Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de PageGroup plc.

Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de PageGroup plc.

GB | Industrials | Staffing & Employment Services | LSE

PageGroup plc (PAGE.L) Bundle

Get Full Bundle:
$25 $15
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7

TOTAL:



Un Overview de PageGroup plc

Resumen general de PageGroup plc

Fundada en 1976, PageGroup Plc es una consultora de reclutamiento destacada con sede en Weybridge, Surrey, Reino Unido. Con una rica historia que abarca más de cuatro décadas, la compañía se ha establecido como un jugador clave en la industria del reclutamiento global. PageGroup opera bajo tres marcas principales: Page Executive, Michael Page y Page Personnel, centrándose en diferentes segmentos de mercado y niveles profesionales.

A partir de 2024, las operaciones de PageGroup abarcan aproximadamente 37 países, proporcionando soluciones de reclutamiento para diversas industrias, incluidas las finanzas, la tecnología, la atención médica e ingeniería. La compañía reportó un sólido desempeño de ventas en 2024, con ingresos totales £ 1.25 mil millones, reflejando una tasa de crecimiento de 12% en comparación con el año anterior.

Desempeño financiero de la empresa en los últimos informes financieros

En sus últimos informes financieros para el año que finalizó en diciembre de 2023, PageGroup PLC logró un ingreso récord de récords de £ 1.25 mil millones, con una ganancia operativa de £ 230 millones. Las principales líneas de productos de la compañía, particularmente el reclutamiento temporal y contractual, contribuyeron significativamente a este desempeño, contando 61% de ingresos totales.

Geográficamente, PageGroup vio un crecimiento marcado en sus mercados clave. El mercado del Reino Unido entregó ventas de £ 512 millones, arriba por 10% año a año, mientras que el mercado europeo generó ingresos de £ 450 millones, a 15% aumentar. La región de Asia y el Pacífico seguido de cerca con £ 230 millones, reflejando una demanda robusta de servicios de reclutamiento.

Región Ingresos (£ millones) Tasa de crecimiento (%)
Reino Unido 512 10
Europa 450 15
Asia-Pacífico 230 12
América 58 8

Introducción a la compañía como líder en la industria

PageGroup PLC es reconocido como una de las principales firmas de reclutamiento a nivel mundial. El enfoque estratégico de la compañía en los sectores de reclutamiento especializados, combinados con su extenso alcance geográfico, sustenta su ventaja competitiva. La satisfacción del cliente y una sólida reputación de la marca han fomentado relaciones a largo plazo que impulsan los negocios repetidos.

Con un compromiso con la innovación y la adopción de la tecnología en los procesos de reclutamiento, PageGroup continúa adaptándose a las condiciones cambiantes del mercado, posicionándose para un crecimiento sostenible. Para descubrir más sobre las operaciones de PageGroup y los factores que contribuyen a su éxito, se pueden encontrar más información a continuación.




Declaración de misión de PageGroup plc

Declaración de misión de PageGroup plc

La declaración de misión de PageGroup PLC sirve como un marco vital para sus operaciones, lo que refleja su compromiso de conectar a las empresas con el talento adecuado y capacitar a las personas en sus viajes profesionales.

Componente central 1: Focus del cliente

El primer componente central enfatiza un enfoque centrado en el cliente. PageGroup tiene como objetivo brindar un servicio excepcional a sus clientes a través de la comprensión de sus necesidades únicas de reclutamiento y desafíos de la industria. La compañía se esfuerza por proporcionar soluciones personalizadas que se alineen con los objetivos del cliente.

Por ejemplo, en 2022, PageGroup informó que 77% De sus ingresos provienen de negocios repetidos, destacando una sólida relación de clientes y satisfacción.

Componente Core 2: Calidad del servicio

La calidad del servicio es parte integral de la misión de PageGroup. La organización se dedica a mantener altos estándares en todas las operaciones, desde la selección de candidatos hasta la interacción del cliente. Las iniciativas de mejora continua aseguran que los servicios cumplan con las expectativas en evolución de los clientes y candidatos.

De hecho, PageGroup logró un 4.5/5 Calificación de satisfacción promedio basada en los comentarios de los clientes en 2023, subrayando su compromiso con la excelencia.

Componente Core 3: Crecimiento sostenible

La declaración de misión de PageGroup también se centra en el crecimiento sostenible, lo cual es crucial para el éxito a largo plazo. La compañía tiene como objetivo expandir su presencia en el mercado al tiempo que garantiza prácticas operativas responsables que contribuyan positivamente a las comunidades a las que sirve.

En el año fiscal 2023, PageGroup informó un crecimiento de ingresos de 15%, alcanzando aproximadamente £ 1.5 mil millones, lo que indica un rendimiento fuerte alineado con sus objetivos de crecimiento sostenible.

Año Ingresos (£ mil millones) Tasa de crecimiento (%) Calificación de satisfacción del cliente Repetir negocios (%)
2021 1.2 12 4.3/5 75
2022 1.3 8 4.4/5 76
2023 1.5 15 4.5/5 77



Declaración de visión de PageGroup plc

Centrarse en el éxito del cliente

PageGroup PLC prevé un compromiso con sus clientes al facilitar los procesos de contratación exitosos. La compañía tiene como objetivo lograr un 95% Tasa de satisfacción del cliente a fines de 2024. Este objetivo refleja la intención de la organización de mantener y mejorar las relaciones con sus clientes a través de soluciones de reclutamiento personalizadas.

En 2023, PageGroup informó un 20% Aumento en el número de cuentas de clientes en comparación con el año anterior, lo que significa una creciente confianza en sus servicios. El tiempo promedio para ocupar un puesto está dirigido a estar bajo 30 días, indicando un proceso de reclutamiento eficiente alineado con las expectativas del cliente.

Empoderar a los empleados

La declaración de visión de PageGroup enfatiza la importancia de capacitar a los empleados para alcanzar su máximo potencial. La compañía tiene como objetivo aumentar los puntajes de participación de los empleados para 85% en 2024. En 2023, el puntaje de participación de los empleados de PageGroup se encontraba en 80%, reflejando un enfoque progresivo para la cultura laboral.

Además, PageGroup se compromete a proporcionar amplios programas de capacitación. En 2023, la compañía invirtió aproximadamente £ 2.5 millones en la capacitación de los empleados, con planes de aumentar esa inversión por 15% en 2024 para mejorar los conjuntos de habilidades y las oportunidades de desarrollo profesional.

Diversidad e inclusión

La visión de PageGroup incluye un fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral. Para 2024, la compañía tiene como objetivo garantizar que al menos 50% de su fuerza laboral global está compuesta de diversos orígenes. A partir de 2023, PageGroup informó un 40% Representación de diversos empleados, mostrando su compromiso continuo con esta iniciativa.

PageGroup ha implementado varios programas destinados a mejorar la diversidad en los procesos de reclutamiento. El objetivo de la compañía incluye el aumento de diversas colocaciones de candidatos por parte de 30% En el próximo año, que refleja su enfoque estratégico en las prácticas de contratación inclusivas.

Tecnología e innovación

La integración de la tecnología es fundamental para la visión de PageGroup para 2024. La Compañía planea introducir herramientas de reclutamiento avanzadas impulsadas por la IA destinadas a racionalizar el proceso de contratación. Se proyecta que la inversión en tecnología alcanza aproximadamente £ 3 millones en 2024, arriba de £ 2 millones en 2023.

Además, PageGroup tiene como objetivo reducir los costos operativos por 10% A través de estas innovaciones tecnológicas, mejorando así la rentabilidad al tiempo que mantiene la calidad del servicio.

Expansión global

PageGroup prevé una expansión global significativa como parte de su estrategia de crecimiento. Para 2024, la compañía tiene como objetivo establecer una presencia en 10 nuevos mercados internacionales. En 2023, PageGroup funcionó en 36 países, indicando una huella global robusta.

La compañía ha establecido un objetivo de lograr 15% Crecimiento de ingresos de los nuevos mercados en el próximo año. En 2023, los ingresos de las operaciones internacionales contribuyeron 60% a los ingresos totales, lo que indica la importancia de la diversificación global en el modelo de negocio de PageGroup.

Componente de visión 2023 datos Objetivo 2024
Tasa de satisfacción del cliente 93% 95%
Puntuación de compromiso de los empleados 80% 85%
Diversa representación de la fuerza laboral 40% 50%
Inversión en tecnología £ 2 millones £ 3 millones
Ingresos de nuevos mercados 10% 15%



Valores centrales de PageGroup plc

Integridad

La integridad es un valor fundamental en PageGroup plc, enfatizando la necesidad de conducta ética y transparencia en todos los negocios.

En 2023, PageGroup mantuvo un 91% Puntuación de satisfacción del cliente, reflejando el lugar de los clientes de confianza en la integridad de la organización. La compañía también se adhiere al Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido, asegurando un compromiso con el liderazgo ético.

PageGroup ejecuta un programa de capacitación de ética que alcanzó 100% de sus empleados en 2023, reforzando aún más su postura sobre la integridad dentro de la fuerza laboral.

Colaboración

La colaboración representa el compromiso de PageGroup con el trabajo en equipo y el éxito colectivo, tanto internamente como con sus clientes.

En 2023, PageGroup informó un 20% Aumento de la finalización de los proyectos interdepartamentales, mostrando la efectividad de los esfuerzos de colaboración en diferentes equipos. Esto se logró a través de iniciativas que alentaron a diversos equipos a trabajar juntos en soluciones de reclutamiento.

La compañía ha iniciado un programa de asociación con Over 50 Caridades locales, fomentando la colaboración entre los empleados y la comunidad mientras aumenta la moral a través de actividades de voluntariado.

Excelencia

La excelencia es parte integral del espíritu operativo de PageGroup, lo que lleva a la organización a lograr resultados superiores y una mejora continua.

En el año fiscal 2023, PageGroup logró un ingreso de £ 1.5 mil millones, un 15% Aumento en comparación con el año anterior, indicativo de su búsqueda de la excelencia en la prestación de servicios.

La compañía también recibió el premio 'Mejor empresa de reclutamiento' en los Premios Reclutor en 2023, subrayando su compromiso con la excelencia y los estándares de alto rendimiento.

Respeto

El respeto es fundamental para las interacciones de PageGroup con clientes, candidatos y entre sí, asegurando una cultura positiva en el lugar de trabajo.

La encuesta de participación de empleados 2023 de PageGroup reveló un 88% puntaje para respeto e inclusión dentro del lugar de trabajo. Esto refleja las iniciativas continuas de la compañía para promover un entorno laboral diverso y equitativo.

Además, PageGroup ha implementado programas de tutoría que coincidieron con 300 Empleados con líderes superiores en 2023, fomentando el respeto y el crecimiento mutuos en todos los niveles de la organización.

Innovación

La innovación impulsa la adaptabilidad y capacidad de respuesta de PageGroup a las condiciones cambiantes del mercado, manteniendo a la empresa a la vanguardia de las prácticas de reclutamiento.

En 2023, PageGroup invirtió £ 10 millones en actualizaciones tecnológicas, mejorando la eficiencia y la experiencia del usuario de su plataforma de reclutamiento.

La introducción de las herramientas de correspondencia candidata impulsadas por la IA ha habilitado el grupo de página para reducir los tiempos de colocación por 30%, mostrando su compromiso de aprovechar la innovación para una mejor prestación de servicios.

Valor central Métrica clave 2023 rendimiento
Integridad Puntuación de satisfacción del cliente 91%
Colaboración Proyectos interdepartamentales 20% aumentar
Excelencia Ganancia £ 1.5 mil millones
Respeto Puntuación de compromiso de los empleados 88%
Innovación Inversión en tecnología £ 10 millones

DCF model

PageGroup plc (PAGE.L) DCF Excel Template

    5-Year Financial Model

    40+ Charts & Metrics

    DCF & Multiple Valuation

    Free Email Support


Disclaimer

All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.

We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.

All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.