Leitbild, Vision, & Kernwerte der Edwards Lifesciences Corporation (EW)

Ich habe mich immer gefragt, was ein Unternehmen wie Edwards Lifesciences, ein weltweit führender Anbieter von strukturellen Herzinnovationen? Wie macht ein Unternehmen mit 5,44 Milliarden US -Dollar in Einnahmen für 2024 Und eine Mission, um das Leben von Menschen zu verbessern, die gegen Herz -Kreislauf -Erkrankungen kämpfen, bleiben auf dem richtigen Weg? Dieser Artikel taucht in den Kern von Edwards LifesciencesErforschung des Leitbilds, der Vision und der Grundwerte, die ihren Weg formen.

Was sind die Leitprinzipien hinter ihren innovativen Technologien und Partnerschaften mit Klinikern? Wie tragen diese Elemente zum Engagement des Unternehmens für Forschung und Entwicklung bei 19% von 2024 Umsatz, Übersetzung auf $ 1,053 Milliarden in Investitionen? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie diese grundlegenden Elemente fahren Edwards Lifesciences ' Engagement für Patienten, Mitarbeiter und die globale Gesundheitsgemeinschaft.

Edwards Lifesciences Corporation (EW) und Overview von

Edwards Lifesciences ist weltweit führend bei Patienten mit Patienten aus medizinischen Innovationen für strukturelle Herzerkrankungen und kritische Versorgung und chirurgische Überwachung. Angesichts der Leidenschaft, Patienten zu helfen, arbeitet das Unternehmen mit Klinikern zusammen, um innovative Technologien in den Bereichen strukturelle Herzerkrankungen und Überwachung der Intensivpflege zu entwickeln, um das Leben zu retten und zu verbessern.

Edwards Lifesciences wurde 1958 gegründet und hat eine lange Geschichte von Pionierarbeit in der Herzklappentherapie. Von der weltweit ersten kommerziell erhältlichen Herzklappe bis hin zur neuesten Generation von Transkatheterklassen hat das Unternehmen die Grenzen dessen, was bei der Behandlung von Herzerkrankungen möglich ist, konsequent überschritten. Beyond Heart Ventile bietet Edwards Lifesciences auch eine umfassende Suite von Überwachungssystemen für die Intensivpflege, die den Klinikern Echtzeitdaten zur Optimierung der Patientenversorgung im Operationssaal und der intensiven Pflegeeinheit bieten. Ab April 2025 erweitert Edwards Lifesciences seine globale Reichweite und dient Patienten mehr als 100 Länder.

Edwards Lifesciences hat in seinem letzten Berichtszeitraum eine starke finanzielle Leistung gezeigt. Das Unternehmen meldete rekordverdächtige Einnahmen, die durch einen robusten Umsatz seiner Transkatheter-Aortenventilersatzprodukte (TAVR) und des anhaltenden Wachstums seiner Intensivproduktlinien getrieben wurden. Im 2024 Das Geschäftsjahr berichtete von Edwards Lifesciences von Verkäufen von 6,045 Milliarden US -Dollareine Erhöhung von einer Erhöhung von 12.4% im Vergleich zu 5,373 Milliarden US -Dollar In 2023. Dieses Wachstum wurde durch a angeheizt 13.5% Erhöhung des Umsatzes der Transkatheter -Aortenventilersatz (TAVR), die erreichte 4,044 Milliarden US -Dollar. Die Verkäufe des chirurgischen strukturellen Herzens verzeichneten einen bescheidenen Anstieg von von 3.3% Zu 879,1 Millionen US -Dollar, während der Umsatz der Intensivpflege um stieg um 11.7% Zu 1,122 Milliarden US -Dollar.

Hier ist ein kurzer Moment der Leistung:

• Gesamtumsatz: 6,045 Milliarden US -Dollar
• TAVR -Verkauf: 4,044 Milliarden US -Dollar (hoch 13.5%)
• Chirurgisches strukturelles Herz: 879,1 Millionen US -Dollar (hoch 3.3%)
• Kritische Versorgung: 1,122 Milliarden US -Dollar (hoch 11.7%)

Edwards Lifesciences gilt als führend in der Medizintechnikbranche, insbesondere für seine innovativen Lösungen für die strukturelle Herzerkrankung und die Überwachung der Intensivpflege. Der Erfolg des Unternehmens kann auf seinen unerschütterlichen Fokus auf Patientenbedürfnisse, sein Engagement für Innovation und seine starken Partnerschaften mit Klinikern auf der ganzen Welt zurückgeführt werden. Um das finanzielle Wohlbefinden von Edwards Lifesciences zu tauchen und die Faktoren zu verstehen, die seinen Erfolg vorantreiben, erkunden Sie: Breaking Edwards Lifesciences Corporation (EW) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren

Missionserklärung von Edwards Lifesciences Corporation (EW)

Das Leitbild von Edwards Lifesciences lautet: "Wir arbeiten mit Klinikern zusammen, um innovative Technologien zu entwickeln, die den Bedürfnissen nicht erfüllter Patienten erfüllen, mit dem Ziel, die Lebensqualität und das Leben zu erweitern." Diese Erklärung fasst das Engagement des Unternehmens für die Innovation im Gesundheitswesen und das Wohlbefinden des Patienten zusammen. Edwards Lifesciences Corporation (EW): Geschichte, Eigentümer, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient

Das Leitbild von Edwards Lifesciences besteht aus drei Kernkomponenten:

• Partnerschaft mit Klinikern
• Innovative Technologien
• Beeinträchtigung der Bedürfnisse nicht erfüllter Patienten

Partnerschaft mit Klinikern

Edwards Lifesciences betont die Zusammenarbeit mit Klinikern als Eckpfeiler seiner Mission. Diese Partnerschaft stellt sicher, dass die Innovationen des Unternehmens klinisch relevant sind und sich mit den realen Herausforderungen der medizinischen Fachkräfte stellen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Klinikern gewinnt Edwards Lifesciences wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse der Patienten und kann Lösungen entwickeln, die sowohl wirksam als auch praktisch sind.

Zum Beispiel hat Edwards Lifesciences bei der Entwicklung des SAPIEN 3 Transkatheter -Herzklappens mit führenden Kardiologen und Chirurgen zusammengearbeitet, um das Design zu verfeinern und eine optimale Leistung zu gewährleisten. Dieser kollaborative Ansatz führte zu signifikanten Verbesserungen der Patientenergebnisse und etablierte SAPIEN 3 als führende Technologie bei der Behandlung von Aortenstenose.

In 2024, Edwards Lifesciences stärkte seine Partnerschaften mit Klinikern durch verschiedene Initiativen weiter, darunter:

• Bildungsprogramme: Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen, um Klinikern bei der effektiven Verwendung von Edwards 'Technologien zu unterstützen.
• Forschungskooperationen: Unterstützung klinischer Studien und Forschungsstudien zur Erstellung von evidenzbasierten Daten zur Sicherheit und Wirksamkeit von Edwards 'Produkten.
• Beratungsgremien: Beschäftige dich mit wichtigen Meinungsführern, um Feedback und Einblicke zu neuen Trends und unerfüllten Bedürfnissen in der Herz -Kreislauf -Versorgung zu sammeln.

Innovative Technologien

Innovation ist von zentraler Bedeutung für die Mission von Edwards Lifesciences und die Entwicklung hochmoderner Technologien, die die Patientenversorgung verändern. Das Unternehmen investiert stark in Forschung und Entwicklung, um Lösungen zu schaffen, die weniger invasiv, effektiver sind und die Patientenergebnisse verbessern. Dieses Engagement für Innovation spiegelt sich in Edwards Lifesciences 'vielfältigem Produkt- und Therapienportfolio wider.

Zu den bemerkenswerten Innovationen von Edwards Lifesciences gehören:

• Transkatheter -Herzventile: Minimal invasive Alternativen zur traditionellen Operation am offenen Herzen bei Patienten mit Aortenstenose.
• Hämodynamische Überwachungssysteme: Erweiterte Überwachungsinstrumente, die Echtzeitdaten zur kardiovaskulären Funktion eines Patienten liefern und Klinikern fundiertere Behandlungsentscheidungen treffen.
• Chirurgische Herzklappentherapien: Eine Reihe von chirurgischen Ventilen zur Wiederherstellung der richtigen Herzfunktion und zur Verbesserung der Patientenergebnisse.

Das Engagement von Edwards Lifesciences für Innovation wird durch seine jährlichen Investitionen in Forschung und Entwicklung nachgewiesen. Im Geschäftsjahr 2024, das Unternehmen investierte 1,2 Milliarden US -Dollar In F & E widerspiegelt sich das Engagement für die Weiterentwicklung des Feldes der Herz -Kreislauf -Versorgung.

Beeinträchtigung der Bedürfnisse nicht erfüllter Patienten

Die Mission von Edwards Lifesciences wird letztendlich von dem Wunsch angetrieben, nicht erfüllte Patientenbedürfnisse zu erfüllen und das Leben von Personen zu verbessern, die an Herz -Kreislauf -Erkrankungen leiden. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung von Lösungen, die nicht nur die Symptome der Krankheit behandeln, sondern auch die gesamte Lebensqualität von Patienten verbessern.

Edwards Lifesciences befasst sich mit nicht erfüllten Patientenbedürfnissen durch:

• Erweiterung des Zugangs zur Pflege: Entwickeln von Technologien, die in einer breiteren Reihe klinischer Umgebungen eingesetzt werden können, wodurch die erweiterte Herz -Kreislauf -Versorgung für Patienten in unterversorgten Bereichen für Patienten zugänglicher wird.
• Verbesserung der Patientenergebnisse: Konzentration auf die Entwicklung von Lösungen, die Komplikationen reduzieren, Krankenhausaufenthalte verkürzen und die langfristigen Überlebensraten verbessern.
• Verbesserung der Lebensqualität: Erstellen von Technologien, die es den Patienten ermöglichen, zu ihren normalen Aktivitäten zurückzukehren und eine bessere Lebensqualität zu genießen.

Zum Beispiel ist das Aortenventil von Edwards Lifesciences 'Inspiris Resilia Aortic so konzipiert, dass sie Patienten eine langlebige und lang anhaltende Lösung für die Aortenklappenerkrankung bieten. Die Resilia-Gewebeplattform hilft bei der Erhaltung des Ventilgewebes, wodurch die Notwendigkeit zukünftiger Wiederherstellungen verzögert und die langfristige Lebensqualität des Patienten verbessert wird. Nach dem 2024 Jahresbericht ist das Unternehmen investiert, um zu investieren 16-17% des Umsatzes in F & E, um nicht erfüllte Patientenbedürfnisse zu befriedigen.

Edwards Lifesciences Corporation (EW) Vision Statement

Die Vision, Mission und die Grundwerte eines Unternehmens bieten ein grundlegendes Verständnis seiner strategischen Ausrichtung und seinen betrieblichen Prinzipien. Für die Edwards Lifesciences Corporation (EW) konvergieren diese Elemente, um ihr Engagement für Innovation, Patientenversorgung und ethisches Verhalten innerhalb der Medizintechnikbranche hervorzuheben. Das Verständnis dieser Leitaussagen ist für alle entscheidend, die die Ziele, Strategien und die allgemeinen Auswirkungen des Unternehmens auf die Gesundheitsversorgung verstehen möchten. Sie könnten auch interessiert sein: Erforschung der Investor der Edwards Lifesciences Corporation (EW) Profile: Wer kauft und warum?

Leitbild

Edwards Lifesciences 'Mission Statement "Wir sind leidenschaftlich verpflichtet, das Leben von Patienten durch Innovation bei Herz -Kreislauf -Erkrankungen zu verbessern, um den Fokus des Unternehmens zu verbessern. Diese Aussage zeigt mehrere wichtige Aspekte:

• Patientenzentrierter Ansatz: Der Kern von Edwards 'Mission ist es, das Leben des Patienten zu verbessern und eine Verpflichtung zu demonstrieren, die das Wohlergehen von Personen an die Spitze seiner Operationen stellt.
• Innovation: Edwards betont Innovation als kritische Komponente und zielt darauf ab, fortschrittliche Lösungen für Herz -Kreislauf -Erkrankungen zu entwickeln. Dieses Engagement treibt ihre Forschungs- und Entwicklungsbemühungen vor.
• Herz -Kreislauf -Fokus: Die Mission richtet sich ausdrücklich auf Herz -Kreislauf -Erkrankungen, was auf eine Spezialisierung und ein Engagement für die Bekämpfung dieses besonderen Bereichs der Gesundheitsversorgung hinweist.

Vision Statement

Edwards Lifesciences 'Vision ist es, der "Partner der Wahl zu sein, das strukturelle Herz und die Intensivpflege zu verändern". Diese Vision -Erklärung leitet die strategischen Initiativen und Bestrebungen des Unternehmens und konzentriert sich auf:

• Partner der Wahl: Edwards strebt an, der bevorzugte Partner für Gesundheitsdienstleister und Institutionen zu sein, was auf einen Fokus auf den Aufbau starker, kollaborativer Beziehungen vorschlägt.
• Strukturelles Herz transformieren: Ein wesentlicher Bestandteil von Edwards Vision beinhaltet die Revolution der Behandlung von strukturellen Herzerkrankungen durch innovative Technologien und Therapien.
• Kritische Versorgung: Die Vision erstreckt sich auf die kritische Versorgung und zeigt das Engagement von Edwards für die Bereitstellung von Lösungen, die die Ergebnisse der Patienten in der Intensivstation verbessern.

Kernwerte

Die Kernwerte von Edwards Lifesciences untermauern seine Unternehmenskultur und ethische Standards und beeinflussen, wie das Unternehmen mit Stakeholdern arbeitet und interagiert. Diese Werte umfassen:

• Innovation: Edwards verpflichtet sich, neue Technologien und Therapien zu pionieren, um die Patientenversorgung zu verbessern.
• Qualität: Die Aufrechterhaltung der höchsten Standards in ihren Produkten und Dienstleistungen ist für die Sicherheit und das Vertrauen der Patienten von entscheidender Bedeutung.
• Integrität: Edwards betont ethisches Verhalten, Transparenz und Rechenschaftspflicht in allen seinen Vorgängen.
• Respektieren: Die Bewertung verschiedener Perspektiven und die Förderung eines kollaborativen Umfelds ist für die Kultur von Edwards von entscheidender Bedeutung.
• Teamarbeit: Förderung der Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung unter den Mitarbeitern, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Diese Grundwerte sind nicht nur Aspiration; Sie sind in die täglichen Betriebs- und Entscheidungsprozesse des Unternehmens integriert, um sicherzustellen, dass Edwards Lifesciences ein verantwortungsbewusster und angesehener Marktführer in der Medizintechnikbranche bleibt.

Edwards Lifesciences Corporation (EW) Kernwerte

Die Werte sind ein wesentlicher Bestandteil der Identität des Unternehmens, prägen seine Kultur und leiten deren Handlungen. Diese Grundwerte widerspiegeln das, was für das Unternehmen am wichtigsten ist, und dienen als Kompass für die Entscheidungsfindung, um sicherzustellen, dass es seiner Mission und Vision treu bleibt.

Konzentrieren sich auf Patienten

Das Unternehmen legt einen starken Schwerpunkt auf Patienten. Dieses Engagement spiegelt sich in allen Aspekten seiner Geschäftstätigkeit wider, von Forschung und Entwicklung bis hin zu Fertigung und Kundenservice.

Beispiele dafür, wie das Unternehmen sein Engagement für die Konzentration auf Patienten demonstriert:

• Patientenzentrierte Innovation: Das Unternehmen investiert stark in Forschung und Entwicklung, um innovative Produkte und Therapien zu schaffen, die sich mit nicht gedeckten Patientenbedürfnissen befassen. Beispielsweise hat die Entwicklung weniger invasiver Herzklappentechnologien die Ergebnisse für Patienten, die keine Kandidaten für eine traditionelle Operation mit offener Herzen sind, erheblich verbessert.
• Klinische Ausbildung: Das Unternehmen bietet medizinischen Fachleuten umfangreiche klinische Ausbildung und Ausbildung, um sicherzustellen, dass seine Produkte sicher und effektiv eingesetzt werden. Dies umfasst praktische Schulungsprogramme, Online-Ressourcen und laufende Unterstützung durch klinische Spezialisten.
• Patientenvertretung: Das Unternehmen beschäftigt sich aktiv mit Gruppen für Interessenvertretung von Patienten, um die Bedürfnisse von Patienten und ihren Familien zu verstehen. Diese Zusammenarbeit hilft dem Unternehmen, patientenorientierte Programme und Ressourcen zu entwickeln, die die Patientenerfahrung verbessern.

Engagement für Exzellenz

Das Unternehmen strebt nach Spitzenleistungen in allem, was es tut. Dieser Wert ist in seiner Kultur tief verwurzelt und spiegelt sich in seinem Engagement für Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung wider.

Beispiele dafür, wie das Unternehmen sein Engagement für Exzellenz demonstriert:

• Qualitätsfertigung: Das Unternehmen unterhält während der gesamten Herstellungsprozesse strenge Standards für Qualitätskontrolle, um sicherzustellen, dass seine Produkte den höchsten Maß an Sicherheit und Leistung erfüllen. Dies beinhaltet laufende Tests, Inspektion und Validierung aller Produkte.
• Kontinuierliche Verbesserung: Das Unternehmen fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und ermutigt die Mitarbeiter, Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen zu identifizieren. Dies umfasst regelmäßige Leistungsbewertungen, Feedback -Programme für Mitarbeiter und Investitionen in Schulungen und Entwicklung.
• Ethisches Verhalten: Das Unternehmen verpflichtet sich, Geschäfte mit den höchsten ethischen Standards zu führen. Dies beinhaltet die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften sowie ein Engagement für Transparenz, Ehrlichkeit und Integrität in all seinen Geschäften.

Integrität

Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf Integrität und betont Ehrlichkeit, Transparenz und ethisches Verhalten in all seinen Interaktionen. Dieses Engagement schafft Vertrauen in die Stakeholder und verstärkt ihren Ruf als verantwortungsbewusster Unternehmensbürger.

Beispiele dafür, wie das Unternehmen sein Engagement für die Integrität demonstriert:

• Compliance -Programme: Das Unternehmen verfügt über umfassende Compliance -Programme, um sicherzustellen, dass es an allen geltenden Gesetzen, Vorschriften und ethischen Standards einhält. Diese Programme umfassen regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter, Überwachung und Prüfung von Geschäftspraktiken sowie Mechanismen zur Berichterstattung und Bewältigung potenzieller Verstöße.
• Transparenz: Das Unternehmen verpflichtet sich der Kommunikation mit Stakeholdern, einschließlich Investoren, Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit. Dies beinhaltet die Bereitstellung klarer und genauer Informationen über seine Produkte, Dienstleistungen und finanzielle Leistung.
• Ethische Entscheidungsfindung: Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter, in allen Aspekten ihrer Arbeit ethische Entscheidungen zu treffen. Dies beinhaltet die Bereitstellung von Anleitungen und Unterstützung für ethische Entscheidungen sowie die Bereitstellung von Mitarbeitern für ihre Handlungen.

Teamarbeit

Das Unternehmen erkennt an, dass Teamwork für seinen Erfolg von wesentlicher Bedeutung ist. Durch die gemeinsame Zusammenarbeit kann das Unternehmen die vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven seiner Mitarbeiter nutzen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Beispiele dafür, wie das Unternehmen sein Engagement für die Teamarbeit demonstriert:

• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Das Unternehmen fördert die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, indem sie Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zusammenbringen, um an Projekten und Initiativen zu arbeiten. Dies ermöglicht es Unternehmen, das vielfältige Fachwissen seiner Mitarbeiter zu nutzen und innovativere und effektivere Lösungen zu entwickeln.
• Ermächtigung der Mitarbeiter: Das Unternehmen ermächtigt den Mitarbeitern, ihre Arbeit zu übernehmen und ihre Ideen und Vorschläge beizutragen. Dies beinhaltet, dass sie den Mitarbeitern die Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, sowie ihre Beiträge zu erkennen und zu belohnen.
• Inklusive Kultur: Das Unternehmen ist verpflichtet, eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Dies beinhaltet die Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz, die Bereitstellung der Chancengleichheit für den Fortschritt und die Förderung eines Zugehörigkeitsgefühls.

Innovation

Das Unternehmen fördert eine Kultur der Innovation und ermutigt die Mitarbeiter, neue und verbesserte Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu entwickeln. Dieses Engagement für Innovation ist für die Fähigkeit des Unternehmens, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich weiterentwickeln zu können, von entscheidender Bedeutung, um die sich entwickelnden Bedürfnisse von Patienten und Angehörigen der Gesundheitsberufe zu erfüllen.

Beispiele dafür, wie das Unternehmen sein Engagement für Innovation demonstriert:

• Forschung und Entwicklung: Das Unternehmen investiert erheblich in Forschung und Entwicklung, um innovative Produkte und Therapien zu schaffen, die den nicht gedeckten Patientenanforderungen entsprechen. In 2024, Unternehmen investiert 1,2 Milliarden US -Dollar in Forschung und Entwicklung, die ungefähr darstellen 17% des Nettoumsatzes.
• Strategische Partnerschaften: Das Unternehmen arbeitet mit anderen Unternehmen, Universitäten und Forschungsinstitutionen zusammen, um die Entwicklung neuer Technologien und Therapien zu beschleunigen. Diese Partnerschaften ermöglichen es Unternehmen, externes Fachwissen und Ressourcen zu nutzen sowie Risiken und Belohnungen auszutauschen.
• Mitarbeiterinnovationsprogramme: Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter, Ideen für neue Produkte, Dienstleistungen und Prozesse einzureichen. Diese Programme bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Beitrag zur Innovationsbemühungen des Unternehmens zu leisten und für ihre Beiträge anerkannt und belohnt zu werden.

Weitere Einblicke in das finanzielle Ansehen von Edwards Lifesciences finden Sie unter: Breaking Edwards Lifesciences Corporation (EW) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren