Franklin Covey Co. (FC) Bundle
No cenário em constante evolução do desempenho organizacional, como acontece Franklin Covey Co. (FC) se destacar e por que você deveria se importar? Com um US $ 264,04 milhões O valor de mercado em 14 de abril de 2025, o Franklin Covey se distingue através de uma abordagem metódica para o gerenciamento de mudanças e a melhoria do desempenho, integrando o treinamento tradicional com práticas modernas e baseadas em evidências.
Interessado em uma empresa que equipa indivíduos e organizações com a mentalidade, o conjunto de habilidades e o conjunto de ferramentas necessários para obter resultados excepcionais? Continue lendo para explorar a história da Franklin Covey, a estrutura de propriedade, a missão, os mecanismos operacionais e os fluxos de receita e descobrir como ela mantém sua vantagem competitiva na arena de desenvolvimento profissional, servindo clientes que incluem 90% da fortuna 100.
Franklin Covey Co. (FC) História
Linha do tempo fundador da Franklin Covey Co.
Ano estabelecido
A empresa foi oficialmente estabelecida em 1997 Através da fusão do Franklin Quest e Covey Leadership Center.
Localização original
A sede está localizada em Salt Lake City, Utah.
Membros da equipe fundadora
Enquanto a empresa foi formada por meio de uma fusão, os principais números incluem:
- Stephen Covey: Conhecido por seu livro 'Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes'.
- Hyrum Smith: Fundador da Franklin Quest.
Capital/financiamento inicial
Detalhes sobre o capital inicial e financiamento especificamente no momento do 1997 A fusão não está prontamente disponível nos resultados de pesquisa fornecidos. No entanto, o Franklin Quest e o Covey Leadership Center foram entidades estabelecidas com suas próprias histórias financeiras antes da fusão.
Marcos da evolução da Franklin Covey Co.
| Ano | Evento -chave | Significado |
|---|---|---|
| Início dos anos 80 | Stephen Covey publica 'os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes'. | O livro se torna um texto fundamental para os programas de treinamento de liderança da empresa, estabelecendo os princípios de Covey como uma oferta central. |
| 1997 | Franklin Quest e Covey Leadership Center se fundem para formar Franklin Covey Co. | Essa fusão combina a experiência em gerenciamento de tempo da Franklin Quest com os princípios de liderança de Covey, criando uma empresa abrangente de desenvolvimento profissional. |
| 2000s | Expansão dos serviços de treinamento e consultoria. | A Franklin Covey amplia suas ofertas além do treinamento individual para incluir consultoria organizacional, ajudando as empresas a implementar os 7 hábitos e outros princípios em escala. |
| 2010-presente | Concentre-se nos serviços de transformação digital e baseada em assinatura. | A empresa se adapta às preferências de aprendizado em mudança, oferecendo cursos on -line, ferramentas digitais e modelos de assinatura, aumentando a acessibilidade e a receita recorrente. |
Momentos transformadores da Franklin Covey Co.
- Publicação de 'os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes': O enorme sucesso e popularidade duradoura deste livro forneceram a base filosófica para grande parte dos programas de treinamento da empresa.
- A fusão de 1997: A decisão estratégica de mesclar Franklin Quest e Covey Leadership Center criou uma potência no setor de desenvolvimento profissional, combinando pontos fortes complementares.
- Mudança para modelos digitais e de assinatura: Reconhecendo a mudança do cenário de aprendizado e tecnologia, a Franklin Covey adotou plataformas digitais e serviços de assinatura para alcançar um público mais amplo e garantir fluxos de receita recorrentes.
Para obter informações mais detalhadas sobre os investidores e a saúde financeira da empresa, considere explorar este recurso: Explorando o investidor da Franklin Covey Co. (FC) Profile: Quem está comprando e por quê?
Franklin Covey Co. (FC) Estrutura de propriedade
A Franklin Covey Co. opera com uma estrutura de propriedade mista, apresentando uma combinação de propriedades institucionais, públicas e internas que influenciam sua governança e direção estratégica.
Status atual da Franklin Covey Co.
A Franklin Covey Co. é uma empresa de capital aberto, o que significa que suas ações estão disponíveis para compra pelo público em geral em uma bolsa de valores. Isso permite que uma ampla gama de investidores, de indivíduos a grandes instituições, possua uma parte da empresa.
A quebra de propriedade da Franklin Covey Co.
Compreender a estrutura de propriedade da Franklin Covey Co. fornece informações sobre quem influencia as decisões da empresa. Aqui está um colapso:
| Tipo de acionista | Propriedade, % | Notas |
|---|---|---|
| Propriedade institucional | 82.91% | Investidores institucionais, como fundos mútuos, fundos de pensão e fundos de hedge, mantêm uma parcela significativa das ações da Franklin Covey Co. Isso indica forte interesse e investimento das principais instituições financeiras. |
| Propriedade pública | 17.09% | A propriedade pública refere -se a ações detidas por investidores individuais e entidades menores. Esta parte reflete a disponibilidade das ações da empresa para o público em geral. |
| Propriedade interna | ~1% | A propriedade do Insider representa ações detidas pelos executivos e membros do conselho da Companhia. A participação deles alinha seus interesses com o desempenho da empresa. |
Para se aprofundar na dinâmica da base de investidores da Franklin Covey Co., confira: Explorando o investidor da Franklin Covey Co. (FC) Profile: Quem está comprando e por quê?
Liderança da Franklin Covey Co.
A equipe de liderança da Franklin Covey Co. é responsável por definir a direção estratégica e supervisionar as operações da empresa. Os principais membros incluem:
- Bob Whitman: Presidente do Conselho
- Paul Walker: CEO
Franklin Covey Co. (FC) Missão e Valores
A missão de Franklin Covey é permitir a grandeza em pessoas e organizações em todos os lugares, guiadas por valores essenciais que enfatizam a integridade, o sucesso do cliente e a melhoria contínua. Esses princípios moldam a abordagem da empresa ao desenvolvimento de liderança, produtividade e transformação organizacional.
O objetivo principal da Franklin Covey Co.
Declaração oficial de missão
A declaração oficial de missão de Franklin Covey é: 'Permitimos a grandeza em pessoas e organizações em todos os lugares'.
- Esta missão reflete o compromisso de ajudar indivíduos e organizações a alcançar todo o seu potencial.
- Ele enfatiza um alcance global, com o objetivo de impactar pessoas e organizações em todo o mundo.
- O foco está em ativar, sugerindo um papel facilitador no crescimento e desenvolvimento dos clientes.
Declaração de visão
Embora Franklin Covey não tenha uma única declaração de visão divulgada universalmente, suas ações e estratégias sugerem uma visão focada em:
- Sendo o principal fornecedor de soluções de liderança, produtividade e transformação organizacional globalmente.
- Criando impacto duradouro e resultados sustentáveis para os clientes por meio de metodologias comprovadas e soluções inovadoras.
- Construindo uma cultura de melhoria contínua e excelência em sua própria organização.
Slogan/slogan da empresa
Franklin Covey emprega vários slogans e slogans que refletem suas principais ofertas e valores. Estes incluem:
- 'A grandeza é uma escolha': este slogan enfatiza o poder da agência individual e o potencial de todos alcançarem a grandeza.
- 'Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes': embora não seja um slogan, essa frase é sinônimo de Franklin Covey e representa seus princípios fundamentais de eficácia pessoal e interpessoal.
- 'Ajudar as organizações a alcançar resultados que importam': isso destaca o foco da empresa em fornecer resultados tangíveis e significativos para seus clientes.
Para obter informações mais detalhadas, verifique este link: Declaração de Missão, Visão e Valores Core de Franklin Covey Co. (FC).
Franklin Covey Co. (FC) como funciona
A Franklin Covey Co. é uma empresa de treinamento global especializada em serviços de treinamento e avaliação destinada a melhorar a liderança, a eficácia individual e a execução de negócios para organizações e indivíduos. Eles se concentram na construção de líderes, equipes e culturas excepcionais nas organizações para obter resultados transformacionais.
Portfólio de produtos/serviço de Franklin Covey
| Produto/Serviço | Mercado -alvo | Principais recursos |
|---|---|---|
| Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes® | Indivíduos, equipes e organizações que buscam desenvolvimento pessoal e profissional. | Com base nos princípios de eficácia, este curso ajuda os participantes a desenvolver hábitos que levam ao sucesso em vários aspectos da vida. |
| As 4 disciplinas do Execution® (4dx) | Organizações com o objetivo de melhorar a execução da estratégia e alcançar resultados inovadores. | Uma estrutura que ajuda as organizações a se concentrar em objetivos muito importantes (perucas), agir nas medidas de chumbo, manter um placar atraente e criar uma cadência de responsabilidade. |
| Liderando na velocidade do Trust® | Líderes e gerentes que desejam construir e aumentar a confiança em suas equipes e organizações. | Concentra -se no fortalecimento dos sinais de confiança para converter impostos de confiança em dividendos de confiança, impulsionando as equipes mais e mais rapidamente. |
| Todo o Access Pass® | Organizações que buscam acesso abrangente aos cursos, serviços e tecnologia de Franklin Covey. | Fornece uma vasta biblioteca de conteúdo, incluindo avaliações, cursos de treinamento, ferramentas e recursos disponíveis ao vivo, ao vivo e sob demanda. |
| Franklincovey Impact Platform | Organizações que desejam implementar e reforçar as iniciativas de aprendizado e desenvolvimento. | Uma plataforma de tecnologia projetada para apoiar e aprimorar a experiência de aprendizado, garantindo mudanças comportamentais duradouras e resultados aprimorados. |
| Serviços de treinamento e consultoria | Indivíduos e organizações que buscam orientação e apoio personalizados. | Coaching e consultoria especializados para ajudar os clientes a implementar os princípios de Franklin Covey e a alcançar objetivos específicos. |
| Franklin Planner | Indivíduos que buscam ferramentas de planejamento pessoal e organização. | Um sistema de planejamento modelado nos escritos de Benjamin Franklin, projetado para ajudar os usuários a priorizar tarefas e alcançar seus objetivos. |
Estrutura operacional de Franklin Covey
A Franklin Covey opera através de uma combinação de programas de treinamento, serviços de consultoria e plataformas de tecnologia. Sua abordagem está enraizada nos princípios atemporais de eficácia humana, proporcionando organizações e indivíduos com a mentalidade, o conjunto de habilidades e o conjunto de ferramentas necessários para atingir novos níveis de desempenho. Declaração de Missão, Visão e Valores Core de Franklin Covey Co. (FC).
- Entrega de conteúdo: Oferece treinamento pessoalmente, sessões de vida ao vivo e recursos sob demanda para atender a diferentes preferências de aprendizado e necessidades organizacionais.
- Serviços de consultoria: Fornece soluções personalizadas para ajudar as organizações a implementar suas estratégias e alcançar resultados específicos.
- Integração de tecnologia: Usa plataformas como a plataforma de impacto e o 4DXOS para reforçar o aprendizado, acompanhar o progresso e garantir a responsabilidade.
- Alcance global: Opera em cima 160 países, com uma rede de associados e parceiros entregando suas soluções em todo o mundo.
- Aprendizagem e desenvolvimento: Concentra -se na construção de habilidades de liderança e na melhoria da eficácia individual e da equipe por meio de programas e recursos estruturados.
Vantagens estratégicas de Franklin Covey
- Reputação e reconhecimento de marca: Acabou 30 anos de experiência e é reconhecido como líder mundial em desenvolvimento de liderança e melhoria do desempenho organizacional.
- Metodologias comprovadas: Oferece estruturas bem estabelecidas, como os 7 hábitos e as 4 disciplinas de execução, que foram implementadas em várias organizações em todo o mundo.
- Soluções abrangentes: Fornece uma ampla gama de produtos e serviços, incluindo treinamento, treinamento, consultoria e tecnologia, oferecendo aos clientes uma abordagem holística da melhoria.
- Concentre -se na cultura: Enfatiza a importância de construir uma cultura vencedora que envolva os funcionários, promove a lealdade e impulsiona resultados superiores.
- Soluções escaláveis: Fornece soluções adequadas para indivíduos, equipes e organizações inteiras, garantindo que suas ofertas possam ser adaptadas a vários contextos e necessidades.
As vantagens estratégicas de Franklin Covey permitem que eles consistentemente agregam valor aos clientes, ajudando -os a alcançar mudanças duradouras no comportamento e melhorias significativas no desempenho. A empresa relatou fortes resultados financeiros no quarto trimestre para terminar o ano fiscal 2024. Para o ano fiscal encerrado em agosto 31, 2024, a receita da divisão de educação aumentou 5% para US $ 73,5 milhões comparado com US $ 69,7 milhões no ano fiscal 2023.
Franklin Covey Co. (FC) Como ganha dinheiro
A Franklin Covey Co. gera principalmente receita, oferecendo uma mistura de soluções de treinamento, consultoria e digital focadas em liderança, produtividade e melhoria de desempenho.
Franklin Covey Co. Recutação de receita
A análise dos fluxos de receita da Franklin Covey revela uma abordagem diversificada para a geração de renda. Compreender a porcentagem que cada fluxo contribui e sua tendência de crescimento é crucial para avaliar a estabilidade financeira da empresa e as perspectivas futuras.
| Fluxo de receita | % do total | Tendência de crescimento |
|---|---|---|
| Soluções de assinatura e digital | Aproximadamente 65% | Aumentando |
| Serviços corporativos | Aproximadamente 35% | Estável |
Economia de negócios da Franklin Covey Co.
A economia comercial da Franklin Covey está centrada em fornecer valor por meio de um desempenho organizacional aprimorado. Aqui está um colapso:
- Modelo de assinatura: Uma parcela significativa da receita vem de assinaturas para plataformas e soluções digitais, fornecendo renda recorrente e previsível.
- Serviços de consultoria: Os clientes corporativos envolvem a Franklin Covey para soluções personalizadas, impulsionando a receita através de programas personalizados.
- Estratégia de Preços: O preço varia de acordo com o escopo e a profundidade do engajamento, refletindo o valor entregue e as necessidades específicas do cliente.
- Fosso econômico: A empresa se beneficia de sua marca estabelecida e conteúdo proprietário, criando uma vantagem competitiva.
Desempenho financeiro da Franklin Covey Co.
Os principais indicadores da saúde financeira de Franklin Covey incluem crescimento consistente da receita em seus serviços de assinatura e desempenho estável em suas soluções corporativas. Examinar essas métricas fornece informações sobre a eficiência operacional e a posição de mercado da Companhia.
- Crescimento da receita: A empresa demonstrou crescimento consistente da receita, particularmente dentro de seu segmento de assinatura e soluções digitais. Para o ano fiscal 2024, receita total alcançada US $ 283,9 milhões, comparado com US $ 273,3 milhões no ano fiscal 2023, marcando um aumento de 3.9%.
- Margem de lucro bruto: A Franklin Covey mantém uma margem de lucro bruta saudável, refletindo sua capacidade de fornecer serviços com eficiência e gerenciar custos. O lucro bruto para o ano fiscal 2024 era US $ 207,9 milhões, ou 73.2% de receita, comparada a US $ 200,4 milhões, ou 73.3% de receita, no ano fiscal 2023.
- Despesas operacionais: As despesas operacionais são cuidadosamente gerenciadas para garantir a lucratividade e a escalabilidade. Despesas operacionais para o ano fiscal 2024 eram US $ 191,7 milhões, comparado com US $ 182,4 milhões para o ano fiscal 2023.
- Resultado líquido: O lucro líquido mostra a lucratividade geral da empresa após a contabilização de todas as despesas. A renda da empresa antes do imposto de renda para o ano fiscal 2024 era US $ 16,2 milhões, comparado com US $ 18,0 milhões para o ano fiscal 2023.
- Fluxo de caixa: O forte fluxo de caixa das operações apoia investimentos em iniciativas de crescimento e retornos dos acionistas. Caixa e equivalentes em dinheiro eram US $ 67,8 milhões a partir de 31 de agosto, 2024, comparado com US $ 63,0 milhões a partir de 31 de agosto, 2023.
Para obter mais informações sobre o desempenho financeiro de Franklin Covey, considere a leitura: Quebrando a Saúde Financeira de Franklin Covey Co. (FC): Insights -chave para investidores
Franklin Covey Co. (FC) Posição e Outlook Future
A Franklin Covey Co. mantém uma forte posição no mercado de serviços de treinamento e consultoria profissional, aproveitando sua marca bem conhecida e metodologias estabelecidas. A perspectiva futura da empresa parece estável, com oportunidades de crescimento em suas divisões corporativas e educacionais, embora enfrente desafios ao aumentar a concorrência e a evolução das preferências de aprendizado. Para obter mais informações sobre a estabilidade financeira da empresa, consulte esta análise: Quebrando a Saúde Financeira de Franklin Covey Co. (FC): Insights -chave para investidores
Cenário competitivo
| Empresa | Quota de mercado, % | Principais vantagens |
|---|---|---|
| Franklin Covey Co. | ~5% | Profunda experiência em estruturas de desenvolvimento e execução de liderança. |
| McKinsey & Company | ~15% | Ampla gama de serviços de consultoria e reconhecimento global da marca. |
| Accenture | ~12% | Extensos recursos de integração de tecnologia e projetos de transformação em larga escala. |
Oportunidades e desafios
| Oportunidades | Riscos |
|---|---|
| Expandir plataformas de aprendizado digital para alcançar um público mais amplo e oferecer opções de treinamento mais flexíveis. | Aumento da concorrência de plataformas de aprendizado on -line e outras empresas de consultoria. |
| Aproveitando parcerias estratégicas para estender o alcance do mercado e aprimorar as ofertas de serviços. | Crises econômicas que podem reduzir os gastos corporativos em treinamento e desenvolvimento. |
| A crescente demanda por soluções de desenvolvimento de liderança e eficácia organizacional em mercados emergentes. | Falha em se adaptar à mudança de necessidades e preferências do cliente nas metodologias de aprendizado. |
Posição da indústria
A Franklin Covey Co. ocupa uma posição respeitada no setor de treinamento de liderança e gerenciamento. A Companhia se diferencia através de seu foco na liderança centrada em princípios e em suas 4 4 disciplinas da metodologia de execução. Sua posição na indústria é ainda mais reforçada por:
- Uma forte reputação da marca construída ao longo de várias décadas.
- Uma rede global de consultores e treinadores.
- Uma base de clientes diversificada em vários setores e setores.
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