Leitbild, Vision, & Kernwerte von Asbury Automotive Group, Inc. (ABG)

Wie gut kennen Sie die Leitprinzipien, die einen der größten Automobilhändler in den USA vorantreiben? Die Mission von Asbury Automotive Group ist es, das Image aller Händler beizubehalten, kontinuierlich neue Prozesse zur Verbesserung des Verkehrs zu entwickeln und sich dauerhaft auf die Funktionsweise von Asbury auswirkt.

Aber wofür steht die Asbury Automotive Group und wie diese Werte in ihren Geschäftspraktiken führen, insbesondere in Anbetracht ihrer Aufzeichnung 17,2 Milliarden US -Dollar im Umsatz für 2024? Lassen Sie uns die Mission, Vision und Grundwerte untersuchen, die die Herangehensweise der Asbury Automotive Group für die Automobilindustrie prägen.

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) A. Overview von

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) ist eines der größten Automobil- und Serviceunternehmen in den USA, die seinen Hauptsitz in Duluth, Georgia, mit Sitz in Duluth. Asbury arbeitet vorbei 150 Händler und Kollisionszentren über 16 Staaten. Seit seiner Gründung in 1995, ABG bietet eine umfassende Auswahl an neuen und gebrauchten Fahrzeugen sowie Finanz- und Versicherungsprodukte, Teile sowie Fahrzeugreparatur- und Wartungsdienste.

Asbury bietet ein breites Spektrum an Automobilprodukten und -dienstleistungen. Dies beinhaltet:

• Neue und gebrauchte Fahrzeugverkäufe
• Angebote für Finanz- und Versicherungsprodukte
• Teile
• Fahrzeugreparatur- und Wartungsdienste

In 2024, Asbury Automotive Group meldete Rekordeinnahmen von 16,7 Milliarden US -Dollarseine robuste Marktpräsenz und operative Effizienz demonstrieren.

Die Asbury Automotive Group hat in ihrem letzten Berichtszeitraum eine starke finanzielle Leistung gezeigt. Einige wichtige Highlights umfassen:

• Rekordeinnahmen: Das Unternehmen erzielte einen Rekordumsatz von 16,7 Milliarden US -Dollar In 2024einen erheblichen Umsatzsteigerung in den vielfältigen Angeboten.
• Märktewachstum: Asbury hat seinen Fußabdruck und seinen Marktanteil strategisch erweitert und wesentlich zu seinem allgemeinen finanziellen Erfolg beigetragen.

Die Asbury Automotive Group hat sich durch strategische Akquisitionen, operative Exzellenz und ein Engagement für die Kundenzufriedenheit als führend im Einzelhandel des Automobilgeschäfts entwickelt. Erfahren Sie mehr über die Reise- und Kernprinzipien des Unternehmens: Asbury Automotive Group, Inc. (ABG): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Leitbild

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) ist einer der größten Automobilhändler in den USA zum 31. März 2025, Asbury betrieben 150 neue Fahrzeughändler, bestehend aus 196 Franchise und vertreten 31 inländische und ausländische Marken. Asbury arbeitet ebenfalls 37 Kollisionsreparaturzentren.

Asburys Mission ist es,: das Image all unserer Händler beizubehalten, kontinuierlich neue Prozesse zur Verbesserung des Verkehrs zu entwickeln und sich dauerhaft auf die Funktionsweise von Asbury auswirken.

Dieses Leitbild spiegelt Asburys Engagement für mehrere Schlüsselbereiche wider:

• Aufrechterhaltung eines starken Markenbildes: Sicherstellen, dass alle Händler einen hohen Standard für Präsentation und Ruf aufrechterhalten.
• Kontinuierliche Verbesserung: Versuchen Sie immer, Prozesse zu verfeinern, um mehr Kunden anzulocken.
• Einen signifikanten Einfluss machen: Das Streben nach dem Streben, die Art und Weise, wie Asbury sein Geschäft führt, positiv zu beeinflussen.

Die Asbury Automotive Group zielt darauf ab, das traditionelle Händlermodell durch eine gästetete Philosophie, das Engagement für Teammitglieder und Gemeinschaften und innovative Technologien neu zu definieren.

Ende 2020 initiierte Asbury einen mehrjährigen Plan, der sich auf die strategische Steigerung von Umsatz und Rentabilität durch organische Operationen, das Erwerbswachstum und innovative Technologien konzentrierte und seinen gastzentrierten Ansatz als „Nordstern“ beibehalten.

Asbury setzt sich dafür ein, einen langfristigen Wert für Aktionäre zu schaffen, indem er operative Exzellenz fördert und Kapital zu den höchsten risikobereinigten Renditen einsetzt.

Asbury ist bestrebt, den Gästen über eine starke Organisationskultur und eine zielgerichtete Mission erstklassige Erfahrungen zu ermöglichen, und engagiert sich für die positiven Auswirkungen auf die Gemeinden, die ihr dient.

Mission, Vision und Werte der Asbury Automotive Group: Erkundung der Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Hier ist ein genauerer Blick auf die wichtigsten Aspekte von Asburys Ansatz:

Gast-zentrierte Philosophie

Asbury widmet sich der Neudefinition des Kauferlebnisses des Autos, indem der Gast in den Mittelpunkt seines Betriebs steht. Dies beinhaltet:

• Bereitstellung eines außergewöhnlichen Service: Sicherstellen, dass jede Kundeninteraktion positiv und hilfreich ist.
• Kundenbedürfnisse verstehen: Anpassung des Verkaufs- und Serviceprozesses, um die individuellen Vorlieben zu erfüllen.
• Aufbau dauerhafter Beziehungen: Förderung des Vertrauens und der Loyalität durch einen konsequenten und zuverlässigen Service.

Engagement für Teammitglieder

Asbury erkennt an, dass seine Mitarbeiter sein größtes Kapital sind und sich der Schaffung eines unterstützenden und ansprechenden Arbeitsumfelds einsetzen. Dies beinhaltet:

• Branchenleitungsvorteile anbieten: Bereitstellung umfassender Programme zur Gesundheit, finanzieller und beruflicher Entwicklung.
• Förderung des Karrierewachstums: Ermutigen Sie die Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und innerhalb des Unternehmens voranzukommen.
• Förderung einer positiven Kultur: Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem sich Mitarbeiter geschätzt, respektiert und gestärkt fühlen.

Engagement für Gemeinschaften

Asbury widmet sich der positiven Auswirkung in den Gemeinden, die es durch verschiedene Initiativen und Partnerschaften dient. Dies beinhaltet:

• Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen: Beitrag zu Organisationen, die wichtige Bedürfnisse der Gemeinschaft erfüllen.
• Förderung der ökologischen Nachhaltigkeit: Implementierung von Praktiken, die den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens verringern.
• Die Öffentlichkeitsarbeit in der Community -Öffentlichkeitsarbeit beteiligen: Teilnahme an Veranstaltungen und Programmen, die den Anwohnern zugute kommen.

Innovative Technologien

Asbury umfasst Technologie, um das Kundenerlebnis zu verbessern und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Dies beinhaltet:

• Online-Autokaufplattform: Bieten Kunden die Komfort, Fahrzeuge online über ClickLane zu kaufen.
• Erweiterte Service -Technologien: Verwendung hochmoderner Werkzeuge und Geräte, um eine effiziente und genaue Wartung und Reparatur von Fahrzeugen zu ermöglichen.
• Datengesteuerte Erkenntnisse: Nutzung von Datenanalysen zur Optimierung von Vertriebs-, Marketing- und Service -Strategien.

Die Asbury Automotive Group meldete Rekordergebnisse im vierten Quartal für 2024, wobei der Gesamtumsatz ein Allzeithoch von erreicht hat 4,5 Milliarden US -Dollar, hoch 18% Jahr-über-Jahr.

Für das gesamte Jahr 2024 meldete Asbury einen Gesamtumsatz von 17,2 Milliarden US -Dollareine Zunahme von 16%.

Asbury meldete das Nettoeinkommen von 430 Millionen Dollar ($21.50 pro verdünnter Aktie) für das gesamte Jahr 2024.

Das Unternehmen hat ungefähr zurückgekauft 830,000 Aktien für 183 Millionen Dollar Im Jahr 2024. Zum 31. Dezember 2024 hatte das Unternehmen ungefähr ungefähr 276 Millionen US -Dollar verbleiben auf der Autorisierung des Aktienrückkaufs.

Asbury hatte eine starke Liquidität von 828 Millionen US -Dollar Zum 31. Dezember 2024.

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Vision Statement

Eine Vision-Erklärung dient als Leitstar für ein Unternehmen und skizziert seine Bestrebungen und langfristigen Ziele. Für die Asbury Automotive Group ist eine klare Vision unerlässlich, um die dynamische Einzelhandelslandschaft des Automobils zu navigieren und ihren Wettbewerbsvorteil beizubehalten. Die Mission, Vision und die Grundwerte des Unternehmens prägen die strategische Richtung zusammen und beeinflussen ihre Unternehmenskultur.

Ab 2025 sind zwar spezifische, öffentlich verfügbare Details zur Vision -Erklärung der Asbury Automotive Group, aber wir können ihre strategischen Ziele auf der Grundlage ihrer Maßnahmen, finanziellen Leistung und allgemeinen Branchentrends schließen. Hier finden Sie eine Untersuchung dessen, was wahrscheinlich die Vision der Asbury Automotive Group ausmacht, die durch den verfügbaren Daten und den Industriekontext unterstützt wird.

Wachstum und Marktführung

Die Vision der Asbury Automotive Group umfasst wahrscheinlich ein anhaltendes Wachstum und eine verbesserte Marktführungsrolle im Einzelhandel des Automobils. Dies umfasst die Erweiterung ihres Händlernetzes, das Erhöhung des Verkaufsvolumens und die Erfassung eines größeren Marktanteils. Asbury belegt sich durch ihre strategischen Akquisitionen und den Schwerpunkt auf die operative Effizienz und ist ein führender Akteur in der Branche.

• Strategische Akquisitionen: Asbury ist historisch durch den Erwerb von Händlern gewachsen. Zum Beispiel in 2021Sie erwarben Larry H. Miller Händler für 3,2 Milliarden US -Dollar, Hinzufügen 54 Standorte für Händler und älter 5 Milliarden Dollar im Jahresumsatz.
• Konzentration auf die operative Effizienz: Asbury versucht durchweg, seine Geschäftstätigkeit zu verbessern und eine höhere Rentabilität und die Kundenzufriedenheit abzurichten.

Kundenerfahrung und Loyalität

Ein Kernelement von Asburys Vision besteht darin, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zur Förderung der Loyalität zu liefern. Dies beinhaltet die Schaffung einer nahtlosen und zufriedenstellenden Fahrbahn- und Wartungsreise für Kunden. Durch die Priorisierung der Kundenzufriedenheit ist Asbury darauf abzielt, langfristige Beziehungen aufzubauen und Geschäfte zu wiederholen.

• Kundenzufriedenheitsinitiativen: Asbury konzentriert sich auf die Schulung seiner Mitarbeiter, um einen hervorragenden Kundenservice zu bieten, und nutzt Technologie, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
• Aufbau langfristiger Beziehungen: Ziel ist es, Erstkäufer durch einen konsequenten und zuverlässigen Service in lebenslange Kunden zu verwandeln.

Technologische Innovation und digitale Transformation

Die Vision von Asbury Automotive Group umfasst die Einführung technologischer Innovationen und die Förderung der digitalen Transformation in ihren Vorgängen. Dies beinhaltet die Nutzung von Datenanalysen, die Implementierung fortschrittlicher CRM-Systeme und die Verbesserung ihrer Online-Präsenz, um den sich entwickelnden Anforderungen von technisch versierten Kunden gerecht zu werden. Asbury möchte die Kurve voraus sein, indem sie modernste Technologien in sein Geschäftsmodell integriert.

• Datenanalyse: Asbury verwendet Datenanalysen, um die Kundenpräferenzen zu verstehen und Marketing- und Vertriebsstrategien zu verbessern.
• Erweiterte CRM -Systeme: Implementieren von CRM -Systemen hilft, Kundeninteraktionen zu verwalten und das Kundenerlebnis zu personalisieren.
• Verbesserte Online-Präsenz: Asbury investiert in seine Online-Plattformen, um Kunden ein nahtloses Online-to-Offline-Einkaufserlebnis zu bieten.

Entwicklung und Engagement der Mitarbeiter

Die Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter und die Förderung einer Kultur des Engagements ist für Asburys Vision von entscheidender Bedeutung. Asbury befähigt seine Mitarbeiter mit den Fähigkeiten und dem Wissen, das sie benötigen, um erfolgreich zu sein, und zielt darauf ab, eine motivierte und leistungsstarke Belegschaft zu schaffen. Dieses Engagement für das Wachstum der Mitarbeiter führt zu einem besseren Kundendienst und allgemeiner organisatorischer Erfolg.

• Schulungsprogramme: Asbury bietet laufende Schulungsprogramme zur Verbesserung der Fähigkeiten und des Wissens von Mitarbeitern.
• Kultur des Engagements: Das Unternehmen fördert ein positives Arbeitsumfeld, um die Mitarbeiter motiviert und engagiert zu halten.

Finanzielle Leistung und Shareholder -Wert

Letztendlich umfasst Asburys Vision eine starke finanzielle Leistung und die Bereitstellung von Wert für seine Aktionäre. Dies beinhaltet den Anstieg der Einnahmen, die Verbesserung der Rentabilität und die Maximierung der Kapitalrendite. Durch die effektive Ausführung seiner strategischen Initiativen zielt Asbury darauf ab, einen nachhaltigen langfristigen Wert für seine Stakeholder zu schaffen. In 2024, Asbury Automotive Group berichtete über Einnahmen von 16,7 Milliarden US -Dollar, A 7% steigern sich gegenüber dem Vorjahr. Nettoeinkommen war 780 Millionen Dollar, mit Ergebnis pro verdünntem Anteil von $31.50. Diese Zahlen zeigen Asburys Engagement für finanzielle Exzellenz und Aktionärsrenditen.

• Umsatzwachstum: Asbury konzentriert sich auf den Steigerung des Umsatzes durch Umsatzwachstum und strategische Akquisitionen.
• Rentabilitätsverbesserung: Das Unternehmen zielt darauf ab, die Rentabilität zu verbessern, indem die Kosten verwaltet und die Geschäftstätigkeit optimiert werden.
• Return on Investment: Asbury versucht, die Kapitalrendite für seine Aktionäre durch eine effektive Kapitalallokation zu maximieren.

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Kernwerte von

Asbury Automotive Group, Inc. arbeitet mit einer klar definierten Mission, Vision und einer Reihe von Grundwerten, die ihre Geschäftstätigkeit und Interaktionen mit Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern leiten. Diese Elemente spiegeln das Engagement des Unternehmens für Exzellenz, Integrität und Gemeinschaft wider.

Die Mission von Asbury Automotive Group, Inc. ist es, der am meisten gastzentrierte Automobilhändler zu sein. Seine Vision ist es, der führende Einzelhändler für Automobile zu sein, der die Gäste konsequent übertrifft und die Erwartungen assoziiert. Diese Aussagen spiegeln ein Engagement für die Kundenzufriedenheit und den Wunsch, den Automobilverkehrsmarkt zu leiten.

Asbury Automotive Group, Inc. arbeitet auf der Grundlage von Grundwerten. Während sich spezifische Werte entwickeln können, umfassen sie im Allgemeinen:

Integrität

Integrity ist ein Eckpfeiler der Operationen von Asbury Automotive Group, Inc.. Dieser Wert betont Ehrlichkeit, Transparenz und ethisches Verhalten in allen Interaktionen. Für Asbury bedeutet die Aufrechterhaltung der Integrität, Vertrauen mit Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern durch konsistente Einhaltung hoher ethischer Standards aufzubauen.

Beispiele für das Engagement von Asbury Automotive Group, Inc. zur Integrität sind:

• Transparente Geschäftspraktiken: Sicherstellen, dass alle Geschäftsgeschäfte offen und ehrlich sind und Kunden klare und genaue Informationen bieten.
• Ethisches Verhalten: Einhaltung eines strengen Ethikkodex, der das Verhalten und die Entscheidungsfindung des Arbeitnehmers regelt.
• Einhaltung: Aufrechterhaltung der vollständigen Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften.

Teamarbeit

Die Teamarbeit ist für den Erfolg von Asbury Automotive Group, Inc. unerlässlich. Dieser Wert fördert die Zusammenarbeit, die gegenseitige Unterstützung und die gemeinsamen Ziele der Mitarbeiter. Asbury fördert eine teamorientierte Umgebung und möchte die vielfältigen Talente und Perspektiven seiner Belegschaft nutzen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Beispiele für das Engagement von Asbury Automotive Group, Inc. für die Teamarbeit sind:

• Kooperationsprojekte: Ermutigung von Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen, gemeinsam an Projekten zusammenzuarbeiten und Innovationen und Effizienz zu fördern.
• Unterstützende Umgebung: Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen und offene Kommunikation und gegenseitige Respekt fördern.
• Gemeinsame Ziele: Auseinanderrichten individueller und Teamziele mit den allgemeinen strategischen Zielen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle auf die gleichen Ergebnisse hinarbeiten.

Kundenfokus

Ein starker Kundenschwerpunkt treibt die Geschäftsstrategie von Asbury Automotive Group, Inc. an. Dieser Wert priorisiert das Verständnis und Erfüllung der Kundenbedürfnisse, über die Erwartungen und den Aufbau langfristiger Beziehungen. Asbury ist bestrebt, eine kundenorientierte Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter außergewöhnlicher Service gewidmet ist.

Beispiele für das Engagement von Asbury Automotive Group, Inc. für den Kundenschwerpunkt sind:

• Personalisierter Service: Schneidern von Dienstleistungen, um die besonderen Bedürfnisse jedes Kunden zu erfüllen und ein maßgeschneidertes und aufmerksames Erlebnis zu bieten.
• Kundenfeedback: Wirksam suchen und auf Kundenfeedback reagieren, um die Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und Bedenken auszuräumen.
• Beziehungsaufbau: Konzentriert sich darauf, dauerhafte Beziehungen zu Kunden aufzubauen, Loyalität zu fördern und das Geschäft zu wiederholen.

Exzellenz

Das Streben nach Exzellenz ist ein grundlegender Wert bei Asbury Automotive Group, Inc. Dies bedeutet, dass sie in allen Geschäftsbereichen kontinuierliche Verbesserung, Innovation und überlegene Leistung verfolgen. Asbury widmet sich der Festlegung hoher Standards und dem Übertreffen des Unternehmens und der Aufrechterhaltung des Wettbewerbsvorteils.

Beispiele für das Engagement von Asbury Automotive Group, Inc. für Exzellenz sind:

• Kontinuierliche Verbesserung: Implementierung von Prozessen und Systemen, um die Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit ständig zu verbessern.
• Innovation: Ermutigen Sie die Mitarbeiter, neue Ideen und Lösungen zu entwickeln und eine Kultur der Innovation und Kreativität zu fördern.
• Überlegene Leistung: Setzen Sie Hochleistungsstandards und bieten den Mitarbeitern die Schulungen und Ressourcen zur Verfügung, um sie zu erreichen.

Diese Grundwerte sind ein wesentlicher Bestandteil der Identität von Asbury Automotive Group, Inc. und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung ihrer Kultur, der Führung ihrer Entscheidungen und der Steigerung ihres Erfolgs. Durch die Aufrechterhaltung dieser Werte ist Asbury darauf abzielt, sich positiv auf ihre Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaften auswirken, die es bedient.

Um mehr Einblicke in die Leistung des Unternehmens zu erhalten, finden Sie diese Ressource möglicherweise hilfreich: Breaking Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Finanzielle Gesundheit: Schlüsselerkenntnisse für Investoren