Declaração de missão, visão, & Valores principais do ASBURY AUTOMOTIVE GROUP, Inc. (ABG)

Você conhece bem os princípios orientadores que impulsionam um dos maiores varejistas automotivos dos EUA? A missão do Asbury Automotive Group é manter a imagem de todas as suas concessionárias, desenvolver continuamente novos processos para melhorar o tráfego e causar um impacto duradouro na maneira como Asbury opera.

Mas o que exatamente o ASBURY AUTOMOTIVE GROUP significa e como esses valores se traduzem em suas práticas de negócios, especialmente considerando seu registro US $ 17,2 bilhões em receita para 2024? Vamos explorar a missão, a visão e os valores fundamentais que moldam a abordagem do ASBURY AUTOMOTIVE GROUP à indústria automotiva.

ASBURY AUTOMOTIVE GROUP, Inc. (ABG) e Overview de

O Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) é uma das maiores empresas de varejo e serviços automotivas nos EUA, com sede em Duluth, na Geórgia. Asbury opera 150 concessionárias e centros de colisão em 16 estados. Desde o seu estabelecimento em 1995, A ABG oferece uma extensa gama de veículos novos e usados, juntamente com produtos de finanças e seguros, peças e serviços de reparo e manutenção de veículos.

Asbury oferece um amplo espectro de produtos e serviços automotivos. Isso inclui:

• Vendas de veículos novos e usados
• Ofertas de produtos financeiros e de seguros
• Peças
• Serviços de reparo e manutenção de veículos

Em 2024, Asbury Automotive Group relatou receita recorde de US $ 16,7 bilhões, demonstrando sua presença robusta no mercado e eficiência operacional.

O Asbury Automotive Group demonstrou um forte desempenho financeiro em seu último período de relatório. Alguns destaques importantes incluem:

• Receita recorde: A empresa alcançou uma receita recorde de US $ 16,7 bilhões em 2024, refletindo um aumento substancial nas vendas em suas diversas ofertas.
• Crescimento nos mercados: Asbury expandiu estrategicamente sua participação na pegada e no mercado, contribuindo significativamente para seu sucesso financeiro geral.

O Asbury Automotive Group emergiu como líder no setor de varejo automotivo por meio de aquisições estratégicas, excelência operacional e um compromisso com a satisfação do cliente. Descubra mais sobre a jornada da empresa e os princípios centrais: ASBURY AUTOMOTIVE GROUP, Inc. (ABG): história, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro

ASBURY AUTOMOTIVE GROUP, Inc. (ABG) Declaração de missão

O Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) é um dos maiores varejistas automotivos dos EUA em 31 de março de 2025, operado por Asbury 150 concessionárias de veículos novos, consistindo em 196 franquias e representando 31 Marcas nacionais e estrangeiras. Asbury também opera 37 Centros de reparo de colisão.

A missão de Asbury é: manter a imagem de todas as nossas concessionárias, desenvolver continuamente novos processos para melhorar o tráfego e causar um impacto duradouro na maneira como Asbury opera.

Esta declaração de missão reflete o compromisso de Asbury com várias áreas -chave:

• Mantendo uma imagem de marca forte: Garantir que todas as concessionárias mantenham um alto padrão de apresentação e reputação.
• Melhoria contínua: Sempre buscando refinar os processos para atrair mais clientes.
• Fazendo um impacto significativo: Esforçar -se para influenciar positivamente a maneira como Asbury conduz seus negócios.

O ASBURY AUTOMOTIVE GROUP visa redefinir o modelo de concessionária tradicional por meio de uma filosofia centrada no hóspede, compromisso com membros e comunidades da equipe e tecnologias inovadoras.

No final de 2020, Asbury iniciou um plano de vários anos focado em aumentar estrategicamente receita e lucratividade por meio de operações orgânicas, crescimento aquisitivo e tecnologias inovadoras, mantendo sua abordagem centrada no convidado como sua 'North Star'.

Asbury está comprometido em criar valor de longo prazo para os acionistas, impulsionando a excelência operacional e implantando capital para seus mais altos retornos ajustados ao risco.

Asbury se esforça para oferecer as melhores experiências da categoria aos hóspedes por meio de uma forte cultura organizacional e de uma missão proposital e está comprometida em causar um impacto positivo nas comunidades que atende.

Missão, visão e valores do Grupo Automotivo de Asbury: Explorando o ASBURY AUTOMOTIVE GROUP, Inc. (ABG) Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?

Aqui está uma olhada mais de perto os aspectos -chave da abordagem de Asbury:

Filosofia centrada no hóspede

Asbury se dedica a redefinir a experiência de compra de carros, colocando o convidado no centro de suas operações. Isso inclui:

• Fornecendo serviço excepcional: Garantir que cada interação do cliente seja positiva e útil.
• Compreendendo as necessidades do cliente: Adaptar o processo de vendas e serviços para atender às preferências individuais.
• Construindo relacionamentos duradouros: Promover a confiança e a lealdade por meio de serviço consistente e confiável.

Compromisso com os membros da equipe

Asbury reconhece que seus funcionários são o seu maior patrimônio e está comprometido em criar um ambiente de trabalho de apoio e envolvente. Isso inclui:

• Oferecendo benefícios líderes do setor: Fornecendo programas abrangentes de saúde, financeiro e de desenvolvimento profissional.
• Promovendo o crescimento da carreira: Incentivando os funcionários a desenvolver suas habilidades e avançar dentro da empresa.
• Promovendo uma cultura positiva: Criando um local de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, respeitados e capacitados.

Compromisso com as comunidades

Asbury se dedica a causar um impacto positivo nas comunidades que atende a várias iniciativas e parcerias. Isso inclui:

• Apoiando instituições de caridade locais: Contribuindo para organizações que atendem às importantes necessidades da comunidade.
• Promoção da sustentabilidade ambiental: Implementando práticas que reduzem a pegada ambiental da empresa.
• Envolvendo -se em divulgação comunitária: Participando de eventos e programas que beneficiam os residentes locais.

Tecnologias inovadoras

Asbury abraça a tecnologia para aprimorar a experiência do cliente e melhorar a eficiência operacional. Isso inclui:

• Plataforma online de compra de carros: Oferecendo aos clientes a conveniência de comprar veículos on -line através do Clicklane.
• Tecnologias de Serviço Avançado: Utilizando ferramentas e equipamentos de última geração para fornecer manutenção e reparo eficiente e preciso do veículo.
• Insights orientados a dados: Aproveitando a análise de dados para otimizar estratégias de vendas, marketing e serviço.

Grupo Automotivo de Asbury relatou resultados recordes do quarto trimestre para 2024, com a receita total atingindo uma alta de todos os tempos de US $ 4,5 bilhões, acima 18% ano a ano.

Para o ano inteiro de 2024, Asbury relatou receita total de US $ 17,2 bilhões, um aumento de 16%.

Asbury relatou lucro líquido de US $ 430 milhões ($21.50 por ação diluída) para o ano inteiro de 2024.

A empresa recomprou aproximadamente 830,000 ações para US $ 183 milhões Durante 2024. Em 31 de dezembro de 2024, a empresa tinha aproximadamente US $ 276 milhões permanecendo em sua autorização de recompra de ação.

Asbury tinha forte liquidez de US $ 828 milhões em 31 de dezembro de 2024.

ASBURY AUTOMOTIVE GROUP, Inc. (ABG) Declaração de visão

Uma declaração de visão serve como uma estrela orientadora de uma empresa, descrevendo suas aspirações e objetivos de longo prazo. Para o Grupo Automotivo de Asbury, uma visão clara é essencial para navegar no cenário dinâmico de varejo automotivo e manter sua vantagem competitiva. A missão, a visão e os principais valores da empresa moldam coletivamente sua direção estratégica e influenciam sua cultura corporativa.

A partir de 2025, embora os detalhes específicos e disponíveis publicamente sobre a declaração de visão do Grupo Automotivo de Asbury sejam limitados, podemos inferir seus objetivos estratégicos com base em suas ações, desempenho financeiro e tendências gerais do setor. Aqui está uma exploração do que provavelmente constitui a visão do ASBURY AUTOMOTIVE GROUP, apoiada pelo contexto disponível de dados e indústria.

Crescimento e liderança de mercado

A visão do Grupo Automotivo de Asbury provavelmente inclui crescimento sustentado e liderança de mercado aprimorada no setor de varejo automotivo. Isso abrange a expansão de sua rede de concessionárias, aumentando o volume de vendas e a captura de uma maior participação de mercado. Evidenciado por suas aquisições estratégicas e foco na eficiência operacional, Asbury pretende ser um ator líder da indústria.

• Aquisições estratégicas: Asbury cresceu historicamente através da aquisição de concessionárias. Por exemplo, em 2021, eles adquiriram as concessionárias de Larry H. Miller para US $ 3,2 bilhões, adicionando 54 Locais de concessionária e mais US $ 5 bilhões em receita anual.
• Concentre -se na eficiência operacional: Asbury busca constantemente melhorar suas operações, visando maior lucratividade e satisfação do cliente.

Experiência e lealdade do cliente

Um elemento central da visão de Asbury está oferecendo experiências excepcionais ao cliente para promover a lealdade. Isso envolve a criação de uma jornada perfeita e satisfatória de compra e manutenção de carros para os clientes. Ao priorizar a satisfação do cliente, Asbury pretende criar relacionamentos de longo prazo e repetir negócios.

• Iniciativas de satisfação do cliente: Asbury se concentra em treinar sua equipe para fornecer excelente atendimento ao cliente e usa a tecnologia para aprimorar a experiência do cliente.
• Construindo relacionamentos de longo prazo: o objetivo é transformar os compradores iniciantes em clientes ao longo da vida através de serviços consistentes e confiáveis.

Inovação tecnológica e transformação digital

A visão do ASBURY AUTOMOTIVE GROUP incorpora adoção de inovação tecnológica e impulsionando a transformação digital em suas operações. Isso inclui alavancar a análise de dados, implementar sistemas avançados de CRM e aprimorar sua presença on-line para atender às necessidades em evolução dos clientes que conhecem a tecnologia. Asbury pretende ficar à frente da curva, integrando tecnologias de ponta em seu modelo de negócios.

• Analítica de dados: Asbury usa a análise de dados para entender as preferências do cliente e melhorar as estratégias de marketing e vendas.
• Sistemas avançados de CRM: a implementação de sistemas de CRM ajuda a gerenciar as interações do cliente e personalizar a experiência do cliente.
• Presença on-line aprimorada: Asbury investe em suas plataformas on-line para fornecer aos clientes uma experiência de compra on-line para offline.

Desenvolvimento e engajamento de funcionários

Investir no desenvolvimento de funcionários e promover uma cultura de engajamento é crucial para a visão de Asbury. Ao capacitar seus funcionários com as habilidades e conhecimentos necessários para ter sucesso, Asbury pretende criar uma força de trabalho motivada e de alto desempenho. Esse compromisso com o crescimento dos funcionários se traduz em melhor atendimento ao cliente e sucesso organizacional geral.

• Programas de treinamento: Asbury fornece programas de treinamento em andamento para aprimorar as habilidades e o conhecimento dos funcionários.
• Cultura de envolvimento: a empresa promove um ambiente de trabalho positivo para manter os funcionários motivados e engajados.

Desempenho financeiro e valor do acionista

Por fim, a visão de Asbury inclui alcançar um forte desempenho financeiro e agregar valor aos seus acionistas. Isso envolve crescer receita, melhorar a lucratividade e maximizar o retorno do investimento. Ao executar suas iniciativas estratégicas de maneira eficaz, Asbury pretende gerar um valor sustentável a longo prazo para suas partes interessadas. Em 2024, Asbury Automotive Group relatou receita de US $ 16,7 bilhões, a 7% Aumentar ano a ano. O lucro líquido foi US $ 780 milhões, com ganhos por parcela diluída de $31.50. Esses números demonstram o compromisso de Asbury com a excelência financeira e os retornos dos acionistas.

• Crescimento da receita: Asbury se concentra no aumento da receita através do crescimento das vendas e aquisições estratégicas.
• Melhoria da lucratividade: a empresa pretende melhorar a lucratividade, gerenciando custos e otimizando operações.
• Retorno do investimento: Asbury procura maximizar o retorno do investimento para seus acionistas por meio de uma alocação de capital eficaz.

ASBURY AUTOMOTIVE GROUP, Inc. (ABG) Valores centrais de

A Asbury Automotive Group, Inc. opera com uma missão, visão e um conjunto de valores fundamentais que orientam suas operações e interações com clientes, funcionários e partes interessadas. Esses elementos refletem o compromisso da empresa com a excelência, integridade e comunidade.

A missão da Asbury Automotive Group, Inc. é ser a varejista automotiva mais centrada no hóspede. Sua visão é ser o principal varejista automotivo, excedendo constantemente as expectativas de convidados e associados. Essas declarações refletem um compromisso com a satisfação do cliente e o desejo de liderar o mercado de varejo automotivo.

A Asbury Automotive Group, Inc. opera em uma base de valores principais. Embora valores específicos possam evoluir, eles geralmente incluem:

Integridade

A Integrity é uma pedra angular do Asbury Automotive Group, Inc. Operações. Esse valor enfatiza a honestidade, a transparência e a conduta ética em todas as interações. Para Asbury, manter a integridade significa criar confiança com clientes, funcionários e partes interessadas por meio de adesão consistente a altos padrões éticos.

Exemplos do compromisso da Asbury Automotive Group, Inc. com a integridade incluem:

• Práticas comerciais transparentes: Garantir que todas as negociações de negócios sejam abertas e honestas, fornecendo aos clientes informações claras e precisas.
• Conduta ética: Aderir a um rigoroso código de ética que governa o comportamento e a tomada de decisões dos funcionários.
• Conformidade: Manter total conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é essencial para o sucesso da Asbury Automotive Group, Inc. Esse valor promove a colaboração, o apoio mútuo e as metas compartilhadas entre os funcionários. Ao promover um ambiente orientado para a equipe, Asbury pretende aproveitar os diversos talentos e perspectivas de sua força de trabalho para alcançar objetivos comuns.

Exemplos do compromisso da Asbury Automotive Group, Inc. com o trabalho em equipe incluem:

• Projetos colaborativos: Incentivando os funcionários de diferentes departamentos a trabalharem juntos em projetos, promovendo a inovação e a eficiência.
• Ambiente de apoio: Criando um local de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados e apoiados, promovendo comunicação aberta e respeito mútuo.
• Objetivos compartilhados: Alinhando as metas individuais e da equipe com os objetivos estratégicos gerais da empresa, garantindo que todos estejam trabalhando para os mesmos resultados.

Foco do cliente

Um forte foco do cliente impulsiona a estratégia de negócios da Asbury Automotive Group, Inc.. Esse valor prioriza a compreensão e o atendimento às necessidades do cliente, excede as expectativas e a construção de relacionamentos de longo prazo. Asbury se esforça para criar uma cultura centrada no cliente, na qual todos os funcionários se dedicam a fornecer um serviço excepcional.

Exemplos do compromisso da Asbury Automotive Group, Inc. com o foco do cliente incluem:

• Serviço personalizado: Os serviços de adaptação para atender às necessidades exclusivas de cada cliente, fornecendo uma experiência personalizada e atenciosa.
• Feedback do cliente: Procurando e respondendo ativamente ao feedback do cliente para melhorar continuamente os serviços e abordar as preocupações.
• Construção de relacionamento: Focando em construir relacionamentos duradouros com os clientes, promover a lealdade e repetir negócios.

Excelência

A luta pela excelência é um valor fundamental no Asbury Automotive Group, Inc .. Isso significa buscar melhoria contínua, inovação e desempenho superior em todos os aspectos do negócio. Asbury se dedica a estabelecer altos padrões e exceder -os, impulsionando a empresa e mantendo sua vantagem competitiva.

Exemplos do compromisso da Asbury Automotive Group, Inc. com a excelência incluem:

• Melhoria contínua: Implementando processos e sistemas para melhorar constantemente a eficiência, a qualidade e a satisfação do cliente.
• Inovação: Incentivando os funcionários a desenvolver novas idéias e soluções, promovendo uma cultura de inovação e criatividade.
• Desempenho superior: Definir padrões de alto desempenho e fornecer aos funcionários o treinamento e os recursos necessários para alcançá -los.

Esses valores essenciais são parte integrante do A Asbury Automotive Group, Inc. a identidade e desempenham um papel crucial na formação de sua cultura, orientando suas decisões e impulsionando seu sucesso. Ao defender esses valores, Asbury pretende criar um impacto positivo em seus funcionários, clientes e comunidades que serve.

Para obter mais informações sobre o desempenho da empresa, você pode achar esse recurso útil: Quebrando a saúde financeira de Asbury Automotive Group, Inc. (ABG): Insights -chave para investidores