Franklin Covey Co. (FC): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne & Fait de l'argent

Dans le paysage en constante évolution de la performance organisationnelle, comment Franklin Covey Co. (FC) Se démarquer, et pourquoi devriez-vous vous en soucier? Avec un 264,04 millions de dollars La capitalisation boursière au 14 avril 2025, Franklin Covey se distingue par une approche méthodique de la gestion du changement et de l'amélioration des performances, intégrant la formation traditionnelle aux pratiques modernes et fondées sur des preuves.

Intéressé par une entreprise qui donne aux individus et aux organisations de l'état d'esprit, des compétences et de l'ensemble d'outils nécessaires pour obtenir des résultats exceptionnels? Continuez à lire pour explorer l'histoire de Franklin Covey, la structure de propriété, la mission, les mécanismes opérationnels et les sources de revenus, et découvrez comment il maintient son avantage concurrentiel dans l'arène de développement professionnel, servant des clients qui incluent 90% du Fortune 100.

Histoire de Franklin Covey Co. (FC)

Calance fondatrice de Franklin Covey Co.

Année établie

L'entreprise a été officiellement créée dans 1997 Grâce à la fusion de Franklin Quest and Covey Leadership Center.

Emplacement d'origine

Le siège est situé à Salt Lake City, Utah.

Fondation des membres de l'équipe

Alors que l'entreprise a été formée par une fusion, les chiffres clés comprennent:

• Stephen Covey: Connu pour son livre «Les 7 habitudes de personnes très efficaces».
• Hyrum Smith: Fondateur de Franklin Quest.

Capital / financement initial

Détails sur le capital initial et le financement spécifiquement au moment de la 1997 La fusion n'est pas facilement disponible dans les résultats de recherche fournis. Cependant, Franklin Quest et Covey Leadership Center ont été des entités établies avec leurs propres histoires financières avant la fusion.

Les jalons de l'évolution de Franklin Covey Co.

Les moments transformateurs de Franklin Covey Co.

• Publication de «les 7 habitudes de personnes très efficaces»: Le succès massif de ce livre et la popularité durable ont fourni la Fondation philosophique pour une grande partie des programmes de formation de l'entreprise.
• La fusion de 1997: La décision stratégique de fusionner Franklin Quest and Covey Leadership Center a créé une puissance dans l'industrie du développement professionnel, combinant des forces complémentaires.
• Passer aux modèles numériques et d'abonnement: Reconnaissant l'évolution du paysage de l'apprentissage et de la technologie, Franklin Covey a adopté des plateformes numériques et des services d'abonnement pour atteindre un public plus large et assurer des sources de revenus récurrentes.

Pour des informations plus approfondies sur les investisseurs de l'entreprise et la santé financière, envisagez d'explorer cette ressource: Explorer l'investisseur de Franklin Covey Co. (FC) Profile: Qui achète et pourquoi?

Structure de propriété de Franklin Covey Co. (FC)

Franklin Covey Co. opère avec une structure de propriété mixte, avec une combinaison de participations institutionnelles, publiques et d'initiés qui influencent sa gouvernance et son orientation stratégique.

Statut actuel de Franklin Covey Co.

Franklin Covey Co. est une société cotée en bourse, ce qui signifie que ses actions sont disponibles à l'achat par le grand public en bourse. Cela permet à un large éventail d'investisseurs, des particuliers aux grandes institutions, de posséder une partie de l'entreprise.

La panne de propriété de Franklin Covey Co.

Comprendre la structure de propriété de Franklin Covey Co. donne un aperçu de qui a une influence sur les décisions de l'entreprise. Voici une ventilation:

Pour approfondir la dynamique de la base d'investisseurs de Franklin Covey Co., consultez: Explorer l'investisseur de Franklin Covey Co. (FC) Profile: Qui achète et pourquoi?

Le leadership de Franklin Covey Co.

L'équipe de direction de Franklin Covey Co. est chargée de définir la direction stratégique et de superviser les opérations de l'entreprise. Les membres clés comprennent:

• Bob Whitman: Président du conseil d'administration
• Paul Walker: Directeur général

Mission et valeurs de Franklin Covey Co. (FC)

La mission de Franklin Covey est de permettre la grandeur des personnes et des organisations partout, guidée par des valeurs fondamentales qui mettent l'accent sur l'intégrité, le succès des clients et l'amélioration continue. Ces principes façonnent l'approche de l'entreprise en matière de développement du leadership, de productivité et de transformation organisationnelle.

Objectif principal de Franklin Covey Co.

Déclaration officielle de la mission

L'énoncé officiel de la mission officielle de Franklin Covey est: «Nous permettons la grandeur des personnes et des organisations partout.»

• Cette mission reflète un engagement à aider les individus et les organisations à réaliser leur plein potentiel.
• Il met l'accent sur une portée mondiale, visant à avoir un impact sur les personnes et les organisations du monde entier.
• L'accent est mis sur l'activation, suggérant un rôle facilitant dans la croissance et le développement des clients.

Énoncé de vision

Alors que Franklin Covey n'a pas une seule déclaration de vision universellement publiée, leurs actions et stratégies suggèrent une vision axée sur:

• Être le principal fournisseur de solutions de leadership, de productivité et de transformation organisationnelle à l'échelle mondiale.
• Créer un impact durable et des résultats durables pour les clients grâce à des méthodologies éprouvées et à des solutions innovantes.
• Construire une culture d'amélioration continue et d'excellence au sein de leur propre organisation.

Slogan de l'entreprise / slogan

Franklin Covey utilise plusieurs slogans et slogans qui reflètent leurs offres et valeurs de base. Ceux-ci incluent:

• «La grandeur est un choix»: ce slogan met l'accent sur le pouvoir de l'agence individuelle et le potentiel pour chacun d'atteindre la grandeur.
• «Les 7 habitudes de personnes très efficaces»: Bien que ce ne soit pas un slogan, cette phrase est synonyme de Franklin Covey et représente leurs principes fondamentaux de l'efficacité personnelle et interpersonnelle.
• «Aider les organisations à obtenir des résultats qui comptent»: cela met en évidence l'accent mis par l'entreprise sur la fourniture de résultats tangibles et significatifs pour ses clients.

Pour plus d'informations approfondies, consultez ce lien: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Franklin Covey Co. (FC).

Franklin Covey Co. (FC) Comment ça marche

Franklin Covey Co. est une société de coaching mondiale spécialisée dans les services de formation et d'évaluation visant à améliorer le leadership, l'efficacité individuelle et l'exécution des entreprises pour les organisations et les particuliers. Ils se concentrent sur la construction de leaders, d'équipes et de cultures exceptionnels au sein des organisations pour obtenir des résultats transformationnels.

Portfolio de produits / services de Franklin Covey

Cadre opérationnel de Franklin Covey

Franklin Covey opère à travers une combinaison de programmes de formation, de services de conseil et de plateformes technologiques. Leur approche est enracinée dans les principes intemporels de l'efficacité humaine, offrant aux organisations et aux individus ayant l'état d'esprit, les compétences et le jeu d'outils nécessaires pour atteindre de nouveaux niveaux de performance. Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Franklin Covey Co. (FC).

• Livraison du contenu: Offre une formation en personne, des séances en direct et des ressources à la demande pour répondre à différentes préférences d'apprentissage et besoins organisationnels.
• Services de conseil: Fournit des solutions sur mesure pour aider les organisations à mettre en œuvre leurs stratégies et à obtenir des résultats spécifiques.
• Intégration technologique: Utilise des plates-formes comme la plate-forme d'impact et 4DXOS pour renforcer l'apprentissage, suivre les progrès et assurer la responsabilité.
• Reach global: Opère plus 160 Pays, avec un réseau d'associés et de partenaires offrant leurs solutions dans le monde entier.
• Apprentissage et développement: Se concentre sur la création de compétences en leadership et l'amélioration de l'efficacité individuelle et de l'équipe grâce à des programmes et des ressources structurés.

Avantages stratégiques de Franklin Covey

• Réputation et reconnaissance de la marque: A terminé 30 Des années d'expérience et est reconnue comme un leader mondial du développement du leadership et de l'amélioration des performances organisationnelles.
• Méthodologies éprouvées: Offre des cadres bien établis comme les 7 habitudes et les 4 disciplines de l'exécution, qui ont été mises en œuvre dans de nombreuses organisations dans le monde.
• Solutions complètes: Fournit une large gamme de produits et services, notamment la formation, le coaching, le conseil et la technologie, offrant aux clients une approche holistique de l'amélioration.
• Concentrez-vous sur la culture: Souligne l'importance de construire une culture gagnante qui engage les employés, favorise la fidélité et stimule des résultats supérieurs.
• Solutions évolutives: Fournit des solutions adaptées aux particuliers, aux équipes et aux organisations entières, en veillant à ce que leurs offres puissent être adaptées à divers contextes et besoins.

Les avantages stratégiques de Franklin Covey leur permettent de fournir régulièrement de la valeur aux clients, les aidant à réaliser des changements de comportement durables et des améliorations significatives des performances. La société a déclaré de solides résultats financiers au quatrième trimestre pour terminer l'exercice 2024. Pour l'exercice terminé août 31, 2024, les revenus de la division de l'éducation ont augmenté 5% à 73,5 millions de dollars par rapport à 69,7 millions de dollars au cours de l'exercice 2023.

Franklin Covey Co. (FC) Comment ça fait de l'argent

Franklin Covey Co. génère principalement des revenus en offrant un mélange de solutions de formation, de conseil et de numérique axées sur le leadership, la productivité et l'amélioration des performances.

La répartition des revenus de Franklin Covey Co.

L'analyse des sources de revenus de Franklin Covey révèle une approche diversifiée de la génération de revenus. Comprendre le pourcentage que chaque flux contribue et sa tendance de croissance est crucial pour évaluer la stabilité financière et les perspectives d'avenir de l'entreprise.

Économie commerciale de Franklin Covey Co.

L'économie commerciale de Franklin Covey est centrée sur la valeur de la valeur grâce à une performance organisationnelle améliorée. Voici une ventilation:

• Modèle d'abonnement: Une partie importante des revenus provient des abonnements aux plateformes et solutions numériques, fournissant des revenus récurrents et prévisibles.
• Services de conseil: Les clients d'entreprise engagent Franklin Covey pour des solutions sur mesure, générant des revenus grâce à des programmes personnalisés.
• Stratégie de tarification: Le prix varie en fonction de la portée et de la profondeur de l'engagement, reflétant la valeur livrée et les besoins spécifiques au client.
• Fouins économiques: L'entreprise profite de sa marque établie et de son contenu propriétaire, créant un avantage concurrentiel.

Performance financière de Franklin Covey Co.

Les indicateurs clés de la santé financière de Franklin Covey comprennent une croissance cohérente des revenus dans ses services d'abonnement et des performances stables dans ses solutions d'entreprise. L'examen de ces mesures donne un aperçu de l'efficacité opérationnelle et de la position du marché de l'entreprise.

• Croissance des revenus: La société a démontré une croissance cohérente des revenus, en particulier dans son segment d'abonnement et de solutions numériques. Pour l'exercice 2024, les revenus totaux atteints 283,9 millions de dollars, par rapport à 273,3 millions de dollars au cours de l'exercice 2023, marquant une augmentation de 3.9%.
• Marge bénéficiaire brute: Franklin Covey maintient une marge bénéficiaire brute saine, reflétant sa capacité à fournir efficacement des services et à gérer les coûts. Le bénéfice brut pour l'exercice 2024 était 207,9 millions de dollars, ou 73.2% de revenus, par rapport à 200,4 millions de dollars, ou 73.3% de revenus, au cours de l'exercice 2023.
• Dépenses de fonctionnement: Les dépenses d'exploitation sont soigneusement gérées pour assurer la rentabilité et l'évolutivité. Dépenses d'exploitation pour l'exercice 2024 étaient 191,7 millions de dollars, par rapport à 182,4 millions de dollars pour l'exercice 2023.
• Revenu net: Le revenu net met en valeur la rentabilité globale de l'entreprise après avoir pris en compte toutes les dépenses. Le revenu de la Société avant l'impôt sur le revenu pour l'exercice 2024 était 16,2 millions de dollars, par rapport à 18,0 millions de dollars pour l'exercice 2023.
• Des flux de trésorerie: Des flux de trésorerie solides des opérations soutiennent les investissements dans les initiatives de croissance et les rendements des actionnaires. Les équivalents en espèces et en espèces étaient 67,8 millions de dollars Au 31 août, 2024, par rapport à 63,0 millions de dollars Au 31 août, 2023.

Pour plus d'informations sur les performances financières de Franklin Covey, envisagez de lire: Brise Franklin Covey Co. (FC) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs

Franklin Covey Co. (FC) Position du marché et perspectives futures

Franklin Covey Co. maintient une position solide sur le marché des services de formation professionnelle et de conseil, tirant parti de sa marque bien connue et de ses méthodologies établies. Les perspectives futures de l'entreprise semblent stables, avec des opportunités de croissance dans ses divisions d'entreprise et d'éducation, bien qu'elle soit confrontée à des défis de la concurrence croissante et des préférences d'apprentissage en évolution. Pour plus d'informations sur la stabilité financière de l'entreprise, voir cette analyse: Brise Franklin Covey Co. (FC) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs

Paysage compétitif

Opportunités et défis

Position de l'industrie

Franklin Covey Co. occupe une position respectée au sein de l'industrie du leadership et de la gestion de la gestion. La société se différencie en se concentrant sur le leadership centré sur le principe et sa méthodologie «4 disciplines d'exécution». Sa position de l'industrie est encore renforcée par:

• Une forte réputation de marque s'est construite sur plusieurs décennies.
• Un réseau mondial de consultants et de formateurs.
• Une clientèle diversifiée dans diverses industries et secteurs.