Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) d'Adecco Group AG.

Un Overview de Adecco Group AG

Résumé général de Adecco Group AG

Adecco Group AG, fondé en 1996 grâce à la fusion d'Adecco SA et de l'ECCO, est une société multinationale de conseil en ressources humaines dont le siège est à Zurich, en Suisse. L'entreprise fonctionne sur 60 pays et territoires et fournit un large éventail de services, notamment la dotation en personnel, l'externalisation et la gestion de la main-d'œuvre pour diverses industries.

En 2024, Adecco Group AG offre des services tels que le recrutement, le personnel temporaire, le placement permanent, la transition de carrière et le développement des talents. Il s'est fortement positionné dans des secteurs comme celui-ci, l'ingénierie et les soins de santé.

En termes de ventes, la société a déclaré des revenus d'environ 23 milliards d'euros Pour l'année 2023, indiquant un portefeuille robuste et une demande cohérente pour ses services sur le marché mondial du travail.

Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers

Dans les derniers rapports financiers de l'année se terminant le 31 décembre 2023, Adecco Group AG a présenté une croissance record des revenus de 12% d'une année à l'autre. Cette augmentation impressionnante a été largement motivée par une augmentation de la demande de ses services principaux, en particulier des solutions de dotation et des services de main-d'œuvre numérique.

La rupture des sources de revenus était la suivante:

En outre, la société a déclaré un bénéfice net de 1,2 milliard d'euros, reflétant une marge bénéficiaire d'environ 5.2%. La capacité du groupe Adecco à étendre sa part de marché en Amérique du Nord et en Asie, avec des taux de croissance de 14% et 18% respectivement, a contribué de manière significative à cette performance.

Introduction à Adecco en tant qu'entreprise de premier plan dans l'industrie

Adecco Group AG est l'une des principales sociétés du secteur des ressources humaines, grâce à son vaste réseau mondial et son portefeuille de services diversifié. La solide position du marché de l'entreprise est en outre soulignée par son investissement cohérent dans la technologie et l'innovation pour améliorer la prestation des services et la satisfaction des clients.

Pour comprendre les facteurs contribuant au succès d'Adecco, considérez l'expansion stratégique dans les marchés émergents et le développement de solutions numériques pour répondre aux besoins en évolution des clients. L'accent mis par la Société sur la durabilité et la responsabilité des entreprises ajoute également de la valeur, alignant ses opérations sur les tendances actuelles de la main-d'œuvre.

Pour plus d'informations sur les raisons pour lesquelles Adecco Group AG reste un acteur de premier plan dans l'industrie de la dotation, explorer ses initiatives stratégiques et leurs adaptations de marché est essentielle.

Énoncé de mission d'Adecco Group AG

Énoncé de mission Overview

L'énoncé de mission d'Adecco Group AG est un élément central qui guide l'orientation stratégique de l'entreprise et les objectifs à long terme. La mission articule l'objectif de l'entreprise et sert de boussole pour la prise de décision et l'allocation des ressources. L'engagement d'ADECCO envers les services de qualité et la satisfaction des clients est souligné dans son énoncé de mission, qui met l'accent sur la fourniture de solutions de main-d'œuvre innovantes pour améliorer le paysage de l'emploi dans le monde.

Core Composant 1: Fournir des solutions de main-d'œuvre de qualité

Le premier élément central de l'énoncé de mission d'Adecco se concentre sur la fourniture de solutions de qualité de travail de qualité. Cela comprend non seulement la fourniture de services de dotation, mais aussi la consultation sur les ressources humaines et les défis du marché du travail. En 2022, Adecco a servi 100 000 clients Dans le monde entier, démontrant sa vaste portée dans le secteur de la gestion de la main-d'œuvre.

Selon le rapport annuel de la société en 2022, le groupe Adecco a obtenu des revenus d'environ 19,4 milliards d'euros, avec environ 80% de ses revenus totaux générés par ses solutions de dotation. Cet engagement envers la qualité est en outre mis en évidence par un taux de satisfaction client de 90%, reflétant l'efficacité et la fiabilité de leurs services.

Core Composant 2: Engagement envers l'innovation

Le deuxième composant de base met l'accent sur l'engagement d'Adecco envers l'innovation dans les solutions de main-d'œuvre. La société adopte les nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer l'efficacité et la prestation de services. En 2023, Adecco a investi 150 millions d'euros dans les technologies numériques pour améliorer ses plates-formes et solutions de dotation.

La recherche indique que les entreprises qui se concentrent sur l'innovation voient une croissance moyenne des revenus de 10% plus que leurs concurrents. Les initiatives stratégiques d'Adecco comprennent la mise à profit de l'intelligence artificielle (IA) pour l'approvisionnement en talents et l'analyse des données pour prédire les tendances du marché du travail. Cette approche innovante est conçue pour placer les bons talents dans le bon rôle, réduisant considérablement les métriques de temps à remplir pour les clients.

Core Composant 3: Améliorer les opportunités d'emploi

Le troisième élément central de l'énoncé de mission d'Adecco est centré sur l'amélioration des possibilités d'emploi pour les individus dans le monde. L'entreprise se consacre à combler l'écart de compétences et à connecter les demandeurs d'emploi aux employeurs potentiels. En 2024, Adecco vise à faciliter les stages 700,000 individus dans divers secteurs.

En alignement sur cet engagement, les initiatives d'Adecco incluent les programmes de formation de la main-d'œuvre, qui ont atteint 1,5 million participants depuis 2020. De plus 2%, présentant l'impact tangible de leurs efforts sur le marché du travail.

Énoncé de vision d'Adecco Group AG

Énoncé de vision Overview

Adecco Group AG vise à diriger le monde du travail en permettant aux individus et aux organisations de réussir sur un marché du travail dynamique. L'énoncé de vision met l'accent sur la création d'opportunités pour tous, à favoriser un environnement inclusif et à s'adapter aux besoins en évolution de la main-d'œuvre.

Autonomisation des individus

La vision de l'autonomisation des individus se concentre sur l'amélioration de l'employabilité et du développement de carrière. Cela est évident dans les initiatives d'Adecco qui incluent des programmes de formation et des cours de développement professionnel, visant à équiper les travailleurs des compétences pour l'avenir. En 2023, Adecco a investi environ 60 millions d'euros dans les initiatives de formation et de développement.

Inclusion et diversité

La vision d'Adecco souligne un engagement envers la diversité et l'inclusion, reconnaissant qu'une main-d'œuvre diversifiée stimule l'innovation et le succès. L'entreprise a indiqué qu'en 2023, les femmes représentaient 55% du total des employés dans le monde, avec des initiatives pour améliorer encore l'équilibre entre les sexes 40% des postes de direction occupés par les femmes d'ici 2025.

Adaptabilité aux changements du marché du travail

Suivre le rythme du marché du travail en évolution rapide est au cœur de la vision d'Adecco. L'entreprise utilise l'analyse des données pour prévoir les tendances du travail et adapter les stratégies en conséquence. En 2023, l'entreprise a identifié que 70% des employeurs recherchent des compétences en technologie numérique, ce qui incite Adecco à ajuster ses offres pour inclure des programmes de formation numérique robustes.

Collaboration avec les employeurs

Adecco souligne l'importance de la collaboration avec les employeurs pour créer des solutions de main-d'œuvre sur mesure. En 2023, Adecco s'est associé à 30,000 les entreprises du monde entier pour répondre aux besoins spécifiques de l'embauche et améliorer les stratégies de la main 88%.

Engagement à l'innovation

L'innovation est la pierre angulaire de la vision d'Adecco, en se concentrant sur l'intégration technologique pour améliorer les solutions de dotation. La société rapporte que son investissement dans la technologie RH a atteint 100 millions d'euros en 2023, visant à améliorer les algorithmes de correspondance et à rationaliser les processus de recrutement. Cela a conduit à un 40% réduction du temps d'embaucher sur les marchés clés.

Objectifs de durabilité

La vision intègre également la durabilité, Adecco s'engageant à réduire son empreinte carbone par 30% d'ici 2025. Les réalisations en 2023 incluent une transition vers les énergies renouvelables à travers 50% de ses bureaux mondiaux, contribuant à un avenir durable pour la main-d'œuvre.

Valeurs fondamentales d'Adecco Group AG

Intégrité

La valeur fondamentale de l'intégrité chez Adecco Group AG met l'accent sur le comportement éthique et la transparence dans tous les aspects de la conduite des entreprises.

En 2022, le groupe Adecco a été reconnu pour ses pratiques éthiques sur le lieu de travail par une partition de 90 Dans la référence ESG pour le secteur du personnel, mettant en évidence son engagement envers l'intégrité.

Grâce à des initiatives telles que le Code de conduite, Adecco a veillé à ce que 100% de ses employés soient formés à des politiques de prise de décision et de conformité éthiques, renforçant l'importance de l'intégrité au sein de l'organisation.

Respect

Le respect est une valeur fondamentale chez Adecco, en se concentrant sur la valorisation de la diversité et la promotion d'un environnement de travail inclusif.

Depuis 2023, les femmes ont représenté 42% de la main-d'œuvre et 30% des postes de gestion au sein du groupe Adecco, reflétant son engagement envers l'égalité des sexes.

La société a lancé le programme «Respect Inclusion», qui a vu un taux de participation de 85% parmi les employés, visant à promouvoir la sensibilisation à la diversité et à créer une culture plus inclusive.

Responsabilité

La responsabilité du groupe Adecco englobe la gestion sociale et environnementale, garantissant que l'entreprise contribue positivement à la société.

En 2022, Adecco a signalé une réduction de 20% Dans les émissions de carbone par employé, s'alignant sur son objectif d'atteindre les émissions nettes de zéro par 2030.

La Fondation Adecco a contribué 1,5 million d'euros Pour diverses initiatives sociales visant à améliorer les possibilités d'emploi pour les groupes marginalisés, démontrant l'engagement de l'entreprise envers la responsabilité des entreprises.

Travail d'équipe

La valeur du travail d'équipe est essentielle à Adecco, faisant la promotion de la collaboration et partageait le succès entre les employés.

En 2023, Adecco a mis en œuvre une nouvelle plate-forme collaborative qui a augmenté la communication croisée, résultant en un Augmentation de 25% Dans l'efficacité du projet, mesurée par le temps de l'achèvement.

L'initiative «One Adecco» a rassemblé 30,000 Employés à l'échelle mondiale pour travailler dans des équipes agiles, favorisant une culture de collaboration et de soutien mutuel.

Innovation

L'innovation pousse Adecco à améliorer en permanence ses services et à s'adapter aux changements de marché.

En 2023, Adecco a dédié 50 millions d'euros Aux progrès technologiques, améliorer les solutions numériques pour le placement et le recrutement.

Avec le lancement de son outil de recrutement axé sur l'IA, Adecco a réduit le temps d'embauche de 30%, présentant son engagement à exploiter la technologie pour une amélioration de la prestation de services.