Declaración de misión, visión, & Valores centrales de Edwards Lifesciences Corporation (EW)

Alguna vez se preguntó qué impulsa a una empresa como Edwards Lifesciences, un líder global en innovaciones estructurales en el corazón? ¿Cómo es una empresa con $ 5.44 mil millones en ingresos para 2024 ¿Y una misión para mejorar la vida de las personas que luchan contra la enfermedad cardiovascular permanecen en el camino? Este artículo se sumerge en el núcleo de Edwards Lifesciences, explorando la declaración de misión, la visión y los valores centrales que dan forma a su camino.

¿Cuáles son los principios rectores detrás de sus innovadoras tecnologías y asociaciones con los médicos? ¿Cómo contribuyen estos elementos a la dedicación de la compañía a la investigación y al desarrollo, que representa sobre 19% de 2024 ventas, traduciendo a $ 1.053 mil millones en inversión? Siga leyendo para descubrir cómo conducen estos elementos fundamentales Edwards Lifesciences ' Compromiso con los pacientes, los empleados y la comunidad mundial de atención médica.

Edwards Lifesciences Corporation (EW) an Overview de

Edwards Lifesciences es un líder mundial en innovaciones médicas centradas en el paciente para enfermedades cardíacas estructurales y cuidados críticos y monitoreo quirúrgico. Impulsada por una pasión por ayudar a los pacientes, la compañía se asocia con los médicos para desarrollar tecnologías innovadoras en las áreas de enfermedades cardíacas estructurales y monitoreo de cuidados críticos, lo que les permite salvar y mejorar vidas.

Fundada en 1958, Edwards Lifesciences tiene una larga historia de avances pioneros en la terapia de válvulas cardíacas. Desde la primera válvula cardíaca disponible comercialmente del mundo hasta la última generación de válvulas transcatéteres, la compañía ha superado constantemente los límites de lo que es posible en el tratamiento de enfermedades cardíacas. Más allá de las válvulas cardíacas, Edwards Lifesciences también ofrece un conjunto integral de sistemas de monitoreo de cuidados críticos que brindan a los médicos datos en tiempo real para optimizar la atención al paciente en la sala de operaciones y la unidad de cuidados intensivos. A partir de abril de 2025, Edwards Lifesciences continúa expandiendo su alcance global, sirviendo a los pacientes en más de 100 países.

Edwards Lifesciences ha demostrado un fuerte desempeño financiero en su último período de informe. La compañía reportó ingresos récord, impulsados ​​por ventas sólidas de sus productos de reemplazo de válvulas aórticas transcatéteres (TAVR) y un crecimiento continuo en sus líneas de productos de cuidados críticos. En el 2024 año fiscal, Edwards Lifesciences informó ventas de $ 6.045 mil millones, reflejando un aumento de 12.4% en comparación con $ 5.373 mil millones en 2023. Este crecimiento fue alimentado por un 13.5% aumento en las ventas de reemplazo de la válvula aórtica transcatéter (TAVR), que alcanzó $ 4.044 mil millones. Las ventas quirúrgicas de corazón estructural vieron un aumento modesto de 3.3% a $ 879.1 millones, mientras que las ventas de cuidados críticos aumentaron por 11.7% a $ 1.122 mil millones.

Aquí hay una instantánea rápida de su actuación:

• Ventas totales: $ 6.045 mil millones
• Ventas de TAVR: $ 4.044 mil millones (arriba 13.5%)
• Corazón estructural quirúrgico: $ 879.1 millones (arriba 3.3%)
• Cuidados críticos: $ 1.122 mil millones (arriba 11.7%)

Edwards Lifesciences es reconocido como líder en la industria de la tecnología médica, particularmente por sus soluciones innovadoras en enfermedades cardíacas estructurales y monitoreo de cuidados críticos. El éxito de la compañía puede atribuirse a su enfoque inquebrantable en las necesidades del paciente, su compromiso con la innovación y sus fuertes asociaciones con los médicos de todo el mundo. Para profundizar en el bienestar financiero de Edwards Lifesciences y comprender los factores que impulsan su éxito, explore: Desglosar Edwards Lifesciences Corporation (EW) Salud financiera: información clave para los inversores

Edwards Lifesciences Corporation (EW) Declaración de misión de

La declaración de la misión de Edwards Lifesciences es 'Nos asociamos con los médicos para desarrollar tecnologías innovadoras que aborden las necesidades no satisfechas de los pacientes, con el objetivo de aumentar la calidad de vida y extender la vida'. Esta declaración encapsula la dedicación de la compañía a la innovación de la salud y el bienestar del paciente. Edwards Lifesciences Corporation (EW): Historia, propiedad, misión, cómo funciona y gana dinero

La declaración de misión de Edwards Lifesciences está compuesta por tres componentes centrales:

• Asociación con los médicos
• Tecnologías innovadoras
• Abordar las necesidades de los pacientes no satisfechos

Asociación con los médicos

Edwards Lifesciences enfatiza la colaboración con los médicos como piedra angular de su misión. Esta asociación garantiza que las innovaciones de la compañía sean clínicamente relevantes y aborden los desafíos del mundo real que enfrentan los profesionales de la salud. Al trabajar en estrecha colaboración con los médicos, Edwards Lifesciences obtiene información valiosa sobre las necesidades de los pacientes y puede desarrollar soluciones que sean efectivas y prácticas.

Por ejemplo, en el desarrollo de la válvula cardíaca transcatéter Sapien 3, Edwards Lifesciences colaboró ​​con los principales cardiólogos y cirujanos para refinar el diseño y garantizar un rendimiento óptimo. Este enfoque de colaboración condujo a mejoras significativas en los resultados de los pacientes y estableció Sapien 3 como una tecnología líder en el tratamiento de la estenosis aórtica.

En 2024, Edwards Lifesciences continuó fortaleciendo sus asociaciones con los médicos a través de diversas iniciativas, que incluyen:

• Programas educativas: Proporcionar capacitación y recursos para ayudar a los médicos a utilizar efectivamente las tecnologías de Edwards.
• Colaboraciones de investigación: Apoyo a los ensayos clínicos y estudios de investigación para generar datos basados ​​en evidencia sobre la seguridad y la eficacia de los productos de Edwards.
• Juntas asesoras: Comprometerse con los líderes de opinión clave para reunir comentarios e ideas sobre las tendencias emergentes y las necesidades no satisfechas en el cuidado cardiovascular.

Tecnologías innovadoras

La innovación es fundamental para la misión de Edwards Lifesciences, impulsando el desarrollo de tecnologías de vanguardia que transforman la atención al paciente. La compañía invierte mucho en investigación y desarrollo para crear soluciones que sean menos invasivas, más efectivas y mejoren los resultados de los pacientes. Este compromiso con la innovación se refleja en la cartera diversa de productos y terapias de Edwards Lifesciences.

Algunas de las innovaciones notables de Edwards Lifesciences incluyen:

• Válvulas cardíacas transcatéteres: Alternativas mínimamente invasivas a la cirugía tradicional de corazón abierto para pacientes con estenosis aórtica.
• Sistemas de monitoreo hemodinámico: Herramientas avanzadas de monitoreo que proporcionan datos en tiempo real sobre la función cardiovascular de un paciente, lo que permite a los médicos tomar decisiones de tratamiento más informadas.
• Terapias quirúrgicas de la válvula cardíaca: Una gama de válvulas quirúrgicas diseñadas para restaurar la función cardíaca adecuada y mejorar los resultados del paciente.

El compromiso de Edwards Lifesciences con la innovación es demostrado por su inversión anual en investigación y desarrollo. En el año fiscal 2024, la compañía invirtió $ 1.2 mil millones en I + D, reflejando su dedicación para avanzar en el campo de la atención cardiovascular.

Abordar las necesidades de los pacientes no satisfechos

La misión de Edwards Lifesciences está impulsada por el deseo de abordar las necesidades no satisfechas de los pacientes y mejorar la vida de las personas que padecen enfermedades cardiovasculares. La compañía se enfoca en desarrollar soluciones que no solo traten los síntomas de la enfermedad, sino que también mejoren la calidad de vida general de los pacientes.

Edwards Lifesciences aborda las necesidades no satisfechas de los pacientes a través de:

• Expandir el acceso a la atención: Desarrollo de tecnologías que se pueden utilizar en una gama más amplia de entornos clínicos, lo que hace que la atención cardiovascular avanzada sea más accesible para los pacientes en áreas desatendidas.
• Mejora de los resultados del paciente: Centrarse en el desarrollo de soluciones que reducen las complicaciones, acorten estadías en el hospital y mejoren las tasas de supervivencia a largo plazo.
• Mejora de la calidad de vida: Creación de tecnologías que permitan a los pacientes regresar a sus actividades normales y disfrutar de una mejor calidad de vida.

Por ejemplo, la válvula aórtica de Edwards Lifesciences Resilia está diseñada para proporcionar a los pacientes una solución duradera y duradera para la enfermedad de la válvula aórtica. La plataforma de tejido Resilia ayuda a preservar el tejido de la válvula, retrasando la necesidad de futuras reinterventiones y mejorando la calidad de vida a largo plazo del paciente. Según el 2024 Informe anual, la compañía se compromete a invertir 16-17% de sus ventas en I + D para abordar las necesidades no satisfechas de los pacientes.

Declaración de visión de Edwards Lifesciences Corporation (EW)

La visión, la misión y los valores centrales de una empresa proporcionan una comprensión fundamental de su dirección estratégica y principios operativos. Para Edwards Lifesciences Corporation (EW), estos elementos convergen para resaltar su dedicación a la innovación, la atención al paciente y la conducta ética dentro de la industria de la tecnología médica. Comprender estas declaraciones rectores es crucial para cualquier persona que busque comprender los objetivos, estrategias y el impacto general de la empresa en la atención médica. También puede estar interesado en: Explorando el inversor de Edwards Lifesciences Corporation (EW) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

Declaración de misión

Declaración de misión de Edwards Lifesciences, 'Estamos comprometidos apasionadamente a mejorar la vida de los pacientes a través de la innovación en enfermedades cardiovasculares', encapsula el enfoque de la compañía. Esta declaración destaca varios aspectos clave:

• Enfoque centrado en el paciente: El núcleo de la misión de Edwards es mejorar la vida de los pacientes, demostrando un compromiso que coloca el bienestar de las personas a la vanguardia de sus operaciones.
• Innovación: Edwards enfatiza la innovación como un componente crítico, con el objetivo de desarrollar soluciones avanzadas para enfermedades cardiovasculares. Este compromiso impulsa sus esfuerzos de investigación y desarrollo.
• Enfoque cardiovascular: La misión se dirige específicamente a la enfermedad cardiovascular, lo que indica una especialización y dedicación para abordar esta área particular de la atención médica.

Declaración de visión

La visión de Edwards Lifesciences es ser el 'socio de elección, transformando el corazón estructural y el cuidado crítico'. Esta declaración de visión guía las iniciativas y aspiraciones estratégicas de la Compañía, centrándose en:

• Socio de elección: Edwards tiene como objetivo ser el socio preferido para los proveedores e instituciones de atención médica, lo que sugiere un enfoque en la construcción de relaciones sólidas y colaborativas.
• Transformando el corazón estructural: Una parte importante de la visión de Edwards implica revolucionar el tratamiento de enfermedades del corazón estructural a través de tecnologías y terapias innovadoras.
• Cuidados críticos: La visión se extiende a la cuidados críticos, lo que indica el compromiso de Edwards de proporcionar soluciones que mejoren los resultados de los pacientes en entornos de cuidados intensivos.

Valores centrales

Los valores centrales de Edwards Lifesciences sustentan su cultura corporativa y sus estándares éticos, influyendo en cómo opera la compañía e interactúa con las partes interesadas. Estos valores incluyen:

• Innovación: Edwards se compromete a pioneros en nuevas tecnologías y terapias para mejorar la atención al paciente.
• Calidad: Mantener los más altos estándares en sus productos y servicios es crucial para la seguridad y la confianza del paciente.
• Integridad: Edwards enfatiza el comportamiento ético, la transparencia y la responsabilidad en todas sus operaciones.
• Respeto: Valorar diversas perspectivas y fomentar un entorno colaborativo es esencial para la cultura de Edwards.
• Trabajo en equipo: Fomentar la colaboración y el apoyo mutuo entre los empleados para lograr objetivos comunes.

Estos valores centrales no son solo aspiracionales; Están integrados en las operaciones diarias y los procesos de toma de decisiones de la compañía, asegurando que Edwards Lifesciences siga siendo un líder responsable y respetado en la industria de la tecnología médica.

Valores centrales de Edwards Lifesciences Corporation (EW)

Los valores son una parte integral de la identidad de la empresa, dan forma a su cultura y guiando sus acciones. Estos valores fundamentales reflejan lo que es más importante para la empresa y sirven como una brújula para la toma de decisiones, lo que ayuda a garantizar que sea fiel a su misión y visión.

Centrarse en los pacientes

La compañía pone un fuerte énfasis en los pacientes. Este compromiso se refleja en todos los aspectos de sus operaciones, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación y el servicio al cliente.

Ejemplos de cómo la compañía demuestra su compromiso de centrarse en los pacientes:

• Innovación centrada en el paciente: La compañía invierte mucho en investigación y desarrollo para crear productos y terapias innovadoras que aborden las necesidades no satisfechas de los pacientes. Por ejemplo, el desarrollo de tecnologías de válvulas cardíacas menos invasivas ha mejorado significativamente los resultados para los pacientes que no son candidatos para la cirugía tradicional de corazón abierto.
• Educación clínica: La compañía ofrece una amplia educación clínica y capacitación a profesionales de la salud para garantizar que sus productos se usen de manera segura y efectiva. Esto incluye programas de capacitación práctica, recursos en línea y apoyo continuo de especialistas clínicos.
• Defensa del paciente: La empresa se involucra activamente con los grupos de defensa del paciente para comprender las necesidades de los pacientes y sus familias. Esta colaboración ayuda a la compañía a desarrollar programas y recursos centrados en el paciente que mejoren la experiencia del paciente.

Compromiso con la excelencia

La empresa se esfuerza por la excelencia en todo lo que hace. Este valor está profundamente arraigado en su cultura y se refleja en su compromiso con la calidad, la innovación y la mejora continua.

Ejemplos de cómo la empresa demuestra su compromiso con la excelencia:

• Fabricación de calidad: La compañía mantiene rigurosos estándares de control de calidad a lo largo de sus procesos de fabricación para garantizar que sus productos cumplan con los niveles más altos de seguridad y rendimiento. Esto incluye pruebas continuas, inspección y validación de todos los productos.
• Mejora continua: La empresa fomenta una cultura de mejora continua, alentando a los empleados a identificar oportunidades para mejorar los procesos, productos y servicios. Esto incluye revisiones regulares de desempeño, programas de retroalimentación de empleados e inversiones en capacitación y desarrollo.
• Conducta ética: La compañía está comprometida a realizar negocios con los más altos estándares éticos. Esto incluye el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables, así como un compromiso con la transparencia, la honestidad y la integridad en todos sus tratos.

Integridad

La empresa otorga un alto valor a la integridad, enfatizando la honestidad, la transparencia y la conducta ética en todas sus interacciones. Este compromiso genera confianza con las partes interesadas y refuerza su reputación como ciudadano corporativo responsable.

Ejemplos de cómo la empresa demuestra su compromiso con la integridad:

• Programas de cumplimiento: La empresa cuenta con programas integrales de cumplimiento para garantizar que se adhiera a todas las leyes, regulaciones y estándares éticos aplicables. Estos programas incluyen capacitación regular para empleados, monitoreo y auditoría de prácticas comerciales, y mecanismos para informar y abordar posibles violaciones.
• Transparencia: La compañía está comprometida con la transparencia en sus comunicaciones con las partes interesadas, incluidos los inversores, los clientes, los empleados y el público. Esto incluye proporcionar información clara y precisa sobre sus productos, servicios y desempeño financiero.
• Toma de decisiones éticas: La compañía alienta a los empleados a tomar decisiones éticas en todos los aspectos de su trabajo. Esto incluye proporcionar orientación y apoyo para la toma de decisiones éticas, así como responsabilizar a los empleados por sus acciones.

Trabajo en equipo

La compañía reconoce que el trabajo en equipo es esencial para su éxito. Al trabajar juntos en colaboración, la compañía puede aprovechar las diversas habilidades y perspectivas de sus empleados para lograr objetivos comunes.

Ejemplos de cómo la compañía demuestra su compromiso con el trabajo en equipo:

• Colaboración interfuncional: La empresa fomenta la colaboración interfuncional al reunir a empleados de diferentes departamentos para trabajar en proyectos e iniciativas. Esto permite a la compañía aprovechar la diversa experiencia de sus empleados y desarrollar soluciones más innovadoras y efectivas.
• Empoderamiento de los empleados: La empresa permite a los empleados tomar posesión de su trabajo y contribuir con sus ideas y sugerencias. Esto incluye proporcionar a los empleados los recursos y el apoyo que necesitan para tener éxito, así como reconocer y recompensar sus contribuciones.
• Cultura inclusiva: La compañía se compromete a crear una cultura inclusiva donde todos los empleados se sientan valorados, respetados y apoyados. Esto incluye promover la diversidad en el lugar de trabajo, proporcionar igualdad de oportunidades para el avance y fomentar un sentido de pertenencia.

Innovación

La empresa fomenta una cultura de innovación, alentando a los empleados a desarrollar productos, servicios y procesos nuevos y mejorados. Este compromiso con la innovación es esencial para la capacidad de la empresa para seguir siendo competitivos y satisfacer las necesidades en evolución de los pacientes y los profesionales de la salud.

Ejemplos de cómo la compañía demuestra su compromiso con la innovación:

• Investigación y desarrollo: La compañía invierte significativamente en investigación y desarrollo para crear productos y terapias innovadoras que aborden las necesidades no satisfechas de los pacientes. En 2024, Empresa invertida $ 1.2 mil millones en investigación y desarrollo, representando aproximadamente 17% de sus ventas netas.
• Asociaciones estratégicas: La empresa colabora con otras empresas, universidades e instituciones de investigación para acelerar el desarrollo de nuevas tecnologías y terapias. Estas asociaciones permiten a la compañía aprovechar la experiencia y los recursos externos, así como compartir riesgos y recompensas.
• Programas de innovación de empleados: La empresa alienta a los empleados a enviar ideas para nuevos productos, servicios y procesos. Estos programas brindan a los empleados la oportunidad de contribuir a los esfuerzos de innovación de la empresa y ser reconocidos y recompensados ​​por sus contribuciones.

Para obtener más información sobre la posición financiera de Edwards Lifesciences, consulte: Desglosar Edwards Lifesciences Corporation (EW) Salud financiera: información clave para los inversores