Declaração de missão, visão, & Valores centrais da Edwards Lifesciences Corporation (EW)

Eu já se perguntou como é como uma empresa Edwards Lifesciences, um líder global em inovações cardíacas estruturais? Como uma empresa com US $ 5,44 bilhões em receita para 2024 E uma missão para melhorar a vida de pessoas que lutam contra doenças cardiovasculares permanecem no caminho? Este artigo mergulha no núcleo de Edwards Lifesciences, explorando a declaração de missão, a visão e os valores centrais que moldam seu caminho.

Quais são os princípios orientadores por trás de suas tecnologias e parcerias inovadoras com os médicos? Como esses elementos contribuem para a dedicação da empresa à pesquisa e desenvolvimento, que representavam sobre 19% de 2024 vendas, traduzindo para US $ 1,053 bilhão em investimento? Continue lendo para descobrir como esses elementos fundamentais dirigem Edwards LifeSciences ' Compromisso com pacientes, funcionários e a comunidade global de saúde.

Edwards Lifesciences Corporation (EW) e Overview de

Edwards Lifesciences é um líder global em inovações médicas focadas no paciente para doenças cardíacas estruturais e cuidados intensivos e monitoramento cirúrgico. Impulsionada por uma paixão por ajudar os pacientes, a empresa faz parceria com os médicos a desenvolver tecnologias inovadoras nas áreas de doenças cardíacas estruturais e monitoramento de cuidados intensivos, permitindo que eles salvam e aprimorem vidas.

Fundada em 1958, a Edwards Lifesciences tem uma longa história de avanços pioneiros na terapia com válvula cardíaca. Desde a primeira válvula cardíaca comercialmente disponível no mundo até a última geração de válvulas transcateters, a empresa ultrapassou consistentemente os limites do que é possível no tratamento de doenças cardíacas. Além das válvulas cardíacas, a Edwards Lifesciences também oferece um conjunto abrangente de sistemas de monitoramento de cuidados intensivos que fornecem aos médicos dados em tempo real para otimizar o atendimento ao paciente na sala de operações e na unidade de terapia intensiva. Em abril de 2025, Edwards Lifesciences continua a expandir seu alcance global, atendendo pacientes em mais de que 100 países.

A Edwards LifeSciences demonstrou forte desempenho financeiro em seu último período de relatório. A empresa relatou receita recorde, impulsionada pelas vendas robustas de seus produtos de substituição de válvula aórtica (TAVR) transcateter e crescimento contínuo em suas linhas de produtos de cuidados intensivos. No 2024 Ano fiscal, Edwards Lifesciences relatou vendas de US $ 6,045 bilhões, refletindo um aumento de 12.4% comparado com US $ 5,373 bilhões em 2023. Este crescimento foi alimentado por um 13.5% Aumento das vendas de substituição da válvula aórtica transcateter (TAVR), que alcançaram US $ 4,044 bilhões. As vendas cirúrgicas do coração estrutural viram um aumento modesto de 3.3% para US $ 879,1 milhões, enquanto as vendas de cuidados intensivos aumentaram por 11.7% para US $ 1,122 bilhão.

Aqui está um instantâneo rápido de seu desempenho:

• Vendas totais: US $ 6,045 bilhões
• Vendas de Tavr: US $ 4,044 bilhões (acima 13.5%)
• Coração estrutural cirúrgico: US $ 879,1 milhões (acima 3.3%)
• Cuidados intensivos: US $ 1,122 bilhão (acima 11.7%)

A Edwards Lifesciences é reconhecida como líder no setor de tecnologia médica, particularmente por suas soluções inovadoras em doenças cardíacas estruturais e monitoramento de cuidados intensivos. O sucesso da empresa pode ser atribuído ao seu foco inabalável nas necessidades dos pacientes, seu compromisso com a inovação e suas fortes parcerias com os médicos em todo o mundo. Para se aprofundar no bem-estar financeiro de Edwards Lifesciences e entender os fatores que impulsionam seu sucesso, explore: Quebrando a Saúde Financeira da Edwards Lifesciences Corporation (EW): Insights -chave para investidores

Edwards Lifesciences Corporation (EW) Declaração de missão de

A declaração de missão da Edwards Lifesciences é 'fazemos parceria com os médicos para desenvolver tecnologias inovadoras que atendam às necessidades não atendidas dos pacientes, com o objetivo de aumentar a qualidade de vida e prolongar a vida'. Esta declaração encapsula a dedicação da empresa à inovação em saúde e ao bem-estar do paciente. Edwards Lifesciences Corporation (EW): História, Propriedade, Missão, como funciona e ganha dinheiro

A declaração de missão da Edwards Lifesciences é composta por três componentes principais:

• Parceria com médicos
• Tecnologias inovadoras
• Atendendo às necessidades não atendidas do paciente

Parceria com médicos

Edwards Lifesciences enfatiza a colaboração com os médicos como uma pedra angular de sua missão. Essa parceria garante que as inovações da empresa sejam clinicamente relevantes e abordem os desafios do mundo real enfrentados pelos profissionais de saúde. Ao trabalhar em estreita colaboração com os médicos, Edwards LifeSciences ganha informações valiosas sobre as necessidades dos pacientes e pode desenvolver soluções eficazes e práticas.

Por exemplo, no desenvolvimento da válvula cardíaca do Sapien 3 transcateter, o Edwards Lifesciences colaborou com os principais cardiologistas e cirurgiões para refinar o design e garantir o desempenho ideal. Essa abordagem colaborativa levou a melhorias significativas nos resultados dos pacientes e estabeleceu o Sapien 3 como uma tecnologia líder no tratamento da estenose aórtica.

Em 2024, Edwards Lifesciences continuou a fortalecer suas parcerias com os médicos por meio de várias iniciativas, incluindo:

• Programas educacionais: Fornecer treinamento e recursos para ajudar os médicos a usar efetivamente as tecnologias de Edwards.
• Colaborações de pesquisa: Apoiando ensaios clínicos e estudos de pesquisa para gerar dados baseados em evidências sobre a segurança e a eficácia dos produtos de Edwards.
• Conselhos consultivos: Envolvendo -se com os principais líderes de opinião para obter feedback e insights sobre tendências emergentes e necessidades não atendidas nos cuidados cardiovasculares.

Tecnologias inovadoras

A inovação é central na missão da Edwards Lifesciences, impulsionando o desenvolvimento de tecnologias de ponta que transformam o atendimento ao paciente. A empresa investe fortemente em pesquisa e desenvolvimento para criar soluções menos invasivas, mais eficazes e melhorar os resultados dos pacientes. Esse compromisso com a inovação se reflete no diverso portfólio de produtos e terapias da Edwards LifeSciences.

Algumas das inovações notáveis ​​da Edwards LifeSciences incluem:

• Válvulas cardíacas de transcateter: Alternativas minimamente invasivas à cirurgia de coração aberto tradicional para pacientes com estenose aórtica.
• Sistemas de monitoramento hemodinâmico: Ferramentas avançadas de monitoramento que fornecem dados em tempo real sobre a função cardiovascular de um paciente, permitindo que os médicos tomem decisões de tratamento mais informadas.
• Terapias de válvula cardíaca cirúrgica: Uma variedade de válvulas cirúrgicas projetadas para restaurar a função cardíaca adequada e melhorar os resultados dos pacientes.

O compromisso da Edwards Lifesciences com a inovação é demonstrado por seu investimento anual em pesquisa e desenvolvimento. No ano fiscal 2024, a empresa investiu US $ 1,2 bilhão Em P&D, refletindo sua dedicação ao avanço do campo dos cuidados cardiovasculares.

Atendendo às necessidades não atendidas do paciente

A missão de Edwards Lifesciences é impulsionada pelo desejo de atender às necessidades não atendidas dos pacientes e melhorar a vida de indivíduos que sofrem de doenças cardiovasculares. A empresa se concentra no desenvolvimento de soluções que não apenas tratam os sintomas da doença, mas também melhoram a qualidade de vida geral dos pacientes.

Edwards LifeSciences atende às necessidades do paciente não atendido por meio de:

• Expandindo o acesso aos cuidados: Desenvolvimento de tecnologias que podem ser usadas em uma gama mais ampla de ambientes clínicos, tornando os cuidados cardiovasculares avançados mais acessíveis aos pacientes em áreas carentes.
• Melhorando os resultados dos pacientes: Focando no desenvolvimento de soluções que reduzem as complicações, reduzem as estadias hospitalares e melhorem as taxas de sobrevivência a longo prazo.
• Aumentando a qualidade de vida: Criar tecnologias que permitam que os pacientes retornem às suas atividades normais e desfrutem de uma melhor qualidade de vida.

Por exemplo, a válvula aórtica de resilia Inspiris da Edwards Lifesciences foi projetada para fornecer aos pacientes uma solução durável e duradoura para a doença da válvula aórtica. A plataforma de tecido resilia ajuda a preservar o tecido da válvula, potencialmente atrasando a necessidade de futuras reintervenções e melhorando a qualidade de vida a longo prazo do paciente. De acordo com o 2024 Relatório anual, a empresa está comprometida em investir 16-17% de suas vendas em P&D para atender às necessidades não atendidas dos pacientes.

Declaração de visão da corporação de Edwards Lifesciences (EW)

A visão, a missão e os valores centrais de uma empresa fornecem uma compreensão fundamental de sua direção estratégica e princípios operacionais. Para a Edwards Lifesciences Corporation (EW), esses elementos convergem para destacar sua dedicação à inovação, atendimento ao paciente e conduta ética no setor de tecnologia médica. Compreender essas declarações orientadoras é crucial para quem deseja compreender as metas, estratégias e impacto geral da empresa nos cuidados de saúde. Você também pode estar interessado em: Explorando o investidor da Edwards Lifesciences Corporation (EW) Profile: Quem está comprando e por quê?

Declaração de missão

A declaração de missão de Edwards Lifesciences: 'Estamos apaixonadamente comprometidos em melhorar a vida dos pacientes através da inovação em doenças cardiovasculares', encapsula o foco da empresa. Esta afirmação destaca vários aspectos -chave:

• Abordagem centrada no paciente: O núcleo da missão de Edwards é melhorar a vida dos pacientes, demonstrando um compromisso que coloca o bem-estar dos indivíduos na vanguarda de suas operações.
• Inovação: Edwards enfatiza a inovação como um componente crítico, com o objetivo de desenvolver soluções avançadas para doenças cardiovasculares. Esse compromisso impulsiona seus esforços de pesquisa e desenvolvimento.
• Foco cardiovascular: A missão é especificamente direcionada a doenças cardiovasculares, indicando uma especialização e dedicação em abordar essa área específica de assistência médica.

Declaração de visão

A visão de Edwards Lifesciences é ser o 'parceiro de escolha, transformando o coração estrutural e os cuidados intensivos'. Esta declaração de visão orienta as iniciativas e aspirações estratégicas da empresa, com foco em:

• Parceiro de escolha: Edwards pretende ser o parceiro preferido de prestadores de serviços de saúde e instituições, sugerindo um foco na construção de relacionamentos fortes e colaborativos.
• Transformando o coração estrutural: Uma parte significativa da visão de Edwards envolve revolucionar o tratamento de doenças cardíacas estruturais por meio de tecnologias e terapias inovadoras.
• Cuidados intensivos: A visão se estende a cuidados intensivos, indicando o compromisso de Edwards em fornecer soluções que melhorem os resultados dos pacientes em ambientes de terapia intensiva.

Valores centrais

Os principais valores da Edwards Lifesciences sustentam seus padrões de cultura corporativa e éticos, influenciando como a empresa opera e interage com as partes interessadas. Esses valores incluem:

• Inovação: Edwards se compromete a pioneiros em novas tecnologias e terapias para melhorar o atendimento ao paciente.
• Qualidade: Manter os mais altos padrões em seus produtos e serviços é crucial para a segurança e a confiança do paciente.
• Integridade: Edwards enfatiza o comportamento ético, a transparência e a responsabilidade em todas as suas operações.
• Respeito: Valorizar diversas perspectivas e promover um ambiente colaborativo é essencial para a cultura de Edwards.
• Trabalho em equipe: Incentivar a colaboração e o apoio mútuo entre os funcionários a alcançar objetivos comuns.

Esses valores essenciais não são apenas aspiracionais; Eles são integrados aos processos de operações e tomadas de decisão da Companhia, garantindo que a Edwards Lifesciences continue sendo um líder responsável e respeitado no setor de tecnologia médica.

Edwards Lifesciences Corporation (EW) Valores centrais

Os valores são parte integrante da identidade da empresa, moldando sua cultura e orientando suas ações. Esses valores essenciais refletem o que é mais importante para a empresa e servem como uma bússola para a tomada de decisões, ajudando a garantir que ela permaneça fiel à sua missão e visão.

Concentre -se nos pacientes

A empresa coloca forte ênfase nos pacientes. Esse compromisso se reflete em todos os aspectos de suas operações, desde pesquisa e desenvolvimento até manufatura e atendimento ao cliente.

Exemplos de como a empresa demonstra seu compromisso de se concentrar nos pacientes:

• Inovação centrada no paciente: A empresa investe fortemente em pesquisa e desenvolvimento para criar produtos e terapias inovadores que atendam às necessidades não atendidas dos pacientes. Por exemplo, o desenvolvimento de tecnologias de válvulas cardíacas menos invasivas melhorou significativamente os resultados para pacientes que não são candidatos à cirurgia tradicional de coração aberto.
• Educação Clínica: A empresa fornece extensa educação clínica e treinamento aos profissionais de saúde para garantir que seus produtos sejam usados ​​com segurança e eficácia. Isso inclui programas de treinamento prático, recursos on-line e suporte contínuo de especialistas clínicos.
• Advocacia do paciente: A empresa se envolve ativamente com grupos de defesa do paciente para entender as necessidades dos pacientes e de suas famílias. Essa colaboração ajuda a empresa a desenvolver programas e recursos focados no paciente que melhorem a experiência do paciente.

Compromisso com a excelência

A empresa busca a excelência em tudo o que faz. Esse valor está profundamente arraigado em sua cultura e se reflete em seu compromisso com a qualidade, a inovação e a melhoria contínua.

Exemplos de como a empresa demonstra seu compromisso com a excelência:

• Fabricação de qualidade: A empresa mantém padrões rigorosos de controle de qualidade ao longo de seus processos de fabricação para garantir que seus produtos atendam aos níveis mais altos de segurança e desempenho. Isso inclui testes, inspeção e validação em andamento de todos os produtos.
• Melhoria contínua: A empresa promove uma cultura de melhoria contínua, incentivando os funcionários a identificar oportunidades para melhorar os processos, produtos e serviços. Isso inclui análises regulares de desempenho, programas de feedback dos funcionários e investimentos em treinamento e desenvolvimento.
• Conduta ética: A empresa está comprometida em conduzir negócios com os mais altos padrões éticos. Isso inclui a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, bem como um compromisso com a transparência, a honestidade e a integridade em todas as suas negociações.

Integridade

A empresa valoriza alto a integridade, enfatizando a honestidade, a transparência e a conduta ética em todas as suas interações. Esse compromisso cria confiança com as partes interessadas e reforça sua reputação como cidadão corporativo responsável.

Exemplos de como a empresa demonstra seu compromisso com a integridade:

• Programas de conformidade: A empresa possui programas de conformidade abrangentes para garantir que ela adere a todas as leis, regulamentos e padrões éticos aplicáveis. Esses programas incluem treinamento regular para funcionários, monitoramento e auditoria de práticas de negócios e mecanismos para relatar e abordar possíveis violações.
• Transparência: A empresa está comprometida com a transparência em suas comunicações com as partes interessadas, incluindo investidores, clientes, funcionários e o público. Isso inclui o fornecimento de informações claras e precisas sobre seus produtos, serviços e desempenho financeiro.
• Tomada de decisão ética: A empresa incentiva os funcionários a tomar decisões éticas em todos os aspectos de seu trabalho. Isso inclui fornecer orientação e apoio à tomada de decisão ética, além de responsabilizar os funcionários por suas ações.

Trabalho em equipe

A empresa reconhece que o trabalho em equipe é essencial para o seu sucesso. Ao trabalhar juntos em colaboração, a empresa pode aproveitar as diversas habilidades e perspectivas de seus funcionários para alcançar objetivos comuns.

Exemplos de como a empresa demonstra seu compromisso com o trabalho em equipe:

• Colaboração multifuncional: A empresa promove a colaboração multifuncional, reunindo funcionários de diferentes departamentos para trabalhar em projetos e iniciativas. Isso permite que a empresa alavanca a experiência diversificada de seus funcionários e desenvolva soluções mais inovadoras e eficazes.
• Empoderamento dos funcionários: A empresa capacita os funcionários a se apropriar de seu trabalho e contribuir com suas idéias e sugestões. Isso inclui fornecer aos funcionários os recursos e apoio necessários para ter sucesso, além de reconhecer e recompensar suas contribuições.
• Cultura inclusiva: A empresa está comprometida em criar uma cultura inclusiva, onde todos os funcionários se sentem valorizados, respeitados e apoiados. Isso inclui promover a diversidade no local de trabalho, proporcionar oportunidades iguais de avanço e promover um sentimento de pertencimento.

Inovação

A empresa promove uma cultura de inovação, incentivando os funcionários a desenvolver produtos, serviços e processos novos e aprimorados. Esse compromisso com a inovação é essencial para a capacidade da empresa de permanecer competitiva e de atender às necessidades em evolução de pacientes e profissionais de saúde.

Exemplos de como a empresa demonstra seu compromisso com a inovação:

• Pesquisa e desenvolvimento: A empresa investe significativamente em pesquisa e desenvolvimento para criar produtos e terapias inovadores que atendam às necessidades não atendidas dos pacientes. Em 2024, Empresa investida US $ 1,2 bilhão em pesquisa e desenvolvimento, representando aproximadamente 17% de suas vendas líquidas.
• Parcerias estratégicas: A empresa colabora com outras empresas, universidades e instituições de pesquisa para acelerar o desenvolvimento de novas tecnologias e terapias. Essas parcerias permitem que a empresa alavanca os conhecimentos e recursos externos, bem como compartilhar riscos e recompensas.
• Programas de inovação de funcionários: A empresa incentiva os funcionários a enviar idéias para novos produtos, serviços e processos. Esses programas oferecem aos funcionários a oportunidade de contribuir com os esforços de inovação da empresa e de serem reconhecidos e recompensados ​​por suas contribuições.

Para obter mais informações sobre a posição financeira de Edwards Lifeciences, confira: Quebrando a Saúde Financeira da Edwards Lifesciences Corporation (EW): Insights -chave para investidores