PageGroup plc (PAGE.L) Bundle
و Overview من pagegroup plc
الملخص العام لمجموعة Pagegroup PLC
تأسست Pagegroup Pagegroup في عام 1976 ، وهي شركة استشارية بارزة في التوظيف مقرها في Weybridge ، Surrey ، المملكة المتحدة. مع تاريخ غني يمتد على مدى أربعة عقود ، أنشأت الشركة نفسها كلاعب رئيسي في صناعة التوظيف العالمية. تعمل PageGroup تحت ثلاث علامات تجارية رئيسية: Page Executive ، Michael Page ، وموظفي الصفحة ، مع التركيز على قطاعات السوق المختلفة والمستويات المهنية.
اعتبارًا من عام 2024 ، تمتد عمليات مجموعة Pagegroup حوالي 37 دولة ، حيث توفر حلول توظيف لمختلف الصناعات ، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والرعاية الصحية والهندسة. أبلغت الشركة عن أداء مبيعات قوي في عام 2024 ، مع إجمالي الإيرادات 1.25 مليار جنيه إسترليني، مما يعكس معدل نمو 12% بالمقارنة مع العام السابق.
الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية
في أحدث تقاريرها المالية للسنة المنتهية في ديسمبر 2023 ، حققت Pagegroup PLC إيرادات قياسية 1.25 مليار جنيه إسترليني، مع ربح التشغيل 230 مليون جنيه إسترليني. ساهمت خطوط الإنتاج الرئيسية للشركة ، وخاصة التوظيف المؤقتة والتوظيف ، بشكل كبير في هذا الأداء ، وهو ما يمثل 61% من إجمالي الإيرادات.
جغرافيا ، شهدت مجموعة الصفحة نمواً ملحوظاً عبر أسواقها الرئيسية. قام سوق المملكة المتحدة بتسليم مبيعات 512 مليون جنيه إسترليني، حتى 10% على أساس سنوي ، في حين حقق السوق الأوروبي إيرادات من 450 مليون جنيه إسترليني، أ 15% يزيد. تبعت منطقة آسيا والمحيط الهادئ عن كثب 230 مليون جنيه إسترليني، مما يعكس الطلب القوي على خدمات التوظيف.
| منطقة | الإيرادات (مليون جنيه إسترليني) | معدل النمو (٪) |
|---|---|---|
| المملكة المتحدة | 512 | 10 |
| أوروبا | 450 | 15 |
| آسيا والمحيط الهادئ | 230 | 12 |
| الأمريكتين | 58 | 8 |
مقدمة للشركة كشركة رائدة في الصناعة
تم التعرف على PageGroup PLC كواحدة من شركات التوظيف الرائدة على مستوى العالم. إن التركيز الاستراتيجي للشركة على قطاعات التوظيف المتخصصة ، إلى جانب انتشارها الجغرافي الواسع ، يدعم ميزةها التنافسية. رضا العملاء وسمعة العلامة التجارية القوية قد عززت العلاقات طويلة الأجل التي تدفع تكرار الأعمال.
مع الالتزام بالابتكار واعتماد التكنولوجيا في عمليات التوظيف ، تواصل مجموعة Pagegroup التكيف مع ظروف السوق المتغيرة ، ووضع نفسها للنمو المستدام. لاكتشاف المزيد حول عمليات Pagegroup والعوامل التي تساهم في نجاحها ، يمكن العثور على مزيد من الأفكار أدناه.
بيان مهمة Pagegroup PLC
بيان مهمة Pagegroup PLC
يعد بيان مهمة PageGroup PLC بمثابة إطار حيوي لعملياته ، مما يعكس التزامها بربط الشركات بالموهبة المناسبة وتمكين الأفراد في رحلاتهم المهنية.
المكون الأساسي 1: تركيز العميل
يؤكد المكون الأساسي الأول على نهج يركز على العميل. تهدف Pagegroup إلى تقديم خدمة استثنائية لعملائها من خلال فهم احتياجات التوظيف الفريدة والتحديات في الصناعة. تسعى الشركة إلى توفير حلول مخصصة تتماشى مع أهداف العميل.
على سبيل المثال ، في عام 2022 ، أبلغت Pagegroup ذلك 77% من إيراداتها جاءت من تكرار الأعمال ، مع تسليط الضوء على علاقة عميل قوية ورضا.
المكون الأساسي 2: جودة الخدمة
جودة الخدمة جزء لا يتجزأ من مهمة PageGroup. تكرس المنظمة للحفاظ على معايير عالية في جميع العمليات ، من اختيار المرشحين إلى تفاعل العميل. تضمن مبادرات التحسين المستمر أن تفي الخدمات بالتوقعات المتطورة لكل من العملاء والمرشحين.
في الواقع ، حققت مجموعة الصفحة 4.5/5 متوسط معدل الرضا بناءً على ملاحظات العميل في عام 2023 ، مما يؤكد التزامها بالتميز.
المكون الأساسي 3: النمو المستدام
يركز بيان مهمة Pagegroup أيضًا على النمو المستدام ، وهو أمر بالغ الأهمية للنجاح على المدى الطويل. تهدف الشركة إلى توسيع وجودها في السوق مع ضمان الممارسات التشغيلية المسؤولة التي تساهم بشكل إيجابي في المجتمعات التي تخدمها.
في السنة المالية 2023 ، أبلغت Pagegroup عن نمو إيرادات 15%الوصول إلى حوالي 1.5 مليار جنيه إسترليني ، مما يشير إلى أداء قوي يتماشى مع أهداف النمو المستدامة.
| سنة | الإيرادات (مليار جنيه إسترليني) | معدل النمو (٪) | تصنيف رضا العميل | كرر الأعمال (٪) |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 1.2 | 12 | 4.3/5 | 75 |
| 2022 | 1.3 | 8 | 4.4/5 | 76 |
| 2023 | 1.5 | 15 | 4.5/5 | 77 |
بيان رؤية Pagegroup PLC
ركز على نجاح العميل
تتصور PageGroup PLC التزامًا لعملائها من خلال تسهيل عمليات التوظيف الناجحة. تهدف الشركة إلى تحقيق ملف 95% معدل رضا العميل بحلول نهاية عام 2024. يعكس هذا الهدف نية المؤسسة في الحفاظ على العلاقات مع عملائها وتعزيزها من خلال حلول التوظيف المصممة.
في عام 2023 ، أبلغت Pagegroup 20% زيادة في عدد حسابات العميل مقارنة بالعام السابق ، مما يدل على ثقة متزايدة في خدماتهم. يتم استهداف متوسط الوقت لملء الموقف ليكون تحت 30 يومًامع الإشارة إلى عملية توظيف فعالة تتماشى مع توقعات العميل.
تمكين الموظفين
يؤكد بيان الرؤية لمجموعة الصفحة على أهمية تمكين الموظفين من تحقيق أقصى إمكاناتهم. تهدف الشركة إلى زيادة درجات مشاركة الموظفين إلى 85% في عام 2024. في عام 2023 ، وقفت درجة مشاركة موظف Pagegroup في 80%، يعكس نهج تقدمي لثقافة مكان العمل.
علاوة على ذلك ، تلتزم Pagegroup بتوفير برامج تدريبية واسعة النطاق. في عام 2023 ، استثمرت الشركة تقريبًا 2.5 مليون جنيه إسترليني في تدريب الموظفين ، مع خطط لزيادة هذا الاستثمار 15% في عام 2024 لتعزيز مجموعات المهارات وفرص التطوير الوظيفي.
التنوع والشمول
تتضمن رؤية Pagegroup تركيزًا قويًا على التنوع والإدماج داخل القوى العاملة. بحلول عام 2024 ، تهدف الشركة إلى ضمان ذلك على الأقل 50% تتكون من قوتها العاملة العالمية من خلفيات متنوعة. اعتبارًا من عام 2023 ، أبلغت Pagegroup 40% تمثيل موظفين متنوعين ، وعرض التزامهم المستمر بهذه المبادرة.
نفذت Pagegroup العديد من البرامج التي تهدف إلى تعزيز التنوع في عمليات التوظيف. يتضمن هدف الشركة زيادة مواضع المرشحين المتنوعة 30% في العام المقبل ، الذي يعكس تركيزه الاستراتيجي على ممارسات التوظيف الشاملة.
التكنولوجيا والابتكار
يعد تكامل التكنولوجيا أمرًا أساسيًا لرؤية Pagegroup لعام 2024. تخطط الشركة لتقديم أدوات التوظيف المتقدمة التي تحركها الذكاء الاصطناعي التي تهدف إلى تبسيط عملية التوظيف. من المتوقع أن يصل الاستثمار في التكنولوجيا تقريبًا 3 ملايين جنيه إسترليني في عام 2024 ، حتى من 2 مليون جنيه إسترليني في عام 2023.
بالإضافة إلى ذلك ، تهدف مجموعة الصفحة إلى تقليل التكاليف التشغيلية 10% من خلال هذه الابتكارات التكنولوجية ، وبالتالي تعزيز الربحية مع الحفاظ على جودة الخدمة.
التوسع العالمي
تتصور Pagegroup التوسع العالمي الكبير كجزء من استراتيجية النمو. بحلول عام 2024 ، تهدف الشركة إلى إنشاء وجود في 10 أسواق دولية جديدة. في عام 2023 ، تعمل مجموعة الصفحة في 36 دولة، مما يشير إلى بصمة عالمية قوية.
حددت الشركة هدفًا لتحقيق 15% نمو الإيرادات من أسواق جديدة في العام المقبل. في عام 2023 ، ساهمت الإيرادات من العمليات الدولية 60% لإجمالي الإيرادات ، مما يشير إلى أهمية التنويع العالمي في نموذج أعمال مجموعة الصفحة.
| مكون الرؤية | 2023 البيانات | 2024 الهدف |
|---|---|---|
| معدل رضا العميل | 93% | 95% |
| درجة مشاركة الموظف | 80% | 85% |
| تمثيل القوى العاملة المتنوعة | 40% | 50% |
| الاستثمار في التكنولوجيا | 2 مليون جنيه إسترليني | 3 ملايين جنيه إسترليني |
| إيرادات من الأسواق الجديدة | 10% | 15% |
القيم الأساسية لمجموعة Pagegroup PLC
نزاهة
النزاهة هي قيمة حجر الزاوية في Pagegroup PLC ، مع التأكيد على ضرورة السلوك الأخلاقي والشفافية في جميع المعاملات التجارية.
في عام 2023 ، حافظت مجموعة Pagegroup 91% درجة رضا العميل ، مما يعكس عملاء الثقة في سلامة المؤسسة. تلتزم الشركة أيضًا بقانون حوكمة الشركات في المملكة المتحدة ، مما يضمن الالتزام بالقيادة الأخلاقية.
تدير Pagegroup برنامج تدريب الأخلاقيات الذي وصل إليه 100% من موظفيها في عام 2023 ، مما يعزز موقفها من النزاهة داخل القوى العاملة.
تعاون
يمثل التعاون التزام PageGroup بالعمل الجماعي والنجاح الجماعي ، داخليًا وعملائها.
في عام 2023 ، أبلغت Pagegroup 20% الزيادة في إكمال المشروع عبر الإقرار ، وعرض فعالية الجهود التعاونية عبر فرق مختلفة. تم تحقيق ذلك من خلال المبادرات التي شجعت فرقًا متنوعة على العمل معًا على حلول التوظيف.
بدأت الشركة برنامج شراكة مع Over 50 الجمعيات الخيرية المحلية ، تعزز التعاون بين الموظفين والمجتمع مع تعزيز الروح المعنوية من خلال أنشطة التطوع.
التميز
يعد التميز جزءًا لا يتجزأ من أخلاقيات تشغيل Pagegroup ، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج متفوقة وتحسين مستمر.
في السنة المالية 2023 ، حققت Pagegroup إيرادات قدرها 1.5 مليار جنيه إسترليني ، أ 15% Rise مقارنة بالعام السابق ، مما يدل على سعيها للتميز في تقديم الخدمات.
حصلت الشركة أيضًا على جائزة "أفضل شركة توظيف" في جوائز التوظيف في عام 2023 ، مما أكد على التزامها بالتعامل مع معايير التميز ومعايير الأداء العالي.
احترام
يعد الاحترام أساسيًا لتفاعلات Pagegroup مع العملاء والمرشحين وبعضهم البعض ، مما يضمن ثقافة إيجابية في مكان العمل.
كشفت دراسة استقصاء مشاركة الموظفين في Pagegroup لعام 2023 88% درجة للاحترام والشمولية داخل مكان العمل. وهذا يعكس مبادرات الشركة المستمرة لتعزيز بيئة عمل متنوعة ومنصفة.
علاوة على ذلك ، قامت Pagegroup بتنفيذ برامج الإرشاد التي تتطابق مع 300 الموظفون مع كبار القادة في عام 2023 ، يعززون الاحترام المتبادل والنمو في جميع مستويات المنظمة.
ابتكار
يدفع الابتكار القدرة على التكيف والاستجابة لمجموعة Page Group لظروف السوق المتغيرة ، والحفاظ على الشركة في طليعة ممارسات التوظيف.
في عام 2023 ، استثمرت Pagegroup 10 ملايين جنيه إسترليني في ترقيات التكنولوجيا ، تعزيز كفاءة منصة التوظيف وتجربة المستخدم.
مكّن إدخال أدوات مطابقة المرشحين المدفوعة AI 30%، عرض التزامها بالاستفادة من الابتكار لتقديم الخدمات بشكل أفضل.
| القيمة الأساسية | القياس الرئيسي | 2023 الأداء |
|---|---|---|
| نزاهة | درجة رضا العميل | 91% |
| تعاون | مشاريع الانزلاق | 20% يزيد |
| التميز | ربح | 1.5 مليار جنيه إسترليني |
| احترام | درجة مشاركة الموظف | 88% |
| ابتكار | الاستثمار في التكنولوجيا | 10 ملايين جنيه إسترليني |
PageGroup plc (PAGE.L) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.