استكشاف مستثمر شركة ManpowerGroup Inc. (MAN). Profile: من يشتري ولماذا؟

أنت تنظر الآن إلى شركة ManpowerGroup Inc. (MAN) والمستثمر profile هي دراسة كلاسيكية في الاختلاف: يتم تداول السهم بالقرب من أدنى مستوى له خلال 52 أسبوعًا $26.64 اعتبارًا من نوفمبر 2025، بانخفاض حاد من $60.80 قبل عام، لكن الأموال المؤسسية لا تزال ملتزمة بشدة، وصامدة 98% من المخزون. لماذا قطع الاتصال؟ يمتلك اللاعبون الرئيسيون مثل BlackRock, Inc. وVangguard Group Inc. بشكل جماعي ملايين الأسهم، وبينما يقوم البعض بتقليص مراكزهم، قام آخرون مثل Aqr Capital Management Llc مؤخرًا بتعزيز حصتهم بما يزيد عن 60%، مما يشير إلى مسرحية ذات قيمة عميقة. الأطروحة بسيطة: أعلنت ManpowerGroup للتو عن إيرادات للربع الثالث من عام 2025 4.63 مليار دولار، متجاوزة التقديرات، وشهدت عودة إلى نمو إيرادات العملة الثابتة العضوية بعد أحد عشر ربعًا متتاليًا من الانخفاض، لكن السوق لا تزال تعاقب صافي أرباح مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا بنسبة فقط 18.0 مليون دولار للربع. هل يراهن مستثمرو الأموال الذكية على اتجاه الاستقرار في أمريكا الشمالية وأوروبا، بالإضافة إلى جهود التحول الرقمي مثل منصة Sophie AI، أم أنهم يتجاهلون بوضوح ضغط الهامش المستمر الناتج عن تحول مزيج الأعمال نحو عملاء المؤسسات؟

من يستثمر في شركة ManpowerGroup Inc. (MAN) ولماذا؟

أنت تنظر إلى شركة ManpowerGroup Inc. (MAN) وتحاول معرفة من يشتري أسهمًا ذات عائد أرباح مرتفع ولكن مع تقلبات في الأرباح مؤخرًا. والخلاصة المباشرة هي أن شركة ManpowerGroup هي في الأغلب الأعم لعبة مؤسسية، حيث تشتريها الصناديق الكبرى في المقام الأول بسبب عائد أرباحها المرتفع، وإن كان مرهقاً، وباعتبارها رهاناً عميق القيمة على التعافي الدوري لسوق العمل العالمية.

يُظهر تحليلنا لأحدث الإيداعات اعتبارًا من نوفمبر 2025 أن المستثمرين المؤسسيين - الذين يعتقدون أن مديري الأصول الضخمة وصناديق التقاعد وصناديق التحوط - يسيطرون على حصة الأسد في الشركة. تقع ملكيتهم على مستوى مهيمن، وغالبًا ما يتم الإبلاغ عن حوالي 101.52٪ من إجمالي الأسهم القائمة، وهو أمر شائع في التقارير التي تعكس المشتقات المعقدة والمراكز القصيرة. يمتلك مستثمرو التجزئة، المتداولون "الأم والبوب"، حوالي 1.65٪ فقط من الأسهم، لذا فإن هذا ليس مفضلاً للبيع بالتجزئة. إنها لعبة المحترفين.

يعد الانهيار المؤسسي أمرًا بالغ الأهمية وينقسم إلى معسكرين رئيسيين: صناديق المؤشرات السلبية والمديرين النشطين.

• المستثمرون المؤسسيون السلبيون: تعد الشركات العملاقة مثل BlackRock, Inc. وVangguard Group Inc. من بين أكبر المساهمين. إنهم يحتفظون بشركة ManpowerGroup Inc. ليس بسبب وجهة نظر صعودية محددة، ولكن لأن السهم هو أحد مكونات المؤشرات الرئيسية مثل S&P Mid-Cap ETF (IJH) أو صناديق السوق الأوسع (VTSMX). هذه ملكية هيكلية.
• المستثمرون النشطون (صناديق التحوط ومديرو الأصول): هذه المجموعة، التي تضم شركات مثل Aqr Capital Management Llc وMillennium Management Llc، تتخذ خيارًا متعمدًا ونشطًا. وتمثل حصتهم الجماعية، إلى جانب الأموال المؤسسية الأخرى، ما يقرب من 98.03٪ من ملكية الأسهم. هذا هو المكان الذي تعيش فيه أطروحة الاستثمار الحقيقي.

دوافع الاستثمار: فخ العائد والرهان التحولي

عامل الجذب الرئيسي للعديد من المستثمرين في الوقت الحالي هو عائد الأرباح الهائل. اعتبارًا من نوفمبر 2025، تقدم شركة ManpowerGroup Inc. أرباحًا سنوية قدرها 2.26 دولارًا أمريكيًا للسهم الواحد، وهو ما يترجم إلى عائد يبلغ حوالي 8.49٪ بناءً على سعر السهم الأخير البالغ 26.63 دولارًا أمريكيًا للسهم الواحد. يعد هذا تدفقًا ضخمًا للدخل مقارنة بمتوسط ​​الصناعة الأمريكية الذي يبلغ حوالي 3.62٪.

لكن بصراحة، عليك أن تكون واقعيًا هنا. يعود هذا العائد المرتفع جزئيًا إلى انخفاض سعر السهم بأكثر من 56٪ من نوفمبر 2024 إلى نوفمبر 2025. وتشكل استدامة توزيعات الأرباح خطرًا كبيرًا، خاصة وأن الشركة أعلنت عن خسائر صافية قدرها 43.5 مليون دولار للأشهر التسعة المنتهية في 30 سبتمبر 2025، وكانت أرباح السهم في العام الماضي سلبية في الواقع. الدوافع الأساسية الأخرى هي:

• استثمار القيمة: ويتداول السهم بالقرب من أدنى مستوى له خلال 52 أسبوعًا. ويرى مستثمرو القيمة أن الأعمال التجارية العالمية سليمة بشكل أساسي والتي هي ببساطة في أدنى مستوياتها الدورية في سوق العمل. إنهم يشترون الأصول الراكدة، ويراهنون على العودة إلى الربحية.
• موقف السوق: تعتبر شركة ManpowerGroup Inc. شركة رائدة عالميًا في مجال حلول القوى العاملة، ولها علامات تجارية قوية مثل Manpower وExperis. يراهن المستثمرون على الحاجة طويلة المدى وغير الدورية لإدارة المواهب، وتحسين المهارات، والاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO).
• آفاق النمو (جغرافيا): وبينما كانت أمريكا الشمالية وأوروبا تواجه تحديات، تشهد الشركة طلبًا جيدًا في أمريكا اللاتينية وآسيا والمحيط الهادئ، مما يوفر تحوطًا جغرافيًا ومحفزًا واضحًا للنمو على المدى القريب.

استراتيجيات الاستثمار: القيمة العميقة والتداول الدوري

إن الاستراتيجيات المستخدمة لا تتعلق بالتداول قصير الأجل بقدر ما تتعلق برؤية محسوبة طويلة الأجل للأعمال الدورية، بالإضافة إلى استراتيجية الدخل المرتفع.

فيما يلي الحسابات السريعة حول قيمة اللعب: بلغت إيرادات الشركة منذ بداية العام وحتى الربع الثالث من عام 2025 13.2 مليار دولار أمريكي، وتتراوح توجيهات ربحية السهم للربع الرابع من عام 2025 بين 0.78 دولار أمريكي و0.88 دولار أمريكي للسهم الواحد. يتوقع بعض المحللين أن تصل إيرادات عام 2025 بأكمله إلى 16.7 مليار دولار إذا تسارع التحول في الربع الرابع. يعد الخصم الكبير في سعر السهم، إلى جانب تركيز الإدارة على خفض التكاليف والتحول الرقمي، هو الإعداد الكلاسيكي للمستثمر ذي القيمة.

الاستراتيجيات الأكثر شيوعًا التي نراها هي:

ما يخفيه هذا التقدير هو خطر خفض توزيعات الأرباح، الأمر الذي من شأنه أن يؤدي بالتأكيد إلى جولة أخرى من البيع. ومع ذلك، فإن المبادرات الإستراتيجية للشركة، مثل تعزيز جوهرها الرقمي وتسريع اعتماد الذكاء الاصطناعي، تهدف إلى إزالة التكاليف الهيكلية وتحسين الكفاءة، وهو المسار طويل المدى لتبرير التقييم الأعلى. لإلقاء نظرة شاملة على تطور الشركة، يمكنك قراءة المزيد عنها ManpowerGroup Inc. (MAN): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

الملكية المؤسسية والمساهمين الرئيسيين في شركة ManpowerGroup Inc. (MAN)

إذا كنت تنظر إلى شركة ManpowerGroup Inc. (MAN)، فإن أول شيء يجب أن تفهمه هو أنها أسهم مملوكة لمؤسسات بأغلبية ساحقة، مما يعني أن تحركاتها اليومية واستراتيجيتها طويلة المدى تتأثر بشدة بمجموعة صغيرة من مديري الأصول الضخمة. اعتبارًا من أحدث الإيداعات، يمتلك المستثمرون المؤسسيون إجماليًا يزيد عن 63.1 مليون أسهم تمثل تقريبا 91.8% من إجمالي الأسهم القائمة.

إن هذا المستوى المرتفع من الملكية المؤسسية ــ كل الأسهم المتاحة للتداول العام تقريباً ــ ينبئنا بأمرين: أن السهم مستقر بمعنى أن كبار حامليه على المدى الطويل يهيمنون، ولكنه قد يكون أيضاً متقلباً إذا قرر أحد الصناديق الضخمة القيام بخطوة كبيرة. أنت بالتأكيد لا تتداول ضد مستثمري التجزئة هنا؛ أنت تتداول جنبًا إلى جنب أو ضد أكبر اللاعبين في العالم.

كبار المستثمرين المؤسسيين وحصصهم

أكبر المساهمين في ManpowerGroup Inc. هم المشتبه بهم المعتادون في عالم الاستثمار السلبي والاستثمار في المؤشرات، وهي الصناديق التي تحتفظ بالسهم لأنه جزء من مؤشر رئيسي مثل S&P MidCap 400. ويسيطر أكبر مستثمرين بمفردهما على جزء كبير من الشركة.

فيما يلي نظرة سريعة على أهم المؤسسات المالكة بناءً على إيداعاتهم للربع المنتهي في 30 سبتمبر 2025:

تبلغ القيمة المؤسسية الإجمالية للمراكز الطويلة في ManpowerGroup Inc. تقريبًا 2.37 مليار دولار، وهو التزام كبير بقطاع حلول القوى العاملة.

التحولات الأخيرة في الملكية: النشطة مقابل السلبية

بالنظر إلى بيانات الربع الثالث من عام 2025، نرى ديناميكية رائعة بين صناديق المؤشرات السلبية والمديرين الأكثر نشاطًا. حافظت أكبر شركتين مالكتين، BlackRock, Inc. وVangguard Group Inc، وهما مديرتان سلبيتان في المقام الأول، على مراكز مستقرة نسبيًا، مع تقليص شركة BlackRock, Inc. فقط 0.619% من حصتها، وأضافت شركة Vanguard Group Inc. مبلغًا متواضعًا 0.315%.

العمل الحقيقي يكون مع الأموال النشطة والكمية:

• عقر لإدارة رأس المال ذ كان مشتريًا ضخمًا، مما أدى إلى زيادة حصته بأكثر من 60.3%، مضيفا تقريبا 1.4 مليون أسهم. هذه إشارة واضحة إلى وجود تجارة مقتنعة، ومن المحتمل أن تراهن على تحول أو أطروحة تقييم محددة.
• إنفيسكو المحدودة.على العكس من ذلك، أظهر انخفاضًا كبيرًا، مما أدى إلى خفض موقعه بمقدار أكثر 15.8%. ويشير هذا إلى نظرة أكثر حذراً بشأن الآفاق المستقبلية لصناعة التوظيف.
• قامت صناديق أخرى، مثل Empowered Funds LLC، بزيادة ممتلكاتها بشكل مذهل 898.2% في الربع الثاني من عام 2025 إلى 134,103 الأسهم، مما يدل على أن بعض الصناديق الصغيرة تقوم بمراهنات كبيرة وعالية الإدانة.

وكان صافي التغير في أسهم المؤسسات منذ فترة طويلة بزيادة قدرها حوالي 1.03% في الربع الأخير، بإجمالي إضافي 0.64 مليون الأسهم، ولكن درجة المشاعر العامة (نقاط تراكم الملكية) كانت تتجه نحو الانخفاض، مما يدل على ضغوط بيع أكبر من الشراء بين القاعدة المؤسسية الأوسع.

تأثير المستثمرين المؤسسيين على الإستراتيجية وسعر السهم

إن هؤلاء اللاعبين المؤسسيين الكبار ليسوا مجرد متفرجين سلبيين؛ إنهم يلعبون دورًا حاسمًا في أسعار أسهم شركة ManpowerGroup Inc.‎ وإستراتيجية الشركة، خاصة خلال فترة التحول. تركز الشركة حاليًا على المبادرات الإستراتيجية والتكنولوجية، بما في ذلك الجهود المبذولة لإزالة التكاليف الهيكلية وتسريع التحول الرقمي والتوظيف الذي يقوده الذكاء الاصطناعي.

إليك الحسابات السريعة: مع تداول الأسهم $26.63 للسهم الواحد اعتبارًا من 20 نوفمبر 2025، بانخفاض ملحوظ من $60.80 قبل عام مضى، كانت الثقة المؤسسية أساسية لوقف الانحدار.

تشير عمليات الشراء الكبيرة والنشطة من قبل شركات مثل Aqr Capital Management Llc إلى تأييد التحول الاستراتيجي للشركة، والذي يتضمن شراكة مع Carv، وهي منصة توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي. ManpowerGroup Inc. (MAN): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال ومن الواضح أن الشركة تحاول تطوير نموذج أعمالها للتنافس مع أقرانها. على العكس من ذلك، تعكس ضغوط البيع من الصناديق الأخرى بيئة التشغيل الصعبة، والتي شهدت وصول ربحية السهم المعدلة للربع الثالث من عام 2025 إلى مستوى $0.83 على الإيرادات 4.63 مليار دولار، والذي، على الرغم من تجاوزه التقديرات، كان لا يزال يشهد انخفاضًا على أساس سنوي.

عندما ترى سهمًا يتمتع بملكية مؤسسية عالية وانخفاض كبير في الأسعار، يصبح كبار المالكين نشطين بطريقتهم الخاصة. إنهم يضغطون على الإدارة لتنفيذ ضوابط التكلفة والمحاور الإستراتيجية - مثل التوجيهات المعلنة للربع الرابع من عام 2025 $0.78-$0.88 EPS لتبرير استمرار الاحتفاظ بها.

المستثمرون الرئيسيون وتأثيرهم على شركة ManpowerGroup Inc. (MAN)

المستثمر profile (MAN) تهيمن عليها أموال مؤسسية كبيرة سلبية، والتي تمتلك الأغلبية الساحقة من الأسهم. وهذا يعني أن قرارات الشركة أقل تأثراً بالنشاط العدواني وأكثر تأثراً بتفويضات الحوكمة والاستقرار طويلة المدى للمؤشرات الرئيسية وصناديق الاستثمار المشتركة.

اعتبارًا من أواخر عام 2025، يمتلك المستثمرون المؤسسيون ما يقرب من 98.03% من أسهم ManpowerGroup، مما يجعل التعويم للمستثمرين الأفراد صغيرًا نسبيًا. يعد هذا التركيز العالي نموذجيًا لشركة ناضجة وراسخة. القيمة الإجمالية للحيازات المؤسسية تقريبًا 1.38 مليار دولار.

المراسي الطليعة وبلاك روك

أهم مساهمين هما عمالقة الاستثمار السلبي: BlackRock, Inc. وVangguard Group Inc. وتمتلك هذه الشركات حصصًا ضخمة في المقام الأول من خلال صناديق المؤشرات الخاصة بها، مما يعني أن استثماراتها هي انعكاس هيكلي لإدراج ManpowerGroup في مؤشرات السوق الرئيسية مثل S&P MidCap 400.

• شركة بلاك روك: عقدت حول 6,460,400 الأسهم اعتبارًا من 30 سبتمبر 2025، مما يجعلها صاحبة أعلى الأسهم.
• شركة مجموعة الطليعة: عقدت تقريبا 6,211,092 الأسهم اعتبارًا من 30 سبتمبر 2025.

تأثيرهم دقيق ولكنه قوي. إنهم لا يدفعون عادةً من أجل البيع أو إجراء إصلاح تشغيلي كبير، لكنهم يتمتعون بسلطة كبيرة في التصويت بالوكالة (أصوات المساهمين) حول قضايا مثل التعويضات التنفيذية، وتكوين مجلس الإدارة، والسياسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). إن الحجم الهائل لممتلكاتهم يعني أن الإدارة تولي اهتمامًا واضحًا لتوصيات التصويت الخاصة بهم.

التحولات الأخيرة للمستثمرين ومسرحيات القيمة

في حين أن أكبر حاملي الأسهم سلبيون، فإن النشاط الأخير من الصناديق الأصغر والأكثر نشاطًا يشير إلى أن بعض المستثمرين يرون فرصة قيمة عميقة، خاصة مع تداول السهم بالقرب من أدنى مستوى له خلال 52 أسبوعًا. $26.14 في أواخر عام 2025.

وقد شهد سعر السهم انخفاضا كبيرا 56.20% على مدار العام حتى نوفمبر 2025، مما قد يؤدي إلى عمليات شراء تركز على القيمة. وإليك الحسابات السريعة: الصندوق الذي يشتري كتلة كبيرة بالقرب من القاع يراهن على انتعاش قوي، وليس مجرد عائد بطيء وثابت.

الشراء العدواني من قبل الصناديق الصغيرة مثل Empowered Funds LLC، مما أدى إلى زيادة حصتها بما يقرب من 900% في الربع الثاني من عام 2025، يشير إلى الاعتقاد بأن القيمة السوقية الحالية لشركة ManpowerGroup تبلغ حوالي 1.33 مليار دولار تقلل بشدة من قيمة أعمالها الأساسية. يشير هذا التراكم إلى قناعة بأن مبادرات التحول للشركة - بما في ذلك إزالة التكاليف الهيكلية والجهود الرقمية - ستؤتي ثمارها، مما يعكس الاتجاه السلبي الذي شهدناه في عام 2025. يمكنك الحصول على صورة أوضح للأساس المالي في تحليل الصحة المالية لشركة ManpowerGroup Inc. (MAN): رؤى أساسية للمستثمرين.

تركيز الإدارة والثقة الداخلية

في حين أن المستثمرين الناشطين (أولئك الذين يسعون إلى فرض تغييرات كبيرة) لم يقدموا ملف الجدول 13D، فإن الشركة تركز بالفعل على زيادة قيمة المساهمين. تم منح الرئيس التنفيذي، جوناس بريسينج، والمديرين التنفيذيين الآخرين مثل المدير المالي جون تي ماكجينيس، كميات كبيرة من وحدات الأسهم المقيدة (رسوس) في فبراير 2025، مثل 4.16 مليون دولار جائزة RSU للرئيس التنفيذي. يعد هذا الشراء في السوق غير المفتوحة طريقة تعويض شائعة، ولكنه يربط الثروة الشخصية للإدارة مع الارتفاع طويل الأجل في سعر السهم. يُظهر صافي النشاط الداخلي على مدار الـ 12 شهرًا الماضية صافي شراء إيجابي لـ 38,688 الأسهم، مما يشير إلى درجة من الثقة الداخلية، حتى في ظل نضال سعر السهم.

تأثير السوق ومعنويات المستثمرين

إن معنويات المستثمرين تجاه شركة ManpowerGroup Inc. (MAN) في أواخر عام 2025 هي دراسة في الواقعية الحذرة، تميل نحو محايد أو عقد، وهي إشارة شائعة في سوق العمل العالمي المليء بالتحديات. إن التصنيف المتفق عليه لوول ستريت من قبل مجموعة من المحللين هو في الغالب "تعليق" أو "تخفيض"، مما يعكس الإشارات المتضاربة في أدائها المالي الأخير.

وفي حين ركزت الإدارة على ضبط التكاليف والتحول الاستراتيجي، فإن بيئة الاقتصاد الكلي الشاملة، وخاصة في أوروبا، نجحت في الحد من الحماس. يمكنك رؤية هذا التوتر في أهداف الأسعار التي يستهدفها المحللون: يقع متوسط السعر المستهدف على مدار 12 شهرًا بينهما $40.67 و $41.56، ولكن تم تعديل هذا الرقم نزولا من التقديرات الأعلى في وقت سابق من العام. هذا التعديل النزولي هو السبب الرئيسي وراء تسعير المستثمرين الرئيسيين للتعافي الأبطأ والأكثر صعوبة.

المساهمين الرئيسيين هم في المقام الأول مديرو الأصول المؤسسية الكبيرة، وهو أمر نموذجي لشركة بهذا الحجم. هؤلاء ليسوا مستثمرين نشطين، بل هم أصحاب سلبيين أو كميين، مما يعني أن معنوياتهم تنعكس في وزن محفظتهم أكثر من المطالب العامة. يشمل أصحاب المفاتيح الرئيسية شركة Vanguard Fiduciary Trust Co. وState Street Corp. وInvesco Advisers, Inc.. والملكية المؤسسية مرتفعة، حيث تبلغ أكثر من 108% من الأسهم القائمة، وهو رقم يشمل الأسهم المحتفظ بها من خلال أدوات مالية معقدة مثل البيع على المكشوف، لكنه يؤكد بالتأكيد وجود بصمة مؤسسية ضخمة.

ردود فعل السوق الأخيرة وتحولات الملكية

كان رد فعل سوق الأسهم على أداء ManpowerGroup لعام 2025 سلبيًا بالتأكيد، مدفوعًا بتوقعات ضعيفة في الأسواق الرئيسية. وصل سعر السهم إلى أدنى مستوى له في 52 أسبوعًا $36.80 في أكتوبر 2025، وهو ما يمثل انخفاضًا كبيرًا لمدة عام واحد يزيد عن 47%. ويشير هذا الانخفاض الحاد إلى أن السوق يعاقب الشركة على الصعوبات التي تواجهها في شمال أوروبا وأمريكا الشمالية، حيث تأتي معظم الإيرادات.

كان أحد الأحداث الواضحة التي يحركها السوق هو إسقاط الشركة من مؤشر S&P 400 MidCap وإضافتها لاحقًا إلى مؤشر S&P 600 SmallCap في أواخر عام 2025. وإليك الحسابات السريعة: تضطر صناديق المؤشرات التي تتبع مؤشر S&P 400 إلى بيع أسهمها، بينما تضطر صناديق S&P 600 إلى الشراء. غالبًا ما يكون التأثير الصافي هو ضغط البيع المؤقت، ولكنه يعكس أيضًا تصور السوق لانخفاض القيمة السوقية للشركة. تصرفات الشركة الخاصة، مثل إعادة الشراء 230.241 سهم بقيمة 11.98 مليون دولار في الربع الثاني من عام 2025، قدمت بعض الدعم الداخلي، لكنها لم تكن كافية لعكس الاتجاه الأوسع.

• وصل السهم إلى أدنى مستوى له في 52 أسبوعًا $36.80 في أكتوبر 2025.
• يشير تغير مؤشر S&P إلى تصور أصغر لقيمة السوق.
• بلغ صافي الخسارة في الربع الثاني من عام 2025 1.44 دولار للسهم الواحد (ذكر) ، مما يؤثر على المشاعر.

وجهات نظر المحلل: الفرص والمخاطر

يركز المحللون على أمرين رئيسيين: قدرة الشركة على التعامل مع بيئة الطلب العالمي الضعيفة وجهودها الداخلية لخفض التكاليف. ويتمثل الخطر الأساسي في التخفيف المستمر في المواضع الدائمة، وهي خدمات ذات هامش أعلى. بلغ هامش الربح الإجمالي للربع الثالث من عام 2025 16.6%، وهو انخفاض طفيف يعكس بشكل مباشر هذا التحول إلى مزيج الأعمال ذي هامش الربح المنخفض.

تكمن الفرصة في التنويع الجغرافي للشركة والعلامة التجارية. وقد أظهرت أمريكا اللاتينية ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ طلباً جيداً، مما يوفر ثقلاً موازناً ضرورياً للظروف الصعبة في أوروبا وأمريكا الشمالية. تقوم الشركة أيضًا بتوجيه ربحية السهم المخففة للربع الرابع من عام 2025 بين 0.78 دولار و 0.88 دولار، والذي، على الرغم من التنحي عن السنوات السابقة، يظهر طريقًا نحو الاستقرار.

ما يخفيه هذا التقدير هو التقلبات الكبيرة التي شهدناها في وقت سابق من العام. شهدت فترة التسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2025 تسجيل خسائر صافية قدرها 43.5 مليون دولار، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى تكاليف إعادة الهيكلة والرسوم غير النقدية. يخبرك مجتمع المحللين بشكل أساسي بالانتظار للحصول على دليل على أن الأرقام المعدلة مستدامة، وليس مجرد نتائج لمرة واحدة. للتعمق أكثر في هيكل الشركة، يمكنك التحقق من ذلك ManpowerGroup Inc. (MAN): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

يلخص الجدول أدناه الواقع المالي لعام 2025 الذي يدفع تصنيف "الاحتفاظ" الحالي:

يجب أن تكون خطوتك التالية هي مراقبة إصدار أرباح الربع الرابع من عام 2025، وتحديدًا البحث عن نمو عضوي ثابت ومستدام للعملة في قطاعي Experis وTalent Solutions، وليس فقط خفض التكاليف. هذه هي الإشارة الحقيقية لإعادة التصنيف المحتملة من مجتمع المحللين.