Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) de Recruit Holdings Co., Ltd.

Une brève histoire de Recruit Holdings Co., Ltd.

Fondée en 1960, Recruit Holdings Co., Ltd. a commencé en tant qu'entreprise offrant des services de placement. Initialement, il s'est concentré sur les journaux et les magazines pour connecter les employeurs et les demandeurs d'emploi. L'entreprise a rapidement élargi ses services, s'établissant en tant que leader dans l'industrie de la dotation.

En 1980, Recruit Holdings a lancé la première publication de recrutement d'emplois japonaise intitulée "Shukatsu Magazine". Cette publication a établi les bases de futures plateformes numériques dans les services de recherche d'emploi.

En 1997, la société est passée au numérique en lançant "Recruit", un site Web dédié aux stages. Cette décision a positionné favorablement l'entreprise à l'ère d'Internet. En 2000, Recruit avait développé ses systèmes de recrutement propriétaires, conduisant à une efficacité accrue et à des parts de marché.

En 2008, Recruit Holdings a fait une marque importante en acquérant en effet un moteur de recherche d'emploi américain. Cette acquisition a été essentielle, tout comme un leader mondial des services de recherche d'emploi en ligne. À partir de 2023, en effet signalé 300 millions Visiteurs mensuels uniques et listes de plus 30 millions ouvertures d'emploi.

Une diversification stratégique s'est produite en 2012 lorsque Recruit a acquis Glassdoor, une plate-forme d'examen des employeurs. Cette acquisition s'est en effet complétée, renforçant sa présence sur le marché du travail. Depuis 2023, Glassdoor héberge 1,5 million Examen et notations de l'entreprise, assurant la transparence aux demandeurs d'emploi.

En 2014, Recruit Holdings est devenu public, inscrivant à la Bourse de Tokyo sous le symbole de ticker 6098. L'introduction en bourse a augmenté approximativement 120 milliards de ¥ (environ 1 milliard de dollars) à ce moment-là, présentant des intérêts et une confiance des investisseurs solides dans le potentiel de croissance de l'entreprise.

Depuis l'exercice se terminant en mars 2023, Recruit Holdings a rapporté des revenus consolidés d'environ 3,1 milliards de ¥ (environ 23 milliards de dollars), marqué par un taux de croissance de 15% en glissement annuel. Les segments opérationnels de la société comprennent le personnel (services de personnel temporaire), en effet, et Glassdoor, contribuant de manière significative à ses sources de revenus globales.

En 2021, la pandémie a incité la recrue à adapter considérablement ses opérations, en se concentrant sur les transformations numériques et les solutions de dotation à distance. Cette stratégie a conduit à une augmentation notable de la demande pour ses services au milieu d'un marché du travail en évolution.

En octobre 2023, Recruit Holdings a fait des investissements substantiels dans l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, améliorant ses capacités de correspondance. Cette innovation vise à rationaliser le processus de recrutement, offrant aux employeurs et aux demandeurs d'emploi des expériences plus sur mesure.

Actuellement, Recruit Holdings emploie 50,000 individus dans le monde et opère plus 60 pays. L'entreprise s'engage à tirer parti de la technologie pour créer de meilleures opportunités de travail, soulignant sa mission de contribuer à la société à travers ses services.

En termes de performance des actions, le cours de l'action de Recruit Holdings a montré de la résilience et des échanges ¥4,000 À partir de l'analyse récente, reflétant la confiance des investisseurs dans sa trajectoire de croissance. Les dividendes de l'entreprise ont également augmenté, avec un rendement courant d'environ 1.2%.

A Who possède recrue Holdings Co., Ltd.

Recruit Holdings Co., Ltd., une éminente société multinationale japonaise, est connue pour ses services de dotation et de recrutement, ainsi que sa propriété de Free et Glassdoor. La société a été fondée en 1960 et a son siège à Tokyo, au Japon. Depuis les dernières données disponibles pour le deuxième trimestre 2023, la société a déclaré un chiffre d'affaires consolidé de 3,22 billions de yens (environ 23,1 milliards de dollars), avec un revenu d'exploitation de 273,5 milliards de yens (environ 1,96 milliard de dollars).

La structure de propriété des fonds de recrues est diversifiée, avec des enjeux importants détenus par divers investisseurs institutionnels et individuels. En septembre 2023, les plus grands actionnaires comprenaient:

En termes de capitalisation boursière, en octobre 2023, Recruit Holdings a été évalué à environ 5,1 billions de yens (environ 37 milliards de dollars). La performance des actions a montré une résilience, avec une augmentation de l'année 22% Fin septembre 2023.

La distribution des actions est en outre complétée par divers fonds communs de placement et pensions, qui possèdent collectivement une partie importante de la société. Recruit Holdings est inscrit à la Bourse de Tokyo sous le symbole de ticker 6098 et est également négocié comme reçu de dépôt américain (ADR) à la Bourse de New York sous le ticker Rcruy.

Les acquisitions stratégiques de la société en effet en 2012 pour environ 1 milliard de dollars et Glassdoor en 2018 pour environ 1,2 milliard de dollars l'ont positionné en tant que leader dans le secteur des technologies RH, s'adressant à une clientèle mondiale. Ces acquisitions ont également influencé la dynamique de propriété, car ces plateformes continuent d'attirer des contributions élevées d'engagement et de revenus des utilisateurs.

Recruit Holdings reste axé sur l'élargissement de son portefeuille tout en naviguant dans les complexités des marchés mondiaux du travail et des progrès technologiques dans les solutions de recrutement et de dotation.

Recruit Holdings Co., Ltd. Énoncé de mission

Recruit Holdings Co., Ltd. opère avec une mission claire de «créer et fournir de meilleurs emplois et lieux de travail». Cette mission stimule leurs efforts pour connecter les gens aux opportunités à l'échelle mondiale. Depuis l'exercice se terminant le 31 mars 2023, la société a déclaré un chiffre d'affaires total de 3,06 billions de yens (environ 23,1 milliards de dollars).

L'entreprise est surtout connue pour ses services de dotation et de recrutement sous la marque, qui s'est établi comme le plus grand moteur de recherche d'emploi au monde. Recruit Holdings a effectivement acquis en 2012 pour environ 1 milliard de dollars. Au cours de l'exercice se terminant le 31 mars 2023, a en effet contribué environ 785,1 milliards de dollars (environ 5,9 milliards de dollars) aux revenus globaux.

Recruit Holdings met également l'accent sur l'innovation et la technologie dans sa mission. Par exemple, la société a investi environ 120 milliards de yens (900 millions de dollars) dans la recherche et le développement au cours du dernier exercice, mettant en évidence son engagement à améliorer ses offres grâce à l'analyse avancée des données et à l'intelligence artificielle.

La main-d'œuvre de l'entreprise est tout aussi impressionnante. Au 31 mars 2023, recruter des avoirs employés sur ** 48 000 ** individus dans le monde, renforçant ses capacités pour remplir sa mission d'améliorer les résultats de l'emploi.

Dans le secteur des technologies de recrutement, Recruit Holdings s'est positionné de manière stratégique, avec en effet plus de ** 250 millions ** Visites uniques Monthly en 2023, solidifiant son rôle de leader dans l'industrie de la recherche d'emploi. Ce positionnement soutient la mission de connecter efficacement les demandeurs d'emploi et les employeurs.

De plus, Recruit Holdings promeut la diversité et l'inclusion au sein de ses effectifs, s'alignant avec sa mission. Les rapports indiquent qu'au début de 2023, ** 40% ** des rôles de direction au sein de l'entreprise ont été détenus par des femmes, présentant son engagement envers l'égalité des sexes.

Enfin, l'expansion internationale de la société soutient également sa mission. Recruit Holdings opère dans plus de ** 60 pays **, et ses diverses filiales, notamment Glassdoor et Workopolis, contribuent à un écosystème complet visant à améliorer les placements et la satisfaction au travail.

Comment Recruit Holdings Co., Ltd. fonctionne

Recruit Holdings Co., Ltd., une société multinationale japonaise, opère à travers plusieurs segments clés: le personnel, en effet, et Glassdoor. Fondée en 1960, la société est passée d'une agence locale de placement à un leader mondial des solutions de technologie des RH et de main-d'œuvre. Depuis l'exercice se terminant en mars 2023, Recruit Holdings a déclaré un chiffre d'affaires consolidé de 3,6 billions de yens (environ 27 milliards de dollars).

Segments d'entreprise

• Segment de dotation: Ce segment comprend des services de dotation et d'emploi principalement dans le cadre de la «dotation» de la marque. Au cours de l'exercice 20123, le segment du personnel a généré des revenus de 2,2 billions de yens (environ 16,4 milliards de dollars), ce qui représente une augmentation de 9% d'une année à l'autre.
• En effet, segment: En effet, un moteur de recherche d'emploi qui regroupe les listes de centaines de milliers de sites Web. Au cours de l'exercice 20123, les revenus en effet étaient en effet de 1,1 billion (environ 8,2 milliards de dollars), montrant un taux de croissance de 7% par rapport à l'année précédente.
• Segment Glassdoor: Glassdoor fournit des examens de l'entreprise et des comparaisons de salaire. Ce segment avait des revenus de 94 milliards de yens (environ 710 millions de dollars) au cours de l'exercice 20123, démontrant une croissance de 5% d'une année à l'autre.

Performance financière

Recruit Holdings a toujours montré de solides performances financières. Le résultat d'exploitation de l'exercice 2010 était de 350 milliards de yens (environ 2,6 milliards de dollars), avec un revenu net de 250 milliards de yens (environ 1,9 milliard de dollars). Cela a abouti à une marge bénéficiaire nette de 7%. L'EBITDA pour le même exercice était de 450 milliards de yens (environ 3,4 milliards de dollars).

Capitalisation boursière

En octobre 2023, Recruit Holdings a une capitalisation boursière d'environ 9 billions de yens (environ 67 milliards de dollars). Les actions de la société ont connu une augmentation de l'année 15%, surpassant l'indice Nikkei 225, qui a augmenté de 10% pendant la même période.

Présence mondiale

Recruit Holdings opère dans plus de 60 pays à travers le monde, employant plus de 45 000 personnes. La société a une présence significative en Amérique du Nord, en Asie-Pacifique et en Europe, avec une distribution de main-d'œuvre comme suit:

Investissement technologique

Les investissements dans la technologie ont été une pierre angulaire pour la croissance. Au cours de l'exercice 20123, Recruit Holdings a alloué environ 100 milliards de yens (environ 750 millions de dollars) pour le développement de la technologie et l'innovation, en se concentrant sur l'IA et l'apprentissage automatique pour améliorer les processus de recrutement. Cet engagement a conduit à une amélioration significative de l'engagement des utilisateurs sur des plateformes comme en effet, avec des visiteurs mensuels uniques dépassant 300 millions.

Stratégie d'acquisition

Recruit Holdings a poursuivi une solide stratégie d'acquisition pour améliorer ses capacités. Notamment, l'acquisition du concurrent de LinkedIn Glassdoor a été achevée en 2021 pour environ 1,2 milliard de dollars et a depuis contribué positivement aux revenus globaux. La société a également investi dans diverses startups dans l'espace technique RH, diversifiant davantage son portefeuille.

Initiatives de responsabilité sociale

L'entreprise est attachée à la responsabilité sociale, en se concentrant sur la durabilité et la diversité des effectifs. Recruit Holdings a fixé un objectif pour atteindre 30% leadership féminin Dans des postes de gestion d'ici 2030, reflétant son engagement envers la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.

Comment recruter Holdings Co., Ltd. fait de l'argent

Recruit Holdings Co., Ltd. génère des revenus principalement par le biais de ses segments d'entreprise diversifiés, notamment la dotation, l'externalisation et la technologie RH. L'entreprise exploite plusieurs plateformes, avec un accent significatif sur l'industrie du personnel. Au cours de l'exercice se terminant le 31 mars 2023, Recruit Holdings a déclaré des revenus totaux de 3,77 billions de yens (environ 27,1 milliards de dollars).

Segment de dotation

Le segment de la dotation, qui comprend la célèbre marque Adecco, contribue considérablement aux revenus de Recruit. Ce segment a rapporté des revenus d'environ 2,78 billions de yens (20 milliards de dollars) au cours de l'exercice 2023, représentant environ 74% des revenus totaux.

Segment de la technologie RH

Le segment de la technologie RH, qui comprend des plateformes comme Ereat et Glassdoor, génère des revenus principalement grâce à des listes d'emplois et des services premium. Au cours de l'exercice 2023, ce segment a gagné environ 869 milliards de yens (6,2 milliards de dollars), reflétant une croissance de 20% d'une année à l'autre.

Segment d'externalisation

Le segment d'externalisation, qui propose des solutions telles que l'externalisation des processus commerciaux (BPO) et les services gérés, a généré des revenus d'environ 121 milliards de yens (870 millions de dollars) au cours de la même période. Ce segment a connu une croissance régulière, tirée par la demande croissante de services externalisés.

Répartition des revenus par segment

Mesures financières clés

Pour l'exercice 2023, le résultat d'exploitation de Recruit s'est élevé à ** 392 milliards de dollars ** (2,8 milliards de dollars), tandis que le revenu net attribuable aux actionnaires était ** 294 milliards de dollars ** (2,1 milliards de dollars), reflétant une marge bénéficiaire nette d'environ environ 7.8%.

De plus, la société a obtenu un rendement des capitaux propres (ROE) de ** 18,4% **, démontrant une gestion efficace de ses ressources en capital.

Distribution des revenus géographiques

Recruit Holdings fonctionne à l'échelle mondiale, avec des contributions substantielles sur les revenus de diverses régions. Au cours de l'exercice 2023, la distribution des revenus était la suivante:

Les investissements stratégiques de l'entreprise dans la technologie et son engagement à améliorer l'expérience utilisateur sur ses plateformes ont renforcé ses sources de revenus, en particulier dans le segment des technologies RH. En outre, les stratégies d'expansion agressives de Recruit sur les marchés internationaux, en particulier en Amérique du Nord, l'ont positionnée pour une croissance soutenue.

Dans l'ensemble, les sources de revenus diversifiées de Recruit Holdings et la solide stratégie opérationnelle continuent d'améliorer sa présence sur le marché et ses performances financières.