Declaración de misión, visión, & Valores centrales de Asure Software, Inc. (Asur)

En el panorama empresarial dinámico de hoy, ¿sabe qué realmente impulsa a una empresa, más allá del resultado final? Son los principios rectores los que dan forma a su cultura y dirección estratégica. Para Asure Software, Inc. (ASUR), un proveedor líder de soluciones de gestión de capital humano (HCM), estos principios se articulan a través de su declaración de misión, visión y valores centrales.

Pero, ¿cómo se traducen estas declaraciones en el rendimiento del mundo real? Considere los resultados financieros recientes de Asure para todo el año 2024: la compañía reportó ingresos totales de $ 119.8 millones, con ingresos recurrentes que constituyen un significativo 96%, total $ 114.5 millones, a 15% Aumente año tras año. Los ingresos del cuarto trimestre de Asure fueron $ 30.8 millones, arriba 17% año tras año, excluyendo los ingresos de ERTC 22% del cuarto trimestre del año anterior. ¿Cómo se alinean estas figuras con la misión y la visión declaradas de Asure?

Asure Software, Inc. (Asur) An Overview de

A partir de abril de 2025, Asure Software, Inc. (Asur) se ha establecido como un proveedor destacado de soluciones de gestión de capital humano basado en la nube (HCM). Fundada en 1985, la compañía ofrece un conjunto de servicios diseñados para ayudar a las empresas a administrar su fuerza laboral, nómina y recursos humanos de manera más eficiente. Estas soluciones abarcan una variedad de funcionalidades, que incluyen:

• Gestión de nómina e impuestos
• Gestión de recursos humanos
• Tiempo y asistencia
• Administración de beneficios

Asure sirve a una clientela diversa, que abarca pequeñas y medianas empresas, así como en empresas más grandes en varias industrias. El compromiso de la compañía con la innovación y la satisfacción del cliente ha alimentado su crecimiento y solidificado su posición en el mercado competitivo de HCM.

En sus últimos informes financieros para el año fiscal 2024, ASURE Software demostró un fuerte desempeño financiero. La compañía reportó ingresos récord, impulsados ​​principalmente por sus ofertas principales de productos HCM. Específicamente, las ventas de soluciones de nómina y gestión fiscal vieron un crecimiento sustancial, lo que refleja una mayor demanda de servicios de procesamiento de nómina eficientes y cumplidos. Además, Asure experimentó un crecimiento significativo en los mercados clave, ampliando su base de clientes y su alcance geográfico. Estos resultados financieros subrayan la capacidad de Asure para capitalizar las oportunidades de mercado y entregar valor a sus accionistas.

El software Asure se destaca como un líder en la industria de HCM, proporcionando soluciones integrales e innovadoras que abordan las necesidades evolutivas de las empresas. Para profundizar en los factores que contribuyen al éxito de Asure y su enfoque estratégico, continúe leyendo: Asure Software, Inc. (Asur): Historia, propiedad, misión, cómo funciona y gana dinero

Asure Software, Inc. (ASUR) Declaración de misión

Asure Software, Inc. (ASUR) es un proveedor líder de soluciones de software de gestión de capital humano basado en la nube (HCM). La misión de la compañía es proporcionar software y servicios HCM que ayuden a las empresas a crecer, al tiempo que fomentan una cultura de crecimiento a su alrededor. Esto abarca ayudar a los clientes a maximizar su capital humano, fomentando el desarrollo de los empleados, la construcción de relaciones comunitarias y el creciente valor de los accionistas.

La misión de Asure es multifacética, centrándose en:

• Ayudar a los clientes a crecer al aprovechar al máximo el capital humano.
• Ayudar a los empleados a crecer personal y profesionalmente.
• Relaciones crecientes en comunidades que inspiran la bondad.
• Hacer todas estas cosas de una manera que aumente el valor de los accionistas.

En alineación con su misión, ASURE ayuda a las empresas a desarrollar su capital humano para alcanzar el siguiente nivel, mantener el cumplimiento y asignar recursos de manera efectiva para el crecimiento. La plataforma HCM de la compañía se empodera 80,000 clientes para construir equipos y administrar su fuerza laboral mientras navegan por el panorama de recursos humanos en evolución.

Las soluciones HCM de Asure incluyen:

• Nómina e impuestos
• HORA
• Software de tiempo y asistencia
• Servicios de recursos humanos (que van desde herramientas de cumplimiento en línea hasta departamentos de recursos humanos externalizados)

El enfoque de Asure implica ver HCM a través de la lente de empresarios y ejecutivos, comprender sus desafíos y proporcionar soluciones que aborden la complejidad de recursos humanos, la asignación de capital y la construcción de equipos. Asure tiene como objetivo ser el recurso HCM más confiable para empresarios en todas partes.

En 2024, el software Asure informó un ingreso total de $ 119.8 millones. Los ingresos recurrentes, un componente crítico de su modelo de negocio, aumentados por 15% a $ 114.5 millones, representando 96% del ingreso total. Esto indica una base de ingresos fuerte y estable.

El recuento de empleados de Asure aumentó de 581 en diciembre de 2023 a 635 en diciembre de 2024, que refleja un crecimiento de 9.3%. Este crecimiento en el número de empleados se alinea con la misión de la compañía de fomentar una cultura de crecimiento.

La visión de Asure es ser el recurso de gestión de capital humano más confiable para los empresarios en todas partes. Desglosar Asure Software, Inc. (ASUR) Salud financiera: información clave para los inversores

Los valores centrales de Asure incluyen:

• Abrazar el cambio
• Liderar con integridad
• Ser dueño del resultado
• Entregue impresionante
• Ser un buen humano

Asure Software, Inc. (ASUR) Declaración de visión de

Asure Software, Inc. (ASUR) opera con una misión, visión y valores fundamentales definidos que guían sus objetivos estratégicos y cultura corporativa. Comprender estos elementos proporciona información sobre los objetivos de la compañía, su enfoque para lograrlos y los principios que dan forma a sus interacciones con los empleados, los clientes y las partes interesadas. Puede obtener información adicional visitando: Explorando el inversionista ASURS Software, Inc. (ASUR) Profile: ¿Quién está comprando y por qué?

La misión de Asure es "ayudar a las PYME crecer al empoderarlos para construir mejores equipos, administrar su fuerza laboral y optimizar sus lugares de trabajo". Esta declaración se centra en servir a pequeñas y medianas empresas (SMB) al ofrecer soluciones que mejoren el desarrollo del equipo, la gestión de la fuerza laboral y la optimización del lugar de trabajo.

Los componentes clave de la misión de Asure incluyen:

• SMBS de empoderamiento: Adapitación de soluciones para satisfacer las necesidades únicas de las pequeñas y medianas empresas.
• Construyendo mejores equipos: Proporcionando herramientas y recursos que fomentan el trabajo en equipo y la colaboración efectivos.
• Gestión de su fuerza laboral: Ofreciendo soluciones integrales de gestión de la fuerza laboral que racionalizan los procesos de recursos humanos.
• Optimización de lugares de trabajo: Creación de entornos de trabajo eficientes y productivos a través de tecnologías innovadoras.

ASURE visualiza que "sea el socio tecnológico de gestión de capital humano más confiable (HCM)". Esta visión enfatiza la confianza y la asociación dentro del sector de gestión de capital humano.

Los elementos clave de la visión de Asure son:

• Socio de confianza: Construir y mantener relaciones fuertes y confiables con los clientes.
• Tecnología HCM: Centrándose en entregar soluciones tecnológicas avanzadas para la gestión del capital humano.

Los valores centrales de Asure se centran en:

• Éxito del cliente: Priorizar el éxito y la satisfacción de sus clientes.
• Innovación: Buscando continuamente formas nuevas y mejoradas de ofrecer valor.
• Integridad: Mantener los más altos estándares de ética y honestidad.
• Trabajo en equipo: Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.

ASURE Software, Inc. (ASUR) Valores centrales de

Si bien los detalles específicos y disponibles públicamente sobre los valores fundamentales de la compañía a abril de 2025 son limitados, podemos inferir valores clave de sus acciones, prioridades estratégicas y conducta comercial general. Estos valores inferidos reflejan un compromiso con la innovación, el éxito del cliente, la integridad y un enfoque en el empoderamiento de los empleados. Puede obtener más información sobre la historia y la misión de la empresa aquí: Asure Software, Inc. (Asur): Historia, propiedad, misión, cómo funciona y gana dinero.

Innovación: La compañía invierte constantemente en investigación y desarrollo para mejorar sus ofertas de productos y mantenerse por delante de las tendencias de la industria. Este compromiso con la innovación es evidente en su enfoque en las soluciones impulsadas por la IA y sus esfuerzos para integrar las tecnologías de vanguardia en su plataforma. Por ejemplo, el desarrollo continuo de la compañía de su software de recursos humanos y nómina demuestra una dedicación para proporcionar a los clientes las herramientas más avanzadas y eficientes disponibles. En 2024, la compañía asignó aproximadamente 15% de sus ingresos, o sobre $ 12 millones, Investigación y desarrollo, destacando el compromiso financiero con la innovación.

Éxito del cliente: La compañía otorga una alta prioridad para garantizar el éxito de sus clientes. Esto se refleja en su énfasis en proporcionar una excelente atención al cliente y su enfoque proactivo para ayudar a los clientes a optimizar su uso del software de la empresa. Un indicador clave de este valor es la calificación de satisfacción del cliente de la compañía, que se encontraba en 4.5 de 5 estrellas en 2024, basado en Over 1,000 reseñas. Además, la compañía informó una tasa de retención de clientes de 92% en 2024, indicando un fuerte nivel de lealtad y satisfacción del cliente.

Integridad: La compañía opera con un alto nivel de integridad en todos sus negocios. Esto es evidente en su compromiso con la transparencia, la conducta ética y el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables. Por ejemplo, los informes anuales de la Compañía demuestran constantemente un compromiso con la información financiera precisa y transparente. En 2024, la compañía se sometió a una auditoría independiente, que confirmó la precisión y confiabilidad de sus estados financieros. Además, la compañía mantiene un código de conducta integral que describe los estándares éticos esperados de todos los empleados.

Empoderamiento de los empleados: La compañía reconoce que sus empleados son su activo más valioso, y está comprometido a crear un entorno de trabajo que les permita tener éxito. Esto se refleja en su énfasis en proporcionar a los empleados oportunidades para el desarrollo profesional, su compromiso con la diversidad y la inclusión, y sus esfuerzos para fomentar una cultura de colaboración y trabajo en equipo. En 2024, la compañía invirtió sobre $500,000 en programas de capacitación y desarrollo de empleados. La compañía también informó que 35% De sus puestos de gestión estaban ocupados por mujeres, demostrando un compromiso con la diversidad y la inclusión.