Paycor HCM, Inc. (PYCR): HISTOIRE, PROPRIÉTÉ, MISSION, Comment ça marche & Fait de l'argent

Vous êtes-vous déjà demandé comment les entreprises gèrent leur atout le plus précieux - leurs gens? Paycor HCM, Inc., un leader des solutions de gestion du capital humain (HCM), pourrait bien être la réponse! Avec plus 30,000 clients et 2,3 millions employés sur sa plateforme, Cède des revenus récurrents annuels de 622,6 millions de dollars Depuis le quatrième trimestre 2023, mais comment sont-ils arrivés ici, qui les possède et quelle est leur sauce secrète pour gagner de l'argent? Continuez à lire pour le découvrir!

PAYCOR HCM, Inc. (PYCR)

PAYCOR HCM, COMMENIE DE FONDITION DE

Année établie

L'entreprise a été fondée en 1990.

Emplacement d'origine

La société était à l'origine située à Cincinnati, Ohio.

Fondation des membres de l'équipe

Le fondateur de l'entreprise est Bob Coughlin.

Capital / financement initial

Les informations concernant le capital ou le financement initial de l'établissement de l'entreprise ne sont pas facilement disponibles.

Paycor HCM, Inc.

Paycor HCM, Inc.

• Acquisitions stratégiques: L'entreprise a développé et élargi ses offres de services grâce aux acquisitions stratégiques de sociétés comme Logiciel de Newton et 残業削減. Ces acquisitions lui ont permis d'offrir une suite plus complète de solutions HCM, notamment l'acquisition de talents et la gestion de la main-d'œuvre.
• Investissement de capital-investissement: L'acquisition par APAX Partners dans 2014 a été un moment transformateur, offrant à l'entreprise un capital et une expertise importants pour accélérer sa croissance et étendre sa présence sur le marché.
• Devenir public: IPO de Paycor dans 2021 marqué une étape importante dans son histoire, offrant une visibilité accrue, un accès au capital et la validation de son modèle commercial. L'introduction en bourse a permis à la société d'investir davantage dans sa technologie, d'élargir ses efforts de vente et de marketing et de poursuivre des acquisitions supplémentaires.

Pour plus d'informations sur les aspects financiers de Paycor, consultez cette analyse: Faire tomber Paycor HCM, Inc. (PYCR) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs

PAYCOR HCM, Inc. (PYCR) Structure de propriété

Paycor HCM, Inc. présente une structure de propriété mixte, avec une combinaison d'investisseurs institutionnels, d'initiés et de détail. Comprendre cette structure est la clé pour saisir la dynamique qui influence les décisions de l'entreprise.

PAYCOR HCM, Inc. Statut actuel

Paycor HCM, Inc. est une entreprise publique, négociant sur le NASDAQ sous le symbole de ticker PYCR. En tant qu'entité cotée en bourse, il est soumis à des exigences de surveillance réglementaire et de rapport, offrant un niveau de transparence à ses opérations et à ses performances financières.

Paycor HCM, Inc.

La propriété de Paycor HCM, Inc. est répartie entre différents types d'actionnaires. Voici une ventilation:

PAYCOR HCM, le leadership de

L'équipe de direction contribue à guider la direction stratégique de Paycor HCM, Inc. Les chiffres clés comprennent:

• Raul Villar, Jr.: Directeur général
• Adam Ante: Directeur financier
• Paaras Parker: Directeur des ressources humaines

Ces personnes, ainsi que d'autres membres de l'équipe de direction, apportent une vaste expérience à l'entreprise. Pour mieux comprendre les objectifs de l'entreprise, consultez: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Paycor HCM, Inc. (PYCR).

Mission et valeurs Paycor HCM, Inc. (PYCR)

La mission de Paycor est de permettre aux dirigeants de développer des équipes gagnantes, tandis que ses valeurs fondamentales mettent l'accent sur l'intégrité, le service et l'innovation.

Paycor HCM, Inc.

Déclaration officielle de la mission

L'énoncé de mission officiel de Paycor est: «Autoriser les dirigeants à développer des équipes gagnantes».

• Cette déclaration met l'accent sur Paycor sur la fourniture de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui permettent aux entreprises de gérer et de développer efficacement leurs employés.
• En se concentrant sur les «équipes gagnantes», «Paycor se positionne en tant que partenaire pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs commerciaux grâce à la gestion stratégique de la main-d'œuvre.

Énoncé de vision

Paycor n'a pas de déclaration de vision formelle. Cependant, les accent de Paycor sont sur:

• Étant le principal fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) pour les petites et moyennes entreprises (PME).
• Souligner l'innovation dans la technologie HCM pour répondre aux besoins en évolution de ses clients.
• Créer une culture en milieu de travail qui attire et conserve les meilleurs talents.

Slogan de l'entreprise / slogan

Le slogan de Paycor est «pour l'amour des équipes».

• Ce slogan reflète l'engagement de Paycor à aider les entreprises à constituer des équipes solides et engagées grâce à ses solutions HCM.
• Le slogan est concis et mémorable, transmettant l'accent de l'entreprise sur le travail d'équipe et le développement des employés.

Pour en savoir plus sur les investisseurs de Paycor, consultez: Exploration de Paycor HCM, Inc. (PYCR) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Paycor HCM, Inc. (PYCR) Comment ça marche

Paycor HCM, Inc. est une société de logiciels de gestion du capital humain basé sur le cloud (HCM) qui fournit des solutions RH complètes pour les petites et moyennes entreprises, les aidant à moderniser leurs processus de gestion des personnes.

Portfolio produit / service de Paycor

Cadre opérationnel de Paycor

Paycor fonctionne sur un modèle logiciel basé sur un abonnement (SAAS), générant des revenus récurrents à partir de sa clientèle. La société se concentre sur la fourniture d'une plate-forme HCM unifiée qui répond aux besoins uniques des PME.

• Plateforme SaaS native du cloud: Paycor utilise une plate-forme native du cloud avec des protocoles de sécurité avancés et une architecture évolutive.
• Solutions HCM: Offre une suite complète de solutions HCM conçues pour simplifier et optimiser la gestion de la main-d'œuvre.
• Segments commerciaux clés: Gestion de la paie, logiciels de ressources humaines, suivi du temps et de la fréquentation, administration des avantages sociaux et solutions de gestion de la main-d'œuvre.
• Strots de revenus: Génère des revenus via les services logiciels basés sur l'abonnement, les frais de traitement de la paie, les solutions HCM et les services professionnels et la mise en œuvre. Dans 2023, les revenus totaux ont été signalés comme 552,4 millions de dollars, avec les revenus d'abonnement à 489,7 millions de dollars et les revenus des services professionnels à 62,7 millions de dollars.
• Focus du client: Les principaux marchés cibles comprennent les petites entreprises (50-500 Employés) et les entreprises de marché intermédiaire dans des secteurs comme les soins de santé, la fabrication et les services professionnels.
• Investissement technologique: Dépenses de R&D 2023 était 159,4 millions de dollars, représentant 20.2% du total des revenus.

Les avantages stratégiques de Paycor

• Plate-forme unifiée et configurable: Paycor se différencie en offrant une plate-forme unifiée qui est hautement configurable et intégrative, abordant des points de douleur courants associés à des systèmes RH fragmentés.
• Expertise verticale: Spécialise dans les principaux verticaux tels que les soins de santé, les aliments et les boissons, les services professionnels et la fabrication, fournissant des outils spécifiques à l'industrie qui relèvent des défis opérationnels uniques.
• Rétention de la clientèle: Taux de rétention de la clientèle de 92% et une valeur de contrat client moyen de $24,500 annuellement.
• Solutions alimentées par AI: Les innovations récentes incluent le lancement de Paycor Assistant, un compagnon RH alimenté en AI conçu pour rationaliser les opérations RH.
• Partenariats stratégiques: Les intégrations avec des fournisseurs de logiciels de comptabilité clés et ERP comme QuickBooks, Sage INTACCT et Microsoft Dynamics, ainsi que des partenariats avec des institutions financières pour les services bancaires et de paiement.
• Position du marché: Environ 3.5% Part de marché sur le marché des logiciels RH.
• Concentrez-vous sur les dirigeants: La plate-forme est conçue pour autonomiser les décideurs avec des outils nécessaires pour stimuler l'engagement, la rétention des employés et les performances organisationnelles globales.

Pour approfondir la mission, la vision et les valeurs fondamentales de Paycor, visitez: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales de Paycor HCM, Inc. (PYCR).

PAYCOR HCM, Inc. (PYCR) Comment il fait de l'argent

Paycor HCM, Inc. génère principalement des revenus en offrant une suite complète de solutions de gestion du capital humain (HCM), qui comprend les services de paie, la gestion des RH, le suivi du temps et de la fréquentation et des outils de gestion des talents, tous livrés via un modèle logiciel en tant que service (SaaS).

Répartition des revenus de Paycor

Les revenus de Paycor proviennent de deux courses principales: les revenus d'abonnement récurrents et les revenus des services professionnels. La majeure partie de leurs revenus provient d'abonnements à leur plateforme SaaS.

Économie commerciale de Paycor

Le modèle commercial de Paycor se caractérise par des revenus récurrents élevés et une forte rétention de la clientèle. Voici quelques aspects clés de leur économie commerciale:

• Modèle SaaS: Le modèle SaaS assure un flux constant de revenus d'abonnement, car les clients paient régulièrement pour l'accès aux logiciels et services.
• Rétention de la clientèle: Les taux de rétention de clientèle élevés contribuent à des revenus prévisibles et réduisent le besoin d'une acquisition constante des clients.
• Évolutivité: La plate-forme basée sur le cloud permet une évolutivité facile, permettant à Paycor de servir efficacement les entreprises de tailles variables.
• Stratégie de tarification: Paycor utilise une stratégie de tarification à plusieurs niveaux, offrant différents forfaits en fonction de la taille et des besoins du client. Cela leur permet de répondre à un large éventail d'entreprises, des petites startups aux grandes entreprises.

Performance financière de Paycor

Les performances financières de Paycor peuvent être évaluées par plusieurs mesures clés qui mettent en évidence la croissance et la stabilité de l'entreprise.

• Croissance des revenus: Paycor a démontré une croissance cohérente des revenus, tirée par l'adoption accrue de ses solutions HCM et l'expansion de sa clientèle. Pour l'exercice 2024, les revenus totaux de la rémunération étaient 562,6 millions de dollars, une augmentation de 17% par rapport aux revenus totaux de 480,4 millions de dollars pour l'exercice 2023. Les revenus d'abonnement ont augmenté 18% à 546,3 millions de dollars par rapport à 461,5 millions de dollars.
• Marge brute: Une marge brute saine indique des stratégies efficaces de gestion des coûts et de prix. Le bénéfice brut de Paycor était 374,4 millions de dollars, représentant une marge brute d'environ 66.5% pour l'exercice 2024.
• Revenu net / perte: Tout en évaluant la rentabilité, il est important de considérer les pertes nettes. Pour l'exercice 2024, Paycor a subi une perte nette de 38,3 millions de dollars.
• EBITDA ajusté: Le BAIIA ajusté (bénéfice avant intérêts, taxes, dépréciation et amortissement) fournit une image plus claire de la rentabilité opérationnelle. L'EBITDA ajusté de Paycor pour l'exercice 2024 était 173,4 millions de dollars, une augmentation de 27% par rapport à 136,8 millions de dollars pour l'exercice 2023.

Pour obtenir plus d'informations sur la situation financière de Paycor, consultez cette analyse: Faire tomber Paycor HCM, Inc. (PYCR) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs

Paycor HCM, Inc. (PYCR) Position du marché et perspectives futures

En avril 2025, Paycor HCM, Inc. est stratégiquement positionné pour capitaliser sur la demande croissante de solutions complètes de gestion du capital humain, en particulier parmi les petites et moyennes entreprises. Ses perspectives futures sont façonnées par les investissements continus dans la technologie et les partenariats stratégiques visant à étendre ses offres de services et sa portée de marché. Pour plus d'informations sur la situation financière de l'entreprise, consultez: Faire tomber Paycor HCM, Inc. (PYCR) Santé financière: Insights clés pour les investisseurs.

Paysage compétitif

Opportunités et défis

Position de l'industrie

La position de l'industrie de Paycor peut être comprise par les points suivants:

• Se concentrer sur Pombes: Paycor cible principalement les petites et moyennes entreprises, offrant des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques.
• Solutions HCM intégrées: Paycor fournit une suite complète de solutions HCM, y compris la paie, les RH et la gestion des talents, toutes intégrées dans une seule plate-forme.
• Investissements technologiques: la société investit dans la technologie pour améliorer sa plate-forme et fournir des analyses et des informations plus avancées.
• Partenariats stratégiques: Paycor forme des partenariats stratégiques pour étendre ses offres de services et sa portée de marché.
• Part de marché: Bien que les données spécifiques et à jour des parts de marché soient dynamiques, les rapports de l'industrie suggèrent que Paycor occupe une position notable sur le marché HCM, en particulier parmi les PME, avec une part de marché estimée à environ 4%.