Declaración de misión, visión, & Valores fundamentales (2026) de Adecco Group AG.

un Overview del Grupo Adecco AG

Resumen general de Adecco Group AG

Adecco Group AG, fundado en 1996 mediante la fusión de Adecco SA y Ecco, es una empresa multinacional de consultoría de recursos humanos con sede en Zurich, Suiza. La empresa opera en más 60 países y territorios y proporciona una amplia gama de servicios, incluida la dotación de personal, la subcontratación y la gestión de la fuerza laboral para diversas industrias.

A partir de 2024, Adecco Group AG ofrece servicios como contratación, dotación de personal temporal, colocación permanente, transición profesional y desarrollo de talentos. Se ha posicionado fuertemente en sectores como TI, ingeniería y salud.

En términos de ventas, la compañía reportó ingresos de aproximadamente 23 mil millones de euros para el año 2023, lo que indica una cartera sólida y una demanda constante de sus servicios en el mercado laboral mundial.

Desempeño financiero de la empresa en los últimos informes financieros

En los últimos informes financieros para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2023, Adecco Group AG mostró un crecimiento récord de ingresos de 12% año tras año. Este impresionante aumento se debió en gran medida a un aumento en la demanda de sus servicios primarios, en particular soluciones de dotación de personal y servicios de fuerza laboral digital.

El desglose de las fuentes de ingresos fue el siguiente:

Además, la empresa obtuvo un beneficio neto de 1.200 millones de euros, lo que refleja un margen de beneficio de aproximadamente 5.2%. La capacidad del Grupo Adecco para ampliar su cuota de mercado en Norteamérica y Asia, con tasas de crecimiento de 14% y 18% respectivamente, contribuyeron significativamente a este desempeño.

Introducción a Adecco como empresa líder en la industria

Adecco Group AG se erige como una de las empresas líderes en el sector de recursos humanos, gracias a su extensa red global y su diversificada cartera de servicios. La sólida posición de mercado de la empresa se ve aún más subrayada por su constante inversión en tecnología e innovación para mejorar la prestación de servicios y la satisfacción del cliente.

Para comprender los factores que contribuyen al éxito de Adecco, considere la expansión estratégica a mercados emergentes y el desarrollo de soluciones digitales para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes. El enfoque de la empresa en la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa también agrega valor, alineando sus operaciones con las tendencias actuales de la fuerza laboral.

Para obtener más información sobre por qué Adecco Group AG sigue siendo un actor líder en la industria del personal, es esencial explorar sus iniciativas estratégicas y adaptaciones al mercado.

Declaración de misión de Adecco Group AG

Declaración de misión Overview

La declaración de misión de Adecco Group AG es un elemento fundamental que guía la dirección estratégica y los objetivos a largo plazo de la empresa. La misión articula el propósito de la empresa y sirve como brújula para la toma de decisiones y la asignación de recursos. El compromiso de Adecco con el servicio de calidad y la satisfacción del cliente se destaca en su declaración de misión, que enfatiza la entrega de soluciones innovadoras de fuerza laboral para mejorar el panorama laboral a nivel mundial.

Componente principal 1: Ofrecer soluciones de calidad para la fuerza laboral

El primer componente central de la misión de Adecco se centra en ofrecer soluciones de calidad para la fuerza laboral. Esto incluye no sólo proporcionar servicios de dotación de personal sino también consultoría sobre recursos humanos y desafíos del mercado laboral. En 2022, Adecco sirvió más 100.000 clientes en todo el mundo, lo que demuestra su amplio alcance en el sector de gestión de la fuerza laboral.

Según el Informe Anual de 2022 de la empresa, el Grupo Adecco obtuvo unos ingresos de aproximadamente 19.400 millones de euros, con alrededor 80% de sus ingresos totales generados por sus soluciones de dotación de personal. Este compromiso con la calidad se evidencia aún más en una tasa de satisfacción del cliente de 90%, reflejando la eficacia y confiabilidad de sus servicios.

Componente central 2: Compromiso con la innovación

El segundo componente central enfatiza el compromiso de Adecco con la innovación en soluciones para la fuerza laboral. La empresa adopta nuevas tecnologías y metodologías para mejorar la eficiencia y la prestación de servicios. En 2023, Adecco invirtió 150 millones de euros en tecnologías digitales para mejorar sus plataformas y soluciones de dotación de personal.

Las investigaciones indican que las empresas que se centran en la innovación ven un crecimiento promedio de ingresos de 10% más que sus competidores. Las iniciativas estratégicas de Adecco incluyen el aprovechamiento de la inteligencia artificial (IA) para la búsqueda de talentos y el análisis de datos para predecir las tendencias del mercado laboral. Este enfoque innovador está diseñado para colocar al talento adecuado en el puesto correcto, reduciendo significativamente las métricas de tiempo para cubrir las necesidades de los clientes.

Componente Básico 3: Mejorar las Oportunidades de Empleo

El tercer componente central de la misión de Adecco se centra en mejorar las oportunidades de empleo para las personas a nivel mundial. La empresa se dedica a cerrar la brecha de habilidades y conectar a quienes buscan empleo con empleadores potenciales. En 2024, Adecco pretende facilitar la inserción laboral de más de 700,000 individuos de diversos sectores.

En línea con este compromiso, las iniciativas de Adecco incluyen programas de capacitación de la fuerza laboral, que han alcanzado 1,5 millones participantes desde 2020. Además, el año pasado, Adecco informó una disminución en la tasa de desempleo en las regiones donde operan en un promedio de 2%, mostrando el impacto tangible de sus esfuerzos en el mercado laboral.

Declaración de visión de Adecco Group AG

Declaración de visión Overview

Adecco Group AG tiene como objetivo liderar el mundo del trabajo capacitando a personas y organizaciones para que tengan éxito en un mercado laboral dinámico. La declaración de visión enfatiza la creación de oportunidades para todos, el fomento de un entorno inclusivo y la adaptación a las necesidades cambiantes de la fuerza laboral.

Empoderamiento de los individuos

La visión de empoderar a las personas se centra en mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional. Esto es evidente en las iniciativas de Adecco que incluyen programas de capacitación y cursos de desarrollo profesional, destinados a dotar a los trabajadores de habilidades para el futuro. En 2023, Adecco invirtió aproximadamente 60 millones de euros en iniciativas de formación y desarrollo.

Inclusión y Diversidad

La visión de Adecco subraya el compromiso con la diversidad y la inclusión, reconociendo que una fuerza laboral diversa impulsa la innovación y el éxito. La empresa informó que a partir de 2023, las mujeres representaron 55% del total de empleados a nivel mundial, con iniciativas para mejorar aún más el equilibrio de género en los roles de liderazgo, con el objetivo de 40% de puestos directivos ocupados por mujeres de aquí a 2025.

Adaptabilidad a los cambios del mercado laboral

Mantener el ritmo del mercado laboral en rápida evolución es fundamental para la visión de Adecco. La empresa utiliza análisis de datos para pronosticar tendencias laborales y adaptar estrategias en consecuencia. En 2023, la empresa identificó que 70% de los empleadores buscan habilidades en tecnología digital, lo que llevó a Adecco a ajustar su oferta para incluir sólidos programas de capacitación digital.

Colaboración con empleadores

Adecco enfatiza la importancia de la colaboración con los empleadores para crear soluciones personalizadas para la fuerza laboral. En 2023, Adecco se asoció con más 30,000 empresas de todo el mundo para abordar necesidades de contratación específicas y mejorar las estrategias de fuerza laboral, lo que resulta en una tasa de satisfacción del cliente de 88%.

Compromiso con la innovación

La innovación es una piedra angular de la visión de Adecco, centrándose en la integración de tecnología para mejorar las soluciones de dotación de personal. La empresa informa que su inversión en tecnología de RR.HH. alcanzó 100 millones de euros en 2023, con el objetivo de mejorar los algoritmos de emparejamiento y agilizar los procesos de contratación. Esto ha llevado a una 40% Reducción del tiempo de contratación en mercados clave.

Objetivos de sostenibilidad

La visión también incorpora la sostenibilidad: Adecco se compromete a reducir su huella de carbono en 30% para 2025. Los logros en 2023 incluyen una transición a la energía renovable en todo 50% de sus oficinas globales, contribuyendo a un futuro sostenible para la fuerza laboral.

Valores fundamentales de Adecco Group AG

integridad

El valor fundamental de la integridad en Adecco Group AG enfatiza el comportamiento ético y la transparencia en todos los aspectos de la conducta empresarial.

En 2022, el Grupo Adecco fue reconocido por sus prácticas éticas en el lugar de trabajo por una veintena de 90 en el ESG Benchmark for Staffing Sector, destacando su compromiso con la integridad.

A través de iniciativas como la formación del Código de Conducta, Adecco ha asegurado que el 100% de sus empleados estén formados en toma de decisiones éticas y políticas de cumplimiento, reforzando la importancia de la integridad dentro de la organización.

Respeto

El respeto es un valor fundamental en Adecco, centrándonos en valorar la diversidad y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo.

En 2023, las mujeres representaron 42% de la fuerza laboral y 30% de puestos directivos dentro del Grupo Adecco, lo que refleja su compromiso con la igualdad de género.

La compañía lanzó el programa “Respeto Inclusión”, que ha tenido una tasa de participación de 85% entre los empleados, encaminado a promover la conciencia sobre la diversidad y crear una cultura más inclusiva.

Responsabilidad

La responsabilidad en el Grupo Adecco abarca la gestión social y ambiental, garantizando que la empresa contribuya positivamente a la sociedad.

En 2022, Adecco informó una reducción de 20% en emisiones de carbono por empleado, alineándose con su objetivo de lograr emisiones netas cero al 2030.

La Fundación Adecco contribuyó 1,5 millones de euros a diversas iniciativas sociales destinadas a mejorar las oportunidades laborales de colectivos marginados, demostrando el compromiso de la compañía con la responsabilidad corporativa.

Trabajo en equipo

El valor del trabajo en equipo es fundamental en Adecco, fomentando la colaboración y el éxito compartido entre los empleados.

En 2023, Adecco implementó una nueva plataforma colaborativa que aumentó la comunicación entre departamentos, lo que resultó en una 25% de aumento en la eficiencia del proyecto medida por el tiempo hasta su finalización.

La iniciativa “One Adecco” ha reunido a más de 30,000 empleados de todo el mundo para trabajar en equipos ágiles, fomentando una cultura de colaboración y apoyo mutuo.

Innovación

La innovación impulsa a Adecco a mejorar continuamente sus servicios y adaptarse a los cambios del mercado.

En 2023, Adecco dedicó 50 millones de euros a los avances tecnológicos, potenciando las soluciones digitales para la inserción laboral y la contratación.

Con el lanzamiento de su herramienta de contratación basada en IA, Adecco ha reducido el tiempo de contratación en 30%, mostrando su compromiso de aprovechar la tecnología para mejorar la prestación de servicios.