Declaración de misión, visión, & Valores centrales de Asbury Automotive Group, Inc. (ABG)

¿Qué tan bien conoce los principios rectores que impulsan uno de los minoristas automotrices más grandes de los EE. UU.? La misión de Asbury Automotive Group es mantener la imagen de todos sus concesionarios, desarrollar continuamente nuevos procesos para mejorar el tráfico y tener un impacto duradero en cómo opera Asbury.

Pero, ¿qué defiende exactamente Asbury Automotive Group y cómo se traducen estos valores en sus prácticas comerciales, especialmente teniendo en cuenta su registro? $ 17.2 mil millones en ingresos para 2024? Exploremos la misión, la visión y los valores centrales que dan forma al enfoque de Asbury Automotive Group hacia la industria automotriz.

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) An Overview de

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) se considera una de las compañías minoristas y de servicios automotrices más grandes de los EE. UU., Con sede en Duluth, Georgia. Asbury opera 150 concesionarios y centros de colisión 16 estados. Desde su establecimiento en 1995, ABG ha estado ofreciendo una amplia gama de vehículos nuevos y usados, junto con productos de finanzas y seguros, piezas y servicios de reparación y mantenimiento de vehículos.

Asbury ofrece un amplio espectro de productos y servicios automotrices. Esto incluye:

• Ventas de vehículos nuevos y usados
• Ofertas de productos de finanzas y seguros
• Regiones
• Servicios de reparación y mantenimiento de vehículos

En 2024, Asbury Automotive Group informó ingresos récord de $ 16.7 mil millones, demostrando su sólida presencia en el mercado y eficiencia operativa.

Asbury Automotive Group ha demostrado un fuerte desempeño financiero en su último período de informe. Algunos aspectos destacados de la clave incluyen:

• Ingresos récord: La compañía logró un ingreso récord de $ 16.7 mil millones en 2024, reflejando un aumento sustancial en las ventas en sus diversas ofertas.
• Crecimiento en los mercados: Asbury ha ampliado estratégicamente su huella y cuota de mercado, contribuyendo significativamente a su éxito financiero general.

Asbury Automotive Group se ha convertido en un líder en el sector minorista automotriz a través de adquisiciones estratégicas, excelencia operativa y un compromiso con la satisfacción del cliente. Descubra más sobre el viaje y los principios básicos de la empresa: Asbury Automotive Group, Inc. (ABG): historia, propiedad, misión, cómo funciona y gana dinero

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Declaración de misión

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) es uno de los minoristas automotrices más grandes en los EE. UU. A partir del 31 de marzo de 2025, Asbury operó 150 nuevos concesionarios de vehículos, que consisten en 196 franquicias y representación 31 marcas nacionales y extranjeras. Asbury también opera 37 Centros de reparación de colisiones.

La misión de Asbury es: mantener la imagen de todos nuestros concesionarios, desarrollar continuamente nuevos procesos para mejorar el tráfico y tener un impacto duradero en cómo opera Asbury.

Esta declaración de misión refleja el compromiso de Asbury con varias áreas clave:

• Mantener una imagen de marca fuerte: Asegurar que todos los concesionarios mantengan un alto nivel de presentación y reputación.
• Mejora continua: Siempre busca refinar procesos para atraer a más clientes.
• Hacer un impacto significativo: Esforzarse por influir positivamente en la forma en que Asbury lleva a cabo su negocio.

Asbury Automotive Group tiene como objetivo redefinir el modelo de concesionario tradicional a través de una filosofía centrada en el huésped, el compromiso con los miembros del equipo y las comunidades y las tecnologías innovadoras.

A finales de 2020, Asbury inició un plan de varios años centrado en aumentar estratégicamente los ingresos y la rentabilidad a través de operaciones orgánicas, crecimiento adquisitivo y tecnologías innovadoras, manteniendo su enfoque centrado en los huéspedes como su 'estrella del norte'.

Asbury se compromete a crear un valor a largo plazo para los accionistas impulsando la excelencia operativa y la implementación de capital a sus mayores rendimientos ajustados al riesgo.

Asbury se esfuerza por entregar las mejores experiencias en su clase a los huéspedes a través de una fuerte cultura organizacional y una misión decidida y se compromete a tener un impacto positivo en las comunidades a las que sirve.

Misión, visión y valores de Asbury Automotive Group: Explorando el inversor de Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

Aquí hay una mirada más cercana a los aspectos clave del enfoque de Asbury:

Filosofía centrada en invitados

Asbury se dedica a redefinir la experiencia de compra de automóviles colocando al invitado en el centro de sus operaciones. Esto incluye:

• Proporcionando un servicio excepcional: Asegurar que cada interacción con el cliente sea positiva y útil.
• Comprensión de las necesidades del cliente: Adaptar el proceso de ventas y servicio para cumplir con las preferencias individuales.
• Construyendo relaciones duraderas: Fomentando la confianza y la lealtad a través de un servicio constante y confiable.

Compromiso con los miembros del equipo

Asbury reconoce que sus empleados son su mayor activo y se compromete a crear un ambiente de trabajo de apoyo y atractivo. Esto incluye:

• Ofreciendo beneficios líderes en la industria: Proporcionando programas integrales de desarrollo de salud, financiero y profesional.
• Promoviendo el crecimiento profesional: Alentar a los empleados a desarrollar sus habilidades y avanzar dentro de la empresa.
• Fomentar una cultura positiva: Crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados, respetados y empoderados.

Compromiso con las comunidades

Asbury se dedica a tener un impacto positivo en las comunidades a las que sirve a través de diversas iniciativas y asociaciones. Esto incluye:

• Apoyo a las organizaciones benéficas locales: Contribuyendo a organizaciones que aborden importantes necesidades de la comunidad.
• Promoción de la sostenibilidad ambiental: Implementación de prácticas que reducen la huella ambiental de la empresa.
• Participar en la divulgación comunitaria: Participando en eventos y programas que benefician a los residentes locales.

Tecnologías innovadoras

Asbury adopta la tecnología para mejorar la experiencia del cliente y mejorar la eficiencia operativa. Esto incluye:

• Plataforma de compra de automóviles en línea: Ofrecer a los clientes la conveniencia de comprar vehículos en línea a través de Clicklane.
• Tecnologías de servicio avanzadas: Utilización de herramientas y equipos de última generación para proporcionar mantenimiento y reparación de vehículos eficientes y precisos.
• Insights basados ​​en datos: Aprovechando el análisis de datos para optimizar las estrategias de ventas, marketing y servicio.

Asbury Automotive Group reportó resultados récord del cuarto trimestre para 2024, con los ingresos totales alcanzando un máximo histórico de $ 4.5 mil millones, arriba 18% año tras año.

Para el año completo 2024, Asbury reportó ingresos totales de $ 17.2 mil millones, un aumento de 16%.

Asbury informó ingresos netos de $ 430 millones ($21.50 por acción diluida) para todo el año 2024.

La compañía recompra aproximadamente 830,000 acciones para $ 183 millones durante 2024. Al 31 de diciembre de 2024, la compañía tenía aproximadamente $ 276 millones restante en su autorización de recompra de acciones.

Asbury tenía una fuerte liquidez de $ 828 millones Al 31 de diciembre de 2024.

Declaración de visión de Asbury Automotive Group, Inc. (ABG)

Una declaración de visión sirve como una estrella guía para una empresa, describiendo sus aspiraciones y objetivos a largo plazo. Para Asbury Automotive Group, una visión clara es esencial para navegar por el panorama minorista automotriz dinámico y mantener su ventaja competitiva. La misión, la visión y los valores centrales de la compañía dan forma colectivamente a su dirección estratégica e influyen en su cultura corporativa.

A partir de 2025, aunque los detalles específicos y disponibles públicamente sobre la declaración de visión de Asbury Automotive Group son limitados, podemos inferir sus objetivos estratégicos en función de sus acciones, desempeño financiero y tendencias generales de la industria. Aquí hay una exploración de lo que probablemente constituye la visión de Asbury Automotive Group, respaldada por los datos disponibles y el contexto de la industria.

Crecimiento y liderazgo del mercado

La visión de Asbury Automotive Group probablemente incluye un crecimiento sostenido y un liderazgo mejorado del mercado dentro del sector minorista automotriz. Esto abarca la expansión de su red de concesionario, aumentando el volumen de ventas y capturando una mayor participación de mercado. Evidenciado por sus adquisiciones estratégicas y centrarse en la eficiencia operativa, Asbury tiene como objetivo ser un jugador líder en la industria.

• Adquisiciones estratégicas: Asbury ha crecido históricamente a través de la adquisición de concesionarios. Por ejemplo, en 2021, adquirieron concesionarios de Larry H. Miller para $ 3.2 mil millones, agregando 54 ubicaciones de concesionario y más $ 5 mil millones en ingresos anuales.
• Centrarse en la eficiencia operativa: Asbury busca constantemente mejorar sus operaciones, con el objetivo de una mayor rentabilidad y satisfacción del cliente.

Experiencia y lealtad del cliente

Un elemento central de la visión de Asbury es ofrecer experiencias excepcionales al cliente para fomentar la lealtad. Esto implica crear un viaje de compra y servicio de automóviles sin problemas y satisfactorio para los clientes. Al priorizar la satisfacción del cliente, Asbury tiene como objetivo construir relaciones a largo plazo y repetir negocios.

• Iniciativas de satisfacción del cliente: Asbury se enfoca en capacitar a su personal para proporcionar un excelente servicio al cliente y utilizar tecnología para mejorar la experiencia del cliente.
• Construyendo relaciones a largo plazo: el objetivo es convertir a los compradores primerizos en clientes de por vida a través de un servicio constante y confiable.

Innovación tecnológica y transformación digital

La visión de Asbury Automotive Group incorpora adoptar la innovación tecnológica e impulsar la transformación digital en sus operaciones. Esto incluye aprovechar el análisis de datos, la implementación de sistemas CRM avanzados y mejorar su presencia en línea para satisfacer las necesidades en evolución de los clientes expertos en tecnología. Asbury tiene como objetivo mantenerse por delante de la curva integrando tecnologías de vanguardia en su modelo de negocio.

• Análisis de datos: Asbury utiliza análisis de datos para comprender las preferencias de los clientes y mejorar las estrategias de marketing y ventas.
• Sistemas CRM avanzados: la implementación de sistemas CRM ayuda a administrar las interacciones del cliente y personalizar la experiencia del cliente.
• Presencia en línea mejorada: Asbury invierte en sus plataformas en línea para proporcionar a los clientes una experiencia de compra en línea sin floría en línea.

Desarrollo y compromiso de los empleados

Invertir en el desarrollo de los empleados y fomentar una cultura de compromiso es crucial para la visión de Asbury. Al empoderar a sus empleados con las habilidades y el conocimiento que necesitan para tener éxito, Asbury tiene como objetivo crear una fuerza laboral motivada y de alto rendimiento. Este compromiso con el crecimiento de los empleados se traduce en un mejor servicio al cliente y un éxito organizacional general.

• Programas de capacitación: Asbury proporciona programas de capacitación continuos para mejorar las habilidades y el conocimiento de los empleados.
• Cultura de compromiso: la empresa fomenta un ambiente de trabajo positivo para mantener a los empleados motivados y comprometidos.

Desempeño financiero y valor de los accionistas

En última instancia, la visión de Asbury incluye lograr un fuerte desempeño financiero y entregar valor a sus accionistas. Esto implica crecientes ingresos, mejorar la rentabilidad y maximizar el retorno de la inversión. Al ejecutar sus iniciativas estratégicas de manera efectiva, Asbury tiene como objetivo generar un valor sostenible a largo plazo para sus partes interesadas. En 2024, Asbury Automotive Group informó ingresos de $ 16.7 mil millones, a 7% Aumente año tras año. El ingreso neto fue $ 780 millones, con ganancias por participación diluida de $31.50. Estas cifras demuestran el compromiso de Asbury con la excelencia financiera y los rendimientos de los accionistas.

• Crecimiento de ingresos: Asbury se centra en aumentar los ingresos a través del crecimiento de las ventas y las adquisiciones estratégicas.
• Mejora de la rentabilidad: la empresa tiene como objetivo mejorar la rentabilidad mediante la gestión de los costos y la optimización de las operaciones.
• Retorno de la inversión: Asbury busca maximizar el retorno de la inversión para sus accionistas a través de una asignación efectiva de capital.

Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Valores centrales de

Asbury Automotive Group, Inc. opera con una misión claramente definida, visión y un conjunto de valores centrales que guían sus operaciones e interacciones con clientes, empleados y partes interesadas. Estos elementos reflejan el compromiso de la Compañía con la excelencia, la integridad y la comunidad.

La misión de Asbury Automotive Group, Inc. es ser el minorista automotriz más centrado en los huéspedes. Su visión es ser el principal minorista automotriz, superando constantemente las expectativas de invitados y asociados. Estas declaraciones reflejan un compromiso con la satisfacción del cliente y el deseo de liderar el mercado minorista automotriz.

Asbury Automotive Group, Inc. opera sobre una base de valores centrales. Si bien los valores específicos pueden evolucionar, generalmente incluyen:

Integridad

La integridad es una piedra angular de las operaciones de Asbury Automotive Group, Inc. Este valor enfatiza la honestidad, la transparencia y la conducta ética en todas las interacciones. Para Asbury, mantener la integridad significa generar confianza con los clientes, empleados y partes interesadas a través del cumplimiento constante de altos estándares éticos.

Ejemplos del compromiso de Asbury Automotive Group, Inc. incluyen:

• Prácticas comerciales transparentes: Asegurar que todos los negocios sean abiertos y honestos, brindando a los clientes información clara y precisa.
• Conducta ética: Adherirse a un código de ética estricto que rige el comportamiento y la toma de decisiones de los empleados.
• Cumplimiento: Mantener el pleno cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es esencial para el éxito de Asbury Automotive Group, Inc. Este valor promueve la colaboración, el apoyo mutuo y los objetivos compartidos entre los empleados. Al fomentar un entorno orientado al equipo, Asbury tiene como objetivo aprovechar los diversos talentos y perspectivas de su fuerza laboral para lograr objetivos comunes.

Los ejemplos del compromiso de Asbury Automotive Group, Inc. incluyen:

• Proyectos de colaboración: Alentar a los empleados de diferentes departamentos a trabajar juntos en proyectos, fomentar la innovación y la eficiencia.
• Entorno de apoyo: Crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados y apoyados, promoviendo la comunicación abierta y el respeto mutuo.
• Objetivos compartidos: Alinear los objetivos individuales y de equipo con los objetivos estratégicos generales de la compañía, asegurando que todos trabajen para los mismos resultados.

Enfoque del cliente

Un fuerte enfoque del cliente impulsa la estrategia comercial de Asbury Automotive Group, Inc. Este valor prioriza la comprensión y la satisfacción de las necesidades del cliente, superando las expectativas y la construcción de relaciones a largo plazo. Asbury se esfuerza por crear una cultura centrada en el cliente donde cada empleado se dedica a proporcionar un servicio excepcional.

Ejemplos del compromiso de Asbury Automotive Group, Inc. con el enfoque del cliente incluyen:

• Servicio personalizado: Sasta de adaptación para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente, proporcionando una experiencia personalizada y atenta.
• Comentarios de los clientes: Buscando y respondiendo activamente a los comentarios de los clientes para mejorar continuamente los servicios y abordar las preocupaciones.
• Construcción de relaciones: Centrarse en construir relaciones duraderas con los clientes, fomentar la lealtad y repetir negocios.

Excelencia

Se esfuerza por la excelencia es un valor fundamental en Asbury Automotive Group, Inc .. Esto significa buscar una mejora continua, innovación y un rendimiento superior en todos los aspectos del negocio. Asbury se dedica a establecer altos estándares y superarlos, impulsando a la compañía y manteniendo su ventaja competitiva.

Los ejemplos del compromiso de Asbury Automotive Group, Inc. incluyen:

• Mejora continua: Implementación de procesos y sistemas para mejorar constantemente la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente.
• Innovación: Alentar a los empleados a desarrollar nuevas ideas y soluciones, fomentando una cultura de innovación y creatividad.
• Rendimiento superior: Establecer estándares de alto rendimiento y proporcionar a los empleados la capacitación y los recursos necesarios para lograrlos.

Estos valores centrales son parte integral de la identidad de Asbury Automotive Group, Inc. y juegan un papel crucial en la configuración de su cultura, guiando sus decisiones e impulsando su éxito. Al mantener estos valores, Asbury tiene como objetivo crear un impacto positivo en sus empleados, clientes y las comunidades a las que sirve.

Para obtener más información sobre el rendimiento de la compañía, puede encontrar útil este recurso: Desglosar Asbury Automotive Group, Inc. (ABG) Salud financiera: información clave para los inversores