Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Recruit Holdings Co., Ltd.

Eine kurze Geschichte von Recruit Holdings Co., Ltd.

Recruit Holdings Co., Ltd. wurde 1960 gegründet und begann als Unternehmen, das Arbeitsplätze für Arbeitsplätze anbietet. Zunächst konzentrierte sich es auf Zeitungen und Magazine, um Arbeitgeber und Arbeitssuchende zu verbinden. Das Unternehmen erweiterte seine Dienstleistungen schnell und etablierte sich als führend in der Personalbranche.

Im Jahr 1980 startete Recruit Holdings die erste japanische Rekrutierungsveröffentlichung mit dem Titel "Shukatsu Magazine". Diese Veröffentlichung legte die Grundlage für zukünftige digitale Plattformen in Jobsuchdiensten.

Im Jahr 1997 wechselte das Unternehmen mit "Recruit" auf Digital, einer Website, die sich für Job -Praktika widmet. Dieser Schritt positionierte das Unternehmen im Internet -Zeitalter positiv. Bis zum Jahr 2000 hatte Recruit seine proprietären Rekrutierungssysteme entwickelt, was zu einer erhöhten Effizienz und einem Marktanteil führte.

Im Jahr 2008 machte Recruit Holdings eine erhebliche Marke, indem sie tatsächlich eine amerikanische Jobsuchmaschine erwerben. Diese Akquisition war entscheidend, da tatsächlich ein weltweit führender Anbieter von Online -Jobsuchdiensten wurde. Ab 2023, tatsächlich über gemeldet 300 Millionen Einzigartige monatliche Besucher und Auflistungen von Over 30 Millionen Stellenangebote.

Eine strategische Diversifizierung ereignete sich 2012, als Recruit in Glassdoor, einer Arbeitgeberüberprüfungsplattform, übernommen wurde. Diese Akquisition ergänzte in der Tat und stärkte ihre Präsenz auf dem Arbeitsmarkt. Ab 2023 beherbergt Glassdoor 1,5 Millionen Unternehmensbewertungen und -bewertungen, die Arbeitssuchenden Transparenz bieten.

Im Jahr 2014 ging Recruit Holdings an die Börse und listete an der Tokyo Stock Exchange unter dem Ticker -Symbol auf 6098. Der Börsengang erhöhte ungefähr ¥ 120 Milliarden (rund 1 Milliarde US -Dollar) Zu dieser Zeit zeigt ein starkes Interesse und Vertrauen des Unternehmens in das Wachstumspotenzial des Unternehmens.

Zum endgültigen Geschäftsjahr im März 2023 meldete Recruit Holdings konsolidierte Einnahmen von ungefähr ¥ 3,1 Billionen (ca. 23 Milliarden US -Dollar), gekennzeichnet durch eine Wachstumsrate von 15% gegenüber dem Jahr. Zu den operativen Segmenten des Unternehmens gehören in der Tat Staffing (temporäre Personaldienstleistungen) und Glassdoor, die erheblich zu seinen Gesamteinnahmequellen beitragen.

Im Jahr 2021 veranlasste die Pandemie die Rekrutierung, ihre Vorgänge erheblich anzupassen, wobei sich digitale Transformationen und Remote -Personallösungen konzentriert. Diese Strategie führte zu einem bemerkenswerten Anstieg der Nachfrage nach ihren Dienstleistungen in einem sich entwickelnden Arbeitsmarkt.

Ab Oktober 2023 hat Recruit Holdings erhebliche Investitionen in künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen getätigt und die Funktionen für den Arbeitsplatz verbessert. Diese Innovation zielt darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und Arbeitgebern und Arbeitssuchenden maßgeschneiderte Erfahrungen zu bieten.

Derzeit Mitarbeiter recruit Holdings Over 50,000 Einzelpersonen weltweit und over opert 60 Länder. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Technologie zu nutzen, um bessere Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen, und unterstreicht seine Mission, durch ihre Dienstleistungen einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

In Bezug auf die Aktienleistung hat der Aktienkurs von Recruit Holdings eine Belastbarkeit gezeigt, die sich handelt ¥4,000 Nach jüngster Analyse spiegelt das Vertrauen der Anleger in seine Wachstumstrajektorie wider. Die Dividenden des Unternehmens haben ebenfalls zugenommen, mit einer aktuellen Rendite von ungefähr 1.2%.

A Who gehört Recruit Holdings Co., Ltd.

Recruit Holdings Co., Ltd., ein prominentes japanisches multinationales Unternehmen, ist bekannt für seine Personal- und Rekrutierungsdienste sowie für sein Eigentum und Glassdoor. Das Unternehmen wurde 1960 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Tokio, Japan. Nach den neuesten verfügbaren Daten für das zweite Quartal 2023 erzielte das Unternehmen einen konsolidierten Umsatz von 3,22 Billionen Yen (ca. 23,1 Mrd. USD) mit einem Betriebsergebnis von 273,5 Milliarden Yen (rund 1,96 Milliarden US -Dollar).

Die Eigentümerstruktur von Rekrutierungen ist vielfältig, wobei verschiedene institutionelle und einzelne Anleger erhebliche Einsätze besitzen. Ab September 2023 gehörten die größten Aktionäre:

In Bezug auf die Marktkapitalisierung hatte Recruit Holdings ab Oktober 2023 einen Wert von ca. 5,1 Billionen Yen (rund 37 Milliarden US -Dollar). Die Aktienleistung hat Resilienz mit einem Anstieg von Jahr um ungefähr ungefähr von ungefähr 22% Ab Ende September 2023.

Die Aktienverteilung wird durch verschiedene Investmentfonds und Renten weiter ergänzt, die gemeinsam einen bedeutenden Teil des Unternehmens besitzen. Recruit Holdings ist an der Tokyo -Börse unter dem Ticker -Symbol aufgeführt 6098 und wird auch als amerikanischer Depotsceding (ADR) an der New Yorker Börse unter dem Ticker gehandelt Rcruy.

Die strategischen Akquisitionen des Unternehmens im Jahr 2012 für rund 1 Milliarde US -Dollar und Glassdoor im Jahr 2018 für rund 1,2 Milliarden US -Dollar haben es als führend im Bereich HR -Technologie positioniert, der sich für eine globale Kundschaft auswirkt. Diese Akquisitionen haben auch die Eigentümerdynamik beeinflusst, da diese Plattformen weiterhin ein hohes Benutzer Engagement und Umsatzbeiträge anziehen.

Recruit Holdings konzentriert sich weiterhin auf die Erweiterung seines Portfolios und navigiert gleichzeitig die Komplexität globaler Arbeitsmärkte und technologische Fortschritte bei der Rekrutierungs- und Personallösungen.

Recruit Holdings Co., Ltd. Leitbildserklärung

Recruit Holdings Co., Ltd. arbeitet mit einer klaren Mission, "bessere Arbeitsplätze und Arbeitsplätze zu schaffen und zu liefern". Diese Mission treibt ihre Bemühungen an, Menschen weltweit mit Möglichkeiten zu verbinden. Zum am 31. März 2023 endenden Geschäftsjahr meldete das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 3,06 Billionen Yen (ca. 23,1 Mrd. USD).

Das Unternehmen ist am besten für seine Personal- und Rekrutierungsdienste im Rahmen der Marke bekannt, die sich als die weltweit größte Jobsuchmaschine etabliert haben. Recruit Holdings wurde 2012 für rund 1 Milliarde US -Dollar erworben. Im Geschäftsjahr bis zum 31. März 2023 trugen tatsächlich ungefähr 785,1 Mrd. Yen (ca. 5,9 Milliarden US -Dollar) zum Gesamtumsatz bei.

Recruit Holdings betont auch Innovation und Technologie in seiner Mission. Zum Beispiel investierte das Unternehmen im letzten Geschäftsjahr rund 120 Milliarden Yen (900 Millionen US -Dollar) in Forschung und Entwicklung, wodurch sein Engagement für die Verbesserung seines Angebots durch fortschrittliche Datenanalyse und künstliche Intelligenz hervorgehoben wurde.

Die Belegschaft des Unternehmens ist ebenso beeindruckend. Zum 31. März 2023, Recruit Holdings, die über ** 48.000 ** Personen weltweit beschäftigt sind, verstärkte seine Fähigkeiten, um seine Mission zur Verbesserung der Beschäftigungsergebnisse zu erfüllen.

Im Bereich Rekrutierungstechnologie hat sich Recruit Holdings strategisch strategisch positioniert und monatlich über ** 250 Millionen ** einzigartige Besuche ab 2023 erreicht, was seine Rolle als führender Anbieter in der Jobsuche festigte. Diese Positionierung unterstützt die Mission, Arbeitssuchende und Arbeitgeber effektiv zu verbinden.

Darüber hinaus fördert Rekrutierungen die Vielfalt und Inklusion in seine Belegschaft und stimmen mit seiner Mission überein. Berichten zufolge wurden von Frauen Anfang 2023 40%** von Führungsrollen innerhalb des Unternehmens gehalten, wobei ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter vorliegt.

Schließlich unterstützt die internationale Erweiterung des Unternehmens auch ihre Mission. Recruit Holdings ist in über ** 60 Ländern ** und seine verschiedenen Tochterunternehmen, darunter Glassdoor und Workopolis, tragen zu einem umfassenden Ökosystem bei, das darauf abzielt, die Placements und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu verbessern.

Wie Recruit Holdings Co., Ltd. funktioniert

Recruit Holdings Co., Ltd., ein japanisches multinationales Unternehmen, arbeitet über mehrere wichtige Segmente: Staffel, in der Tat und Glassdoor. Das 1960 gegründete Unternehmen hat sich von einer lokalen Agentur für Job -Placement -Agentur zu einem weltweiten Führungskräften in der Personalabteilung und der Belegschaftslösungen erweitert. Zum endenden Geschäftsjahr im März 2023 meldete Recruit Holdings einen konsolidierten Umsatz von 3,6 Billionen Yen (ca. 27 Milliarden US -Dollar).

Geschäftsegmente

• Personalsegment: Dieses Segment umfasst Personal- und Arbeitsdienste hauptsächlich unter der Marke "Personal". Im Geschäftsjahr 2023 erzielte das Personalsegment einen Umsatz von 2,2 Billionen Yen (ca. 16,4 Milliarden US -Dollar), was eine Erhöhung von entspricht 9% gegenüber dem Vorjahr.
• In der Tat Segment: In der Tat ist eine Jobsuchmaschine, die Auflistungen von Hunderttausenden von Websites aggregiert. Im Geschäftsjahr 2023 betrug der Umsatz aus der Tat 1,1 Billionen Yen (ca. 8,2 Milliarden US -Dollar) und zeigte eine Wachstumsrate von 7% im Vergleich zum Vorjahr.
• Glassdoor -Segment: Glassdoor bietet Unternehmensbewertungen und Gehaltsvergleiche an. Dieses Segment hatte im Geschäftsjahr 2023 Einnahmen von 94 Milliarden Yen (ca. 710 Millionen US -Dollar), was ein Wachstum von zeigt 5% gegenüber dem Vorjahr.

Finanzielle Leistung

Recruit Holdings hat durchweg eine starke finanzielle Leistung gezeigt. Das Betriebsergebnis für das Geschäftsjahr 2023 betrug 350 Milliarden Yen (ca. 2,6 Milliarden US -Dollar) mit einem Nettogewinn von 250 Milliarden Yen (ca. 1,9 Milliarden US -Dollar). Dies führte zu einer Nettogewinnmarge von 7%. Das EBITDA für das gleiche Geschäftsjahr betrug 450 Milliarden Yen (ca. 3,4 Milliarden US -Dollar).

Marktkapitalisierung

Ab Oktober 2023 hat Recruit Holdings eine Marktkapitalisierung von ca. 9 Billionen Yen (rund 67 Milliarden US -Dollar). Die Aktie des Unternehmens hat einen Anstieg von Jahr zu Jahr verzeichnet. 15%Outperformance des Nikkei 225 -Index, der von gestiegen ist durch 10% Im gleichen Zeitraum.

Globale Präsenz

Recruit Holdings ist in über 60 Ländern weltweit tätig und beschäftigt mehr als 45.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist in Nordamerika, im asiatisch-pazifischen Raum und in Europa eine erhebliche Präsenz mit einer Belegschaftsverteilung wie folgt vorhanden:

Technologische Investition

Investitionen in Technologie waren ein Eckpfeiler für das Wachstum. Im Geschäftsjahr 2023 stellten Recruit Holdings rund 100 Milliarden Yen (rund 750 Millionen US -Dollar) für die Entwicklung und Innovation von Technologien zu und konzentrierte sich auf KI und maschinelles Lernen, um die Rekrutierungsprozesse zu verbessern. Dieses Engagement hat zu einer erheblichen Verbesserung des Benutzerbetriebs auf Plattformen wie in der Tat geführt, wobei einzigartige monatliche Besucher übertraten 300 Millionen.

Erwerbsstrategie

Recruit Holdings hat eine robuste Akquisitionsstrategie verfolgt, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Insbesondere wurde die Übernahme des Konkurrenten von LinkedIn, Glassdoor, im Jahr 2021 für rund 1,2 Milliarden US -Dollar abgeschlossen und hat seitdem positiv zu Gesamteinnahmen beigetragen. Das Unternehmen hat auch in verschiedene Startups im HR -Tech -Bereich investiert und sein Portfolio weiter diversifiziert.

Initiativen zur sozialen Verantwortung

Das Unternehmen engagiert sich für die soziale Verantwortung und konzentriert sich auf Nachhaltigkeit und Arbeitsvielfalt. Recruit Holdings hat ein Ziel festgelegt, um es zu erreichen 30% weibliche Führung in Managementpositionen bis 2030, die sein Engagement für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz widerspiegeln.

Wie Recruit Holdings Co., Ltd. Geld verdient

Recruit Holdings Co., Ltd. erzielt hauptsächlich Einnahmen über seine diversifizierten Geschäftssegmente, darunter Personal-, Outsourcing- und HR -Technologie. Das Unternehmen betreibt mehrere Plattformen und konzentriert sich erheblich auf die Personalbranche. Im Geschäftsjahr bis zum 31. März 2023 meldete Recruit Holdings einen Gesamtumsatz von 3,77 Billionen Yen (ca. 27,1 Milliarden US -Dollar).

Personalsegment

Das Personalsegment, zu dem die berühmte Marke Adecco gehört, trägt wesentlich zum Einkommen der Rekrutierung bei. In diesem Segment wurden im Geschäftsjahr 2023 ein Umsatz von rund 2,78 Billionen Yen (20 Milliarden US -Dollar) ausgewiesen, was rund 74% des Gesamtumsatzes entspricht.

HR -Technologiesegment

Das HR -Technologie -Segment, das Plattformen wie in der Tat und Glassdoor umfasst, erzielt hauptsächlich Einnahmen über Stellenangebote und Premium -Dienste. Im Geschäftsjahr 2023 verdiente dieses Segment etwa 869 Milliarden Yen (6,2 Milliarden US -Dollar), was ein Wachstum von widerspiegelt 20% gegenüber dem Vorjahr.

Outsourcing -Segment

Das Outsourcing -Segment, das Lösungen wie Business Process Outsourcing (BPO) und Managed Services anbietet, erzielte im gleichen Zeitraum Einnahmen von ca. 121 Milliarden Yen (870 Millionen US -Dollar). In diesem Segment wurde ein stetiges Wachstum verzeichnet, was auf eine zunehmende Nachfrage nach ausgelagerten Dienstleistungen zurückzuführen ist.

Umsatzaufschlüsselung nach Segment

Wichtige finanzielle Metriken

Für das Geschäftsjahr 2023 lag das operative Einkommen des Rekruten bei ** ¥ 392 Milliarden ** (2,8 Milliarden US 7.8%.

Darüber hinaus erzielte das Unternehmen eine Eigenkapitalrendite (ROE) von ** 18,4%**, was ein effektives Management seiner Kapitalressourcen zeigt.

Geografische Einnahmeverteilung

Recruit Holdings arbeitet weltweit mit erheblichen Einnahmenbeiträgen aus verschiedenen Regionen. Im Geschäftsjahr 2023 war die Einnahmeverteilung wie folgt:

Die strategischen Investitionen des Unternehmens in Technologie und sein Engagement für die Verbesserung der Benutzererfahrung auf seinen Plattformen haben seine Einnahmequellen, insbesondere im Segment HR Technology, gestärkt. Darüber hinaus haben die aggressiven Expansionsstrategien von Recruit in internationale Märkte, insbesondere in Nordamerika, für ein anhaltendes Wachstum positioniert.

Insgesamt verbessert die diversifizierten Umsatzquellen von Recruit Holdings und die starke Betriebsstrategie die Marktpräsenz und die finanzielle Leistung.