Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2026) d'Adecco Group AG.

Un Overview du Groupe Adecco SA

Résumé général d'Adecco Group AG

Adecco Group AG, fondé en 1996 par la fusion d'Adecco SA et Ecco, est une société multinationale de conseil en ressources humaines dont le siège est à Zurich, en Suisse. L'entreprise opère dans plus de 60 pays et territoires et fournit une large gamme de services, notamment en matière de recrutement, d'externalisation et de gestion de la main-d'œuvre pour diverses industries.

Depuis 2024, Adecco Group AG propose des services tels que le recrutement, le placement temporaire, le placement permanent, la transition de carrière et le développement des talents. Elle s'est fortement positionnée dans des secteurs tels que l'informatique, l'ingénierie et la santé.

En termes de ventes, la société a déclaré un chiffre d'affaires d'environ 23 milliards d'euros pour l’année 2023, ce qui indique un portefeuille robuste et une demande constante pour ses services sur le marché du travail mondial.

Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers

Dans les derniers rapports financiers pour l'exercice se terminant le 31 décembre 2023, Adecco Group AG a présenté une croissance record des revenus de 12% année après année. Cette augmentation impressionnante s'explique en grande partie par une augmentation de la demande pour ses services principaux, en particulier les solutions de recrutement et les services de main-d'œuvre numérique.

La répartition des sources de revenus était la suivante :

Par ailleurs, la société a déclaré un bénéfice net de 1,2 milliard d'euros, reflétant une marge bénéficiaire d'environ 5.2%. La capacité du Groupe Adecco à accroître sa part de marché en Amérique du Nord et en Asie, avec des taux de croissance de 14% et 18% respectivement, ont contribué de manière significative à cette performance.

Présentation d'Adecco en tant qu'entreprise leader du secteur

Adecco Group AG est l'une des entreprises leaders dans le secteur des ressources humaines, grâce à son vaste réseau mondial et à son portefeuille de services diversifié. La solide position de l'entreprise sur le marché est en outre soulignée par ses investissements constants dans la technologie et l'innovation visant à améliorer la prestation de services et la satisfaction des clients.

Pour comprendre les facteurs qui contribuent au succès d'Adecco, considérez l'expansion stratégique sur les marchés émergents et le développement de solutions numériques pour répondre aux besoins changeants des clients. L'accent mis par l'entreprise sur le développement durable et la responsabilité d'entreprise ajoute également de la valeur, en alignant ses opérations sur les tendances actuelles en matière de main-d'œuvre.

Pour mieux comprendre pourquoi Adecco Group AG reste un acteur de premier plan dans le secteur du recrutement, il est essentiel d'explorer ses initiatives stratégiques et ses adaptations au marché.

Déclaration de mission d'Adecco Group AG

Énoncé de mission Overview

L'énoncé de mission d'Adecco Group AG est un élément central qui guide l'orientation stratégique et les objectifs à long terme de l'entreprise. La mission énonce l'objectif de l'entreprise et sert de boussole pour la prise de décision et l'allocation des ressources. L'engagement d'Adecco en faveur d'un service de qualité et de la satisfaction de ses clients est souligné dans son énoncé de mission, qui met l'accent sur la fourniture de solutions de main-d'œuvre innovantes pour améliorer le paysage de l'emploi à l'échelle mondiale.

Composante principale 1 : Fournir des solutions de main-d'œuvre de qualité

Le premier élément essentiel de l'énoncé de mission d'Adecco se concentre sur la fourniture de solutions de main-d'œuvre de qualité. Cela comprend non seulement la fourniture de services de recrutement, mais également des conseils sur les ressources humaines et les défis du marché du travail. En 2022, Adecco a servi plus de 100 000 clients dans le monde entier, démontrant sa portée étendue dans le secteur de la gestion de la main-d'œuvre.

Selon le rapport annuel 2022 de l'entreprise, le groupe Adecco a réalisé un chiffre d'affaires d'environ 19,4 milliards d'euros, avec environ 80% de ses revenus totaux générés par ses solutions de dotation en personnel. Cet engagement envers la qualité est également attesté par un taux de satisfaction client de 90%, reflétant l’efficacité et la fiabilité de leurs services.

Composante principale 2 : Engagement envers l’innovation

Le deuxième élément essentiel met l’accent sur l’engagement d’Adecco en faveur de l’innovation en matière de solutions de main-d’œuvre. L'entreprise adopte de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer l'efficacité et la prestation de services. En 2023, Adecco a investi 150 millions d'euros dans les technologies numériques pour améliorer ses plateformes et solutions de recrutement.

La recherche indique que les entreprises qui se concentrent sur l'innovation voient une croissance moyenne de leurs revenus de 10% plus que leurs concurrents. Les initiatives stratégiques d'Adecco incluent l'exploitation de l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche de talents et l'analyse de données afin de prédire les tendances du marché du travail. Cette approche innovante est conçue pour placer les bons talents dans le bon rôle, réduisant ainsi considérablement le temps nécessaire pour remplir les indicateurs pour les clients.

Composante principale 3 : Amélioration des opportunités d'emploi

Le troisième élément essentiel de la mission d'Adecco est centré sur l'amélioration des opportunités d'emploi pour les individus à l'échelle mondiale. L'entreprise se consacre à combler le déficit de compétences et à mettre en relation les demandeurs d'emploi et les employeurs potentiels. En 2024, Adecco vise à faciliter le placement de plus de 700,000 individus dans divers secteurs.

Conformément à cet engagement, les initiatives d'Adecco comprennent des programmes de formation de la main-d'œuvre, qui ont atteint 1,5 millions participants depuis 2020. De plus, au cours de l’année écoulée, Adecco a signalé une diminution du taux de chômage dans les régions où elle opère en moyenne de 2%, démontrant l’impact tangible de leurs efforts sur le marché du travail.

Déclaration de vision d'Adecco Group AG

Énoncé de vision Overview

Adecco Group AG vise à diriger le monde du travail en permettant aux individus et aux organisations de réussir sur un marché du travail dynamique. L'énoncé de vision met l'accent sur la création d'opportunités pour tous, la promotion d'un environnement inclusif et l'adaptation aux besoins changeants de la main-d'œuvre.

Autonomisation des individus

La vision de l’autonomisation des individus se concentre sur l’amélioration de l’employabilité et du développement de carrière. Cela est évident dans les initiatives d'Adecco qui comprennent des programmes de formation et des cours de développement professionnel, visant à doter les travailleurs des compétences pour l'avenir. En 2023, Adecco a investi environ 60 millions d'euros dans les initiatives de formation et de développement.

Inclusion et diversité

La vision d'Adecco souligne un engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, reconnaissant qu'une main-d'œuvre diversifiée est le moteur de l'innovation et du succès. L’entreprise a indiqué qu’en 2023, les femmes représentaient 55% du nombre total d'employés dans le monde, avec des initiatives visant à améliorer encore la parité hommes-femmes dans les postes de direction, visant à 40% de postes de direction occupés par des femmes d’ici 2025.

Adaptabilité aux changements du marché du travail

Suivre le rythme d’un marché du travail en évolution rapide est au cœur de la vision d’Adecco. L'entreprise utilise l'analyse de données pour prévoir les tendances du travail et adapter ses stratégies en conséquence. En 2023, l'entreprise a identifié que 70% des employeurs recherchent des compétences dans le domaine des technologies numériques, ce qui a incité Adecco à ajuster son offre pour inclure de solides programmes de formation numérique.

Collaboration avec les employeurs

Adecco souligne l'importance de la collaboration avec les employeurs pour créer des solutions de main-d'œuvre sur mesure. En 2023, Adecco s'est associé à plus de 30,000 entreprises du monde entier pour répondre à des besoins de recrutement spécifiques et améliorer leurs stratégies de main-d'œuvre, ce qui se traduit par un taux de satisfaction client de 88%.

Engagement envers l'innovation

L'innovation est la pierre angulaire de la vision d'Adecco, qui se concentre sur l'intégration technologique pour améliorer les solutions de recrutement. L'entreprise rapporte que son investissement dans la technologie RH a atteint 100 millions d'euros en 2023, visant à améliorer les algorithmes de matching et à rationaliser les processus de recrutement. Cela a conduit à un 40% réduction des délais d’embauche sur les marchés clés.

Objectifs de durabilité

La vision intègre également la durabilité, Adecco s'engageant à réduire son empreinte carbone en 30% d’ici 2025. Les réalisations en 2023 incluent une transition vers les énergies renouvelables dans l’ensemble du pays. 50% de ses bureaux mondiaux, contribuant ainsi à un avenir durable pour la main-d’œuvre.

Valeurs fondamentales d'Adecco Group AG

Intégrité

La valeur fondamentale d'intégrité chez Adecco Group AG met l'accent sur le comportement éthique et la transparence dans tous les aspects de la conduite des affaires.

En 2022, le Groupe Adecco a été reconnu pour ses pratiques éthiques en matière de travail par un score de 90 dans l'indice de référence ESG pour le secteur du personnel, soulignant son engagement en faveur de l'intégrité.

Grâce à des initiatives telles que la formation au Code de conduite, Adecco a veillé à ce que 100 % de ses employés soient formés aux politiques de prise de décision éthique et de conformité, renforçant ainsi l'importance de l'intégrité au sein de l'organisation.

Respecter

Le respect est une valeur fondamentale chez Adecco, axée sur la valorisation de la diversité et la promotion d'un environnement de travail inclusif.

Depuis 2023, les femmes représentaient 42% de la main-d'œuvre et 30% de postes de direction au sein du Groupe Adecco, reflétant son engagement en faveur de l'égalité des sexes.

L'entreprise a lancé le programme « Respect Inclusion », qui a enregistré un taux de participation de 85% parmi les collaborateurs, visant à sensibiliser à la diversité et à créer une culture plus inclusive.

Responsabilité

La responsabilité du groupe Adecco englobe la gestion sociale et environnementale, garantissant que l'entreprise contribue positivement à la société.

En 2022, Adecco a enregistré une réduction de 20% d’émissions de carbone par employé, conformément à son objectif d’atteindre zéro émission nette d’ici 2030.

La Fondation Adecco a contribué 1,5 million d'euros à diverses initiatives sociales visant à améliorer les opportunités d'emploi pour les groupes marginalisés, démontrant l'engagement de l'entreprise en matière de responsabilité d'entreprise.

Travail d'équipe

La valeur du travail d'équipe est essentielle chez Adecco, favorisant la collaboration et la réussite partagée entre les employés.

En 2023, Adecco a mis en œuvre une nouvelle plateforme collaborative qui a accru la communication entre les départements, ce qui a permis d'améliorer Augmentation de 25 % dans l'efficacité du projet, mesurée par le délai d'achèvement.

L'initiative « One Adecco » a rassemblé plus de 30,000 employés du monde entier à travailler au sein d’équipes agiles, favorisant une culture de collaboration et de soutien mutuel.

Innovation

L'innovation pousse Adecco à améliorer continuellement ses services et à s'adapter aux évolutions du marché.

En 2023, Adecco a consacré 50 millions d'euros aux progrès technologiques, en améliorant les solutions numériques pour le placement et le recrutement.

Avec le lancement de son outil de recrutement basé sur l'IA, Adecco a réduit le délai de recrutement de 30%, démontrant son engagement à tirer parti de la technologie pour améliorer la prestation de services.