo para el año fiscal 201023 fue de ¥ 350 mil millones (alrededor de $ 2.6 mil millones), con un ingreso neto de ¥ 250 mil millones (aproximadamente $ 1.9 mil millones). Esto dio como resultado un margen de beneficio neto de 7%. El EBITDA para el mismo año fiscal fue de ¥ 450 mil millones (aproximadamente $ 3.4 mil millones).

Capitalización de mercado

A partir de octubre de 2023, Recruit Holdings tiene una capitalización de mercado de aproximadamente ¥ 9 billones (alrededor de $ 67 mil millones). Las acciones de la compañía han experimentado un aumento anual de alrededor de 15%, superando el índice Nikkei 225, que ha aumentado por 10% durante el mismo período.

Presencia global

Reclutar Holdings opera en más de 60 países en todo el mundo, empleando a más de 45,000 personas. La compañía tiene una presencia significativa en América del Norte, Asia-Pacífico y Europa, con una distribución de la fuerza laboral de la siguiente manera:

Inversión tecnológica

Las inversiones en tecnología han sido una piedra angular para el crecimiento. En el año fiscal2023, reclutar Holdings asignó aproximadamente ¥ 100 mil millones (alrededor de $ 750 millones) para el desarrollo y la innovación de la tecnología, centrándose en la IA y el aprendizaje automático para mejorar los procesos de reclutamiento. Este compromiso ha llevado a una mejora significativa en la participación del usuario en plataformas como de hecho, con visitantes mensuales únicos superiores a 300 millones.

Estrategia de adquisición

Reclutar Holdings ha seguido una estrategia de adquisición sólida para mejorar sus capacidades. En particular, la adquisición del competidor de Linkedin, Glassdoor, se completó en 2021 por alrededor de $ 1.2 mil millones y desde entonces ha contribuido positivamente a los ingresos generales. La compañía también ha invertido en varias nuevas empresas en el espacio tecnológico de recursos humanos, diversificando aún más su cartera.

Iniciativas de responsabilidad social

La empresa está comprometida con la responsabilidad social, centrándose en la sostenibilidad y la diversidad de la fuerza laboral. Reclutar Holdings ha establecido un objetivo para lograr 30% de liderazgo femenino en puestos gerenciales para 2030, reflejando su compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Cómo reclutar Holdings Co., Ltd. gana dinero

Recruit Holdings Co., Ltd. genera ingresos principalmente a través de sus segmentos comerciales diversificados, que incluyen personal, subcontratación y tecnología de recursos humanos. La compañía opera múltiples plataformas, con un enfoque significativo en la industria del personal. En el año fiscal que finaliza el 31 de marzo de 2023, el reclutamiento Holdings reportó ingresos totales de ¥ 3.77 billones (aproximadamente $ 27.1 mil millones).

Segmento de personal

El segmento de personal, que incluye la famosa marca Adecco, contribuye significativamente a las ganancias del recluta. Este segmento reportó ingresos de aproximadamente ¥ 2.78 billones ($ 20 mil millones) en el año fiscal 2023, representando alrededor del 74% de los ingresos totales.

Segmento de tecnología de recursos humanos

El segmento de tecnología de recursos humanos, que comprende plataformas como ADIE y Glassdoor, genera ingresos principalmente a través de listados de trabajo y servicios premium. En el año fiscal 2023, este segmento ganó alrededor de ¥ 869 mil millones ($ 6.2 mil millones), lo que refleja un crecimiento de 20% año tras año.

Segmento de outsourcing

El segmento de outsourcing, que ofrece soluciones como la subcontratación de procesos comerciales (BPO) y los servicios administrados, generó ingresos de aproximadamente ¥ 121 mil millones ($ 870 millones) en el mismo período. Este segmento ha visto un crecimiento constante, impulsado por la creciente demanda de servicios subcontratados.

Desglose de ingresos por segmento

Métricas financieras clave

Para el año fiscal 2023, los ingresos operativos del recluta se situaron en ** ¥ 392 mil millones ** ($ 2.8 mil millones), mientras que el ingreso neto atribuible a los accionistas fue ** ¥ 294 mil millones ** ($ 2.1 mil millones), reflejando un margen de ganancia neto de aproximadamente 7.8%.

Además, la Compañía logró un retorno sobre el capital (ROE) de ** 18.4%**, demostrando una gestión efectiva de sus recursos de capital.

Distribución de ingresos geográficos

Reclutar Holdings opera a nivel mundial, con importantes contribuciones de ingresos de varias regiones. En el año fiscal 2023, la distribución de ingresos fue la siguiente:

Las inversiones estratégicas de la compañía en tecnología y su compromiso de mejorar la experiencia del usuario en sus plataformas han reforzado sus flujos de ingresos, particularmente en el segmento de tecnología de recursos humanos. Además, las agresivas estrategias de expansión del recluta en los mercados internacionales, particularmente en América del Norte, lo han posicionado para un crecimiento sostenido.

En general, las fuentes de ingresos diversificadas de reclutamiento de Holdings y la fuerte estrategia operativa continúan mejorando su presencia en el mercado y desempeño financiero.