Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) del grupo adecco AG.

Un Overview de Adecco Group AG

Resumen general de Adecco Group AG

Adecco Group AG, fundada en 1996 a través de la fusión de Adecco SA y ECCO, es una compañía multinacional de consultoría de recursos humanos con sede en Zurich, Suiza. La compañía opera en Over 60 países y territorios y ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen personal, subcontratación y gestión de la fuerza laboral para diversas industrias.

A partir de 2024, Adecco Group AG ofrece servicios como reclutamiento, personal temporal, colocación permanente, transición profesional y desarrollo de talentos. Se ha posicionado fuertemente en sectores como este, ingeniería y atención médica.

En términos de ventas, la compañía informó ingresos de aproximadamente 23 mil millones de euros Para el año 2023, que indica una cartera robusta y una demanda constante de sus servicios en el mercado laboral global.

Desempeño financiero de la empresa en los últimos informes financieros

En los últimos informes financieros para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2023, Adecco Group AG exhibió un crecimiento de ingresos récord de récords de 12% año tras año. Este impresionante aumento fue impulsado en gran medida por un aumento en la demanda de sus servicios principales, particularmente soluciones de personal y servicios de fuerza laboral digital.

El desglose de las fuentes de ingresos fue el siguiente:

Además, la compañía informó una ganancia neta de 1.200 millones de euros, reflejando un margen de beneficio de aproximadamente 5.2%. La capacidad del Grupo Adecco para expandir su participación de mercado en América del Norte y Asia, con tasas de crecimiento de 14% y 18% respectivamente, contribuyó significativamente a esta actuación.

Introducción a AdECco como empresa líder en la industria

Adecco Group AG se considera una de las compañías líderes en el sector de recursos humanos, gracias a su extensa red global y cartera de servicios diversificados. La sólida posición de mercado de la compañía se ve más subrayada por su inversión constante en tecnología e innovación para mejorar la prestación de servicios y la satisfacción del cliente.

Para comprender los factores que contribuyen al éxito de Adecco, considere la expansión estratégica en los mercados emergentes y el desarrollo de soluciones digitales para satisfacer las necesidades de los clientes en evolución. El enfoque de la Compañía en la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa también agrega valor, alineando sus operaciones con las tendencias actuales de la fuerza laboral.

Para obtener más información sobre por qué AdECco Group AG sigue siendo un jugador principal en la industria del personal, es esencial explorar sus iniciativas estratégicas y adaptaciones al mercado.

Declaración de misión del grupo adecco AG

Declaración de misión Overview

La declaración de misión de Adecco Group AG es un elemento fundamental que guía la dirección estratégica de la compañía y los objetivos a largo plazo. La misión articula el propósito de la empresa y sirve como una brújula para la toma de decisiones y la asignación de recursos. El compromiso de Adecco con el servicio de calidad y la satisfacción del cliente se subraya en su declaración de misión, lo que enfatiza la entrega de soluciones innovadoras de la fuerza laboral para mejorar el panorama de empleo a nivel mundial.

Componente Core 1: Entrega de soluciones de fuerza laboral de calidad

El primer componente central de la declaración de misión de Adecco se centra en ofrecer soluciones de fuerza laboral de calidad. Esto incluye no solo proporcionar servicios de personal, sino también consultar sobre recursos humanos y desafíos del mercado laboral. En 2022, Adecco sirvió sobre 100,000 clientes En todo el mundo, demostrando su alcance expansivo en el sector de gestión de la fuerza laboral.

Según el informe anual de 2022 de la compañía, el Grupo AdECco logró ingresos de aproximadamente € 19.4 mil millones, con alrededor 80% de sus ingresos totales generados a partir de sus soluciones de personal. Este compromiso con la calidad se evidencia aún más por una tasa de satisfacción del cliente de 90%, reflejando la efectividad y confiabilidad de sus servicios.

Componente Core 2: Compromiso con la innovación

El segundo componente central enfatiza el compromiso de Adecco con la innovación en las soluciones de la fuerza laboral. La compañía adopta nuevas tecnologías y metodologías para mejorar la eficiencia y la prestación de servicios. En 2023, Adecco invirtió 150 millones de euros en tecnologías digitales para mejorar sus plataformas y soluciones de personal.

La investigación indica que las empresas que se centran en la innovación ven un crecimiento promedio de ingresos de 10% más que sus competidores. Las iniciativas estratégicas de Adecco incluyen aprovechar la inteligencia artificial (IA) para el abastecimiento de talentos y el análisis de datos para predecir las tendencias del mercado laboral. Este enfoque innovador está diseñado para colocar el talento adecuado en el papel correcto, reduciendo significativamente las métricas de tiempo de relleno para los clientes.

Componente central 3: Mejora de las oportunidades de empleo

El tercer componente central de la declaración de misión de Adecco se centra en mejorar las oportunidades de empleo para las personas a nivel mundial. La compañía se dedica a cerrar la brecha de habilidades y conectar a los solicitantes de empleo con empleadores potenciales. En 2024, AdECco tiene como objetivo facilitar las ubicaciones de trabajo para Over 700,000 individuos en varios sectores.

Alineado con este compromiso, las iniciativas de Adecco incluyen programas de capacitación de la fuerza laboral, que han llegado 1.5 millones participantes desde 2020. Además, en el último año, Adecco informó una disminución en la tasa de desempleo en las regiones donde operan en un promedio de 2%, mostrando el impacto tangible de sus esfuerzos en el mercado laboral.

Declaración de visión de AdECco Group AG

Declaración de visión Overview

Adecco Group AG tiene como objetivo liderar el mundo del trabajo empoderando a las personas y las organizaciones para tener éxito en un mercado laboral dinámico. La declaración de visión enfatiza la creación de oportunidades para todos, fomentando un entorno inclusivo y adaptándose a las necesidades en evolución de la fuerza laboral.

Empoderamiento de individuos

La visión de empoderar a las personas se centra en mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional. Esto es evidente en las iniciativas de Adecco que incluyen programas de capacitación y cursos de desarrollo profesional, destinados a equipar a los trabajadores con habilidades para el futuro. En 2023, Adecco invirtió aproximadamente 60 millones de euros En iniciativas de capacitación y desarrollo.

Inclusión y diversidad

La visión de Adecco subraya un compromiso con la diversidad y la inclusión, reconociendo que una fuerza laboral diversa impulsa la innovación y el éxito. La compañía informó que a partir de 2023, las mujeres representaban 55% del total de empleados a nivel mundial, con iniciativas para mejorar aún más el equilibrio de género en los roles de liderazgo, apuntando a 40% de puestos de gestión en poder de mujeres para 2025.

Adaptabilidad a los cambios del mercado laboral

Mantener el ritmo del mercado laboral de rápido movimiento es fundamental para la visión de Adecco. La compañía utiliza análisis de datos para pronosticar las tendencias laborales y adaptar las estrategias en consecuencia. En 2023, la compañía identificó que 70% De los empleadores buscan habilidades en tecnología digital, lo que lleva a AdECco a ajustar sus ofertas para incluir programas de capacitación digital robustos.

Colaboración con empleadores

Adecco enfatiza la importancia de la colaboración con los empleadores para crear soluciones de fuerza laboral a medida. En 2023, Adecco se asoció con Over 30,000 empresas de todo el mundo para abordar las necesidades de contratación específicas y mejorar las estrategias de la fuerza laboral, lo que resulta en una tasa de satisfacción del cliente de 88%.

Compromiso con la innovación

Innovation es una piedra angular de la visión de Adecco, centrándose en la integración tecnológica para mejorar las soluciones de personal. La compañía informa que su inversión en tecnología de recursos humanos alcanzó € 100 millones En 2023, dirigido a mejorar los algoritmos coincidentes y la racionalización de los procesos de reclutamiento. Esto ha llevado a un 40% Reducción en el tiempo de ala en los mercados clave.

Objetivos de sostenibilidad

La visión también incorpora la sostenibilidad, con Adecco comprometido a reducir su huella de carbono por 30% Para 2025. Los logros en 2023 incluyen una transición a la energía renovable en todo 50% de sus oficinas globales, contribuyendo a un futuro sostenible para la fuerza laboral.

Valores centrales del grupo adecco AG

Integridad

El valor central de la integridad en AdECco Group AG enfatiza el comportamiento ético y la transparencia en todos los aspectos de la conducta comercial.

En 2022, AdECco Group fue reconocido por sus prácticas éticas en el lugar de trabajo por un puntaje de 90 En el punto de referencia de ESG para el sector de personal, destacando su compromiso con la integridad.

A través de iniciativas como la capacitación del Código de Conducta, AdECco ha asegurado que el 100% de sus empleados estén capacitados en la toma de decisiones y las políticas de cumplimiento éticas, lo que refuerza la importancia de la integridad dentro de la organización.

Respeto

El respeto es un valor fundamental en AdECco, centrado en valorar la diversidad y fomentar un entorno laboral inclusivo.

A partir de 2023, las mujeres representaban 42% de la fuerza laboral y 30% de puestos gerenciales dentro del Grupo Adecco, reflejando su compromiso con la igualdad de género.

La compañía lanzó el programa "Respeto de inclusión", que ha visto una tasa de participación de 85% Entre los empleados, dirigidos a promover la conciencia de la diversidad y crear una cultura más inclusiva.

Responsabilidad

La responsabilidad en Adecco Group abarca la administración social y ambiental, asegurando que la empresa contribuya positivamente a la sociedad.

En 2022, Adecco informó una reducción de 20% en emisiones de carbono por empleado, alineándose con su objetivo de lograr emisiones netas de cero por 2030.

La Fundación Adecco contribuyó 1.5 millones de euros A diversas iniciativas sociales destinadas a mejorar las oportunidades de empleo para los grupos marginados, lo que demuestra el compromiso de la Compañía con la responsabilidad corporativa.

Trabajo en equipo

El valor del trabajo en equipo es esencial en AdECco, promoviendo la colaboración y el éxito compartido entre los empleados.

En 2023, ADECCO implementó una nueva plataforma de colaboración que aumentó la comunicación entre delpartamentos, lo que resultó en un Aumento del 25% en la eficiencia del proyecto medida por el tiempo hasta su finalización.

La iniciativa "One Adecco" se ha reunido 30,000 Empleados a nivel mundial para trabajar en equipos ágiles, fomentando una cultura de colaboración y apoyo mutuo.

Innovación

La innovación lleva a AdECco a mejorar continuamente sus servicios y adaptarse a los cambios en el mercado.

En 2023, Adecco dedicó 50 millones de euros A los avances tecnológicos, mejorando las soluciones digitales para la colocación y el reclutamiento de empleo.

Con el lanzamiento de su herramienta de reclutamiento impulsada por la IA, AdECco ha reducido el tiempo de contratación por 30%, mostrando su compromiso de aprovechar la tecnología para mejorar la prestación de servicios.