Adecco Group AG (0QNM.L) Bundle
و Overview من مجموعة Adecco AG
الملخص العام لمجموعة Adecco AG
Adecco Group AG ، التي تأسست في عام 1996 من خلال دمج Adecco SA و ECCO ، هي شركة استشارية للموارد البشرية متعددة الجنسيات مقرها في زيوريخ ، سويسرا. تعمل الشركة أكثر 60 البلدان والأقاليم وتوفر مجموعة واسعة من الخدمات ، بما في ذلك التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية وإدارة القوى العاملة لمختلف الصناعات.
اعتبارًا من عام 2024 ، تقدم Adecco Group AG خدمات مثل التوظيف والتوظيف المؤقت والتوظيف الدائم والانتقال الوظيفي وتطوير المواهب. لقد وضعت نفسها بقوة في قطاعات مثلها والهندسة والرعاية الصحية.
من حيث المبيعات ، أبلغت الشركة عن إيراداتها تقريبًا 23 مليار يورو لعام 2023 ، تشير إلى حافظة قوية وطلب ثابت على خدماتها في سوق العمل العالمي.
الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية
في أحدث التقارير المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2023 ، عرضت مجموعة Adecco AG نموًا في إيرادات الرقم القياسي 12% سنة سنة. كانت هذه الزيادة المثيرة للإعجاب مدفوعة إلى حد كبير بزيادة الطلب على خدماتها الأولية ، وخاصة حلول التوظيف وخدمات القوى العاملة الرقمية.
كان انهيار مصادر الإيرادات على النحو التالي:
| شريحة | الإيرادات (مليار يورو) | معدل النمو (٪) |
|---|---|---|
| حلول التوظيف | 15.2 | 10 |
| خدمات الانتقال الوظيفي | 3.1 | 15 |
| الاستعانة بمصادر خارجية | 2.5 | 20 |
| تنمية المواهب | 2.2 | 5 |
| المجموع | 23.0 | 12 |
علاوة على ذلك ، أبلغت الشركة عن ربح صافي 1.2 مليار يوروتعكس هامش الربح تقريبًا 5.2%. قدرة مجموعة Adecco على توسيع حصتها في السوق في أمريكا الشمالية وآسيا ، مع معدلات نمو من 14% و 18% على التوالي ، ساهم بشكل كبير في هذا الأداء.
مقدمة إلى Adecco كشركة رائدة في الصناعة
تعتبر Adecco Group AG واحدة من الشركات الرائدة في قطاع الموارد البشرية ، وذلك بفضل شبكتها العالمية الواسعة ومحفظة الخدمة المتنوعة. يتم التأكيد على موقع الشركة القوي في السوق بشكل أكبر من خلال استثمارها المتسق في التكنولوجيا والابتكار لتعزيز تقديم الخدمات ورضا العملاء.
لفهم العوامل التي تساهم في نجاح Adecco ، فكر في التوسع الاستراتيجي في الأسواق الناشئة وتطوير الحلول الرقمية لتلبية احتياجات العميل المتطورة. يضيف التركيز على الشركة على الاستدامة ومسؤولية الشركات أيضًا قيمة ، ومحاذاة عملياتها مع اتجاهات القوى العاملة الحالية.
لمزيد من الأفكار حول سبب بقاء مجموعة Adecco Group AG لاعبًا كبيرًا في صناعة التوظيف ، فإن استكشاف مبادراتها الاستراتيجية والتكيفات في السوق أمر ضروري.
بيان مهمة مجموعة Adecco AG
بيان المهمة Overview
بيان مهمة Adecco Group AG هو عنصر محوري يوجه الاتجاه الاستراتيجي للشركة والأهداف طويلة الأجل. تعبر المهمة الغرض من الشركة وتعمل كبوصلة لاتخاذ القرارات وتخصيص الموارد. يتم التأكيد على التزام Adecco بخدمة الجودة ورضا العملاء في بيان مهمتها ، مما يؤكد على تقديم حلول القوى العاملة المبتكرة لتعزيز المشهد التوظيف على مستوى العالم.
المكون الأساسي 1: تقديم حلول للقوى العاملة الجودة
يركز المكون الأساسي الأول لبيان مهمة Adecco على تقديم حلول القوى العاملة عالية الجودة. لا يشمل ذلك توفير خدمات التوظيف فحسب ، بل الاستشهاد أيضًا بالموارد البشرية وتحديات سوق العمل. في عام 2022 ، خدم Adecco أكثر 100،000 عميل في جميع أنحاء العالم ، مما يدل على وصوله الواسع في قطاع إدارة القوى العاملة.
وفقًا للتقرير السنوي للشركة لعام 2022 ، حققت مجموعة Adecco إيرادات تقريبًا 19.4 مليار يورو، مع حول 80% من إجمالي إيراداتها الناتجة عن حلول التوظيف. يتضح هذا الالتزام بالجودة بمعدل رضا العملاء 90%، تعكس فعالية وموثوقية خدماتهم.
المكون الأساسي 2: الالتزام بالابتكار
يؤكد المكون الأساسي الثاني التزام ADECCO بالابتكار في حلول القوى العاملة. تعتمد الشركة تقنيات ومنهجيات جديدة لتحسين الكفاءة وتقديم الخدمات. في عام 2023 ، استثمرت Adecco 150 مليون يورو في التقنيات الرقمية لتعزيز منصات التوظيف والحلول.
تشير الأبحاث إلى أن الشركات التي تركز على الابتكار ترى متوسط نمو الإيرادات 10% أكثر من منافسيهم. تشمل المبادرات الإستراتيجية لـ Adecco الاستفادة من الذكاء الاصطناعي (AI) لمصادر المواهب وتحليل البيانات للتنبؤ باتجاهات سوق العمل. تم تصميم هذا النهج المبتكر لوضع الموهبة الصحيحة في الدور الصحيح ، مما يقلل بشكل كبير من مقاييس الوقت المحببة للعملاء.
المكون الأساسي 3: تعزيز فرص العمل
يتركز المكون الأساسي الثالث لبيان مهمة Adecco حول تعزيز فرص العمل للأفراد على مستوى العالم. الشركة مكرسة لسد فجوة المهارات وربط الباحثين عن عمل مع أصحاب العمل المحتملين. في عام 2024 ، تهدف Adecco إلى تسهيل المواضع الوظيفية لـ Over 700,000 الأفراد عبر مختلف القطاعات.
بالتوافق مع هذا الالتزام ، تشمل مبادرات Adecco برامج تدريب على القوى العاملة ، والتي وصلت إليها 1.5 مليون المشاركين منذ عام 2020. علاوة على ذلك ، في العام الماضي ، أبلغت Adecco عن انخفاض في معدل البطالة في المناطق التي تعمل فيها بمتوسط متوسط 2%، عرض التأثير الملموس لجهودهم في سوق العمل.
| المقاييس | 2022 البيانات | 2023 الهدف | 2024 الإسقاط |
|---|---|---|---|
| إيرادات (مليار يورو) | 19.4 | 20.1 | 21.0 |
| خدم العملاء | 100,000 | 105,000 | 110,000 |
| معدل رضا العملاء (٪) | 90 | 92 | 95 |
| المواضع الوظيفية | 600,000 | 650,000 | 700,000 |
| المشاركين في البرامج التدريبية | 1.5 مليون | 1.8 مليون | 2 مليون |
بيان رؤية مجموعة Adecco AG
بيان الرؤية Overview
تهدف Adecco Group AG إلى قيادة عالم العمل من خلال تمكين الأفراد والمنظمات من النجاح في سوق العمل الديناميكي. يؤكد بيان الرؤية على خلق فرص للجميع ، وتعزيز بيئة شاملة ، والتكيف مع الاحتياجات المتطورة للقوى العاملة.
تمكين الأفراد
تركز رؤية تمكين الأفراد على تعزيز قابلية التوظيف والتطوير الوظيفي. هذا واضح في مبادرات Adecco التي تشمل برامج التدريب ودورات التطوير المهني ، والتي تهدف إلى تجهيز العمال بمهارات للمستقبل. في عام 2023 ، استثمرت Adecco تقريبًا 60 مليون يورو في مبادرات التدريب والتنمية.
التضمين والتنوع
تؤكد رؤية Adecco على الالتزام بالتنوع والإدماج ، مع إدراك أن القوى العاملة المتنوعة تدفع الابتكار والنجاح. ذكرت الشركة أنه اعتبارًا من عام 2023 ، تمثل النساء 55% من إجمالي الموظفين على مستوى العالم ، مع مبادرات لزيادة تحسين التوازن بين الجنسين في أدوار القيادة ، بالهدف 40% من وظائف الإدارة التي شغلتها النساء بحلول عام 2025.
القدرة على التكيف مع تغييرات سوق العمل
مواكبة سوق العمل السريع الحركة أمر أساسي لرؤية Adecco. تستخدم الشركة تحليلات البيانات للتنبؤ باتجاهات العمل وتكييف الاستراتيجيات وفقًا لذلك. في عام 2023 ، حددت الشركة ذلك 70% من أصحاب العمل يبحثون عن مهارات في التكنولوجيا الرقمية ، مما دفع Adecco إلى ضبط عروضها لتشمل برامج تدريب رقمية قوية.
| مكونات الرؤية | المبادرات | الاستثمار (2023) | مقاييس الأداء |
|---|---|---|---|
| تمكين الأفراد | برامج التدريب | 60 مليون يورو | زيادة معدل التوظيف عن طريق 25% |
| التنوع والشمول | مبادرات التوازن بين الجنسين | 15 مليون يورو | المرأة في القيادة 30% زيادة بحلول 2025 |
| القدرة على التكيف في سوق العمل | استراتيجيات تعتمد على البيانات | 45 مليون يورو | تم تحديدها 70% الطلب على المهارات الرقمية |
التعاون مع أصحاب العمل
تؤكد Adecco على أهمية التعاون مع أصحاب العمل لإنشاء حلول القوى العاملة المصممة. في عام 2023 ، عقدت Adecco شراكة مع Over 30,000 الشركات في جميع أنحاء العالم لتلبية احتياجات التوظيف المحددة وتعزيز استراتيجيات القوى العاملة ، مما يؤدي إلى معدل رضا العميل من 88%.
الالتزام بالابتكار
الابتكار هو حجر الزاوية في رؤية Adecco ، مع التركيز على تكامل التكنولوجيا لتحسين حلول التوظيف. ذكرت الشركة أن استثماراتها في تكنولوجيا الموارد البشرية 100 مليون يورو في عام 2023 ، تهدف إلى تعزيز خوارزميات المطابقة وتبسيط عمليات التوظيف. وقد أدى هذا إلى ملف 40% انخفاض في وقت الاستئجار عبر الأسواق الرئيسية.
أهداف الاستدامة
تتضمن الرؤية أيضًا الاستدامة ، حيث تلتزم Adecco بتقليل بصمة الكربون 30% بحلول عام 2025. تشمل الإنجازات في عام 2023 انتقالًا إلى الطاقة المتجددة عبر 50% من مكاتبها العالمية ، تساهم في مستقبل مستدام للقوى العاملة.
القيم الأساسية لمجموعة Adecco AG
نزاهة
تؤكد القيمة الأساسية للنزاهة في Adecco Group AG على السلوك الأخلاقي والشفافية في جميع جوانب سلوك الأعمال.
في عام 2022 ، تم الاعتراف بمجموعة Adecco لممارساتها الأخلاقية في مكان العمل من خلال درجة من 90 في معيار ESG لقطاع التوظيف ، مع تسليط الضوء على التزامها بالنزاهة.
من خلال مبادرات مثل تدريب قواعد السلوك ، ضمنت Adecco تدريب 100 ٪ من موظفيها على سياسات اتخاذ القرارات الأخلاقية والامتثال ، مما يعزز أهمية النزاهة داخل المنظمة.
احترام
يعد الاحترام قيمة أساسية في Adecco ، مع التركيز على تقييم التنوع وتعزيز بيئة عمل شاملة.
اعتبارًا من عام 2023 ، تمثل النساء 42% من القوى العاملة و 30% من المناصب الإدارية داخل مجموعة Adecco ، مما يعكس التزامها بالمساواة بين الجنسين.
أطلقت الشركة برنامج "إدراج الاحترام" ، والذي شهد معدل مشاركة 85% بين الموظفين ، يهدفون إلى تعزيز الوعي بالتنوع وخلق ثقافة أكثر شمولاً.
مسؤولية
تشمل المسؤولية في مجموعة Adecco الإشراف الاجتماعي والبيئي ، مما يضمن أن الشركة تساهم بشكل إيجابي في المجتمع.
في عام 2022 ، أبلغت Adecco عن انخفاض 20% في انبعاثات الكربون لكل موظف ، تتوافق مع هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صافية الصفر بواسطة 2030.
ساهمت مؤسسة Adecco 1.5 مليون يورو إلى مختلف المبادرات الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين فرص العمل للمجموعات المهمشة ، مما يدل على التزام الشركة بمسؤولية الشركات.
العمل الجماعي
قيمة العمل الجماعي ضرورية في Adecco ، مما يعزز التعاون والنجاح المشترك بين الموظفين.
في عام 2023 ، قامت Adecco بتنفيذ منصة تعاونية جديدة زادت من التواصل عبر الإقراض ، مما أدى إلى أ 25 ٪ زيادة في كفاءة المشروع كما تم قياسها من قبل وقت الانتهاء.
جمعت مبادرة "One Adecco" معًا 30,000 الموظفين على مستوى العالم للعمل في فرق رشيقة ، ويعزز ثقافة التعاون والدعم المتبادل.
ابتكار
يدفع الابتكار Adecco لتحسين خدماته باستمرار والتكيف مع تغييرات السوق.
في عام 2023 ، مكرسة Adecco 50 مليون يورو إلى التقدم التكنولوجي ، تعزيز الحلول الرقمية لوظيفة التوظيف والتوظيف.
مع إطلاق أداة التوظيف التي تعتمد على AI ، قللت Adecco من وقت التوظيف 30%، عرض التزامها بالاستفادة من التكنولوجيا لتحسين تقديم الخدمات.
| القيمة الأساسية | وصف | الإنجازات الأخيرة |
|---|---|---|
| نزاهة | السلوك الأخلاقي والشفافية | 90 درجة في ESG Benchmark ، تدريب الموظفين بنسبة 100 ٪ في الأخلاق |
| احترام | التنوع والشمول | 42 ٪ من النساء في القوى العاملة ، والمشاركة بنسبة 85 ٪ في برنامج إدراج الاحترام |
| مسؤولية | الإشراف الاجتماعي والبيئي | انخفاض بنسبة 20 ٪ في انبعاثات الكربون ، 1.5 مليون يورو للمبادرات الاجتماعية |
| العمل الجماعي | التعاون والنجاح المشترك | زيادة بنسبة 25 ٪ في كفاءة المشروع ، مبادرة Adecco واحدة مع 30،000 مشارك |
| ابتكار | التحسين والتكيف المستمر | 50 مليون يورو في التكنولوجيا ، انخفاض بنسبة 30 ٪ في وقت التوظيف |
Adecco Group AG (0QNM.L) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.