Declaração de Missão, Visão, & Valores Fundamentais (2026) do Grupo Adecco AG.

Um Overview do Grupo Adecco AG

Resumo Geral do Grupo Adecco AG

O Adecco Group AG, fundado em 1996 através da fusão da Adecco SA e da Ecco, é uma empresa multinacional de consultoria de recursos humanos com sede em Zurique, Suíça. A empresa atua em mais de 60 países e territórios e fornece uma ampla gama de serviços, incluindo recrutamento, terceirização e gerenciamento de força de trabalho para vários setores.

A partir de 2024, o Adecco Group AG oferece serviços como recrutamento, contratação temporária, colocação permanente, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Posicionou-se fortemente em setores como TI, engenharia e saúde.

Em termos de vendas, a empresa reportou receitas de aproximadamente 23 mil milhões de euros para o ano de 2023, indicando um portfólio robusto e uma demanda consistente por seus serviços no mercado de trabalho global.

Desempenho Financeiro da Empresa nos Últimos Relatórios Financeiros

Nos últimos relatórios financeiros para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2023, o Adecco Group AG apresentou um crescimento recorde de receita de 12% ano após ano. Este aumento impressionante foi em grande parte impulsionado por um aumento na procura dos seus serviços primários, especialmente soluções de recursos humanos e serviços de força de trabalho digital.

A distribuição das fontes de receita foi a seguinte:

Além disso, a empresa reportou um lucro líquido de 1,2 mil milhões de euros, refletindo uma margem de lucro de aproximadamente 5.2%. A capacidade do Grupo Adecco de expandir a sua quota de mercado na América do Norte e na Ásia, com taxas de crescimento de 14% e 18% respectivamente, contribuíram significativamente para este desempenho.

Introdução à Adecco como empresa líder no setor

O Adecco Group AG destaca-se como uma das empresas líderes no setor de recursos humanos, graças à sua extensa rede global e diversificado portfólio de serviços. A forte posição da empresa no mercado é ainda reforçada pelo seu investimento consistente em tecnologia e inovação para melhorar a prestação de serviços e a satisfação do cliente.

Para compreender os fatores que contribuem para o sucesso da Adecco, considere a expansão estratégica em mercados emergentes e o desenvolvimento de soluções digitais para atender às crescentes necessidades dos clientes. O foco da empresa na sustentabilidade e na responsabilidade corporativa também agrega valor, alinhando suas operações com as tendências atuais da força de trabalho.

Para obter mais informações sobre por que o Adecco Group AG continua a ser um player de destaque no setor de recursos humanos, é essencial explorar suas iniciativas estratégicas e adaptações de mercado.

Declaração de missão do Adecco Group AG

Declaração de Missão Overview

A declaração de missão do Adecco Group AG é um elemento central que orienta a direção estratégica e os objetivos de longo prazo da empresa. A missão articula o propósito da empresa e serve de bússola para a tomada de decisões e alocação de recursos. O compromisso da Adecco com um serviço de qualidade e a satisfação do cliente é sublinhado na sua declaração de missão, que enfatiza o fornecimento de soluções inovadoras de força de trabalho para melhorar o cenário de emprego a nível global.

Componente principal 1: Fornecendo soluções de qualidade para a força de trabalho

O primeiro componente central da declaração de missão da Adecco centra-se no fornecimento de soluções de força de trabalho de qualidade. Isto inclui não apenas a prestação de serviços de recrutamento, mas também consultoria sobre recursos humanos e desafios do mercado de trabalho. Em 2022, a Adecco atuou 100.000 clientes em todo o mundo, demonstrando seu amplo alcance no setor de gestão de força de trabalho.

De acordo com o Relatório Anual de 2022 da empresa, o Grupo Adecco obteve receitas de aproximadamente 19,4 mil milhões de euros, com cerca 80% de suas receitas totais geradas por suas soluções de recursos humanos. Este compromisso com a qualidade é ainda evidenciado por uma taxa de satisfação do cliente de 90%, reflectindo a eficácia e fiabilidade dos seus serviços.

Componente Central 2: Compromisso com a Inovação

O segundo componente central enfatiza o compromisso da Adecco com a inovação em soluções de força de trabalho. A empresa adota novas tecnologias e metodologias para melhorar a eficiência e a prestação de serviços. Em 2023, a Adecco investiu 150 milhões de euros em tecnologias digitais para aprimorar suas plataformas e soluções de pessoal.

A investigação indica que as empresas que se concentram na inovação registam um crescimento médio das receitas de 10% mais do que seus concorrentes. As iniciativas estratégicas da Adecco incluem o aproveitamento da inteligência artificial (IA) para a procura de talentos e análise de dados para prever tendências do mercado de trabalho. Esta abordagem inovadora foi projetada para colocar o talento certo na função certa, reduzindo significativamente as métricas de tempo de preenchimento para os clientes.

Componente Central 3: Melhorar as Oportunidades de Emprego

O terceiro componente central da declaração de missão da Adecco centra-se no aumento das oportunidades de emprego para indivíduos em todo o mundo. A empresa se dedica a preencher a lacuna de competências e conectar os candidatos a emprego com potenciais empregadores. Em 2024, a Adecco pretende facilitar a colocação profissional para mais de 700,000 indivíduos em vários setores.

Em linha com este compromisso, as iniciativas da Adecco incluem programas de formação de mão-de-obra, que atingiram 1,5 milhão participantes desde 2020. Além disso, no ano passado, a Adecco reportou uma diminuição da taxa de desemprego nas regiões onde opera em uma média de 2%, mostrando o impacto tangível dos seus esforços no mercado de trabalho.

Declaração de Visão do Adecco Group AG

Declaração de Visão Overview

O Adecco Group AG pretende liderar o mundo do trabalho, capacitando indivíduos e organizações para terem sucesso num mercado de trabalho dinâmico. A declaração de visão enfatiza a criação de oportunidades para todos, a promoção de um ambiente inclusivo e a adaptação à evolução das necessidades da força de trabalho.

Empoderamento de Indivíduos

A visão de capacitar indivíduos concentra-se em melhorar a empregabilidade e o desenvolvimento de carreira. Isto é evidente nas iniciativas da Adecco que incluem programas de formação e cursos de desenvolvimento profissional, destinados a dotar os trabalhadores de competências para o futuro. Em 2023, a Adecco investiu aproximadamente 60 milhões de euros em iniciativas de treinamento e desenvolvimento.

Inclusão e Diversidade

A visão da Adecco sublinha o compromisso com a diversidade e a inclusão, reconhecendo que uma força de trabalho diversificada impulsiona a inovação e o sucesso. A empresa informou que a partir de 2023, as mulheres representavam 55% do total de funcionários em todo o mundo, com iniciativas para melhorar ainda mais o equilíbrio de gênero em cargos de liderança, visando 40% de cargos de gestão ocupados por mulheres até 2025.

Adaptabilidade às mudanças no mercado de trabalho

Acompanhar o mercado de trabalho em rápida evolução é fundamental para a visão da Adecco. A empresa utiliza análise de dados para prever tendências trabalhistas e adaptar estratégias de acordo. Em 2023, a empresa identificou que 70% dos empregadores procuram competências em tecnologia digital, o que levou a Adecco a ajustar as suas ofertas para incluir programas robustos de formação digital.

Colaboração com empregadores

A Adecco enfatiza a importância da colaboração com os empregadores para criar soluções personalizadas para a força de trabalho. Em 2023, a Adecco fez parceria com mais 30,000 empresas em todo o mundo para atender às necessidades específicas de contratação e aprimorar as estratégias de força de trabalho, resultando em uma taxa de satisfação do cliente de 88%.

Compromisso com a Inovação

A inovação é uma pedra angular da visão da Adecco, com foco na integração tecnológica para melhorar as soluções de pessoal. A empresa informa que seu investimento em tecnologia de RH atingiu 100 milhões de euros em 2023, com o objetivo de aprimorar algoritmos de correspondência e agilizar os processos de recrutamento. Isto levou a um 40% redução no tempo de contratação nos principais mercados.

Metas de Sustentabilidade

A visão também incorpora a sustentabilidade, com a Adecco comprometendo-se a reduzir a sua pegada de carbono através de 30% até 2025. As conquistas em 2023 incluem uma transição para energias renováveis em todo 50% de seus escritórios globais, contribuindo para um futuro sustentável para a força de trabalho.

Valores Fundamentais do Grupo Adecco AG

Integridade

O valor fundamental da integridade no Adecco Group AG enfatiza o comportamento ético e a transparência em todos os aspectos da conduta empresarial.

Em 2022, o Grupo Adecco foi reconhecido pelas suas práticas éticas no local de trabalho por uma pontuação de 90 no Benchmark ESG para o Setor de Pessoal, destacando seu compromisso com a integridade.

Por meio de iniciativas como o treinamento do Código de Conduta, a Adecco tem garantido que 100% dos seus colaboradores sejam treinados em tomadas de decisões éticas e políticas de compliance, reforçando a importância da integridade dentro da organização.

Respeito

O respeito é um valor fundamental na Adecco, com foco na valorização da diversidade e na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo.

A partir de 2023, as mulheres representavam 42% da força de trabalho e 30% de cargos de gestão no Grupo Adecco, reflectindo o seu compromisso com a igualdade de género.

A empresa lançou o programa “Respeitar a Inclusão”, que obteve uma taxa de participação de 85% entre os colaboradores, com o objetivo de promover a consciência da diversidade e criar uma cultura mais inclusiva.

Responsabilidade

A responsabilidade no Grupo Adecco abrange a gestão social e ambiental, garantindo que a empresa contribui positivamente para a sociedade.

Em 2022, a Adecco reportou uma redução de 20% em emissões de carbono por funcionário, alinhando-se com sua meta de atingir emissões líquidas zero até 2030.

A Fundação Adecco contribuiu 1,5 milhões de euros a diversas iniciativas sociais destinadas a melhorar as oportunidades de emprego para grupos marginalizados, demonstrando o compromisso da empresa com a responsabilidade corporativa.

Trabalho em equipe

O valor do trabalho em equipa é essencial na Adecco, promovendo a colaboração e o sucesso partilhado entre os colaboradores.

Em 2023, a Adecco implementou uma nova plataforma colaborativa que aumentou a comunicação entre departamentos, resultando num Aumento de 25% na eficiência do projeto medida pelo tempo de conclusão.

A iniciativa “One Adecco” reuniu mais de 30,000 funcionários em todo o mundo trabalhem em equipes ágeis, promovendo uma cultura de colaboração e apoio mútuo.

Inovação

A inovação leva a Adecco a melhorar continuamente os seus serviços e a adaptar-se às mudanças do mercado.

Em 2023, a Adecco dedicou 50 milhões de euros aos avanços tecnológicos, aprimorando soluções digitais para colocação profissional e recrutamento.

Com o lançamento da sua ferramenta de recrutamento baseada em IA, a Adecco reduziu o tempo de contratação em 30%, demonstrando seu compromisso em aproveitar a tecnologia para melhorar a prestação de serviços.