Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) do Adecco Group AG.

Um Overview do grupo ADECCO AG

Resumo geral do ADECCO Group AG

O Adecco Group AG, fundado em 1996 através da fusão da Adecco SA e da ECCO, é uma empresa multinacional de consultoria em recursos humanos com sede em Zurique, na Suíça. A empresa opera 60 países e territórios e fornece uma ampla gama de serviços, incluindo pessoal, terceirização e gerenciamento da força de trabalho para vários setores.

A partir de 2024, a Adecco Group AG oferece serviços como recrutamento, pessoal temporário, colocação permanente, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Ele se posicionou fortemente em setores como TI, engenharia e saúde.

Em termos de vendas, a empresa registrou receita de aproximadamente 23 bilhões de euros Para o ano de 2023, indicando um portfólio robusto e uma demanda consistente por seus serviços no mercado de trabalho global.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

Nos mais recentes relatórios financeiros para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2023, o Adecco Group AG apresentou um crescimento de receita recorde de 12% ano a ano. Esse aumento impressionante foi amplamente impulsionado por um aumento na demanda por seus serviços principais, particularmente soluções de pessoal e serviços de força de trabalho digitais.

O colapso das fontes de receita foi o seguinte:

Além disso, a empresa relatou um lucro líquido de € 1,2 bilhão, refletindo uma margem de lucro de aproximadamente 5.2%. A capacidade do grupo Adecco de expandir sua participação de mercado na América do Norte e na Ásia, com taxas de crescimento de 14% e 18% respectivamente, contribuíram significativamente para esse desempenho.

Introdução à Adecco como uma empresa líder no setor

O Adecco Group AG é uma das principais empresas do setor de recursos humanos, graças à sua extensa rede global e portfólio de serviços diversificados. A forte posição de mercado da Companhia é enfatizada ainda mais por seu investimento consistente em tecnologia e inovação para aprimorar a prestação de serviços e a satisfação do cliente.

Para entender os fatores que contribuem para o sucesso da Adecco, considere a expansão estratégica em mercados emergentes e o desenvolvimento de soluções digitais para atender às necessidades em evolução do cliente. O foco da empresa na sustentabilidade e na responsabilidade corporativa também agrega valor, alinhando suas operações com as tendências atuais da força de trabalho.

Para obter mais informações sobre o motivo pelo qual o Adecco Group AG continua sendo um dos principais players do setor de pessoal, é essencial explorar suas iniciativas estratégicas e adaptações de mercado.

Declaração de missão do Adecco Group AG

Declaração de missão Overview

A declaração de missão do Adecco Group AG é um elemento fundamental que orienta a direção estratégica e os objetivos de longo prazo da empresa. A missão articula o objetivo da empresa e serve como uma bússola para a tomada de decisões e a alocação de recursos. O compromisso da Adecco com o serviço de qualidade e a satisfação do cliente é sublinhado em sua declaração de missão, que enfatiza a entrega de soluções inovadoras da força de trabalho para aprimorar o cenário de emprego em todo o mundo.

Componente Core 1: Entregando soluções de força de trabalho de qualidade

O primeiro componente central da declaração de missão da Adecco se concentra em fornecer soluções de força de trabalho de qualidade. Isso inclui não apenas a prestação de serviços de pessoal, mas também a consultoria em recursos humanos e desafios do mercado de trabalho. Em 2022, Adecco serviu 100.000 clientes em todo o mundo, demonstrando seu alcance expansivo no setor de gerenciamento da força de trabalho.

De acordo com o relatório anual de 2022 da Companhia, o Grupo Adecco obteve receitas de aproximadamente € 19,4 bilhões, com ao redor 80% de suas receitas totais geradas a partir de suas soluções de pessoal. Esse compromisso com a qualidade é mais evidenciado por uma taxa de satisfação do cliente de 90%, refletindo a eficácia e a confiabilidade de seus serviços.

Componente Core 2: Compromisso com a Inovação

O segundo componente central enfatiza o compromisso da Adecco com a inovação nas soluções da força de trabalho. A empresa adota novas tecnologias e metodologias para melhorar a eficiência e a prestação de serviços. Em 2023, a Adecco investiu € 150 milhões nas tecnologias digitais para aprimorar suas plataformas e soluções de pessoal.

Pesquisas indicam que as empresas que se concentram na inovação veem um crescimento médio de receita de 10% mais do que seus concorrentes. As iniciativas estratégicas da Adecco incluem alavancar a inteligência artificial (IA) para fornecimento de talentos e análise de dados para prever tendências do mercado de trabalho. Essa abordagem inovadora foi projetada para colocar o talento certo no papel certo, reduzindo significativamente as métricas de tempo de preencher para os clientes.

Componente Core 3: Aprimorando as oportunidades de emprego

O terceiro componente central da declaração de missão da Adecco está centrado na melhoria das oportunidades de emprego para indivíduos em todo o mundo. A empresa é dedicada a pontesar a lacuna de habilidades e conectar os candidatos a emprego a empregadores em potencial. Em 2024, a ADECCO visa facilitar a colocação de cargos para mais 700,000 indivíduos em vários setores.

Em alinhamento com esse compromisso, as iniciativas da Adecco incluem programas de treinamento da força de trabalho, que chegaram 1,5 milhão Participantes desde 2020. Além disso, no ano passado, a Adecco relatou uma diminuição na taxa de desemprego em regiões onde operam em uma média de 2%, mostrando o impacto tangível de seus esforços no mercado de trabalho.

Declaração de visão do ADECCO Group AG

Declaração de visão Overview

O Adecco Group AG visa liderar o mundo do trabalho, capacitando indivíduos e organizações a ter sucesso em um mercado de trabalho dinâmico. A declaração de visão enfatiza a criação de oportunidades para todos, promovendo um ambiente inclusivo e se adaptando às necessidades em evolução da força de trabalho.

Empoderamento de indivíduos

A visão de capacitar indivíduos se concentra em melhorar a empregabilidade e o desenvolvimento de carreira. Isso é evidente nas iniciativas da Adecco que incluem programas de treinamento e cursos de desenvolvimento profissional, com o objetivo de equipar os trabalhadores com habilidades para o futuro. Em 2023, a Adecco investiu aproximadamente € 60 milhões em iniciativas de treinamento e desenvolvimento.

Inclusão e diversidade

A visão da Adecco ressalta um compromisso com a diversidade e a inclusão, reconhecendo que uma força de trabalho diversificada impulsiona a inovação e o sucesso. A empresa informou que, a partir de 2023, as mulheres representavam 55% do total de funcionários globalmente, com iniciativas para melhorar ainda mais o equilíbrio de gênero em funções de liderança, buscando 40% de cargos de gerenciamento ocupados por mulheres até 2025.

Adaptabilidade às mudanças no mercado de trabalho

Longar o ritmo com o mercado de trabalho em movimento rápido é central para a visão de Adecco. A empresa utiliza análise de dados para prever tendências de trabalho e adaptar estratégias de acordo. Em 2023, a empresa identificou que 70% dos empregadores estão buscando habilidades em tecnologia digital, levando a Adecco a ajustar suas ofertas para incluir programas robustos de treinamento digital.

Colaboração com empregadores

A Adecco enfatiza a importância da colaboração com os empregadores para criar soluções de força de trabalho personalizadas. Em 2023, a Adecco fez uma parceria com o excesso 30,000 Empresas em todo o mundo para atender às necessidades específicas de contratação e aprimorar estratégias de força de trabalho, resultando em uma taxa de satisfação do cliente de 88%.

Compromisso com a inovação

A inovação é uma pedra angular da visão da Adecco, com foco na integração da tecnologia para melhorar as soluções de pessoal. A empresa relata que seu investimento na tecnologia de RH alcançou € 100 milhões Em 2023, com o objetivo de melhorar os algoritmos correspondentes e simplificar os processos de recrutamento. Isso levou a um 40% Redução no tempo de contratar nos principais mercados.

Objetivos de sustentabilidade

A visão também incorpora a sustentabilidade, com o adecco se comprometendo a reduzir sua pegada de carbono por 30% Até 2025. As realizações em 2023 incluem uma transição para energia renovável através 50% de seus escritórios globais, contribuindo para um futuro sustentável para a força de trabalho.

Valores centrais do Adecco Group AG

Integridade

O valor central da integridade do Adecco Group AG enfatiza o comportamento ético e a transparência em todos os aspectos da conduta dos negócios.

Em 2022, o grupo Adecco foi reconhecido por suas práticas éticas no local de trabalho por uma pontuação de 90 No benchmark ESG para o setor de pessoal, destacando seu compromisso com a integridade.

Através de iniciativas como o Código de Conduta, a Adecco garantiu que 100% de seus funcionários sejam treinados em políticas éticas de tomada de decisão e conformidade, reforçando a importância da integridade dentro da organização.

Respeito

O respeito é um valor fundamental na Adecco, com foco na avaliação da diversidade e promove um ambiente de trabalho inclusivo.

A partir de 2023, as mulheres representavam 42% da força de trabalho e 30% de cargos gerenciais no grupo Adecco, refletindo seu compromisso com a igualdade de gênero.

A empresa lançou o programa "Inclusão de respeito", que viu uma taxa de participação de 85% Entre os funcionários, com o objetivo de promover a conscientização sobre a diversidade e criar uma cultura mais inclusiva.

Responsabilidade

A responsabilidade do Adecco Group abrange a administração social e ambiental, garantindo que a empresa contribua positivamente para a sociedade.

Em 2022, Adecco relatou uma redução de 20% em emissões de carbono por funcionário, alinhando-se com seu objetivo de obter emissões líquidas de zero por 2030.

A Fundação Adecco contribuiu 1,5 milhão de euros Para várias iniciativas sociais destinadas a melhorar as oportunidades de emprego para grupos marginalizados, demonstrando o compromisso da empresa com a responsabilidade corporativa.

Trabalho em equipe

O valor do trabalho em equipe é essencial na Adecco, promovendo a colaboração e o sucesso compartilhado entre os funcionários.

Em 2023, a Adecco implementou uma nova plataforma colaborativa que aumentou a comunicação entre departamentos, resultando em um Aumento de 25% na eficiência do projeto, conforme medido pelo tempo até a conclusão.

A iniciativa "One Adecco" reuniu -se 30,000 funcionários globalmente para trabalhar em equipes ágeis, promovendo uma cultura de colaboração e apoio mútuo.

Inovação

A inovação leva a Adecco a melhorar continuamente seus serviços e se adaptar às mudanças no mercado.

Em 2023, Adecco dedicado € 50 milhões aos avanços da tecnologia, aprimorando as soluções digitais para a colocação e recrutamento de empregos.

Com o lançamento de sua ferramenta de recrutamento orientada pela IA, a Adecco reduziu o tempo de contratação por 30%, mostrando seu compromisso de alavancar a tecnologia para melhorar a prestação de serviços.